下面是小编为大家整理的团建发言稿简短4篇,供大家参考。
各位领导，各位来宾下午好：
我现在邮政信息技术局运行维护部工作。从事计算机网络通讯建设、运行维护工作，在这个平凡的岗位上兢兢业业，努力学习，不断提高理论水平、认知能力和专业技能，全力完成工作任务。
一、投身邮政事业
年我从学院毕业，进入市邮电局。在我培训学习邮电通讯基本专业的知识期间，邮政、电信分营开始了，当我回到开封后已经发生很大的变化，我要到邮局工作了。众所周知的原因，从我内心来说，开始我的抵触情绪是很大的，作为老电信职工的父亲对我说，没有选错的行，只有走错的路。邮政现在虽然很艰苦，但覆盖面大，具有发展众多新业务的潜力，更有机会做出一番成绩来。
我开始了工作生活，分营后的邮政缺乏专业的技术人才，给了我成才的机会，工作期间多次参加技术培训，提高工作能力，参加绿卡建设，积累了专业技术能力。使我有机会能够在年通过省局的考核进入省邮政信息技术局。
二、更具挑战的岗位
进入信息中心，开始了一个全新的工作，建设维护邮政综合计算机网。面对新的挑战，我努力去应对。我不是通讯专业出身，以前也很少接触这方面的知识。虽有困难，
进行未完成测试的项目。不但在市局网点，更要深入县局、乡镇营业网点，使设备能够真正适应、满足不同的环境使用。虽然路途奔波很艰辛，但能够按时、顺利完成项目是对我们最大的安慰和鼓励。
国家局选择我省作为电子汇兑的试点省，进行压力测试。单位人手少，任务重，我们响应团支部的号召，岗位创先进，勇担重任，多做贡献。准备测试使用的计算机。测试需要使用台计算机，使用从各个地市回收过来的旧电脑，两天内就要完成，才能不耽误系统工程师开展工作。这既是一个技术工作，更是一个体力活，，对这批就机器进行整理，加电测试，修复故障。连续工作，困了就靠在办公桌上休息一会，饿了就吃包方便面，啃一根火腿肠。按时完成，并安装测试软件，模拟网点对中心进行业务操作，按时纪录数据流量。经过测试发现存在的问题，建议开发商进行改进。
前期的充分的准备工作，得到大量的数据，制定了完善的施工流程、安装手册。使得工程进展迅速，提前完成工作，受到国家局的表彰和省局领导的肯定，使我省邮政信息化工作走到了全国前列。轰轰烈烈的工程结束后，单位进行了重组，我也接手了现在综合网网络通讯运行维护工作。
三、新的工作
运维工作是一项默默无闻的工作，当一切都正常投入使用后，维护工作被透明过滤了。一旦出现故障，面对不同方面的压力，你必须调动所有的资源，运用自己的知识、技能解决故障，恢复业务。一切正常后，总结经验，补充新的知识，随时发现解决存在的故障隐患。
分营年来邮政的快速发展显示出，科技对业务的支撑作用越来越大。为了业务更好的开展，对维护的质量提出更高的要求。前期的工程经验为日常的运行维护工作打下基础。由于对全程全网的熟悉和了解。很容易判断出网络通讯方面故障的原因，进行相应的处理。但如果仅仅满足于现状，处理现有的问题，并不能成为一个好的网络运行维护人员。随着网点的延伸、业务种类的增多、数据量的增大。原有的结构已不能满足要求，故障隐患成几何倍
数增加。我们也必须经常观察，分析提出我们的改进方案。针对绿卡网点规模的扩大，原有的线路开销大，不能适应业务发展的需要。改用帧中继线路作为主用线路，由于工作的性质，我们必须在夜晚业务结束后，开始调测。有时太晚了，无法回家，随便和值班人员将就一下挤在一张床上，实在太紧张不方便，盖个白大褂，在办公室椅子上就睡了。第二天还要应付突发的故障。辛苦换来业务发展。有时从营业人员的电话里我们也能感受到他们面对顾客的责难，工作受到的压力和委屈，想人所想，急人所急，我们没有理由不努力做好每天的工作。
四、面对发展的挑战
行业的发展变化非常快，对人的要求也越来越高，接触到的新知识、新概念往往是英文的形式出现。面对生硬的英文专业资料，为了了解更多，做的更好，我也努力克服畏难情绪，利用工作之余学习，了解、消化、吸收新知识，，利用学到新方法对原有的网络进行优化。小心、谨慎是我们工作的信条。一丝的马虎大意，都会造成第二天的网络中断，对业务造成影响，给用户带来麻烦。要求学会忍耐，忍受孤寂，夜深人静，人们外出休闲娱乐时，在自己的岗位上反复测试，这样必须要多坚持一会，更仔细认真检查一遍。
为了找到故障的原因，有时不得不到地市一线捕捉信息，去年年底，有三个地市的网络流量非常的大以至涌塞了省中心的路由器和交换机，造成全网通讯时延增大到难以忍受的地步。厂商远程支持不能解决问题，在中心我们捕捉不到地市网络通讯的特征包，无法进一步分析。我带上测试仪器和参考资料，到其中的两个地市现场捕捉数据包。从广域线路到局域网。经过两天多次捕捉。找到了共同的特征。对比网络上最新的资料，最后判定为恶性病毒，红色代码和尼莫达利用设备的漏洞产生的问题，朝着解决问题的方向前进了一大步。
网络通讯要不断面对技术的挑战，黑客攻击对企业是一个可怕的灾难，绿卡系统的稳定运行关系资金的安全，为了消除隐患，除了加强不断对网络的监控外，要找到更好的工具，使用防止黑客攻击的防火墙。出于安全的考虑，我们对国产的多种防火墙进行测试，找.
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以下是网友分享的关于公司团建活动文章的资料 8 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：
? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。
? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：
：00-23：
：30
? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）
）
? 五、活动人员安排：
? 策划：
? 活动主持：
? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）
? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）
）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?
? （4 ）活动具体项目：
?1. 聚餐：烤全羊 ?2.KTV ，游戏穿插如下：
?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）
?③ ③ 《猜数字》
? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）
? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）
? 营运部 ?2014.12.18 ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?
? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新
建军大业》，赶紧一睹为快！
? 今年是祖国建军 90 周年。
? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。
?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。
?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。
? 本次活动主要由两个环节组成：
?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?
? 「爽」「刺激」「好玩」 ?
? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。
? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。
? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?
? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?
? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?
? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。
? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。
? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了
一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。
? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。
? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！
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? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?
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? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?
? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。
? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」
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?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?
? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。
? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！
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? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。
?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。
? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：
? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?
?| 白队成果展示 ?
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? ｜红队成果展示 ?
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? ｜蓝队成果展示 ?
? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。
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? ｜「同志们辛苦了！」 ?
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? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?
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? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?
? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。
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? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！
? 大家以为这样就结束了么？太天真！会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛，网络热词「吃瓜群众」，在当晚获得了很好口 的诠释。常胜将军的心得分享：西瓜想要吃得快，大口+速 速度 度+ 小手段， ！伴随着大家的欢声笑语，8 。
月主题活动圆满落幕。
? 本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。
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? ｜做个幸福的云科人 ? 愿每一位云科人，都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想！
? ? 武汉公司团建活动方案第三篇 ? ? 武汉公司团建活动方案 ?
? 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了
解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟 这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。
? 在我看来每个公司的团队建设不尽相同，有组织拓展训练的，有组织外出游玩的，有组织聚餐、K 歌的等等，形式上尽管不一样，但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间，成员之间的相互了解，以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。
? 在众多的团队活动中，以 K 歌，聚餐的居多，其次应该算于 是外出游玩了，外出游玩相对于 K 歌，聚餐来说我是感觉更好一些，当然针对个人来说的话，每个人喜欢的方式不一样，自然所追 求的方式也就不一样了。
? 拿我们公司来说，在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情，他们是想通过征求大家的意见和根据公司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意见，反应的并不多，这个算是活动不能出炉的原因吧。征求大家的意 ? 见这是一个好的习惯，但问题出在每个人针对假期有自己的安排，（或许我们公司 ? 比较特殊--- 都喜欢宅在家里），都很赞同公司组织活动，但
每个人要去的目的地和活动内容又不一样，我坚持户外，爬山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自己心里这样的想法。
? 爬山，可以很把 舒服的出一身臭汗，把 N 久沉淀在身体里的毒素排出一些，同时呼吸山野上的新鲜空气，有效的释放工作，生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边的安静，可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音，给各个器官暂时放假放松放松；另一方面，考虑到公司有同事已经有了小孩，如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台，所以所有的想法就只能是空想了。
? 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子商务部经理和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许 在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。
? 所以，我觉得对于公司团队建设方面应该做到以下几点：
? 二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的
织 实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织 K ? 歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要 有具体的美容，不能每 ? 个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。
? 三，公司团队建设不仅仅是团队中的人，要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部人士之类的限制，这样做的目的无非就是担心经费的问题。但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动，有的公司 则是你参加可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来，那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。
? 四，公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种，不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的，反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用是 很多都是 AA 制的。公司可以组织公司成员进行一些免费的体验活动，比如做义工，比如组织大家去免费的地方游玩等
等，其实做义工更能让团队成员学到更多的东西。
有人 说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织引导，大家积极参与噢！
? 团建活动策划要注意哪些方面：
?1 、团建目的。
?2 、团队人数、男女比例。
?3 、预算。
?4 、策划内容需要细化到每个执行者、每个团建内容。
? ? 合肥 xx 公司团建活动方案第四篇 ? ? 合肥 xx 公司团建活动方案 ? 公司的团队的凝聚力非常的重要，尤其 是对于一个公司或， 者是私企，只有整个公司都团结一致，” 战斗力” 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团建
的基层工作提高到一个新水平。
? 一、 活动宗旨：
?1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； ?2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； ?3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； ?4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
? 二、 活动对象：
xx 公司全体同仁 ? 三、 活动时 间：1 天 天 1 晚 ? 四、 活动时间地点 ? 五、 时间：2016 年 年 7 月 月 3 日到 7 月 月 4 日 ? 六、 地点：合肥趣乐迪别墅聚会 ? 七、 活动主办：
行政部（负责方案的制定、趣乐迪别墅聚会的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施）
? 八、 活动流程：
? 第一天：10 点到 12 点在别墅大厅召开员工表彰大会， ? 中午：自由活动 ? 下午：分成 4 小组进行，在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。
? 晚上：自由活动，可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩 XBOX游戏、看电影。
? 九、 费用：
? 价格 ：100 / 人；
? ? 二十十六年度公 司团建活动方案第五篇 ? ?2016 年度公司员工团建活动方案 ?
? 活动时间：2016 年 年 12 月-2017 年 年 1 月 ? 活动组及人数：国际展览部（19 人）、会展服务部（18 人）、综合职能部（12 人）
? 活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
? 费用预算：2000 元/ 人（国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。）合计：98000 元。
? 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
? 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之...
各级团委建团工作经验交流发言材料 1
近年来，省司法厅厅直团工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以党建带团建，在服务司法行政事业发展中彰显风采、贡献力量。
着力政治引领，筑牢青年思想根基。厅直系统共有 xxx个团支部，xxxx 名团员，各级团组织始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，把强化青年理论武装作为首要政治任务，积极推动青年理论学习不断走深走心走实。一是按时全面完成“智慧团建”平台各项专题学习任务，注重线上学习，实现线上线下同步学习。注重围绕学习主题开展座谈讨论，不断深化青年党团员的思想认识和理论水平。二是组织青年党团员参加“青年大学习”网上主题团课学习活动，积极营造“党员团干带头学，青年团员积极学”的良好氛围。三是打造青年党团员学习平台，开展学习贯彻十九届历次全会课件制作评比，探讨青年党团员如何立足岗位做奉献、立足行动抓落实。
着力实践锻炼，砥砺青年担当作为。紧抓围绕中心、服务大局工作主线，注重推动以用领学、学用贯通、知行合一，在推动工作中显风流、争先进、创业绩。xx 年以来，厅直系统各级团组织获评省直机关“五四红旗团委（团支部）”x 次，系统广大团干、团员共有 x 人获评省直机关“优秀共青团干”、“优秀共青团员”。一是组织青年投身抗疫一线。厅直系统共组织动员近百名青年机关干部下沉到监所单位和生活小区，承担疫情防控第一线各项工作，全力服务疫情防控大局。
二是组织开展主题团日活动。围绕“青春中国梦、赤忱五四情”等内容开展主题团日活动，深入学习关于共青团和青年工作的重要讲话精神。三是举办影视作品演绎大赛。以“学党史、强信念、跟党走”为主题，在全系统内开展影视作品演绎大赛，激发广大青年党团员爱党爱国、爱岗敬业的满腔热情。其中，青春安警院（xx 警官职业学院团委）视频号荣获 xxxx 年年度思政力量奖、全国高等职业院校官方视频号综合影响力百强榜。
着力自身建设，服务青年务实有为。充分利用学习强国、xx 干部教育在线、xx 共青团、xx 司法、xx 监狱等网络平台，组织广大团员青年加强网络学习、撰写学习体会、参与学习测试。举办厅直系统共青团干部及青年党团员培训班，近三年 xxx 名厅直各单位团组织主要负责人和优秀青年党团员参加培训。认真抓好基层团支部“对标定级”，全面做好团员发展、团员档案、团内统计、团费收缴、“智慧团建”等各项工作。大力推进机关团组织规范化建设，积极创建省直机关“青年文明号”。xxxx 年以来，厅直系统各级团组织获评省级及以上青年文明号 x 次，其中省女子监狱防暴队获评第 xx 届全国青年文明号。团干和青年积极参加和完成党（团）组织的活动和交办的任务，积极服务青年参加各项活动，为青年展示风采、联谊交友提供广泛平台。其中 xx 监狱团委“青春护航·助力成长”志愿服务项目荣获 xxxx-xxxx 年度省直机关“青年志愿者优秀项目”称号。
2022 年，党的二十大召开在即，司法厅厅直团工委严格按照团省委和省直团工委的工作部署，扎实完成各项工作任务，积极服务党
委中心工作，努力拓展团的工作内容和覆盖面，坚持“走基层、接地气”，努力当好联系青年、联系外界的桥梁，以优异成绩向党的二十大献礼！
各级团委建团工作经验交流发言材料 2
一直以来，省委办公厅机关团委深入学习贯彻落实关于青年工作的重要思想和考察 xx 重要讲话指示精神，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责使命，着力打造青年理论学习、“五月花”志愿服务队、“基层体验周”活动等多个机关共青团工作品牌，先后斩获“全国五四红旗团委”“全国五四红旗团支部”“全省青年文明号标兵”“第十届 xx 省青年志愿者优秀项目”“全国优秀共青团干部”等多项荣誉，连续 x 年荣获青年党团员调研成果一等奖，工作实绩被国家级、省级媒体多次宣传报道，团结带领团员青年建功新时代、筑梦新征程，在“三服务”工作生动实践中谱写青春华章。
一、凝聚思想、紧跟党走，筑牢青春主阵地
始终以政治建设为统领，坚持党建带团建。扎实开展“不忘初心、牢记使命”“学党史、强信念、跟党走”“一学一做”等主题教育，组建青年理论学习 e 家，通过“百年党史天天学”、主题云团课、拍摄短视频、赴爱国主义教育基地开展“沉浸式”精神洗礼等线上线下形式，加强政治理论学习。结合年轻群体特点开展“红色主题剧本杀”活动，创新党史学习教育载体。通过举办青年干部研讨会、每季度读一本书、机关大讲堂，以及“礼赞新中国·奋进新时代”“红色基因代代传”等主题活动，引导团员青年衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。
二、围绕中心、服务大局，汇聚青春正能量
继承和发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在深入开展“三服务”争先进位创优行动、更好发挥“前哨”“中枢”“后院”作用中，找准工作结合点和切入点，积极投身高质量发展、疫情防控、乡村振兴、“一改两为”等工作实践，扎实推进参谋服务、统筹协调、运行保障、督办督查等工作。新冠肺炎疫情发生后，组织青年志愿者迅速行动，先后开展捐赠防疫物资、“隔空送爱”、下沉社区、无偿献血等，人民网 xx 频道予以宣传报道。常态化组织青年志愿者走进乡村、社区、敬老院，开展志愿关爱结对、幼教咨询、送教下乡、义诊、关爱空巢老人、“梦想课堂”等活动，xx 电视台、xx 电视台对办公厅社区志愿服务展台专门进行采访报道三、搭建平台、助推成才，奏响青春主旋律认真落实传递党的温暖、服务青年发展重要职责，不断拓宽联系渠道，提升服务实效。在服务省委大事要事中，加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。组织培训时，专门为团员青年分配名额，帮助青年成长成才。针对新进机关或无基层工作经历的年轻同志，组织“基层体验周”活动，结合村实际需求进行主题设计，让团员青年吃住在村，深入体验，锤炼作风，《秘书工作》杂志、中青报、中青在线等予以宣传报道。采用新媒体手段帮助推介帮扶点农副产品，为产业项目发展牵线搭桥，邀请青年专家赴帮扶村进行技术指导，以实际行动助力巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴工作。组织青年参加拓展训练、体育兴趣小组等，提升青年干部职工综合素质，增强干部队伍凝聚力、向心力、执行力和创造力。组织开展“传千年文
化创美好生活”交友联谊活动，帮助青年成家立业、幸福生活，不断提升团员青年的幸福感、获得感。
各级团委建团工作经验交流发言材料 3
党史学习教育期间，一场民政青年练兵场暨党史知识竞赛活动在xx 省民政厅举办，由 xx 家机关处（室、局）和厅属事业单位的 xx 名同志组成的 x 支代表队（联队）进行了激烈的角逐，参赛选手展现出了过硬的政治素质和知识储备。本次竞赛通过寓教于乐、以赛促学，让党史知识入脑入心入行，教育引导青年干部把党史学习教育激发的政治热情转化为履职尽责的实际行动。
为推动青年干部上讲台，加强民政业务的深入融合。省民政厅团委还举办了“xx 民政青年之声”首讲暨党史学习教育分享交流会。在分享交流环节，x 位青年干部围绕“让历史指引未来，让信念照亮青春”这一主题，讲述了“陈独秀一门三杰”“曾志红色家风”等党员先进事迹，分享了“吃水不忘挖井人”“马背上的摇篮”等党史故事。精彩的讲述，直击现场听众的心灵，引起了强烈的情感共鸣。x 位青年干部结合工作岗位和青年特点，就推动新时代 xx 民政业务高质量发展谈认识、谈思路、谈举措。随着“请党放心、强国有我”的誓言，展现了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的 xx 民政青年干部队伍的风采。截至目前，这样的“xx 民政青年之声”活动已经成功举办了 x 期。
从红色课堂中汲取力量，在干事创业中淬炼品格。省民政厅团委还组织青年党团员前往陈独秀纪念馆、延乔路开展“民政青年基层寻访”活动。在纪念馆内，青年干部聆听了陈独秀、李大钊等一批先进
知识分子，同青年时代的毛泽东同志等革命青年一道，创建了中国共产党的光辉历史。在延乔路的纪念路牌前，大家认真研读陈延年、陈乔年这对英雄兄弟的革命事迹，对革命先烈为中国共产党早期革命斗争的发展所作的贡献和牺牲，满怀钦佩和敬仰之情。
民政工作关系民生、连着民心，全厅青年干部积极参加“我当一天巡街员”“我当一天养老护理员”“我当一天志愿者”等主题活动，通过沉浸式深度体验，真实体验民生、真心帮助群众、真正落实政策。青年干部还通过分批走进城乡社区民政办事窗口，通过面对面为群众办理低保、社会组织登记等事项，找准群众办事过程中的难点痛点堵点，达到服务群众、锻炼干部、改进工作的目的。
在新的征程上，省民政厅团委将发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，团结带领新时代民政青年在新时代不断开拓创新、奋发有为。
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