基层党建与业务经营应怎样融合发展(3篇)

篇一：基层党建与业务经营应怎样融合发展

　　

　　用好“八种方法”推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合文/徐鑫坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。做好新形势下国有企业基层党建工作，要注重抓好载体创新、手段创新、平台创新，活用“八种方法”，努力推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。完成各项任务。发挥好党小组坚强“前哨”作用。规范设置党小组，选好党小组组长，在党小组中广泛开展工作标准PK赛、小组创效大比拼、任务课题攻关、工程质量QC小组等活动。小散远单位要按规定成立党组织或党小组，加强对党员的教育管理，厘清管理人员、管理权限、管理责任，明确提出管理目标和管理措施。发挥好党员先锋模范作用。在生产经营工作和急难险重任务中，广泛开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员包专项工作、创先争优等主题实践活动，开展“五星党员”“模范党员”“争红星、夺红旗”评比表彰活动，引导党员在解决关键性难题、开源节流降本增效等方面，充分发挥先锋模范作用。?思想引领法抓好学习教育。采取落实第一议题及时学、党委（支部）引领学、“三会一课”深入学、立足岗位实践学、运用载体平台自主学等方式，鼓励小集中多批次、二维码党课、工前五分钟等新方式，开展思想政治教育，提高员工思想自觉和行动自觉。及时统一思想。通过召开党委（支部）会议、组织专题党课或开展形势任务教育等形式，传达学习单位生产经营指标任务和决策部署，讲清年度产值目标、经营形势、上级要求、任务难点、管理痛点，引导全体员工自觉把思想和行动统一到单位生产经营要求上来，做到“人人清楚经营目标，个个了解生产任务”。在重大任务节点、重大项目攻关、生产经营遇到瓶颈、发生安全事故时，要专题召开员工大会统一思想、鼓劲打气。创新学习方法。依托学习强国、智慧党建平台、在线学习网站、微信公众号等平台，采取网上授课、视频教学、自主学习、车间工地小课堂、流动授课、员工讲堂、工后讲评等方式，灵活开展党课教育、思想政治教育和日常教育，确保教育时间、内容、人员、效果落实，提升学习质量效果。?宣传鼓动法注重文化熏陶育人。在生产车间、施工现场、工作场所、活动场地，合理设置企业文化标识、文化长廊，悬挂横幅标语，建立党员活动室和职工之家，传承发扬好企业发展历程中凝结的文化精神。定期组织员工到驻地红色教育基地、廉政教育基地、爱国主义教育基地、历史文化遗址、家风馆等参观学习，让广大员工在耳濡目染中接受熏陶，受到教育。加强宣传报道工作。利用微信公众号、短视频制作等大众喜闻乐见的新媒体宣传方式，营造积极奋发向上的干事创业氛围，对重要任务节点完成情况、生产经营的主要做法及成绩、对外交流主要情况、实干苦干典型人物事迹等及时进行宣传，调动生产积极性，树立建设发展的信心，让健康向上的舆论氛围成为员工思想主要潮流。选树先进典型。对于在市场营销、质量管理、安全管控、科技创新、降本增效等方面涌现出的先进人物，要大张旗鼓地开展表彰宣传，广泛宣传先进典型的工作经验、奋斗事迹，营造浓厚的学先进、争先进、当先进氛围。持续激发热情。按照年初确定的生产经营目标，将年度生产经营任务划分为多个阶段，明确各个阶段的任务目标、办法举措、完成时限、责任分工、奖惩措施等，逐个示范带头法发挥好党支部战斗堡垒作用。党支部要坚持集体领导，贯彻民主集中制，按照规定参与本单位重大问题的决策，坚决执行上级党组织的决策部署。在生产经营工作和重点难点任务攻坚中，党支部书记、副书记要靠前指挥，支部班子成员要率先垂范、以身作则，团结带领党员职工群众88Copyright?博看网.AllRightsReserved.

　　阶段动员部署、分析总结、表彰先进，持续调动员工工作热情。?之家，定期开展文化娱乐、体育竞赛、团建等活动，丰富员工业余文化生活。保障服务要跟上。搞好后勤保障，采取切实有效办法，保证员工有可口饭菜，有干净水喝，有热水澡洗，有地方看病，深入开展暖人心聚人心的工作。关心关爱要经常。党员领导干部要经常深入一线，广泛开展谈心交心活动，了解掌握员工思想动态，帮助生活困难、家庭变故、身体患病等员工解决实际难题。品牌创效法建立党建品牌。围绕“高质量发展”“高效益经营”以及企业治理、提质增效、科技攻关等重点工作，在继承优良传统的基础上，紧密结合驻地红色资源、风俗文化、工作要求及单位实际、员工思想状况等，努力创建形式新颖、内容丰富、主题鲜明，与生产经营工作相契合的党建品牌。丰富品牌内涵。坚持问题导向、价值导向，围绕生产经营、提质增效、人才培养等关键问题，灵活设置活动载体，推动单位管理理念和生产经营任务落地落实，浓厚党建工作氛围，打造特色团队文化，促进生产经营任务完成。加强品牌推介。广泛采取新闻宣传、专题宣讲、日常教育、设置党建品牌标识等形式，及时推介品牌核心内涵，使党建品牌倡导的管理理念、工作标准成为员工的共同价值追求。?承诺践诺法公开承诺。党委与支部要签订责任书，全面分解单位年度生产经营指标，明确每个支部、每名党员的目标和责任，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。支部要在一定范围内，公开工作目标、落实措施、完成时限，党员要亮明工作态度、明确目标任务、分析存在问题、制定整改措施，接受群众监督。扎实践诺。结合岗位职责和工作任务，解决兑现承诺事项。支部要广泛采取承诺践诺阶段性总结会等方式，督促党员扎实践诺，防止承诺践诺流于形式。组织评诺。结合年终总结述职、组织生活会、民主评议党员等时机，对承诺践诺活动进行评定，履行承诺表现突出的要予以肯定表扬，履行承诺不力的要进行问责。?一线工作法教育讲评在一线。有效利用工余间隙和工前教育、工后讲评时间，利用微党课、工地党小组会等形式，开展简短的教育或动员，传达上级指示要求，点评近期好人好事或缺点缺陷，讲清当日工作重点及意义，调动工作积极性。问题解决在一线。在主要作业面和重要工作区段，利用小段时间，召开工地支委会、碰头会、工地党小组会等，现场分析生产形势、施工工艺和安全质量工作等，把问题解决在一线。党员活动在一线。经常性开展以政治生日、重温入党誓词为主要内容的主题党日活动。在生产经营严重滞后或出现问题的工区、作业面，及时开展专题组织生活会，实事求是地开展批评与自我批评。结合党员责任区设置，探索在工地一线建立党小组活动室、党员驿站、党员创新工作室，浓厚党建氛围。?党建联创法开展组织联建。在充分沟通的基础上，确定符合实际需求、发挥双方优势的结对项目，与业主单位、合作单位、兄弟单位、供应链单位或其他单位党组织签订“党建联创”结对协议书，明确结对共建的目标、形式和内容，建立党建联建工作机制。开展队伍联育。统筹联建双方单位各自人才优势，组织一线生产经营队伍“传帮带”活动，采取请进来、送出去等方式，相互之间开展先进理念、先进典型、先进工法、先进管理方法学习，共同提升工作能力、协同能力和生产效能。开展业务联办。将重要业务工作作为主题，把解决生产经营重点难点问题作为导向，轮流主办主题党日、业务交流等活动，交流好经验，学习好做法。利用主题党日、重大节日、大型活动等时机，开展符合双方单位兴趣特点的党建联建活动，如组织体育比赛、文化交流、参观见学、座谈讨论、先进事迹报告会等活动，加强沟通了解，增进友谊。（作者单位/中国安能第三工程局）LD连心关怀法保障设施要健全。关心员工身体健康，配齐工作

篇二：基层党建与业务经营应怎样融合发展

　　

　　新时代推进基层单位党建与业务工作深度融合

　　摘要：基层单位的党建工作质量直接关系到党的执政大厦稳固与否，而基层单位党建与业务工作结合不紧密、融合不顺畅的现象一直是一个“老大难”问题。推进基层单位党建工作和业务工作深度融合，从而推动经济社会高质量发展，已成为新时代基层党建工作亟待下大力气解决的重要课题。

　　关键词：新时代；基层党建；业务工作；

　　一、基层单位党建与业务工作深度融合的重要性

　　1.党建与业务融合是汲取党的百年奋斗经验的迫切需要。

　　我们党之所以能完成革命、建设、改革时期的使命任务，与我们党一以贯之的重视加强自身建设、把党的建设与各个历史阶段的主要矛盾、中心工作深度融合密不可分的。土地革命时期、抗日战争时期、解放战争时期，党的建设与军事斗争深度融合激发了人民军队强大的凝聚力和战斗力，其中党组织的建立和健全为取得军事斗争的胜利准备了组织条件，是敌强我弱的形势下军事斗争取得胜利的根本原因；社会主义建设时期，党的自身建设为百废待兴的新中国各项事业的恢复和快速发展提供了强大的动力；进入改革开放的新时期后，党的建设不断加强为建设中国特色社会主义提供了方向引领和坚强保障。

　　2.党建与业务融合是深化基层单位改革发展的重要保障。

　　基层单位直接面对人民群众，是政府与群众沟通联系的最前沿部门，基层单位业务工作质效关系到党和政府在人民群众心目中的形象。强化党建引领，大力推进基层单位党建与业务工作深度融合，对组织凝聚党员、整合凝聚群众，改进工作作风，助力基层单位提升“放管服”改革整体水平，确保服务功能实现等均具有十分重要的意义。

　　二、党建工作与业务工作融合不畅的具体表现形式

　　1.基层党建与业务工作深度融合体系设计不足。

　　实际工作中，有的基层单位党组织书记抓党建的能力薄弱，“一岗双责”意识不足，在思想上对“抓好党建是最大的政绩”、“抓好党建是失职、抓不好党建是不称职”缺乏深刻认识，在研究党建工作时，不善于围绕本单位的中心工作进行谋篇布局，对党建工作的谋划和统筹不够；由于基层工作千头万绪，“上面千条线、下面一根针”，“人少事多”成为当前基层常态后，有的基层组织负责人不免把党建工作当做“被要求”完成的额外任务，认为完成服务群众的事务性工作才是重心，对党建工作简单强调的多、认真研究的少，甚至还存在“以会议落实会议”的现象；在研究具体业务工作时，不知道如何借力党组织的政治功能和组织力量促进实现业务工作的目标，也无意将党建工作融入，使得“党建工作变成脱离业务的自我循环”。有的基层单位对党组织的地位作用认识存在偏差，对基层党建工作口头应付较多，实际支持力度不够大。基层党组织负责人和专、兼职的党务干部成为责无旁贷的党建责任人，抓党建工作与党员队伍和业务工作实际的结合不紧密，部分党员干部主人翁意识不强，参与程度不够，成为了事实上的“过路人”，从而弱化了基层党建工作的引领凝聚作用。

　　2.基层党建与业务工作深度融合的统筹力度不够。

　　一是在理论学习上，理论学习没有与基层单位的具体业务工作相结合，从书本到书本，不是为了指导和解决实际工作中的出现问题进行学习，而是为了完成学习任务而进行学习，使干部和党员产生了学习就是“做做样子”的不良印象。二是基层党建工作虚化软化的现象在一定范围内仍然存在，表现为党员干部特别是年轻干部大多愿意直接从事一线业务性工作，认为党务工作是“虚功”，成果少、见效慢，主管上愿意从事党务工作的不多；单位也有意将工作能力强、综合素质高的同志安排在窗口业务一线岗位、而由业务能力有欠缺的同志或年龄偏大的同志来抓党务工作，有时安排负责业务工作同志兼职党务工作。但由于党务工作有其自身规律性和特点，没有经过专门系统党务培训和锻炼的同志负责党务工作，制约了单位党建水平的提高。同时，有的基层单位党组织党务干部同时也是业务骨干，这种兼职的情况带来的是党内身份和行政职务的混淆，在实践中不可

　　避免地产生单位例行工作会议代替党内会议的问题，特别是组织生活制度抓得不实、质量不高，一些规定动作草草应付了事，对单位内部党员干部的教育管理失之于宽、失之于软；有的基层单位党建工作和业务工作各弹各的曲、各唱各的调，出现了“两张皮”现象，甚至引起干部群众的反感。

　　三、基层党建与业务工作融合不畅的原因分析

　　1.一些基层单位负责人对党建工作的重要性认识不够，没有形成将党建与业务工作深度融合的思想自觉。

　　一些地方和部门负责人的政绩观产生偏差，将“以经济建设为中心”片面地理解成“经济工作压倒一切”，唯GDP论英雄，导致党建工作在基层单位的具体工作中处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的境地，难以将其与业务工作放到同等重要位置进行谋划部署和推动，这也就导致了党的基层组织政治功能弱化，没有起到汇聚单位党员力量的作用，无法形成推进业务工作的强大力量。

　　2.一些部门负责人对党建与业务工作的辩证关系把握不准，主观上认为党建与业务是一对矛盾，人为地把二者对立起来。

　　他们认为党建工是“做虚功”，满足于形式上基本完成上级安排的规定动作就可以了，认为党建工作抓细抓实了一是会挤占业务工作的时间、二是会耗费党员干部的工作精力；有的基层单位负责人认同党建工作做好了能够促进业务工作，但是认为党建工作投入时间多、见效慢，把党建当成了一种可有可无的辅助工具。

　　四、解决基层党建与业务工作融合不畅的对策建议

　　1.强化政治引领，树立系统思维，加强对党建业务融合的组织领导。

　　基层干部群众普遍认为，要实现党建与业务融合发展，首要的是要抓好制度设计。具体来说，一是要提高站位，强化政治引领，基层单位在部署业务工作时，要把准政治方向，站稳政治立场、提高政治能力，要把党建工作融入业务工作全过程和各环节，做到党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，实现思想同心、目标同向、工作同步、考核同搞、成果同要的目标。二是要注重整合资源，积极整合党建与业务资源，做到围绕业务抓党建，有效避免孤立的围绕党建

　　而抓党建的情况，确保党建工作有实实在在“抓手”，抓好党建促业务，党建工作开展好了，能够为业务工作的开展提供坚强的政治保证和思想保障，使党建资源和业务资源发生化学反应，由相对独立的“两根筷子”融合为“一根麻花”。

　　2.突出支部建设，夯实党建业务深度融合的组织基础。

　　“火车跑得快，全靠车头带”，要实现党建业务深度融合，必须建强支部，充分发挥支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。一是要抓书记，选优配强基层支部书记，上级机关在考察书记人选时，要以抓党建和抓业务两方面能力“双强”为标准，加强对支部书记的选拔培养。二是要全面推行单位下属各部门负责人同时兼任党支部书记、党小组组长的机制，充分发挥基层党组织负责人在业务条线上的的带头示范作用，树立正面榜样，引领党建和业务工作一起抓。三是要加强支部规范化、标准化建设，重视党支部制度建设，加大对支部党建经费的投入和保障。四是要严格对党员的管理和监督，着力强化基层负责人和干部对党内身份和职务的认同，促使其树立抓党建是主责主业的思想意识，严肃组织生活制度，探索创新党员管理监督的途径，利用好党员述职评议这一抓手，将党员业务工作开展情况纳入民主评议党员的必备内容。

　　企业作为党深化改革开放的重要主体,党建工作面临着许多新情况新问题.如何开拓创新、破题解疑,是我们国有企业党建工作当前和今后一段时间面临的首要问题.必须正确认识新形势下企业党组织的地位和作用,增强做好企业基层党建工作的责任感和紧迫感。

　　参考文献：

　　[1]郭燕平.论企业思想政治工作与企业发展[J].知识经济.2010,(16).

　　[2]陈智超.浅谈人文关怀在工会工作中的重要性[J].神州(中旬刊).2011,(1).

　　作者简介：陈宏斌（1979年12月），男，汉族，陕西延安人，西安石油大学研究生学历，中央党校研究生学历，政工师，从事工作为延长石油南泥湾采油厂采油队党支部书记。

篇三：基层党建与业务经营应怎样融合发展

　　

　　基层党建与业务工作深度融合措施与方法

　　随着中国改革开放的不断深入，经济社会形势变化日新月异。作为中国特色社会主义事业的领导和组织者，党在国家和民族事业中具有重要作用，党的基层组织是加强党的组织领导、推进党的事业发展的重要组成部分。可是，在当前复杂的经济环境下，基层党组织与业务工作的深度融合尚有许多不足。本文将思考如何加强基层党建工作，提高基层党建和业务工作的融合程度，从而更好地推动党和国家事业发展。

　　一、当前情况

　　目前，基层党建工作中存在一系列问题，阻碍了党和业务工作的深度融合。具体表现为：

　　1.规律操作不彻底。基层党委在工作中只重视与组织形式相关的工作考核，而忽略更深层次的规律操作。这种表面工作只能带来短暂的“注氧”，无法长期推进党的事业发展。

　　2.党员管理存在翻译和滞后。基层党组织对党员的管理主要采用“表面管理”，并缺乏全面、考虑周全的管理措施。这种管理方法导致党员纪律稀松和干部的素质较低。

　　3.基层党组织内部形式化。许多基层党委会组织仅关注形式，建立各种组织框架和文化活动。这些基层党员的活动利用率不高，只是浪费时间和精力，对于党和国家的事业发展缺乏帮助和回报。

　　4.基层党建工作通过直面“下功夫”，缺乏一定的思考，因此在工作中难以发挥长期和持续的作用。

　　基层党组织还存在的问题，对加强基层党建工作的深度融合，进一步推动党和国家事业发展进行了阻碍。

　　二、加强基层党建工作

　　要解决这些问题，需要采取有效措施，加强基层党建工作和业务工作的深度融合。下面就提出一些措施和方法：

　　1.加强党员教育培训，改善党员纪律。党委要进行党员的理论培训，促进党员在思想理论上的提高，使其更好地理解并执行党的方针和政策，增强党员的组织纪律，提高党员的意识水平。

　　2，建立团体课堂。基层党委成员应成立团体学习组织，进行集体学习。要加强理论学习和实践教育，在这个过程中加强经验交流和学习，促进基层党建和业务工作的深度融合。

　　3.创建专业的培训机构。为进一步推动党员教育和业务培训，应尽可能建立专业性的党员培训机构。这种机构将有助于加强党员对业务方面的认识和思考，进一步提高党员的策略和技能水平，为党和国家事业发展打下坚实基础。

　　4.引导一些党员参加技术改革和科技创新。在多领域、多部门协同的情况下，这些党员应在实践中不断进行创新和探索，以期在整个社会当中发挥更大的作用。

　　5.建立“学岗实练”环节。在党员和干部的业务素质不断提高的同时，可以通过这种方法，使其更好地了解岗位的基本知识和基本技能，并实践运用这些知识和技能。

　　6.推进知识和技术普及。在现在的社会经济环境下，必须不断推动知识和技术的进步和普及。这些知识和技能的普及将使我们有更好的工具去解决社会问题和满足消费者需求，同时也有利于加强基层党建工作的深度融合。

　　三、结论

　　本文提出了加强基层党建工作和业务工作深度融合的措施和方法。我们应该把党的建设和国家事业发展紧密结合起来，依据特点的检验，推进社会主义市场经济的绥觉性矛盾。我们必须充分利用党的组织优势和领导作用，不断加强基层党建和业务工作的深度融合，在推进党和国家事业发展的同时，满足人民日益增长的美好生活需要。

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