抓基层党建述职点评意见整改方案(6篇)

篇一：抓基层党建述职点评意见整改方案

　　

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　　基层党建突出问题整改方案

　　为进一步做好基层党建突出问题整改工作，按照市委要求，结合我县实际，特制定如下方案。

　　一、总体目标

　　针对全县基层党建工作存在的突出问题，集中开展整改，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升基层党组织“五化”建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升全县基层党建工作科学化水平。

　　二、基本原则

　　1.领导带头，以身作则。从县、乡、村三级党组织书记做起，以身作则、以上率下、先改快改、真改实改，树立标杆。制订基层党建整改任务，明确一把手负总责，亲自研究部署、点题破题，把基层党建工作牢牢抓在手上。

　　2.聚焦问题，标本兼治。在普遍整改的同时，聚焦突出问题不放手，抓住基层最需要、最迫切、最突出的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。坚持阶段性与长期性、普同源党建研究中心

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　　遍性与特殊性、强化保障与教育监督相结合，确保整改实效。

　　3.从严从实，开门整改。认真落实“准、狠、韧”的要求，发扬“钉钉子”精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，从小事抓起，由浅入深，抓一项成一项，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。把基层干部、党员、群众获得感作为检验整改成效的第一标尺。

　　4.围绕大局，统筹推进。把做好当前基层党建工作问题整改与贯彻中央、省委、市委、县委决策部署结合起来，与全县中心工作结合起来，与帮助群众解决具体问题结合起来，促进基层党建与经济社会发展两手抓、两促进、两不误。

　　三、任务安排

　　第一阶段：自查自纠（20XX年4月底前）。主要任务：各乡镇（街道）各单位根据本方案要求，针对《x县基层党建突出问题整改清单》（见附件）进行一次排查摸底，认真研究，找准对策，细化整改措施。

　　第二阶段：集中整改（20XX年10月底前）。主要任务：集中力量打好突出问题专项整改攻坚战，尤其要抓实两新党建、集体经济壮大同源党建研究中心

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　　发展、村级后备力量培养、党群共建、城市基层党建等方面存在的问题，强力推进，形成声势，取得突破。

　　第三阶段：检验成效（20XX年11月底前）。主要任务：通过“四不两直”方式，不定期了解基层整改落实情况，及时跟进督促。年底组织力量对全县整改落实情况进行一次“回头看”，及时查漏补缺。把基层党建问题整改情况作为对乡镇（街道）和相关单位基层党建述职评议和年终综合绩效考核的重要内容，确保问题整改到位。

　　四、工作要求

　　1.加强组织领导。县委书记对基层党建突出问题整改工作负总责，履行第一责任人的职责。县委组织部长负责统筹调度、业务指导和督促落实。各乡镇（街道）、各单位要切实担负起主体责任抓好整改落实，逐项逐条落细落实到具体工作。

　　2.强化开门整改。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容、整改措施、整改时限和进展情况通过一定方式向社会公开。整改结果要接受群众质询和社会监督，对达不到要求的整改项目要及时补火，重整重改，以整改实际成效取信于民。

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　　3.严格责任追究。建立整改落实“台账”制度，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，完成一项销号一项。建立整改落实反馈制度，各乡镇和相关单位要定期向县委报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。坚持以整风精神抓整改，严格执行整改落实问责制，对落实基层党建工作问题整改不认真、不负责、态度消极、简单应付和突出问题整改不力的单位和个人，严肃追究责任。

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篇二：抓基层党建述职点评意见整改方案

　　

　　村基层党建工作整改方案

　　村基层党建工作整改方案

　　针对2013年7月县委组织部对我村基层党建工作进行了专题调研,所提出的一些有针对性和可操作性的意见,为了更好的提升我村党建工作水平并结合镇党委考核组对我村党建工作检查发现的问题,分析查找原因,根据实际情况拟定如下整改方案.

　　一、村支部狠抓党建工作,力争在2013年11月15日前将党建资料高质量的整理规范,完善,并按时按要求做好记录,使我村党建工作上一个新台阶.

　　二、远程教育不能让之流于形式,按要求及时播放,组织党员群众一起学习探讨,把所学知识带到生产生活中去,做到学以致用.

　　三、村组织后备力量缺乏.我村决定利用节假日与外出务工人员取得联系,尽量争取有为青年回家投资,创业,发展,并开展党员“一帮一”帮教活动,建立党员帮扶长效机制.近期重点做好在职党员自愿者服务活动、“党员关爱行动”主题活动、廉洁文化进我村.

　　四、开展党建规范化活动将大幅度的提高,建立一整套比较完备的学习制度,如党支部委员会议制度、“三会一课”制度.通过严格的学习制度,保证党员长期受教育；通过批评与自我批评,达到提高思想,改进不足；通过创先争优,形成争先进、学先进的赶超氛围,保证我村各项改革和建设的顺利进行.在进一步征求意见的基础上,完善民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度.

　　五、大力开展村级集体经济,力争2013年村级集体年收入达到五万元.并加强阵地宣传建设.努力抓好党员之家建设工作.做到布置规范,软硬件齐全,室内设施实现四有五上墙.

　　六、整改工作由党支部“基层组织建设”领导小组牵头,书记、领导小组组长魏文彬总负责.领导小组下设的办公室负责活动日常工作,做好协调工作,集中整改在10月完成,之后长期坚持.大家要高度

　　重视基层组织建设年整改工作,切实履行职责,确保各项工作顺利开展,建立定期工作汇报制度,向党支部汇报活动开展情况.同时,领导小组将组成检查组,对开展基层组织情况进行定期检查和指导,帮助解决工作中存在的困难和问题,对重视不够、措施不力、工作滞后的及时进行通报.《村基层党建工作整改方案》出自:

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篇三：抓基层党建述职点评意见整改方案

　　

　　抓基层党建工作存在问题整改方案

　　立足当前，全面深入进行抓基层党建工作的问题整改，将是我们党建工作的重要任务之一。经过深入调研，我们发现基层党建工作存在以下几个问题：

　　一、基层党组织的规范化程度不高

　　很多基层党组织存在组织设置不合理、人员管理不规范等问题。出现这种问题的一个主要原因是地方党委和政府工作重心不具体到基层、对基层党建工作缺乏重视。

　　二、党组织引导作用不够

　　许多基层党组织过分依赖上级安排和指导，许多会议形式化，关注重点不够突出，导致党组织发挥指导作用不够，组织生活制度的有效性不高。

　　三、党员发挥作用不够

　　许多地方党委和基层党组织没有为党员提供广泛的工作机会和参与决策的机会，导致党员的积极性和创造性发挥不够。

　　四、组织生活制度执行不力

　　组织生活制度作为基层党建的重要制度，有不少地方和基层党组织执行不够到位，生活制度不配合实际情况进行调整而死板执行，没有得到党员广泛参与，意见不足等问题。

　　面对以上问题，我们提出以下整改方案：

　　一、从制度上解决规范化问题

　　建立完善的基层党建工作制度体系，规范基层党组织设置，加强对基层党组织人员管理的重点关注，推进基层党组织工作向基层延伸及决策权下放。

　　二、提升党组织引导作用

　　落实“两学一做”及“三会一课”制度，切实改进新时代基层党建工作，将组织生活制度统一部署和实施，增强和加强基层党组织对党员的培养、引导和指导。

　　三、发挥党员积极性

　　鼓励党员参与政府、企事业单位等各种形式的工作，扩大党员的组织范围并提高党员组织活动的参与度，同时建立党员培训常态化机制，提高党员文化素质并拓宽党员知识面。

　　四、提高组织生活制度的实效

　　落实生活制度的执行，加强生活制度与实际情况的配合调整，找出问题解决问题，坚持将生活制度过程中的真正问题放到学习、讨论、交流中去，不断提高基层组织活动的实效性。

　　总之，抓好基层党建工作问题整改，关系着党在基层的组织力、集聚力和凝聚力。希望我们做出更多创新性、创造性的工作方式和管理模式，推进基层党建工作的规范化、本位化和责任化工作。

篇四：抓基层党建述职点评意见整改方案

　　

　　基层党建问题整改方案

　　一、前言

　　新时代要求基层党建工作要紧紧围绕中心工作，全面深入地开展。基层党组织如何才能更好的发挥作用，提高组织生活品质，推动基层党建工作不断深化，是党委、政府重视的问题。本文将结合实际情况，提出解决当前基层党建工作存在问题的整改方案。

　　二、问题分析

　　（一）党员参与度不高

　　基层党委、支部等基层组织开展各项活动时，部分党员主动参加度不高，影响了组织生活品质。主要表现在：

　　1、参加组织生活的党员数量不够，甚至出现“旁观者效应”。

　　2、部分党员对党务工作不够关心、不够积极，出现“敷衍懒散”现象。

　　（二）组织生活质量不高

　　虽然党组织勉力开展组织生活，但是受时间、场所、活动设置等多方面限制，使得组织生活质量有待提高。主要表现在：

　　1、组织生活形式单一，如传统的读书班、座谈会等，缺乏新

　　颖性，不能吸引更多党员积极参与。

　　2、大多数党组织没有根据各党员特点与兴趣特长，开展个性化的组织生活活动。

　　（三）组织生活学习内容单调

　　基层组织开展组织生活，学习的内容大多围绕新闻、理论、政策等方面。不能满足多样化的党员学习需求。主要表现在：

　　1、组织生活的学习内容主要以政治理论学习为主，缺乏对党的历史、思想、文化、发展规律等的深入探究。

　　2、学习形式教条化、重复性强，缺乏新颖性、多样性，不能真正激发党员学习兴趣和积极性。

　　三、整改方案

　　（一）提高党员参与度

　　1、建立双向征询机制。每个党员每隔一段时间接到一份问卷调查，针对组织生活的形式、内容、时间、安排等多方面的改进建议进行征询，使得党员对组织生活有更多的话语权与表决权。

　　2、建立参与奖励机制。将参与组织生活次数、质量等因素纳入考核系统，通过奖惩机制对党员参与度进行评价，对于参与度高的党员进行表扬或物质奖励。

　　3、开展主题党日活动。党委、支部定期组织“主题党日”活动，充分发挥党员的主观能动性，大力弘扬社会主义核心价值观，提高组织生活质量。

　　（二）提高组织生活质量

　　1、实施“减负增效”计划。针对具体情况，减少组织生活的时间、频次等，将时间用于深度反思、党风廉政建设、换届选举等方面，以提高组织生活质量。

　　2、建立“多彩组织生活”机制。党委、支部根据党员特点和兴趣特长，开展诸如戏剧、音乐、运动、文学、美术、手工、摄影等多种形式的组织生活，丰富党员的文化生活和身心健康素养。

　　3、加强文化建设。通过策划多样化的文化活动，提升组织生活活动的艺术性、娱乐性和互动性，促进党组织的文化内涵不断开拓、丰富。

　　（三）拓宽组织生活学习内容

　　1、强化理论创新和实践探索。党委、支部要关注新时代任务与问题，围绕党建工作，注重提高党员理论水平和思维能力，充分发挥党员在实践中的主动性和创造性。

　　2、注重开展课堂外学习。党委、支部应当发放学习资源，鼓励党员积极参与线上学习、课后阅读等辅导活动，充分开拓自

　　主学习的空间，引领党员发挥自身优势。

　　3、加强交流互动。鼓励党员积极参与国学堂特色课程、主题教育活动、基本知识讲座等多元化的学习活动，丰富党员的知识结构和认知范围，提升党员综合素质。

　　四、结语

　　基层党建工作是党和国家工作的基础，也是最重要的基础工作之一。只有全面深化基层党建工作，才能不断巩固党的执政地位，为全面深化改革和扩大开放营造坚强有力的组织力。因此，开展好基层党建工作，是党委、政府工作的中心环节，也是各级党组织和党员必须认真履行的政治责任。

篇五：抓基层党建述职点评意见整改方案

　　

　　乡基层党建工作问题整改方案

　　乡基层党建工作问题整改方案

　　为进一步提高我乡党建工作整体水平，充分发挥乡党委的领导核心作用和党员的先锋模范带头作用，根据组织部下发的问题清单，现制定上堡乡基层党建工作突出问题整改方案，由乡党委书记牵头，明确责任、任务，限时完成，确保各项整改任务落到实处。具体整改方案如下：

　　一、党建工作突出问题

　　1、党务干部和村书记业务能力不强，主动学习掌握新政策新要求不够，工作疲于应付。

　　2、村级班子战斗力不强，村“第一书记”和驻村工作队管理不够到位，抓党建促脱贫攻坚没有过硬措施，工作成效不明显。

　　3、对基础工作不重视，发展党员工作落实不够到位，各村党支部之间发展党员工作不平衡。

　　4、“党建+”理念树得不牢，党建工作融入旅游发展不够，缺少特色亮点。

　　二、整改措施

　　1、制定明确基层党务干部、村支部书记岗位职责。细化明确的岗位职责是科学考核干部工作实绩的基础。紧切基层党务干部与村支部书记工作实际，突出工作过程和实效两个重点，按照“职责明确，分工具体，责任到人”的基本原则制定岗位职责，做到各执其事、各尽其责。以中国特色社会义理论体系及有关法律法规为重点，以基层党委为主，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定时间，切实提高我乡党务干部和村支部书记基层党建的实践水平。

　　2、定期召开村“两委”会议，驻村领导逐一与村“两委”班子成员谈心谈话，消除隔阂，形成合力，切实增强村“两委”战斗力、凝聚力。严格落实“第一书记”和驻村工作队日常管理制度，不定期对“第一书记”和驻村工作队在岗情况和请假情况进行督查，将到岗情况通报派出单位主要领导。“第一书记”和驻村工作队要与村“两委”干部针对所驻村实际情况制定具体的、可操作性强的促脱贫工作措施，确保精准扶贫户按时按标准脱贫致富。

　　3、更加重视基础工作，严把党员“入口关”，严格指导各村党支部按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作，对发展党员工作不力的支部书记予以诫勉谈话。

　　4、进一步牢固树立“党建+”发展理念，结合我乡发展旅游实际，将党建工作融入我乡旅游发展的各项事业当中，继续组织党员全体党员参与党员“三带头”、党员牵手义工、党员志愿者等活动，以党建带动旅游，以旅游促进党建，使党建与旅游形成合力，推动我乡经济发展步伐，同时注重发掘此过程中的特色亮点并加以提炼、总结。

　　--来源网络整理，仅供学习参考

篇六：抓基层党建述职点评意见整改方案

　　

　　党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：

　　党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：

　　1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。

　　2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。

　　3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。

　　4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。

　　整改清单2：

　　经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：

　　1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。

　　2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。

　　3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。

　　4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。

　　5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。

　　整改清单3：

　　党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：

　　1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。

　　2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。

　　3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认

　　真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。

　　4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。

　　5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。

　　整改清单4：

　　根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：

　　1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。

　　2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。

　　3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。

　　4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。

　　5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法

　　的优化和改进。

　　整改清单5：

　　经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：

　　1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。

　　2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。

　　3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。

　　4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。

　　5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。

　　整改清单6：

　　在党支部书记述职评议中，存在以下问题：

　　1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。

　　2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。

　　3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。

　　4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。

　　5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。

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