教育部办公厅关于开展高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动的通知
文章属性
【制定机关】教育部
【公布日期】2024.07.02?
【文
号】教思政厅函〔2024〕11号
【施行日期】2024.07.02?
【效力等级】部门规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】高等教育
正文
教育部办公厅关于开展高校“双带头人”
教师党支部书记“强国行”
专项行动的通知
教思政厅函〔2024〕11号
各省、自治区、直辖市党委教育工作部门，新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校党委、部省合建各高等学校党委：
为创新落实立德树人根本任务，深入贯彻落实教育部党组关于高校“双带头人”教师党支部书记（以下简称高校“双带头人”）培育工作的部署要求，充分发挥高校“双带头人”的示范引领作用，引导广大师生在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业新征程上砥砺新担当、展现新作为，将组织开展高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动（以下简称“强国行”专项行动）。现将有关工作通知如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯
彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和建设教育强国的重要讲话精神，坚持以高质量党建引领高质量发展，深入推动教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，全面增强高校教师党支部的政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断强化高校“双带头人”队伍建设和作用发挥，突出师生共育、教学相长，引领广大师生在服务国家重大战略和地方经济社会高质量发展中，深刻认识新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入了解党情、国情、社情、民情，为强国建设、民族复兴作出更大贡献。
二、主要任务
（一）开展党建联建。坚持党建引领，所在党支部与地方党委政府、企事业单位、科研机构、基层社区等党组织积极开展联学联建，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题党课讲授、政策理论宣讲、党建经验交流、党建资源共享等方式，形成组织互联、资源互通、经验互鉴、发展互促的工作样态，以党建引领“强国行”各项任务开展。鼓励在专项行动周期内，围绕党建工作实际，积极打造精品党课、课程思政示范课程等。
（二）提供教育服务。聚焦教育强国建设，面向地方教育事业发展需求，发挥党建思政、教书育人、科研管理、教学研究等方面的经验和资源优势，结合推进实施立德树人工程，面向地方教育管理部门、学校、师生等对象，以专题讲座、技能培训、科普活动、捐赠资助、教育教学研讨、课程建设交流、学科发展咨询等方式，服务支持地方教育事业发展，特别是乡村振兴重点区域教育事业发展，同步打造一批引发情感共鸣、增进思想认同的“大思政课”。鼓励在专项行动周期内，精心谋划设计，积极打造教育服务品牌活动等。
（三）推动科技赋能。树立新时代教育的大科技观、大人才观，发挥自身科技和智库优势，加强有组织科研，在攻克关键核心技术“卡脖子”问题等方面打头
阵，积极推进校地融合发展，为高质量发展“研究院”“创新中心”“赋能站”“赋能点”等建设提供支持，为地方党政机关、事业单位以及龙头企业等提供咨政建言、科技开发、创意设计、文化传播等服务，着力为开辟振兴区域发展新赛道作贡献。鼓励在专项行动周期内，聚焦助力强国建设和区域经济高质量发展，打造产学研用合作平台、推动成果转化落地等。
（四）深化实践育人。突出所在学科优势和专业特色，围绕地方经济社会高质量发展需求，结合师生党员基本培训和教师教育有关要求，带领支部师生深入地方党政机关、街道、乡镇、社区、企业、学校、医院等基层一线开展调研实践活动，通过调查研究、访问访谈、志愿服务、专业实习、就业见习等形式，持续完善价值引领、实践体验和社会服务相统筹，校内校外一体化的实践育人机制，引导师生在丰富实践中受教育、长才干、作贡献。鼓励在专项行动周期内，围绕服务地方经济社会高质量发展，形成高质量调研报告、地方发展咨询报告等。
三、工作安排
（一）建立协调机构。依托全国党建研究会高校党建研究专业委员会秘书处，成立全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动办公室（以下简称专项行动办），发挥统筹协调作用，做好“强国行”专项行动日常管理、交流研讨、典型挖掘、宣传展示、赋能站点协调建设等工作。
（二）动员报名参加。高校“双带头人”教师党支部书记均可参加“强国行”专项行动。各高校党委要动员组织“双带头人”教师党支部书记，特别是全国、省级、校级等各级“党建工作样板支部”和“双带头人”工作室积极报名，按要求填写《高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动计划书》（见附件1，以下简称《计划书》），相关材料经学校党委审核把关后，统一报送至属地省级党委教育工作部门。省级党委教育工作部门汇总后，按照名额要求（见附件2）择优把关推荐，于2024年8月2日之前将推荐名单报送专项行动办。
省级党委教育工作部门推荐名单报专项行动办备案审核通过后，即入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。对于未入选全国团队的，各省级党委教育工作部门要参照全国做法，确定一批省级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，具体名额由省级党委教育工作部门结合实际确定。
第一、二批全国高校“双带头人”工作室以及第三批全国高校“双带头人”工作室建设对象参加“强国行”专项行动的，均不占各地、各高校推荐名额，由高校和省级党委教育工作部门一并上报。“双带头人”所在党支部获评第一、二、三批“全国党建工作样板支部”和第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位的，可优先推荐。按照建设标准要求，第三批全国高校“双带头人”工作室建设对象，均需参加“强国行”专项行动。
（三）加强过程管理。依托全国高校思想政治工作网（以下简称高校思政网）“高校思想政治工作申报系统”，升级建设全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动管理平台，通过申报系统组织各地、各高校开展“强国行”专项行动报名工作（操作指南见附件3），记录高校“双带头人”参与“强国行”专项行动情况，为过程管理、总结宣传等工作提供支撑。
（四）专项行动总结。专项行动周期为3年，行动周期内对各“双带头人”开展“强国行”专项行动情况进行总结，形成一批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动典型工作案例。有关工作成果纳入基层党组织书记集中轮训、高校党建教材编写、典型案例结集出版、现场会议展示等工作，面向全国高校推广应用。
四、工作要求
（一）加强组织领导，强化工作保障。各地党委教育工作部门、各高校党委要高度重视“强国行”专项行动，将其作为提升教师党建和思想政治工作质量的重要
抓手，作为提升育人实效的有效载体，不断强化各级“双带头人”工作室的培育创建，积极动员“双带头人”参加到“强国行”专项行动中，加强资源统筹，加大经费、政策等配套支持力度，增强在述职考核、评优评先等环节的导向力度，确保“强国行”专项行动取得实效。
（二）压实工作责任，深化行动成效。将基层党组织动员“双带头人”参与“强国行”专项行动情况，作为党建“双创”工作成效的重要参考。将“双带头人”参与“强国行”专项行动工作成效作为全国高校“双带头人”工作室建设验收的重要内容，作为遴选全国模范教师、全国优秀教师、全国教书育人楷模、最美教师、全国高校黄大年式教师团队等的参考因素。各“双带头人”每年定期在高校思政网提交专项行动开展情况。省级、校级“双带头人”工作室参加“强国行”专项行动成绩突出的，在申报全国高校“双带头人”工作室时同等条件下优先考虑。
（三）加强经验总结，注重宣传推广。要强化学校、院（系）各级党组织的作用发挥，及时总结“强国行”专项行动开展情况和实际成效，梳理好经验好做法，推动“强国行”专项行动有序有力开展，不断提升工作实效。加大先进典型发掘力度，积极宣传报道“强国行”专项行动中的先进经验和典型事迹，着力形成品牌效应，不断扩大社会影响，营造良好氛围。
五、联系方式
1.教育部思想政治工作司
联系电话：************
2.全国高校思想政治工作网
联系电话：************
网址：http://www.sizhengwang.cn
3.专项行动办（筹）
联系电话：************
附件：1.高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动计划书
2.各省级党委教育工作部门推荐名额
3.全国高校思想政治工作网“高校思想政治工作申报系统”操作指南
教育部办公厅
2024年7月2日
2024年主题教育工作总结
2024年是我国教育事业发展的重要一年，也是主题教育工作的关键一年。在中央的高度重视和指导下，我们积极开展了主题教育工作，取得了一系列成果。经过一年的努力，我们深刻认识到了主题教育的重要性和必要性，进一步提高了教育质量和教育水平。现将2024年主题教育工作总结如下：
一、工作目标的实现
2024年，我们确定了“促进教育公平、全面提升教育质量”为主题教育的工作目标。我们充分发挥各级政府的主导作用，加大财政投入，优化教育资源配置，推进教育扶贫工作，确保每个孩子都能享受到优质教育资源。我们深入推进素质教育改革，强化师德师风建设，提高教育教学质量。通过一年的努力，我们取得了明显的成效，全面提升了教育公平和教育质量。
二、工作重点的落实
2024年，我们将主题教育的重点放在了以下几个方面：
1.加大教育投入。我们要切实增加教育经费投入，优化教育资源配置。重点支持薄弱地区和贫困家庭的教育事业发展，确保每个孩子都能享受到优质教育资源。
2.推进教育扶贫工作。我们深入实施教育扶贫工程，加大对贫困地区的教育支持力度。通过多种方式，为贫困地区的孩子提供更多的教育机会和帮助，助力他们摆脱贫困。
3.强化教师队伍建设。我们深化教师职业发展制度改革，提高教师的素质和教育教学水平。加强师德师风建设，严格教师招聘考核，确保每一位教师都具备优秀教师的素质和能力。
4.推进素质教育改革。我们坚持以人为本的教育理念，推进素质教育改革，提高学生的综合素质。注重培养学生的创新精神、合作意识和实践能力，培养他们成为德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、工作成绩的总结
2024年，我们在主题教育工作中取得了以下成绩：
1.教育公平度明显提升。通过加大教育投入和优化资源配置，我们有效减少了地区之间的教育差距，提升了教育公平度。贫困地区的教育资源得到了显著改善，贫困家庭的孩子得到更多的教育机会。
2.教育质量持续提高。我们注重教师队伍建设，加强师德师风建设，提高教师的素质和教育教学水平。同时，我们推进素质教育改革，培养学生的综合素质。这些措施的实施，使得教育质量得到了明显提高。
3.教育扶贫工作取得显著成效。我们深入实施教育扶贫工程，通过多种方式为贫困地区的孩子提供更多的教育机会和帮助。这些措施使得贫困地区的教育水平得到了明显提高，为贫困地区的脱贫奠定了坚实基础。
四、工作经验的总结
2024年的主题教育工作，我们积累了一些宝贵的经验：
1.强化组织领导。我们充分发挥各级政府的主导作用，设立相应的主题教育工作机构，明确各部门和责任人的职责，保证工作的有序推进。
2.加大政策支持。我们充分利用社会力量，加大教育投入，优化资源配置，推出一系列的教育扶贫政策，为贫困地区的教育事业发展提供了有力支持。
3.加强宣传引导。我们通过多种媒体宣传方式，广泛宣传主题教育工作的目标和意义，引导社会各界的关注和参与，形成共同推动教育发展的合力。
4.深化改革创新。我们深化教师职业发展制度改革，推进素质教育改革，不断创新教育教学模式，提高教育质量和效果。
总之，2024年是我国教育事业发展的关键一年，我们通过开展主题教育工作，实现了促进教育公平、全面提升教育质量的目标。我们取得了明显成绩，积累了宝贵经验。未来，我们将继续坚持以人为本的教育理念，加大教育投入，优化资源配置，推进教育公平，提高教育质量，为实现教育现代化做出更大的贡献。
2024年主题教育工作总结（2）
2024年主题教育工作总结
2024年是我校开展主题教育工作的重要一年，通过全校师生的共同努力，取得了丰硕的成果。在这一年里，我们以习近平总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕党的中心工作，深入推进主题教育，全面提升了教育质量和师生素质，为学校的发展注入了强大动力。
一、思想认识
2024年，我们深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要思想，深刻认识到主题教育是推动高校全面发展的重要抓手，是培养社会主义建设者和接班人的重要途径。我们充分认识到主题教育的重要性和紧迫性，把它确立为当前工作的重点。
二、组织安排
本年度，我们充分发挥学校党委的领导核心作用，成立了主题教育工作领导小组，统一领导、协调推进主题教育工作。同时，明确责任、分工合作，确保各项工作有序推进。
三、目标任务
在2024年的主题教育工作中，我们明确了工作目标和任务。以“加强理想信念教育，提高素质V撸APP要求，增强党员责任担当”为主线，坚持问题导向，注重思想政治引领，全面检视党性修养和奋斗精神，确保每位党员都能够始终保持共产党员的信念和初心。
四、开展方式
本学年，我们以调查研究、集中学习、座谈交流等方式，深入开展主题教育工作。通过调查研究，深入了解教职员工的思想状况和存在问题，为制定针对性的教育计划提供了基础。同时，加强集中学习，通过组织专题讲座、开展集中学习活动，让党员干部在思想上得到进一步锤炼。座谈交流活动也是我们的重要方式之一，通过与党员进行面对面的交流互动，促进了思想的碰撞与升华。
五、成效评估
通过各项工作的开展，我们取得了显著的成效。一方面，在思想认识上有了深刻的提高，全校教职员工对习近平总书记关于主题教育的重要思想有了更加清晰的理解，树立起正确的价值观和世界观。另一方面，在师生素质提升方面也取得了明显的变化，学生遵守纪律的意识增强，教师创新能力大幅提升，全校师生的整体素质有了明显提高。
六、亮点经验
本年度主题教育工作的亮点经验主要有以下几个方面：一是充分发挥了党委的领导作用，确保了整个工作的顺利进行。二是注重问题导向，以排查隐患、挖掘问题为前提，有效解决了可能存在的困扰工作的矛盾和问题。三是创新方式方法，采取多样化的学习形式和活动方式，使主题教育更加生动有趣。
七、问题与不足
在本年度的主题教育工作中，也存在一些问题和不足。首先，主题教育工作的宣传力度不够，导致部分教职员工对主题教育的理解还不深刻。其次，教育培训材料的准备还不充分，需要进一步完善和提高。最后，教职员工参与度不够，参与工作主动性还有待提高。
八、今后工作展望
未来，我们将进一步加强组织领导，完善工作措施，增强工作的针对性和实效性。通过进一步加强宣传，提高教职员工的参与度和满意度。努力实现理论与实践的有机结合，为学校的发展贡献更大的力量。
总之，2024年的主题教育工作为我校的发展注入了强大动力，提升了师生的素质和学校的整体实力。我们将继续以党建工作为指导，努力推进主题教育工作的持续深入，为打造一流高校而努力奋斗。
2024年发展党员工作报告5篇
（经典版）
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序言
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作为党建的重点工作。各党小组也积极落实党支部的工作要求，发现、推荐入党积极分子，共同制定发展党员的年度目标和计划，确保为党组织注入新的力量，促进党组织不断的强大。
（二）突出重点，优先发展优秀的教职工为党员
在学校，党员的发展对象主要是教职工。党支部为了建设更加优秀的党员队伍，把吸收优秀的教职工为党员作为重点工作。1.从政治生活上关心教职工。党支部书记、学校领导及各小组组长经常与骨干教师谈话，了解他们的思想动态，帮助优秀的教职工更多的了解我们的党，向党组织靠拢。2.为教职工提供更好的展示平台，让他们感受到党的关怀。3.通过与教师沟通，深入了解教师的发展动向，确定重点发展对象，让他们向党组织靠拢，把发展党员工作落到实处。
（三）认真培养，严格把关，规范化发展
近年来，我校认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。在发展党员的过程中，严把四关：一是严把培训关，在发展党员前期，培养入党积极分子的时候，要加强入党积极分子的思想理论及实践培训，使入党积极分子在思想和行动上都以党组织为指导。二是严把考察关，党支部严格按照发展党员的要求考察入党积极分子。了解他们的思想动态，入党积极分子培养人每季度了解受培养的情况，并向党组织汇报，在《入党积极分子考察表》上填写其优点和不足。还有入党积极分子每季度要及时向党组织汇报自己思想和工作情况，如果具备入党条件，要申请党支部将其列为重点发展对象。三是严把发展关，优先把政治素质高、工作出色的入党积极分子吸收为党员，成熟一个发展一个。在发展过程中，要入党积极分子符合考察时间满一年，工作成绩优良，思想汇报真实，发展材料齐全，参加党校学习成绩合格，政审无问题六个条件。在程序上也要坚持做好团组织推荐、民主测评等六个环节。四是严把转正关，我校一向把培养预备党员作为一项重要工作，入党介绍人切切实实的了解预备党员的思想行为情况，并且加强培训，争取做到发展一个，带动一批。
（四）健全机制，狠抓落实
为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部和局党委的要求及我工作实际，从工作机制上入手，我校党支部制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、党员管理工作情况
党员管理工作是党的建设中一项最基础、最经常的工作，为了不断增强党的的吸引力、凝聚力，中心党委坚持把加强党员管理，增强党员队伍的生机活力作为一项根本任务来抓，通过建立健全各项规章制度，加强对党员队伍的教育管理。
（一）党费管理工作
我支部根据上级党委要求，设立专门的党费收缴登记薄，严格按照标准及时足额收缴党费。党员党费证、党员交纳党费信息采集表和年度汇总表规范填写、按时滚动、及时登记，并将党费缴纳发票保存完好。从来没有挪用党费、截留党费的事情发生。
（二）党员队伍建设工作
1.健全党员管理制度：为了使党员管理步入正常化、制度化、规范化的轨道，党委组织制定和完善了一系列制度。一是党内组织生活制度，各支部定期开展党员学习、教育活动并提高心得体会。二是民主评议制度，每年开展一次，由中心党委组织，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现四个方面，进行优、良、一般三个等次的评议。三是领导班子民主生活制度，每年组织开展一次民主生活会，中心领导班子成员围绕党性、党风方面存在的突出问题，进行自我剖析，以改进领导干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解决问题的能力。四是领导干部双层组织生活制度，党委班子成员结合分管工作的实际情况，将领导干部编入支部，参加党支部组织生活。2.加强党员模范带头作用及服务意识，通过创先争优鼓励党员不断前进，并且表彰优秀的党员，同时激发他们的模范带头作用，互帮互助，帮助其他同事。
（三）党员教育培训工作
我支部紧扣创先争优活动，大力开展学习型党组织建设活动，加大对党员的教育管理工作，不断拓展学习内容，创新学习载体，建立健全学习体系，对党员教师进行党性教育。我们引导党员或个人自学，或集体学习，或专题学习，或岗位培训等，采取经验交流、成果汇报等方法，学习马克思列宁主义理论、社会主义核心价值体系、优秀经典文化知识、教育教学必需的各方面知识等，不断提高支部党员的政治觉悟和业务素质。
（四）党员组织关系接转工作
我支部按照上级要求标准严格做好党员组织关系接转工作。每一年，我们都及时、规范、准确地做好《中共党员基本情况登记表》和《党员变更登记表》的填写工作，并保存好党员的转入和转出凭证。
近年来，我校党支部一直严格按照党的政策要求发展和管理党员，党员队伍不断壮大，党员素质不断提高，获得了上级的好评。但是我们党支部在工作中也有一些缺陷和不足。
1.学校工作环境的特殊性，很多培训和考察活动不能整齐划一或频繁的进行，会出现时松时紧的现象，党员的一些理论知识不过关。2.学校的老党员较多，近年来发展的新党员较少。3.党费缴纳方面遇到问题，多党员处于不在职状态，难以收取党费。
对于以上的问题，我们党支部一定会突破瓶颈，查缺补漏，把该做的培训工作通过多种形式进行，做好思想理论和实践的教育工作。其次，加强领导的带头作用;校领导、支部成员要起到积极到头作用，多与其他非党员沟通交流，让他们了解党良好的政策，让他们向党组织靠拢，发展更多党员。同时也希望上级部门对我校存在的党费收缴问题提出有效的解决办法，给我校的党员发展提供更多机会，从而壮大我校的党员队伍。最后还希望上级党组织能够多组织培训活动，深入学校，加强党员队伍的思想建设，提高党员队伍的整体素质。
2024年发展党员工作报告篇2为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
我社区共有4个党支部，党员183人，男党员158人，女党员25人;大学本科3人，大专4人，中专5人，高中26人，初中及以下145人;预备党员4人，积极分子4人;我社区党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，20XX年计划发展党员6名，入党积极分子4名。
1、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高党务干部的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对十八大精神进行学习，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对各级党务干部规定了组织发展工作职责，明确工作任务。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作计划。自觉把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督。
2、严把程序，慎重发展。能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我社区严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。在入党积极分子的审查上，我社区重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在培养对象的审察上，我社区采取同本人谈话、查阅有关档案资料的形式，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
3、狠抓培养，保证质量。我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。二是发挥共青团的后备军作用。我社区党委不断加强对团组织的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基础。我社区党委对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，我社区党委每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训，采取专题辅导、座谈讨论、电化教育、远程教育等多种形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、三个代表重要思想和科学发展观的先进性教育。
1、部分党员代表对发展党员工作重要性的认识上，还不够深刻，缺乏紧迫感和使命感。表现在工作中，认为发展谁都可以，只要有人申请，就予以认可。
2、对入党程序不明确，经常遗漏相关程序，没有按正规程序发展党员，存在培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察等现象。
1、抓好培养，注重源头队伍建设。一要掘源，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要培源，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，在壮大入党积极分子队伍中变坐门等客为出门迎客。
2、重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程，要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。
3、转换思想，加强党员教育管理。一是要教育基层党组织负责人和农民党员破除小农意识，树立改革开放观念，正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人，教育他们冲破传统观念的束缚，树立现代意识，跟上时代步伐。二是用党员队伍年龄偏大、文化结构偏低及由此造成的严重后果，教育党支部认识到发展优秀青年入党，是加强农村基层党组织建设的需要。三是教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育，使他们弄清要以党的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展党员工作。
4、加强领导，提高发展党员质量。一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
1.20XX发展党员工作自查报告
2.20XX农村发展党员自查报告
3.20XX发展党员自查报告
4.20XX乡镇发展党员工作自查报告
5.20XX社区发展党员自查报告
6.20XX县发展党员自查报告
2024年发展党员工作报告篇3市教育工委：
根据厦教工委（XX）67号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对XX年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下：
一、XX年以来发展的党员
XX年发展的党员6人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;XX年发展的党员有4人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。XX年下半年调入与分配的教师中，有党员10人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。
二、严肃审查、手续齐全
三、认真培养、严格把关
我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见;通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委;做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况;能及时讨论预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定;党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批;九是加强预备期限考察工作。
四、工作认真，表现良好
近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守;另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
五、结构合理，先模明显
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
XXX学校总支委员会
2024年发展党员工作报告篇4根据区委组织部《关于开展发展党员工作检查的通知》精神，现就我社区20XX年发展党员工作自查情况报告如下：
一、基本情况：
金尚社区隶属湖里区江头街道，下辖17个党支部，其中含10个非公企业党支部；社区共有党员344人。
四年来，社区党委在街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作。20XX年共发展党员3名，其中非公企业党员10名。20XX年9月共收缴党费6226元。
二、主要做法：
1.领导高度重视。社区党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以十八大精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求；所属党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
2.严把四关，做好发展党员工作。社区党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把四关：
（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决思想上入党问题。每年组织入党积极分子参加区或街道组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》等重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决行动上入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要符合六个条件：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持过好三个关：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
3.制定和完善工作制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据上级组织部门的要求和社区实际，从工作机制上入手，社区党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在问题：
四年来，社区发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是在高级知识分子中发展党员工作做得不够；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
四、下一步工作思路：
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和非公企业中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。对支委（特别是非公企业支部）进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
2024年发展党员工作报告篇5今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量
今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到三个结合，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了三个倾向于的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准
在发展党员工作中，街道党工委严把三关，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持两个原则，一是坚持质量第一、注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到六个不发展，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。
3、社区居民要求人党的面不够广。
下一步发展党员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。
1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在坚持标准，严格程序上。
3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。
4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
2024年发展党员工作报告5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
2024年党员发展工作计划样本
为认真做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，增强党员队伍生机与活力，根据中央和省、市组织工作会议精神，结合我区党员队伍实际，按照《____年兰州市发展党员工作指导意见》要求，现就我区____年发展党员工作提出如下安排意见：
一、指导思想
坚持以____、____和____为指导，全面____、____和____，牢牢把握加强____能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，按照《____章程》的要求，在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下，遵循“积极引导，重点培养，认真考察”的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期党员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断夯实党执政的组织基础，为全面打造“幸福美好新安宁”提供坚强的组织保证。
二、目标要求
____年全区发展党员的指导性计划是：全年发展____名左右。其中：发展妇女党员占____%左右，发展____岁以下的党员占____%左右，发展高中以上文化程度的党员占____%左右，发展工作、生产一线的党员占____%左右。通过有计划地发展党员，使全区党员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。
三、主要措施
全区各级党组织要紧紧围绕市委发展党员工作要求和全区组织工作要点，切实做好发展党员各环节工作。
(一)坚持标准，始终把政治标准放在首位。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为____纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
(二)打好基础，大力实施源头培育工程。各级党组织要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，从源头上保障党员发展质量，要保持规模适度的入党积极分子队伍。要从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发，开展____历史和优良传统、____基本理论和基本知识、____路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得____性质、纲领、宗旨，懂得____组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。
(三)突出重点，着力强化党员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入党作为发展党员工作的重点。针对社区、“两新”组织青年入党积极分子较少的实际，采取有力措施，切实解决发展党员不平衡的问题。在涉农社区，要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到党内来，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手;在城市社区，要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展党员;在“两新”组织中，要重视
在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在出资人中发展党员工作，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干;在教育卫生科研行业，要注重吸收那些党性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入党。
(四)严格把关，努力提高党员发展工作质量。要坚持《党章》规定的党员标准和条件，按照《____发展党员工作细则》规定的程序，认真落实发展党员预审制、公示制、责任追究制度，坚持成熟一个发展一个，真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理，防止“带病入党”。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反《党章》和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处和通报，对违反规定吸收入____，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。
四、工作要求
(一)高度重视，加强领导。发展党员工作是____建设经常性、基础性的工作，全区各级党组织要从巩固和加强____执政地位的高度，充分认识发展党员工作的重要性、紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，加强组织领导，强化工作措施，不断提高发展党员工作质量。要注重加强对基层党组织书记和党务干部的业务培训，确保发展党员工作的规范性和严肃性。
(二)明确责任，狠抓落实。各党(工)委要把发展党员工作列入基层党建工作目标管理，做到责任到人、职责明确。要按照党建工作目标责任书要求，在认真总结____年发展党员工作的基础上，研究分析党员队伍结构、入党积极分子队伍结构，结合各自实际，研究制定____年发展党员工作计划，严肃认真、扎实有效地做好发展党员工作。
(三)坚持标准，严格程序。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准和安宁区____年发展党员指导计划发展人数，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立党员发展质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。
2024年党员发展工作计划样本（二）
一、指导思想
严格执行发展党员“十六字”方针，继续以“公推、公示”为主渠道，以发展生产一线、特别是能带头致富的优秀青年知识分子入党为重点，加大从外出务工青年中培养入党积极分子的力度，使全乡党员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高，不断增强党员队伍的影响力和凝聚力，始终保持队伍的先进性，为基层组织建设及全面建设小康社会提供强有力的组织保证。s01二、工作目标
全年计划发展____名，其中____岁以下、高中文化程度以上的优秀青年占发展总数的____%以上，生产一线的优秀青年占发展总数的____%以上，妇女占____%左右。并按照党员数1：5的比例充实入党积极分子储备库，使全乡入党积极分子储备达____名。
三、工作重点
____年，我乡党员发展工作的重点：一是加强在农村优秀青年农民中发展党员的力度，特别要从回乡毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，发展农民党员占到全镇发展党员总数的____%左右，其中____岁以下和高中文化程度要占到____%以上。二是加强在优秀青年工人中发展党员的力度，重点发展非公有制企业中的管理骨干和技术骨干入党，全年发展工人党员应占全乡发展党员总数的____%左右，其中生产一线占____%以上。三是加强在优秀青年及知识分子中发展党员的力度，____年，乡直各单位发展知识份子党员应占全乡发展党员总数的____%左右，其中____岁以下的占____%以上。
四、切实加大工作力度，确保目标完成制定规划，抓好落实
我乡党委依据县委组织部的党员发展规划，结合本乡实际，制定本规划。本规划报经县委组织部审查批准后，将工作目标分解落实到各基层党支部，在具体工作中，我们一定要严格按照____《党章》及《____发展党员工作细则》的程序办事，严禁违纪现象发生。
2、务实工作基础，强化培训教育
培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍是做好发展党员的前提和保证。我乡要切实做好“入党积极分子储备工作，完善、充实入党积极分子储备库资料，并结合“党员先进性教育”活动有针对性
地通过上党课和培训班等形式和途径，组织入党积极分子对____和____《党章》及____等理论进行系统地学习，帮助、强化入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、严把“入口关”，确保新党员质量
我乡党委要按照____《党章》规定，全面正确地理解和掌握新时期的党员标准，把好“入口关”。在工作中，积极探索和完善发展党员工作“公推、公示”制和民主评议预备党员制度，有条件的要结合“两推一驯的方式开展，努力从制度上保证发展党员质量。
五、强化对发展党员工作的领导
要把发展党员工作列入重要议事日程，每季定期研究发展党员工作。要层层建立党员发展工作责任制，党委领导要经常深入基层，加强调查研究和具体指导，发现问题及时解决。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量基层支部书记是否称职的标准之一。
一、工作目标
全年计划发展____名，其中____岁以下、高中文化程度以上的优秀青年占发展总数的____%以上，生产一线的优秀青年占发展总数的____%以上，妇女占____%左右。并按照党员数1：5的比例充实入党积极分子储备库，使全镇入党积极分子储备达____名。
（1）（2）
2024年党员发展工作计划样本（三）
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为____建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素
质的党员队伍，保持____先进性和纯洁性，对于____和____，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子____名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(____年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
四、____年发展党员情况和____年发展党员工作计划，____年党员转正一人，发展预备____人，培养入党积极分子____人。____年计划党员转正____人，发展预备____人，培养入党积极分子____人。
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