国企党建创新典范(7篇)

篇一：国企党建创新典范

　　

　　党建创新把党的领导融入公司治理各环节，构建新时代国有企业治理体系，是国有企业党的建设的内在要求。近年来，江苏交控党委深刻认识和把握中国特色现代国有企业制度，以打造国际一流示范企业为愿景，构建了具有时代特征、江苏特色、国企特点、交通特性、交控特质的现代国企治理体系，真正把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，有效转化为企业高质量发展的治理优势、竞争优势、创新优势和制胜优势。“四型党建”为改革注入“根”和“魂”突出科学型党建。用科学理论引领政治方向，通过党代表巡回宣讲、系统内定期宣讲、大讲堂集中宣讲等方式，让党的创新理论进企业、进站区、进班组、进岗位、进现场、进宿舍、进家庭，扎扎实实把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通。用科学理念引导价值取向。企业的探索发展表明，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做优了602021年/第7期蔡任杰就是发展力、做细了就是凝聚力、做严了就是保障力，在这种理念引导下，我们注重围绕发展抓党建、围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，公司上下呈现出人心齐、风气正、干劲足的良好面貌。用科学方法推动党建实践。创立“三融两动一组织”的基层党建工作法，“三融”是指党的建设与企业发展融于一体，工作融入中心，活动融会贯通；突出组织活动，党员行动；强调党建工作必须抓住最基层的支部组织。突出品牌型党建。在集团层面，构建“党建品牌+业务品牌”体系，做响做亮了“苏交控·五力先锋”党建品牌、“苏高速·茉莉花”营运管理品牌、“苏式养护”品牌、企业文化品牌、“通达美好未来”社会责任品牌、“苏交通”资本市场品牌。在基层党建层面，构建“集团党建品牌+所属企业党建品牌”的品牌带动体系，开展了全系统“十大基层党建品牌”评选活动，形成了一主多元、一脉相承的交控党建品牌红色矩阵。突出智慧型党建。向社会发布了以“党建云”为核心的交控。“党建云”包含了党建类、工建类、团建类三部分共11个智慧平台，主要发挥了信息动态云展示、在线课堂云学习、沟通研讨云交互、组织建设云管理、资源共享云服务、监督考评云跟踪、数据统计云分析等功能。如“远程交互”让组织生活无时不在，拓延了组织生活的“时空感”；“党建数据库”形成了大数据收集整理、统计分析、转化应用的传导链，强化了党建管理的“科技感”；“智云课堂”较好契合了年轻职工的群体特点和个性需求，提高了党建学习的“时代感”；“书记云信箱”成为了“民意直通车”，增强了党团员和职工群众的“归属感”。突出绩效型党建。打造“党建+战略引领”“党建+经营管理”+安全生产”“党建+岗位建功”“党建+文明创建”“党建+文化建设”“党建+教育培训”“党建+群团纽带”“党建+志愿服务”的党建综合生态圈。围绕标准化建设，大力推进基层党支部评星定级工作，建成了一批“星级党支部样“两动”“一组织”“通达之道”“六朵云”“党建

　　板”和“党支部书记工作室示范点”；做实党员项目攻关组、党员先锋示范岗、党员突击队、党员实境课堂等有效载体，选树了一批旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔、党员领跑、项目领办的典范，党建工作的融合度、精细度、贡献度不断攀升。“四个着力”为发展疏通“经”和“脉”着力树立现代国企发展思维。公司党委提出“宽度一厘米、深度一百米、长度一千米、高度一万米”的思维发展观，坚持聚焦交通主业，不断做精做专做优，延伸产业链，拓展价值链，以国际视野的高站位，不断对标世界一流企业。聚焦“三个领军”，努力成为在资源配置中占主导地位的领军企业，成为引领行业技术发展的领军企业，成为在产业发展中具有话语权和影响力的领军企业。追求“三个领先”，推动效率领先、效益领先和品牌领先。打造“三个典范”，努力成为践行绿色发展理念的典范、履行社会责任的典范、树立全球知名品牌形象的典范。着力构建现代国企产业体系。“十三五”期间，江苏交控累计完成重点交通基础设施建设项目投资1400亿元。全力当好综合交通产业运营商，强化战略协同、财务协同、产业协同，推动实现资源资产化、资产资本化、资本证券化，累计完成融资9200亿元，直融规模屡创新高，平均融资成本控制在同行业最低。全力当好高速公路领域服务商，推动江苏高速品牌进入世界先进行列。着力推进治理体系现代化。建立现代企业治理结构，规范各治理主体权责定位和履职方式，进一步健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构；加强对经营管理行为的实时监控和风险分析，突出重点领域、重要人员和关键环节合规管理，建立健全符合法律规范、监管规定、行业准则等合规要求的制度体系。着力提升公司治理能力。实施“智慧国企”建设，充分发挥信息化在引领企业转型升级、提高内控管理能力、激发模式创新、催生新型业态等方面的特有优势，按照“云、网、边、端”信息化建设架构，在全国交通行业率先使用公有云、率先建成“云网一体化”网，数字化转型成果引发行业内外广泛关注，集中展现了江苏智慧交通发展的新成果和高水平。“四维融合”为国企建强“桥”和“船”聚焦组织落实，实现党的组织框架和公司治理结构有机融合。坚持党的领导进章程、党建工作进规划、领导设置进体制、决策程序进制度、工作融合进机制，打造“党委顶层设计、董事会决策、经营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持”的治理架构。聚焦管人用人，实现党管干部人才和科学选人用人有机融合。明确党委在董事会选聘经理since1937层工作中发挥“确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选”的作用，尊重董事会、经理层等治理主体行使选人用人权，充分调动治理主体依规选人和按需用人的主观能动性。聚焦职责明确，实现党组织把关定向和治理主体决策有机融合。突出党委把方向、管大局、促落实作用，围绕“能不能干”，让党组织的前置把关、领航定向作用更得力；突出董事会定战略、作决策、防风险作用，围绕“要不要干”，让董事会的治理核心、决策中枢作用更得力；突出经理层谋路径、抓落实、强管理作用，围绕，让经理层的落地支点、执行主体作用更得力；突出职工代表大会促民主、维权益、凝共识作用，围绕“都同意干”，让职代会的民主管理、民主监督作用更得力。聚焦监督严格，实现党组织监督保障与公司依法治理有机融合。坚持从严管企，党委纪委与监事会共同对涉及企业科学决策、依法治企、廉洁从业、维护公众和职工利益等事项进行监督；坚持依法治企，建设“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治国企；坚持风控护企，推动风控过程标准化、风险信息共享化、风险管理协同化；坚持监督立企，持续巩固“大纪检、大巡察、大审计”联动的党风廉政建设格局。□（作者系江苏交通控股有限公司党委书记、董事长）责任编辑：李佳婧http：//www.qunzh.com61“五位一体”“怎么来干”

篇二：国企党建创新典范

　　

　　党建工作Ｐａｒｔｙ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｗｏｒｋ国企基层党组织开展特色党支部建设的意义浅析文／宁波中远海运集装箱运输有限公司　　张博华【摘要】习近平总书记在国有企业党建工作会议上强调国企必须具备“六种力量”，国企党建工作要做到“四个坚持”。基于此，开展特色党支部创建活动具有非常重要的意义，以创建活动为载体，充分调动发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，服务生产经营、促进生产经营，提升党建工作水平，从而实现国有企业基层党组织建设不断加强的最终目标。【关键词】国企；党建；特色党支部；意义特色党支部创建活动，是紧紧围绕企业的战略规划和年度任务目标，以基层党支部为主要对象，通过党支部发掘自身特点，找准工作着力点，推出有力举措，促进党建和业务双发展的活动。宁波中远海运集运认真领会党中央的各项精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，尤其是关于国企改革、加强国企党建等有关精神，先后发掘了“禹越新风”“工匠精神”“‘甬’立潮头”等特色党支部。通过一年多的实践，我们发现特色党支部创建对于做好支部长期建设、促进国企综合发展具有很重要的意义。出“中心”，方法上贴近“中心”，　比如生产经营型党支部要围绕“强生产、提指标、保稳定”，把工作的重点放到一线，放到岗位，注重对效益指标的对标；管理服务型党支部要围绕“促管理、重服务、树形象”，把工作的重点放在制度的建设、管理的提升、服务的完善等方面；创新创效型党支部要围绕“业务模式创新、业务内容突破”等内容做好工作；精益管理型党支部要围绕“强管理、抓细节、重实效”做文章，做好过程管控，强化指标对标等，能够促使党建活动取得实效。一、特色党支部建设凝聚、提升党支部组织性、战斗力在新的发展时期，特别是当前国有企业改革更加坚持不断深化以市场为导向的形势下，通过创建活动把企业党组织的政治优势转化为竞争优势，能从内在激发党员的积极性和主动性，真正调动党支部的组织领导作用，有助于发挥集体力量，群策群力。特色党支部创建中，党支部将具体的措施、方法与“两学一做”活动结合起来，与本单位、本部门的业务工作结合起来，与公司的改革重组、提质增效结合起来，党员同志们真正走在前面，他们都是业务骨干、中坚力量，激励他们用更高标准要求自己，用更实在的行动体现在工作中，通过坚持开展形式多样的活动，诸如党建共建、党员责任区、党员安全岗、党员创效活动、党员亮身份等，党员找准工作方向，充分发挥个体的力量，党支部找到奋斗目标，充分发挥凝聚力，党支部的组织性得到了进一步的提升，战斗力得到了考验，同时有效理顺党务工作与生产管理工作的关系，把党务工作融合于中心工作中，真正做到“思想上同心，目标上同向，任务上同担”，实现促进企业生产、提升党建水平的目的。三、特色党支部创建是探索党建方法与思路的新举措社会形势在发生深刻的变革，党建工作也要不断跟上形势，推陈出新，特色党支部创建活动是持续推动基层党建工作的新思路、新举措，也是活跃基层党建工作的创新载体。创建活动要以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、提升整体水平”为目标做好文章，使党建工作“见得到、摸得到、有实效”。纵观多个特色党支部创建实例，都是理论结合实践的典范。不论是福州公司的“马真精神”还是绍兴公司的“大禹精神”、重庆公司的“红岩精神”，不论是安徽公司的“互联网＋党建”还是泛亚公司的“创新创效”，都是从当地文化特色、企业的业务实际中凝练的特色主题，既具有历史文化特色，又结合时代精神，既符合企业发展的节拍，又突出党建工作重点。正确认识党建品牌建设意义、合理把握规律，制定具体措施，有效推进创建工作，不仅能为党支部工作方式方法注入新的活力，也能为基层党建的理论实践带来勃勃生机，不断提升党建工作水平，为国企做大做强提供坚实的思想保障和精神支持。可见，特色党支部创建活动能够带动国企基层党组织焕发新的生机与活力，促使党组织能进一步服从服务于工作中心，发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用；进一步激发党员发挥先锋模范作用，提升使命感和义务感；进一步脚踏实地，注重实效，避免形式主义、走过场；进一步开拓创新，不断探索新方法，创造新经验，从而有力地改变了重业务、轻党建，重效益、轻思想的状态，有效推动了基层党建水平的提升，帮助国企实现了党建和业务相融相生，实现了“两手抓，两手都要硬”。二、特色党支部创建围绕一个中心，促生产提水平特色支部创建，是提高党建管理成效和工作业绩，增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一，以加强党的先进性建设为核心，以完成各项工作任务为目标，围绕中心工作推出具体的服务群众、推动发展、创新创效等各种活动与举措，实现支部整体的进步，达到促进企业发展的最终目的。宁波中远海运集运基层党支部通过实践发现，基于研究公司发展形势、分析支部实际的基础，内容上突第　２０　页２０１８／０２　　工作指导　　总第２８５期　

　　Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：国企党建创新典范

　　

　　2019年第12期管理促“六力”以“七力”创新党建发展活力北京市101300）（北京顺义建设投资服务有限公司，【摘要】新时期，坚持党的领导、加强和改进党的建设作为事关国有企业改革发展全局的一项重要政治任务，它既是协调企业经济使命同政治使命关系的题中之义，又是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的必备前提，同时也是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在。【关键词】国有企业；党建；党组织习近平在全国国有企业党建工作会议上强调，要通过加强和完善党使国有企业具备“六对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，种力量”，这就给国有企业党的建设提出了新的更高要求。国有企业党的也是提升企业核心建设，始终是贯穿国有企业发展全部历程的特殊优势，竞争力的力量之源。一流的企业，离不开一流的党建；一流的党建促进一流企业的发展。一个企业的党建工作做实了，抓好党建工作，是企业发展生产力的前提，创新党建发展活力，就是生产力。新时代，要做好国有企业基层党建工作，打通党建“最后一公里”，积蓄国企发展“六种力量”，国有企业基层党组织就要以战斗力、凝聚力、执行力、引导力、亲和力、感染力和创造力这七种能力使国有企业真正具备习总书记所提出的“六种力量”。一、基层党组织的战斗力。“基础不牢，地动山摇”，基层党支部作为党的组织体系中的“神经末梢”，直接影响到党的决策部署能否落地见效。新时期提升国有企业党组织的战斗力，有利于推动国有企业的稳定发展；有利于保证党的各项路线、方针、政策在国企整个发展过程中得到切实有效的贯彻执行；有利于国有企业党组织充分发挥导向、推动、协调和参谋的功能；有利于党组织永葆先进性和纯洁性。提升国有企业党组织的战斗力，一是可以运用信息化技术强化国有国企党组织党建内容日益丰富企业党组织的各项职能。在信息化时代，化，可以通过“互联网＋”的技术拓宽党建服务渠道，利用各种互联网平台教育、引导广大员工树立正确的与资讯，提升党组织的信息化服务能力，世界观、人生观和价值观。二是要把党建理论转化为国企党组织的战斗不断提高国企力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党组织的学习力，坚持团队学习和个人学习相结合，加强组织指导、监督统一学习思想，形成学习和保障。要加强构建学习型党组织的宣传力度，氛围，完善学习规划，落实学习效果，强化示范带动，真正通过抓学习来提升党组织科学化水平，释放党组织的战斗力。二、提升党组织的凝聚力。习近平提出新形势下宣传思想工作的使“兴文化”，命任务，其中一项便是因为精神文化会潜移默化地影响着人们的思想观念、价值判断、道德情操，文化熏陶可以更贴近人的内心世界，在在实践中不难看出，党建文化和潜移默化中更容易引起人们的心里共鸣，企业文化两者是可以协调统一的，党建文化可以作为企业文化的一部分，渗透到企业生产经营中，经过长久的吸收融合，形

篇四：国企党建创新典范

　　

　　以党建工作项目化提升国有企业基层党组织建设工作的研究—以河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间为例刘丽丽(河北白沙烟草有限责任公司河北石家庄052165)[摘要]国有企业党建以夯实党执政的物质基础和政治基础为根本，将传承与创新运用于实际工作中。本文结合石家庄卷烟厂卷接包车间生产实际，对基层党建工作的薄弱环节进行分析，借鉴经济管理的运作模式，探索国企党建工作项目化的管理思路和方式方法，全力以赴把品牌建党工作朝前赶、往实推，亮出国企发展的鲜明底色。[关键词]党建工作；项目化；石烟卷接包车间；国有企业[作者简介]刘丽丽（1981-)，女，满族，河北省承德人，河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支书记，硕士研究生，主要从事党建工作。[中图分类号]D267.1[文献标识码]A

　　[文章编号]1006-8031(2021)06-0068-02为解决国有企业党建工作“虚化”问题?,需要以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作。河北白沙烟草有限责任公司作为国有企业，通过“项目+目标+过程+激励”?的党建项目化管理，“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”③，凝聚各方发展合力，为企业持续健康发展提供核心动能。_、石烟卷接包车间党建工作项目化建设的思路河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支成立于

　　2018年，下设三个党支部。作为基层党组织，车间党总支紧扣“红色领航高质量发展”为主线，以党建工作项目化为抓手，以三个党支部为项目实施主体，一方面着眼于推动规范管理，实施党建日常工作和活动的项目化；另一方面着眼于推动融合发展，实施“党建+”的项目化。突出标准严、载体新、内

　　容实、形式活，从而真正提升党建工作价值。二、推动规范管理，实施党建工作项目化(一）创建标准化菜单模块，明确党建“路线图”车间党总支深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据精益ECRS原则和车间基层党建工作实际，进行流程和制度简化和组合，建立“党支部组织生活制度”“发展党员工作基本程序”可视化菜单，以确保党建标准化建设导向明确、状态清晰、对标迅速、提升精准。(二）

　　创立可视化学习导图，搭建党建“培训营”紧跟时代提升学习力，开创党建工作新平台。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好“三会一课”制度落实，通过“学习强国”、“党建云”学习平台、展板、多媒体等新载体，创立标准化、可视化学习导图，丰富培训形式。(三）

　　创优规范化活动阵地，助力党建“加油站”深入开展“示范性党员活动室”创建活动，将党员活动室划分为多媒体教育平台、多功能学习活动区、智慧化会议讨论区，使之成为党员政治教育的基地、统一思想传授知识的课堂以及舆论宣传的窗口。增强党员对车间党组织的认同感和归属感，带动和引领广大党员发挥先锋模范作用，为企业的高质量发展作出积极贡献。(四）

　　创效科学化考核评价，建立党建“度量衡”围绕企业中心工作，把公司党委各项要求转化为具体的任务和措施，在党建质量指标评价体系基础上，细分10个一级指标，21个二级指标，进一步细化制定卷接包车间党支部、党小组考核细则，科学评价工作成效，充分激活党组织每一个细胞单元。开展“红色领航”星级党支部、党小组评选，与创建党员先锋岗同向发力、同频共振、同步前行，进一步68《党史博采》12021第06期

　　夯实“堡垒”根基、锻造“先锋”力量。三、推动融合发展，实施课题探索项目化依据党员服务标准化、党建方式特色化、党建工作项目化、优质项目品牌化的原则，车间党总支选配核心骨干搭建基层党支部、培育党建品牌，深挖基层党建工作的特色经验，推动工作模式的创新。第一、党支部以工艺管控为核心，做优“品质”典范。

　　采用SWOT分析法，确定品牌创建方向。开发“荷韵学院”平台、制定“新员工成长日志”计划、拍摄质量控制微视频，规范员工操作行为，助力员工培养，降低产品质量风险。第二、党支部以设备保障为重点，夯实“匠心”根基，在课题创新、现场管理、设备升级、技术改造、技能提升等方面发挥积极作用。第三、党支部以管理创新为特色，塑强“军创”风尚，结合公司大力推动“军创工程”的契机，工作之余经常组织开展唱红歌、走队列、志愿服务等活动，立足岗位树立榜样，开展退伍军人的劳动竞赛，激发全员工作热情，汇聚正能量。四、结语近年来，石烟按照“党建工作和企业中心工作同谋划、同部署，同落实，同考核”的原则，积极探索基层党建工作新模式，深入思考将“提高党的建设质量”与推进高质量发(上接41页）职工作的同时，深入基层、社区为疫情的防控努力工作；在社会团体方面，中国红十字会、中华慈善总会等团体，积极为疫情的防控提供物资、资金等方面支持。(三）默默支持无私奉献国难当头，匹夫有责。面对疫情的发生，全党全国人民都在行动，虽然大家的岗位和职责不同，有人冲锋在第一线，有人在默默支持，无私奉献。疫情期间，有为警察和一线工作人员送口罩、送生活物品不留名的无名氏；加班加点制作防护用品的工作人员；捐自家蔬菜的，加入志愿队伍中的志愿者；远在海外的华侨和国际友人都积极捐款捐物，默默奉献着自己的力量。正是有了这些人的齐心协力，为战胜疫情提供了支持，温暖了“大家”。同时积极配合党和政府的工作，不造谣不传谣，主动配合社区人员的工作。普通老百姓的支持，也是中国应对并且战胜疫情的重要经验之一。三、总结回顾和总结新中国成立以来中国应对重大疫情的历史和经验，能够很明显地看出，在应对重大疫情中，中国共产党始终坚持以人为本，把人民生命健康安全放在第一位，精准施策，充分发挥社会主义集中力量办大事的制度优势，团结带领全国人民，发挥社会各阶层各群体优势，形成全民参与的疫情阻击战。事实胜于雄辩，中国人民在中国共产党的带领下，有信心也有能力战胜一切疫情和任何困难。展深度融合、同频共振。回顾党建项目化开展以来的工作成效，卷接包车间党总支紧紧围绕品牌发展、产品制造、生产管理、科技创新、人才培养、文化建设等重点工作，从“四个工程”“三个篇章”

　　到“三力提升、指标建党”“红色领航、品牌创新”，以实打实的党建工作主动在历史方位中找准定位，在发展大课题中找分课题，是应尽之责，也是应有之为。河北白沙烟草有限责任公司将继续坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以完成年度目标任务的出色“期末成绩”，让红色领航在大战大考中更加熠熠生辉。[注释】①

　　②③

　　曾鸿钧.国有企业做党建就要做“项目党建”.当代电连庆锋.坚持党建工作与生产经营深度融合完善中国特陈凯龙.强“根”固“魂”发挥国有企业的独特优势[J].

　　力文化[J].2020(9).色现代企业制度.学习强国.2020-5-20.中国党政干部论坛，2018(10):39-42.[参考文献】[1]何文瑶，马镜，张世明.国有企业党的建设工作

　　实践研究—以神东寸草塔二矿党委为例J].党史博采

　　(下）,2021(02):38-39+41.■[注释】①

　　②李洪河.新中国的疫病流行与社会应对（1949一1959)李洪河.新中国的疫病流行与社会应对（1949一1959)[M].北京：中共党史出版社,2007:第26页.[M].北京：中共党史出版社,2007:第40页.萧荣炜.血吸虫

　　病.人民卫生出版社,1959年：第4-5页.中华医学会.新中

　　国血吸虫病调查研究的综述.人民保健,1959年第1号.③

　　④⑤

　　中共中央血吸虫病防治领导小组办公室.防治血吸虫病李洪河.新中国的疫病流行与社会应对（1949一1959)黄飞，赵国香，何剑峰，李观明，田军章.我国突发传三十年[M].上海：上海科学技术出版社,1986.前言.[M].北京：中共党史出版社,2007:第34页.染病事件应急管理的现状与展望——从SARS到人感染H7N9禽流感[J].中国应急管理,2013(06):第12-17页.⑥

　　易杰.疫情类网络谣言的传播及治理研究[D].中南财经政法大学,2017:第1页.[

　　参考文献][1][2][3]李洪河.新中国的疫病流行与社会应对（1949—1959)中共中央血吸虫病防治领导小组办公室.防治血吸虫黄飞，赵国香，何剑峰，李观明，田军章.我国突发传[M].北京：中共党史出版社,2007.病三十年[M].上海：上海科学技术出版社,1986.染病事件应急管理的现状与展望——从SARS到人感染H7N9禽流感[J].中国应急管理,2013(06).■2021第06期|《党史博采》69

篇五：国企党建创新典范

　　

　　国有企业“党建+班组”一体化建设

　　摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。

　　关键词：国有企业；“党建+班组”；一体化建设

　　引言

　　国有企业在中国经济社会发展过程中具有非常重要的地位，加强和改进国有企业党的建设，对于加强党和国家各方面的建设具有深远的历史意义。国有企业从事生产经营活动，兼具营利和社会服务的双重目的。国企党建工作不仅要符合一般的党建规律，也要符合国有企业特定领域的基本要求和特点。

　　一、研究背景

　　在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。与普通私营企业相比，国有企业表现出明显的政治和经济特征。而作为一个国家经济体系的实体，它们本身具有一定的政治功能，并在整个国民经济中发挥着调节作用。而作为独立的经济组织，它们有实力自主经营、盈利，为中国的经济发展和社会主义市场经济的发展做出了重要贡献。

　　二、国有企业党建工作中存在的问题

　　（一）组织和党员作用发挥不明显

　　有的企业党组织落实“主体责任”的主动性不够强，在“把方向、管大局、保落实”作用上发挥不到位，具体工作中提要求、交任务多，指出问题、传递压

　　力较少，责任传导压力层层递减，管党治党“宽松软”现象仍然存在；有的党员干部为职工服务意识不强，只是“为了做党建工作而做党建工作”，没有把党建工作放在引领企业发展、引导带动职工进步的高度来开展，且先锋模范作用发挥不明显。

　　（二）工作体系有待完善

　　工作体系是确保基层党建工作顺利开展的依据，因此必须加大对工作体系的完善力度。但是，一些基层党支部的党建工作仍然只停留于表面，从表面上看好像是完成了各项工作，但是没有取得实际效果。比如，一些基层党支部在建设组织体系时只是在纸面上完成了各项任务，却没有做到合理安排各项工作内容及各环节工作对应的负责人，再加上其中很多党务工作人员是兼职人员，他们的精力有限，很难将全部精力投入党建工作中，这样一来就严重影响了党建工作效用的发挥。所以，加大对工作体系的完善力度已经成为基层党建工作中的重要内容。

　　三、国有企业“党建+班组”一体化建设的策略

　　（一）理论联系实际，发挥党组织的引领作用

　　一是把政治建设摆在首位。扎实推动国企党组织全面建立“第一议题”制度。用党的创新理论把基层党组织和党员武装起来、统一起来，筑牢共同思想基础，源源不断转化为实践力量。建立党建工作责任清单，把党建工作写进公司章程。二是加强党的组织建设。推动党支部规范化建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，建强基层党组织班子，选好配强政治过硬、业务精湛、敢于担当、作风正派的党支部书记，形成“雁阵效应”。积极推动建立“六个标准”：组织健全，制度完善，运行规范，活动经常，档案齐备，作用突出。严格落实“两个覆盖”：没有组织的抓组建，有组织的抓规范，已规范的抓提升，推动基层党的组织、党的工作全覆盖。国网吉林信通公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党委会“第一议题”制度，全面落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程工作部署和国网吉林省电力有限公司党委“三化两评一融入”工作要求，研究制定党支部评标定级体系，扎实推进支部标准化建设，持续提升基层党支部战斗力，不断提高基层党的建设质量。

　　（二）打造专业高素质国企党工团队,党工工作协调互助

　　党工人才队伍对国有企业党建、工会工作的开展有重要的推动作用,大力培养年轻化优秀党工干部,更能充分地发挥起桥梁纽带作用。加大党工人才培训力度,不断提升基层党工干部队伍的思想素质和整体水平,开展专业知识和职业素养提升工作,切实发挥好党工工作的执行者作用,正确的引导职工投入到党和企业的发展建设之中。同时,要积极的了解职工的需求和问题,国网吉林信通公司党委积极开展“总经理联络员座谈会”“我为企业发展献一策”等多种行之有效的活动,切实做到上传下达的沟通作用,不断提升职工对企业的归属感和责任感。打造专业高素质的国企党工团队,也要不断完善工作和考核机制,国网吉林信通公司党委逐年修订党建政工考核评价标准，开展多途径、多手段的奖惩模式,加大对党工干部的约束和激励,不断提高工作效率、发挥典范作用,打造一支能够胜任工作使命、职工群众满意的高素质党工干部队伍。

　　（三）切实加强基层组织建设，全面筑牢基层

　　一要加强国有企业基层组织建设。抓好党组织覆盖工作，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥。二要强化选人用人和发展党员工作。坚持党管干部、党管人才原则，严格选拔任用程序，创新选人用人机制，着力打造高素质专业化领导干部队伍。按照发展党员“十六字方针”，坚持“成熟一个发展一个”原则，严格执行党员发展程序，加强党员教育培训，严格监督管理，切实规范发展党员工作。三要建立健全基层组织基本制度。坚持不懈抓好制度机制建设，积极推进基层党支部标准化规范化建设，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，加强党务工作队伍建设，建立健全经常性督导机制，加大监督考核力度，保证企业党建工作顺利开展。国网吉林信通公司党委严格落实《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》，召开“支委小课堂”针对组织生活会、发展党员、党支部换届选举等重要事项及时开展专题培训，确保基层党支部组织生活标准化，建设规范化。

　　（四）稳健实施“党建+工作”模式，提升党建工作整体品质

　　党建工作对企业各项工作具有重要引领作用，“党建+业务”工作模式可以有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的困境，能够促进企业高质量发展。将党建工作与企业核心业务有机结合，以此检验党建工作成效。企业各项业务工作之间存在一定关联性，党建部门大多数员工都是从各个业务领域转任，在开展党建工作的过程中，可以有的放矢，尝试将党建工作与业务工作有机融合。例如在安全生产工作过程中，党建工作与安全生产可以有机相融，做到“党政同责、一岗双责”。此外，企业中负责党建工作的人员必须深入学习相关业务知识，了解其他业务部门的基础知识，将党建工作原理灵活应用到各项业务工作中，助推企业高质量发展。国网吉林信通公司党委全面贯彻落实国网吉林省电力有限公司党委开展班组建设年的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央关于加强新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，聚焦“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，围绕“一体四翼”发展布局，以“班组建设新跨越、战略落地争先锋”为主题，系统运用“十新方法”加强班组建设，以强根基促先进，以提质效促精益、以育人才提技能、以促创新提水平、以创和谐增活力，全面提升班组核心业务能力，全面增强班组职工归属感，不断推动班组建设迈上新台阶，助力公司开启高质量发展新征程。

　　结束语

　　国有企业党工建设是企业党政工作中重要组成部分,党的建设和工会工作对于国有企业发展有着良好的促进作用,紧密结合企业发展,紧贴员工实际需求,充分发挥党建和工会的作用,推进工会工作规范化、科学化、制度化,党群工作形成合力,营造企业和谐劳动关系、服务工作大局、维护员工权益、促进民主管理。

　　参考文献

　　[1]王楠.以新时代高质量党建引领国有企业高质量发展[J].中国电力教育,2020(S1):362.

　　[2]楚畅.国有企业基层党建工作创新载体的探索与研究[J].中国电力教育,2020(S1):398.

　　[3]韦成国,邹剑波,朱璋傲.新时代国有企业“党建+”工程建设的探索与实践[J].中国电力教育,2020(S1):250.

篇六：国企党建创新典范

　　

　　bEVI-.I.OPIXG新形势下如何加强国有企业党建工作国有企业是国民经济的基础，也是我党执政的经济基础。随着国有企业改革的进一步深

　　化，党建工作面临着新形势、新任务和新挑战，提高和改善国有企业的党建工作，将党的政治优

　　势转为企业的发展优势，对于增强党的活力，巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。完成

　　党建工作任务的基础上，激发国有企业的竞争优势、常新优势、发展优势,加强国有企业的党建

　　工作具有十分必要的政治意义。I

　　党的十九大报告,提出了新时代

　　党的建设总要求，为新形势下加强和

　　改进国有企业党的建设指明了方向。

　　习近平总书记用“功勋卓著，功不可

　　上来,通过加强党的建设,助力企业健

　　责任”和“一岗双责”落实，在思想和行

　　康改革发展。动上还没有完全到位，廉政建设压力

　　传导不够。二是有的党员干部自我约

　　二、企业内部党建工作存在的主

　　要问题束能力有待强化,规矩意识有待提高。

　　没”八个字，深刻阐明国有企业在党和

　　（一）

　　从党建整体工作来看一是党务部门对党建工作整体

　　研究还不够深入，党建工作与中心工

　　作深度融入有待进一步增强。二是部

　　三是“四风”隐性问题仍未杜绝，廉洁

　　基础尚不稳固，廉洁风险依旧存在，作

　　风建设还需坚持、巩固、深化。三、企业内部如何加强党建工作国家事业发展中的独特地位和重大作

　　用。当前国有企业改革正处于攻坚期

　　和深水区，加强国有企业党的领导，加

　　强党的建设，对深化国有企业改革发

　　分党员干部对新形势下加强党的建设

　　的认识还不到位，抓深抓实抓细党建

　　工作的意识仍待提高。三是基层党组

　　织党建工作方法亟待创新，党组织和

　　对于国有企业来讲,新形势下党

　　展尤为重要和紧迫。―、国有企业加强党建工作的重

　　的建设工作就是要紧紧围绕企业经营

　　管理来进行,坚持党要管党、从严治党

　　大意义的方针,通过思想建设、组织建设、作

　　风建设、反腐倡廉建设和制度建设全

　　纵观历史，国有企业发展史就是

　　坚持党的领导、加强党的建设的历史。

　　历史和现实都证明，国有企业是中国

　　党员作用发挥不够突出。（二）

　　从干部履职尽责中看一是有的干部本位主义严重,缺

　　面加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，归结到一

　　特色社会主义的重要物质基础和政治

　　乏大局意识,工作中存在各自为政，相

　　互推诿，造成部门壁垒，办事效率低

　　点，就是把方向、管大局、保落实，为我

　　们企业持续发展提供坚强的政治保证

　　和组织保证。基础，是我们党执政兴国的重要支柱

　　和依靠力量，是党领导的国家治理体

　　系的重要组成部分，理所当然要坚持

　　党的领导。党的建设是国有企业的根

　　下。二是个别干部缺乏超前意识和创

　　新意识，管理能力和业务素质有待提

　　（一）加强思想建设，充分发挥思

　　想引领作用高。三是有的干部缺乏担当意识，遇到

　　困难绕道走，不能直面问题，尽责担

　　当。四是大部分干部平时不注重理论

　　和魂,坚持党的领导、加强国有企业党

　　加强党的思想建设是党的建设

　　之魂，是永葆党的先进性和纯洁性的重要基础。一是要以深化学习型党组

　　织建设为载体，扎实开展“两学一做”

　　的建设就是在国有企业改革发展中

　　“强根”“铸魂”，是国有企业的独特优

　　势。我们要明确党的建设对国有企业

　　学习,政治理论水平不高。（三）

　　从党风廉政建设方面看的重要性，将国企党建提到一个高度

　　一是部分基层单位领导对“两个

　　学习教育，深刻领会新思想的精神实56发展丨2019.03质和丰富内涵，坚持用新时代中国特色

　　社会主义理论武装头脑,指导实践，推

　　动工作。二是要以领导班子和领导干部

　　运转，使领导班子成为践行“铁山精

　　从严治党、依规治党。二是加大问责力

　　神”的典范、团结一致共谋发展的标

　　度,把运用“四种形态”贯穿于执纪审

　　杆、心无旁鸳干事创业的榜样。二是加

　　查全过程。三是严格执行“三重一大”

　　决策制度,加强党风党纪教育,扎实开

　　为重点，针对企业特点开展学习教育,

　　强干部队伍建设。按照“责权一致、奖

　　优罚劣”的原则,制订完善工作绩效考

　　特别是当前要结合国有企业改革的实

　　际，坚持不懈地抓好当前形势教育活

　　展党风廉政教育活动，引导广大党员

　　牢固树立“当官不为发财、办事不图回

　　报、工作不带私心、为民不遗余力”理

　　核办法，做到干部工作绩效与个人待

　　遇挂钩。三是规范党员队伍建设。围绕

　　动，统一职工和领导干部的思想认识，明确形势任务，激发广大党员干部和

　　职工群众为企业稳健发展，创造良好

　　增强党员意识、增强党性修养、增强履

　　职能力、发挥先锋模范作用的目标，研

　　究制订年度党员教育培训计划，每月

　　念。四是要经常组织开展读文思廉、案

　　例警示等教育活动,筑牢思想防线,营

　　的氛围和优质的环境发挥积极性。（二）

　　加强基层组织建设，增强党

　　造风清气正、干净干事、奋发向上的良

　　好局面。（五）加强安全生产管理，形成党

　　对全体党员开展教育培训。以“党员意

　　组织战斗力识、理论素质、工作业绩”等三个提升

　　党的基层组织是党在基层组织

　　中的战斗堡垒，是党的全部工作和战

　　为目标，通过党组织生活“7+5”模式，丰富活动内容，提升党员日常教育管

　　理水平。四是加强人才培养。重点培养

　　政工团齐抓共管局面安全生产,是企业生存发展的基

　　斗力的基础。实践证明,坚强而有战斗

　　力的基层党组织是实现党的领导的重

　　要条件，是我们党执政的重要基础。一

　　是通过明确企业党委、党委书记、基层

　　础，必须不厌其烦地经常抓、长期抓，有针对性地加强员工安全意识、安全

　　一批德才兼备、年富力强、有开拓创新

　　精神的优秀干部人才,通过交任务、压

　　担子、定目标、要成绩的办法促进优秀

　　知识和安全技能培训力度，将安全文

　　化理念安全理念内化于心，外化于行，真正让“安全第一”的思想扎根于心灵

　　党支部班子成员的党建职责，着力构

　　建一级抓一级、层层抓落实的党建工

　　人才尽快成长。有计划地选派培养对

　　象交流学习，在实践中不断健全和完

　　善培养措施，根据岗位要求对口配置

　　人员,择长选人，择长而用，让每个工

　　作人员都能树立危机意识、学习意识

　　深处。一是按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，严格落

　　作责任制，健全纵向到底的层级责任

　　体系。二是通过制定党建工作目标任

　　实安全生产责任制，全面提高风险辨

　　识、隐患排查治理、事故应急处置和逃

　　生自救互救能力。二是基层党组织要

　　将融入企业安全生产工作的着眼点和

　　切入点放在增强工作的主动性上，组

　　务,定期开展党委目标管理评价,切实

　　发挥政治领导、思想领导、组织领导作

　　和竞争意识，增强提高自身素质和工

　　作能力的主动性和积极性，确保人尽

　　用。三是组织开展星级党支部创建活

　　动,进一步提高活动标准，完善党内基

　　其用,才尽其用,为人才提供施展才华

　　的舞台，让想干事的人有事干,让能干

　　事的人干成事。通过“一点”（助推企业

　　础工作,统一党建记录,依据星级党支

　　部目标管理细则，定期对基层党建工

　　织党员开展“党员身边无事故、党员身

　　边无违章、带动身边群众无违章”活

　　作进行检查验收，定期组织开展党支

　　部书记、党务工作者业务培训o四是加

　　发展）“两轮”（识才、育才）“四线”（管

　　理、技术、技能、党群）“四库”（管理库、技术库、技能库、党群库）人才培养模

　　动，实现安全生产党政工团齐抓共管

　　局面,营造浓郁的安全文化氛围。在新时代下，企业党建工作要认

　　强党员日常管理工作，完善党员管理

　　信息化系统,确保组织建设制度化、规

　　范化和常态化。式，造就一支结构合理、业务精通、务

　　真研究新形势下面临的新情况、新问

　　实高效的专业复合型人才梯队。（四）加强党风廉政建设，营造风

　　题、新特点和新规律。要把提高企业效

　　率、增强企业竞争实力，加强企业党的建设,筑牢企业党建基础,更好地履行

　　（三）

　　加强队伍建设，增强企业发

　　展动力加强队伍建设是提高企业战斗

　　清气正的发展环境党风廉政建设要着力抓好常和

　　国有企业“两个责任”作为国有企业工

　　力、凝聚力和创造力的关键。一是加强

　　长、严和实、深和细。一是党组织要坚

　　作的出发点和落脚点，以党建工作新

　　成效，助推企业新发展,使企业在激烈

　　的市场竞争中，始终保持生机和活力，保持持续、科学、稳定发展。飆领导班子自身建设。以加强领导班子

　　自身建设，不断提高领导班子素质能

　　持从严教育、从严要求、从严管理党员

　　领导干部，加强对领导干部用权行为

　　的监督，突出对关键岗位、重点人员特

　　力，不断完善领导方式和工作机制，进

　　而提高领导水平和执政能力，增强领

　　别是“一把手”的监督,坚持理想信念

　　宗旨高标准,严守纪律底线，推进全面

　　（作者单位：酒钢兰州聚东房地

　　产公司）导班子整体合力，保证领导班子高效

　　2019.03|

　　发展

　　57

篇七：国企党建创新典范

　　

　　国有公司党支部先进事迹范文

　　国有公司党支部先进事迹

　　XXX集团有限责任公司是XXX省省属国有独资公司，是以煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、机械制造、物流等多产业综合发展的省属大型企业集团。所属

　　158个基层矿厂，共

　　108个党委，50个党总支，1396个党支部，*****名党员，其中在职党员

　　*****名

　　。自

　　20XX年

　　6月集团组建以来，公司党委始终坚持以科学发展观为统领，把“融入中心、服务发展”作为企业党建的出发点，扎实推进企业党的建设，促进了企业又好又快发展。20XX年原煤产量突破

　　7300万吨，跃居行业第

　　7位;精煤产量完成2400多万吨，成为全国第

　　2大焦煤生产基地;实现销售收入

　　1438亿元，名列同行业第

　　3位;上缴利税

　　106亿元，其中利润

　　44亿元，连续三年创省属企业最佳效益，被誉为XXX省国企改革重组的成功典范。

　　坚持思想引领，充分发挥国企党建独特政治优势公司党委始终把党的思想政治建设摆在首位，着力构建学习型党组织，建立完善了三党委中心组学习机制。坚持每月中心组学习，每季度两级领导班子集中学习。通过公司党校系统培训、聘请专家讲座、外出学习考察等措施，2年来培训处级以上干部3700多人次。把先进的理论成果和科学管理知识及时转化为各级领导班子谋划发展的共识、领导发展的举措，解决了在企业发展不同时期出现的思想性、方向性问题，引领了企业跨越发展。大集团组建时，党委通过层层抓学习，深刻领会省委、省政府推动国企改革重组战略意图，大力宣传企业发展优势，促进了各企业大融合，实现了平稳过渡。面对百年不遇的金融危机，党组织从统一各级班子思想入手，加强政策学习，客观分析形势，引导企业未雨绸缪，适时调整经营策略，制定了保增长、保安全、保工资的具体措施，促进了大集团高效运行。面对企业跨越发展新形势，公司党委适时明确“决战双五”、“挺进世界

　　500强”等主题教育，使集团上下目标明确，步调一致。

　　加强班子建设，提高推进发展的领导能力公司党委始终以创建“四好”领导班子为目标，坚持党管干部原则，在干部队伍选拔任用上引入动态竞争机制，建立完善了能上能下的长效管理机制，通过民主推荐、公开竞聘、考核考试、述职选拔等多种形式，开阔鉴才视野，拓展识才领域，广开用人渠道，使

　　228名优秀人才脱颖而出。针对集团公司地域广、管理水平不同的实际，按程序对

　　338名副处级以上干部实施了易岗交流、合理配置，实现了人才有序流动、区域优缺互补、干部素质提升，使各级领导班子结构得到改善。在民主集中制建设上，明确了企业党委在公司法人治理结构中的职责权限，实行了“双向进入、交叉任职”的制度，规范了对“三重一大”问题的决策，创造性地构建了企业权力监控运行机制，实现了依法决策、民主决策、科学决策，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，其做法得到XXX省纪委的认可并推广。

　　推进工作创新，充分彰显企业党组织先进性公司党委始终以党的先进性建设为主线，着力抓基层、固基础、促创新，不断加强先进性长效机制建设。创新管理机制，拓宽创新平台，构建了“两站、两院、四中心”的科技创新体系;每年开展创新成果评选活动，全面推行党建质量管理体系，大胆探索电子党务，不断细化党务公开，构建了党建信息化建设新模式。完善考核机制，建立了集团公司、矿厂、支部三级党建目标责任制，定期检查党委重点工作，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经营考核体系。夯实保障机制，通过实施“五个一批”，规范使用党务活动经费，实施党建素质提升工程等举措，形成了必备的组织、队伍、制度、物质等党建支撑体系，增强了党组织凝聚力和战斗力。在深入开展学习实践和创先争优活动中，企业党组织紧扣发

　　展中心，扎实开展“全面对标、夺旗争星、认责承诺、亮旗示范”等系列活动，千余名党员领导干部落实攻关课题

　　1600多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出问题和技术难题，各级党组织近

　　2年累计实施“四创”项目

　　1198个，其中

　　36项创新成果获得国家、省部级科技进步奖，创经济效益

　　2。72亿元。

　　着力构建和谐，让职工群众共享发展成果始终秉承“企业发展惠及职工”理念，着力构建党政共建机制，在提高职工群众物质需求的同时，把提高幸福指数、实现包容性增长作为更高层次的追求。持续加大安全投入和监管力度，井下机械化水平大幅度提升，普遍使用了先进的瓦斯、顶板等监控设备，提升了安全水平。去年百万吨工亡率为

　　0。11，远低于全国平均水平。“十一五”期间，井下职工全部吃上了免费营养餐，人均年收入保持了

　　20%的高速增长，解决了

　　*****户职工群众的住房问题。通过实施“阳光工程”、“金秋助学”等活动，发放慰问金

　　1224万元、助学金

　　89。8万元。在改善民生的同时，更加关注职工群众精神层面需求，积极改善职工群众生活环境，设立了XXX图书专柜，调集配发图书

　　*****余册，先后有

　　6个职工书屋被列为全国职工书屋示范点，18个职工书屋被列为XXX省职工书屋示范点，增强了企业凝聚力。集团党委

　　20XX年被XXX省国资委授予先进基层党组织称号，20XX年被XXX省国资委授予十佳先进基层党组织称号，并被XXX省委评为全省先进基层党组织。

相关热词搜索： 国企党建创新典范 党建 国企 典范