支部委员履职不到位整改措施及效果(5篇)

篇一：支部委员履职不到位整改措施及效果

　　

　　支部委员整改清单整改措施和整改事项

　　作为一名支部委员，我们肩负着组织和管理党员的重要职责。然而，在实际工作中，我们也会遇到一些问题和不足。为了更好地履行职责，我们需要对自身进行整改。下面，我将就支部委员整改清单的整改措施和整改事项进行探讨。

　　一、整改措施

　　1.加强学习，提高政治素质。作为一名支部委员，我们必须具备较高的政治素质和思想觉悟。因此，我们需要加强学习，提高自身的政治素质。可以通过参加党课、读书会等方式，不断学习党的理论知识，增强自身的政治意识和责任感。

　　2.加强沟通，提高组织能力。作为支部委员，我们需要与党员保持密切联系，了解他们的思想动态和工作情况。因此，我们需要加强沟通，建立良好的沟通渠道，及时了解党员的情况，为他们提供帮助和指导。同时，我们还需要提高组织能力，做好党员的组织工作，确保党组织的正常运转。

　　3.加强自身修养，提高道德水平。作为一名支部委员，我们需要具备高尚的道德品质和良好的行为习惯。因此，我们需要加强自身修养，提高自身的道德水平。可以通过参加志愿服务、慈善活动等方式，培养自己的公益意识和社会责任感。

　　二、整改事项

　　1.加强党员教育。作为支部委员，我们需要加强对党员的教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。可以通过开展主题党日、组织党员学习等方式，加强党员的思想教育。

　　2.加强党员管理。作为支部委员，我们需要加强对党员的管理，及时发现和解决党员存在的问题。可以通过建立党员档案、定期开展谈心谈话等方式，加强对党员的管理和监督。

　　3.加强组织建设。作为支部委员，我们需要加强对党组织的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。可以通过加强组织生活、建立党员互助小组等方式，加强党组织的建设和发展。

　　作为一名支部委员，我们需要不断加强自身建设，提高自身素质，为党组织的发展和党员的成长做出积极贡献。只有这样，才能更好地履行自己的职责，为党的事业作出更大的贡献。

篇二：支部委员履职不到位整改措施及效果

　　

　　支部存在的问题整改措施及效果

　　一

　　支部存在的问题分析

　　中国共产党支部作为基层党组织，在推动党的事业发展、加强思想政治工作、培养干部等方面扮演着重要角色。然而，由于种种原因，支部也存在着一些问题，这些问题严重影响了党的建设和群众工作的开展。本文将从组织领导不力、凝聚力不足、工作方法滞后及群众联系不紧密等四个方面来剖析支部存在的问题。

　　1.组织领导不力

　　许多支部在组织领导方面存在问题，例如领导者缺乏鲜明的理论立场和正确的价值观念，对党员队伍无法提供有效引领；同时，在选拔任用上出现了不合理的情况，导致了一些不称职甚至失范的干部出现在支部中。此外，一些支部负责人对于制定和执行党务工作计划缺乏有效监督和考核机制，使得工作进展缓慢。

　　2.凝聚力不足

　　一个团结凝聚力强大的支部是保证良好运转并实现目标的前提。然而，在一些支部中，存在着党员凝聚力不足的问题。这主要体现在缺乏共同的理想信念和价值观，以及对党组织关心、爱护程度不高等方面。此外，一些支部之间还存在着互相竞争、拉帮结派等不良行为，使得党内团结受到了破坏。

　　3.工作方法滞后

　　随着时代的变化和社会进步，工作方法也需要与时俱进。然而，在一些支部中，仍然存在着工作方法滞后的问题。这表现在许多领导干部未能及时掌握新的管理技巧和思维方式，并且在实际工作中过于依赖传统模式和个人经验。此外，在信息化发展日益迅速的今天，一些支部还没有全面应用信息技术来提升工作效率。

　　4.群众联系不紧密

　　党是群众组织，保持与群众的密切联系是每个支部应当努力做到的。然而，在实际运转中，许多支部将自身沉浸在党内事务之中，并没有给予群众工作足够重视。这导致了一些干部对群众的需求和诉求不了解、不关心，从而失去了党执政的合法性和可持续性。

　　二

　　整改措施的制定与实施

　　为了解决以上问题，支部需要采取有效措施进行整改。下面将介绍几种常见的整改措施。

　　1.加强组织建设

　　针对组织领导不力的问题，支部需要着重加强干部培训和选拔任用工作。通过提供系统化培训、加强理论学习和思想引领，使干部始终保持鲜明的理论立场和正确的价值观念。同时，建立健全党务工作计划执行督导机制，确保每项计划得以顺利完成。

　　2.加强凝聚力建设

　　为增强党员团结凝聚力，支部应开展各类主题教育活动，帮助党员树立共同理想信念，并形成共同价值观。此外，在选拔任用干部时要注重考察其团队协作能力和家庭道德品质，避免出现不良行为。

　　3.推进工作方法创新

　　为跟上时代的步伐，支部应推进工作方法的创新。可以采用信息技术手段，提高工作效率和群众服务水平。同时，加强干部培训，教授管理技巧和先进思维方式，使其在实际工作中能够适时应用。

　　4.加强党群联系

　　为加强与群众的联系，支部需要将群众工作放在重要位置上。可以开展形式多样的文化活动、座谈会等，增加与党员和非党员的交流互动。此外，在政策制定过程中要广泛听取群众意见，并及时解决基层问题，使党的执政得到民众广泛认可。

　　三

　　整改效果评估与展望

　　整改措施实施后，支部需要进行一定时间范围内的效果评估。通过跟踪情况、回访调查等方式，了解整改措施是否取得预期效果，并根据评估结果进行必要调整和补充。

　　预计通过以上整改措施的实施，《支部存在的问题整改措施及效果》将会取得一系列明显成效。首先，在组织领导方面，优秀人才会逐渐浮现，党务工作计划也能够高效执行。其次，在凝聚力方面，党员之间的团结合作关系将得到加强。

　　此外，在工作方法和群众联系方面，适应时代发展需要的工作方法将有助于提升支部的整体水平，并与群众建立更紧密的联系。最终，这些改进措施将有效拉近干部与基层群众之间的距离，使党组织更加具有战斗力与影响力。

　　总之，《支部存在的问题整改措施及效果》是一项迫切需要进行并取得成功的任务。通过针对支部存在问题分析后制定有效解决措施，并经过时间范围内成果评估和调整补充，相信可以在根本上促进支部建设和党组织执政情况的持续向好。

篇三：支部委员履职不到位整改措施及效果

　　

　　党支部委员会问题清单及整改措施

　　问题清单：

　　1.没有明确的工作职责分工，导致部分委员工作重心不突出，贡献不足。

　　2.没有有效的沟通交流机制，导致工作进度缓慢，任务落后。

　　3.缺乏正向激励机制，导致部分委员工作积极性不高，打酱油。

　　4.公开和透明度不高，部分委员工作缺乏互相监督和协同.

　　整改措施：

　　1.确定每个委员的工作职责，明确分工，制定工作计划，推进工作。

　　2.设立定期会议机制，以及将会议记录和决议公开在平台上，让每个委员都能及时了解工作进度。

　　3.制定激励机制，为表现出色的委员发放荣誉证书，提高他们的工作积极性。同时面对偷懒委员，要让他们意识到自己的工作关联到团队的成功，站在更大的角度去思考他们的工作的价值。

　　4.建立一个公开透明、互相监督的工作平台，让工作内容、工作计划、工作记录公开可查，让团队成员可以互相监督和协同工作。

　　以上整改措施的执行需要由支委领导带头，激励他们做好自己的本职工作，互相协作，通过共同努力解决支委会的发展问题，为校园文化优化和社会发展注入青春血液。

篇四：支部委员履职不到位整改措施及效果

　　

　　支部履职不到位的问题和整改措施

　　支部履职不到位的问题和整改措施

　　作为基层组织的重要组成部分，党支部在领导党员和群众工作方面担负着重要职责。但是，一些党支部存在履职不到位的现象，导致党员的思想不凝聚，群众工作得不到及时的有效处理。如何解决支部履职不到位的问题，实现党建工作高质量的开展，是当前需要重点解决的问题。

　　支部履职不到位的原因主要有以下几点：

　　一是理论知识掌握不够扎实，导致对党的各项工作认识不深刻。基层党组织是党的工作基础，需要深入理解和贯彻党的各项方针政策，加强组织协调，才能有效开展工作。

　　二是工作能力不足。由于基层组织工作复杂性高、难度大，对支部干部的工作能力提出了更高要求。一些党员干部工作经验不足、能力不足，难以对党组织工作进行科学有序的规划和组织协调。

　　三是工作任务过于繁重。当前许多党员干部要同时承担多重职责，导致精力难以兼顾。当面临工作任务过多时，可能会出现工作量无法承

　　担的现象。

　　为了解决支部履职不到位的问题，下面提出以下整改措施：

　　一是提高理论基础和思想意识。支部组织需要通过各种学习方式，加强对党的路线、方针和政策的了解。同时，要增强党员干部的思想意识，将党的理论体系和党组织思想传达给党员干部。

　　二是提高工作能力。对于无经验的干部，可以通过知识培训、技能培训等方式，提高组织工作能力。通过开展各种职业技能提升课程，让党员干部熟练掌握各门技术，提高综合素质。

　　三是减轻工作负担。为了让党的组织工作更加高效有序，需要减轻党组织的工作量。应当充分利用信息化技术和网络化的平台，在保证质量的前提下，减少党组织办公室的工作量，让党员干部将更多的精力放到工作中。

　　以上整改措施是解决支部履职不到位的问题的基本方法。在党的领导下，充分发掘党员干部潜力，打造更高效有力的党组织，必将推动当地更好发展。

篇五：支部委员履职不到位整改措施及效果

　　

　　支部委员的作用发挥不够整改措施

　　针对支部委员作用发挥不够的问题，可以采取以下整改措施：

　　1.提高支部委员素质。加强支部委员的理论学习，强化思想政治教育，提高其政治素质、业务水平和工作能力，使其真正成为支部建设和工作推进的主要力量。

　　2.建立健全考核机制。建立基于绩效和责任的考核机制，促使支部委员积极履行职责，发挥其工作作用，对于工作不力的人员，应及时开展教育和帮扶，并采取相应手段，以保证支部工作的顺利开展。

　　3.强化工作协作。支部委员之间应增强互信意识，强化团队意识，加强工作协作，促进支部工作整体推进，形成合力。

　　4.及时总结会议经验。举行例会的同时要加强总结，及时发现工作中存在的不足，找出问题的症结，制定有效的解决措施，使支部工作更加有针对性和实效性。

　　5.提升支部建设水平。加强支部建设，完善各项制度，建立健全工作机制，提高支部在党员管理、组织建设、理论学习等方面的管理水平和工作质量，确保支部能够有效地起到党的基层组织的生力军作用。

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