2024国有企业如何加强基层党组织建设(2篇)

篇一：国有企业如何加强基层党组织建设

　　

　　加强国企基层党组织建设必要性与措施

　　摘要：国有企业基层党组织的建设与国家的方针政策的制定和执行息息相关，是党执政的基石和落脚点。党的十九大将加强党的基层组织建设，成为了提高党组织的理论领导力、思想引领力、群众组织能力、社会竞争力，以及保持党组织的巨大创造力和强大战斗力的重要工作，意义重大。本文围绕加强国企基层党组织建设的必要性，分析了国企基层党组织的现状和存在的问题，以此为依据提出了加强基层党组织建设的一系列措施，为增强党建工作高效实施做好准备。

　　关键词：国企；基层党组织；建设

　　国有企业是中国共产党执政的重要基础和依靠力量，是建设我国特色社会主义事业的重要物质基础和重要支柱，推进国有企业的全面深化改革，提高国企的效益增长是国有企业党组织工作的关键点和落脚点。因此必须坚持不懈搞好国有企业的基层党组织建设。

　　1.加强国企基层党组织建设的必要性

　　1.1加强党基层组织建设，是保持和完善党的全面领导地位的重要方面

　　国有企业包含的基层工作种类繁多，而基层工作往往也是在国企进行内部管理的过程中最容易出现问题之处。因此，加强国企的基层党组织工作和建设刻不容缓，将对巩固和健全国企党组织的整体管理任务，落实在国有企业基层末梢中[1]。在进行实践中，必须加强国企基层党组织在制度建设上进一步走向规范化和科学合理化，进一步拓展国企党组织和党的干部在企业经营管理部门和基层单位的服务范围。

　　1.2加强基层组织建设，是促进组织不断成长的保障

　　扎实确立了“抓党建、促发展”的工作宗旨，着力找准了基层党组织建设成效和服务工作能力的结合点，可以做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪里就有党小组；但基层党务工作人员会直接面对企业的一线问题，从而能在工作

　　一线发现问题，进一步解决问题，检验工作效果，进一步来促进国企的稳定长远发展。

　　2.国企基层党组织建设的现状

　　2.1“两张皮”现象比较突出

　　部分党组织也面临着党建任务和重点任务工作现象不足的情况。部分党组织干部在党建思想上，没有建立充分的认识，没有从根本上转变重管理轻党建的传统观念，从而不全身心地投入到基本的党建工作中去，不能切实有效地完成预先制定好的工作计划和任务，没有充分认识到党建工作的重要作用；对企业党建工作的思考还没有深入，缺乏对国企推进各党支部工作建设和工作重心的系统性规划和思考，没有全面考虑到党建工作促生产；使得党建工作和重心工作逐渐开始出现“两张皮”相互脱离的情况，产生了国企党建工作表面上开展的非常顺利，但实际上早已经偏离了企业工作经营重心的现象；企业的基层组织的建立和企业的运行管理还发生着一定程度的脱节，企业党建工作与企业的深度结合还不足。

　　2.2基层党组织生活质量不高

　　在一些基层党组织内部还存在着根本上政治理论水平还不够的状况。重点表现在：开展社会主义民主生活会制度、社会主义“三会一课”制度、社会主义民主批评党员制度、谈心交流等，在工作上的层次也参差不齐；根本原则的活动内容简单明了，限于发展党员、选举投票、传达学习上级的工作精神和文件精神等；活动根本原则的表述手法现象也较为突出，没有将组织的活动与广大党员的实际生活和工作相结合，也出现了偏离党组织生活重心的情况；活动的根本原则也没有充分表现出问题导向，没有有效解决群众与党员之间沟通的障碍，难以提高广大党员的综合素质；活动根本原则类型也较为单调，活动种类没有时代气息，针对性与现实价值也不高，吸引力感染力不够；党组织的活动基本原则共享也不够全面，但不能根据实际需要结合多个支部，共同进行政治活动。

　　2.3基层党支部党员带头作用发挥不显著

　　党支部组织的党员是整个国企中的先进分子，必须在带动人民群众、服务人民群众、促进企业改革发展等众多方面起到领头的作用。但是现实中存在的各种原因，限制了党员发挥带头作用的效果，使其作用表现得不够充分。具体体现在部分党员具有的创新变革意识较弱，仅仅将创新作为上级或大家的重要工作，但遇到了新情况新困难，又赶不上新社会的变化和国际形势变化的需求，很难用独具创新的开拓意识来分析和解决问题；创新的意识不全面、整体综合素质也不够高，当遇到形势复杂的状况时，会出现使不上劲的情况出现，很难确定出具有创新意识的工作方法和策略，在需要进行开拓创新的工作中没有起到足够的带头领导作用；缺乏足够的责任感，仅仅满足于做好本职工作，对其他事情责任心也不强[2]。

　　3.加强国企基层党组织建设的措施

　　3.1推进组织覆盖，破解融合难题

　　要把企业党组织的建设，当作解决基层企业党建任务与重点工作联系不够问题的关键。贯彻“支部建在项目上”理论，以企业重点项目、重难点问题和薄弱环节作为建设重点，根据企业急难险重任务、企业发展等关键方面的重大问题成立党组织，建立以企业党员干部为核心的攻关团队，进行关键问题实施研究和督查，并加大力度地汇集起企业服务工作的各种力量。使企业各支部干部和共产党员的思想理论力量，逐步转化为在基层从事企业工作的活动力源，进而形成企业共产党员的思想理论力量。

　　3.2推进党组织规范化管理，解决组织生活素质不高等问题

　　标准化工作是履行组织职责的重要手段。必须建立完善健全的工作标准和体系，完善工作制度机制，从而充分利用制度可实施、系统可推进的积极作用，首先使得基层党员摆脱规定好的工作任务完成不彻底的问题，逐步地在企事业组织建立起群众根据制度规范，加强企业的党建建设工作的能力和组织水平；进一步推进企业帮助基础差的党员进行对标星级的组织工作，找到明显的短板之处，拓宽群众的思路，丰富党组织工作的内容和基本原则，创新基本原则方法，让基本原则工作更有积极性和吸引力；围绕企业党建核心工作、关键工作内容，突出问

　　题引领、直面基层困难，逐步解决党员干部观念难引领、行动难组织、工作职能难完成的问题，使基层党员真正为经济社会发展大局服务、为企业工作管理服务、为职工群众正常生产生活提供的工作任务[3]。

　　3.3促进共产党员功能充分发挥，克服基层共产党员带头不突出困难。

　　进一步加强基层党员人才的素质培养和建设，定期对基层党建人员进行培训，从而提高整体党员队伍的素质水平；以企业的基础项目为标准，设计和开展一系列的教育活动，促进党员干部开拓实绩的成效；选择树立企业的先进榜样，发挥榜样效应，使其起到引领带头的作用，从正面积极带领身边其他的党员干部和群众；党员开展关心企业、研究思想工作的基本要求，通过完善激励机制、解决实际问题，很大程度上调动党员干事创新工作的积极性，以引导党员干部亮身份、作表率。

　　4.结语

　　基层党组织工作是国有企业的执政之基、稳固之基和发展之基，做好国有企业中基层党组织的领导工作，激活基层党建工作的生命活力，夯实群众基础，最大程度地把企业所有员工都发动出来，有利于实现党的政治目标，完成党的战略目标创造动力，为全面推动社会经济良性高速增长和发展经济社会现代化贡献力量。

　　参考文献

　　[1]任毅.加强国企基层党组织建设必要性与措施[J].现代企业,2022(03):81-82.

　　[2]杨玉鑫.浅谈全面加强国企基层党组织组织力建设的途径[J].办公室业务,2021(04):23-24.

　　[3]高辉；管宪伟；钱苗苗.加强基层党组织建设

　　谱写新时代国企党建新篇章[J].治淮,2020(12):108-110.

篇二：国有企业如何加强基层党组织建设

　　

　　规范基层党支部建设加强新形势下国企党建工作发布时间：2021-11-26T06:38:01.727Z来源：《建筑实践》2021年第18期第6月

　　作者：

　　何文斌

　　李智炯

　　陶良山[导读]党支部是党的基层党组织的重要组成部分,是党的全部工作和战斗力的基础

　　何文斌

　　李智炯

　　陶良山

　　国能神东煤炭集团地测公司

　　内蒙古鄂尔多斯市01700摘要：党支部是党的基层党组织的重要组成部分,是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。新形势下,要查找基层党支部建设中存在的问题和不足,进一步提高基层党支部规范化建设水平,必须加强组织建设,强化党员管理,突出党建特色,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。本文从加强新形势下基层党支部规范化建设入手,详细分析并针对性提出企业加强基层党支部规范化建设的创新措施,以促进企业稳定健康的发展。关键词：重要性；问题；给予的建议；思考实施一、建设国企基层党支部的意义

　　对于党组织而言，党支部是最为基本的一部分而存在，是党战斗力和凝聚力的体现。对于国企中基层党支部的建设而言，这是将我党思想充分弘扬的主要途径，将党的政策和思想及时传达，使国企党支部在党组织中的政治核心优势充分发挥出来，达到建设社会主义现代化的目的。其次，对于党支部的建设，还对基层的管理水平在提升方面起着重要作用，让党的积极带头作用得到充分发挥，然而，要想使党员的模范作用得到充分发挥，一定要有基层组织的力量作为支撑，而不能只通过内部的号召来实现[1]。概括而言，对于国有企业内部的基层党支部建设而言，这是社会的必然发展要求，是打好群众基础的必要方法，也是使党员素质得到提升，国企得到健康可持续发展的主要方法。

　　二、国有企业基层党支部建设的价值说明

　　首先，对于国有企业而言，为了实现创新与可持续发展，大力建设基层党支部可谓重要的前提。通过强化基层党支部的建设，凸显出中国共产党的领导地位，做好企业工作的监管，谨防出现贪污腐败、徇私舞弊的现象，使国有资产得到有效保护。其次，开展基层党支部的建设工作，能够增进党群之间的关系，为最终达到国企发展的既定目标做出良好的铺垫。作为党组织和广大民众沟通与关联的关键桥梁，通过开展国企基层党支部工作，能够第一时间宣传和落实党的政策与方针，为基层民众发声，进而使国有企业当中的不同关系获得良好地处理，进一步推动我国国有企业的可持续发展进程。最后，从国有企业的角度来说，加强基层党支部的建设，能够使国有企业当中的党员综合素质获得提升，真正显示出党组织的功效，有助于培养高水平、高素质的党员人才，通过组织基层党员的培训与教育活动，达到使国有企业基层党员的党性觉悟获得提高的目的。由此可见，国有企业基层党支部建设拥有很大的实践价值。三、规范基层党支部建设加强新形势下的国有企业给予的建议

　　国有企业在现代化社会主义经济基础下必须坚持不断的完善自我，不断的改进自己的创新思想，不能停止不前的保持目前仅有的想法。大力发展、开阔创新、寻找新方法。要不断地选择前进，不断的深刻认识国有企业发展的责任，承担起国有企业的主人翁意识.在现在这个社会主义发展阶段，国有企业持续不稳定，要不断巩固国有企业在企业中的稳定地位，加固社会地位，持续走向稳定化发展[3]。

　　（1）大力培养优秀人才

　　大力培养优秀社会主义化技术化人才和企业家，以培养为标准。做好建设的领路人.在国有企业中，不断发现问题，检查其中的漏洞，针对性的解决问题，调整企业出现的各种问题，各阶层的架。高效的组织改革企业的经营准则和方法。其中，选择优秀人才作为模仿标准，以此鼓励，不断进步.这样才能引起各党员工的自觉性和重视性。不仅如此，我们还要不断强化党中心意识。首先，一定要围绕我们的各企业化开展工作，保证我们的经营效益获得最大的利润化，这是关键目标，也是出发点和我们的最终目标。

　　（2）党活动多样化

　　丰富党活动，活动方式多样化，制度化。采取各种有效途径进行一定的表扬，激励政策。比如：评选先进的优秀当干部、或者组织各项活动。比如：党义务劳动者、党员示范岗。或者深入基层评选党员示范村。这些主题活动，主题评选更加能够激发党员的热情，更佳能够投身于其中。

　　（3）强化员工意识

　　在强化员工意识这一块也可以组织开展更多的活动，成立小组，以组长为单位，进行组员集体活动。集体培训，集体完善自身素质意识。设立安全组长、监督委员、质量监管员、学习小组长，政治宣传员等管理岗位.分工明确，才能调动每一位员工积极投身于企业文化建设当中。实现经济利益和发展中共赢的稳定目标。四、规范基层党支部建设加强新形势下的国有企业的实施

　　还是那句话，没有制度的工作就没有保障和稳定。我们在发展国有企业的基础上我们必须建设制度。制度的完善才能保障我们企业的稳定性发展。通过不断完善我们的制度，才能保障我们每个部门工作的正常开。

　　（1）培养高素质员工

　　在许多的党员下，我们也要有着一批专业的党员团队作为领头人和强大的后盾。所以，我们需要不断培养一批高水平，高素质的党支部团队。现在科技水平，科学技术不断的发展，人民的需求不断的提升，所以，党支部一定要紧跟发展的时代潮流。不能落后。要保持创新精神，创新态度，不断的自我学习，明确一个方向。顺应时代的变化，时间的流逝，强化自身知识方面，社会体系方面。

　　（2）思想顺应潮流

　　不断发展自身去迎合时代变化带给我们的挑战，以终身学习为目标，实现终生学习为发展。所以，这就要求我们新时代的新青年不断保持一颗与时俱进的心，树立正确的价值观，正确的素质思想。

　　（3）积极发现问题，解决问题

　　党在对于重要企业建设中也是一件十分复杂的，虽然很复杂，但是只要我们有高度的信念，高度的责任意识。积极努力的开展各项工作，就可以推动社会的发展。在此项基础上，我们进行总结讨论，不断吸取工作情况，进行修改，完善。做的好的我们继续加油，不好的相互讨论，客观的科学评价，查漏补缺。不断做好强化好宣传工作，正面积极鼓励引导。可以在不断创新中学习别人的长处，在相对于优秀的党支部身上我们也可以不断的学习，在学习借鉴的过程中，我们要取其精华，去其糟泊。并且融入自身的想法和意见。这样，才能在提升自身素质经验和社会经验中有帮助与国有企业的稳定化发展。

　　（4）及时关心员工，给予员工归属感

　　同时也要有一颗关心员工的心，让员工有着一颗归属性。可以组织开展活动。比如；在节假日领导积极给予节日问候，及时送上祝福，或者，组织节日活动，缓解员工压力，亲近员工之间的关系，走进员工真正的内心。或者建设员工需求中心。给予困难员工的特殊性帮助。在平时的日常生活中，给予员工一定的关心，形式多种多样，可以开设讲座、访谈。积极发现关心员工的思想，并给予慰问解答引导。生活中出现的困难，工作中出现的一系列困难，给予并提供帮助。结束语

　　综上所述，党的工作要真正做到位，就必须发挥基层党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用，党员带头起到模范作用，这样才能让党的事业蒸蒸日上，实现中华民族伟大复兴梦。参考文献：[1]李云.构建新时代国企党建体系之探索与实践[N].首都建设报，2019-10-18（005）.[2].开展“六大行动”奋力推动国企党建质量实现新提升[J].现代国企研究，2019（14）：72-73.[3]郭志强.浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部书记队伍建设[J].现代国企研究，2019（12）.

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