两新组织党建建议(6篇)

篇一：两新组织党建建议

　　

　　“两新”组织党建工作存在问题

　　“两新”组织党建工作存在问题以及

　　对策与思考

　　近年来，针对斗门区“两新”组织党建工作中存在的组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题，区委高度重视，以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为主线，以创建非公企业党建工作示范区为目标，务实创新、迎难而上、锐意进取，扎实推进“两新”组织党建工作。目前，我区非公有制经济组织党（工）委9个、党总支9个、党支部210个、党员1594名，党的组织和工作实现全覆盖。下面，谈谈开展“两新”组织党建工作中，存在问题以及解决问题的意见和建议。

　　一、“两新”组织党建工作存在问题

　　1、思想认识有偏差。

　　部分非公企业主对建立党组织、开展党的工作心存疑虑，担心党的活动影响企业生产经营和管理。有的党务工作者对开展“两新”组织党建工作方法不多，有畏难情绪。非公企业，党性观念有所弱化。

　　2、组织建设不到位。

　　多数“两新”组织规模较小、党员人数少，不具备单独建立党组织的条件。党务人才选拔难。具有党务知识，又有协调能

　　力等综合素质高的党务干部不多。党组织活动开展难。由于涉及到时间、场地、经费等问题，党组织开展组织活动不容易。党组织作用发挥难。多数“两新”党组织和党员除了进行沟通、联系、协调和建言献策外，难于发挥参与决策和监督作用，先锋模范作用不明显。

　　3、教育管理老模式。

　　组织生活开展不正常，党组织生活的体式格局单一，内容枯燥，党员过组织生活不积极。组织干系转接不及时，、工作不稳定，不愿转；有的党员怕被老板炒鱿鱼，成为隐性党员，不想转。党员发展工作滞后，部分“两新”党组织对培养入党积极分子、党员发展工作不正视，工作停滞不前。党费收缴有拖沓，个体党员缺乏党性锻炼，党费收缴存在拖沓和欠缺现象。

　　二、加强“两新”组织党建工作的计策与思考

　　我们在实践中体会到，上级党组织要发挥引领作用，精心组织开展“两新”组织党建活动，把党的工作积极融入经济工作中，把党的工作与企业生产经营有机地结合起来，真正成为了“两新”组织发展不可缺少的组成部分，“两新”组织有可为。

　　1、统筹兼顾，提高“两个认识”。

　　一是增强思想认识。“两新”组织党建工作是党的基层组织建设的一个紧张范畴。假如我们不能及时在各类“两新”组织中

　　建立党的组织，开展党的工作，势必会削弱党的影响力和执政地位，所以我们开展“两新”组织党建工作要做到理直气壮。二是增强统筹认识。把“两新”组织党建工作纳入党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会办理格局之中，同时与群团组织建设统筹起来，协调推进、配合发展，形成各配套组织上风互补、密切协作的工作形式。

　　2、因企制宜，确保“两个覆盖”

　　一是组织覆盖。坚持联系实际，采用灵活方式组建党组织，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”。对暂不具备单独建立党组织条件的，可采取建联合支部、委派党建指导员等形式，为建立党组织创造条件。二是工作覆盖。建立健全区、镇和工业园区“两新”组织党的工作机构，同时配备专职的党务干部，对辖区内没有党组织的单位和企业，可与当地行政机构、主管部门联合起来，排摸党员情况，或者与企业的工青妇、协会等社团组织紧密配合开展党的工作。

　　3、结合实际，深化“两项活动”

　　一是开展党组织活动。要坚持“小、活、散”和“走出去”、“引进来”等形式过组织生活，同时不断丰富组织生活内容，提高组织生活质量，增强组织生活的针对性和实效性。如，开展党员扶贫帮困活动，组织党员开展送温暖、志愿者服务等活动。

　　二是开展主题实践活动。结合企业的实际创新设置载体，开展“党员示范岗”、“党员突击队”、“我为企业献一策”等活动，着力培养党员的责任意识、创新意识和服务意识，激励党员在平凡的岗位上发挥先锋模范作用，促进企业健康和谐发展。

　　4、健全机制，强化“两个建设”

　　一是党组织规范化建设。建立和完善“两新”组织党建工作制度，如研究教育培训制度、经费预算制度，建立党费收缴管理制度，使党组织活动经常化、制度化；建立党建工作目标考核制度，根据党组织和党员完成工作情况开展检查评比和考核工作。二是党员队伍建设。抓好党务工作者队伍建设，着力提高“两新”组织党建工作整体素质。重视力加强党员队伍的研究教育培训工作，提高党建工作整体水平。

　　5、改进方法，加强“两个力度”

篇二：两新组织党建建议

　　

　　如何做好两新党建工作

　　如何做好“两新”党建工作

　　现在就如何做好“两新”组织党组织工作，我谈谈自己的几点体会和看法：

　　一、健全组织，强化重点领域党建工作

　　根据“两新”组织数量较多、区域集中、产业聚集的特点，应按照“抓大型、抓集中、抓典型”的思路，明确把规模以上非公企业、商务楼宇、律师行业和商会（行业协会），作为“两新”组织党建工作的四个重点领域，以重点突破带动整体推进。

　　一是重点加强规模以上非公企业党建工作。要在企业规模较大、经营相对稳定、发展较为成熟，开展党建工作的条件相对较好的企业建立党组织。其他不具备建立党组织条件的规模以上非公企业要选派党建工作指导员和联络员，从而实现党的工作全覆盖；二是重点深化商务楼宇党建工作。商务楼宇中，企业、人才、资本聚集，已经成为基层社会的重要组成部分和推动区域发展的重要力量。商务楼宇党建是非公企业党建工作的延伸和拓展，在扩大覆盖面、增强影响力上具有独特优势。因此，在商务楼宇中成立党组织、社会工作站（或者党建服务站）迫在眉睫；三是重点推进新社会组织党建工作。目前，大多数社会团体和民办非企业的党组织组建率还有待提高。我们要在新社会组织中选派思想觉悟高、工作能力强的党建工作联络员，从而提高新社会组织实现党的组织和工作的全覆盖；四是重点探索商会（行业协会）党建工作。企业商会、行业协会不仅对会员企业发展有重要

　　促进作用，而且对党和政府制定政策产生日趋重要的影响。把党组织建在商会（行业协会）上，既是促进企业发展的必然要求，也是引导社会组织健康发展的客观要求。我们可以考虑成立社会组织联合会，在联合会的指导带动下，大力统筹区域内中小非公企业，组建地区经济协会组织，并把党组织建在协会上。

　　二、打牢基础，不断扩大党组织的影响力

　　各级党组织在推进“两新”组织党建工作中，要坚持把“两新”

　　组织建立党组织与开展党建工作有机结合，把取得实效、形成长效机制放在首位，不断扩大党组织的影响力。

　　一是要形成共识，扩大思想基础。我们可以围绕解决思想认同问题，采取走访沟通、服务引导、活动凝聚、典型带动等多种方式，逐步让业主、党员和员工清楚认识到：在“两新”组织中开展党建工作，有助于增强企业核心竞争力，有助于塑造党组织形象，有助于促进“两新”组织自身的健康发展；二是要适应需求，加强组织基础。一方面，对具备组建党组织条件的，力求组织覆盖。在“两新”组织中建立党组织，既要按照党章的规定办事，又要尊重区域、行业和“两新”组织的实际情况，灵活操作。在实践中，我们采取单独组建和联合组建的方式，把党组织建在“两新”组织、工程项目、商贸市场、文体队伍、行业协会（商会）、商务楼宇等载体上，不断扩大党组织覆盖面。另一方面，对不具备建党组织条件的，通过加强党群共建、选派党建工作指导员和联络员、加强工作引导等方式，首先实现党的工作覆盖，为建立党组织和开展党建工作创造条件；三是要

　　同步规范，夯实制度基础。“两新”组织党建工作不能仅仅停留在提高业主的思想觉悟、书记的威望和工作能力上，而是要走出一条靠经常性工作和制度建设来解决问题的新路。坚持制度建设与建立党组织和开展党的工作同步；四是要发挥作用，巩固群众基础。在“两新”组织中扩大党组织的影响力，重要的是要发挥党组织作用。党组织要有效发挥作用，关键在于把握“两新”组织的特点，明确党建工作与“两新”组织发展的契合点和各方利益的结合点，找准党组织的职能定位，因地制宜，不断拓展发挥作用途径。在实践中，要坚持把活动搞起来，服务做起来，形象树起来，党员聚起来，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　做好“两新”组织党建工作，还要特别要注意三点：一是要通过党建工作促进“两新”组织和党组织共同发展。“两新”组织党组织要善于协调各方需求，发挥党的组织和政治优势，实现党建与企业互动互促，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。二是要通过党建工作促进企业经济效益和社会效益双赢双收。企业要通过自身经营创造

　　经济效益，更要通过回报社会创造社会效益，这二者并不矛盾，而是相互促进。党组织要积极引导企业在搞好经营的同时，注重承担社会责任，树立企业良好形象。三是要通过党建工作为企业培养吸引和凝聚一批人才，并注意做好职工利益的维护工作。

篇三：两新组织党建建议

　　

　　两新组织党建工作存在的问题及对策

　　一、抓好党建指导员队伍的建设

　　“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。

　　面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”。

　　二、抓好党建活动载体的建设

　　“两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。

　　大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。

　　三、抓好党建工作制度的建设

　　“两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

　　通过制定

　　“三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等。

篇四：两新组织党建建议

　　

　　对两新组织党建工作的建议

　　20条

　　以下是对两新组织党建工作的建议，共计20条：

　　1.

　　充分认识两新组织的重要性和党建工作的必要性。

　　2.

　　深入了解两新组织的特点和需求，有针对性地开展党建工作。

　　3.

　　加强对两新组织的政治引领，确保组织正确方向和决策。

　　4.

　　加强对两新组织的组织管理，建立健全党组织和组织成员管理制度。

　　5.

　　加强对两新组织的思想政治工作，提高党员的政治素质和组织纪律意识。

　　6.

　　加强对两新组织的组织文化建设，塑造良好的组织形象和氛围。

　　7.

　　8.

　　9.

　　10.

　　推动两新组织的业务发展和创新，带领组织不断向前发展。

　　注重与其他组织的交流和合作，实现共赢发展。

　　加强对两新组织的网络安全和信息化建设，防范各种风险和安全隐患。

　　推动两新组织的社会责任，积极履行组织的社会责任。

　　11.

　　加强对两新组织的公共关系工作，提升组织的社会影响力。

　　12.

　　13.

　　14.

　　15.

　　16.

　　17.

　　18.

　　19.

　　20.

　　推动两新组织的组织转型和升级，实现更高质量和更高效率的发展。

　　加强对两新组织的创新创业支持，帮助组织解决发展难题。

　　加强对两新组织的人才培养和选拔，确保组织的高质量发展。

　　切实保障两新组织成员的合法权益，建立健全组织纪律和权益保障制度。

　　推动两新组织的国际化和全球化发展，实现更高水平的发展。

　　加强对两新组织的宣传和推广工作，提升组织的品牌形象和知名度。

　　加强对两新组织的风险防范和管理，确保组织的安全和稳定发展。

　　加强对两新组织的社会监督和评估工作，实现透明化和规范化管理。

　　加强对两新组织的党员队伍建设，提高党员的素质和组织纪律意识。

篇五：两新组织党建建议

　　

　　关于加强“两新

　　”组织党建工作的建议

　　一、背景

　　近年来，我区各种类型的“两新”组织发展迅猛，已成为成华经济发展的活力源泉、财政收入的重要来源、吸纳就业的主要渠道。“两新”组织的快速崛起，开辟了党建工作的新领域，对党的基层组织建设提出了新课题，对党的先进性建设提出了新要求，对党的执政能力和领导水平提出了新考验。党的十七大报告指出，“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”。

　　二、存在的问题

　　（一）“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难；

　　（二）部分“两新”组织负责人思想认识不到位，对建立党组织的意愿不大；

　　（三）部分“两新”组织工作机制不完善，存在沟通渠道不畅、信息不灵、参与决策和监督引导不力等问题。

　　三、建议

　　（一）加大领导力度，强化责任落实。建立“两新”组织党建目标考核责任制，把“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖开展情况列入区委党建年度目标考核内容，健全工作机构，配强工作力量，加强分类指导，着力提高两个覆盖率。

　　（二）加强培训管理，抓好队伍建设。将“两新”组织党务干部和党员培训教育纳入区上年度培训计划，建立健全“两新”组织党组织书记初任培训和党务干部定期轮训制度，组建“两新”组织党务人才数据库，拓宽“两新”组织党务工作者的选配渠道。

　　（三）加大保障力度，确保工作开展。按照上级有关文件要求，依据“两新”组织党员数量拨付“两新”组织党组织活动和学习经费；设立新建“两新”组织党组织专项资金，坚持专款专用；对“两新”组织党组织负责人发放一定的专项补贴；对部分没有阵地的党组织，可依托社区阵地，为“两新”组织开展党建活动提供便利条件。

　　区委组织部提供

篇六：两新组织党建建议

　　

　　精品文章

　　《提升“两新”组织工作水平党建提纲》

　　提升两新组织工作水平党建提纲

　　1.坚持四个三稳步推进党群服务中心提档升级

　　一是突出三个优先，科学规划选址。坚持人口集中优先;坚持产业聚集优先;坚持交通便利优先。

　　二是制定三套方案，优化阵地建设。t字形、m字形和一字形3套设计方案。

　　三是注重三个整合，有效盘活资源。加强项目整合。加强资源整合。加强空间整合。

　　四是抓好三个落实，确保工程质量。抓好制度落实。抓好进度落实。抓好监督落实。

　　2.以四化为抓手带动示范社区全面升级

　　一是以区域化党建联动凝聚共治合力。

　　二是以亲民化阵地改造提升服务功能。

　　三是以常态化学习教育提高履职能力。

　　四是以精细化社区治理实现便民利民。

　　3.聚焦重点抓落实推进基层党建精准发力

　　一是实施项目管理，确保实现挂图作战。

　　二是开展竞进拉练，营造比学赶超氛围。

　　三是强化督促问效，确保责任落地落实。

　　4.打好两新组合拳助力脱贫攻坚战

　　抓覆盖，重培训，建强支部桥头堡。

　　精品文章

　　抓产业，促发展，打造脱贫主战场。

　　抓典型，树榜样，用好先进助推器。

　　抓重点，压责任，甘做扶贫领头羊。

　　5.万企帮万村精准扶贫

　　坚持产业先行，着力发展特色项目。

　　加大物资支持，着力完成减贫任务。

　　强化制度保障，着力实现长效帮扶。

　　6.抓党员示范助推幸福美丽新村建设

　　亮身份，强化先锋意识。

　　固双培，提升能力素质。

　　强示范，发挥引领作用。

　　7.探索实施三同工作法创新社区治理模式

　　党群同心，构建党建服务新格局

　　协商同治，建立社区治理新机制

　　居民同怡，培育天府文化新精神

　　8.坚持党建引领，增强公司党组织整体合力

　　夯实党建基础，充实党建力量

　　明晰党建职责，落实党建责任

　　创新党建载体，增强党建活力

　　9.建强两个核心，切实把方向、管大局、保落实。

　　以思想建设为核心，强化思想理论武装。

　　以项目党建为抓手，强化工作任务落实。

　　精品文章

　　以班子建设为重点，凝聚干事创业力量。

　　以队伍建设为根本，促进整体团结共进。

　　以廉洁建设为引领，围绕中心服务大局。

　　10.四措并举确保换届选举圆满成功

　　多管齐下确保党代表参会率。

　　统一会议标件确保程序规范。

　　改进方式确保实现组织意图。

　　强化监督指导确保风清气正。

　　11.五措并举指导基层写好述职报告

　　落实责任压担子。

　　深入调研征点子。

　　群策群力求方子。

　　广泛讨论议稿子。

　　严格把关审稿子。

　　12.两听两议两审绘出好蓝图

　　两听集民智。一听基层一线意见。二听职能部门建议。

　　两议细打磨。一是党员群众参议。二是党委班子共议。

　　两审严把关。一是组织部审查。二是县领导审核。

　　13.增强三性打基础立足基层促发展

　　坚持党建引领，联合制定方案先试点后铺开

　　加强指导督促，及时跟踪分析指导改建工作

　　抓好统筹协调，多方联动促进改建工作落地

　　精品文章

　　强化宣传引导，多方动员确保组织整体提升

　　14.大力提升村级后备干部综合素质

　　多层次培训，实现教育多能化。

　　多类别锻炼，实现素质大提升。

　　多形式考核，实现培养有效果。

　　15.大力加强农村领头人队伍建设

　　三大渠道选能人。一是内选本地能人。二是回引外出能手。三是下派机关干部。

　　三大培训提素质。一是专题教育课堂上听。二是现场观摩实地去看。三是技术指导农地里学。

　　三大举措严管理。一是强化日常管理。二是严格考核监督。三是倡导务实作风。

　　三大机制激活力。一是待遇补贴机制。二是选拔使用机制。三是典型激励机制。

　　16.严把关口提升社区党组织书记后备队伍质量

　　一是强化备选衔接，把好选才关。

　　二是强化实务培养，把好育人关。

　　三是强化实践创新，把好履职关。

　　四是强化效能考评，把好管理关。

　　17.大力实施准领头羊培育工程

　　实施归雁工程，确保好中选优。

　　坚持一村一策，确保优中选强。

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　　开展岗位试用，确保人岗相适。

　　进行综合考察，确保政治过硬。

　　18.实施村级党组织领头雁储备工程

　　建立精选机制选好人。

　　建立联训机制育好人。

　　建立严管机制管好人。

　　19.打造过硬社区党组织书记后备队伍

　　念好选字经。一是定标准确保选准。二是拓渠道确保选优。三是建档案确保选精。

　　念好育字经。一是请进来教学。二是微课堂常学。三是走出去践学。

　　念好炼字经。一是向上挂职。二是横向交流。三是向下帮带。

　　20.加强镇党委书记后备干部队伍建设

　　一是坚持高标准选拔，建好后备干部队伍。

　　二是理论与实践并重，育好后备干部队伍。

　　三是坚持动态管理，用好后备干部队伍。

　　21.党建工作标准化，工程项目上水平

　　坚持五同步，组织设置标准化。

　　完善长效机制，制度建设标准化。

　　突出项目特色，主题活动标准化。

　　塑形创誉树形象，文化建设标准化。

　　22.做强产业，带富群众

　　精品文章

　　抓发展，做强水产养殖产业。

　　抓服务，带动区域群众致富。

　　抓队伍，筑建坚强政治堡垒。

　　23.双融+双享，做商圈贴心人

　　融入网格管理，提升商家满意指数。

　　融入商圈建设，提高文明和谐意境。

　　享受治理成果，提升商圈业态水平。

　　24.党员先锋示范，三尺柜台显风采

　　亮身份，争一流形象。

　　亮承诺，争一流服务。

　　亮职责，争一流业绩。

　　25.党群四联，构建国企治理新模式

　　以联议激发群众热情。

　　以联评强化基层管理。

　　以联动凝聚企业合力。

　　以联督推进作风建设。

　　26.服务型党组织引领，打造五心地铁

　　责任心，让建设更安全。

　　细心，让乘车更便捷。

　　爱心，让服务更温馨。

　　关心，让企业更活力。

　　27.成立党组织，凝聚流动党员

　　精品文章

　　健全组织，构建有形有效的组织体系。

　　选育骨干，建强有责有为的党员队伍。

　　深化对接，完善共建共管的协作机制。

　　拓展平台，健全服务凝聚的运行机制。

　　强化保障，夯实有力有序的工作基础。

　　28.创建444园区党建工作体系

　　探索四种模式建强组织体系。双孵化模式。党建组团模式。园地共建模式。产业建党模式。

　　搭建四种平台促进作用发挥。党群服务平台，凝聚园区职工。人才支撑平台，支撑园区发展。先锋示范平台，引领园区文化。智慧党建平台，畅通园区信息。

　　建立四套机制强化工作保障。四级党建工作责任机制。选派聘培骨干队伍机制。1+x党建阵地保障机制。四种渠道党建经费保障机制。

　　29.五大服务舞动青春——e78青年空间党群服务站推出

　　e7美食8——一起美食吧，聚青春之人。

　　e7读书8——一起读书吧，立青春之志。

　　e7畅想8——一起畅想吧，汇青春之智。

　　e7创客8——一起创客吧，圆青春之梦。

　　e7观影8——一起观影吧，扬青春之风。

　　30.瞄准薄弱环节出实招着力提升两新组织党建工作水平

　　量身订制抓组建，扩大党组织覆盖率。

　　健全制度抓保障，夯实党建工作基础。

　　精品文章

　　突出特色抓典型，发挥示范引领作用。

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