国企党建2023(5篇)

篇一：国企党建

　　

　　国企2023年度党建工作责任制自检自查报告

　　国企2023年度党建工作责任制自检自查报告

　　一、前言

　　国有企业是国家的重要经济支柱，为了更好地完成国家的战略任务，促进国民经济发展，实现企业和员工的可持续发展，全体党员必须认真落实党建工作责任制，不断完善自身的党建工作体系。本企业2023年度党建工作自检自查报告，是对企业党建工作情况的自我总结，是对自身党建质量的较真问责和自我动力的透视。在这里，我们谨向广大党员同志汇报我们党建工作的发展和成绩，在未来的工作中继续强化党建工作责任制，努力创造企业和员工的更大价值。

　　二、党建工作任务

　　作为一个国企，我们的党建工作任务具有重要的战略意义和历史责任。我们的党建工作主要目标是：全面落实中央八项规定精神，促进企业稳定发展，加强党员教育管理，提高员工思想素质，凝聚员工士气，为企业提供可持续的增长动力。为了这个目标，我们需要完成以下几个方面的任务：

　　1、充分落实党的组织和领导制度，不断完善和加强党内基本制度建设，确保各项决策的合法性和有效性。

　　2、坚持党员先进性教育，开展必要的思想政治教育，引导员工追求共产主义的远大理想，强化员工的社会责任感和使命感。

　　3、加强党员队伍管理，严格执行党纪条规，推动党员廉政建设，争取更多的群众信任和支持。

　　4、强化党员日常教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，核心领导干部必须带头做到坚持义务、严格纪律。

　　三、党建工作考评及问题发现

　　我们在2023年度党建工作中，在以上任务中取得了抱定的进步，但是同时也存在以下问题：

　　1、党员队伍管理不够严格，离退休党员党务管理不到位；

　　2、党组织开展的理论教育、业务培训等力度不够，组织活动措施不够丰富；

　　3、党组织未能及时发现和处置存在于企业内部的矛盾和问题，对于管理层的领导以及员工的思想引导不够强力。

　　四、解决问题的思路和措施

　　1、把对离退休党员党务管理的重要性提高到更高的层面，在党委的领导下及时建立离退休党员的党务管理机制，加强档案的管理和维护；

　　2、加强对于党员队伍的理论教育、业务培训以及业余知识的学习，以提高党员的综合素质。

　　3、加强对于内部矛盾的探测及解决，在加强新形势下的党员思想教育的同时，对于企业内部不正常的、甚至是违法的问题坚决予以处置。

　　五、结语

　　我受命汇报企业2023年度党建工作的自检自查报告，本报告旨在向领导、同志和企业员工梳理我们2023年度党建工作的成绩、问题和解决措施。我们希望通过本报告全员的努力和合作，达到使企业党建工作在不断创新、不断回应历史上多方面的挑战和需求、不断提高和完善的目标。我们坚信，通过党的组织管理和领导，我们将在未来走得更远，走得更好，创造更加美好的明天。

篇二：国企党建

　　

　　国企二级单位2023年度党建政研课题报告稿

　　尊敬的领导和评审专家：

　　本次党建政研课题的选题为“如何进一步加强国企二级单位的党建工作”，旨在提升党建工作的权威性，落实党建工作的实效性，增强国企二级单位的创新力和战斗力，推动企业可持续发展。

　　一、课题背景

　　党建工作作为国有企业的重要基石，影响着企业的发展。然而，在现实情况下，国有企业党建工作存在一定的问题和挑战，需要加强和改进。

　　首先，一些单位存在“形式主义”现象，大搞表面文章，忽视基层党组织的建设和发展，导致党的组织力度不足，工作效益不高。

　　其次，一些单位缺乏创新意识，党建工作内容单一、形式敷衍，未能及时了解员工思想动态和需要，导致工作难以得到员工认可和支持。

　　此外，一些单位党员队伍素质不高，党员干部存在排队式上岗、权力寻租、进取心不强等现象，阻碍了企业在党建工作方面的进一步发展。

　　二、课题研究

　　在本次课题研究中，我们通过对国企二级单位的党建工作进行调研，探索了以下几个方向：

　　1.精准定位，强化党组织建设和党员队伍建设。通过建立党支部联席会议制度和优化党费使用等措施，加强党组织间的协作和组织建设；并通过优化党员评价制度和加强岗位轮换机制等措施，强化党员队伍建设。

　　2.创新党建模式，增强党组织影响力和凝聚力。通过党建“微党课”“党建微视频”“党建微宣讲”等新媒体形式，增加党的宣传力度和影响，进一步加强组织凝聚力度。

　　3.加强党员队伍培养和服务，提高党员的业务素质和创新意识。通过优化党员培训和动态管控机制，用科技和互联网技术加强党员队伍培训，重点加强新党员的培训和学习，以提高党员的活力和创造力。

　　以上三个方向的探索，以增强党组织建设的精准定位为重点，以加强党组织影响力和凝聚力为目标，以提高党员业务素质和创新意识为保障，为二级国企的党建工作扎实推进提供了可操作性的建议。

　　三、课题结论

　　本课题通过对国企二级单位的党建工作进行深入调研和分析，得出了以下几个结论：

　　1.在党组织建设和党员队伍建设方面，应精准定位，加强协作和组织建设，加强党员队伍建设和岗位轮换。

　　2.在创新模式方面，应加强党组织影响力和凝聚力，用新媒体形式加强党的宣传和影响，进一步加强组织凝聚力度。

　　3.在党员队伍培养和服务方面，应通过优化党员培训和动态管控机制，重点加强新党员的培训和学习，以提高党员的活力和创造力。

　　以上三个方向为本次课题研究的核心内容，提供了有效的建议和操作方案，具有较高的实用性和推广价值。

　　四、课题建议

　　为推进国企二级单位的党建工作，我们提出以下几点建议：

　　1.加强党建工作的组织领导和规划。制定科学的年度和月度工作计划和目标，强化工作的执行力度和落实力度，不断提升党建工作的实效性和影响力。

　　2.重视党员队伍建设和管理。鼓励和支持党员积极投身企业的发展和创新，加强党员队伍的业务素质和创新意识，重点加强新党员的培训和学习，以提高党员的活力和创造力。

　　3.深化党建工作的内容和形式。加强党组织的创新和内容的多样化，注重建立党组织和员工的互动平台，创新党建工作的宣传和服务形式，增强党组织的影响力和凝聚力。

　　总之，通过以上建议和推荐，我们相信国企二级单位的党建工作将会得到更进一步的提升和发展，为企业的可持续发展提供坚实的保障和推动力。感谢领导和评审专家对此次课题研究的关注和支持！继续探究国企二级单位党建工作的现状和面临的挑战，需要对当下的情况做深入的分析。一方面，在企业改革不断加速的背景下，国企党建工作输入更加紧迫。要做好国企二级单位党建工作，需要树立科学的、规范化的工作思路，设计具体的工作方案，及时跟进实施落实情况，并加强对党组织和党员的监督检查工作，才能够有效地带动和促进企业的发展。

　　另一方面，需要加强党组织建设和党员队伍建设。要高度重视党的组织力量，切实落实以党风廉政建设为重点的各项党建工作，特别对二级国有企业党组织的建设进行加强，提高党的基层组织管理水平。同时，应对党员队伍的培训和教育进行深入的分析和思考，设计具有可操作性的方案，提高党员队伍素质，增强其为企业服务的实际作用。

　　此外，在党建工作的创新方面，需要推陈出新，借助互联网和信息技术手段，加强党组织和党员之间的沟通和协作，扩大和深入形式多样的宣传和教育活动，切实改善和优化党建工作的内容和形式，以提高党建工作的实效性和影响力。

　　综上所述，当前，国企二级单位党建工作的面临着不小的挑战，需要挑战现状，加强对党组织和党员队伍建设的重视，提高党建工作的实效性和影响力，为企业的可持续发展提供坚实的保障和推动力。

篇三：国企党建

　　

　　国企某公司党委2023年工作总结及2024年工作思路

　　2023年是公司迎来重大变革、快速发展的一年，面对疫情的严峻挑战，面对物业行业飞速发展的时代机遇，公司党委在上级公司党委的正确领导和有力指导下，团结带领全体员工，围绕高质量发展这条主线，坚持党的领导不动摇,坚持以服务客户为中心不动摇，坚守合规底线不动摇的工作方针，以强化经营管理和全面提升服务水平为目标，以加强队伍建设和机制建设为抓手，以有效防范风险为底线，在努力为系统内各成员公司提供优质服务的同时，积极拓展业务范围，不断提升服务品质，较好地完成了各项工作。

　　第一部分2023年的主要工作

　　一、坚持党建引领，深入抓实党史学习教育活动，不断提升党建工作水平

　　坚持党的领导，加强党的建设，是企业的“根”和“魂今年以来，我们以党史学习教育活动为抓手，高度重视，精心筹划，认真扎实且富有成效地组织开展了党史学习教育活动，坚持将党史学习教育活动与全面加强党建相结合、与公司高质量发展相结合、与公司人才队伍建设相结合、与“我为群众办实事”实践活动相结合、与开新局相结合为活动原则，坚持“四个不动摇”，全面贯彻落实“三个服务”，通过百年党史学习，汲取奋进力量，强化使命担当，以党史学习教育促党建质量提升，以高质量的党建助推企业高质量发展。

　　（一）强化理论学习，提高政治站位。公司党委始终把抓学习强素质作为提升核心能力的基本路径和重要保障，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展了一系列理论学习活动，包括党史学习、中央文件精神学习、理论讲座、座谈会等，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。

　　（二）深入推进党建工作，建设高素质党组织。公司党委深入推进党建工作，加强党组织建设，努力打造高素质党组织。在今年的党史学习教育活动中，公司党委结合实际，制定了《党建工作五年规划》，明确了五年内要建设的内容和目标，并逐步落实。同时，充分发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和组织观念，确保党的组织在企业中的领导地位得到巩固和提升。

　　（三）加强基层组织建设，提高基层党组织凝聚力。公司党委注重基层组织建设，加强对基层党组织的指导和支持,推动基层党组织建设常态化、制度化、规范化。同时，加强对基层党组织的培训和考核，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，确保党的组织在基层的领导地位得到巩固和提升。

　　（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

　　公司党委坚持以“零容忍”态度对待各类违纪违法行为，加强对

　　党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行“三重一大”制度，加强廉政风险防控，建立健全反腐倡廉体系，营造风清气正的政治生态。

　　二、加强经营管理，全面提升服务水平

　　（一）强化营销策略，拓展业务范围。公司党委积极推进营销策略的创新，拓展业务范围，深耕市场细分领域，提高市场占有率和客户满意度。同时，加强与重要客户的沟通和合作，实现互利共赢。

　　（二）优化服务流程，提升服务品质。公司党委注重优化服务流程，加强服务标准化建设，提高服务质量和效率。在服务过程中，积极倾听客户意见，及时反馈客户需求，不断改进服务方式和服务内容，提升客户满意度。

　　（三）加强内部管理，提高管理水平。公司党委加强内部管理，深化流程再造，推进信息化建设，提高管理效率和质量。同时，加强对员工的培训和考核，提高员工的素质和能力，不断提升管理水平。

　　三、2024年的工作思路

　　2024年是公司发展的关键之年，公司党委将继续坚持以服务客户为中心、强化经营管理和全面提升服务水平为目标，以加强队伍建设和机制建设为抓手，推进企业高质量发展。具体工作思路如下：

　　（一）加强党建引领，强化党建工作。公司党委将继续深入

　　推进党建工作，建设高素质党组织，加强基层组织建设,提高党员的思想政治素质和组织观念，营造风清气正的政治生态。

　　（二）优化产品和服务，提高服务品质。公司党委将继续加强产品和服务的优化，提高服务标准化建设，深化客户需求研究，提高服务质量和效率，不断提升客户满意度。

　　（三）加强内部管理，提高管理水平。公司党委将继续加强内部管理，深化流程再造，推进信息化建设，提高管理效率和质量。同时，加强员工的培训和考核，提高员工的素质和能力，不断提升管理水平。

　　（四）拓展业务领域，提高市场占有率。公司党委将继续拓展业务领域，深耕市场细分领域，优化营销策略，加强与重要客户的沟通和合作，提高市场占有率和客户满意度。

　　综上所述，公司党委将以高质量发展为主线，不断提升服务品质和管理水平，加强党建引领，推进企业高质量发展。

篇四：国企党建

　　

　　在2023年国企党建工作会议上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先，我要对大家的充分信任和支持表示由衷的感谢。作为国企党建工作的负责人，我深感责任重大、使命光荣。今天，我非常荣幸能够在2023年国企党建工作会议上向大家作一次汇报和交流。在这次会议上，我将总结过去的工作，回顾成绩与经验，同时也将面对我们目前所面临的困难和挑战，提出对未来党建工作的新思路和新措施。

　　首先，我想回顾一下我们过去几年的党建工作。过去几年，随着中国的快速发展，国企在经济建设中发挥了重要的作用。在这个过程中，党建工作也是至关重要的。我们始终把党的建设放在首位，坚持党组织的全面领导，充分发挥党员的先锋模范作用。我们注重党建工作与企业发展相结合，组织开展了一系列党建活动和培训，加强了党员的政治理论学习和思想教育，提高了党员的思想觉悟和党性修养。同时，我们还注重党建工作与企业管理相结合，强化了党组织对企业的领导力和决策力，提高了党组织的凝聚力和战斗力。我们坚持党建工作与企业文化建设相结合，深入开展了企业文化建设活动，培育了良好的企业文化氛围。通过这些努力，我们取得了一些成绩，为企业健康稳定发展提供了有力保障。

　　然而，我们也要清醒地认识到，党建工作仍然存在一些问题和不足。首先，有些地方和单位在党建工作中认识不够到位，重

　　视不够，导致党建工作的力度不够，党组织的战斗力和凝聚力不强。其次，有些地方和单位在党建工作中重过程、轻实效，只注重开展形式上的活动，忽视了党建工作的实质性内容。还有一些地方和单位存在党风不正、作风不实的问题，党员干部中的违纪违法现象时有发生。这些问题和不足的存在，对企业党建工作产生了负面影响，也暴露了我们在党建工作中的一些薄弱环节。

　　面对这些问题和挑战，我们要坚决改进和完善党建工作。首先，我们要提高党建工作的重要性和紧迫性，加强党建工作的组织领导和统一调度，确保党建工作的落到实处。其次，我们要注重党建工作的实效性和针对性，秉承问题导向，加强对党员的思想教育和价值观引导，激发党员的创造力和活力。同时，我们要加强对领导干部的监督和约束，营造风清气正的良好政治生态。最后，我们要深入推进党建工作与企业文化建设的有机结合，培养和践行良好的企业文化，为企业的可持续发展提供强大动力。

　　为了更好地开展党建工作，我们还需要做好以下几方面的工作。首先，要加强组织建设，健全党组织的各项制度和规范，确保党组织的权威性和有效性。其次，要加强党员队伍建设，做到党员的数量增长和质量提高相统一，不断扩大党员的影响力和公信度。同时，要加强党建工作与人才培养相结合，打造一支高素质、专业化的队伍。最后，要加强对党建工作的监督和评估，建立健全激励机制和问责机制，不断激励和鞭策党员干部履职尽责，切实提高党建工作的质量和效果。

　　在未来的日子里，我们要以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全面加强党建工作。让我们坚定信心，同心协力，共同为国企党建事业做出新的更大的贡献！

　　最后，我相信，在各位领导和全体同事的大力支持和配合下，国企党建工作肯定会取得更大的成绩，为企业的健康稳定发展提供坚实保障！

　　谢谢大家！

篇五：国企党建

　　

　　浅谈创建国企党建品牌的探索和实践（3386字）

　　党建品牌在本质上就是党建文化品牌。党建品牌的建设是党建工作理念、形式、载体、机制的重要创新，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的重要总结，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手，展示的既是党建的特色，也是党建文化的面貌。创建国企党建品牌，就是对国有企业在推进基层党建领域各方面所取得的创新实践和典型经验进行标准化、规则化的规范和提炼，形成更容易被认同和吸引、更具有传播性的国有企业党的建设的品牌。

　　2023年以来，某X党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，抓好基层党建工作“规范化、示范化、品牌化、信息化”建设，将党建品牌理念和精品意识融入基层党建领域，广泛开展党建品牌创建活动，积极探索和培育具有X行业特色的国企党建品牌。

　　一、创建X行业党建品牌的做法

　　问题是时代的声音，也是打造基层党建品牌的基点。找准问题是打造品牌的切入点，解决问题是打造品牌的着力点和发力点。对于基层面临的普遍性问题，特别是针对基层党建中的短板弱项，某X党委以创新的方式探索解决。

　　（一）广泛调研，选好定位。X党委立足企业实际深入基层调研，结合深化改革、转型升级、服务发展具体任务，查找企业党建工作的特色亮点和薄弱环节，把握行业特点和优势，量身定制鲜活的党建品

　　牌。以党建引领聚能，以星级评比夯基，创建X党建品牌。党旗飘扬在X上，党徽闪亮在X上，党员群星闪耀、创新出彩，引领职工为民服务。

　　（二）做好规划，培育品牌。X党委制定培育党建品牌的中长期规划及实施计划，明确创建党建品牌的目标任务、工作措施和保障机制。突出X党建品牌的个性和特色，按照品牌研讨和立项、品牌创建和培育、品牌展示和命名，建立长效管理机制四个步骤，形成以X为主要内容的党建品牌体系。每一个党建品牌做到“六有一好”，即有名称、有标识、有主题、有理念、有内涵、有目标，党组织和党员作用发挥好。

　　（三）优化品牌，进行推广。X党委把握定位明确主题，以党建工作与业务工作深度融合的创建理念，把创新贯穿于党建品牌创建的始终，实现“落实一个项目、解决一个难题，培育一个典型、形成一个机制、创建一个品牌”的目标。

　　二、创建X行业党建品牌的特色

　　实践证明，党建品牌创建是借鉴品牌的理念，总结提炼主题鲜明、载体丰富、亮点突出、成效显著、适宜推广的党建工作经验规律，体现国企文化和行业特色。党建品牌建设于党组织而言，既是一种管理理念，也是一张特色名片。

　　（一）引入品牌理念，强化品牌意识。一是服务理念。党建本质是做人的工作。X党委牢固树立“人民至上”，把党建品牌创建过程变

　　成联系服务群众、密切党群干群关系的过程。巩固学习教育成果，扎实推动“我为群众办实事”实践活动。如X党建子品牌，架起管理与职工、企业与市民沟通的桥梁，通过“访民情、释民惑、办实事、解民忧、促发展”大走访活动，打造“爱心驿站”。围绕社会需求和服务需要，设立爱心衣物捐赠点，开展免费为环卫工等群体送爱心饺子、暖心粥活动，推进党务、业务、服务深度融合，实现党建惠民、温暖城市的创新实践，提升新发展阶段的X服务品质。二是质量理念。X党委注重党建工作的质量，增加党建品牌为群众服务的“含金量”，使基层党组织在加强党建工作中更加注重质量、更加注重效益、更加注重群众的美誉度。如X党建子品牌，以X劳模传承新时代劳模精神和工匠精神，深化推进基层党组织创先争优，树典型、立标杆，定标准、作示范，成标志、创一流，促进基层工作整体提升。建设一支政治素质好、保障速度快、服务品质优的服务保障队伍，让服务更有温度，保障更有力度，以党建引领带动业务高质量发展。三是经营理念。围绕经营抓党建，抓好党建促经营是党建价值所在，也是创建党建品牌的核心要义。如X党建子品牌，X为更好地履行党代表职责，收集市民群众对企业及城市发展的意见建议X条。推动党建工作融入中心、嵌入管理，把无形的党建工作网转化为有形的交通“出行网”和民生“幸福网”，助力企业经营。

　　（二）改进方式方法，注重工作实践。一是把握大局，打牢基础。X党委发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，坚持以党建“第

　　一责任”引领保障发展“第一要务”，坚持指挥在一线进行、情况在一线听取、问题在一线解决、经验在一线总结，找准党建工作和企业发展的最佳结合点，即“找准重点、突出特点、展现亮点”。如X党建子品牌，依托“创先争优”活动着重“学、干、做、创”四个发力点。突出“学”的重要性，抓好“干”的准确性，用好“做”的实践性，写好“创”的出彩性。二是突出特色，重在实效。X党委加强理念创新、方法创新和机制创新，突出特质、特色、特点，打造具有标志性、高辨识度的基层党建名片。有效调动了X集团党员干事创业的积极性，党建的新动能不断被激发。三是完善机制，巩固成果。立足完善体制机制创建党建品牌，对党建工作中的一些具体环节或单项工作进行规范化、系统化的梳理，做到有创新、有推广、有经验、有运用、有成果、有转化，形成一套完整的创新机制链条。把党建品牌当作一种资源和一种财富，加强动态管理，促进品牌培育，提升品牌品质，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。

　　（三）创新活动载体，打造党建品牌。一是以品牌创建带动促进党建工作提优增质。X集团党委对各基层党建品牌进行摸底排查，筛选出一批具有代表性、先进性的党建子品牌，通过信息调研、现场观摩、理论研讨和经验交流等形式，汇编年度集团基层党建创新案例X个课题，X个党建品牌的研究成果。二是以品牌创建带动党员队伍做强做优。加强舆论宣传和思想发动，用品牌理念统一思想、凝聚力量，激发党员干部与职工群众创建、创优、创新党建品牌内生动力，激活

　　党建品牌的辐射和带动效应。三是以品牌创建带动实现支部建设互荣共进。集团利用品牌开展结对共建活动，实现党组织优势互补，党建促进业务，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

　　三、创建X行业党建品牌的成效

　　X党建品牌体系的创立，是企业党建工作与时俱进的创新形式，对内能强素质、聚人心、夯基础，对外能树品牌、立形象、促发展，发挥了基层党组织战斗堡垒作用。既体现了党组织建设的特色，也代表了本单位的生产经营特点。

　　（一）培育了党建先进典型。在X党建品牌的示范带动下，X个党建子品牌特色鲜明、内涵丰富，形成了“聚是一团火、散是满天星”的基层党建发展新局面。X党建品牌荣获全国交通运输行业基层党建创新案例，引领和推动基层党建提质增效，为企业发展强基固本。

　　（二）创新了党建工作理念。集团党委在确定品牌、创建品牌的过程中，坚持可借鉴可推广，拓宽党建品牌的辐射力和影响力。全面引领生产、安全管理、节能降耗、精细管理等各项工作，把党建品牌的创建与服务企业、服务群众紧密结来，创新了新形势下加强基层党组织标准化建设的工作思路，使品牌理念被各级党组织、党员和职工群众广泛认同，转化为基层党组织和广大党员的共同追求和自觉行动。通过“创先争优”活动、佩戴党员标识牌、悬挂党员责任区、党员公开承诺等方式，X余名党员在本职岗位上亮出身份、做出承诺、树好

　　形象，接受群众的监督，成为推动企业高质量发展的“动力源”。

　　（三）破解了党建难点问题。集团党委坚持问题导向、效果导向，将品牌创建作为破解党建工作重点难点的重要途径，作为推动企业发展的重要抓手，着力解决突出问题，着力回应职工关切，着力推动中心工作和党建工作整体提升。集团党委自觉履行实现国有资产保值增值的社会责任和使命担当，结合X党建品牌的推广实施，在深化改革、市场拓展、产值创造等方面取得了一定的成绩。

　　X发展已迈向新时代、踏上新征程，形势发展、任务要求，既需要我们以文化创新手段去温润人心和催生力量，同时更需要用文化品牌影响力提升企业核心竞争力。X党委按照党的二十大报告提出的，“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国”的指示精神，紧紧围绕企业改革发展创新形势任务，继续大力抓好文化品牌创建工作，以此形成更多具有传承、具有亮点、具有推广价值的优秀文化品牌提高核心竞争力增强核心功能，在中国式现代化新征程中当好主力军排头兵，着力打造党建亮点品牌，加快建设新时代国有企业党建工作新格局，为国企改革发展提供坚强政治保证。

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