营销部反腐倡廉建设工作会议发言材料（全文5篇）
第一篇：营销部反腐倡廉建设工作会议发言材料
营销部反腐倡廉建设工作会议发言材料
一、2011年廉政风险防控,协同监督工作开展情况
1、营销部高度重视风险防控、协同监督工作，定期组织员工对公司的相关文件进行传达，利用会议、学习、培训等途径对员工进行专题解读及宣传。要求所有员工努力转变思想观念，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《供电公司节假日期间党风廉政建设的规定》等文件的相关知识，树立全员监督的理念，主动参与构建协同监督机制的各项工作。
2、加强节假日期间党风廉政建设。教育员工自觉抵制各种不良风气，牢固树立廉洁从政意识、节俭意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。节假日期间，营销部员工严格遵守相关制度，未发生收送礼金和各种有价证券、用公款相互宴请和组织游山玩水、违规使用公务用车、违规发放津贴、补贴、奖金等违法、违纪行为。
3、合理分工协作，强化各专职自身工作职能。在工作中协调配合、信息互通、形成合力、做到相互监督。从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，全面梳理廉政风险，重点关注容易发生不廉洁行为的重点岗位和关键环节，并对廉政风险点进行风险评估，确定防控重点，制定防控措施。
二、本部门各岗位管理中的廉政风险
1、计量专业风险点突出表现在：一是伪造、损坏电能表大盖、计量箱门封印。二是部分电表箱封闭性不好、门未上锁、表箱损坏、表箱钥匙管理混乱。三是电能表现场检验、周期轮换、故障处理、运行维护的全过程监督不利、管理存在漏洞，给公司计量管理带来较大风险。上述任何一点都涉及到经济利益关系，如营销人员在处理上述问题时不按相关制度（规定）处理，将可能会出现廉政风险问题。
管控措施：一是建立健全计量管理制度和技术标准。修订完善?计量箱通用、专用技术标准?，印发公司?封印管理办法?，汇编?10千伏
及以下计量装置规程标准?及计量装置安装作业指导书，杜绝管理漏洞。二是结合抄表、催费、用电检查等加强电表现场巡视，修订电表轮换、故障处理和运行维护工作流程和岗位工作标准，明确管理职责。三是加大参与毁坏计量装置、箱柜的内部员工惩处力度，完善配套惩处规定。
2、业扩报装工作方面主要风险点表现在：一是供电方案确定环节，可能存在报装容量达到自建专用线标准采用公用线路方式。二是虽然电源点和供电路径属公共资源，但信息透明度不高，电源点配电线路所带负荷情况及路廊情况用户不清楚，可能导致用电客户不能自主选择电源点，易造成现场勘查人员收取客户?好处?后方满足客户需求。三是工程中间检查和竣工验收，工程质量和工艺质量的检查环节，易发生收取施工队?好处?后草率通过验收检查，对以后的设备运行维护产生影响。四是对流程管控不到位，擅自更改业扩资料，隐瞒工作的中间环节，为用户节约成本。这些都有可能产生廉政风险。
管控措施：一是修订完善公司《业扩报装管理实施细则》，细化管理要求，杜绝管理漏洞。二是依靠信息技术手段（配网GIS系统），增强配网系统信息透明度，减少业务人员的现场自由裁量权，防控廉政风险。三是加强考核和监督，重新修订《供电服务质量事故责任追究规定》，加大故意行为的惩处力度。四是不定期开展回访报装客户活动，以切实摸清在业扩报装过程中的廉政行为。
3、抄核收专业风险点突出表现在：一是抄表不到位，估抄、漏抄或错抄等行为造成电量流失。二是电量电费退补处理及审批流程不规范，导致电费差错。三是电费回收后未按规章制度及时全额解款入账，私自转移或挪用电费。四是未按规定审批流程修改用户档案资料，造成SG186营销系统内用户电价代码与实际用电性质不符，电价执行错误。
管控措施：一是严格落实《国网公司电费抄核收工作规范》，严把抄核关，定期开展抄表员抄表区域轮换，加大抄见电量稽查考核力度，建立闭环的工作质量监督体系和营业责任事故分析追究制度。二是严格电量电费计算审核管理，确保电量电费核算数据的准确性。加
强电量电费差错管理及退补方案审批流程管理，减少电费发行出账误差，坚决杜绝大额电费差错。三是严格电费账务制度管理，坚持电费缴款
日结日清，确保电费资金安全并实现及时足额上缴。四是严格执行SG186营销系统人员角色权限分配，规范权限申请报批管理，杜绝违反业务程序的越权行为。
4、反窃电工作风险点突出表现在：一是在现场检查时，检查人员与用户相识，存在包庇用户，与用户勾结窃电的廉政风险。二是在窃电处理时，由于窃电量的认定与窃电时间和用电负荷直接相关，具备很强的不确定性，导致处理人员有较大的自由裁定权，易产生廉政风险。
管控措施：一是实施查、处分离，规范工作管理流程，杜绝由窃电检查者独自办理窃电处罚工作，防范廉政风险。二是进一步修订《计量装置封印管理制度》、《反窃电工作管理规定》、《供电公司居民违章、窃电户的查处原则》等内控制度，明确企业员工的在用电检查和反窃电工作中的责任，规范用电检查行为。三是组织员工学习《电力法》、《供电营业规则》及其《补充规定》等法律法规。加强对业务报装、装表接电、抄表收费、下厂检查等工作流程的规范化管理。四是严格执行红线制度，按照公司?关于违反员工服务‘十个不准’的处理规定?从严处理主观故意纵容或包庇窃电的行为。
5、电厂结算的专业风险点突出表现在：一是电厂的关口表指数、CT、PT变比抄录与实际不符。二是计算电厂上网电量中出现差错。三是电厂关口出现计量故障时，对追补电量计算有误。
管控措施：一是制订公司《自备电厂上网结算管理办
法》，加强营销、财务联动，加大抄表、核算督查力度。定期对电厂关口的抄表、算费质量进行稽查，确保电厂结算不出现差错。二是加强电厂关口计量装置故障的审查力度。建立多部门共同参与工作机制，形成一致的故障调查报告，通过报告内容确认电厂的误差电量，避免出现个别人确认误差电量的行为，以防发生廉政风险。
6、营销投入项目管理风险点突出表现在：营销投入项目管理风险
点突出表现在：转资不及时，工程进度与资金拨付不一致，存在资金管理风险。
管控措施：一是制定公司《营销投入项目管理实施细则》，强化工程过程管理，严格管控项目工程的前期、中期和后期工作，从源头上防控好营销项目工程实施的廉政风险。二是加强对营销项目大笔（亿元以上）资金的使用管理，对亿元以上的营销项目建立廉政协同防控机制，在项目实施的招投标、工程竣工验收及工程审计环节，加强全过程监督，防止发生重大廉政风险。三是加强工程项目的竣工验收和审计工作，确保项目达到设计标准和质量要求，严格审计项目资金使用的合理、合规及合法性，及时纠正和防控营销项目实施中的廉政风险。
三、下一步反腐倡廉工作打算
1、加强党风廉政教育，以党员干部为重点，深入学习反腐倡廉重要文件，增强全体员工的纪律观念和自律意识。
2、梳理营销各项业务管理制度是否建立健全，是否形成对业务管理制度执行情况的跟踪监督评价机制。通过梳理
查找，及时发现问题，及时整改问题，对不符合新形势要求的制度立即予以修订完善。
3、加强重点岗位交流，规范重点关键岗位、职低权实人员的管理，按照《供电公司重点岗位交流管理办法》定期开展轮岗交流，对确实不能交流的，必须强化权力约束和过程监督，比如针对抄表工，要采取定期调整抄表区域，来限制其因长时间与固定客户接触，发生与客户勾结窃电的行为。
4、加强民主管理，对机构改革、工程和物资采购招投标、大额资金使用等重大事项，必须按照公司相关制度要求并经集体讨论决定，实行阳光决策、阳光办事。涉及职工切身利益的重大问题，要广泛征求员工意见。对于职工群众关心的，容易出现以权谋私、引发不公的事项，一定要及时公开。
廉政风险的防范不是短期工作、一朝一日就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，营销部将在制定完善防范制度的基础上，认
真总结经验，纠正存在问题，识别新的廉政风险内容及防控措施，逐步建立健全监督检查、纠错整改机制，达到有效化解廉政风险和预防廉政风险的目的。
第二篇：反腐倡廉建设工作会议——学习体会
《2012年反腐倡廉建设工作会议》
——学习体会
在公司创新发展的关键时期，我院召开了本次重要会议，书记作了《全面加强“三个建设”为建设世界一流的国际化产业集团提供坚强保障》的工作报告。报告高层建瓴，全面深刻，系统总结了我院2011年党建工作的成效，深入剖析了我院党建工作面临的新形势、新任务，全面部署了2012的重点工作，为进一步理清“十二五”工作思路，落实2012年的具体工作指明了方向。
本次党建暨反腐倡廉建设工作会议对我思想震动很大。通过学习交流，结合自身情况，阐述一下自我学习的心得体会：
在社会主义经济建设时期，一些党员同志由于放松了自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身败名裂。前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。
防腐拒变，自律是关键。做到始终保持廉洁自律，两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找
到切入点，并做到学以致用。我们党的党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和归宿，认真解决损害群众利益的突出问题，做到权
为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实纠正损害群众利益的不正之风,坚持继承与创新相结合因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。要警钟长鸣，经常检查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自励。排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。要提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。只有这样，才能抵制腐败保持一身正气，保持共产党员本质。
我是电力通信的一位党员职工，作为一名工程师，对不断学习，不断加强思想修养更显得必要。这次开展反腐倡廉学习活动，是非常必要也是非常及时的。我要通过学习活动，不断提高思想觉悟，不断增强党性锻炼。要自觉地刻苦学习建设有中国特色社会主义理论，树立共产主义理想，坚定社会主义信念。要牢记自己是一名共产党员，时常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强每个人的自觉性，增强防腐拒变的能力。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，向低标准看
齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费，要守得住寂寞，耐得住清贫，做到“两袖清风，一身正气”，永远发扬艰苦奋斗的光荣传统，抵制腐朽生活作风的不良影响。要努力实践“三个代表”重要思想，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上展现出新时期共产党员的政治本色和精神风貌。增强党的观念，牢记“立党为公”；坚持党的宗旨，落实“执政为民”；要向优秀共产党员学习，立足本职，求真务实，要与时俱进，解放思想，开拓创新做出自己应有的贡献。
总之，一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉
正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工、领导干部严格要求、严格监督、严格管理，不断改善电力行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
第三篇：营销工作-2012年反腐倡廉建设工作会议发言材料
反腐倡廉建设工作会议上发言材料
营销工作
一、2011年廉政风险防控、协同监督工作开展情况
1、营销部高度重视风险防控、协同监督工作，定期组织员工对公司的相关文件进行传达，利用会议、学习、培训等途径对员工进行专题解读及宣传。要求所有员工努力转变思想观念，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《马鞍山供电公司节假日期间党风廉政建设的规定》等文件的相关知识，树立全员监督的理念，主动参与构建协同监督机制的各项工作。
2、加强节假日期间党风廉政建设。教育员工自觉抵制各种不良风气，牢固树立廉洁从政意识、节俭意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。节假日期间，营销部员工严格遵守相关制度，未发生收送礼金和各种有价证券、用公款相互宴请和组织游山玩水、违规使用公务用车、违规发放津贴、补贴、奖金等违法、违纪行为。
3、合理分工协作，强化各专职自身工作职能。在工作中协调配合、信息互通、形成合力、做到相互监督。从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，全面梳理廉政风险，重点关注容易发生不廉洁行为的重点岗位和关键环节，并对廉政风险点进行风险评估，确定防控重点，制定防控措施。
二、本部门各岗位管理中的廉政风险
1、业扩报装工作方面风险点表现在：一是供电方案确定环节，可能存在报装容量达到自建专用线标准采用公用线路方式。二是虽然电源点和供电路径属公共资源，但信息透明度不高，电源点配电线路所带负荷情况及路廊情况用户不清楚，可能导致用电客户不能自主选择电源点，易造成现场勘查人员收取客户“好处”后方满足客户需求。
三是工程中间检查和竣工验收，工程质量和工艺质量的检查环节，易发生收取施工队“好处”后草率通过验收检查，对以后的设备运行维护产生影响。四是对流程管控不到位，擅自更改业扩资料，隐瞒工作的中间环节，为用户节约成本。这些都有可能产生廉政风险。
管控措施：一是修订完善公司《业扩报装管理实施细则》，细化管理要求，杜绝管理漏洞。二是依靠信息技术手段（配网GIS系统），增强配网系统信息透明度，减少业务人员的现场自由裁量权，防控廉政风险。三是加强考核和监督，重新修订《供电服务质量事故责任追究规定》，加大故意行为的惩处力度。四是不定期开展回访报装客户活动，以切实摸清在业扩报装过程中的廉政行为。
2、计量管理专业风险点表现在：一是伪造、损坏电能表大盖、计量箱门封印。二是部分电表箱封闭性不好、门未上锁、表箱损坏、表箱钥匙管理混乱。三是电能表现场检验、周期轮换、故障处理、运行维护的全过程监督不利、管理存
在漏洞，给公司计量管理带来较大风险。上述任何一点都涉及到经济利益关系，如营销人员在处理上述问题时不按相关制度（规定）处理，将可能会出现廉政风险问题。
管控措施：一是建立健全计量管理制度和技术标准。修订完善“计量箱通用、专用技术标准”，印发公司“封印管理办法”，汇编“10千伏及以下计量装置规程标准”及计量装置安装作业指导书，杜绝管理漏洞。二是结合抄表、催费、用电检查等加强电表现场巡视，修订电表轮换、故障处理和运行维护工作流程和岗位工作标准，明确管理职责。三是加大参与毁坏计量装置、箱柜的内部员工惩处力度，完善配套惩处规定。
3、抄核收专业风险点表现在：一是抄表不到位，估抄、漏抄或错抄等行为造成电量流失。二是电量电费退补处理及审批流程不规范，导致电费差错。三是电费回收后未按规章制度及时全额解款入账，私自转移或挪用电费。四是未按规定审批流程修改用户档案资料，造成SG186营销系统内用户电价代码与实际用电性质不符，电价执行错误。
管控措施：一是严格落实《国网公司电费抄核收工作规范》，严
把抄核关，定期开展抄表员抄表区域轮换，加大抄见电量稽查考核力度，建立闭环的工作质量监督体系和营业责任事故分析追究制度。二是严格电量电费计算审核管理，确保电量电费核算数据的准确性。加强电量电费差错管理及退补方案审批流程管理，减少电费发行出账误差，坚决杜绝大额电费差错。三是严格电费账务制度管理，坚持电费缴款
日结日清，确保电费资金安全并实现及时足额上缴。四是严格执行SG186营销系统人员角色权限分配，规范权限申请报批管理，杜绝违反业务程序的越权行为。
4、反窃电工作风险点表现在：一是在现场检查时，检查人员与用户相识，存在包庇用户，与用户勾结窃电的廉政风险。二是在窃电处理时，由于窃电量的认定与窃电时间和用电负荷直接相关，具备很强的不确定性，导致处理人员有较大的自由裁定权，易产生廉政风险。
管控措施：一是实施查、处分离，规范工作管理流程，杜绝由窃电检查者独自办理窃电处罚工作，防范廉政风险。二是进一步修订《计量装置封印管理制度》、《反窃电工作管理规定》、《马鞍山供电公司居民违章、窃电户的查处原则》等内控制度，明确企业员工的在用电检查和反窃电工作中的责任，规范用电检查行为。三是组织员工学习《电力法》、《供电营业规则》及其《补充规定》等法律法规。加强对业务报装、装表接电、抄表收费、下厂检查等工作流程的规范化管理。四是严格执行红线制度，按照公司“关于违反员工服务?十个不准?的处理规定”从严处理主观故意纵容或包庇窃电的行为。
5、营销投入项目管理风险点表现在：转资不及时，工程进度与资金拨付不一致，存在资金管理风险。
管控措施：一是制定公司《营销投入项目管理实施细则》，强化工程过程管理，严格管控项目工程的前期、中期和后期工作，从源头上防控好营销项目工程实施的廉政风
险。二是加快营销投入账目、农维费的结转办理，在项目实施的招投标、工程竣工验收及工程审计环节，加强全过程监督，防止发生重大廉政风险。三是加强工程项目的中间检查和竣工验收工作，确保
项目达到设计标准和质量要求，加强对项目工程的审计工作，防控营销项目实施中的廉政风险。
三、下一步反腐倡廉工作打算
1、加强党风廉政教育，以党员干部为重点，深入学习反腐倡廉重要文件，增强全体员工的纪律观念和自律意识。
2、梳理营销各项业务管理制度是否建立健全，是否形成对业务管理制度执行情况的跟踪监督评价机制。通过梳理查找，及时发现问题，及时整改问题，对不符合新形势要求的制度立即予以修订完善。
3、加强重点岗位交流，规范重点关键岗位、职低权实人员的管理，按照《马鞍山供电公司重点岗位交流管理办法》定期开展轮岗交流，对确实不能交流的，必须强化权力约束和过程监督，比如针对抄表工，要采取定期调整抄表区域，来限制其因长时间与固定客户接触，发生与客户勾结窃电的行为。
4、加强民主管理，对机构改革、工程和物资采购招投标、大额资金使用等重大事项，必须按照公司相关制度要求并经集体讨论决定，实行阳光决策、阳光办事。涉及职工切身利益的重大问题，要广泛征求员工意见。对于职工群众关心的，容易出现以权谋私、引发不公的事项，一定要及时公开。
廉政风险的防范不是短期工作、一朝一日就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，营销部将在制定完善防范制度的基础上，认真总结经验，纠正存在问题，识别新的廉政风险内容及防控措施，逐步建立健全监督检查、纠错整改机制，达到有效化解廉政风险和预防廉政风险的目的。
第四篇：全县建设工作会议发言
同志们：
一、基本情况通报
今年实施的市政项目建设17项：
（1）江滨大道内侧民房建设和人行道铺设及绿化。
（2）江滨大道护坡、栏杆工程。
（3）教育大道路工程项目。
（4）主会场建设工程。
（5）桥头至爱店路口改建工程。
（6）县委、政府大院园林改造工程。
（7）主要街道亮化工程。
（8）江滨一支路工程。
（9）东麟街改建工程
（10）县政府招待所新建宾馆、旧楼装修工程。
（11）明阳街(人行至一中)人行道建设工程。
（12）县城防洪堤建设。
（13）驮龙桥头至宁糖后大门道路沥青铺设工程。
（15）大桥栏杆翻新、亮化工程。
（16）桥头至交警、人民银行至一中、教育路的穿衣戴帽工程。
（17）农贸市场改造
17个项目都已经做好投资概算，完成了施工图纸设计。且大都已经招投标，明确了施工队。目前已经开工建设的项目有：教育路。这个项目于3月底开工，现已完成工程的三分之一；二是东伦街改造，现在施工的是东伦街与江滨大道接口的路道建设；三是县政府招待所新建宾馆、旧楼装修工程；四是县委政府大院园林改造，现已完成两幢危房的拆迁。五是江滨大道内侧民房建设。六是江滨大道护坡工程。现已完成了部分路段的水泥浆灌注。已经开工建设的项目6个约占17个项目的三分之一，各个开工项目进行还算顺利。
根据市政工程项目建设方案，我们按工程的轻重缓急和工程量的大小，对17个项目作了时间上的安排，其中的9个工程是在今年5月底前开工的，但截止5月20日，拟定开工的项目:江滨大道护栏工程、主会场建设工程、桥头至爱店路口翻新工程、垃圾中转站及树木补植工程、大桥翻新亮化工程等5个工程。由于种种原因，时至今日也未能开工建设。
二、存在的主要问题
市政项目工程建设是承办花山文化艺术节筹备工作的重头戏，关
乎艺术节能否圆满成功举办，必须按时间、高质量完成。但从进展情况看，还存在许多困难和问题。这些困难和问题已经阻碍了市政项目工程建设的进行。主要存在的问题：
(一)对举办花山文化艺术节的重要意义认识不足。举办花山文化艺术节是新兴的崇左市举办的最高层次的文化艺术盛会，对于打造新品牌、提高崇左市的知名度，促进社会进步和文化繁荣，对于树立宁明新形象、展示宁明新风采、发展宁明经济、构建宁明和谐社会，都具有深远和现实的意义。但是我们的一些部门领导，没有从政治的高度正确认识和看待花山文化艺术节的举办。没有从历史使命这个高度来履行职责，没有通过举办艺术节造福全县人民的紧迫感和责任心，没有从践行“三个代表”的重要思想的高度来认识举办花山文化艺术节的重要意义，由此造成了思想上认识不足，行动上迟缓不快，精神上不振奋的情形，这是思想根源方面的原因。
（二）不能认真履行职责，做好本职工作。我们的一些政府职能部门或工作部门，担负着市政项目工程建设的重任，但执行县委县政府决定的力度不够，落实任务信心不足，解决问题的措施不力，顾全大局的意识不强，这是工作态度方面的原因。
(三)部门单位之间配合不密切，不能形成合力。市政项目工程建设涉及各部门各单位，甚至包括一批机关单位和学校。一些部门由于涉及部门的某些利益，或某些客观方面情况，不能很好的协助施工队开工建设，以至耽误了工程建设。在这方面，我们有许多教训。比如教育路的开工建设，按规划设计，需要在原路向两边扩宽路面，拓宽路面需要拆除几家单位的围墙，但是开工时间到了，围墙还没拆除，原因之一就是单位的利益问题。在施工过程，如果对原规划设计进行修改，就能避免对许多居民的生活起居的影响，但我们的主管部门却不这样做，以至损害了一些群众的利益，这是部门配合不协调的原因。
（四）客观原因造成工程建设迟缓
在实施市政项目建设中，受到资金、天气等客观因素的影响，这是不可避免的，主要表现在以下几方面：
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第二，自然条件等客观因素的影响。今年以来，宁明遇到了持续高温干旱的天气，全县发电量也比去年同期减少60%左右，造成电力供应不足。而且高温天气，也影响了施工进度，特别是影响街道树木补植工作的开展。
第三，未确定的因素影响工程开工。一些市政项目建设未作最后敲定，一些项目可能要做一些调整。比如主会场建设工程，最后的选址未确定，无法开工建设；垃圾中转站项目还要等待崇左市的批复；政府大院绿化、硬化工程方案，还要做些调整。这些不确定因素成为项目建设缓慢的原因之一。
三、市容市貌整治工作。
街道整治是城建工作的重要部份，要把市容市貌提高到一个档次，来展现宁明的风采风貌，展示县城居民的文明程度。
（一）整治的对象。
今年要进行整治的街道共22个工程。主要是
德华街（灯塔至百货大楼）
百货大楼至公安局
宁明桥头至新街路口
新街路口至爱店路口
爱店路口至交警大队
南华街（旧建行经木材公司招待所至农机校）
小南华街（宁中门口至木材公司招待所）
福仁街（农机校至人民医院）
福仁街（人民医院至十字街）
中华街（百货大楼至一小及工艺厂至妇幼）
粮食局至财政局
新华书店至人民医院
新街
环城街（农资公司至十字路口）
桥东路（桥头至建材市场）
桥东路（建材市场至砂场）
福龙大道（粮所至驮龙桥头）
江滨大
道
菜市场内（以商场为界）
商场周边卖果市场（以商场为界）
禽畜市场
派阳街（人行至一中）、教育路
（二）整治的内容
（1）对在人行道上的摊点进行规范和管理。对在商场门前的水果摊点向后退到人行道路沿石边，且摆放整齐，换上统一的遮阳伞。
（2）商场路口至灯塔路段的烟摊摆放，不得超过绿化树木线，并按指定的位置摆放整齐、换上统一的遮阳伞。
（3）夜市摊位要统一摆放在人行道上，并通过与摊主签订卫生责任协议书，要求摊主搞好卫生清洁。
（4）十字街小菜市全部取消，搬迁到工商2市场内。
（5）主要街道禁止摆放广告牌匾、灯箱或有碍于市容的其他摆设。
（6）拆除沿街乱搭乱盖，对已陈旧破烂的太阳伞，及遮阳蓬要拆旧换新。
（7）严格治理乱摆、乱卖和乱贴、乱挂，做好“牛皮癣”的清除工作。
（8）对临街道建设施工户严格管理，要求搞好安全护栏，不得擅自多占用人行道，防止车辆带泥污染街道。
（9）坚决整治南华街路段的不规范摊点及乱搭乱盖。
四、市政项目工程建设和街道整治的主要措施
1、实行领导分工和落实责任制。市政建设和街道整治是一个系统性工程，涉及各乡镇各单位，涉及社会各行各业，时间短、任务重、困难多，问题大，为此，县委县政府决定成立市政项目工程建设和街道整治市容市貌指挥部，由刘勇副书记和郭秀峰副县长组织协调，确保各项工程有组织、有计划、有步骤的进行。同时实行领导分工挂点，落实目标责任，把项目工程和整治工作任务量化、细化，将任务分解
落实到各单位，使每一项工作都有责任人，一级抓一级，层层抓落实。四家班子成员项目工程的挂点安排也由县委办、政府办联合下文通知。各领导同志要按要求，真正负起责任。
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2、实行单位责任制。在整治的街道，对街道上的单位实行责任制，每个单位既要负责本单位院落内的环卫进行整治、绿化、美化单位庭院，又要实行门前“三包”，负责街面上的环卫整治。要拆除违章建筑物，规范广告牌摆放、铲除街道杂草、竖立干净垃圾简（箱），保持街
道干净、整洁。
3、实施“亮化单位”及时间要求
“亮化”单位主要有：县交通局、交警大队、环保局、检察院、计生局、教育局、卫生局、农行、人行、信用社、烟草公司（金叶宾馆）、宁中、花山宾馆、明都大酒店、矿山公司、供电公司、水电局、公路局。亮化工作要在水电部门的指导下进行，并要在年7月底完成。
4、“穿衣戴帽”工程改造
这项工作困难较大，涉及到单位民宅，实施“穿衣戴帽”分两阶段进行。第一阶段是部门单位；第二阶段对民宅进行改造。主要单位有：公路局、水电局、矿山公司、汽车站、邮政、国土资源局、财保、人寿、宁中、金叶宾馆。“穿衣戴帽”时间要求是年8月底完成，各单位领导要本着“少花钱、多办事”的原则，按城建要求做好规划方案，并组织实施，确保按时完成。
5、部门配合，全力搞好整治工作
城建部门：要规范个体工商户的摊位和摊点，拆除街道两旁乱搭乱盖，设定停车路段、泊位，清除街道人行路上固定和流动的烟摊烟点，清扫占道的砂石堆及其它杂物。
工商行政管理部门：要吊销不符合城建管理和街道整治要求的各类摊点的执照，取销人行道上摆放的菜摊、猪肉摊，责令他们统一到工商市场内经营，严厉查处无证经营行为。重点整治宁明中学大门菜行、南华街、县城中心小学至百货商店路段乱摆乱设的摊点，防止这
三路段交通堵塞。
交通管理部门：要依法严格管理从事营运服务工作的机动车辆，打击无证营运行为，严禁各类班车、面包车在街道上兜
客，严禁超重超载车辆在街道上行驶；加强对“三马仔”车辆驾驶员交通规则和社会公德的培训教育，提高自觉遵守交通规则和文明行车的意识，严禁“三马仔”车辆逆道行车，严厉查处不按规定地点摆放车辆的行为。
环卫部门：以补植街道树木花草为重点，对县城各主干街道进行绿化、美化，重点是桥东大道、江滨大道。以街道路面清洁为重点，全面清理污泥、生活垃圾，保证街道卫生、整洁、不留卫生死角。要重新摆设垃圾简、垃圾箱，固定垃圾堆放点、堆放时限，严厉查处违反公共卫生的人员和行为。
供电部门:要制定县城亮化方案，指导实施“亮化”单位进行“亮化”，并对主干街道和支干街道路灯进行布设，使这些街道具有多层次、多形状、多色彩的光亮效果，烘托出节日气氛。
爱店镇政府。举
办花山文化艺术节的商贸活动之一—中草药材展销活动将在爱店镇举办，爱店镇政府要按照县城的街道市容市貌整治方案进行整治，使各街道得到美化、绿化、亮化，并保持街道整洁、卫生，进一步展示爱店作为国家二类口岸的风姿风采。
同志们，市政项目建设和街道整治的意义重大，事关艺术节的成败。现在，任务已经落实，职责和要求已经明确，希望大家“心往一处想，劲往一处使，利往一处谋”，同心同德、共同奋斗，为全面完成各项筹备工作作贡献。
第五篇：上半年营销部工作会议
上半年营销部工作会议
7月12日，营销部组织召开上半年工作总结会议。会议由营销部部长曲萍主持，公司营销副总经理李焕军对营销工作进行部署。公司全体区域营销经理及销售业务员参加会议。会上，营销部长曲萍通报了公司上半年各销售主要目标任务完成情况。公布了各区域全年销售责任目标完成进度，其中区域营销经理秦前伟、汤青录、张志国、张
忠祥实现销售额超过全年销售任务的50%以上；张忠祥、张志国、吴秋冬、张波销售回款大于销售收入。同时，对营销计划上报追加流程、在途产品管理、新市场开发、售后三包、区域经理考核等工作提出了具体要求。副总经理李焕军对营销工作进行了全面部署，他强调指出上半年全体营销人员面对严峻的市场形势，积极努力开展营销部工作，取得较好的销售结果，来之不易。望大家要进一步坚定信心，咬定目标不松动，确保完成责任目标任务。要继续加大新市场开拓力度，积极主动跟踪潜在客户，争取早日实现工作。要拿出更有效、更有针对性的措施，必须把重汽、蓬翔和青特的三包费用降下来。各区域经理要紧密与客户联系，掌握客户运行信息，保份额；要加强在途产品管理，严格执行先进先出规定，加大清理力度。要求全体营销人员互相学习和交流，做好传、帮、带工作，提高营销整体能力水平。
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加强协同监督
重在机制建设
加强协同监督
重在机制建设
加强协同监督重在机制建设
加强协同监督是国家电网公司深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，是构建内部管控和惩防体系的重要组成部分。这项工作的推进，有利于整合企业内部的监督资源，充分发挥职能部门的监督作用，实现内部监督一体化和监督效能最大化。协同监督涉及多个部门，由于供电企业专业性比较强，职能部门工作性质不同、业务范围不同、监督主体不同，要把监督资源整合起来，必须构筑职能责任权力协调统一的运行机制，使协同监督工作更加有效地成为促进企业规则制度落实的抓手，更加有力地推动企业反腐倡廉工作，营造人人讲监督、事事有监督的良好氛围，为企业发展创造健康和谐的内外部环境。
协同监督必须建立“定职明责”的责任机制
加强协同监督关键在组织领导。必须建立和完善组织领导体系，企业党政主要领导要牵头挂帅，承担第一“监督人”的职能；领导班子其他成员要履行“一岗双责”，在抓业务的同时行使监督的责任，做到管事与管人有机结合；职能部门负责人作为监督组织领导机构成员，不仅要积极参与公司层面的监督管理，而且要加强对所分管部门和业务相关领域的监督管理；基层单位同样应当建立和完善监督管理的组织机构，同时要建立员工监督的制度和平台。上下衔接、纵横贯通、覆盖全面，形成“党政统一领导、部门紧密协同、分级落实责任、群众广泛参与”的协同监督工作格局。
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协同监督重点是部门监督。要“定职明责”，围绕“人、财、物、权、钱、事”等重要领域和关键环节，细化部门监督职能；要具体到每个人、每件事、每个重要的部位、每个关键的环节；要明确监督的内容、重点和责任，做到凡事依法合规、凡事有人负责、凡事有人监督；要规范部门监督流程，制定细化监督工作流程图和任务书，把监督工作的重点、难点作为切入点，按照项目化管理的要求和风险管控的方法，运用监督、查处、问责等手段，解决好如何监督的问题；要统一监督的标准，把上级方针政策的贯彻和各项规章制度的落实作为监督的依据，用执行力、规范性、风险性、公信度作为监督的标准。
协同监督必须健全“履职尽责”的运行机制
加强协同监督，各部门要凸显职能优势、资源优势、业务优势，围绕人财物集约化、规范化、专业化管理，认真履行监督职责，行使监督权力。一是做到监督范围全覆盖。各职能部门要把监督工作融入专项行动和具体业务之中。通过专业分工、协同配合、信息互通、相互衔接，形成监督范围全覆盖。二是做到监督对象全方位。供电企业具有点多线长分散的特点，管好事首先要管好人。因此，必须加强对人员的全面管理和监督。要研究人力资源的开发应用，完善激励措施，建立员工诚信体系，规范权力行为、经营行为和廉政行为。要加强风险防控制度体系建设，认真查找单位和个人在思想道德、岗位职责、业务流程等方面可能存在的风险点，划分违规风险、违纪风险、违法风险，实行分类监督。三是做到监督实施全过程。要注重细节管理和过程控制，运用ERP系统、网络监控系统、审计检查、民主监督等手段，发现问题，落实整改，纠正偏差，防范风险，把预防有方、监督有效、惩治有力的工作方针贯彻于监督实施的全过程。
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协同监督必须完善“失职问责”的考核机制
协同监督不是被动式的监督，而是要求必须具有主动行为。职能部门既要承担监督的责任，也要承担监督不到位的责任。为了增强部门监督的主动性和协同监督的实效性，必须完善“失职问责”的考核机制。一是建立制度保障体系。制定职能部门协同监督考核管理办法，完善协同监督联席会议制度、党风廉政建设状况分析制度、风险管控分析会议制度等，以强化职能部门的监督作用，促进职能部门更好地履行监督职责。二是建立绩效评价体系，即协同监督领导机构、绩效管理部门、被监督单位三位一体的评价体系。通过绩效评价衡量监督部门是否责任明确、履职到位，是否能够做到寓服务于监督之中，积极主动帮助被监督对象整改问题，有效防范和化解风险，是否按照监督的程序办事，不越权、不添乱、与被监督单位实现上级监督与自我监督的有机结合。三是建立问责考核体系。把监督与被监督的责任同等化、一体化。不依法办事造成严重不良后果是失职、渎职，要追究有关单位和人员的责任；没有履行好监督职能同样是失职、渎职，应负有连带责任，实行责任追究。只有构筑责任明确、权力对等、标准统一的问责考核体系，才能确保协同监督工作有力、有为、有效。
扩展阅读：202*年一季度协同监督委员会联席会讲话
在202*年一季度***电业局协同监督委员会
联席会议上的讲话
*****同志们：
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按照省公司关于协同监督工作的部署和要求，今天，我们召开了协同监督委员会第二次联席会议。刚才，9个成员部门就第一次联席会议以来协同监督工作宣传贯彻和总体推进情况作了专题汇报，客观地回顾总结了上一阶段的工作开展情况，结合“三集五大”体系推进，提出了下一阶段的工作安排，我完全赞同。继续深入推进协同监督工作，对于全面提升我局的反腐倡廉建设水平，监督保障“三集五大”体系进程，促进“一强三优”现代企业建设，都具有十分重要的意义。下面，结合我局“三集五大”体系建设实际，就深入开展协同监督工作，进一步完善惩防体系讲以下三点意见：
一、高度重视协同监督，保证企业科学发展
建立协同监督机制，是国家电网公司全面加强内控机制建设、企业风险管控的全方位监督管理体系，是统一整合内部监督力量，强化职能部门监督作用，全面深化反腐倡廉建设的创新机制，是进一步推进惩防体系企业化、责任化、业务化，全面落实党风廉政建设责任制的重要举措。开展好协同监督工作十分必要，十分
关键，十分紧迫。各职能部门要统一对协同监督工作的认识，促进我局的反腐倡廉建设。
202*年，各部门做了大量工作，取得了好的效果，对建立协同监督机制形成共识，但有的单位和部门还存在不够重视的情况主要表现为风险点的挖掘还存在不到位的和管控措施还不够具体等问题。
今年我局将全面推进“三集五大”体系建设，迫切需要建立更加有力的监督体系，防范系统性风险，营造良好的发展环境。协同监督工作的近期目标是加强监督治理，促进“三集五大”，推进“两个转变”，有效防范和化解机构撤并、人员重组过程中的各类问题与风险；长远目标是树立依法治企4/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
理念，培养规范经营习惯，健全制度体系标准，全面提升我局的反腐倡廉建设水平，切实保障“一强三优”现代企业建设。要充分发挥职能部门专业监督和业务部门管理监督的作用，全面加强对决策、人资、财务、物资等重要领域和关键环节的监督检查，切实做到可控、能控和在控。
协同监督机制建设是一项长期的系统工程。各单位、各部门要深刻认识建立协同监督机制对于我局深入开展“三集五大”体系建设，推进企业“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的重大意义，自觉地把思想和行动统一到局党委的决策部署上来。
目前，我局正在全面推进“三集五大”体系建设，企业既面临着改革发展的机遇，也面临着经营管理的压力。保证“三集五大”体系平稳推进，就必须坚持依法治企，完善监督制度，加大内部监督和管控力度。推行协同监督机制是我局全面加强内控机制建设、企业风险管理和规章制度执行情况全方位监督的新举措；是全面落实党风廉政建设责任制，稳步推进“三集五大”进程的重要措施。各单位、各部门要继续深入学习，深刻认识建立协同监督机制，进一步完善惩防体系，对保障我局“三集五大”体系建设，促进企业健康发展的重要意义，把思想和行动统一到局党委的决策部署上来。要继续坚持“标本兼治、综合治理”的方针，按照我局协同监督机制建设方案，加强重点领域和关键环节的监督检查，做到发现问题在先，防范风险在前，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
二、切实加强监督检查，确保职责履行到位
协同监督机制是专业监督部门和各个业务部门充分发挥作用，把履行内部监督、内部控制职责与生产经营管理活动紧密结合的重要抓手。监督工作的重点是各级领导干部和重点关键岗位人员,经营管理重点领域和关键环5/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
节，重在防范权力失控、监督失效、管理失职。各单位、各部门要按照《大兴安岭电业局协同监督主要事项》中明确的具体职责，继续细化完善职能部门业务范围内的监督职责和责任分工，强化“一岗双责”意识，体现有权
必有责，用权受监督，违纪要追究的监督原则。
协同监督机制的本质在于提升源头预防腐败能力和加强对权力规范运行的监督，做到发现问题在先、防范风险在前。要坚持运用监督机制工作经验和反腐倡廉建设成果，促进监督工作联席会议和廉政风险防控机制互补。监督工作委员会今后要定期召开会议，针对“三集五大”体系建设，企业改革的重点领域、关键环节开展专题研究，共同查找可能导致腐败的廉政风险点，有针对性地落实教育、制度、监督等防控措施，超前预防和化解可能导致腐败的风险，形成廉政风险识别、评估、控制、沟通、监督改进的动态管理机制，凝聚防控合力，提升防控效果。
要把专项检查、专项治理等作为查纠问题、化解风险、改进管理、实施问责的有效手段。要发挥协同监督机制横向协同、信息互通的体制优势，在监督工作委员会的统筹安排下，对专项监督工作进行有效整合，集中业务部门的力量，组建多方参与、专业互补的工作机构，遵循工作程序，提升专项监督工作质量和效率。协同监督机制的运转，直接取决于职能部门监督职责的履行，通过专项检查等多种渠道，各分管领导和业务部门应及时查找分析管理领域中存在的缺陷和不足，将监督成果充分应用到有错必纠、持续改进的工作中。
本次会议之后，各成员部门要针对本部门重要岗位和关键环节的工作特点，结合“三集五大”体系建设，进一步细化各个专
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业的岗位责任和考核细则，充实细化到本部门专责的《协同监督主要事项》，将考核指标细化到各重要岗位的专责一级，将监督责任和措施融入核心业务流程、落实到重要岗位，形成协同监督责任化、业务化。要通过分析和自查，全面排查岗位风险和专业领域风险，确定风险岗位和专业风险领域，进一步增强专业人员的自律意识，有效提升经营效益和管理水平，促进企业健康科学地发展。
三、统筹安排各项任务，确保工作协调推进
协同监督是一项系统工程，各成员部门要妥善处理协同监督工作与部门业务管理工作的关系，做到统筹安排，协调推进。
一是要把协同监督同落实党委决策部署结合起来。各成员部门要注意围绕党委重大决策部署开展监督，要通过协同监督，保证党委决策部署在各基层单位和业务领域都得到落实。要持续提升从源头上预防腐败的能力，不断完善企业内控机制和配套的反腐倡廉制度体系，努力实现“预防有方”。完善拒腐防变宣传教育长效机制，深化“干事、干净”廉洁文化建设，加强全面风险管理，建立廉政风险识别、评估、控制、报告、监督改进的常态管理机制。
二是要把协同监督同提高部门管控效能结合起来。监督工作涉及企业改革和管理的各个方面，需要各个业务部门的紧密配合和积极参与。要全面落实惩防体系建设责任分解，确保各司其职，各负其责，发挥协同监督机制作用，努力实现“监督有效”。落实公司“三重一大”决策实施办法，促进科学民主决策。切实加强对党员领导干部履职用权的监督。深入开展专项治理和效能监察工作，坚决查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度执行的行为。进一步明确目7/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
标、明晰责任，加强动态监督，明确监督内容。要结合“三集五大”体系后各部门的职能变化、国网公司部署的重点工作以及省公司的有关要求，动态调整协同监督的内容，确保在各部门的监督工作中得到有效落实。在监督过程中，各部门要加强沟通，互相配合，防止出现监督真空、宽严不一。
三是要把协同监督同推动惩防体系建设结合起来。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是局反腐倡廉建设的重要任务，涉及到的各职能部门的工作要求也比较多。要重点针对权力运行和重要业务领域、重要岗位的履职履责，特别是“三重一大”以及党员领导干部廉洁从政若干准则的内容开展监督，在惩治违纪违法行为的同时，着力加强制度建设，完善局内控制约机制，规范用权行为，从源头上防治腐败。要按制度办事，按制度监管。监督工作要突出重点，各部门要抓好协同，对存在的问题不回避、不拖延，做好整改工作。要强化责任，严格考核，保持责任追溯，解决好如何有效监督的问题。
四是要加强协同监督的组织领导。协同监督是一项涉及面广、涵盖业务领域宽的全方位联动工作，加强组织领导至关重要。监察部要认真履行组织协调职责，做好沟通、联络、督办、检查等工作。各职能部门要按照监督工作委员会的工作部署和监督职责分工，各司其职，创新方式，加强对基层单位的纵向监督、过程管控与结果考核，加强对分管范围内干部员工队伍的管理与监督，加强对职责范围内违规违纪风险的防范。在强化职能部门纵向监督的基础上，加强对监督工作的组织协调，是能否实现监督效能最大化的关键所在。要通过加强横向监督协调与考核，促进职能部门监督职能互补、信息互通，优化监督资源配、共同推进监督工作，提高整体监督效能。
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五是要抓好协同监督的责任考核。协同监督考核分为两个方面，一方面是加强职能部门对基层单位的监督考核。对监督发现问题的单位，提出改进和完善制度意见，对一意孤行、拒不纠正，造成不良影响或后果的单位，严肃追究责任人的直接责任和单位负责人的领导责任。另一方面是加强监督工作委员会对职能部门的监督考核。对因监督不力、发现问题不予及时处，造成事态扩大和不良影响的，严肃追究有关职能部门的责任。协同监督考核将纳入党风廉政建设责任制统一进行，要在落实监督职责分工的基础上，不断完善对职能部门和所属单位的考核规定，逐步形成过程监控、结果考核的闭环管理。
同志们，协同监督机制建设是一项长期的系统工程，也是我
局全面加强企业管理，转变发展方式，提升发展质量的一项重要保证。在今后的工作中，各职能部门要高度重视，认真负责，紧密结合企业“三集五大”体系建设和深化“两个转变”的工作实际，认真抓好组织推进工作，不断整合监督资源，创新监督方式，丰富监督内容，提升监督效果，为深入推进“两个转变”，加快“一强三优”现代企业建设提供坚强的政治保障。
友情提示：本文中关于《加强协同监督
重在机制建设》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，加强协同监督
重在机制建设：该篇文章建议您自主创作。
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如何充分发挥协同监督机制作用
【文章摘要】
建立协同监督机制是国网公司党组在反腐倡廉建设中的重要决策和创新举措。协同监督机制是促进企业内控机制建设、强化风险管理、推进制度落实的有效途径。作为一项新兴事务，如何在电力系统充分发挥协同监督机制作用，需要进一步探讨。
【关键词】
监督;廉政建设;经营管理
1强化制度执行，确保协同监督工作扎实推进
1.1开展例行活动
严格执行协同监督例会活动制度。各供电所和农电公司监督委员会坚持每月召开监督会议，农电公司每季开展监督工作专题分析，市县级公司每季召开联席会议，在会上通报监督发现的问题、提出整改意见、跟踪整改情况等，通过例会制度的执行确保监督工作常态运行。
1.2完善监督方式
各级监督人员主动融入生产经营管理活动，注重与各层各类人员进行沟通交流，广泛听取基层一线和群众的意见和建议，准确把握监督的重点环节和热点部位。切实加强监督
工作的闭环管理。对廉政风险度较高的工作或项目实行事前、事中和事后监督全过程控制，从而使监督工作更具全面性、系统性和针对性。
1.3坚持阳光监督
坚持监督工作的信息公示制度，召开例会通报存在问题以及整改情况，对所务公开实施监督，基层供电所将线损、绩效、本周工作及费用开支等情况及时张贴在所务公开栏上，及时监督所务公开的及时性、真实性、合理性，并阳光公示监督情况，将监督结果及时公开、公示，使得协同监督公开化、透明化，杜绝人情监督。
2创新监督机制，实现协同监督工作务实高效
一是实行联动机制。建立农电公司总经理工作例会和协同监督例会按月同步联动、党总支委员会议与协同监督联席会按季同步联动的常态工作机制。由市、县级公司协同监督工作委员会联动督办重点工作，制定下发实施方案，农电公司协同监督委员会向联席会议报告工作安排、存在问题和整改落实等情况，各部门主管和专职主动协调解决基层的实际问题和突出矛盾。二是建立共享机制。农电公司对各供电所在协同监督中发现的有关问题利用所长例会、座谈会、推进会、分享会等多种形式进行交流分析，通过举一反三、超前预警，防止其他供电所重复发生同类问题，安排供电所协同监督委员会主任在部协同监督联席会议上交流分享工作经
验和体会，起到了很好的点面结合、以点带面的效果。三是完善考核机制。纳入领导班子和部门负责同志挂钩内容，严格规范“一书两报告”，及时发现问题，落实整改措施，统一建立问题整改台帐，用销号制跟踪问题整改落实，用督办制促进问题的查纠和问责。制订出台《农电协同监督工作考核细则》，将协同监督工作开展情况与绩效奖金挂钩考核，进一步增强了此项工作的严肃性。
3拓展监督功能，做到协同监督与经营管理工作相得益彰
3.1实现协同监督与日常管理有机融合
将协同监督融入业扩报装、低压配电、装表接电、线损管理以及电费电价等各项工作业务中，做到发现问题在先，防范风险在前，确保部门各项工作规范有序。我部及农电公司根据自身实际明确了从决策管理、营销与优质服务、资金管理、党风廉政建设等6个方面48项内容作为平时监督工作，各供电所监督工作委员会从廉洁从业、工程物资及违规收费等10个方面39项工作作为正常监督任务，对群众关注的热点问题重点监督，如物资管理、财务运行等。监督对废旧物资回收严格执行程序，完善相关制度，纪检人员会同协同监督人员全程监控，促进废旧物资规范管理。
3.2在服务过程中强化监督
发现好的做法和成功经验加以推广，解决重点、难点问
题，促进企业转化提升整体水平。如在组织召开9月份鞍湖供电所协同监督例会时，针对该所安全督察连续两次被考核的问题，邀请安全管理最好的单位介绍经验，并组织营业部安全管理人员重点分析，找出疾症所在，在监督过程中体现服务。
3.3统筹运用各种管理监督手段
将协同监督工作与部门经常开展的明察暗访、督导检查、挂钩联系和结对创先等手段有机结合，围绕加强基层基础管理的同一目标，灵活运用各种工作成果，互为促进、相得益彰。与群众路线教育实践活动紧密相连，解决基层单位实际困难。
3.4实施协同监督定期交流互查办法
按照制订出台的《协同监督工作定期交流互查实施办法》，加强各供电所间协同监督工作的交流互促功能，以实现“纵向联动协同、横向互促互进”之目的。通过互查办法的实施，供电所能够互相学习交流，取长补短，在互动过程中促进供电所规范化管理不断升级。
4坚持惩防并举，实现协同监督机制运行成效初显
有的供电企业利用强有力地协同监督措施，惩防体系建设取得了明显的成效。一是强化了惩防机制，风险管控的手段更加到位。协同监督工作的有效开展，上到部门领导下到供电所员工，监督全面，范围广泛，监督成员分布在各个专
业之中，形成了密不可泄的惩防空间，更有针对性地落实教育、制度、监督等防控责任，超前预防和化解可能导致腐败的风险，形成廉政风险识别、评估、控制、沟通、监督改进的动态管理机制，凝聚防控合力，提升防控效果。二是深化了规范意识，按章办事的行为更加自觉。协同监督机制的建立，广大干部员工清楚地认识到基层员工监督的权利义务，并以身作则，自觉增强自律意识，按章办事的行为更加自觉。三是细化了廉政责任，”干事、干净”的氛围更加浓厚。随着协同监督工作的开展，部门全体员工主动将监督工作融入到平时岗位之中，切实履行了“一岗双责”，做到清正廉洁。信访案件持续下降的新局面。
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