党的五基建设(4篇)

篇一：党的五基建设

　　

　　“五个基本”是基层党建的可靠保证

　　文秘

　　“五个基本”是基层党建的可靠保证

　　周

　　保

　　平

　　一项富有创意的党建工作，引起中央权威媒体特别关注；

　　一项富有成效的党建活动，得到全省各级领导高度评价；

　　一项深得民心的党建基础工程，在荆楚大地上全面推进。

　　今年以来，宜都市委根据省委统一部署，在开展“创先争优”活动中，全面推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”为主要内容的基层党组织“五个基本”建设，注重在夯实基础上动脑筋，在创新方式上想办法，在落实效果上下功夫，促进了基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在实践中显示出了无限的生机与活力，产生了良好的社会反响，取得了

　　基层组织建设的新成效。

　　前些年，各地基层党组织建设普遍存在着“队伍不稳定、办公无场所、活动不经常、制度不健全、保障难落实”等突出问题，宜都市委“一班人”达成共识，一致认为：“五个基本”建设，是加强基层党组织建设的有效抓手，是建立保持共产党员先进性长效机制的成功探索，是固本强基、夯实党执政的组织基础的有力举措。

　　在“五个基本”建设中，队伍是关键，组织是基础，活动是载体，制度是根本，保障是前提。宜都市委按照这个思路，根据农村、机关、事业、企业和社区五类基层党组织的不同情况，提出了不同的工作目标和要求。“五个基本”建设，设定底线，力争先进，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，全面提升了基层党建水平。

　　经济社会发展具有阶段性，在不同的发展阶段，宜都会遇到不同的机遇和挑战。“十二五”开篇在即，宜都加快经济转型发展、实现富民强市目标的宏伟大业，需要全市人民不断从实际出发，在发展中体现时代性，把握规律性，富于创造性，与时俱进开创新局面，才能不断地铸就辉煌，续写跨越发展的新华章。

　　文秘

篇二：党的五基建设

　　

　　五基建设标准

　　一、基层组织

　　1.

　　建立完善的组织架构，确保各项工作有明确的责任人和落实机制。

　　2.

　　完善党员活动室、会议室等设施，为基层组织开展活动提供必要的条件。

　　3.

　　加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。

　　二、基础工作

　　1.

　　建立健全工作制度，明确工作职责和流程，确保工作有序进行。

　　2.

　　强化工作纪律，规范工作行为，提高工作效率和质量。

　　3.

　　加强信息沟通，及时反馈工作进展情况，确保各项工作顺利进行。

　　三、基本能力

　　1.

　　提高基层干部的基本素质和能力，包括政治素质、业务素质、领导能力等。

　　2.

　　加强干部培训，提高干部的学习能力和创新思维能力，推动工作创新发展。

　　3.

　　建立激励机制，鼓励干部积极进取，为基层组织的发展贡献力量。

　　四、基本队伍

　　1.

　　加强队伍建设，选拔优秀人才进入基层组织，提高队伍整体素质。

　　2.

　　建立健全队伍管理制度，规范队伍管理，提高队伍的凝聚力和战斗力。

　　3.

　　加强队伍培训，提高队伍的业务水平和综合素质，为基层组织的发展提供有力保障。

　　五、基本制度

　　1.

　　建立健全各项制度，包括决策制度、执行制度、监督制度等，确保各项工作有章可循。

　　2.

　　完善制度执行机制，确保各项制度得到有效执行，为基层组织的发展提供有力保障。

　　3.

　　加强制度建设创新，根据实际情况不断完善制度体系，推动基层组织工作不断创新发展。

篇三：党的五基建设

　　

　　党建】党的基层组织五年建设规划

　　党的基层组织五年建设规划

　　为全面推进工程，将基层党组织建设成为推进经济社会发展的组织者、推动者和实践者，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，本规划结合我区实际制定。

　　指导思想

　　本规划以和“为指导，贯彻省市区党代会精神和科学发展观，围绕区委建设“一城、一区、三园、三带”的战略重点，坚持执政能力建设和先进性建设主线，以改革创新精神加强党的建设，推进基层党组织建设，加强党员队伍建设，提高基层党建工作水平，为加快推进经济社会发展提供坚强的组织保证。

　　基本原则

　　加强和改进党的基层组织建设，应坚持以下几条原则：围绕中心、服务大局；拓展领域、强化功能；分类指导、整体推

　　进；改革创新、创出特色。通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，构建大党建格局，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和谐促进社会和谐。

　　主要目标

　　通过五年的工作，实现以下目标：“领导班子建设全面加强，党的基层组织坚强有力；党建制度体系不断完善，工作长效机制初步建立；党的基层民主深化拓展，党员主体地位得到保障；基层党建工作整体推进，人民群众普遍感到满意”。为了达成目标，应加强分类指导，深化各个领域基层党建工作示范点建设，注重整体发展，解决突出问题，努力抓出我区基层党建工作的特色。

　　为了实现这一目标，我们将全力实施五大工程，包括带头人队伍建设工程、党建基础建设工程、党的基层民主建设工程、党建工作机制建设工程和党建创新性建设工程。

　　针对带头人队伍建设工程，我们将采取以下措施：

　　首先，我们将突出竞争选拔，选准带头人。我们将不断改革和完善基层干部选拔任用方式，推行乡镇党委书记代理制，并在村（社区）全面推行“公推竞选”，从农村致富带头人、大学生村官、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、经商人员中选拔村（社区）干部，逐步建立起一支以45岁以下、高中以上为主体的高素质村（社区）党组织书记队伍。我们还将配齐配强“两新”组织党组织负责人，落实专人抓党建工作，并加强后备干部培养，保证每村、社区有1-2名35岁左右、高中以上文化程度的后备干部。同时，我们鼓励高校毕业生到农村就业，做好大学生村干部的选聘和管理培育工作。

　　其次，我们将重视教育引导，育强带头人。我们将把乡、村两级党组织书记教育培训纳入整个干部教育培训体系，建立乡镇党委书记教育培训台帐，积极选派乡镇党委书记参加省市培训，并鼓励村、社区、函授的学历教育。我们还将加大对机关事业、“两新”组织党组织负责人的业务培训，以各党委（党总支）为单位，实行2年轮训一次。

　　第三，我们将依托相关制度，管好带头人。我们将围绕规范乡镇党委书记权力运行，完善《重大事项科学决策制度》、《党委议事规则》等制度，加强对乡镇党委书记的监督。我们还将强化村级党组织带头人队伍责任，严格执行村、社区党组织书记辞职承诺制度，明确要求村、社区党组织书记提出任期发展目标、年度目标和每年要办的实事，完不成目标自动辞职，并建立统一规范的村、社区党组织书记档案，完善动态信息库，对村级干部实行规范化、制度化和长效化管理。

　　最后，我们将激励保障并重，关心带头人。我们将加强对带头人的激励和保障，建立健全带头人奖励机制，落实好带头人的工资、福利、保险等待遇，确保他们能够安心工作。同时，我们也将积极关心带头人的生活，为他们解决实际问题，让他们有更多的时间和精力投入到工作中。

　　为了提高乡镇领导干部和公务员的素质，我们应该加大从优秀村、社区干部中选拔和考录的力度。同时，还应该定期评选表彰优秀基层干部，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。此外，我们还应该坚持村、社区离职干部养老补助制度，并研究制定村、社区干部养老保险的具体办法，从2019年起逐步为在职村、社区干部办理养老保险。

　　在党建基础建设工程中，我们应该以强基固本、增强凝聚力为重点。为此，我们要加强活动阵地建设，拓展村级组织活动阵地功能，夯实社区活动阵地，建设“两新”组织活动阵地。同时，我们还要扩大党组织覆盖面，在农村不断调整和改进村党组织设置，鼓励村村、村居、村企党组织联建。在社区方面，我们要积极探索务实管用的党组织设置模式，探索以党员行业教育管理为特点的党组织设置，增强党员教育管理的实效性。

　　在“两新”组织中，加强党组织建设，根据《党章》及时建立具备条件的党组织。对于有三名以上正式党员、生产经营比较稳定的组织，要单独建立党组织；对于党员人数不足三名的组织，就近与其他“两新”组织建立联合党支部；对于没有党员、不具备建立党组织条件的组织，上级应选派党建工作指导员或联络员，联系、指导开展党建工作，实现党的工作全覆盖。截至2018年，全区规模以上非公有制经济组织已经实现建党全覆盖，而“两新”组织的建党覆盖率达到了80%；到2019年，“两新”组织建党覆盖率达到了90%；预计到2020年底，“两新”组织的建党全覆盖将基本实现。

　　为提高党员队伍建设水平，需要重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入

　　口关，深入推行“开放式党员培养发展模式”，注重积极引导、吸收生产、工作第一线的业务骨干和社会各行业的优秀分子入党。每个村、社区每年至少发展1名党员，每个“两新”组织党支部每两年发展1名党员。对没有完成党员发展计划的村、社区党组织及其所在乡镇党委实行告诫制度，村、社区党组织书记不得连任，党组织取消当年党建工作评先评优资格，必要时进行组织整顿，乡镇党委书记向区委提交专项分析报告。建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，每个村、社区的入党积极分子数量经常保持在优秀村（居）民的10%左右。

　　其次，要加大党员教育培训。坚持不懈地组织党员研究、“、科学发展观，以及建设社会主义新农村的重大决策，突出抓好党章研究。建立多层次培训基地，对规模、专业化技能培训，突出抓好实用技术培训和创业就业技能培训。

　　同时，要严格党员管理监督。坚持党员组织关系接转和党费收缴、等制度。加强流动党员管理服务，依托互联网开展网上组织活动，逐步构建以流入地党组织管理为主、流出地党组织和流入地党组织有机衔接、共同负责的动态管理机制。

　　最后，要落实党员关怀机制。建立党组织关心党员制度，党支部书记每年至少与所在支部党员谈心一次，了解其思想动态和生产生活状况。做好关心困难党员、老党员工作，建立贫困党员台账，实行动态管理；每年七一、春节，开展困难党员和老党员慰问，做到全覆盖。建立健全党内帮扶机制，每位党员领导干部结对一名困难党员，通过提供技术、资金、项目帮扶，帮助困难党员逐步脱贫，困难党员数量逐年减少。

　　本段落没有明显的格式错误，但需要进行小幅度的改写，如下：

　　为了进一步推进党建工作机制建设工程，我们需要以科学管理和强化保障为重点。首先，我们要落实党建工作责任机制。这包括强化党建工作责任，明确各基层党组织人员的职责，形成领导格局。同时，我们还要推行年终述职制度和半年工作报告制度，完善专题研究党建工作制度，并召开基层党建工作会议和党委会。其次，我们要规范党员干部经常教育机制，确保党员干部不断加强党性修养和业务能力。

　　1.定期开展党性教育，将其作为党员干部的基本教育。坚持“三会一课”制度，经常组织党员研究党的方针政策和时事政治，以提高党员的政治觉悟和先锋模范作用。

　　2.深入开展先进性教育，将其作为党员干部的日常教育。通过创先争优活动、党员公开承诺、领导点评、群众评议和其他载体活动，引导党员争当“五带头”优秀员，提高党的执政能力和先进性。

　　3.广泛开展为民服务教育，将其作为党员干部的中心教育。增强为民服务意识，转变工作作风，实行“挂、包、帮”活动，深入基层和群众，开展结对帮扶，落实首问责任制和责任追究制，增强宗旨意识，密切党群、干群关系。

　　4.严格落实干部绩效考核机制，按中央、省市区相关考核制度严格执行。推行村、社区干部“双述双评”绩效考评机制，提倡乡镇对村、社区重点工作实行单项考核。

　　5.健全完善党组织工作运行机制，全面研究推广“文建明工作法”，提升基层党组织工作科学化水平。规范本级党组织工作运行机制，指导村(社区)党组织健全完善工作机制，形成健全的制度。

　　6.健全基层党组织发挥作用的机制，充分发挥组织作用、联系群众的桥梁纽带作用和服务群众的作用。将党的路线、方针、政策深入贯彻到群众中去，代表广大人民群众的利益。

　　党建工作是党的基础性工作，必须不断创新和完善。为此，我们需要采取多种措施，以推进党建创新性建设工程。

　　首先，我们要树立全民创新理念。党员群众是创新的主体，他们的积极参与是推动党建创新的重要力量。同时，我们也要树立全域创新和全方位创新理念，以适应不同领域和不同情况下的党建工作。

　　其次，我们要突出基层推进创新。基层党建创新需要从基层用于基层，需要深入调查研究，找准问题、摸清脉络、理清思路，通过实践激发创新的思想源泉。同时，我们也要尊重基层的首创精神，激发基层党组织的勇气和创造力。

　　最后，我们要找准突破口，抓住重点问题，有针对性地寻求破解方法和措施，大力创新，努力形成自己的特色。同时，我们也要建立基层党建工作保障机制，为党建工作提供人力、财力、物力等保障。

　　总之，党建创新是推进党的事业发展的必然要求，我们要以创新理念、积极探索为重点，扎实推进党建创新性建设工程，为党的事业发展注入新的活力和动力。

　　二、抓典型

　　在党建工作中，我们需要以点带面的方法，选树各个方面、各个层次的先进典型，着力构建党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新、整体推进。因此，每个党委（党工委、党总支）都应该有1-2个典型示范点或党建亮点工作。

　　四、抓好结合推进创新

　　为了推进基层党建创新，我们需要将组织推动与党员互动相结合。这需要各级党组织认真组织、积极协调、稳步推进，更需要广大基层党员密切配合、积极参与，以形成良性互动。同时，我们也需要善借“它山之石”，走出去、学过来，结合自身实际，推陈出新。既要“拿来”，又要“扬弃”，克服“水土不服”。最后，党建创新需要有新形式、新方法，但不能专注于

　　“花拳绣腿”上，关键还是要管用，能取得实效，提升党员干部素质，筑牢执政基础。

　　名词解释

　　①“两新”组织：是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织包括私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织包括社会团体和民办非企业单位的统称。

　　②四议两公开一监督：指村级重大事务、与群众切身利益相关和需要民主决策的事项，都要通过村党支部委员会提议、村“两委”会商议、会审议、村民代表会议或村民会议决议的步骤对事项进行讨论决策。同时，还要将决议公开和实施进程和结果及时向全体村民公布，由全体村民全程监督。

　　③三重一大：指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用。

　　④三会一课：指每季度召开一次支部会、每月召开一次支部委员会、每半月召开一次党小组会、每两个月上一次党课。

　　⑤五个好：指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。

　　⑥五带头：指带头研究提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

　　⑦挂包帮：指领导挂点、部门包村、干部帮户。

　　村（社区）干部需要向乡镇（街道）和村（社区）党员群众述职，并接受乡镇（街道）和村（社区）党员群众的评议。半年和年终时，将述职和评议结果汇总，形成村（社区）考评分值和乡镇（街道）考评分值。最终的考评分值按照60%的权重计算村（社区）干部的绩效考核分数，并作为绩效考核的主要依据。原则上，绩效考核部分按照村（社区）干部报酬的30%确定。

　　文建明工作法是乡镇党委采用的一种工作方法。它被称为“三二”工作法，其中“三”指的是“三制”（即业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制）、“三定”（即定岗、定员、定酬）和“三教育”（即党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育）。而“二”则指的是“两下”（即下访寻找问题、下村解决难题）和“两集中”（即集中服务、集中理财）。这种工作方法被广泛应用于乡镇党委的工作中。

篇四：党的五基建设

　　

　　精品--加强“五个基本”建设，基本组织是基础，基本制度是根本，基本队伍是关键，基本活动是载体，基本保障是前提。

　　1、加强基本组织建设。

　　抓好“两个阵地”建设，即活动场所和实践阵地。一是要有固定的活动场所。本着坚持标准、勤俭节约、量力而行、综合利用的原则，对办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，室内建设要做到庄重严肃、布局合理、整洁美观，力争实现有“震撼力”、“感染力”和吸引力。办公场所要做到“五有”，即有专用办公室，有办公桌椅，有档案柜，有档案资料，有会议记录。党员活动室要做到“六有”，即有党旗，有会议桌椅，有规章制度，有学习资料（书报刊），有学习笔记，有活动记录。二是要有发挥党员“双带”作用的创业示范基地，即有党员创业骨干、有挂牌的“双建双带”示范基地、有固定示范帮带对象、有经常性的示范交流活动、有明显的示范效应。

　　2、加强基本制度建设。

　　加强制度建设，建立完善真正打基础、起作用的基本制度，促进基层组织建设的制度化、规范化。规范党组织议事活动，坚持“三会一课”制度，坚持学习制度，坚持和完善交心谈心制度，坚持重大事项决策征询党员意见制度；坚持和完善民主生活会制度、民主选举、民主议事制度、党务公开制度、党费收--精品

　　精品--缴制度、“双向”报告制度（向党员和上级党组织定期报告工作制度）；坚持发展党员预审制、票决制、公示制、责任追究制等制度。

　　3、加强基本队伍建设。

　　县直单位和乡镇要重点抓好党务工作队伍建设，优化和稳定基本党务队伍，同时，加强党务培训，培养党性强、作风硬、业务精的党务工作骨干。要抓好“六支队伍”建设。一是抓好党员队伍建设。围绕“三培养”，把党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成党员干部，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。二是加强党员干部队伍建设。建立健全干部绩效考核制度，实行岗位目标管理，定期进行考核。农村通过实施“村干部素质”工程，加强村干部队伍建设。三是加强人才队伍建设。农村要大力实施“乡土人才素质工程”，注重乡土人才的培养和管理，充分发挥乡土人才在建设小康农村中的作用。四是加强后备干部队伍建设。建立干部后备储备库，加强对年轻优秀干部的培养力度。农村注重在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业生中培养选拔村干部。每个村至少要有3至5名后备村干部。五是加强入党积极分子队伍建设。建立入党积极分子队伍，重点在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡--精品

　　精品--大中专毕业中培养入党积极分子，有一支稳定的入党积极分子队伍。六是加强先进典型队伍建设。注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。

　　4、加强基本活动建设。

　　要组织开展好党的基本活动，通过基本活动强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。一是年初要召开党员大会。二是经常开展“三会一课”活动。三是定期开展学习活动（重点学习重大时事政治和法律法规知识）。四是七?一前召开“双重”民主生活会。五是开展“七、一”纪念活动（搞好发展党员和总结表彰）。六是组织开展党员“三评”活动。七是党组织负责人与党员交心谈心活动。八是深入开展“三级联创”活动。

　　县直和乡镇机关党员还要重点开展好扶贫帮困活动，继续深入开展“两服务、两促进”党员主题先进性教育活动，开展“万名干部联万户，心连心、办实事”活动、“三联两带”活动和年终送温暖活动。农村党员要组织开展“双建双带”党员创业示范活动。

　　5、加强基本保障建设。

　　县直单位和乡镇要做“三个落实”：一是党建活动经费落实。二是学习培训经费落实。三是专职党务工作人员报酬落实。农村党组织要做到“三个确保”，实现有钱办事，有人管事，有章理--精品

　　精品--事。一是实施“村级保障工程”，立足本村资源优势，大力发展村级集体经济，确保村集体年积累在2万元以上。二是确保村党支部有办公经费和农村党员学习培训活动经费。三是确保村组干部基本工资待遇，实行村干部工资统筹。村干部工资纳入财政预算，通过乡镇党委绩效考核集中发放，每半年至少发放一次。同时，逐步探索和建立健全优秀村干部养老保险等保障机制。

　　加强“五个基本”建设，基本组织是基础，基本制度是根本，基本队伍是关键，基本活动是载体，基本保障是前提。

　　1、加强基本组织建设。

　　抓好“两个阵地”建设，即活动场所和实践阵地。一是要有固定的活动场所。本着坚持标准、勤俭节约、量力而行、综合利用的原则，对办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，室内建设要做到庄重严肃、布局合理、整洁美观，力争实现有“震撼力”、“感染力”和吸引力。办公场所要做到“五有”，即有专用办公室，有办公桌椅，有档案柜，有档案资料，有会议记录。党员活动室要做到“六有”，即有党旗，有会议桌椅，有规章制度，有学习资料（书报刊），有学习笔记，有活动记录。二是要有发挥党员“双带”作用的创业示范基地，即有党员创业骨干、有挂牌的“双建双带”示范基地、有固定示范帮带对--精品

　　精品--象、有经常性的示范交流活动、有明显的示范效应。

　　2、加强基本制度建设。

　　加强制度建设，建立完善真正打基础、起作用的基本制度，促进基层组织建设的制度化、规范化。规范党组织议事活动，坚持“三会一课”制度，坚持学习制度，坚持和完善交心谈心制度，坚持重大事项决策征询党员意见制度；坚持和完善民主生活会制度、民主选举、民主议事制度、党务公开制度、党费收缴制度、“双向”报告制度（向党员和上级党组织定期报告工作制度）；坚持发展党员预审制、票决制、公示制、责任追究制等制度。

　　3、加强基本队伍建设。

　　县直单位和乡镇要重点抓好党务工作队伍建设，优化和稳定基本党务队伍，同时，加强党务培训，培养党性强、作风硬、业务精的党务工作骨干。要抓好“六支队伍”建设。一是抓好党员队伍建设。围绕“三培养”，把党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成党员干部，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。二是加强党员干部队伍建设。建立健全干部绩效考核制度，实行岗位目标管理，定期进行考核。农村通过实施“村干部素质”工程，加强村干部队伍建设。三是加强人才队伍建设。农村要--精品

　　精品--大力实施“乡土人才素质工程”，注重乡土人才的培养和管理，充分发挥乡土人才在建设小康农村中的作用。四是加强后备干部队伍建设。建立干部后备储备库，加强对年轻优秀干部的培养力度。农村注重在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业生中培养选拔村干部。每个村至少要有3至5名后备村干部。五是加强入党积极分子队伍建设。建立入党积极分子队伍，重点在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业中培养入党积极分子，有一支稳定的入党积极分子队伍。六是加强先进典型队伍建设。注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。

　　4、加强基本活动建设。

　　要组织开展好党的基本活动，通过基本活动强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。一是年初要召开党员大会。二是经常开展“三会一课”活动。三是定期开展学习活动（重点学习重大时事政治和法律法规知识）。四是七?一前召开“双重”民主生活会。五是开展“七、一”纪念活动（搞好发展党员和总结表彰）。六是组织开展党员“三评”活动。七是党组织负责人与党员交心谈心活动。八是深入开展“三级联创”活动。

　　县直和乡镇机关党员还要重点开展好扶贫帮困活动，继续深入开展“两服--精品

　　精品--务、两促进”党员主题先进性教育活动，开展“万名干部联万户，心连心、办实事”活动、“三联两带”活动和年终送温暖活动。农村党员要组织开展“双建双带”党员创业示范活动。

　　5、加强基本保障建设。

　　县直单位和乡镇要做“三个落实”：一是党建活动经费落实。二是学习培训经费落实。三是专职党务工作人员报酬落实。农村党组织要做到“三个确保”，实现有钱办事，有人管事，有章理事。一是实施“村级保障工程”，立足本村资源优势，大力发展村级集体经济，确保村集体年积累在2万元以上。二是确保村党支部有办公经费和农村党员学习培训活动经费。三是确保村组干部基本工资待遇，实行村干部工资统筹。村干部工资纳入财政预算，通过乡镇党委绩效考核集中发放，每半年至少发放一次。同时，逐步探索和建立健全优秀村干部养老保险等保障机制。

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