在基层党建工作推进会上的讲话提纲内容(3篇)

篇一：在基层党建工作推进会上的讲话提纲内容

　　

　　基层党建推进会讲话稿

　　【篇一：基层组织建设年推进会讲话】

　　在全县基层组织建设年整改提高晋位升级

　　推进会上的讲话

　　李润军

　　2012年7月9日

　　同志们：

　　今天我们召开全县基层组织建设年整改提高、晋位升级工作推进会，主要任务是总结前一阶段工作，查找活动中存在的差距和不足，并对下一步的基层组织建设年活动进行再动员、再部署。刚才，卅里铺乡、贾家屯乡、交通局和烟草公司等4个单位作了大会交流，他们的做法、态度都值得大家学习和借鉴。姜部长对近期工作进行了安排，我都同意，希望大家认真抓好贯彻落实。

　　基层组织建设年工作我们已经开展5个多月了，总的来说，经过各级党组织不懈努力，我县基层组织建设年工作启动迅速、起步良好、推进有序，效果明显，形成了上下联动、齐心协力抓基层组织建设年的良好氛围。主要有几个方面的特点：一是重视程度高。从整个面上的情况了解和督查组反馈的情况来看，各级党组织对此项工作高度重视，扎实推进。比如，县农业委员会安排一名副局长专抓基层组织建设年工作，抓得比较好；张西河乡今年上半年党建工作就出台了9个文件。特别是各乡镇、各单位党组织都成立了书记任组长的领导组和工作机构，由书记亲自抓这项工作，形成了“书记抓、抓书记”的党建工作新格局。二是工作力度大。活动开展以来，县委组织部和县非公工委采取单独组建、联合组建等灵活组建方式，新成立非公企业党组织31个，在此基础上，县非公工委还在专业合作社和个体工商户中新组建党组织17个，实现了非公企业和专业合作社、个体工商户党组织的全覆盖。同时，工会、团委、妇联及时在新成立的非公经济党组织中成立了群团组织。三是呈现亮点多。国税局廉政文化建设突出；烟草专卖局党建将基层组织建设年、纯洁性学习教育与中心工作紧密结合起来，开展党建标准化管理工作，成为全市烟草系统观摩学习的标杆；财政局把党员承诺与党务、政务公开捆绑起来，完善内部监督机制；卫生局建立“四项机制”，清理了乡镇卫生院的家族工作人员，对长期不上班的医务人员进行整顿。这些工作都很有创新性。

　　四是督查效果好。县委成立了由责任心强的老干部为组长的督查指导组，连日来，督查组认真负责，放弃休息时间，深入到基层，扎实开展工作，查找存在的问题，提出了限时整改提高的意见，帮助基层开展工作，起到了促进工作的作用。

　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县开展基层组织建设年也还存在一些突出问题。一是思想认识不够到位。一些党组织书记抓党建的意识不强，工作落实力度不够，没有把基层组织建设年活动摆上重要位臵，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。一些党组织书记晋位升级的工作积极性不高，甚至敷衍应付，工作目标不求过得硬，只求过得去。二是调查摸底不够深入。各党委（总支）都开展了调查摸底、分类定级，梳理了不少问题，但对问题的调查研究不够，对下一步工作举措比较模糊，措施不够有力。甚至分类定级也不够准确，没

　　有严格按照规定的标准去定级。比如说确定后进党支部，很多乡镇把一些自然条件差、人口少、经济发展落后的村定为后进。有的党委（总支）则是一个后进支部也不报，全部定级为好和较好，连一般的都没有。三是联系实际不够紧密。部分单位统筹结合得不够好，存在就活动抓活动，与中心工作存在“两张皮”问题。有些单位没有深入细致研究，照抄照搬县里的活动实施方案，没有结合本单位实际、体现本单位特色，缺乏实招。四是工作进展不够平衡。从整体情况来看，大单位比小单位好，条管单位比县直机关好，大部分条管单位开展活动积极性、主动性更强一些，工作特色也更突出一些。五是文件材料不够健全。有的单位资料收集归档比较好，如赵家沟乡由专人负责基层组织建设年会议的记录，资料比较完善。但多数党支部档案资料比较零乱，没有及时整理归档，不便于查阅；部分单位版面现在用的还是科学发展观时期的版面，资料还是前几年的资料。

　　这些问题尽管不是主流，但一定程度上损害了各级党组织的形象，影响了基层组织建设年活动的开展，务必要引起我们的高度重视。特别是全县开展“基层组织建设年”活动整体上“年”味还不浓，大抓基层组织建设的力度还不够，还有不少体制机制问题急需我们进一步探索和破解。因此，全县各级党组织一定要认清形势，切实增强责任感和使命感，以开展基层组织建设年活动为契机，着力解决基层组织建设中的突出问题，使党的基层组织更加坚强有力、更加充满活力、更具核心吸引力。

　　下面，就做好整改提高晋位升级工作，我讲三点意见。

　　一、强化思想认识，在重视程度上再提高。

　　确定2012年为基层组织建设年，是党中央从战略和全局的高度出发，深入推进创先争优活动、加强基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的重要部署，也是广泛动员基层党组织和党员立足本职岗位开拓进取、扎实工作，为党的十八大召开创造良好氛围的重要举措。县委十三届三次全会提出了今年做好“三件大事”、大打“五大战役”的奋斗目标，实现这一目标，关键在于充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，看能不能把各级领导班子建设好，使之成为推动经济社会跨越发展的骨干力量；看能不能把党员队伍建设好，使党的基层组织始终充满凝聚力和战斗力；看能不能探索建立一种好的机制，使各级干部始终保持奋发有为的精神状态。开展“基层组织建设提升年”活动，加强基层组织建设，就是要充分调动基层党组织和党员推动发展、服务群众、促进和谐的积极性，团结带领广大干部群众，把县委、县政府的各项决策部署落实到基层、落实到各条战线、落实到各个岗位，在全县形成凝心聚力、和谐奋进的干事创业氛围，为加快天镇绿色跨越发展提供坚强的组织保障。做好基层组织建设年，对于做好各单位的中心工作具有很好的保障和促进作用。如同乐化工党总支在企业停产、不景气的情况下，把党建工作作为提升干部职工精神状态的重要抓手，制定针对性强的整改提升方案，提前由后进转化为较好，使技改工作也取得较快进展。卅里铺乡刘家庄村、南河堡乡南河堡村和贾家屯乡塔儿村运用“五议一审两公开”，解决移民搬迁和浇地用水等问题，效果都比较好。所以，各级党组织一定要增强政治意识、责任意识和大局意识，站在战略和全局的高度，充分认识开展基层组织建设年活动的重大意义，把基层组织建设年作为今年党的建设的重要任务，摆在突出位臵，采取有力措施，精心谋划、扎实推进，切实发挥基层党建工作的引领推动、统筹给力作用，进一步推动经济、民生、维稳、信访等重点工作。

　　二、把握任务要求，在重点突破上再提升

　　基层组织建设年整改提高晋位升级工作点多线长面广，涉及党建的方方面面，要开展好这项工作，必须进一步明确工作任务，把握特点，突出亮点，攻克难点，在提升“六力”上下功夫，求突破。

　　一是突出“战斗力”提升，抓两头，带中间。整改提高、晋位升级，这是基层组织建设年取得实效的关键所在，在整改提升上要做到边

　　查边改，对标晋级；要按照“抓两头、促中间”的原则，一手抓先进的示范带动，一手抓后进的集中整顿，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。特别是对于后进党支部要制定有针对性的整改方案，明确改进提高的目标任务，落实晋位升级的责任措施，选派得力工作组进驻整顿，把整改的问题、措施、时限和责任人向党员、群众公开，接受监督和评议，增强整改的动力和压力。

　　二是突出“影响力”提升，抓重点、上水平。要实施重点领域党建大提升，整体推进基层党建工作协调发展。目前非公企业已建立了党组织，这只是第一步，管理好党的组织，发挥好作用

　　【篇二：在2011年全市农村基层党建工作推进会上的讲话】

　　开拓创新

　　振奋精神

　　务实勤奋

　　全力推动农村基层党建工作取得新成效

　　——在全市农村基层党建暨“三项活动”工作推进会上的讲话

　　xxxx

　　（2011年7月22日）

　　同志们：

　　经市委研究决定，今天在这里召开全市农村基层党建暨“三项活动”工作推进会。会议的主要任务是：总结成绩，查找不足，坚定信心，统一认识，以求实、务实、落实的精神，切实抓好下半年农村基层党建和“创先争优、作风建设年、四帮四促”三项活动工作，为推动全市经济发展、社会和谐提供思想、政治和组织保证。刚才，会议通报了各乡镇（办事处）党务政务便民利民综合服务中心验收评比情况，各乡镇（办事处）对上半年工作作了汇报发言，工作开展各有千秋，各有特点，总体工作推进态势比较好。下面，我讲三个方面的意见。

　　一、勤奋务实，坚定信心，农村基层党建工作取得了显著成绩

　　上半年，全市各农村基层党组织以创建服务型基层党组织为目标，本着“面上要实，点上要亮”的要求，以抓实“创先争优、四帮四促、作风建设”三项活动为契机，紧扣党建-1-

　　“6543”工作思路，深化“xxxx”工程创建，全市农村基层党建和“三项活动”工作有序推进，亮点纷呈，成绩突出，从而使我市申报“全省基层组织建设先进县（市）”工作顺利通过考核验收，并在今年全省“七一”庆祝大会上命名表彰。

　　（一）“三项活动”有序开展，成效初显。一是查改问题真，整改措施实。各乡镇（办事处）围绕“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”、“优化环境”五个方面深入查找突出问题，并结合实际制定整改措施。二是“四帮四促”活动形式多样，帮扶效果好。在深入调研的基础上，普遍按照“321”模式，落实帮促人员和帮扶措施，采取送物资、送技术、送资金、理思路等形式，解决生产生活中的困难和问题，帮助基层化解矛盾，同时，落实了单位主要领导月度工作记实台帐。三是深入开展承诺践诺评诺，着力推进创先争优工作。各乡镇（办事处）结合职能职责和个人岗位实际制定承诺书，开展公开承诺，结合月工作例会、庆“七一”大会等开展月总结讲评和季度点评。今年以来，各乡镇（办事处）共表彰先进集体100个，先进个人537人，努力营造了争比进位和“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。

　　（二）切实落实党建工作责任制，农村基层党建工作亮点纷呈。一是党建工作责任制得到较好落实。各乡镇（办事处）在传达2011年全市组织工作会议精神的基础上，研究部署了农村基层党建工作，与村（居）党支部签订党建工作责任状，切实做到有安排部署，有方案计划，“书记抓、抓书记”-2-

　　的党建工作责任制得到有效落实，党组织负责人抓党建工作的责任意识得到进一步增强。党建工作经费纳入乡镇（办事处）财政预算，为基层党建工作开展提供财力保障。二是基层基础工作进一步夯实。按照有关文件要求，及时兑现落实村级组织运转经费、村组干部工资报酬及新农保缴纳工作，有村级活动场所建设任务的乡镇，都认真抓好前期筹备工作。xx、xx等15个乡镇（办事处）完成便民利民服务大厅的建设，17个乡镇（办事处）村组便民利民服务站（点）均实行挂牌服务，便民服务工作开展正常有序，同时开展了“以奖代补”的评比活动。三是机制项目建设亮点凸显。认真执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定制度，“5+3”基层民主管理机制得到有效推行和落实，党员定期评议活动和党代会常任制工作深入开展。组务管理试点工作有序推进，部分乡镇（办事处）并将其贯穿于“一事一议”项目实施过程中，如xxx村“一事一议”项目通过组管委运作效果比较好。村干部“歇职”制度得到有效运用和落实，成为了抓干部作风建设的一项重要举措，如xx1名村干部被“歇职”1个月，xx对村干部“歇职”制度进行补充完善，新增细化了11条歇职规定。四是深入开展素质项目建设。求真务实，大胆创新，积极抓好村干

　　部素质提升和村级后备干部培养工作。组织了67名村党组织书记赴华西村考察学习，增强村干部发展农村经济、带领群众致富的意识和能力。xx实行村干部到乡跟班学习制度，选派村干部到乡挂任部分中层岗位主任助-3-

　　理，与乡干部同吃、同住、同工作，通过2至3个月的学习，切实转变了村干部“三个不适应”（即：思想观念不适应、工作能力不适应、工作方法不适应）的问题。xx整合公益性岗位等多方资源，将培养村级年轻后备干部纳入村级考核硬性指标，确保每村有1至2名年轻后备干部跟着现任村干部深入农户、群众中开展工作，不断提升年轻后备干部在群众中的认知度。五是围绕“产业党建”抓示范带动工作。充分发挥农村基层党组织、村组干部、党员群众、返乡农民工的模范带头作用，加强“产业党建”和“党员创业带富”工程，着力实现助民增收目标。谷汪乡以“185”工程为载体，着力构建“115”产业格局，发挥返乡农民工的致富带头作用，引进瑞峰原生态茶叶有限责任公司千头肥猪养殖场等5个项目，形成了项目带发展的产业党建模式。认真开展农村党建示范点和“五好”党组织的创评工作，获省级“五好”党组织3个、州级12个，州级党建综合示范点1个；在深入调查研究的基础上，积极探索“集体经济强村”创建的新路子和新模式，牛场镇双龙等6个村被命名为州级集体经济强村。

　　上半年，在农村基层党组织、广大党员的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些不足，主要表现为：一是部分单位对“三项活动”工作的思想认识不到位。在查改问题工作中，制定了整改落实方案，建立了整改台账，但由于跟踪问效不够,保障措施不力,导致整改实效不够明显。“四帮四促”活动认识理解不透，工作力度不够，总体帮促-4-

　　形式比较单一，较多的是通过资金和物资进行帮扶，而在帮促学习提高、理清发展思路、制定增收计划、解决矛盾纠纷等方面比较少，工作开展有“蜻蜓点水”的现象，入而不深，难以达到预期效果。开展承诺践诺评诺等重点环节工作上存在形式主义，与工作岗位结合不起来，不利于科学履行和实际点评。二是农村基层党建工作总体发展不平衡。普遍存在重点村实行重点管理工作没有落到实处，只停留在传达文件精神上，没有研究出台具体的管理措施和管理办法；流动党员管理力度不够，没有认真落实流动党员“四个一”联系制度，只停留在建台账上，有的甚至联系电话都不健全；企业党组织隶属关系还需理顺等问题。部分乡镇（办事处）党务公开工作公开内容

　　不全，公开栏不够规范、内容更新不及时；远程教育设备运行不正常，维护跟不上等问题。个别乡镇分管领导对基层党建工作重视不够，思路不清，出现拟定的方案没有结合实际，党建工作与中心工作没有找到结合点，资料收集不全等问题。

　　二、查找差距，分析不足，强化措施，以高度政治责任感抓实农村基层党建工作

　　下半年，全市农村基层党组织要紧扣市、乡党委换届工作这个中心，针对“三项活动”和农村基层党建工作中存在的不足和问题，查找差距，认真分析，发扬成绩，找准抓手，强化措施，继续以创建服务型党组织为目标，围绕“6543”工作思路，切实做好抓基层、打基础工作，力促基层党建工-5-

　　【篇三：书记街道党建工作推进会讲话】

　　沙井驿街道党建工作推进会讲话

　　街道党工委书记

　　丁发岳

　　（2011年6月25日）

　　同志们：

　　我们召开这次街道党建推进工作会，主要任务是贯彻全区民情流水线建设推进会精神，正确分析当前街道党建工作形势，部署街道党建下一步工作任务，进而组织带领街道各级党组织和广大党员，解放思想，振奋精神，开拓进取，真抓实干，不断提升街道党建工作水平，为实现沙井驿经济社会又快又好发展夯实基础、提供保障。

　　今年以来，街道各级党组织按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作要求，履职尽责，取得了不凡的工作业绩，思想建设、组织建设、作风建设和制度建设水平进一步提高，为沙井驿经济社会健康协调快速发展提供了坚强保障。我代表党工委向各基层党组织和广大党员干部表示衷心的感谢和亲切的问候！刚才的会上，我们还对8个先进社区党组织和34名优秀共产党员进行了表彰。我代表党工委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！希望大家戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩。

　　今年是中国共产党建党90周年大庆，也是实施“十二五”规划的开局之年，新形势、新任务为街道社区党建工作提出了新要

　　求、带来了新挑战。做好今年的基层党建工作，事关长远，意义重大，我们必须切实加强党建工作、不断提高党建工作水平，为进一步开创各项工作新局面提供有力保障。刚才纪委袁书记对街道党建

　　工作任务进行了安排，我完全同意。下面，我就加强街道党的建设、推动沙井驿经济社会更好更快发展，讲四点意见。

　　一、注重学习、提高能力，强化落实

　　能力是干事创业的基础，学习是提高能力、增强本领的重要途径。今年以来，我在不同的场合几次讲过，我们街道社区这一级，更多的是把区委的决策部署变为现实，也就是更多的要抓好落实。从目前情况看，我们虽然不存在执行不力的问题，在抓落实方面也有许多不尽如人意的地方。我在前几次的干部大会上讲过，区委、区政府年初已对各项重点工作任务进行了责任分解，但我们街道到目前有些工作仍然存在进度不够理想的情况。这从一定程度上说明，我们有些党员和干部政治上还不够成熟、对工作的责任心还不够强、对工作研究得还不透。这虽然是个别现象，但很值得我们反思。今年我们街道的工作任务这么重，广大党员要有负重奋进的精神，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉加强学习，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，不断充实自己，力争学以增智、学有所获、学用相长，特别是要提高执行力，保证工作项项有人抓、件件有回音、事事有效果。

　　二、抓好班子建设，进一步发

　　挥领导作用

　　（一）要提能力。八个社区是街道经济和社会各项事业发展的基础点，社区党组织在统领发展中的核心地位和作用发挥得如何，直接关系区街的整体发展大局。所以，抓党建首先要强班子。实践证明，有什么样的班子就有什么样的干部队伍。尤其是部门主要负责人的能力，直接决定部门的工作效率和形象。每个社区班子都要加强能力建设，不断提高贯彻落实科学发展观的能力和科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、协调各方利益的能力。要把能力充分体现在街道项目建设上，体现在改善民生、为民办实事上。我们每个社区组织和党员干部，只有想方设法解决问题的责任，没有不去完成任务的理由。必须多在提高能力上想办法、下功夫。因此，每一位班子成员和社区主要负责人都要树立“不干工作就是党性不强、干不好是能力不高”的意识，抓紧每一天、办好每一件事，使各项工作每天都有新进展、每月都有新突破，以实实在在的业绩反映班子能力、以过硬的能力干出实实在在的业绩。

　　（二）要强作风。一是完善考核制度，严格奖惩措施。我们前一阶段制订出台了《沙井驿街道干部出勤管理制度》、《沙井驿街道财

　　务管理制度》以及关于班子干部调整、成员分工、实行班子成员项目分包责任制等一系列文件，目的就是不断加强考核的针对性，特别注重将年度目标管理考核与为群众办实事、机关效能建设等结合起来，对部门和个人进行综合考核评价，力求客观准确地反映每一个部门和个人的现实表现，在街道上下形成你

　　追我赶、比学赶超的生动局面。二是强化考核监督，创新考核机制。街道纪委效能办要坚持把定期考核与日常考核、组织考核与社会监督结合起来，使考核方法更加科学合理。不断修订完善各项规章制度，坚持抓好政风行风建设，组织民评代表、“两代表一委员”和居民群众评议各站所办、社区及其工作人员，以群众满意度作为评判标准，创建群众满意社区、科室。三是转变工作作风，狠抓效能建设。各站所办、社区要按照区委关于强化效能建设的有关文件要求，组织全体机关干部继续着力查找大局意识不强、工作纪律松弛、执行落实不力、政令贯彻梗阻、群众观念淡薄等方面的存在问题，并落实整改措施，大力倡树“说了就算、定了就干，马上就办、要办办好”的工作理念，为加快发展奠定坚实的思想基础和组织保证。

　　（三）要重团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。沙井驿街道的发展离不开在座的全体干部和辖区的人民群众，每个班子成员和全体干部都要心往一处想、劲往一处使。一个部门，如果班子不团结，工作人员就不好干工作，就会人心涣散；搞不团结，既害自己，又害班子。今年，我们街道面临着艰巨的发展任务，更需要每个班子成员和全体干部珍惜同志之间的友谊，珍惜合作共事的缘分，大事讲原则、小事讲风格，“合唱不出杂音”，相互支持、相互补台，切实做到感情在沟通中加深、工作在沟通中推进。各站所办、社区都要围绕区街发展大局，本着对党和人民负责的态度，自觉维护班子和干部队伍的团结，协调联动不推诿、相互支持聚合力，把精力和注意力用在大气谋事、大胆干事上。作为党员，对自己的要求就应比一般群众高，时刻保持先进性和坚强的战斗力，才能尽职尽责，推动沙井驿街道的发展。

　　三、强化基层组织建设，进一步发挥战斗堡垒作用

　　（一）要创新思路。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们街道既有涉农社区，又有城市社区；既有下岗失业党员，又有离退休老党员，还有农村党员，情况各异，基础建设参差不齐，决定了基层党组织的多样性和复杂性。各党总支、支部在实际工作中，要坚决克服以“文件落实”代替开展党建活动，以“制度上墙”体现党

　　建工作成效，以部门工作代替党组织全面履行责任和经济发展成效决定党建工作好坏等简单片面认识，结合创先争优活动，找准社区党建与经济发展的结合点，根据不同类型、不同基础的党员具体情况，坚持分类施治、因势利导，不断以创新的精神和思路加强基层党组织建设，做到“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”。

　　（二）要落实制度。落实党建工作责任制是一个既具稳定性又具动态性的较为复杂的系统，建立健全抓基层党建工作责任制相匹配的各项规章制度，是抓好责任制落实的可靠保证。各党总支、支部要坚持党务工作与街道社区其他工作同研究、同部署、同检查、同考核，“虚功”实做，把软指标“硬化”、硬任务实化、实措施细化。无论什么制度，关键是讲执行。进一步建立健全基层党组织自查、街道党工委专项检查和随机抽查相结合的督

篇二：在基层党建工作推进会上的讲话提纲内容

　　

　　在2023年全市基层党建工作专题会议上的讲话

　　各位领导、同志们：

　　大家好！今天，我们召开全市基层党建工作专题会议，为深化党建工作、进一步推进全市党建工作提供指导和支持，促进全市党建工作的健康有序发展。

　　过去几年，各级领导和广大党员同志们团结一心、勇攀高峰，取得了显著的成绩。伴随我市经济持续快速发展，全市党建团结、创新、务实、奋斗的生动画面逐渐展现。但是，我们也清楚意识到，面对当前形势中的一些挑战和机遇，我们的工作仍存在着一定的差距和不足。随着党的群众路线教育实践活动的全面深入，全市基层党建工作的任务和责任更加重大，更需要我们有整体思维和创新创意。并肩前行，共同努力，才能填补差距、弥补短板，提高工作水平，更好服务全市经济和人民群众的需求。

　　当前，全市各级基层党组织的党务、组织、宣传、思想政治工作都需要不断创新，加深理念，提高工作质量。我们要积极深化党建工作，向新时代进一步迈进，关键是要抓好三个方面：

　　首先，我们必须做好理论创新。我们要在全面学党史、理论学习、政策学习、法律法规及安全生产学习等方面进行加强，强化理论武装，做好怎么做、为什么做的解释和说明。要推进“七必行、七不行”等制度，在认识上坚定理念，做好积极主动的思想工作，使广大党员们在不断学习中把理论转化成自己的行动和实际工作的能力。

　　其次，我们必须做好制度创新。全市各级党组织要在工作制度建设中注重创新，构建起来一套理念合理、作风规范、具有激励作用的党建制度，形成精细化、高效化的工作机制。要加强系统的“三定”制度，即“制度定位、制度编制、制度检查”三定一体，从全局、系统、流程、细节等多个方面掌握制度的工作要求，逐步增强基础党建的综合管理能力。

　　最后，我们必须做好服务创新。正如老百姓所说：要让党建有“温度、温暖、温馨”之特点，营造党建工作的“家、港、营”之态。鼓励和支持各级党员们组织、参与社区和企业的服务活动，促进文化、科技、人才、品质、产业增长。要积极探索“基层党建+”的模式、以党建为主题开展百场讲座、帮助各个企业解决实际问题等方面加大探索。

　　同志们，决定了我们2023年的改革将从三个方面角度来展开的高度，我希望大家能把基层党建工作发挥到最大的功效，实现工作的向上提升、创新和思想启迪。我相信，在全市各级领导干部和广大党员的共同努力下，未来的全市基层党建工作必将迎来崭新的发展，为我们的人民群众带来更多更好的福祉和幸福感！针对当前全市基层党建工作中存在的问题和挑战，我们需要加强党建宣传工作，营造浓厚的组织氛围和党的工作氛围。全市基层党组织要在理论学习中推进“党性教育”“严肃纪律”等重要工作，强化纪律意识和规矩意识，严格执行工作程序和制度执行。同时，促进基层党组织的突出特色，加强党建文化建设，营造浓郁的组织氛围和党的工作氛围。

　　在这个过程中，我们还需加强组织能力建设和精细化管理，进一步提高党组织的组织能力、动员能力和服务能力。可以通过建立基层党组织等方式加强组织工作，建立起科学合理的组织体系和工作制度，确保各项工作得到有序开展。同时，基层党组织还应注重发挥集体的智慧和力量，促进党员干部们的相互了解和学习，形成学习相长、共同成长的良好氛围。

　　针对不同人群的特点和需求，我们还需精心设计各类党建活动，提升党建工作的吸引力和参与度。例如，可以结合“滴滴打车”等相关应用，开展“红色出租车”等活动，引导司机党员们参与基层党建工作，增强他们的组织意识和责任感。在社区建设中，可以结合文化、体育、科技等元素，开展形式多样的党建活动，提升社区党组织的影响力和凝聚力。

　　此外，在推进基层党建工作中，我们还需加强对党员干部的培训和培养。基层党组织要注重发挥资源平台的作用，建立健全党员干部的培训机制和西部走廊的学习体系，持续不断地提高党员干部的素质和能力。同时，注重对党员干部提供“零距离”的咨询和指导力度，通过加强业务指导、经验分享、问题研讨等方式，提升党员干部在工作中的发言权和影响力。

　　最后，我想强调的是，基层党建工作是全市各级党组织的一项基础性工作，必须高度重视、不断完善。各级领导干部和广大党员干部，要坚定理想信念，胸怀共产主义远大理想，始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，大力推进全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，推动全市基层党建工作取得更加明显的成效，奋力谱写新时代基层党建工作的新篇

　　章！基层党建是全市各级党组织的基础性工作，必须高度重视、不断完善。为应对当前基层党建工作中存在的问题和挑战，需要加强党建宣传工作，营造浓厚的组织氛围和党的工作氛围。同时，促进基层党组织的突出特色，加强党建文化建设，营造浓郁的组织氛围和党的工作氛围。

　　针对不同人群的特点和需求，需精心设计各类党建活动，提升党建工作的吸引力和参与度。此外，加强对党员干部的培训和培养，建立健全的培训机制和学习体系，提升党员干部的素质和能力。最终，各级领导干部和广大党员干部要坚定理想信念，大力推进全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，推动全市基层党建工作取得更加明显的成效，奋力谱写新时代基层党建工作的新篇章！

篇三：在基层党建工作推进会上的讲话提纲内容

　　

　　在全市基层党建示范点创建工作推进会上的讲话提纲

　　同志们：

　　今天我们召开会议，主要是全面启动基层党建示范点创建和提升工作，通过典型示范和带动，全面提高基层党建工作水平。上周，市委党建办分批组织在座的部分人员到**市**中学、**区**社区、**区**园、**区高新技术产业园等16处教育系统党建、城市基层党建、“两新”组织党建、园区党建示范点进行了观摩学习。可以说，无论是硬件投入，还是软件建设，这些地方做的都非常好，标准质量高、氛围营造浓、材料台账全、示范效果好，给我们树立了很好的学习赶超榜样。希望在座的各位以这次推进会召开为契机，认真研究创建方案，集中力量打造一批高标准、高质量的示范点，推动全市基层党建工作向更高层次、更高水平发展。下面，我结合**要求，就示范点创建工作明确三个方面问题。

　　一、为什么创建基层党建示范点

　　开展基层党建工作示范点创建工作，是市委着眼于提高基层党组织凝聚力和战斗力、提升全市基层党建工作水平做出的一项科学决策，是做好新时期基层党建工作的一个重要抓手。

　　（一）创建基层党建示范点，是创新基层党建工作方法的迫切需要。开展示范点创建，就是抓先进做示范与抓后进促整改并举，构建“抓两头带中间”

　　工作格局。我们在全市范围内成立了31个党建工作示范点创建小组，涵盖了机关、国企、“两新”组织、村居、教育卫生等多个领域，就是要在各个层面、各个领域都培育一批特点突出、特色鲜明的示范型基层党组织，通过典型的示范、带动、辐射作用，使基层党组织中的先进更加先进，中间部分变先进，后进党组织学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。

　　（二）创建基层党建示范点，是检验寻标对标提标成效的有效途径。开展示范点创建，就是落实“作风建设年”要求，深入实施寻标对标提标。前期，市镇村三级分别制定了计划，纷纷开展了寻标对标，进一步开阔了视野、更新了观念，学到了经验、增长了见识。但是，学的效果如何，一直缺乏明确标准，那么，示范点创建就是一把标尺，它可以直接衡量学用情况、提标成效，推动“作风建设年”活动进一步拓展延伸。

　　（三）创建基层党建示范点，是增强基层党组织战斗力的必然要求。开展示范点创建，就是在基层党建工作中培育亮点，通过规范化建设，打造基层党的建设的标志性工作、样板性工程，促进基层党组织战斗堡垒作用发挥，运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，拓展党建思路，创新党建载体，创造性地开展工作，实现党建与发展的有机融合，推进经济社会各项事业全面提升。

　　二、如何创建基层党建示范点

　　会上，我们以“明白纸”形式印发了机关事业单位及国企、社区、村居、“两新”组织党建示范点创建标准，大家要结合各自实际，认真学深研究透，建设好各自的党建示范点。7月份，**市委组织部副部长、组员办主任**同志带队，在我市**现场召开了党建工作示范点创建座谈会，对示范点创建工作提出明确要求。下面，我结合**部长讲话和我市实际，对如何创建党建示范点谈几点意见。

　　（一）高点定位。示范点的生命力在于它的样板作用，能起样板作用的示范点必然是高起点、高水平的。我们确定的这31个示范点，都是各领域党建基础好、发展潜力大、具有特色的单位，在创建的过程中要进一步整合党建资源，优化功能设置，分层分类培育，确保这些点都能够达到硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著、同领域一流的要求，真正能发挥“样板”作用。例如，**集团在党建资料规范化管理方面做到了一流，党组织建立40多年，党建档案保存了40多年，一看就很厚重，让人感到震撼。

　　（二）高标打造。必须树立精品意识，高标准、高质量做好示范点创建工作。每个示范点都要有科学规划、实施方案和推进措施，都要达到“十有”标准，即有过硬的领导班子和骨干队伍、有设施齐全的党员活动室、有全面真实规范的党建资料、有务实创新的载体活动和党建工作机制、有与中心结合紧密亮点突出的党建工作实绩、有特色鲜明的党建品牌、有新颖

　　充分有冲击力的展示、有热情流利生动的解说、有优质高效的管理服务团队、有整洁美观的大环境。这个“十有”标准涵盖了基层党组织建设的基本要素，达到这些标准，才能使示范点轮廓更加清晰、方向更加明确、内容更加具体。

　　（三）特色鲜明。在特色鲜明这方面，市**党员之家和**党群服务中心这两个单位做的都很好，大家要认真学习借鉴。如**利用回廊空间展示党建工作、将党员积分制推向全员、一支部一个活动室一项工作法、一名党员一套“政治生日”档案的做法，就很有特色。如**将党建展厅与产品展示结合，将积分推广与结果运用结合，让人一看就很实。特色鲜明要注意三点：一要基础工作扎实，不能平推平拥，工作只有真正做了、真正规范落实了，才有说服力。二要有品牌意识，避免千篇一律、同质化，要立足各自实际，总结归纳出经验性、规律性的东西，不流于形式，要有内涵。三要防止“两张皮”，切实把党建工作与中心工作、业务工作相结合，把党建工作落脚到促进发展、提升班子质量、促进队伍向心力和战斗力上。今天参会的单位，党建工作基础都比较好，但是大部分单位都存在一些共性的问题，就是总结提炼的少，缺乏亮点和特点，没有形成有影响力的党建工作品牌；有的品牌，没有及时赋予其新内涵。因此，在创建过程中，大家一定要注意及时总结基层党建好经验、好做法，提炼出一些容易记、好宣传的工作品牌，扩大我们工作的影响力。

　　（四）重点突出。首先，要把活动场所建好，硬件要硬，在阵地建设方面要确保“六个有”，即有醒目的标识牌；有党旗、入党誓词、党员权利义务和党组织架构图；有党的基本制度上墙；有规范的党建资料、党建报刊书籍并统一分类、专柜放置；有公示公开栏、学习园地；有必要的桌椅、电教设备、投影仪等。其次，要重点突出，分类推进：对于机关事业单位和国有企业示范点打造，要突出党组织和党员作用发挥，积极推行支部工作法、党员积分制管理、党员联系群众、党员示范岗、在职党员到社区报到等工作，将机关和国有企业率先打造成为示范点中的示范；对于村居示范点打造，要突出服务功能完备、组织运转规范，以村级党群服务站为平台，在规范支部生活日基础上，重点开展党员积分制管理、村级治理“两集中一报告”、“四位一体”党群服务、“四化”过硬支部、“党支部+合作社”、党员责任区等工作，着力打造适合自身特点的党建示范点；对于“两新”组织示范点打造，要与主营业务紧密结合，突出自身发展的亮点工作，抓实抓细党员先锋岗、党员责任区、干事创业标兵等制度，争取创建一批达到“双强六好”要求的“两新”组织示范点。

　　（五）展示充分。总体要求是，展示内容要充实丰富、形式要精致多样、空间场地要充足，周边及道路大环境要整洁美观。具体要做到“五个一”，即营造一份浓厚的党建氛围，版面设计要美观精致、留有余地，色彩搭配要突出党建红、鎏金

　　黄，要注意专业的工作让专业人士做，让专业公司帮着设计，充分论证后再实施，确保整体风格大气、美观、党建氛围浓厚。设计一条合理的观摩线路，包括党建文化长廊、党员活动阵地、“三务”公开栏、党员服务承诺、党员服务窗口以及其他党建成果展示等。培养一支专门的解说队伍，首先党组织书记要能整体汇报下来，同时要配备一定数量的专门解说员，能够条理、系统、有逻辑地讲解党建工作成效，能够依据照片讲出故事、推出典型，并且讲解的语音语调、形态动作自然、协调、美观。健全一套真实全面规范的党建工作档案，最好把党组织成立以来，特别是十九大以来的有关资料收集齐，分门别类整理好，同时不能就党建而党建，要把相关的材料都收集好，特别是体现党建成果的。形成一份详实的工作经验材料，既要有书面的情况汇报，又要有精美的党建宣传画册，有条件的还要拍摄一部党建工作汇报片。对照**市创建的示范点和市**党员之家、**党群服务中心基本上都做到了“五个一”，既有看的，也有阅的，还有听的，大家可以有效借鉴。

　　三、如何让示范点创建取得实效

　　基层党建示范点创建工作，时间紧，任务重，要求严，能否取得实效，责任在党委，关键在领导，重点在落实。各级党组织必须高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进。

　　（一）强化责任。对于示范点创建工作，市委非常重视，**书记多次督促进度，亲自安排创建事宜。在座的各位既有示

　　范点创建的组织者，指挥员，又有直接参与者，战斗员。组长作为创建工作第一责任人，对示范点的情况一定要清楚，重点事项要亲自研究，具体问题要及时给予解决，切实把创建工作纳入重要议事日程，确保做到思想认识到位、安排部署到位、领导责任到位。副组长作为具体负责人，要带领创建小组成员全程参与示范点打造工作，搞好人员、资源的统筹协调，确保靠的上、盯的住。对工作态度不积极、互相推诿扯皮的单位，要在全市范围内通报批评，并在年底基层党建考核中给予相应扣分。

　　（二）加强指导。党建示范点创建，是当前和今后一个时期全市基层党建工作的重点，是基层党组织加强党建工作的中心任务。市委党建办要发挥好指导作用，经常深入示范点指导工作，督促好工作进度和质量，抽调有关人员成立验收组，对打造完成的示范点进行验收，及时总结宣传创建工作中的好经验、好做法。镇（街、区）党（工）委组织办、相关部门（单位）政工科（党建办）要摸清底子，掌握情况，精心谋划，分类指导，帮助各创建单位制定好创建工作方案，包括精心设计文案内容、列出进展情况表、观摩路线、效果图等，做到有目标、有计划、有分工。

　　（三）严格考评。示范点每年考评一次，第一年经考核符合创建标准要求的，确定为正式示范点；第二年考评合格的，进入全面提升阶段，达不到标准的，予以淘汰；之后，实行年

　　检年审制度，坚持一年一考核，优进劣出，不限地域，重在质量。对成功创建示范点的单位，从市管党费列支部分经费，用于补贴党建示范点创建工作。

　　（四）建立长效机制。不能说今年示范点建设考核通过了，获得了命名，以后就不管不顾了，要扎实做好示范点典型经验的推广，建立示范带动长效机制，全面推动基层党建工作整体提升。工作中，各示范点要突出服务功能，根据形势发展需要、群众需求变化、党的工作需要，及时调整工作思路、充实工作内容、改进工作方法，确保我们打造的党建工作示范点永远都有生命力，真正成为示范带动的前沿阵地、服务群众的民心工程。

　　同志们，基层党建示范点创建工作任重道远。大家一定要认清形势，明确任务，突出重点，从基础做起，从实际出发，从大处着手，从小处切入，以改革的精神抓好示范点创建，推动基层党建各项工作全面进步、全面过硬。

相关热词搜索： 在基层党建工作推进会上的讲话提纲内容 提纲 会上 党建工作