重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知
文章属性
【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
【公布日期】2024.01.04?
【字
号】渝人社办〔2024〕1号
【施行日期】2024.01.04?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】就业促进
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知
渝人社办〔2024〕1号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：
为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于稳就业决策部署和市委、市政府工作要求，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业，按照《人力资源和社会保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2024〕136号）要求，结合我市实际，现将开展2024年全市公共就业服务专项活动有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好促
就业稳就业各项工作，推进线上线下相结合的就业服务专项活动，进一步打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高质量充分就业。
二、活动安排
（一）“就在山城”网络直播带岗招人招才公共就业服务。2024年全年，以高校毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的求职者和事业单位、国有企业、民营企业等各类有招聘意愿的用人单位为重点对象，由市人力社保局牵头，各区县（自治县）人力社保部门配合，每周五固定开展网络直播招聘，畅通供需对接渠道，促进求职者就业。
（二）就业援助月。1月，以辖区内就业困难人员为重点服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地残疾人联合会组织开展，结合送温暖和困难帮扶活动，在元旦后春节前集中为服务对象提供就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。
（三）春风行动。1－3月，重点面向辖区内农村劳动力和用工企业，兼顾高校毕业生等群体，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地农业农村、乡村振兴、交通运输、工会、共青团、妇联等部门开展，在春节前后集中面向服务对象开展引导有序外出、促进就近就业和返乡创业、招聘用工等服务。
（四）职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3－5月和9－11月，分春秋两季，以应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生为重点对象，由相关区县（自治县）人力社保部门、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。
（五）民营企业服务月。4月，以民营企业为重点服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到民营企业就业。
（六）百日千万招聘专项行动。5－8月，以高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门牵头开展，通过全国统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务促进就业。
（七）高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。7－12月，以2024届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各区县（自治县）人力社保部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。
（八）金秋招聘月。10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。
（九）职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。11月下旬－12月上旬，以2025届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由各区县（自治县）人力社保部门负责，组织发动人才市场、各类人力资源服务机构，为高校毕业生提供市场化就业服务。
三、工作要求
（一）加强组织领导。要提高政治站位，将开展公共就业服务专项活动作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全面贯彻党的二十大精神的具体举措，精心策划，抓好实施。各区县（自治县）人力社保部门要主动联合其他部门形成工作合力，制定工作方案，强化保障支持，做好各项活动。
（二）加强宣传引导。要进一步打造公共就业服务品牌，丰富内容和形式。动员社会各方面力量积极参与，提前向社会公开活动安排。活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活
动。各区县（自治县）在活动中的创新举措和亮点做法，应及时上报，市人力社保局择优向人力资源社会保障部报送。
（三）加强数字赋能。要加快数字化手段应用，推进部门间信息共享和协同联办，运用新技术精准推送招聘用工及相关政策服务信息。积极探索即时发布信息、组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务。常态化举办线上招聘，开设大型专项招聘活动线上专场专区，推广直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现线上招聘不停歇。
（四）加强安全保障。要严格落实安全责任，制定线下现场招聘活动安全工作方案和突发事件应急预案，消除安全隐患。结合本地区预防季节性流感等公共卫生和疾病防控需要和实际情况，及时调整活动安排和组织形式，确保各项活动有序进行。要加大信息审核和保护力度，确认用人单位资质和招聘信息真实有效，保护求职人员个人信息。
附件：2024年全市公共就业服务专项活动安排
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2024年1月4日
附件
2024年全市公共就业服务专项活动安排
名称
序时间
开展部门
责任处室
号
“就在山
市人力社保局牵头，各区
市就业服务管理
城”网络直播带1岗招人招才公共就业服务
市就业服务管理
各区县（自治县）人力社局牵头，就业促进和
就业援助月
2月
保部门联合当地残联组织
失业保险处、农民工工作处配合
各区县（自治县）人力社
市就业服务管理
春风行动
31-3月
村振兴、交通运输、工会、共失业保险处、农民工青团、妇联等部门
职引未来—
相关区县（自治县）人力
市人才交流服务
—大中城市联合－5月
社保部门、教育部门和有关高中心牵头，市就业服4招聘高校毕业生9－11校
务管理局配合
专场活动
月
各区县（自治县）人力社
市就业服务管理
民营企业服
4保部门联合当地教育、退役军局牵头，市人才交流5务月
月
人、工会、工商联等部门
服务中心配合
工作处配合
保部门联合当地农业农村、乡局牵头，就业促进和
县（自治县）人力社保部门共局牵头，市人才交流全年
同参与
服务中心配合
百日千万招
各区县（自治县）人力社
市就业服务管理6聘专项行动
－8月
保部门牵头
局牵头
市就业服务管理
高校毕业生
各区县（自治县）人力社局牵头，就业促进和等青年就业服务－127保部门
失业保险处、市人才攻坚行动
月
交流服务中心配合
各区县（自治县）人力社
市就业服务管理
金秋招聘月
保部门联合当地民政、退役军810月
局牵头
人、工会、工商联等部门
职引未来—11月
—全国人力资源9市场高校毕业生就业服务周
市人才交流服务下旬
各区县（自治县）人力社中心牵头，人力资源－12月上旬
保部门
流动管理处、市就业服务管理局配合
2024年就业工作计划
一、指导思想
为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真____就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。
二、工作目标
1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施
1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。
2、根据国家新的就业再就业政策____实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
3、提高下岗失业人员能力素质。结合国家新的就业再就业政策的____实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。
4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。
（1）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时，要完善对社区下岗失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的4050大龄人员和其他就业困难人员实行一人一卡或一户一档，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。
（2）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务新三化的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。
当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服
务窗口，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。
（3）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助，做好政策宣传。社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且还要利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。
（4）实施就业再就业政策。社区劳动保障工作要依托上级劳动保障部门，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。
（5）开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困难对象实行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。
（6）推进社区劳动保障信息系统建设，实现服务计算机化，实现社区与市场联网，进一步完善覆盖市、街道、社区的劳动力市场信息
网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，努力完善服务手段，提高服务效率。
（7）加强就业再就业政策宣传咨询，开展再就业援助月活动。大力开发社区岗位，千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围，为____年社区就业工作开好局、起好步。
2024年就业工作计划（二）
我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。
今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：
1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。
作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。
进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。
虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。
针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
____年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。
2024年就业工作计划（三）
一、个人职业规划
在2024年，我将以稳定的就业为目标，积极寻求与个人能力和兴趣相匹配的工作机会。我将努力提升自己的专业技能和知识储备，不断学习和成长，以适应快速发展的职场环境。
二、职业目标
1.在2024年底前，找到一份满意的工作，并在此工作岗位上稳定发展。
2.在2024年内获得相关领域的证书或资格认证，提升自身竞争力。
3.建立良好的职业关系网络，在行业内获得认可和信任。
三、就业方向和行业选择
经过对自身兴趣和优势的分析，我决定将职业方向定为人力资源管理。我喜欢与人打交道，有良好的组织和协调能力，适合从事与员工管理和组织发展相关的工作。我将集中精力在人力资源领域的学习和实践中，提升自己的专业能力。
四、专业技能提升
1.加强人力资源管理相关方面知识的学习，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等。
2.参加相关行业的培训课程和研讨会，了解最新的行业趋势和最佳实践。
3.积极参与实践项目，提升解决问题和团队合作能力。
五、求职准备和规划
1.完善个人简历和求职信，突出自身的学习和工作经历，强调适应能力和团队合作精神。
2.积极寻找适合的工作机会，包括通过招聘网站、校园招聘会等渠道。
3.参加模拟面试和职业咨询，提前了解求职过程和面试技巧。
六、职业拓展
1.在工作中不断学习和成长，提升自身的综合素质和专业能力。
2.积极参与行业协会和社团活动，扩展职业关系网络。
3.留意职业发展机会，包括跳槽、升职或转行等，根据自身的职业目标做出合适的决策。
七、自我评估和调整
1.定期进行职业规划的评估和总结，分析目标的实现情况，进行调整和优化。
2.反思自身的优势和不足，制定个人发展计划并落实。
3.与导师或职业顾问进行交流和讨论，获得指导和建议。
结语：
以上是我在2024年就业工作计划的范本，通过制定明确的职业目标、就业方向和专业技能提升计划，我将积极寻找适合的工作机会，并在工作中不断学习和成长。同时，我也将保持积极的心态，不断评估和调整自己的职业规划，为实现自己的职业目标做出努力。希望通过这份计划，能够有一个全面而有条理的职业发展。
2024年就业工作计划（四）
全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对____年工作做以总结，安排部署____年全局的各项工作。
一、____年全局工作回顾：
____年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。
（一）统筹城乡就业工作
____年我县被省确定为
建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。
（二）劳务经济工作
我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展工作。截止____月末，全县已输出____人（次），突破____万人大关，创历史新高。实现劳务收入____亿元，其中有组织输出____人（次），城镇输出____人（次），农村输出____人（次），向北京输出保安16批次____人。预计到年底全县输出____人（次）。实现劳务创收____亿元。全县信息发布采用短信群fa器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。
（三）农村劳动力普查和管理工作
____年____月初我们选调工作人员____人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用____天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数____户，农村总人口数____人，劳动力资源总数为____人，其中男____人，女____人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。
（四）农民工职业技能培训工作
按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训____人，其中预备制共____个专业19批次____人，技
能提升培训____个专业8批次____人，劳务输出培训____个专业7批次____人。
（五）全民创业促就业工作
按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目____个，推广创业项目____个，项目带动就业人数____人，培树创业能人____名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭____户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使____人全部实现了就业，其中公益性岗位安置____人，劳务输出安置____人，企业安置____人，创业项目带动安置____人，引导其自谋职业____人，其他安置____人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的____多个用工企业招工，前来求职人员达____多人，成功对接千余人。
（六）创建充分就业社区工作
为加强社区网络和服务建设，我们为____个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。
（七）社会保险补贴的发放工作
____年我们对全县灵活就业人员开展了____年____年社会保险补贴的发放工作，该项工作于____年____月份结束，领取____年补贴为____人，发放金额为____元，领取____年补贴为____人，发放金额为____元，共计发放____人，发放总额为____元，其中灵活就业人员____人，发放金额为____元，公益性岗位人员____人，发放金额为____元。
（八）小额担保借款工作
____年____月末，注入小额担保借款基金____万元，已为下岗失业人员发放小额担保借款____万元，发放____人，带动____人实现再就业，年底预计发放借款____万元，可发放____人，预计带动下岗失业人员就业____人。
二、____年工作安排
工作思路：
____年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。
目标任务：
（一）劳务经济工作
1、农村劳动力输出人数____万人，实现劳务收入____亿元，其中有组织输出____万人（次），省外输出____万人（次）。
2、农村劳动力职业技能培训____人。
3、筹划新建省级劳务输出基地____个，县劳务输出基地____个。
（二）就业再就业工作
1、城镇新增就业达到____人，下岗失业人员再就业人数近____人，大龄就业困难对象再就业人数达____人。城镇登记失业率控制在____%以内。
2、创业促就业成功项目达到____个，培树创业能人____人。
3、创建充分就业社区数量____个，解决零就业家庭率达到____%。
4、小额担保基金当年到位金额达____万元，当年新发放金额达____万元。
工作措施：
（一）加强领导提高认识
加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。
（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道
争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自
谋职业的全面开展，通过小额借款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果的作用。
（三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。
争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。
（四）进一步加强人力资源市场建设。
重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。
（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。
按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
（六）进一步开展好全民创业促就业工作。
向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展
2024年就业工作计划范文
全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对____年工作做以总结，安排部署____年全局的各项工作。
一、____年全局工作回顾：
____年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。
（一）统筹城乡就业工作
____年我县被省确定为
元。全县信息发布采用短信群fa器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。
（三）农村劳动力普查和管理工作
____年____月初我们选调工作人员____人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用____天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数____户，农村总人口数____人，劳动力资源总数为____人，其中男____人，女____人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。
（四）农民工职业技能培训工作
按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训____人，其中预备制共____个专业19批次____人，技能提升培训____个专业8批次____人，劳务输出培训____个专业7批次____人。
（五）全民创业促就业工作
按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目____个，推广创业项目____个，项目带动就业人数____人，培树创业能人____名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭____户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使____人全部实现了就业，其中公益性岗位
安置____人，劳务输出安置____人，企业安置____人，创业项目带动安置____人，引导其自谋职业____人，其他安置____人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的____多个用工企业招工，前来求职人员达____多人，成功对接千余人。
（六）创建充分就业社区工作
为加强社区网络和服务建设，我们为____个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。
（七）社会保险补贴的发放工作
____年我们对全县灵活就业人员开展了____年____年社会保险补贴的发放工作，该项工作于____年____月份结束，领取____年补贴为____人，发放金额为____元，领取____年补贴为____人，发放金额为____元，共计发放____人，发放总额为____元，其中灵活就业人员____人，发放金额为____元，公益性岗位人员____人，发放金额为____元。
（八）小额担保借款工作
____年____月末，注入小额担保借款基金____万元，已为下岗失业人员发放小额担保借款____万元，发放____人，带动____人实现再
就业，年底预计发放借款____万元，可发放____人，预计带动下岗失业人员就业____人。
二、____年工作安排
工作思路：
____年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。
目标任务：
（一）劳务经济工作
1、农村劳动力输出人数____万人，实现劳务收入____亿元，其中有组织输出____万人（次），省外输出____万人（次）。
2、农村劳动力职业技能培训____人。
3、筹划新建省级劳务输出基地____个，县劳务输出基地____个。
（二）就业再就业工作
1、城镇新增就业达到____人，下岗失业人员再就业人数近____人，大龄就业困难对象再就业人数达____人。城镇登记失业率控制在____%以内。
2、创业促就业成功项目达到____个，培树创业能人____人。
3、创建充分就业社区数量____个，解决零就业家庭率达到____%。
4、小额担保基金当年到位金额达____万元，当年新发放金额达____万元。
工作措施：
（一）加强领导提高认识
加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。
（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道
争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的"民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额借款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果的作用。
（三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。
争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择
“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。
（四）进一步加强人力资源市场建设。
重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。
（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。
按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机
结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
（六）进一步开展好全民创业促就业工作。
向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展
2024年就业工作计划范文（2）
一、指导思想：
按照国家教育部、财政部教职成（____）____文件《中等
职业学校学生实习管理办法》的管理规定，中专学校实行
3、实习率____%，实习流失率不超过____%，实习收益有所增长；就业率____%，平均就业率不低于____%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。
四、主要工作措施：
1、根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业管理制度；
2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教育，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。
3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。
4、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。
2024年就业工作计划范文（3）
____年我市就业再就业工作的指导思想和目标任务是：按照构建和谐____和建立城乡平等就业制度的要求，深入学习____《____进一步加强就业再就业工作____》（国发〔____〕____号）和广东省人民政府《____进一步加强就业再就业工作____》（粤府〔____〕____号）精神，坚持把满足人民群众就业需求作为出发点和落脚点，以服务就业困难群体为重点，以各级就业服务平台为载体，以维护社会稳定为目的，在重点解决好就业难群体的再就业、减少长期失业人员数量的同时，把工作重心转移到统筹城乡就业和提高劳动者素质上来，统筹做好城镇就业难群体、农村富余劳动力、城乡新成长劳动力就业
再就业和流动人员就业管理服务工作，更新服务观念，创建新亮点，打造新品牌。力争年度开发就业岗位____万个，城镇登记失业人员就业率达____%以上，其中“4050”人员就业率达____%以上，“零就业家庭”一人以上就业率达____%以上，“农转居”登记失业人员就业率达____%以上，流动人员就业录用备案率达____%以上，转移农村劳动力____万，登记失业率控制在____%以下,推进我市就业再就业工作再上新台阶。
围绕年度目标任务，在全市组织开展以“关爱民生、促进就业、我们共同努力”为主题的就业援助行动。并以此主题行动为统领，组织实施“六项工程”：
一是“社区就业工程”：继续推进社区就业，组织各级就业服务机构，特别是街道、社区服务平台，通过摸清情况、建立台账、开展“一对一”和“细心、专心、尽心、贴心”服务活动，为广大失业人员提供就近、快捷、高效的职业指导、职业介绍等“家门口”就业服务，加大对“4050”、“零就业家庭”、“农转居”和特困失业人员的就业援助，着力解决大龄就业困难群体再就业问题。
二是“自主创业工程”：加大对失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力创业培训力度，引导和鼓励广大失业人员和农村劳动力自主创业，并通过一人当“小老板”，带动多名失业人员和农村劳动力就业。
三是“技能证书工程”：通过各级公益性职业技能培训机构和具有资质的`社会培训机构，加大对失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力职业技能培训力度，力争“____”期间使所有下岗失业人员和农村劳动力，人手持有一本《职业资格证》或《职业技能培训结业
证书》，全面提升下岗失业人员的就业竞争力，逐步实现素质就业，提高就业稳定性。
四是“农民转业工程”：加快促进农村劳动力转移就业，通过镇和村就业服务平台，及时向有转移就业愿望和求职登记的农村劳动力提供招用工信息和职业介绍，引导其向非农产业转移。
五是“技能人才工程”：鼓励我市职工积极参加技能培训，提升职业技能水平，适应和满足社会需求。每三年对为我市经济建设做出贡献的技能人才给予奖励。
六是“金凤朝阳工程”：加大对妇女就业的援助力度。具体方案和组织实施，由市妇联负责，各级劳动保障部门支持配合。为确保年度目标任务和上述工程的落实，重点做好以下工作：
一、深入学习和____。____作为我国新一轮积极的就业政策，不仅是对过去就业政策的完善和延伸，也是今后就业再就业工作的纲领性文件。在深入学习____号和粤府____的同时，结合我市实际，以市政府名义出台我市具体____意见，并在工作中抓落实。
二、继续推进就业再就业目标责任制管理。结合____年全市目标责任考评情况和各区、各部门的意见，以及省的考评标准和要求，对我市现行考评体系进行调整完善，形成领导重视、部门配合、上下联动、层层抓落实的工作格局。
三、进一步完善公共就业服务体系。按就业服务“新三化”（制度化、专业化、社会化）要求，以人本服务为核心，全面推进本市就业服务“新三化”建设。
七、加强劳动力市场建设。继续完善劳动力市场信息网络建设，充分发挥市场导向作用，定期对我市劳动力市场供求状况进行调研、评估、分析、预测，全面准确掌握市场动态。强化劳动力中介服务机构管理，定期进行专项检查，组织开展“诚信服务单位”和“放心职介服务单位”评选活动，严厉打击非法职业中介行为。
八、推进流动人员就业录用备案信息管理。按我市“城市管理年”和“黄埔区现场会”要求，总结推广黄埔经验，进一步规范全市流动人员就业录用备案管理。____月起在全市启用流动人员就业录用备案信息管理系统，完善其操作规程，全面、及时、准确掌握入穗流动人员就业的情况，为政府决策提供参考。
2024年中国产业转移发展对接活动方案
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概述
随着中国经济的持续增长和全球产业格局的不断调整，产业转移已成为中国经济发展的重要战略。为了进一步促进产业转移发展，加速区域经济结构调整和优化，2024年中国将举办一系列产业转移发展对接活动。本文将对这些活动方案进行详细介绍，并分析其意义和影响。
背景
中国作为全球制造业大国，面临着人口红利逐渐消失、劳动力成本上升、资源环境压力增大等挑战。为了应对这些挑战，中国相关部门提出了加快产业升级和转移的战略，通过推动产业转移，实现产业结构优化和经济增长方式转变。
目标
通过举办产业转移发展对接活动，中国的目标是吸引更多的企业参与到产业转移中来，加快传统产业升级和新兴产业发展，推动经济高质量发展。
活动内容
产业转移宣讲会
1.时间地点：各地相关部门机构会在当地举办产业转移宣讲会，向企业介绍红利和优惠，吸引他们积极参与产业转移。
2.内容：相关部门官员将详细解读产业转移相关，包括税收优惠、土地、人才支持等，帮助企业了解措施，提高参与度。
产业对接洽谈会
1.组织机构：由相关部门主导，邀请各地企业参与。
2.形式：举办产业对接洽谈会，提供企业间交流和合作的平台，促进资源共享和产业合作。
3.内容：企业可以在洽谈会上进行项目推介、合作洽谈，寻找合适的合作伙伴，共同发展。
产业转移示范园区推介会
1.示范园区：各地相关部门将组织产业转移示范园区进行推介，展示园区的产业基础、配套设施和优势条件，吸引企业入驻。
2.推介内容：介绍示范园区的产业结构、发展规划、支持等信息，引导企业选择合适的发展环境。
活动意义
1.促进经济发展：产业转移可以实现资源优化配置，提高产业附加值，推动经济高质量发展。
2.优化产业结构：通过产业转移，可以实现传统产业升级和新兴产业培育，优化产业结构，提升产业竞争力。
3.促进区域协调发展：产业转移可以促进区域间资源要素的流动和协调发展，推动区域经济一体化。
活动影响
1.吸引投资：通过产业转移活动，吸引更多国内外企业投资入驻，促进地方经济发展。
2.提升产业水平：推动产业技术创新和管理创新，提升产业发展水平和核心竞争力。
3.促进就业：产业转移可以增加就业机会，吸纳农村劳动力转移就业，推动城乡居民增收。
结语
产业转移发展对接活动是中国经济转型升级的重要举措，将为中国经济的持续健康发展提供新的动力和机遇。各地相关部门和企业应共同努力，积极参与产业转移，共同推动中国经济高质量发展。
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