对照党内政治生活若干准则存在的问题(3篇)

篇一：对照党内政治生活若干准则存在的问题

　　

　　对照关于新形势下党内政治生活若干准则,存在问题60个

　　对照关于新形势下党内政治生活若干准则，存在问题60个

　　对比《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，存在问题60个

　　3，与《新情势下党内政治生活的若干指点意见》相比，有60(1)坚定的理想和信心、坚定的马克思主义信心和社会主义信心之间存在差距有14个问题

　　1年。对马克思主义原理的研究不够系统，理解不够深入。他习惯于喊口号。

　　2年。在政治理论研究中，对党内重大思想理论问题缺少分析和判断，研究深度不够。

　　3年。作为党员的领导干部，虽然在思想上能够积极改造主观世界，但在行动上还缺少领导党员和大众共同改造、共同进步的有效措施。

　　4年。习惯于专注于自己的工作，他其实不总是要求和束缚自己坚定的理想和信心。

　　5年。虽然我们在获得工作成绩时可以保持谦虚谨慎的态度，但有时我们的思想会滋生自满情绪。

　　6年。面对工作中的困难，虽然行动可以克服困难，但有时负面情绪可能会在头脑中出现。

　　7年。对工作中遇到的问题，还没有构成用马克思主义的立场、观点和方法视察、分析和解决问题的意识。

　　8年。业务能力的专业水平有待提高，与当前发展要求仍有1定差距。

　　9年。战略思惟能力有待提高，从宏观角度分析工作中遇到

　　的问题的能力不够强。

　　10。创新思惟能力需要提高，习惯用旧方法和经验解决问题。

　　11。辩证思惟能力有待提高，特别是在处理广大员工的需求时，问题的根本缘由没有被准确掌控。

　　12。法治思惟能力有待提高。在处理问题时，他们过于寻求结果，缺少合规意识。

　　13。作为党组(党委)书记，他对党内集中学习没有甚么指点，要求不高。

　　14。作为党组(党委)成员，他对分管地区或单位的党内集中学习指点少，要求低。

　　(2)在重大问题上，坚定不移地贯彻党的基本线路和保持坚定的政治立场是有差距的。有8个问题

　　1年。忠实地履行党的基本线路和党中央的要求是有差距的。例如，1些领导干部不学习马克思主义基本理论，特别是____新时期中国特点社会主义思想，不深入学习和研究党的重大决策。党的基本线路和相应的要求不能进入头脑和心灵。它们没有转化为思考和判断问题的标准和基础，而是成为他们自己工作和行动的指南。另外一个例子是，有人高喊口号，支持和拥戴党的基本线路和中央的集中统1领导。终究，他们的行动是粗心和无力的。每当有困难时，他们的立场就会动摇。当面对复杂的情况时，他们手足无措，乃至胡说八道。

　　2年。与党中央的要求相比，在坚决捍卫党的基本线路、党和人民的根本利益、党的形象方面还存在差距。例如，有些党员干部不能站出来保护党的根本立场和利益，不能对他们视而不见、不闻不问，不能容忍他们，不能明哲保身，不能丧失党的干部的地位和蔼节，乃至公然诽谤和否定党的线路。结果，党的领导和治理的基础可能被

　　动摇，乃至被掏空，党的事业和形象可能被破坏，乃至被颠覆。

　　3年。在坚决履行党的基本线路方面，同党中央建立榜样的要求还有差距。例如，1些党员和领导干部在工作实践中忠实地贯彻履行党的基本线路，忠实地履行党中央的重大决策和部署要求，为下级建立了明确的标准和要求。1步1步来，领导干部的作用不强，没有从思想上、政治上、行动上，从大局动身，坚决履行党中央的线路、方针、政策，造就1支虔诚的干部队伍。

　　4年。对新情况的研究不够深入，对新经验的总结不够及时，还缺少解决新问题的有效方法。

　　5年。党内政治生活与地方工作或本单位的中央工作没有紧密结合，在1定程度上存在着“两张皮”。

　　6年。自我革命的精神不强，对自己的客观问题缺少刮宫治病的勇气。

　　7年。当面对曲解党和国家历史的言论时，他有保持头脑苏醒的想法，缺少以明确立场反对和抵抗的勇气。

　　8年。党员干部的思想政治状态依然缺少有效的评价机制。

　　(3)坚决保护以____同志为核心的党中央的权威，集中统1领导，强化“4个意识”还有差距有11个问题

　　1年。在实际工作中，有时由于对上级部署的个别工作缺少了解，会出现1些心理冲突

　　2年。在履行上级决策和部署的进程中，有时会出现基于现实结合的选择性履行的情况。

　　3年。当团队做出决定时，有时他们也相信自己的专业能力，因此疏忽了其他团队成员的意见和建议

　　4年。作为1名团队成员，向领导团队汇报重要工作的次数

　　不够多，程序也不够严格。

　　5年。在推动工作的进程中，有时会由于时间紧、任务重而临时改变原来的安排。有1种“先行动，后报导”的情况

　　6年。对1些需要很长时间并且没有甚么亮点的基础工作来讲，有口头关注和行动忽视的情况。

　　7年。在1定程度上，党中央对党中央的决策和部署感到满意。它没有及时发挥增进和监督外地主管单位的作用。

　　8年。对工作中的重大问题和重要情况，我习惯于口头请示，规范性严肃性不强。

　　9年。在工作中遇到紧急情况时，有时问题会升级，负责人不够强势。

　　10。有些情况下，会上没有提到本单位的重大决策，会后也没有讨论。

　　11。只喊“4个意识”的口号太多，实际行动不到位。

　　(4)严格履行8项中央规定精神与坚决反对“4风”存在差距有个问题

　　1年。文件落实文件、会议落实会议的情势主义在1定程度上依然存在。

　　2年。虽然发布的正式文件数量有所减少，但通过即时通讯工具发送的非正式文件大量增加所致使的情势主义变异问题在1定

　　程度上是客观存在的。

　　3年。简单僵化的紧缩检查次数，缺少有机整合的内容，基层负担保持不变

　　4年。基层的实际情况不清楚，只有书面材料的质量才是工作质量的标准。

篇二：对照党内政治生活若干准则存在的问题

　　

　　对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》个人对照摆查材料

　　本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　（一）对照党章“五个是否”存在的问题

　　1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是，贯彻党的新思想、新理论缺乏连续性、系统性、全面性，学习上一以贯之的自觉性不够，特别是通过这段时间的学习，更感觉到在政治理论方面还存在不小的差距，在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够。

　　2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词。但是党员先锋模范作用发挥不够，特别是在带头学习上缺乏坚韧的自觉性，满足于党委中心组理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。

　　3.本人按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但是工作推进还需要进一步强化，由于肩负的工作较多，一些重点工

　　作的推进还达不到理想进度，比如成本管控、精益市场化等重点工作进展缓慢，效果迟迟没有达到预期目标。

　　4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但是作为党委委员，履行党建工作“一岗双责”的责任，仅满足于双重组织生活等组织制度的落实，缺少对基层单位党建工作的指导和监督。

　　5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。但是深入基层调查研究力度不够，深入基层单位交流调研少，对于一些基本情况吃的不透、了解不深，对于职工群众反映的问题和意见不够重视。

　　（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题

　　6.本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但是对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性，运用马克思主义的能力还需要在不断地学习实践中提升。

　　7.本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但是斗争精神还不够，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消

　　极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

　　8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度，不存在这方面的问题。

　　9.本人能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，但有些时候对于一些突发情况或经常性发生问题时，脾气比较急躁，强调事项过多，有时处理问题不够慎重。

　　10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。但是作风建设方面还需进一步加强，习惯于将工作安排分配给各分管领导，存有当“甩手掌柜”的思想，缺乏对生产经营工作的统筹管理。

　　11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，人员引进和培养出现断档，人才的梯队建设不够合理，存在“方法单一、人才难选”的现象。

　　12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。但是批评与自我批评还不够彻底，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，相互之间红脸出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。

　　13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

　　但是，抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，有些时候认为抓党风廉政建设是党委书记、纪委书记的事，与自己关系不大，把这项工作当成额外工作，没有担负起“齐抓共管”工作责任。

　　（三）对照《条例》“五个是否”存在的问题

　　14.本人在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在这方面的问题。

　　15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

　　16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。

　　17.本人对工作认真负责，反对形式主义、官僚主义，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。但是在克服形式主义方面做的有所欠缺，对上级安排的各项工作任务，存在按部就班、依葫芦画瓢的现象，对于如何把工作做到“好上加好”考虑的还不够。

　　18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

　　（四）集团公司党委年度考核反馈的问题

　　19.脾气比较急躁，有时处理问题不够慎重。

　　（五）个人摆查存在的问题

　　20.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神不系统、不深入、不透彻，政治理论功底有所欠缺，在利用党的理论知识指导生产实践工作方面需要再下功夫。

　　21.深入基层调查研究力度不够，虽然每月都有下井指标，但到基层、到现场了解情况不够深入，调研时缺乏针对性和深度，有时走马观花，存在浮于表面、水过地皮湿的现象。

　　22.抓工作落实力度不够，有时习惯于会议强调了、文件下发了，后续没有进行深入的跟踪督导，考核激励不到位，抓落实浮光掠影，缺少“一张蓝图绘到底”的精神。比如对下一步推行精益市场化、全年吨煤成本再降5元等重点工作办法不多，缺少对生产经营工作的统筹管理。

　　23.抓“一岗双责”落实与上级党委要求还有差距，总认为抓好自身党风廉政建设工作就行了，对分管单位和下属在廉洁从业方面要求不高，标准不严，不能经常性给予教育和提醒。

　　二、产生问题的原因剖析

　　以上是我存在的一些问题和不足，这些问题和不足看起来是客观原因造成的，但是从深层次分析问题原因,根源在于以下三个方面:一是理想信念不够坚定。主要是把政治理

　　论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，往深里走、往心里走、往实里走学习不够。二是政治站位不够高。在贯彻落实上级重大决策部署上，存在起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在履行全面从严治党责任、落实重点工作等方面存在较大差距。三是工作作风不够扎实。随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对以上问题和不足，在今后的学习和工作中，针对查找出的突出问题，结合产生问题的根源，按照要求，逐项整改。一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步读原著、学原文、悟原理，在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的思想体系、实践原则、客观规律、根本指南、立场观点方法等方面下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。二是履行“一岗双责”，强化责任落实。切实履行好党建和党风廉政建设“两个责任”，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，确保从严治党各项任务落到实处。三是转变工作作风，增强工作实效。进一步转变工作态度，始终保持良好的精神状态，坚决破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进各项工作任务。四是认真履职担当，狠抓工作落实。切实增强大局意识、责任意识、危机意识，保持战略定力，注重稳扎稳打，按照高质

　　量发展的要求，加快安全从严、成本管控、精益市场化步伐，狠抓各项重点工作落实，保持良好的发展势头。

　　上述是是我摆查的问题和不足，也许还有问题没有检视到，请同志们进一步批评指正。下一步工作中，我将建立问题整改台账，对照制定的措施，狠抓问题整改，做到整改一项，销号一项，确保所有问题整改到位。

篇三：对照党内政治生活若干准则存在的问题

　　

　　支部对照党章党规检视问题剖析材料

　　支部对照党章党规检视问题剖析材料

　　为认真贯彻落实中央“X”教育目标任务和专项整治要求，确保专项整治工作取得扎实成效，按照X《“X”教育工作提示》，结合我支部实际，制定本剖析材料。

　　通过开展检视问题专题会，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但结合学习研讨，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行自检自查，仍然存在一些问题：

　　一、对照党章存在的问题

　　X.学习先进理论不够扎实。个别同志学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作，静下心来学习理论少、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

　　X.政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高级别干部和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识牢记使命的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

　　支部对照党章党规检视问题剖析材料

　　原因分析：个别同志忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，必须善于学习理论知识。存在这样的问题，是由于学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。

　　整改措施：X、加强学习，提高自身修养。工作再忙，但也应加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，带头立足岗位做贡献，层层示范，层层带动。X、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路。

　　二、对照条例存在的问题

　　X、工作质量不够高。要么对上级文件层层转发，要么生搬硬套，缺乏针对性和可操作性；注重“留痕”，存在以文件落实文件的现象。

　　X、党建工作形式单一。支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建

　　支部对照党章党规检视问题剖析材料

　　工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，即使出现小错误也很少批评教育。

　　原因分析：自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强共产党员党先进性修养的重要方法。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不佳。

　　整改措施：一是创新思维方式和工作方法，针对实际工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规和惯性思维，大胆尝试。二是力戒浮躁，静下心来，向书本学习，系统掌握党的最新理论成果，增加自身的理论知识储备。三是向实践学习，在实践中摸索真知、积累经验、分析对策，不断历练提升自身处理实际问题的水平。四是向他人学习，向身边经验丰富的老同志学习，改正自己的错误，补齐自己的不足。

　　三、对照准则存在的问题

　　X、密切联系群众不够，官本位思想有所滋生，与群众的联系有所弱化，为人民服务的宗旨有所淡化，服务群众的主动性有所下降。X个别干部对中央八项规定精神的认识不

　　支部对照党章党规检视问题剖析材料

　　清，对照中央八项规定精神改进作风的自觉性和主动性不够，仍存在不在乎的情况。

　　原因分析：缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

　　整改措施：认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，坚持把思想摆进去学、把职责摆进去学、把工作摆进去学，进一步增强贯彻落实思想自觉和行动自觉。二是加大追责问责力度，对顶风违纪的，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究党组织“一把手”责任。三是运用好违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示教育作用，引导党员干部以案为鉴、举一反三，做到警钟长鸣。

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