基层党建考核发现问题的整改工作方案及措施(5篇)

篇一：基层党建考核发现问题的整改工作方案及措施

　　

　　基层党建考核整改措施

　　基层党建是党的基础工作，对于提高党组织凝聚力和战斗力具有重要意义。然而，由于各个基层单位的特点和问题各不相同，党建工作存在一定的薄弱环节，需要不断进行考核和整改。下面就基层党建考核整改措施进行探讨。

　　首先，建立完善的考核制度是提高基层党建工作的核心环节。要明确各项考核指标，并根据实际情况合理分配权重，建立起科学、全面的考核体系。考核指标要突出党建工作的特点，既要注重基层党组织建设，又要关注党员队伍建设、党风廉政建设等方面。同时，在考核过程中要注重定量和定性相结合，既要有具体的数据和指标，又要有党员满意度、群众满意度等方面的综合评价。

　　其次，完善考核机制，加强监督和评估。考核工作要建立起常态化、制度化的机制，不仅要有定期的考评，还要有不定期的检查和评估。要加强对基层党建工作的监督，及时发现问题和不足，并积极提出整改意见和措施。在考核结果公布后，要加强解读和分析工作，通过问题的普遍性、严重性等指标，及时调整考核指标和评估标准，推动基层党建工作的不断改进。

　　再次，培养和提高干部队伍的能力和素质是基层党建工作的关键之一。基层党建工作需要一支优秀的干部队伍来推动，因此要加强对干部的培训和考核。要提高干部队伍的专业素质，加强干部队伍的党性教育和党员意识，通过培训和学习，提高他们的业务水平和综合素质。同时，要加强干部的选拔和任用，建立起激励和约束相结合的机制，使优秀干部能够得到相应的认可和奖励，同时对失职失责的干部要进行必要的问责。

　　最后，注重党建工作的实效性和群众感受是整改的关键。党建工作不能仅仅停留在形式上，更要注重实际效果和社会影响。要加强对党员的管理，建立健全的党员发展制度，加强对党员的培训和教育，提高党员的党性意识和使命感。基层党建要注重与群众的密切联系，注重发挥党建工作在解决群众问题中的作用，通过解决实际问题，增强群众对党建工作的认同感。

　　综上所述，基层党建工作考核和整改是推动党建工作不断提高的重要手段。通过建立科学合理的考核制度，完善考核机制，提高干部队伍水平，注重实效和群众感受，相信基层党建工作将会取得更好的发展。

篇二：基层党建考核发现问题的整改工作方案及措施

　　

　　基层党建工作整改方案(2篇)

　　基层党建工作整改方案（一）

　　根据县委组织部反馈的关于xx镇党委抓基层党建工作专项述职评议结果的意见，镇党委深入分析了存在问题的原因，并结合镇情实际，研究制定了以下整改方案。

　　一、指导思想

　　本着“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为指导，我们制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则。我们力争在解决存在突出问题上取得新进展，从而不断提升基层党组织的凝聚力和创造力，增强基层党建科学化水平。

　　二、整改措施和责任分工

　　1.全面落实党建主体责任，坚决改变党建工作基础差的被动局面

　　为了营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛围，我们将树立抓好政绩的理念，并认真抓好省、市、县委基层党建工作精神的落实。我们将争取每季度至少专题研究一次党建工作，针对协调力度，解决重点难点问题。

　　责任领导：镇党委

　　责任单位：镇党委

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　2.传导党建工作压力，落实书记抓党建工作责任制，坚决克服重经济轻党建的思想

　　我们将完善“3+X”考评机制，加大党建工作考核的权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建工作考核结果运用。

　　责任领导：镇组织办

　　责任单位：镇组织办

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　3.加强党员干部队伍建设，调整充实镇村从事党务工作专抓队伍

　　我们将努力培养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者，注重选拔任用长期从事党建工作、德才兼备、业绩突出的好干部。

　　责任领导：镇党委

　　责任单位：镇党委

　　完成时限：2016年2月，长期坚持

　　4.加强基层党组织带头人队伍建设，增强服务意识和双带能力

　　我们将每年对村党组织书记进行集中培训，并开展党组织书记抓党建工作述职评议工作。

　　责任人：镇组织办

　　责任单位：镇组织办

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　5.建立健全各项规章制度，着力解决党员干部管理松懈的问题

　　我们将抓好党委自身建设，建立健全《镇党委议事规则》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，切实抓好民主集中制建设，提高镇党委议事决策的科学性和时效性。

　　责任人：镇党委

　　责任单位：镇党委

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　6、加强村级党组织班子建设，落实监督管理办法和“四议两公开”的要求，增强村级工作决策的科学性和透明度。强化对村级财务的审计监督力度，杜绝村干部违法违纪现象。对不适应村级组织发展的支部书记，采取“选、聘、调、配”等方法，加强管理和选配，切实进行组织调整，营造风清气正的干事创业环境。

　　7、加强党员干部作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识。加强规章制度研究教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法违纪现象，树立以谦为荣的观念，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　8、突出对农村优秀青年的发展与培养。依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农村实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。同时按照发展党员“十六字”方针，在农村发展党员工作中实行“三不三优先”原则，即不发展技术上保守的人、缺乏奉献精神的人和靠不正当手段致富的人，优先发展农村实用技术带头人、能带领群众共同致富的人和在工作岗位上实绩突出的人。

　　9、加强对大学生村官和后备干部的教育引导，让他们参与工作，交任务、压担子，在实践中不断增长才干，及早融入到村两委工作中，不断增强村班子服务群众和带领群众致富的能力。

　　10、建立和完善发展村集体经济帮扶机制，增强村级组织的“造血”功能。深入开展村级集体经济发展工作调研，制定《加强村级集体经济发展的实施方案》，并抓好工作落实。同时，建立完善激励保障机制，努力扭转保障能力不强的困境。

　　11、利用各村成立创福公司的机遇，通过建设光伏发电站、利用村级闲置资产、扭转土地等途径，不断发展壮大村级集体

　　经济，力争在2016年实现所有村集体经济收入达到5万元以上的目标。

　　责任人：未说明

　　责任单位：镇组织办、镇财政分局

　　完成时限：2016年12月底

　　12、在全面落实村干部“一定三有”政策的基础上，推行村干部定期体检、以奖代补等制度，逐年提高村干部待遇，切实解决村干部的后顾之忧。

　　责任人：未说明

　　责任单位：镇组织办、镇社保分局、镇财政分局

　　完成时限：2016年12月底，长期坚持

　　三、加强领导和组织实施

　　㈠坚持领导带头，强化协调配合。镇党委党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，镇党委主要负责同志对整改工作负总责，分管领导具体抓落实。每项整改任务都落实到责任部门和责任人。牵头领导要督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题，对于涉及多个部门、单位的整改任务，建立沟通协调机制，上下联动，合力攻关。

　　㈡坚持问题导向，强化措施要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，对于已具备整改条件的问题，要迅速整改落实；对受机制条件限制影响，需较长时间才能解决的问题，要列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。

　　㈢强化督查督办，确保整改实效。镇党委定期听取研究整改进展情况汇报，对整改不力的单位进行问责，限期整改。对需要长期解决的问题，建立整改落实长效机制，跟踪问效，一抓到底，确保各项整改任务落到实处，坚决扭转我镇党建工作被动的局面。

　　基层党建工作整改方案(二)

　　按照2015年12月31日全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神要求，我乡认真查找了在基层党建工作中存在的一系列问题，并对存在的问题进行认真梳理，深刻分析。现结合自身实际，制定如下整改方案：

　　一、指导思想

　　本次整改工作以党的十八届五中全会精神为指导，深入贯彻落实全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神，扎实推进基层党建工作。

　　二、整改目标

　　通过整改，使铁冲乡党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展，使党建工作为全乡经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

　　三、需要整改的问题

　　1、对党建工作认识不到位，工作思路不清晰。

　　2、分管同志责任意识较差，业务能力不强。

　　3、乡村干部管理不严，存在违纪现象。

　　近期，我们乡村党建工作存在一些问题，引起了省媒体的跟踪报道，造成了一定的负面影响。为了解决这些问题，我们提出以下整改对策和措施：

　　一、对党建工作认识不到位，工作思路不清晰。

　　1、牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，强化自身责任意识，把党建工作摆上重中之重位置，突出党建工作引领作用。

　　2、加强自身党建业务知识研究，定期召开基层党建工作专题会议，研究部署党建工作。

　　3、广泛征求意见和建议。我们将组织乡党委班子成员，深入各村、乡直各单位广泛征求党员、干部和群众意见，收集社会各界在党建方面提出的意见和建议。进一步理清党建工作思路，拟出2015年基层党建工作意见。

　　二、分管同志责任意识较差，业务能力不强。

　　1、召开会议，重新对班子成员进行合理分工。

　　2、邀请县委组织部专业人员，对乡分管负责人、乡村农组员进行业务培训。

　　3、加强分管负责人责任意识教育，建立基层党建专门考核机制。

　　三、乡村干部管理不严，有违纪现象。

　　1、建立健全乡村干部管理意见，重点加强乡村干部工作和生活管理。

　　2、开展乡村干部廉政警示教育，帮助乡村干部牢固树立廉政勤政观念。

　　3、组织乡纪委经一步加大乡村干部违法违纪行为督查检查力度，杜绝乡村干部违法违纪行为发生。

　　四、对村“两委”换届掌控不力，引起省媒体跟踪报道，造成一定的负面影响。

　　1、扩大正面宣传，加强正面引导，组织专门工作队伍，深入换届矛盾纠纷突出村，做好群众思想工作。

　　2、加强对村级党组织的领导，开展农村党员和党组织书记宗旨意识教育，帮助局意识。

　　3、向跟踪媒体说明真实情况，加强整改落实力度，挽回负面影响。

　　五、相关要求

　　1、加强组织领导，落实责任。本人对基层党建工作负总责，向分管负责人负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动，对重大整改事项亲自研究部署，抓好整改落实。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任。其他责任单位各司其职、密切配合。

　　2、强化督促检查，接受监督。整改方案先锋网站公布，整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由农组办具体负责组织督促检查和日常调度，定期向乡党委会报告整改进展情况。

　　3、严格目标考核，狠抓落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容，按照整改计划明确整改时限，把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。

篇三：基层党建考核发现问题的整改工作方案及措施

　　

　　党建工作存在问题清单及整改措施4篇

　　篇一：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。

　　2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。

　　3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。

　　4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。

　　二、整改措施

　　1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。

　　2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。

　　3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。

　　4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。

　　篇二：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。

　　2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。

　　3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。

　　二、整改措施

　　1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。

　　2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。

　　3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。

　　篇三：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。

　　2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。

　　3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。

　　二、整改措施

　　1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。

　　2.扩大基层管理者的数量，强化党组织的组织建设，使之成为培养干部人才和引领企业发展的动力。

　　3.加强党的各项方针政策的宣传，对各项政策的落实过程加强考核和监督。

　　篇四：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.组织建设方面，基层党组织存在人员不足，管理缺乏条理等问题。

　　2.领导干部的思想理论素质有待提高，对党的路线、方针和政策的认知存在偏差。

　　3.全面从严治党中心的作用体现不够充分，对违反纪律的问题处理得不够严厉。

　　二、整改措施

　　1.加强对基层党组织的组织建设，逐渐完善管理条例，提高队伍素质和管理能力。

　　2.通过学习培训、开展党员群众性意识形态教育等形式，提高领导干部对党的路线、方针和政策的认识，理论素质得到提升。

　　3.严格落实全面从严治党的各项措施，加强纪律审查，对违规行为坚决处理，对不正当抵押行为严加打击，彻底铲除不正之风。

篇四：基层党建考核发现问题的整改工作方案及措施

　　

　　基层党建问题整改方案

　　一、前言

　　新时代要求基层党建工作要紧紧围绕中心工作，全面深入地开展。基层党组织如何才能更好的发挥作用，提高组织生活品质，推动基层党建工作不断深化，是党委、政府重视的问题。本文将结合实际情况，提出解决当前基层党建工作存在问题的整改方案。

　　二、问题分析

　　（一）党员参与度不高

　　基层党委、支部等基层组织开展各项活动时，部分党员主动参加度不高，影响了组织生活品质。主要表现在：

　　1、参加组织生活的党员数量不够，甚至出现“旁观者效应”。

　　2、部分党员对党务工作不够关心、不够积极，出现“敷衍懒散”现象。

　　（二）组织生活质量不高

　　虽然党组织勉力开展组织生活，但是受时间、场所、活动设置等多方面限制，使得组织生活质量有待提高。主要表现在：

　　1、组织生活形式单一，如传统的读书班、座谈会等，缺乏新

　　颖性，不能吸引更多党员积极参与。

　　2、大多数党组织没有根据各党员特点与兴趣特长，开展个性化的组织生活活动。

　　（三）组织生活学习内容单调

　　基层组织开展组织生活，学习的内容大多围绕新闻、理论、政策等方面。不能满足多样化的党员学习需求。主要表现在：

　　1、组织生活的学习内容主要以政治理论学习为主，缺乏对党的历史、思想、文化、发展规律等的深入探究。

　　2、学习形式教条化、重复性强，缺乏新颖性、多样性，不能真正激发党员学习兴趣和积极性。

　　三、整改方案

　　（一）提高党员参与度

　　1、建立双向征询机制。每个党员每隔一段时间接到一份问卷调查，针对组织生活的形式、内容、时间、安排等多方面的改进建议进行征询，使得党员对组织生活有更多的话语权与表决权。

　　2、建立参与奖励机制。将参与组织生活次数、质量等因素纳入考核系统，通过奖惩机制对党员参与度进行评价，对于参与度高的党员进行表扬或物质奖励。

　　3、开展主题党日活动。党委、支部定期组织“主题党日”活动，充分发挥党员的主观能动性，大力弘扬社会主义核心价值观，提高组织生活质量。

　　（二）提高组织生活质量

　　1、实施“减负增效”计划。针对具体情况，减少组织生活的时间、频次等，将时间用于深度反思、党风廉政建设、换届选举等方面，以提高组织生活质量。

　　2、建立“多彩组织生活”机制。党委、支部根据党员特点和兴趣特长，开展诸如戏剧、音乐、运动、文学、美术、手工、摄影等多种形式的组织生活，丰富党员的文化生活和身心健康素养。

　　3、加强文化建设。通过策划多样化的文化活动，提升组织生活活动的艺术性、娱乐性和互动性，促进党组织的文化内涵不断开拓、丰富。

　　（三）拓宽组织生活学习内容

　　1、强化理论创新和实践探索。党委、支部要关注新时代任务与问题，围绕党建工作，注重提高党员理论水平和思维能力，充分发挥党员在实践中的主动性和创造性。

　　2、注重开展课堂外学习。党委、支部应当发放学习资源，鼓励党员积极参与线上学习、课后阅读等辅导活动，充分开拓自

　　主学习的空间，引领党员发挥自身优势。

　　3、加强交流互动。鼓励党员积极参与国学堂特色课程、主题教育活动、基本知识讲座等多元化的学习活动，丰富党员的知识结构和认知范围，提升党员综合素质。

　　四、结语

　　基层党建工作是党和国家工作的基础，也是最重要的基础工作之一。只有全面深化基层党建工作，才能不断巩固党的执政地位，为全面深化改革和扩大开放营造坚强有力的组织力。因此，开展好基层党建工作，是党委、政府工作的中心环节，也是各级党组织和党员必须认真履行的政治责任。

篇五：基层党建考核发现问题的整改工作方案及措施

　　

　　基层党建工作存在的问题及整改措施

　　基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。

　　一、问题分析

　　1.基层党组织存在薄弱问题。一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。

　　2.干部能力不足。一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和实践经验，难以胜任当前的工作需求。同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。

　　3.制度执行不到位。在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。

　　二、整改措施

　　1.加强对基层党组织支持的力度。拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。

　　2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。制定科学合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部

　　综合素质，突出培养各方面能力。

　　3.加强制度落实。严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。

　　总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。

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