2022年党风廉政建设及意识形态工作汇报

下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设及意识形态工作汇报,供大家参考。

　　党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是分享的党风廉政建设及意识形态工作汇报，希望能帮助到大家!

　　党风廉政建设及意识形态工作汇报

　　今年以来，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，结合职责分工，认真履行“一岗双责”，强化党风廉政建设，狠抓意识形态工作，为落实六稳六保工作任务努力营造风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下：

　　一、把好思想总开关，铸就党风廉政建设之魂

　　一是坚持深学细悟。充分利用党组中心组理论学习会、支部每月固定党日活动等集中学习机会，结合学习强国、江西干部网络学院等网路学习近平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真学习省、市纪委监委通报，做到警钟常呜，不碰纪律红线。通过正面引导和反面警示，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵御各种错误思潮的侵蚀，进一步提高政治鉴别力和政治免疫力。

　　二是坚持开门纳谏。不定期开展谈心谈话，加强与干部职工沟通交流，了解干部职工的思想动态和生活情况，及时发现苗头性、倾向性问题，尽力帮助解决干部职工的诉求，激发干部职工干事创业的热情。同时虚心听取干部职工的意见建议，不断修正自身的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

　　三是坚持以身作则。带头廉洁自律，树立正确的权力观政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。带头接受监督，严于律己，自觉接受党和人民群众的监督。带头遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，确保政令畅通。

　　二、把好责任这个口，筑牢党风廉政建设之基

　　一是严格落实三会一课制度。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头上党课，率先垂范，提升三会一课质量，规范支部组织生活，提高党支部凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动全面从严治党落到实处，筑牢党风廉政建设组织基础。

　　二是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，组织全体干部职工签订廉洁自律承诺书，不断增强廉洁自律意识，践行廉洁自律规范，努力提高自身素质和修养。

　　三是严格落实领导干部个人重大事项报告制度。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，认真填写好廉政档案。及时发送节前廉洁短信提醒，紧绷节前“廉洁弦”

　　三、扣稳政治这根弦，打造意识形态高地

　　本人始终将意识形态工作作为重要工作来抓，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。结合执法监察、精准扶贫、疫情防控、信访接待等工作，大力宣传党的主张，坚持党的领导，引导广大干部群众自觉弘扬社会主义核心价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决同错误思想和言论作斗争。

　　党风廉政建设及意识形态工作汇报

　　一、党风廉政建设工作进展情况

　　（一）层层传导压力，落实从严治党要求。一是严格落实主体责任。单位主要负责人自觉主动履行第一责任人职责，召开专题会议4次，统筹推进党风廉政建设工作，做到了管人和管事相结合，管业务工作和管党风廉政建设相结合。开展主要领导与班子成员、班子成员与干部职工之间积极开展谈话活动1次，工作约谈3次、集体约谈2次，及时了解干部的思想动态、工作和生活状况，抓早抓小、防微杜渐。二是建立健全各项制度。全面清理现有制度。新建了“三重一大”事项决策制度、工作人员“八小时外”监督管理制度、纪律作风制度等24项制度；
修改完善了会议制度、学习制度、财务管理制度等12项制度，确保各项工作运行更加规范化、科学化、制度化。

　　（二）强化学习教育，筑牢拒腐防变堤坝。一是抓好“两学一做”学习教育。坚持把学习贯彻中央及省、市、区纪委全会精神与“两学一做”学习教育常态化制度化要求结合起来，以学习成效推动各项工作，以工作成效检验学习成果。二是切实加强廉政宣传教育。发挥党支部宣传教育优势，利用全体干部工作例会、主题党日等时机，反复引导党员干部筑牢拒腐防变的堤坝。

　　（三）落实规定要求，驰而不息纠正“四风”。一是严格执行各项纪律。通过组织党员干部认真学习中央和省市区委的各项重大决策部署，做到政治立场不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是扎实开展廉政风险防控工作。针对“三重一大”事项、财务管理等方面存在的“风险点”，在制定相关制度规定的同时，组织全体干部职工制定《廉政风险识别防控一览表》，引导干部职工对照廉政风险防控表检查自己的言行，切实履行自己的承诺，进一步增强党纪观念和廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线。

　　二、意识形态工作进展情况

　　（一）加强组织领导，落实意识形态工作。一是加强研究部署。开展意识形态专题推进会1次，着重强调在新媒体应用和管理上亟待完善，切实增强意识形态阵地建设。二是统筹推进重点工作。将意识形态工作和“转变作风改善发展环境建设年”活动以及十九届中央第一轮巡视及省市委巡视巡察等反馈问题自查整改工作统筹推进，深入查摆问题、靠实责任、细化措施、整改落实，牢牢把握意识形态领域“主线”。

　　（二）强化理论学习，确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，着力打造学习型党支部。一是狠抓学习规范化、制度化建设。精心制定了本单位理论学习计划，切实加强学习制度建设，进一步规范和完善了每周一例会制度、学习考勤签到制度。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，组织干部职工开展市委八届六次全会和区委七届八次全会专题讨论。班子成员带头撰写学习讨论发言稿，其他党员干部结合各自工作实际，积极撰写心得体会。三是坚持党员干部党课制度。通过集中宣讲、个人自学及微信发布等形式，坚持每周上一堂“微党课”，有效提高党员干部的思想素质和业务水平。

　　党风廉政建设及意识形态工作汇报

　　根据上级党组织有关意识形态工作责任制落实情况开展自查要求，中共仪陇县日兴镇委员会对照《仪陇县日兴镇党委关于贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》内容进行了自查，现报告如下：

　　一、意识形态工作管理方面

　　日兴镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内

　　容认真抓好，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，并紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党委书记认真履行“第一责任人”职责,做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地、把导向、强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自部署;重大事件亲自处理。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受全委会监督和评议。

　　二、把握正确方向导向方面

　　近年来，镇党委认真学习贯彻执行党中央和县委关于意识形态工作的决策和部署。党委每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党委中心学习组的导向作用，坚持党委中心学习组学习安排有意识形态专题。年初，镇党委中心学习组举行了党管意识形态学习会。会上集体学习了习近平总书记十八大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及人民日报评论员关于学习习近平总书记系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到，在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚镇党委人心，增强镇党委战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。

　　三、巩固壮大主流文化方面

　　加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中

　　国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程。做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进日兴镇党委和谐健康发展。

　　四、意识形态阵地管理方面

　　镇党委建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前中共仪陇县委官方微信微博、仪陇县政府官方微信微博、仪陇县政务门户网站等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党委书记或镇长签发后方报送，强化对镇党委内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

　　五、网络舆论安全管理方面

　　坚持严格落实网络信息发布机制，加强对镇党委内联网、微信群、论坛、交流群和qq群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和西部志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。

　　六、意识形态问题处理方面

　　在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职

　　工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党委政府从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

　　七、意识形态队伍建设方面

　　镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。镇党委重新划分调整后，通过认真落实党委“三会一课”制度，同时，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。

　　八、意识形态追责问责方面

　　镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入镇党委领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。镇政府每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。

相关热词搜索：