2024年企业工会工作总结样本
____年企业工会工作总结
引言：
____年是企业工会发展的关键一年。面对全球经济不景气、国内市场竞争激烈等挑战，企业工会坚定信心，积极应对，稳步推进各项工作。本文将对____年企业工会工作进行总结，分析成绩和亮点，并对存在问题提出合理建议，为2025年工作的开展提供参考。
一、总体工作开展情况
____年，企业工会在公司的正确领导下，切实履行了维护职工权益、促进和谐劳动关系、加强职工培训等职能任务。工会组织结构更加健全，职工参与意识有所提高，工作覆盖范围进一步扩大。
1.职工参与度提高
在____年，企业工会注重提高职工参与工会工作的积极性。通过开展代表大会、职工座谈会等形式，增加职工与工会之间的互动沟通。工会的活动和项目得到了广大职工的广泛参与，职工对工会的认同感和归属感明显增强。
2.职工权益保障制度完善
企业工会在____年加强了对职工权益的保障。工会积极组织职工参与薪资福利调研，与企业进行协商谈判，提高职工的工资待遇和福利水平。同时，工会还加大对职工权益侵犯行为的监督和维权力度，确保职工权益的合法合理。
3.培训与职业发展推进
为了提高职工的素质和能力，企业工会在____年推出了一系列培训和职业发展项目。工会与各大高校合作，举办了职工培训班和进修班，提供了更多职业发展的机会。通过这些措施，职工的职业技能得到了提升，岗位竞争力得到了增强。
二、存在的问题及改进方案
虽然企业工会在____年取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。下面就几个主要问题进行分析，并提出相应的改进方案，以期在2025年更好地推进工会工作。
1.工会组织建设亟待加强
在____年，工会组织建设仍然存在一些不足。部分工会组织在开展工作过程中缺乏有效执行力和协调性，导致一些工作难以顺利推进。因此，企业工会应加强对基层工会的组织建设，提高工会组织的凝聚力和执行力，完善组织机构，培养和选拔优秀的工会干部。
2.职工参与意识仍有待提高
尽管企业工会在____年加强了职工参与工作的积极性，但部分职工仍然存在对工会工作的不了解或者不关心的现象。因此，企业工会应进一步提升职工参与工作的意识，加强对职工的宣传教育工作，提高职工对工会的认同感和归属感。
3.监督维权力度有待加强
在____年，工会在维护职工权益方面取得了一定的成绩，但在监督维权力度上仍有不足之处。有时候，工会对职工权益侵犯行为的监督力度不够，导致一些职工的权益难以得到有效保障。因此，企业工会应加大对职工权益侵犯行为的监督力度，建立健全监督机制，及时发现和解决问题。
三、展望和建议
面对2025年的挑战和机遇，企业工会要进一步加强工会建设，提高职工参与意识和满意度，保障职工的权益，推动企业和谐发展。以下是一些建议：
1.提高组织能力和执行力。加强对基层工会的建设，提高工会组织的凝聚力和执行力，培养和选拔优秀的工会干部，推动各项工作的顺利开展。
2.加强职工参与意识的培养。加强对职工的宣传教育工作，提高职工对工会的认同感和归属感，形成良好的参与氛围。
3.提高监督维权力度。加大对职工权益侵犯行为的监督力度，建立健全监督机制，及时发现和解决问题，维护职工权益的合法合理。
4.加强对职工培训与职业发展的支持。为职工提供更多的培训和职业发展机会，提高职工的素质和能力，增强岗位竞争力。
结语：
____年是企业工会发展的关键一年。通过工会的不懈努力，企业工会在维护职工权益、促进和谐劳动关系、加强职工培训等方面取得了一定成绩。然而，仍然存在工会组织建设、职工参与意识和监督维权力度等方面的问题。希望企业工会能在2025年进一步加强工会建设、提高职工参与意识和满意度，保障职工权益，推动企业和谐发展。
2024年企业工会工作总结样本（二）
一、工作背景和目标定位
2024年是企业发展的关键一年，也是我企业工会工作的全面推进之年。本着为职工办实事、解难题的原则，我们以服务职工、促进和谐稳定为宗旨，制定了一系列工作目标，包括提升职工福利待遇、维护职工权益、促进劳资和谐关系等。本年度工会工作旨在通过深入调查研究，精心组织实施一系列丰富多样的活动，为全体职工营造良好工作环境和积极向上的工作氛围。
二、工作亮点和成绩
在2024年的工作中，我们注重创新思路，积极探索新的工作方式，取得了一系列亮点和成绩。
1.提升职工福利待遇
我们通过与企业进行深入沟通，争取到了一系列福利待遇的提升，包括加薪、调薪、提供更好的工作条件等。通过这些措施，有效提高了职工的收入水平和福利待遇，增加了职工的获得感和幸福感。
2.维护职工权益
我们高度重视职工权益的维护工作，积极参与企业内部事务的沟通和协调，及时解决职工的困难和问题。针对职工关注的热点问题，我们积极回应，维护了职工的合法权益。
3.促进劳资和谐关系
我们注重加强企业内部的劳资沟通，组织定期的协商会议，积极传达职工意见和要求，及时解决劳资之间的矛盾和纠纷。通过这些努力，增强了劳资双方的信任和合作关系，促进了企业的稳定发展。
4.丰富多样的活动
今年我们组织了一系列丰富多样的活动，包括文体活动、职工培训、健康关爱等。这些活动不仅提高了职工的生活品质，也增强了职工之间的凝聚力和归属感，促进了企业的团结稳定。
三、工作不足和不足之处
尽管我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和不足之处，主要表现在以下几个方面：
1.创新思路不够
在工作中，我们还存在创新思路不够的问题。部分工作还停留在传统做法上，未能及时调整策略，面对新形势新问题，我们需要进一步提高工作思维的敏锐度和前瞻性。
2.沟通协调不畅
在一些重要事务的沟通与协调中，我们存在着不畅的问题。有时候信息传递不及时、沟通不充分，导致了一些问题的发生和进展的困难。我们需要加强与企业各部门的联系，进行有效的沟通协调，以确保工作的顺利推进。
3.活动设计和组织不够精细
在一些活动的设计和组织中，我们还存在一些不够精细的问题。有时候活动内容和形式的选择不够符合职工的需求，也未能充分发挥活动的效果。我们需要进一步提高活动策划和组织的能力，确保每个活动都取得更好的效果。
四、下一步工作计划
在____年的工作中，我们将进一步完善工作机制，提升工作水平，以更好地服务于职工，推动企业和谐稳定发展。
1.创新思路，提升工作效果
我们将加强对外部环境的研究和分析，提升工作的前瞻性和针对性，及时调整工作策略，加强创新思维，推动工作的深入推进。
2.加强沟通与协调
我们将加大与企业各部门的沟通和协调力度，及时了解企业内部的动态，推动各项工作的顺利进行。同时，我们将建立健全信息沟通机制，提高信息的及时性和准确性。
3.精细化活动设计和组织
我们将进一步加强对职工需求的了解，注重细化活动的设计和组织，确保每个活动都能达到预期效果。同时，我们还将加强活动评估工作，总结经验，不断改进活动的质量和效果。
4.继续提升职工福利待遇
我们将继续争取各项福利待遇的提升，关注职工的物质和精神需求，不断提高职工的生活品质和工作满意度。
五、总结
2024年是我企业工会工作的新起点，通过一年的努力，我们取得了一定的成绩。同时也发现了一些不足和不足之处。在____年的工作中，我们将进一步完善工作机制，提升工作水平，以更好地服务于职工，推动企业和谐稳定发展。我们相信在全体工会成员的共同努力下，我们的工作一定能够取得更好的成绩，为企业的发展和职工的幸福做出更大的贡献。
工会2024年半年总结及半年工作计划
2024年已经过去了半年的时间，回顾过去的六个月，工会取得了一定的工作成果，但也面临一些困难和挑战。下面将对工会2024年上半年的工作进行总结，并制定2024年下半年的工作计划。
一、上半年工作总结
1.组织发展工作：在上半年，工会进行了一系列组织发展工作，包括加强对工会会员的宣传和组织培训工作。通过举办各类活动，增强了会员的凝聚力和认同感。
2.劳动关系处理：上半年，工会积极参与劳动关系处理，为会员维护合法权益。通过与管理层协商和沟通，成功解决了一些劳动纠纷，提高了工会的影响力和公信力。
3.员工福利工作：工会重视员工福利工作，在上半年为会员提供了一系列的福利待遇，如体检、培训、优惠购物等，增加了员工的福利感和幸福指数。
4.企业文化建设：上半年，工会积极推动企业文化建设，组织各类文化活动。通过举办文化节、员工比赛等活动，营造了和谐、积极向上的企业文化氛围。
5.职工代表大会：上半年，工会成功举办了职工代表大会，选举产生了新一届职工代表，为下半年的工会工作奠定了良好的基础。
二、下半年工作计划
1.组织发展工作：下半年，工会将继续加强对工会会员的宣传和组织培训工作。通过开展各类培训和交流活动，提高会员的工作技能和综合素质，增强工会的凝聚力。
2.劳动关系处理：下半年，工会将继续积极参与劳动关系处理，为会员维护合法权益。加强与管理层的沟通和协商，及时解决发生的劳动纠纷，维护企业的和谐稳定。
3.员工福利工作：下半年，工会将持续关注员工福利工作。通过调研和调整福利待遇，提高员工的福利水平，增进员工对工会的认同和支持。
4.企业文化建设：下半年，工会将继续推动企业文化建设，更加注重员工的参与和体验。举办更多的文化活动，加强企业文化建设，提升员工的归属感和自豪感。
5.职工代表大会：下半年，工会将继续组织召开职工代表大会，选举产生新一届职工代表。通过大会，广泛听取会员的意见和建议，进一步改善工会工作，增强工会的代表性和公信力。
6.加强与其他工会组织的合作：下半年，工会将积极加强与其他工会组织的合作与交流。通过联络、交流和共同开展活动，加强行业内工会的合作，共同推动工会工作的发展。
三、工作目标
针对下半年的工作计划，工会将制定以下目标：
1.增加会员数量：下半年争取吸收更多的会员，提高工会组织的覆盖范围和影响力。
2.解决劳动纠纷：下半年努力解决更多的劳动纠纷，保护会员的合法权益，提高工会的威信和影响力。
3.提升会员福利水平：下半年继续调研和调整福利待遇，提高会员的福利水平。
4.推动企业文化建设：下半年继续加强企业文化建设，提升员工的归属感和自豪感。
5.举办职工代表大会：下半年顺利召开职工代表大会，选举产生新一届职工代表。
6.加强与其他工会组织的合作：下半年积极加强合作与交流，实现行业内工会的协同发展。
结语
工会2024年上半年的工作取得了一定的成绩，但也面临一些困难和挑战。在下半年的工作中，工会将继续加强组织发展、劳动关系处理、员工福利工作、企业文化建设等方面的工作，为会员提供更好的服务，推动工会工作的发展。同时，定下了一系列的工作目标，努力实现更高水平的工会工作。相信在全体会员的共同努力下，工会的工作必将取得更加辉煌的成绩。
工会2024年半年总结及半年工作计划（2）
2024年上半年，我们工会在不同方面取得了一些积极的成果，但也面临一些挑战和问题。在这个总结中，我将对工会2024年上半年的工作进行回顾，并提出下半年的工作计划。
回顾上半年的工作，我们的主要成果和进展包括：一是加强了工会内部的组织建设。我们充分发挥了工会组织的作用，组织了各类培训和活动，提升了工会成员的素质和参与度。二是有效维护了工会会员的权益。我们倾听了会员的声音，积极协调解决了一些涉及劳动权益的问题，确保了会员的合法权益得到保障。三是开展了一系列的公益活动。我们组织了捐款、义卖、志愿服务等活动，积极回馈社会，推动社会公益事业的发展。
然而，上半年的工作也存在一些问题和挑战。首先，我们在加强工会组织建设方面还有进一步提升的空间。一些基层工会组织的活跃度较低，需要加强培训和引导，提高工会组织的凝聚力和影响力。其次，一些会员对工会的了解和参与程度仍然较低，需要通过宣传和培训等方式提高会员对工会工作的认知和积极参与度。最后，一些涉及劳动权益的问题仍然时有发生，需要及时发现和解决，并加强与企业的沟通与合作，确保会员权益的得到全面保护。
针对上述问题和挑战，下半年工会的工作计划如下：
一是加强工会组织建设。我们将进一步加强对基层工会组织的培训和指导，提高组织的凝聚力和影响力。同时，鼓励基层工会组织开展多样化的活动，提升会员的参与度和满意度。
二是加强会员服务工作。我们将通过举办座谈会、征求意见等方式，加强对会员需求的了解和沟通，及时解决会员反映的问题。同时，加强对会员权益的维护和宣传，提高会员对工会工作的认知和参与度。
三是扩大公益活动的影响力。我们将继续开展各类公益活动，组织会员参与社区志愿服务、环保行动等，提升工会的社会形象和影响力。
四是加强与企业的合作与沟通。我们将进一步与企业建立良好的合作关系，加强沟通与协调，解决会员涉及劳动权益的问题，确保会员的合法权益得到保障。
在下半年的工作中，我们将进一步提高工会的组织能力和服务水平，更好地发挥工会的作用，为会员谋福利、保权益、促发展。同时，我们也将不断总结经验，改进工作方法，不断提升工会的影响力和凝聚力，为会员提供更加优质的服务。
在工会的努力下，相信我们能够更好地实现会员的利益保障和服务需求，推动工会工作取得更大的成绩。让我们携手共进，共同为会员谋福祉，打造更加和谐的工会组织。
2024年企业工会工作总结
____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点
指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺
认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述
(一)、组织建设
1、现况解到
公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设
建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制____个，民主管理网络图及民主管理制度____个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
(二、)日常工作
1、制定了《华新公司____年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、____厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
(三)、民主管理
1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。
(四)、群众生产工作
1、以“安康杯”竞赛活动促安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效
一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《____在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动____》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺
技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。
3、工团组织携手促生产
一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。
二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。
三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六·五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服
力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
四是为了喜迎____周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
2024年企业工会工作总结（二）
2024年企业工会工作总结
——勇创新、奋发进取、为职工福祉而努力
回顾过去一年，在上级工会的正确领导和企业党委政府的大力支持下，我司工会坚持职工利益至上的原则，积极为职工服务，全面推进了各项工作。在全体工会干部和职工的共同努力下，在达成年度工会工作目标的同时，也取得了一系列重要成果。以下是对2024年企业工会工作的总结：
一、宣传引导工作取得显著成效
1.组织职工关注国家政策和行业动态，开展一系列宣传教育活动，提高职工的理论水平和综合素质。
2.利用各种宣传途径，积极宣传企业的先进典型，激发广大职工的爱岗敬业精神，为企业的发展注入强大动力。
3.加强企业文化建设，举办企业文化节、职工文艺晚会等，丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。
二、服务职工工作取得明显突破
1.成立职工服务中心，提供咨询、团购、便民服务等多种业务，方便职工生活，得到了广大职工的积极反馈和肯定。
2.组织实施一系列关心职工生活和福利的项目，如婚丧嫁娶、子女教育、住房安置等，有效提高了职工的生活质量。
3.开展职工健康促进活动，组织体检、健康讲座等，加强健康知识普及，提高职工的身心健康水平。
三、维护职工权益工作取得实质性突破
1.健全完善工会组织纪律，加大对职工权益维护工作的监督力度，确保职工利益不受侵害。
2.积极参与劳动争议调解工作，为职工解决实际问题，维护职工权益。
3.配合企业党委政府开展群体合同谈判，促进劳动关系和谐，确保企业稳定发展。
四、加强工会组织建设，提高凝聚力
1.加强工会组织建设，选派优秀干部参加上级工会培训，提高工会干部的综合素质和业务能力。
2.制定完善工会干部选拔、培养机制，为工会干部队伍的培养和胜任能力的提升提供有力保障。
3.开展各类职工活动和座谈会，加强干部和职工之间的沟通与交流，形成团结合力。
总之，2024年企业工会在充分发挥工会作用、服务职工群众、维护职工权益和加强组织建设等方面取得了明显成绩。同时也要看到，在新的一年里，我们仍面临着诸多挑战和困难，需要全体工会干部和职工紧密团结，勇于创新、奋发进取，为职工福祉而努力。我们相
信，只要我们以更加昂扬的斗志，更加务实的工作作风，更加广泛的工会组织动员，就一定能够在2025年取得更加辉煌的成绩！
在此也向一年来辛勤工作的全体工会干部和职工表示衷心感谢，并期待大家在新的一年里再接再厉，共同努力，创造更加美好的明天！
2024年企业工会工作总结（三）
一、引言
本文总结了我公司在____年的企业工会工作情况，并提出了相应的改进建议。____年是一个充满挑战和机遇的一年，我们的企业工会在面对复杂的市场环境和员工需求的变化中取得了一定的成绩。然而，也存在一些不足和问题，需要我们深入分析，并提出改进措施，以更好地服务于广大员工。
二、工会工作情况总结
1.组织建设
____年，我们公司工会在组织建设方面取得了一些成绩。我们成立了职工代表大会和工会委员会，建立了健全的工会组织架构。工会委员会成员定期开展会议，讨论并制定重大决策。职工代表大会也定期召开，向员工通报工作情况，并听取员工的意见和建议。
2.员工权益保障
在员工权益保障方面，我们的工会做了一些积极的工作。我们与公司进行了多次协商，确保员工工资福利待遇的提高。我们还将员工的合法权益纳入了企业管理体系，制定了一系列员工权益保障的政策和措施，并加强了对公司各项政策的监督和执行。
3.员工发展和培训
____年，我们的工会还注重员工的发展和培训。我们与人力资源部门合作，开展了一系列职业培训和技能提升活动。我们还与外部专家合作，开展了一些行业研讨会和学习讲座，为员工提供更多的学习机会和发展平台。
4.员工沟通和参与
我们的工会注重员工沟通和参与，组织了一些员工座谈会和民主管理研讨会。我们还成立了员工意见箱，鼓励员工提出意见和建议。我们还开展了一些员工活动，增强了员工之间的沟通和协作。
5.品牌宣传和公益活动
我们的工会在品牌宣传和公益活动方面也做了一些积极的工作。我们组织了一些企业品牌宣传活动，增强了员工的集体荣誉感。我们还积极参与当地的公益活动，传递了企业的社会责任感。
三、问题分析
1.组织建设存在不足
尽管我们在组织建设方面取得了一些成绩，但还存在一些问题。我们的工会委员会成员之间的沟通和协作还有待加强。我们还需要进一步健全工会的组织机构和运作流程，提高工会的工作效率和决策能力。
2.员工权益保障需要加强
尽管我们在员工权益保障方面做了一些工作，但还存在一些问题。我们还需要加强对公司各项政策的监督和执行，确保员工的合法权益得到有效保障。我们还需加大力度与公司进行协商，争取更好的工资福利待遇。
3.员工发展和培训还有提升空间
尽管我们注重员工的发展和培训，但还有提升空间。我们需要进一步了解员工的需求，制定更为精准的培训计划和活动。我们还需要加强与外部专家的合作，为员工提供更高质量的培训资源。
4.员工沟通和参与需进一步改进
尽管我们注重员工沟通和参与，但还存在一些问题。有些员工反映意见意见箱的回复不及时，沟通渠道不畅。我们还需进一步改进座谈会和民主管理研讨会的内容和形式，更好地听取员工的意见和建议。
四、改进措施
1.加强组织建设
我们将加强工会委员会成员之间的沟通和协作，定期召开工会委员会会议，讨论并制定重大决策。我们还将健全工会的组织机构和运作流程，提高工会的工作效率和决策能力。
2.加强员工权益保障
我们将加强对公司各项政策的监督和执行，确保员工的合法权益得到有效保障。我们还将加大力度与公司进行协商，争取更好的工资福利待遇。我们还将建立员工申诉机制，及时处理员工的投诉和问题。
3.提升员工发展和培训水平
我们将进一步了解员工的需求，制定更为精准的培训计划和活动。我们将加强与外部专家的合作，为员工提供更高质量的培训资源。我们还将建立员工职业发展规划档案，帮助员工更好地规划自己的职业发展。
4.改进员工沟通和参与方式
我们将加强员工意见箱的管理，确保员工的意见得到及时回复。我们还将改进座谈会和民主管理研讨会的内容和形式，更好地听取员工的意见和建议。我们还将加强内部沟通，提高员工之间的协作和团队精神。
五、结语
____年是我们企业工会工作的一个新的起点。我们在工会组织建设、员工权益保障、员工发展和培训、员工沟通和参与等方面取得了一些成绩。但也存在一些不足和问题。通过总结和分析，我们提出了改进措施，希望在2025年能够更好地服务于广大员工，推动企业工会工作再上新的台阶。
2024年企业工会工作计划样本
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过____劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
1、要规范维护内容，把维护落在实处。
2、进一步发挥____合同在维护职工利益方面的重要作用，使____合同成为职工利益的保护神。
3、切实关心职工生活。
4、认真____好一日捐活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展三个一活动。结合建创做工作年底开展评选活动;____开展寻找身边可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，____我与沪北征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习____和全总____的表率，自觉地把思想认识统一到____上来。
2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强职工之家创建活动。
4、大力抓好两级工会的____建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会____活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展三个一活动：提倡读一本《学习型____的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。
2024年企业工会工作计划样本（二）
一、总体目标
1.继续加强工会组织建设，提升组织力和凝聚力；
2.关注职工利益，维护职工权益；
3.推动企业文化建设，提高员工幸福感和归属感；
4.积极参与企业决策，推动企业可持续发展；
5.加强与其他工会组织的合作与交流，共同推进工会事业的发展。
二、组织建设
1.组织机构优化：完善工会组织机构，调整人员配置，提高工会组织的执行力和协调能力；
2.加强入会宣传：组织宣传团队，通过宣传材料、宣传视频等形式，深入向职工宣传工会的作用和职责，提高职工入会意愿；
3.加强培训工作：组织职工培训，提高职工的综合素质和业务能力，为企业发展提供人才保障；
4.定期开展职工座谈会：定期组织职工座谈会，听取职工的意见和建议，及时解决职工关注的问题。
三、维权服务
1.建立职工权益维护机制：建立完善的维权服务平台，为职工提供法律援助、劳动纠纷处理等服务；
2.加强劳动保障监督：积极参与劳动保障政策的制定和执行，监督企业的劳动条件和待遇，并提出改进建议；
3.加强工资福利议案：积极参与企业工资福利调整的讨论，为职工争取更好的待遇；
4.维护职工安全健康：加强安全生产宣传教育，组织职工进行安全培训，确保职工的身体健康和生命安全。
四、企业文化建设
1.开展文化活动：组织各类文化活动，丰富职工的业余生活，营造积极向上的工作氛围；
2.引导职工参与：组织职工参与企业文化建设，鼓励职工积极提出意见和建议，形成“人人参与、人人尽力”的良好氛围；
3.建设职工交流平台：搭建职工交流平台，促进职工之间的交流与合作，提高员工的凝聚力和团队合作能力；
4.组织文化培训：组织职工参加文化培训，提高职工的文化素质和审美能力。
五、参与企业决策
1.积极参与企业决策：加强与企业管理层的沟通与合作，参与企业决策过程，为职工争取更多的利益；
2.定期召开工会代表大会：组织工会代表大会，听取职工的意见和建议，及时反映职工利益，推动相关问题的解决；
3.建立与企业管理层的良好合作关系：加强与企业管理层的沟通与合作，通过协商与合作，共同推动企业的发展。
六、合作与交流
1.加强与其他工会组织的合作：积极参与地方工会组织的活动，分享工会工作经验，加强合作与交流；
2.参与行业交流活动：组织职工参加行业内的交流活动，推动行业工会事业的发展，提升工会的影响力；
3.加强对外交流：与其他企业工会组织建立友好交流关系，开展工会间的交流活动，互相学习与借鉴。
七、工会经费管理
1.健全经费管理制度：建立健全工会经费的使用管理制度，确保经费使用的透明和合理性；
2.加强经费的利用和监督：科学合理地利用工会经费，增加职工的福利和奖励，同时加强对经费使用情况的监督和审计。
以上是2024年企业工会的工作计划范本，根据具体情况和企业特点进行调整和完善，以确保工会工作的有效开展，为职工的权益保障和企业的可持续发展做出积极贡献。
2024年企业工会工作计划样本（三）
摘要：
本文是关于2023年企业工会工作计划的详细说明，包括组织和开展工会活动的具体内容和目标。2023年是企业工会发展的关键时期，我们将继续致力于为职工争取权益、提高福利待遇，并加强与企业管理层的沟通合作。此外，我们还将增加职工培训和文化活动等方面的投入，为职工提供全面的发展和福利保障。为实现这些目标，我们将通过以下几个方面的工作来展开。
一、加强组织建设
1.组织新员工入会工作，提高工会组织覆盖率；
2.建设工会委员会，优化工会组织架构；
3.加强工会分会的建设，完善分会工作体系；
4.增加工会会员活动，提高工会参与度。
二、维护职工权益
1.组织职工代表大会，听取职工心声，及时解决问题；
2.搭建职工投诉渠道，及时处理各类投诉；
3.开展职工培训，提高职工职业技能；
4.组织职工代表参与企业决策，保障职工权益。
三、增加福利待遇
1.调研职工福利需求，制定特色福利计划；
2.提升职工医保和意外保险待遇，完善保障机制；
3.开展员工帮扶活动，解决职工实际困难；
4.优化职工福利待遇考核机制，确保公平公正。
四、加强与企业管理层合作
1.定期召开企业工会与企业管理层联席会议，协商解决相关问题；
2.与企业管理层合作开展职工团建和文化活动；
3.建立健全企业工会与管理层的沟通渠道；
4.加强与其他工会组织的合作，互相交流学习。
五、丰富职工文化生活
1.组织形式多样的文化活动，如文艺演出、运动会等；
2.发放节日礼品，举办员工聚餐活动；
3.开展远足、旅游等活动，提高职工生活质量；
4.设立员工学习和休闲娱乐场所，丰富职工业余生活。
六、加强组织宣传
1.定期发布工会信息和活动通知，提高传达效果；
2.制作企业工会微信公众号和网站，做好线上宣传；
3.利用企业内部媒体宣传工会的工作成绩和亮点；
4.利用媒体资源，加强对企业工会的宣传报道。
结论：
本工作计划旨在通过加强组织建设、维护职工权益、增加福利待遇、加强与企业管理层合作、丰富职工文化生活和加强组织宣传等一系列工作，为2023年企业工会的发展奠定基础。我们将始终以职工利益为中心，积极为职工争取权益、提高待遇和职业发展，确保企业工会的良好运行和职工的满意度提升。
2024年企业工会工作计划样本（四）
深入学习____“____”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：
一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是
是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标
通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。
2024年工会工作总结与计划5篇
2024年工会工作总结与计划篇120__年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：
(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力
1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
(二)坚持四看望制度，关心职工生活
工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次
(三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用
做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。
4、为体现所领导对离退休人员的关怀，继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。
5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。
6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。
(四)积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好，送去全所职工的爱心。
(五)积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围
为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。
1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。
2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。
3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康;(六)今后工作设想
1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。
2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。
2024年工会工作总结与计划篇2200_年，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建设，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。我工会小组有决心在200_年以更加饱满的工作热情，创造性地开展工会工作，将工会工作推向一个新的层面，创造出新的成绩，为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作经验的基础上，现作出200_年工作计划如下：
一、充分发挥工会作用，切实关心干警的生活和工作情况，了解干警的具体困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。
二、了解干警的思想状况，从工会角度配合党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上出现的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。
三、充实干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推进全院的文化建设。
1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的基础上，准备根据干警兴趣的意愿，利用本院所拥有的物
质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他兴趣小组，建立本院的文化活动中心。同时，在院外聘请有经验的老师作指导，以提高整体水平。
2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地安排各队和兴趣小组进行活动。
3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参加。在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的文艺节目，同时进行进行一场趣味运动比赛。全干警家属参加的`目的，是在展现我院的文化建设成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的情况，以期他们能够给予更大的支持和理解。我工会准备在这项活动中，使用200_年工会小组经费。
4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教育出发，组织干警进行春游或参观等活动。
5、举办台球、桥牌、乒乓球等比赛。
四、积极参加并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的贡献。
2024年工会工作总结与计划篇3我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、____年工会工作总结
（一）强化学习机制，提高了全局职工素质。局工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和法律法规、工会文件及会议精神的学习、宣传活动，统一全局机关会员的思想，使局工会会员进一步增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉依法行政，自觉围绕全局中心工作，服务工作大局。着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。
（二）真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。下半年，我局组织全体职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，局工会领导都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。
（三）开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工
的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了趣味运动会，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。
（四）加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、下一步打算
一是认真组织广大干部职工积极学习十九大精神，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。
二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广大干部职工培养健康生活情趣，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。
三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。
2024年工会工作总结与计划篇4第一部分20__年工作总结
20__年，__公司工会按照集团公司工会工作部署，紧扣中心工作，转变工作方式，变服务为担当，变围绕为融入，变配角为主角，认真落实“1246”工作部署，全面推进工会团队、职工维权、困难帮扶、群众安全、职工素质和工会品牌工程建设等各项工作，为推动__公司20__年各项工作目标完成积极贡献力量。
一、坚持以职工为本，切实维护职工群众合法权益
__公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来，推进企业民主管理，发挥民主监督作用。
一是规范召开职工代表大会。规范召开首届五次职工代表大会，审议行政工作报告、工会工作报告以及《20__年工效挂钩暂行办法》、《机构编制管理办法》等涉及职工切实利益的重大方案，签订集体合同和工资集体协议书，并跟踪落实合同履行情况;组织召开职代会联席会议，审议《安全生产处罚细则》;对“十件实事”和职工提案进行季度督查，并向全公司干部职工公示督查结果。5月份，__公司获评__市企事业单位职代会规范化建设先进单位。
二是组织职工代表巡视活动。组织职工代表巡视组对集体合同和工资集体协商的履行情况、《职工带薪年休假条例》执行情况、“十件实事”进展情况等内容进行巡视，通过听取被巡视单位的汇报、与职工代表个别谈话等方式。巡视结束后，将巡视情况通报公司行政安排整改。
三是开展职工“三最”调查活动。针对职工休息休假、劳动报酬等开展专项调查，活动涉及__本部和驻外9家基层单位，涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块，280名干部职工参加调查活动，工会通过组织专业人员汇总分析，形成了专题调查报告，供公司领导决策参考。
四是大力开展厂(矿)务公开。积极参与公司劳务工留转、子女工招收和紧缺人才选招等职工群众关心关注的热点敏感工作的民主监督。各基层工会也分别采取职代会、职代会联席会议、厂务公开栏、矿长(厂长、总经理)信箱、信息平台、模拟法庭等形式，畅通职工参与企业民主管理渠道。
二、大力推进民生工程，持续提升职工幸福指数
__公司工会认真践行“人企合一”文化理念，大力开展“两送一助”、“两堂一舍”对标管理、群众文化等活动，持续提升职工幸福指数。
一是持续开展“两送一助”活动。__各级工会组织救助困难职工近300人，发放困难救助金近50万元;资助困难职工上学子女380余人，发放奖助学金近70万元，__公司获评__市20__-2012年“金秋助学”活动先进单位;“夏送清凉”活动中，公司工会投入170多万元为一线职工发放降暑茶叶。接待职工群众来信来访，成功调解了职工来访事宜20余起。
二是开展“两堂一舍”对标管理。开展“两堂一舍”对标管理，每季度检查考核并对标排序，奖优罚劣，促进基层单位职工食堂、澡堂、单身宿舍管理水平的不断提升，提高职工对“两堂一舍”的满意度。
三是加强劳模管理工作。积极组织劳模先进分批次参加疗休养活动，共14批次700余名劳模先进、骨干员工参加了疗休养活动。开展劳模先进人物身边无“三违”活动。规范劳模先进人物档案管理，利用报纸、杂志、画册等宣传劳模先进人物。
四是扎实开展女职工工作。开展女职工建功立业和女工家属协管安全工作竞赛，在广大女职工中开展“四好两树”竞赛活动，召开“三八”节座谈会，表彰“四好两树”先进典型，举办女职工健康知识电视讲座，强化女职工“四期”保护，维护女职工特殊权益。
五是常年开展群众文化活动。先后举办了迎新春戏剧专场演出、元宵节灯谜活动、庆五一“劳动颂歌”文艺晚会，庆十一歌手大赛，每月组织一场“幸福__”文化广场活动;先后举办了太极拳(剑)培训班、职工羽毛球比赛、职工女子排球比赛、太极拳比赛、健美操比赛、职工乒乓球比赛、职工男子篮球比赛等体育赛事和群众健身活动。承办省工信系统首届职工运动会篮球比赛并代表集团公司参赛获冠军，参加__市羽毛球比赛和演讲比赛分获第三名和二等奖，代表集团公司参加__省职工全健排舞大赛获一等奖。群众文化活动实现了经常化。
三、坚持融入中心，在改革发展中担当重任
__公司工会坚持融入中心工作，不断创新工作思路，通过开展“四型”班组建设、群众安全工作、技术能手导师带徒、劳动竞赛、群众性经济技术创新活动等，推进企业改革发展目标的实现。
一是大力开展“四型”班组建设。制定以“安全生产型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为内容的班组建设规范标准及考核办法，将“四型”班组建设纳入安全“双基”建设，并根据“四型”班组考核结果，评选奖励“明星班组”。前三个季度，共有40家班组建设考核95分以上的单位享受到“双基”加分政策。评选15家先进单位、90个“明星班组”，奖励金额近百万元。举办“四型”班组建设培训班和经验交流会。通过扎实开展“四型”班组建设活动，提高了班组安全管理水平，基层单位普遍规范了班前会议流程、班组长管理、班组文化等工作。
二是大力开展技术能手导师带徒活动。开展技术能手导师带徒活动，全公司共聘任各级技术能手导师447名，其中公司聘任167名，带徒486名。活动开展半年多来，在技术能手导师带的徒弟中，有10人获__公司以上技能大赛名次，有41人获基层单位技术比武名次，主持或参与的技术创新、“五小”成果获基层单位奖励的有53项。
三是多种形式开展群众安全工作。建立健全基层群安工作组织，完善群安工作网络。深入开展“安康杯”竞赛活动，___煤矿已连续10年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，____、____、____等单位也连续获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。坚持每季度组织一场安全主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法、开展一次群安工作集中检查考核。开展群监员集
中上岗查隐患和职工家属下井体验等活动，注重发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的"作用，通过安全生产月“平安__”文艺下基层，为一线职工发放安全教育书籍，组织安全文艺作品征文比赛，开展安全知识有奖竞答等多种形式，强化职工安全宣传教育工作。
四是坚持开展职工技能大赛。在基层广泛开展学习培训、岗位练兵的基础上，组织开展采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等17个工种的技能大赛，参赛职工近500人。在“____杯”第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛中，______获出纳岗位第二名;参加全省煤炭系统职业技能大赛两项，其中锚喷工比赛，___煤矿___勇夺第一名，__公司获团队第二名;在集团公司第四届职工技能大赛11个工种的技能竞赛中，有5个工种获个人第一名，____等5人获集
团公司“首席员工”，___等6人获集团公司“技术标兵”，___等17人获集团公司“技术能手”，__公司获职工技能大赛“先进集体”，其中在瓦斯检查工比赛中，__公司选手囊括前5名。
五是坚持开展多种形式的劳动竞赛。__公司工会坚持开展多种形式的劳动竞赛，组织动员职工群众在推动企业安全生产、经营管理、项目建设、节能降耗等工作中积极发挥主力军作用。特别是___煤矿综掘五队3月份创集团公司综掘月度单进____米新纪录。
六是坚持开展群众性经济技术创新活动。以创建和提升“学习创新工作室”为依托，开展职工“五小”经济技术创新活动，征集评选职工“五小”成果。有4名职工因在省煤技能大赛中取得好名
次被授予“河南省五一劳动奖章”，___煤矿____被评为“__省十大能工巧匠”;__煤矿___、__煤矿___获评“__省技术能手”。
四、加强自身建设，提升工会工作整体水平
__公司工会建立健全26家基层工会组织，培训工会干部300余人次;开展“职工之家”达标挂牌活动，已有18家基层工会获地市级以上“模范(先进)职工之家”称号;每月编印一期《__工会》，做好宣传与信息工作;开展工会系统财会升级达标活动，管好、用好工会经费;每季度对基层工会“四型”工会创建工作检查考核，对标排序，促进工会各项工作对标提升。
第二部分20__年工作思路
__公司工会20__年将围绕企业中心任务，凸显工会工作特色，提出“一突出、二持续、三强化、一提升”的工会工作思路。
一突出：突出创建“四型”工会这条主线，重点抓好工会组织自身建设。一是健全组织体系;二是抓好干部队伍建设;三是深化职工之家建设(职工小家抓好阵地建设;职工大家完善民主、安全、学习、创新、和谐、幸福六项职能)，全面提升工会工作整体水平。
二持续：持续抓好“四型”班组建设;持续抓好“两堂一舍”对标管理。
三强化：强化岗位练兵活动，提升职工队伍素质;强化群众安全工作，促进企业安全生产;强化维权帮扶工作，维护职工合法权益。
一提升：全面提升“学习创新工作室”建设质量，深入推进群众性经济技术创新活动。
2024年工会工作总结与计划篇520__年是公司高速发展的一个时期，__工会在公司工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，推进民主管理、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了公司工会的各项工作任务，现总结20__年__工会工作如下：
一、月度评优评先
20__年随着___人员的不断补充，公司工会对___月度先进个人名额由一人调整为两人，___工会也根据各班组人数情况，对申报名额进行了调整，并做好宣传工作，营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进，各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多，每月申报名额达到6~8人。___工会每月召集民管会评选月度“____”，并将先进个人照片贴在___荣誉墙上，使班组二、持续推进提案改进工作
___提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进的参与度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力；全年共收提案54项、发放奖励4250元；
三、促进安全生产工作
根据公司安全管理要求，围绕总体目标结合___实际情况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、___例会及专项会议等形式进行宣传；
在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画；积极开展隐患排查与治理工作，不断提高员工安全健康意识和技术素质；开展消防应急演练，通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能；另外随着作业班次的增加，围绕安全管理要求，制造部健全了班组架构、明确工作职责，确保安全管理工作全覆盖；
四、落实“关心”二字，帮扶困难员工，增强企业凝聚力
对于家庭困难员工，认真了解员工家庭的"生活、工作状况，努力为员工排忧解难。如___员工父母因病住院治疗，花费大额治疗费用，家庭生活压力很大，针对此情况__工会认真了解情况，并将其情况及时报公司工会给予帮助，帮助员工度过了难关，使员工切身体会到公司大家庭的温暖；
五、开展文娱活动，增强凝聚力
__工会积极组织、参加公司20__年“迎新年”新春晚会，___领导积极配合、带头参与，在工作繁忙之余，丰富员工的业余生活，坚持用丰富多彩的文娱活动，增强员工凝聚力和向心力；在___全体的努力下，___参演节目全部获得奖项，共获得两个二等奖、一个三等奖。___工会获得组织奖；20__年__工会工作虽然有起色，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在差距：
一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一；
二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督；
三是评先评优的覆盖面不全，科室参与度不足。在20__年的工作里，__工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢。
__工会20__年工作思路和工作计划：
一、建立健全制造部工会组织架构，全面履行工会职能完善、健全制造部工会架构，充分发挥工会组织的用心作用，全面履行工会的工作职责，深入了解职工思想动态；加强自我学习，确保工会工作有序、规范开展；
二、加强制造部安全生产工作进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督职责，选举安全监督员，促进一线单元的安全管理工作；
三、开展劳动竞赛、技能评比工作开展制造部劳动竞赛、技能评比，营造“比、赶、超”的工作、学习氛围，提升员工整体素质；
四、开展__工会团建活动，寓教于乐，凝心聚力。
2024年企业工会工作计划样本
深入学习____“____”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：
一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是
三、全面实行民主管理工作
1、认真做民主测评领导干部工作。
2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标
通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。
2024年企业工会工作计划样本（2）
摘要：
本文是关于2023年企业工会工作计划的详细说明，包括组织和开展工会活动的具体内容和目标。2023年是企业工会发展的关键时期，我们将继续致力于为职工争取权益、提高福利待遇，并加强与企业管理层的沟通合作。此外，我们还将增加职工培训和文化活动等方面的投入，为职工提供全面的发展和福利保障。为实现这些目标，我们将通过以下几个方面的工作来展开。
一、加强组织建设
1.组织新员工入会工作，提高工会组织覆盖率；
2.建设工会委员会，优化工会组织架构；
3.加强工会分会的建设，完善分会工作体系；
4.增加工会会员活动，提高工会参与度。
二、维护职工权益
1.组织职工代表大会，听取职工心声，及时解决问题；
2.搭建职工投诉渠道，及时处理各类投诉；
3.开展职工培训，提高职工职业技能；
4.组织职工代表参与企业决策，保障职工权益。
三、增加福利待遇
1.调研职工福利需求，制定特色福利计划；
2.提升职工医保和意外保险待遇，完善保障机制；
3.开展员工帮扶活动，解决职工实际困难；
4.优化职工福利待遇考核机制，确保公平公正。
四、加强与企业管理层合作
1.定期召开企业工会与企业管理层联席会议，协商解决相关问题；
2.与企业管理层合作开展职工团建和文化活动；
3.建立健全企业工会与管理层的沟通渠道；
4.加强与其他工会组织的合作，互相交流学习。
五、丰富职工文化生活
1.组织形式多样的文化活动，如文艺演出、运动会等；
2.发放节日礼品，举办员工聚餐活动；
3.开展远足、旅游等活动，提高职工生活质量；
4.设立员工学习和休闲娱乐场所，丰富职工业余生活。
六、加强组织宣传
1.定期发布工会信息和活动通知，提高传达效果；
2.制作企业工会微信公众号和网站，做好线上宣传；
3.利用企业内部媒体宣传工会的工作成绩和亮点；
4.利用媒体资源，加强对企业工会的宣传报道。
结论：
本工作计划旨在通过加强组织建设、维护职工权益、增加福利待遇、加强与企业管理层合作、丰富职工文化生活和加强组织宣传等一系列工作，为2023年企业工会的发展奠定基础。我们将始终以职工利益为中心，积极为职工争取权益、提高待遇和职业发展，确保企业工会的良好运行和职工的满意度提升。
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