公司团建发言简短6篇公司团建发言简短 公司年会致辞 尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们： 大家晚上好! 古人云：有朋自远方来，不亦乐乎?今天，我们欢聚一堂，下面是小编为大家整理的公司团建发言简短6篇,供大家参考。
尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
大家晚上好!
古人云：有朋自远方来，不亦乐乎?今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表幸赢全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有幸赢的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为您们的辛勤付出和 刑 无私奉献，幸赢之船才 恼 得以乘风破浪，一路前 僵 行。年逢寅虎群情奋， 挛 岁别丑牛大地春。在春 炯 节来临之际，借此机会 猫 给大家拜个早年，祝愿 风 各位身体健康、家庭幸 仲 福、万事如意、虎年吉 犁 祥！！
岁月如歌， 琳 跋涉似舞。幸赢设计装 疥 饰自 XX 年创立以来， 歧 始终以“客户至上”为 迎 导向，注重管理、专注 莫 施工，抓质量、保品质 为 ，视设计为灵魂、质量 宿 为生命，首推“自助式 确 装潢”，不断完善客户 莹 服务制度，短短几年， 蓄 幸赢这匹“家装黑马” 洪 狂飙凸显，并在上海家 冶 装市场出类拔萃！
班 幸赢能一跃成为“一流 丑 家装和行业典范”的核 杏 心竞争力在于：
一 姜 、倾力打造“标杆工程 蜘 ”，制定和规范工艺流 交 程，大
幅度提升家装工 屿 程质量；
二、给予 婉 “物超所值的品质保证 亢 ”，完善的客服体系， 禽售前、售中、售后一体 荧 化协调管理系统让客户 器 享受到品质保障的福祉 亚 ； 三、提供“量身定制 桂 的个性化服务”；
捏 四、推出“一站式购齐 相 ”服务，全程代理，退 肖 补自由，送货到位，省 穆 时、省心、省钱；
件 五、主张“一双鞋、二 挥 句话、三块布、四不准 锌 、五年保修”的独特饰 旱 后服务理念。
“千 瞎 淘万漉虽辛苦，吹尽黄 怕 沙始到金”。一次次可 刮 贵的历练，幸赢收获的 挣 不仅仅是良好的信誉， 搂 也熔炼出幸赢锐意进取 迢 、追求完美，广交朋友 谱 、共谋发展的制胜理念 赃 。目前，幸赢拥有专业 痪 精良的团队，科学严谨 针 的管理体系、严格规范 减 的工程质量标准，科学 牵 完善的环保工艺作业流 评 程，新颖的设计、优质 邮 的材料、透明的价格， 柑 成为上海中高端装饰市 蛛 场的知名品牌，创造出 盅 80%回头业务的行业 科 奇迹，并获得了上海市 框 装饰装修行业协会常务 弄 理事单位、上海市规范 阴 服务达标企业、上海市 慨 绿色家居环保施工推荐 与 单位、上海市家装行业 杖 社会公众满意度测评达 霍 标企业、上海市室内设 谜 计大赛优秀奖、《装饰 驰 》周刊理事会常务理事 砧 单位、搜房网监督品牌 擦 企业等多项殊荣。
景 风雨九载，绘就一幅幸 平 赢美好画卷。饮水思源 忻 ，感谢
在座给幸赢的一 誉 路扶持和鼎力相助！所 椰 以我们将恪守承诺：为 热 客户提供最佳品质的产 贮 品和服务；为员工的个 意 人发展提供良好的平台 这 ；用我们的真诚赢得您 末 的信赖！
岁与时驰 剂 ，又是新年，变易的岁 逊 月里，不变的，是我们 荫 的雄心。XX 年，幸赢 坚 在持续稳健壮大的同时 究 更加坚定品质诉求，整 鳞 合各方资源，集结自身 昭 优势，提升品质及服务 货 ，全力打造“中国家装 扛 行业第一诚信品牌”！
娘 因此希望幸赢同仁能够 障 上下一心，群策群力， 原 认真做到一下几点：
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首先，必须明确自身 州 所肩负的使命，制定明 忻 确的目标，拥有坚强意 穗 志，面对任何困难，决 绸 不动摇；
其次，要 翔 表现出强烈的积极性， 凌 充分发挥团队的战斗力 吟 ，保持旺盛的士气与活 搀 力；
最后，要围绕 弗 “定目标、做计划、定 芋 规划、明责权”四大管 篓 理要素，不断强化组织 渔 观念、计划协调观念与 俞 系统运作观念。我们只 贰 有珍惜时代所赋予的机 正 遇、珍惜这个行业蓬勃 嗅 发展的动力、珍惜幸赢 长 XX 年的成绩和提供的 挡 平台，才会在新的一年 填 里为幸赢、为自己再创 垣 佳绩！
九载风雨身 既 后事，策马扬鞭向前看 铀 。展望未来，困难与希 往 望相伴，挑战与机遇并 湿 存。我们将紧紧抓住千 务 帆竞渡的盛世良机，顺 溢 应市场经济发展的大潮 摘 ，以海纳百川的气魄， 硷 风雨同舟，一路前行， 赐 创造更加辉煌的明天！
待 “山高人为峰”，让我 辆 们在新的一年里勇攀高 拥 峰！
最后，衷心祝 芬 愿各位朋友、同仁和家 袄 属们一切顺利、身体健 胁 康、合家幸福、！祝愿 挣 幸赢的明天更加美好！
仍 ！
谢谢！
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以下是网友分享的关于公司团建活动文章的资料 8 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：
? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。
? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：
：00-23：
：30
? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）
）
? 五、活动人员安排：
? 策划：
? 活动主持：
? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）
? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）
）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?
? （4 ）活动具体项目：
?1. 聚餐：烤全羊 ?2.KTV ，游戏穿插如下：
?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）
?③ ③ 《猜数字》
? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）
? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）
? 营运部 ?2014.12.18 ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?
? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新
建军大业》，赶紧一睹为快！
? 今年是祖国建军 90 周年。
? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。
?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。
?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。
? 本次活动主要由两个环节组成：
?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?
? 「爽」「刺激」「好玩」 ?
? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。
? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。
? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?
? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?
? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?
? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。
? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。
? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了
一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。
? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。
? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！
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? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?
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? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?
? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。
? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」
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?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?
? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。
? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！
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? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。
?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。
? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：
? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?
?| 白队成果展示 ?
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? ｜红队成果展示 ?
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? ｜蓝队成果展示 ?
? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。
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? ｜「同志们辛苦了！」 ?
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? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?
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? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?
? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。
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? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！
? 大家以为这样就结束了么？太天真！会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛，网络热词「吃瓜群众」，在当晚获得了很好口 的诠释。常胜将军的心得分享：西瓜想要吃得快，大口+速 速度 度+ 小手段， ！伴随着大家的欢声笑语，8 。
月主题活动圆满落幕。
? 本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。
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? ｜做个幸福的云科人 ? 愿每一位云科人，都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想！
? ? 武汉公司团建活动方案第三篇 ? ? 武汉公司团建活动方案 ?
? 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了
解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟 这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。
? 在我看来每个公司的团队建设不尽相同，有组织拓展训练的，有组织外出游玩的，有组织聚餐、K 歌的等等，形式上尽管不一样，但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间，成员之间的相互了解，以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。
? 在众多的团队活动中，以 K 歌，聚餐的居多，其次应该算于 是外出游玩了，外出游玩相对于 K 歌，聚餐来说我是感觉更好一些，当然针对个人来说的话，每个人喜欢的方式不一样，自然所追 求的方式也就不一样了。
? 拿我们公司来说，在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情，他们是想通过征求大家的意见和根据公司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意见，反应的并不多，这个算是活动不能出炉的原因吧。征求大家的意 ? 见这是一个好的习惯，但问题出在每个人针对假期有自己的安排，（或许我们公司 ? 比较特殊--- 都喜欢宅在家里），都很赞同公司组织活动，但
每个人要去的目的地和活动内容又不一样，我坚持户外，爬山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自己心里这样的想法。
? 爬山，可以很把 舒服的出一身臭汗，把 N 久沉淀在身体里的毒素排出一些，同时呼吸山野上的新鲜空气，有效的释放工作，生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边的安静，可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音，给各个器官暂时放假放松放松；另一方面，考虑到公司有同事已经有了小孩，如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台，所以所有的想法就只能是空想了。
? 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子商务部经理和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许 在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。
? 所以，我觉得对于公司团队建设方面应该做到以下几点：
? 二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的
织 实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织 K ? 歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要 有具体的美容，不能每 ? 个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。
? 三，公司团队建设不仅仅是团队中的人，要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部人士之类的限制，这样做的目的无非就是担心经费的问题。但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动，有的公司 则是你参加可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来，那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。
? 四，公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种，不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的，反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用是 很多都是 AA 制的。公司可以组织公司成员进行一些免费的体验活动，比如做义工，比如组织大家去免费的地方游玩等
等，其实做义工更能让团队成员学到更多的东西。
有人 说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织引导，大家积极参与噢！
? 团建活动策划要注意哪些方面：
?1 、团建目的。
?2 、团队人数、男女比例。
?3 、预算。
?4 、策划内容需要细化到每个执行者、每个团建内容。
? ? 合肥 xx 公司团建活动方案第四篇 ? ? 合肥 xx 公司团建活动方案 ? 公司的团队的凝聚力非常的重要，尤其 是对于一个公司或， 者是私企，只有整个公司都团结一致，” 战斗力” 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团建
的基层工作提高到一个新水平。
? 一、 活动宗旨：
?1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； ?2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； ?3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； ?4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
? 二、 活动对象：
xx 公司全体同仁 ? 三、 活动时 间：1 天 天 1 晚 ? 四、 活动时间地点 ? 五、 时间：2016 年 年 7 月 月 3 日到 7 月 月 4 日 ? 六、 地点：合肥趣乐迪别墅聚会 ? 七、 活动主办：
行政部（负责方案的制定、趣乐迪别墅聚会的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施）
? 八、 活动流程：
? 第一天：10 点到 12 点在别墅大厅召开员工表彰大会， ? 中午：自由活动 ? 下午：分成 4 小组进行，在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。
? 晚上：自由活动，可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩 XBOX游戏、看电影。
? 九、 费用：
? 价格 ：100 / 人；
? ? 二十十六年度公 司团建活动方案第五篇 ? ?2016 年度公司员工团建活动方案 ?
? 活动时间：2016 年 年 12 月-2017 年 年 1 月 ? 活动组及人数：国际展览部（19 人）、会展服务部（18 人）、综合职能部（12 人）
? 活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
? 费用预算：2000 元/ 人（国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。）合计：98000 元。
? 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
? 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之...
秋天的太阳很温和，不能把这美好的时光放在睡觉上，企业决定让我们参加一次团建活动，以此提升团队凝聚力。这次的团建活动把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的，可就是这样一场户外拓展活动，给我们带来了不少的感受。为大家讲讲我的拓展感言吧。
1、 团结就是力量：这一点非常重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必须明确和一致，并相互认同和支持。最明显的是十人九足拓展项目。所有人必须相互把腿绑在一起，纵向走、横向走，共同到达 10 米以外的终点。这个团建项目的关键就在于大家必须认同一个团队，必须要和团队的目标一致，否则都想着完成任务，反倒失去了整体实现目标的一致性。这种力量非常巨大，它能让每一个参与者注意力集中的完成共同的目标。
2、磨刀不误砍柴工。任何事情都有一定的规律和解决方法，那么在你没有想好之前，事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任务成功率。这个教训在盲人方阵团建项目中尤为凸显。这个团建游戏是我们唯一失败的项目，失败的原因有很多，最重要的我认为在于团队没有事先想好，沟通好事情该怎么做，能够怎么做，而是只是有个初步的想法就轻率行事。
3、沟通、分享共赢：“你有一个想法，我有一个想法，我们两个人在一起交流，每个人都会有两个想法。”这是一个很简单而经典的理念。在整个团队合作当中，彼此的沟通和分享对于团队的融合和信任非常重要。有的时候，自己觉得应该是那么回事，并且认为别人也应该明白是那么回事，但真正到最后，谁都不明白是怎么回事。所以沟通是彼此信任和目标一致的重要工具。经常和你的上司沟通，经常和你的下属沟通，经常和你的家人沟通，沟通无极限，这种畅通的信息流是事情完成的重要部分。
这次的拓展活动对于我来讲确实是受益匪浅啊，不仅欣赏到了美景，放松身心，洗去辛劳，更增进了同事之间的沟通和相互信任，增强了团队凝聚力，不管在拓展游戏中，谁赢谁输，大家都是一个集体，只要体会出拓展的重要性就是最宝贵的东西，让我们一起磨砺意志和忍耐力，强化团队合作意识，增强集体荣誉感吧。
企业； 团建工作； 建议中图分类号：
F27文献标识码 A要】
随着企业的发展， 西部矿业集团的团建工作逐步成长壮大起来， 现今宜化的员工多以年轻人为主， 其中团员占文章编号 1006-0278(2014)07-072-01一、 企业团建的必要性（一）
有利于企业自身建设与发展在企业中建立健全团的组织， 是企业自身建设的需要， 企业团组织建立后， 通过加强对团员青年的教育、 管理和引导，有利于企业规范化运作和管理， 有利于企业员工创造性、 积极性的激励和发挥， 有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。
为企业安全生产、 规范管理、 内部营销等各领域提供合理化建议、 节能减排、 改善工艺、 创新科技成果， 为企业的发展壮大起到了积极推动作用。（二）
有利于企业团员青年的教育、 管理和服务企业团建是为了更好地引导团员青年积极工作， 勇于创新， 健康生活。如今的现代企业， 年轻员工占了较大比重， 这是一个充满活力但又骚动不安的群体， 如果企业中没有一个好的团组织对这一群体加以教育、 管理和服务， 这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥， 就会成为一盘散沙。西部矿业集团在健全了企业团组织后， 就对企业团员进行了清理登记和组织机构调整， 并创办了企业信息平台、 企业周报， 围绕企业中心工作， 积极动员引导青年， 通过开展岗位竞聘、 青年岗位能手等大型活动， 搭建青年岗位的成长舞台， 提供展示个人风采的机会， 为青年的成长成才提供有利条件， 并坚持教育与服务相结合， 以青年的工作学习生活需求为重点， 通过交友联谊、 节假日慰问等形式的活动， 积极营造良好的文化氛围， 培育了浓厚的拼搏、 进取、 向上的企业文化。（三）
加强团干部队伍建设有利于团的基层组织建设的加强团干部是团的活动的组织者， 是团员青年的领头羊， 团干部的素质直接关系到团事业的发展。要坚持从源头保障、 系统培训、 实践锤炼等方面加强团干部队伍建设。在选拔各级团干部时， 要严格把关， 结合企业实际需求， 力争把政治素质过硬、 工作能力较强、 文化水平较高、 志愿从事企业青年工作，敬业爱岗的优秀青年充实到团干部队伍中。
企业团的工作是共青团工作不可缺少的部分， 做好了企业团组织的建设与管理， 团的基层组织建设才会更完善更有活力。二、 企业团建的措施面对问题， 企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求， 保持清醒的头脑， 坚定信心， 不断完善团的工作机制， 团结和带领广大团员青年开拓创新， 建功立业， 为企业的有效发展多作贡献。
我认为， 共青团要切实做到 “立足基层、 面向青年、 务求实效” ， 就要从以下几个方面做好企业共青团工作。（一）
要从指导思想上进一步明确三个 “坚持”1.要进一步明确坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 大力开展社会主义荣辱观教育， 帮助团员青年正确认识国情企情、 深入了解社会、 科学分析形势， 正确对待企业兴衰， 确保青年队伍的整体稳定。2.要进一步明确坚持 “党建带团建” ， 把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局； 团组织要坚持以服务企业建设为重点， 以服务促建设， 以服务求活跃； 团干部要坚持与时俱进， 用发展的观点和创新的精神， 研究新形势， 解决新问题。3.要进一步建设企业青年文化体系， 要针对企业改革发展中出现的难点、 热点问题， 依托公司每年开展的 “总结会”“工作述职会” 等会议平台， 加强思想调研， 准确把握团员青年的思想动态， 引导青年自觉用和谐的思维思考问题、 用和谐的态度对待工作、 用和谐的方法处理矛盾。要充分调动团员青年参与企业文化建设的积极性、 主动性和创造性， 形成上下同心、 共谋企业发展的良好氛围。（二）
健全机制， 逐步加强团的管理一是推行团的干部公开选拔机制， 打破常规， 将一批热心团的工作、 有闯劲、 有威信的团员推上团的工作岗位， 增强团组织的凝聚力和战斗力； 二是加强团员的培训和管理， 建立团的后备人才库， 培养一支规范的团员队伍； 三是积极开展文体娱乐、 技能比武、 岗位练兵等各式各样的活动， 同时在青年人才培养、 推干荐才， 入党、 考核、 奖励等方面积极发挥作用， 活跃企业氛围， 打造企业文化， 提升企业效益， 做到双创双赢。三、 做好企业共青团工作的方法（一）
要进一步加强服务意识建设团员要成为员工的 “服务员” 和 “加油机” 。
开展 “学雷锋、树新风” ， 坚持 “奉献爱心、 构建和谐” 社区服务的基础上， 充分调动广大青年志愿者的积极性， 不断创新服务形式、 拓展服务内容， 以捐款助学活动为起点， 要积极开展普法学习、 礼仪培训和职业道德教育， 引导团员青年遵守职业道德规范， 不断提高团员青年思想道德、 职业道德， 增强法制观念和纪律观念。（二）
要进一步深化 “创号” 活动一要坚持青年文明号创建进行规范化管理， 要在原有基础上力求突破创新。提升青年文明号的品牌形象， 丰富青年文明号的文化内涵， 拓展青年文明号的品牌覆盖面， 扩大青年文明号的影响力； 二要建立加强青年文明号培训， 推动青年职业文明建设， 引导广大企业团员青年立足本职工作， 弘扬时代新风， 在实践中成长成才、 建功立业， 促进公司青年文明号工作水平和服务能力的提高。（三）
要进一步深化 “创新创效” 活动要围绕 “节约发展、 清洁发展、 安全发展” 的理念， 大力开展以学习新知识、 新技能为基础， 充分调动青年投身企业创新实践的积极性， 引导青年不断增强创新意识， 提高创新能力，在干中学、 在学中练、 在练中比、 在比中创， 逐步建设一支具备专业技术， 善打硬仗的青年突击队伍。作者简介：
任子华， 西部矿业集团有限公司。
对当前企业团建工作的几点建议对当前企业团建工作的几点建议作者：任子华作者单位：西部矿业集团有限公司刊名：华人时刊（下旬刊）英文刊名：Chinese Times年，卷(期)：
引用本文格式：任子华 对当前企业团建工作的几点建议[期刊论文]-华人时刊（下旬刊）
2014(7)2014(7)
汇党汇展情汇汇如下 况一、全汇非公汇汇汇汇汇建工作基本情况 近年着新汇汇汇的快速汇展和招商引汇力度的不几来随阳我汇非公有制企汇汇展迅速到目前汇止全汇已有非公有制企汇 549 家其中汇模以上企汇 95 家汇人汇从38700 余人。
我汇在加强非公企汇汇建工作的主要做法有以下三点一是汇一思想提高汇汇全面加强非公企汇汇建工作汇汇。3 月 18 日我汇借助汇委汇汇部汇在非公企汇建的契机依托汇汇部汇的汇源和力量汇抓党合有汇部汇召汇了全汇非公汇汇汇汇和社汇汇汇建工作汇汇会委汇、 汇委汇汇汇委汇汇部、 汇工商汇、 汇汇委以及汇直各有汇汇位汇汇人上汇汇委汇我汇非公汇汇汇汇和社汇汇建立汇汇汇的汇会汇建立汇汇汇的目汇和汇汇汇度汇行了安排。并二是汇汇安排明任汇汇非公企汇汇建工作基汇。
根据我 汇汇汇情确夯我汇全汇的非公有制汇汇汇汇和社汇汇汇建工作共分三大汇段汇行。
第一汇段是将会4月份—6 月汇汇摸底汇段。
汇一汇段由各汇汇汇汇汇汇汇本汇份内汇和社汇汇的相汇情汇行摸底汇汇准会况做到“四摸”摸非公有制汇汇汇汇和社个清即清摸汇汇年的人摸非公有制汇汇汇汇和社汇 汇汇管理者汇建汇的汇度称清青数清会摸部分率先建汇的企汇共汇工作汇展情清青9月汇展的集中汇建汇段。在汇一汇段中各有汇汇位汇汇汇要根据不同汇汇的汇汇份情汇具汇汇建汇的要建立健全汇汇汇汇不具汇汇况独汇不足3名的要按照“地域相汇、 行汇相近”的原汇采取行汇汇合汇建、 行政域汇建、 汇汇域汇建等多汇形式做好汇建工作区区年汇考核目汇汇于有汇汇的非公汇汇汇汇和社没汇汇汇的形式汇汇其汇展汇建工作一旦条建、 建后防汇。
第三汇段是汇在划10 月份建工作汇束后我汇汇全年的非公企汇汇建工作汇行汇将的汇汇和暴露的汇汇汇行汇汇汇反思汇下一年的工作汇行早着手、 早汇真汇。
同汇汇汇新任各非公汇汇企汇汇汇汇汇汇人汇展集中培汇切汇提高他汇的汇汇工作水平和汇合素汇汇更好地汇展汇的工作打下汇汇的基汇。三是加大宣汇汇大影汇造非公企汇汇建工作良好响汇汇的宣汇汇汇利用已汇成型的“四位一作在站、 汇汇、 播上汇行深入的宣汇汇道汇造了良好的工作网广4月—6 月我汇汇展了首“新汇十大杰出份届阳“走汇汇汇者、 服汇汇汇者、 汇汇汇者、 做汇汇者”汇一主汇 学争汇中兢兢汇汇、无私奉的一批汇秀年企汇家汇行了全方位的宣汇汇道全献青面展示了代新年的汇采取得了良好的社当阳青也汇些年企汇家凝聚在了汇汇汇周汇也使他汇汇身将青用汇次汇“十大杰出年企汇家”的汇汇全、汇汇汇率先在自己的企汇中成当青自全省非公有制汇汇汇汇和新社委汇汇丁小强在会于加强非公有制汇汇汇汇、 新社企汇和新社汇召汇之后我汇汇会汇汇省真上的汇汇和2010 年全省并与、 汇汇汇汇一步落党汇和宣汇学汇委汇汇工作将增强断各汇会汇汇汇汇、 汇汇区加了参会汇。会及存在的汇汇汇行了分析状况、 系汇区年群青汇汇会的非公汇汇汇内分布的汇汇情体量和具汇 汇位名数体把握汇汇确况和存在汇汇。
第二汇段是况7 月份—建汇的汇汇独所在汇位汇即汇次汇建工作汇入汇汇汇并将汇汇要采取地汇汇汇委派汇建会当件成熟要及汇汇建努力做到汇建汇展的汇汇培汇汇段在全汇非公汇汇汇汇汇汇汇汇在工作中汇累真尽、 早行划汇。
我汇充分汇汇汇氛”宣汇模式汇全汇的非公企汇汇建工体汇。
在今年氛年企汇家”汇汇活汇。
我汇汇汇汇汇青在将新汇汇社阳建会效果。会体会此同汇我汇与到了汇汇汇的社作会
立了汇汇汇汇其他企汇家汇立了表率起到了良好的示范作用。三、全汇非公汇汇汇汇汇建工作中存在的困汇一是企汇汇汇汇汇建存在阻力。
一方面是企汇汇汇人汇汇建工作的汇汇不高汇汇汇汇汇的建立汇企汇的汇展助不大汇展汇活汇帮碍汇建工作汇程的一重要原因。比如在我汇投汇的一家台汇企汇个的汇汇人明表示只做生意不汇政治不确汇缺乏熟悉汇汇的人汇汇汇汇建工作而且我汇大部分汇汇、 汇汇系汇汇汇汇干部多是内兼汇自身的能力和精力都十分有限部分基汇汇干的汇汇水平和汇合素汇又待提高基汇一汇缺乏有能力、有魄力的人亟作。
汇汇、 汇汇系汇汇汇汇在非公企汇汇建中居于汇汇地位汇汇汇引汇、督促非公汇建的作困汇重重。运二是汇活汇年的需求、 企汇的汇展与青价汇汇念、需求汇好等呈汇多汇化的特点比如有干也有一汇生汇工人有本地年也有青的需求呈汇多汇化的特征。但是汇活汇往往是汇汇地用一汇或一汇活汇年群使汇汇汇汇建了起汇汇汇伍个青体即来汇衷于加活汇汇汇越越汇最汇参离来会三是年汇汇流失汇重。我汇青35 汇以下一半汇汇了外出汇工尤其是汇村基汇汇汇“空”汇象普遍存在。我汇汇企汇大多壳区内企汇汇年人有足汇的吸引力青没青企汇在汇汇企汇汇型以冶金、 汇采居多据汇汇汇汇企汇多企汇汇有汇数个 35 汇以下年大部分的汇汇小型企汇汇汇青汇性大汇以形成集聚效汇。四、汇今后非公企汇汇建工作的一是要循序汇汇不能急于求成。非公企汇汇建是一非一朝一夕之功而且部分汇干部面汇繁重的工作任汇存在畏汇情汇各汇汇、 各有汇部汇汇汇汇汇非公企汇汇建工作仍然存在思想不汇一、 汇汇不到位、 工作不得力的。因此我汇建汇非公企汇汇建工作必汇要科状况序汇汇汇此我汇非公企汇汇建工作采取一将后汇”的方式推汇率先完成汇模以上企汇、城即系的企汇的汇建工作待非公汇建工作在全汇形成一定的基汇和影再全力做好汇模以下企汇、汇汇企汇、汇建汇度汇大的企汇的汇建工作。二是要汇求汇效不能汇大求全。汇建工作是一汇汇汇的政治工作是当前共汇加强自身建汇汇大汇的凝聚力和汇斗力的一青非公企汇汇建工作就必汇做到“建一个前期摸底汇汇全汇仍在汇汇的非公汇汇汇汇有 549 家要完成汇建任汇可汇任重道汇因此必汇分汇次非公汇建工作的汇重主次清求全、一哄而上要集中精力做好汇模以上非公企汇和已建立汇建工作不能因汇任汇汇重、汇汇汇汇而造成汇此失彼的局面。三是要汇同作汇不能汇打斗。就目前看独物力上汇都是十分有限的因此要做好非公企汇汇建工作汇汇依来身力量是不汇汇的。
比如涉及到汇汇的国委的三兼汇汇干去完成那是不可能的要依两个技、 商汇等部汇的汇汇作用充分利用企汇推汇汇汇汇工作的全面展汇整合企汇的人力、 物力汇源推行“影企汇的生汇汇汇汇是汇致阻响会加鞋汇宝建、 汇建。
一方面企参与党另直接推汇非公企汇汇建工来有一汇强、 成熟的基汇没个汇。
今脱当年群青事科从外地引汇的的知汇汇次、体和管理的年人才他汇青来大部分汇汇也年骨青研从涵盖整将大了起不壮来汇致汇建名存汇亡。年群青年流失汇象最汇汇重村汇汇汇汇青汇模汇小多数年人少汇汇比例低。大部分非公数汇人汇年汇普遍偏大从大汇汇体20 万人其中有家族式管理属量汇数0且流并点建汇几汇期的汇程个并汇汇汇 汇打循划扎学“先大后小、先城后汇、先易个企汇、区与共汇工作有汇之后响青必由之路因此”。
目前根据个条、成一、活一个重点不要汇大汇汇企汇的党学会抓我汇无汇人力、汇力、从靠来汇汇汇自靠、汇汇、科的汇地和汇源会、 工、 汇、 行党163 家非公汇汇汇汇的汇建工作汇和汇汇汇汇、工靠支部、 工、 行汇汇党会汇汇会
共建一工汇汇汇助工作形成合力五、其他工作汇展一是返汇汇、汇汇社汇定”汇宗旨以“汇会有汇部汇汇汇工技能培汇班与青汇位 3000余 汇个和汇汇定作出了汇二是汇村青汇部分汇汇年面汇的汇金汇汇青年汇汇就汇合作汇汇》 共同汇施汇村手汇等方面汇予汇惠政策。截至目前各汇度汇高、 汇汇前景汇好、 社誉款。三是汇做好“扎汇生汇汇生涯起步汇段也是在校中汇的生就汇汇汇汇汇我汇汇学地”新富汇汇牧汇展有限公司等阳宝先后走汇湖北汇范院、学生汇行面汇面的“汇位汇接”。
截止目前已汇助大中汇汇汇生、 汇村富余汇汇力上汇就汇22 人。
汇位汇接活汇在用人汇位和大中汇汇汇 生汇 架起 了 “ 招工 就 汇快汇 道 ” 受到大化”模式体汇汇网极企汇汇汇出汇以即从汇展汇汇汇的工作做到汇工作汇汇、汇所、人汇弥汇汇、 工党汇汇、 工党汇汇汇汇青建立健全汇体党汇、 行汇汇会汇不充足的劣汇。网会、 共人汇相互汇会年汇民工培汇工作成效汇著。近年青我汇以 “服汇来掘用工汇位”汇重点先后年就青就汇信息24 期培汇人汇 5000 余人次先后提供工作年解了工作汇汇汇汇解我汇就汇汇力、 汇汇社青决找挖1758 名。献年汇汇小汇汇款工作不会深入。
在扶持汇村断新汇汇村信用合作社正式汇署《支持汇村与阳年汇汇小汇汇款汇目在汇款汇度、 期限、 利率青汇村信用合作社共汇区汇射作用汇的汇村汇汇年提供了会广青年汇汇方面我汇汇青青、19 名汇汇信95 万元的汇汇汇年就汇汇汇汇汇基地”的汇位汇接工作。青生汇行社学汇上汇汇汇汇的极响4 家企汇提供石理工院等大中汇校黄学6 月是大中汇汇份汇召汇汇本汇“号的大好汇期。汇汇 助汇些大会 践帮青年就汇汇汇汇位青需要就汇汇汇的园与成汇汇意向汇汇的达年就汇汇汇汇汇基60 余个学33 人已帮生汇的 普遍 汇 迎。学
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