2024年党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法心得(2篇)

篇一：党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法心得

　　

　　基层党建工作考评细则常规工作（65分）类别序号工

　　作

　　内

　　容考核要点检查方式分值评分标准定期召开会议研究2.党委会每季度研究党建工作不少于1次，认真落实县委主要工作会查看记录和相1党建工作议及组织部门下发重要通知精神，进行专项研究部署。关文字材料（5分）3.全年召开基层组织建设工作部署会议不少于2次。抓好重要政策及重大举措落实。基层组织建设工作1.制定本单位党建工作目标管理办法，组织开展党建工作考核，及时上报组织部备案，并确定党建工作示范点，落实具体措施。建立领导保障、制度保障、2资金保障等机制（8分）2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及时，活动场所得到有效利用，切实发挥阵地作用，管理到位，环境查看记录、相关资料、实地整洁。查看3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事项及时有效的公开公示，内容全面，更新及时。4.党建资金保障到位，能保障各项活动开展。重视党务1.支部组织机构健全，每年至少开展1次业务知识培训。查看记录和相干部队伍关文字及图片建设2.配备专职党务干部，支部书记、党办主任履职能力较强，作用发资料（3分）挥明显。1.各项工作制度健全。党建责任制落实和测评情况（4分）查看记录和相关文字材料及图片资料1.基层党组织书记对党建工作认识到位，研究制定党建工作计划，目标明确，措施具体。做到年初有计划，年终有总结。221无计划、总结扣1分，措施不具体扣1分少一次扣0.5分少一次扣0.5分无党建目标管理办法扣1分，无党建工作考核结果扣1分，无党建工作示范点扣1分无活动场所扣1分，活动场所无标志和图板扣1分，利用率低、管理不善扣1分无公开栏扣1分，无公开内容扣0.5分，公开不及时扣0.5分无保障资金扣0.5分，不及时申请扣0.5分支部组织机构不健全扣1分，没开展业务培训的扣1分无专职党务干部扣0.5分，党务干部不作为扣0.5分无制度汇编扣1分32212113基层组织建设工作

　　基层组织建设工作4党建责任查看记录和相制落实和2.基层党组织书记能认真落实党建责任制，积极开展“双述一评”关文字材料及测评情况活动，做好“书记日志”记录，召开高质量的民主生活会。各基层图片资料（4分）党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责，在双向述职测评大会上测评称职以上票达到80%以上。1.自觉践行党的群众路线，按照要求贯彻执行党的各项方针、政策，领导干部成员中无违法违纪违规现象。查看记录、读书笔记和心得体会及其它材料3没开展书记述职扣1分；没召开民主生活会扣0.5分；民主生活会效果不好扣0.5分，无“书记日志”扣0.5分，书记日志内容不详扣0.5分班子成员有1人违纪违规扣2分无议事规则扣0.5分，党委会记录不全扣0.5分，重大事项及重要人事、资金安排无记录扣1分无笔记扣0.5分，心得体会少一篇扣0.5分没开展素质提升活动扣1分没对支部班子成员进行培训扣1分，没举办培训班对党员进行轮训扣1分没学习《细则》的扣0.5分，无具体2党组织班子建设情况5基层党组织领导班2.基层党政班子团结协作，整体功能发挥好；认真执行集体领导制子建设研度，对重要事项的安排经党委会议研究通过后执行，并进行备案。究制定党委会和党委扩大会议事规则和决策程序并得到落实。（5分）3.领导班子成员每年写读书笔记5000字以上，撰写心得体会2篇。211216党员队伍建设7党员教育1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。查看记录和相培训关文字材料、（3分）2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮图片资料训1.认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》。查看记录和相发展党员关材料、与党工作2.严格落实发展党员要求，按照程序发展党员，认真执行入党积极员谈话了解情（5分）分子推荐、公示、票决、责任追究等制度。发展党员内业档案规况范，写实及时。每年都培养1名以上入党积极分子。1.“三会一课”坚持经常，做好“十薄册”记录，每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度至少上一次党课，党课要有教案。落实党组2.组织党员每半月至少学习1次，学习党的方针政策、理论知识等，查看记录、相织及党员关材料、现场确定党员活动日。活动问答（9分）3.广大党员特别是支部书记、党办主任熟知党建基本知识。措施扣0.5分无积极分子扣1分，发展党员业务不熟悉扣0.5分，积极分子质量不高扣0.5分，程序违规扣1分，各种会议不规范扣0.5分，党员材料不健全扣0.5分“三会一课”坚持不好的扣1分，“十薄册”记录不全扣1分，支部党员大会、支委会、党课少一次扣0.5分无党员学习笔记扣0.5分，无党员活动日扣0.5分支部成员对党建知识及支部情况不了解扣1分，党员不熟悉党建知识扣1分448党员队伍建设22（9分）队伍建设4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合查看记录及自实际、评议方法得当，党员要有自评报告，参评率达到95%以上，收民主评议评报告、谈话到了良好效果。党员（3分）2.严格按照《塔河县处置不合格党员工作方案》，做好不合格党员查看记录及相关材料、个别的处置工作。谈话1.按要求及时上报党组织和党员信息报表，做好年末党内统计工作加强党员查看材料、谈2.及时接转党员组织关系，无联系不上党员。10管理话、电话回访（3分）3.加强流动党员教育管理，档案规范，对流动党员的流动去向、联系方式掌握清楚。党报党刊党员队伍11征订工作按要求完成党刊征订任务。（2分）建设1.利用党员电化教育设备开展学习，每月不少于二次。2.有学习计划、方案、学习预告、学习记录、检查指导记录等。党员电教3.收看学习情况能及时反馈、每季度信息上报数量不少于二条。12工作4.做好设备管理与维护，有设备档案，维修记录等。（6分）5.学用转化效果明显，有典型，有记载。6.站点标识明显，制度图板上墙。党代表任1.党代表工作室活动场所整洁，图板制度上墙。13期制工作2.组织党代表开展活动，活动记录真实详细，内业规范。（3分）待年末党刊征订结束后评分1活动不开展扣1分程序不规范扣0.5分，党员参评率达不到95%以上的扣0.5分，缺一名党员自评报告的扣0.5分无方案、个人档案、处置决定，记录不规范各扣0.5分不按要求上报扣0.5分，完不成党内统计扣0.5分未及时接转组织关系扣1分，存在联系不上党员扣1分无流动党员名册扣1分，联系地址、电话不清楚的有1人扣0.5分不按时限完成扣1分，没完成任务扣1分1921112111111121110.50.51查看记录及相关材料、实地检查设备使用缺一项扣1分查看记录、现场察看1.根据文件规定的党费基数，按季度足额上缴党费。党员党费收缴查看相关材料2.党员按规定交纳党费，无滞交、少交、不交现象。队伍14工作电话回访建设（3分）3.近三年来党费票据齐全，有专人管理，账目清楚，制度健全，手续完备，年终公布。1516舆论宣传档案规范1.各种档案资料规范、全面，有专柜保存。（1分）2.党建经费账、本、册齐全，记录完整，符合财经制度。树立典型注重培植推广先进典型，并进行宣传推广。（1分）查看相关材料查资料、走访典型无活动场所扣0.5分，无制度扣0.5分，未开展活动扣2分，活动记录不规范扣0.5分，无调研报告扣0.5分党组织没有按季度足额上缴党费的缺一季度扣0.5分缺1人扣0.5分近三年来党费票据缺1年扣0.5分，不规范的扣0.5分不规范的扣1分没有典型的扣1分

　　舆论宣传信息上报1.注重在县以上报纸、电视、网络等媒体上宣传基层党建工作，扩查资料、看简大党建工作影响力。17工作报（1分）2.积极向省、地、县报送党建信息，每月不少于2条。未在县级以上报纸、刊物上发表文章的扣0.5分0.5没达到报送标准扣0.5分0.5重点工作（25分）1.班子发展思路清晰，民主决策、监督、管理、议事制度健全，村两委配合较好，两委作用发挥突出。2.村两委成员挂钩3-5名党员，党员示范作用发挥较好，能够帮扶2-3个农户，且帮扶效果明显。五型先锋18创建活动农村3.村党支部能够严格按照“四议两公开”工作要求，规范工作运行党组织程序，村两委成员坐班制度坚持较好。（5分）4.村党支部能够围绕“服务新农村建设，争做带富先锋”活动方案，以“五个好”为目标，以“六个一”为标准，结合实际制定本村活动方案，且实施效果较好。5.村活动场所整洁，配套设施齐全，无丢失、损坏，党建制度图板上墙。1.社区干部严格执行错时上班要求，切实方便百姓办事。2.认真落实社区“三有一化”要求。3.认真开展“圆梦微心愿、汇聚微力量、服务争先锋”主题实践活动，有活动对接表，有工作落实。4.组织在职党员到社区开展形式多样的志愿服务活动。5.深化“党徽在网格闪光”主题活动，建立社区党建服务联盟。1.积极开展“一进二问三送四帮”活动，有方案，结对名册,活动记录。2.在全民创业活动中,国有企业党组织在发展林下经济,种养殖业等方面作用发挥突出,党员领导干部示范作用发挥明显。3．积极开展党员责任区、争创党员先锋岗、示范岗等活动。1.积极开展“三争三为”活动，有方案，有活动记录。2.积极开展党员责任区、争创党员责任岗等活动。3.党组织注意听取职工对党建工作、企业发展等方面的意见，组织职工为企业发展提合理化建议。积极推进机关在职党员到社区报到工作，至少参加一次志愿服务活动，推动机关工作下沉。实地走访、查看资料、入户调研1两委配合不好扣1分1没帮扶扣1分无四议两公开记录扣0.5分，没执行坐班制扣0.5分无方案扣1分11111实地查访、查看资料1112查看资料及记录212212关文字及图片资料缺一项扣1分未实行错时上班制度扣1分没达到要求不得分未开展活动不得分未开展活动不得分未建立党建服务联盟扣1分无方案扣1分，无记录扣1分未发挥作用扣1分，作用发挥不明显扣1分未开展活动扣1分无方案扣1分，无记录扣1分无党员责任区扣1分，无责任岗扣1分无记录扣1分没参加志愿服务活动扣1分，没到社区报到扣1分19社区党组织（5分）五型先锋创建20活动国企党组织（5分）非公企业21党组织（5分）查看资料及记录五型先锋创建党组织（5分）

　　五型先锋22创建活动机关紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这条主线，以“服务于经济社会查看记录、相党组织发展，争做为民先锋”为载体，执法监管部门和窗口单位、服务行关文字及图片（5分）业工作作风良好，机关服务能力和服务水平全面提高。资料认真开展微党课、机关大讲堂、机关党建沙龙等活动，提高党员干部综合素质和业务能力。1.建立健全党内激励关怀帮扶机制，深入开展党员志愿服务活动，“三帮三切实做好“三帮三促”工作，确保帮扶效果。帮扶活动每年不少于2查看记录、相23促”活动次。关文字及图片（5分）2.认真研究制定活动方案，及时做好帮扶困难党员和群众写实工资料作，如实填写记实表，按时上报活动总结。1.建立健全领导干部直接联系群众制度、蹲点入户调研制度，党委委员（直属总支）要切实做好联系指导基层支部工作，每人至少包1个支部（村、社区），联系2户贫困群众，认真撰写民情日记，切实解决困难。2123工作作风、服务态度不好每发现一人扣1分没开展微党课、机关大讲堂的每项扣1分帮扶活动少一次扣1分，没有帮扶效果扣1分没有方案、总结、记实表每项扣1分活动载体创新2查看文件、民情日记、反馈表、制度、相关图片制度、文件、民情日记、反馈表少一项扣0.5分调研走访不入户，达不到次数各扣0.5分结对责任单位未深入所联系党组织开展帮扶指导扣1分，无民情日记扣1分，所联系党组织上报反馈表不及时扣1分未开展主题活动扣1分无党建品牌扣1分，载体单一扣1分，与工作实际结合不紧扣1分领导干部联系指导2.每月至少要深入联系点调研走访1次，入户走访居民不少于5户，24基层工作实实在在为百姓解决问题。（5分）3.结对责任单位要担负起指导帮扶所联系基层党组织的职责，切实解决基层党支部在发展中遇到的困难和问题，形成任务书、时间表，建立民情日记。做到“三真”，即真指导、真帮扶、真解决问题。所联系基层党组织每月月末上报情况反馈表及时。1.按照县委要求，结合本党组织实际，在“七一”及其它重大节日期间创新开展形式多样的党建主题活动，并富有成效。122活动党建载体查看文字及图载体25活动2.注重发挥基层党组织和广大党员的创新精神，党组织有各具特色片资料、相关创新（5分）的党建品牌，活动载体丰富，形式新颖，与本单位各项工作实际结记录合紧密，党员参与的主动性和积极性较高。党组织规26范化建设整顿软弱各党委和直属总支对基层党支部进行深入排查，逐个“过筛子”。涣散党查资料、看记把整个基层党组织情况摸清摸准，把存在的问题列入台账，逐一解组织录决。要有方案，有措施，有总结，10月底前全部整顿到位。（5分）35未进行排查扣1分，无台帐、方案、总结各扣1分，没按期整顿到位扣1分调查走访（10分）27（10分）采取随机入户、与党员谈话等方式，对以上各项考核内容进行访谈，了解掌握各项情况。10根据访谈结果进行打分

　　加减分因素28加减分29减分加分党组织受到省、地以上表彰、典型经验被推广、在现场会上作交流发言的，每次分别加2分和1分（同一项工作按最高分计算，不重复计分）；在省级党建刊物上发表信息，每篇加1分。本单位或部门职工不稳定，发生信访、纪检、计生、防火、安查看资料全、防汛、综治等重大事件的，受省级以上通报或查处的，每起扣5分；受到地级通报或查处的，每起扣3分；受到县级通报或查处的，每起扣1分（以纪检、信访等部门提供的相关材料为准）。

篇二：党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法心得

　　

　　基层党组织书记述职评议考核工作方案

　　一、引言

　　基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。

　　二、考核的目的和原则

　　2.1考核目的本次考核的目的在于：1.评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决；2.称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。

　　2.2考核原则

　　本次考核将遵循以下原则：1.公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价；2.综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核；3.问题导向：发现问题并提出解决方案。

　　三、考核内容和评价指标

　　3.1考核内容

　　本次考核的内容主要包括：1.党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况；2.组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；

　　3.党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4.政策执行：包括党和国家政策落实情况；5.党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。

　　3.2评价指标

　　本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价：1.工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现；2.党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况；3.组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；4.党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；5.政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况；6.党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。

　　四、考核方法和程序

　　4.1考核方法

　　本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核：1.考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估；2.实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。

　　4.2考核程序

　　本次考核的程序如下：1.考核材料收集：组织各基层党组织书记准备工作报告、相关文件和资料，并进行收集整理；2.实地考察：安排相关人员对基层党组织书记的工作进行实地考察，并与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：安排对基层党组织书记进行面谈评价，听取其对工作的总结和思考；4.评议会议：组织评议会议，对基层党组织书记的工作进行评议，并形成评议结果；5.考核结果通知：将考核结果通知给各基层党组织书记，并对结果进行解读。

　　五、考核结果的使用和反馈

　　5.1考核结果的使用

　　本次考核的结果将用于以下方面：1.提供选拔干部的重要依据；2.对考核结果进行分析，发现问题，并制定相应的解决方案；3.给予优秀党组织书记充分肯定和表彰，激励先进。

　　5.2考核结果的反馈

　　将对考核结果进行反馈，并提出相关意见建议：1.向考核对象反馈考核结果，并告知下一步工作安排；2.组织评议会议，对考核结果进行通报和解读；3.鼓励党组织书记根据考核结果，总结经验、查找问题，并制定改进计划。

　　六、总结

　　本次《基层党组织书记述职评议考核工作方案》的制定旨在推动基层党组织书记工作的规范化、科学化和制度化。通过提供客观准确的评价，发现问题并制定相应的解决方案，进一步提高基层党组织书记的工作水平，为党的事业发展提供强有力的保障。同时，本方案强调综合考核，注重从多个方面全面评价基层党组织书记的工作，以求公正公平地对待每一位党组织书记。希望本方案能够得到广大党员的支持和配合，共同推动基层党组织的健康发展。

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