下面是小编为大家整理的2022年“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单【完整版】,供大家参考。
根据党委关于召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化，严格按照党员的标准要求自己，从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面认真查找自身存在的突出问题，并对存在问题原因进行了认真思考和深刻剖析，进一步明确了整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在“四个意识”方面。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是在政治理论学习深度不够，虽然近年来不断加强党的政治学习和行业决策学习，但存在理论功底不够深厚，理论联系实际不够紧密，在工作创新思路发挥不全面，与行业高质量发展的要求还有一定的差距。
(二)在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为一名共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。
(三)坚决做到“两个维护”方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(四)在履职践诺、担当作为、真抓实干方面。多年来始终把踏实干事作为履职工作的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。
(五)在遵规守纪等方面。始终以一个党员的标准要求严格要求自己，坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，踏踏实实为客户解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。
二、产生问题的原因剖析
(一)在业务学习上有放松思想。觉得自己参加工作多年，在多个部门工作过，有一定工作经验和解决问题的办法，习惯于凭经验办事，放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，忽视了对新形势、新政策的研究。对理论的系统学习自觉性不高，在实践中，存在以干代学、以会代学的思想，在工作思路和工作创新上没有新办法性思维。
(二)宗旨意识淡化。在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作实际中联系群众不紧密，为群众想的少，做的少，考虑群众利益少，与群众沟通协商少，导致与群众产生距离。
(三)在履职尽责、担当作为方面的问题。在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于碰硬、敢于创新作风，遇事善于做和事老，善于隐瞒自己观点，对错误的人和事不敢制止，存在自我满足、进取意识不强，满足现状，改革创新意识欠缺，闯劲不足、墨守成规，不敢突破惯性思维，对新情况、新问题缺乏深层次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作进展相对滞后，缺乏“工匠精神”和精细化的工作态度，缺乏改革创新的魄力和争先创优的用气。通过认真对照 “两学一做”要求，深刻感到自己工作上还缺乏勇挑重担、敢于担责的使命感。
(四)在遵规守纪等方面。在县局(分公司)规章制度的遵守上不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己，对自己的要求和约束不是很严，觉得平时能够按时上班，做好自己的分内工作就行了，对身边存在的纪律、作风问题不能及时指出，有老好人思想。同时，对一些错误言论，有时碍于人情面子，不能够及时抵制，展开舆论斗争。
(五)自我要求不严。对照党章党纪，发现自身忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的教育，放松了对自身的要求。工作中遇到问题首先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。思想还不够解放，对于创新工作办法不多，没有能够把解放思想体现在具体工作中，敢为人先、追求卓越的干劲不足，对工作和生活中出现的新问题和新情况，探索研究得还不够。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，提高综合素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，认真学习《党章》及《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》，不断提高自己的理论水平和业务素质，不断适应新形势新要求。
(二)二是牢记党的宗旨，严格要求自己。对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作。
(三)主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务。
(四)坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受广大职工和群众的监督。
(五)加强遵规守纪廉洁自律意识。严格遵守县局(分公司)各项规章制度和八项规定，带头勤俭节约、不谋私利。自觉接受组织和广大职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。
总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正不足，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助。
1.孤立地、零散地、局部地理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。
2.存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
3.学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。
4.学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
5.学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。
6.对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
7.在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。
8.有时也把学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。
9.自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。
10.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。
11.有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，我们主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。
12.学习形式和方法上被动接受的多，组织专家学者举办讲座多，学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少，仍存在一定程度重形式、轻质效的问题。
13.虽然领导班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由， 忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。
14.没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态。
15.没有认识到政治理论学习的重要性和重大意义，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来;对理论是基础，理论为实践提供指导，用理论武装头脑，有助于充分掌握当前形势、把握政治方向、筑牢思想之基，有助于提高党员干部政治素质，有助于跟上新时代、开辟新思路，等等，不理解、不会用。
16.对读书抱有不正确的观念，有的认为自己现有的知识差不多了，不用读书也能应付工作。
17.有的认为干比学重要，读不读书无所谓，工作太忙，没有时间顾得上读书。
18.有的认为社会上潜规则太多，需要的是关系而不是知识，书读多了反而适应不了社会，照书上的道理做会吃亏。
19.有的不加强读书学习，导致知识老化，思想僵化，能力退化，贻误党和人民的事业。
20.有的不重视学习、不注意学习，缺乏学习热情、学 习动力，不读书、不看报，热衷迎来送往，忙于事务、忙于应酬，学风不浓、玩风太盛，对学习往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
21.有的缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。
22.有的信奉经验主义，认为经验比理论更重要、更管用，自以为是、自我满足，凭经验办事、凭感觉行事，因而对马克思主义理论和现代科学知识的学习不以为然、不以为重。
22.有的学习“空对空”、“两张皮”，学习和应用不统一、理论与实际相脱离。不明确学习的目的全在于运用，经常是学的一套、说的一套，干的又是另一套，不把所学习的东西应用于解决实际问题。
23.有的在学习时不把自己摆进去，拿着手电筒只照别人、不照自己。
24.实用主义、功利主义严重，面上看重视学习、也在学习，但背后有着浓厚的功利色彩，学习是为了应付考试、职位晋升等。
25.有的各取所需地学，断章取义地学，运用时随意取舍、任意剪裁，不仅妨碍党员干部本人的学习提高，而且影响党的路线方针政策的贯彻落实，克服不良学风已经成为必须着力解决的紧迫课题。
26.有的习惯于“浅层次阅读”，不往深里走;习惯于“碎片式”学习，只是利用零碎时间应付学习。有的止步于听听讲座、翻翻辅导读物，忽视对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央大政方针的系统、深入的学习，一些党员与党员干部甚至没有阅读过经典著作。有的沉醉于“消遣式”学习，把学习变成了浏览肤浅庸俗的资讯八卦。
27.有些党员与党员干部理论学习“走过场”，停留在计划、报告、总结中，没有活动载体、约束机制、督促检查。有的“学而不思”，不领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理。有的空喊口号，对上级精神机械传达，不结合实际深刻领会，不调查研究提出贯彻意见。
27.有的认为理论学习是“学用两张皮”，还错误地将理论学习与实际工作对立起来，忽视通过理论学习锤炼党性，导致信念缺失、党性不纯。有的似乎读了一些书，但不懂得理论联系实际，不善于将向书本知识学习同向群众学、向社会学、向实践学结合起来，往往纸上谈兵、坐而空谈。
28.有的搞“虚假学习”，学理论全靠抄袭粘贴、东拼西凑、移花接木、词语翻新。有的找人代笔，自己当甩手掌柜。这些形式主义的“学习”发展下去，会离思想建党、理论强党的要求越来越远，助长投机取巧、弄虚作假之风，不仅无益反而有害，不能推动学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，既不能增强党性、提高能力，也不能改进作风、推动工作。
29.部分党员和党员干部对《关于推进学习型党组织建设的意见》、中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《中国共产党党员教育管理工作条例》和有关文件规定要求，没有深入研学，切实搞好贯彻落实。
30.有的没有完善健全党员个人自学制度，没有明确要求制订学习计划和目标，没有强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。
31.理论学习管理、考核与问责的领导体制和工作运行机制还不完善不健全。有些党委(党组)理论学习中心组没有按要求制定年度学习计划，管理考核办法和问责规定，没有建立健全日常学习管理运行机制。没有达到理论学习中心组每季度不少于 1 次学习，没有结合工作实际撰写学习心得、调研报告或者理论文章。
32.一些党组织负责人往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作，忽视学习和人才培养这一责任，有的党组织一年到头没组织党员开展一次学习，有的就是只注重本单位的业务工作，有的就是偶尔抓几次“走过场”的政治理论学习，领导班子没有发挥好学习的模范带头作用。单位负责人都不重视，要求职工认真对等学习是不现实、也是不可能的。
32.有的机关党组织党员事务繁忙、精力所限，“工学”矛盾难解，对于学习疲于应付，静不下心，有时候是“现用 现学、急用急学、不用缓学”，缺乏系统学习，在知识广度和深度上学习还不够。
33.有的机关党员干部安于现状“吃老本”，碌碌无为，空余时间上网聊天等找娱乐，工作中缺乏学习意识，不善学习，创新不够、开拓不力，工作业绩平平。有的等同于一般群众，只顾及生产，长期不学习，不了解党和国家的方针政策，不懂法律法规，不懂科学技术，党性观念、宗旨意识不强，缺少应有的先锋模范作用。
34.中心学习组和“三会一课”制度执行力度不够，从每年的半年和年终党建检查来看，部分党支部“三会一课”这一党内基本学习生活制度执行不够，学习挂在嘴边，应付在材料上，并没有真正组织党员集中开展学习。有的中心学习组每年也就真正开展 1 至 2 次学习，只要工作忙制度就执行不下去了，其它应付检查就是办公室在补笔记和材料，学习起不了效果。
35.各级党组织缺乏有效的学习激励约束机制。各级党组织的学习制度仍停在学习，没有建立配套的完善考学、评学、督学、激学等相关机制。单单依靠组织部门一年 2-3 次的抽查，缺少平时的检查，对党员没有约束和要求;平时的学习形式单一，一人领学大家听，无讨论、无发言，对党员没有吸引力;没有把学习当作评先评优、职级晋升、提拔使用的硬性要求，党员积极性不高。
36.中心组学习制度坚持不够好，即使学习也是听的多 说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。
37.学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。
38.一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。另一方面，对所属干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。
39.理论学习不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。
40.对党的政治理论学习思考不够细致，目标要求不高，理解不深，只重视对业务知识的学习，学以致用还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习从广度和深度上都显不足。在工作中，多凭借以往的经验做决定，对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。学习制度坚持的不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2016年1月5日，局党组召开了以“三严三实”为主题的专题组织生活会，查找出班子在“不严不实”方面存在的15个突出问题，为使查找出的突出问题得到切实整改，经局党组研究，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委“三严三实”专题组织生活会精神，严格按照“三严三实”和“忠诚干净当担”的要求，进一步加强作风建设和工作落实。
二、整改目标
解决“不严不实”方面存在的突出问题，切实抓好整改落实。通过整改，努力把市国土资源局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正廉洁的坚强领导集体，以“严”和“实”的作风抓好国土资源管理工作，积极推进“十三五”国土资源各项目标任务的完成，为xx实现新跨越，争当排头兵做出积极贡献。
三、查找出来的问题
(一)修身方面
1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。学习的主动性和自觉性不强，存在被动应付的情况;集中学习中研讨问题力度不够，需要什么学什么，存在实用主义倾向;为学而学，存在浅尝辄止、不求甚解，学而不思、学而不用、学而不行的现象。
2.服务能力和水平不够高。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排下级解决多、直面群众解决少，安排工作布置多，电话过问多，听汇报多，深入群众少;有的接待办事群众态度不积极、不主动，热情度不够，性情急躁，办事缺乏耐心;对群众反映突出、棘手的问题，没有俯下身子、静下心来一件一件地认真梳理、具体研究、妥善解决，存在能摆就摆、回避矛盾的思想，有的甚至怕与基层群众打交道，怕群众找麻烦，还没有真正做到急群众之所急。
3.注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够，有差距;工作之余，不注重学习，给自己充电，也不锻炼身体，增强体质，反而参加一些酒局、饭局，虽然不是公款消费，有时喝多了也影响到形象。
(二)律己方面
1.干部监督管理不够严格。机关管理时紧时松，纪律监督不严，对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格，失之于宽、失之于软;有的班子成员对分管科室的职工管理不严，对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够，如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、“老好人”式地打打分，使考核流于形式;有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高，只满足于不出问题、不拖后腿，没有从严从紧、奋进争先的意识。
2.铺张浪费现象偶有发生，落实中央八项规定有差距。有的讲面子，在接待规格上，有时存在客少主多;在职务消费过程中，建章立制、强化监督有差距。
3.自我要求不够严格。有的追求物质享受，存在攀比心理，对不良社会风气教育引导不够，有追求奢华生活的思想;有的自我要求不严。
(三)用权方面
1.科学决策、组织决策不够好。在集体决策，规范用权方面执行不够好，存在党组会代替局长办公会、专题会的情况;班子成员之间工作汇报沟通不够，集体研究工作次数不多，有差距;决策决定前听取意见不充分，决策部署的科学性和可操作性有差距;有的同志只关心自己分管的工作，对全局性的工作关心、研究不够。
2.工作落实脱离实际。执行上级方针政策照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，因时因地制宜分析研究少;作安排、下任务不考虑具体情况，注重结果，不重过程，对任务的针对性、可行性思考不够。
3.法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。日常工作还习惯于运用经验主义，有时作决策还缺乏法律支撑;没有深入学习国土资源方面的法律法规，对法律法规、规章制度的更新不及时关注，导致有的政策以前符合规定，现在不符合了，没有及时出台新政策;还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策，贯彻依法执政还有差距。
(四)谋事方面
1.注重表面，不切实际。看重门面，不注意具体细节，对上级领导重视，容易出成绩、见效快的工作就热心做、重点办，长期性、基础性的工作就敷衍对待，存在重形式、轻内容的情况;过于在乎检查、考核，不注重日常工作的改进与提高、难点工作的研讨，涉及复杂事项和专业性较强的工作刻苦钻研、想方设法方面解决不够。
2.调查研究不深不细。深入基层调查研究重数量轻质量，重广度轻深度，调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，存在“浅调研”现象，调研效果不好，有的甚至流于形式;身到心不到，接触干部多、走访群众少，看“门面”看典型多，沉到企业、基层国土部门和矛盾多的地方“解剖问题”少;调查研究问题时穷根究底精神不强，在解决基层深层次问题、重点民生问题和群众实际困难方面针对性还不够强。
(五)创业方面
1.落实不力，工作疲沓。有的习惯于用会议代替执行、用讲话代替落实、用文件代替贯彻，重部署、轻推进，会开了、文件发了，事情就算交办了，不问结果如何;安排部署的多，跟踪督促的少，存在虎头蛇尾的现象;工作责任心减弱，谋发展、干工作缺少一抓到底的“钉钉子”精神，导致一些工作落实不到位，重点工作和重点项目推进慢。
2.执行力不强。执行能力弱，办事偶有拖沓，慢作为、效率低的情况依然存在;有的在执行政策上有偏差、不到位;有的工作制度化、规范化意识不强。
3.主动担当、敢于担当意识不强。有的同志不敢担当，不愿担当，你推我让、你干我看，只用电筒照别人，不用镜子照自己，团结协作意识不够强，班子成员之间的沟通多限于工作;有的存在“老好人”思想，只想“栽花”不愿“种刺”，不愿动真，不敢碰硬;工作责任下移，工作压力下传，存在一级压一级的现象。
(六)做人方面
按照做人要实的要求，局党组领导班子成员对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事、襟怀坦白，公道正派，但也还不同程度地存在奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，干事不踏实，做事只是花拳绣腿、表面光鲜等问题。
四、整改落实的主要措施
针对班子查找出来的问题和差距，下一步，局班子将重点从以下几个方面落实整改。
(一)强化理论武装，坚定理想信念。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚持道路自信、理论自信和制度自信。一是严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。二是坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于6次。重点学好党和国家方针政策、廉洁从政各项规定、中央领导人重要讲话精神、重要文件精神、时势大事、新时期做好群众工作等坚定理想信念、增强宗旨意识方面的书籍文献。坚持班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，提高班子成员及全体干部职工的思想理论素养。每位班子成员要结合自身所学，每年至少在支部全体党员大会上讲一次党课，对自己分管的科室每季度至少组织一次以思想政治教育为主的集中学习，相互教育，共同提高。三是牢牢把握“只有努力才能改变，只要努力就能改变”理念，班子成员要深化对岗位职责的认识，忠诚履职、尽职尽责、勇于担当，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。四是发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动国土资源事业发展上。
(二)增强宗旨意识，强化为民服务。一是高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生至上、群众第一、基层优先的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进各项事关民生的重点工作，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法，逐一加以解决落实。二是加大农村土地整治力度，扎实做好项目前期工作，在积极向上申报项目立项的同时增加市县两级自筹资金投入，认真做好项目实施，造福于民。三是扎实推进地质灾害防治。加强群测群防工作，认真组织实施应急演练，提高灾害预警水平。认真组织实施好地质灾害治理项目，提高地质灾害治理项目的监管水平和工程质量。四是切实维护被征地农民权益。严格落实征地补偿标准，严格规范征地程序，严禁未经批准擅自征地，严肃查处违法征占农民土地、侵害群众合法权益等案件。五是强化信访矛盾纠纷调处。进一步做好信访接待、矛盾纠纷调处和历史积案化解工作，全年信访案件办结率要达到100%，矛盾纠纷调处和历史积案化解工作要按照时限要求抓实、抓好、抓到位，把信访和矛盾纠纷调处工作作为密切联系群众、融洽党群干群关系的重要抓手，有效解决群众合理诉求，维护群众合法权益。六是扎实抓好不动产统一登记工作，一个窗口，优质服务，便民利民。
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