收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答(8篇)

篇一：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　谈话记录：

　　时间：2021年12月3日

　　地点：公司会议室

　　参与人员：张经理（主管），李某（员工）

　　张经理：李某，请你说说关于最近的违规收送红包礼金事件，你了解多少？

　　李某：张经理，我承认我参与了违规收送红包礼金的行为。一周前，我收到了一位客户送来的红包，里面有3000元礼金。

　　张经理：你知道公司关于收送红包礼金的相关规定吗？

　　李某：我知道，公司明确规定禁止员工在业务往来中收受或者送出红包礼金。我知道这样做违反了公司制度和道德规范，但我确实犯了这个错误。

　　张经理：在这次事件中，你有思考过为什么不能收送红包礼金吗？

　　李某：是的，我思考过。收送红包礼金可能导致肆意追求个人利益、滋生腐败行为，给公司带来风险，影响公司形象和员工的职业操守。所以我们不能收送红包礼金。

　　张经理：了解你的反思，但你知道你的行为将会带来什么严重后果吗？

　　李某：我知道我的行为将可能面临公司的纪律处分，甚至影响我的个人信誉和职业排名。我愿意承担一切后果，并且改正错误，确保类似事件不再发生。

　　张经理：希望你能吸取教训，严格遵守公司规定。这次我们就不追究你的违规行为，但是要求你立即退还那3000元红包礼金，并写出悔过书，承诺将严格自律，以后不再犯同类错误。

　　李某：谢谢您给我的机会，我会立即退还红包礼金，并且写出悔过书。我承诺今后严格遵守公司规定，做好自己的本职工作，争取为公司创造更多价值。

篇二：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　收受礼金一对一谈心谈话记录

　　收受礼金是我们身为公职人员最忌讳的事情之一。在人们的尊敬和信任之下，我们承担着维护社会公平正义的责任。如果我们出现不端行为，这种信任就会受到极大的破坏。因此，我们必须时刻警惕自己，避免收受礼金。本文就收受礼金这一问题，进行一对一谈心谈话，并记录下整个过程。

　　谈话人：王某（化名）

　　浙江省某县政府办公室主任

　　谈话时间：2022年5月25日

　　谈话地点：王某办公室

　　主持人：李某（化名）某县纪委干部

　　主持人：王某，您好。今天我们就收受礼金这一问题进行谈话，您有什么想法吗？

　　王某：我想我没有收受过礼金，这个问题对于我来说应该没有太大的意义。

　　主持人：我们所进行的谈话并不是因为我们有证据证明您收受了礼金。而是为了让我们更深入了解您的想法和态度。在过去几年的工作中，是否有人曾经向您送过礼品或者请您吃饭等？

　　王某：确实有过这种情况，但是我一直会回绝他们。

　　主持人：为什么您会回绝这些礼物？这不是表示您不接受别人的好意吗？

　　王某：我的工作是保障我们县的公共利益，而我们的职务可能会被他人的礼物所影响。因此，我认为应该坚决拒绝这些礼物，以免引起他人的误解。

　　主持人：非常好的态度。但是实际上，有些人可能因此产生误解，认为您是不近人情的官员。您有没有考虑过这种情况？

　　王某：当然考虑过了。我之前确实背了一些不近人情的骂名，但是我认为这些骂名并不足以动摇我作为公职人员的责任感。我认为我们必须依法行事，维护公共利益。

　　主持人：对于那些经常向您赠送礼物的人，您会如何处理？

　　王某：我的原则是不接受，但是我会告诉他们即使收下礼物，并不能影响我的决策和态度。

　　主持人：有些人往往在送礼物后向公职人员提出要求，您有没有遇到过这种情况？

　　王某：确实有过。但是我会告诉他们，即使他们送上了礼物，我也不会对我的工作产生影响，我依旧会保持客观公正的态度维护公共利益。

　　主持人：您认为这类问题只在公职人员身上存在吗？

　　王某：我认为这种问题在所有行业中都存在，但是我们这些公职人员必须对此保持更高的警惕性，以免对社会产生负面影响。

　　主持人：谢谢您的谈话和回答，我们会坚持对公职人员进行监督和指导，以保障社会公正和公义。

　　以上就是本文的一对一谈心谈话记录，这种谈话对于公职人员来说，具有重要的指导作用。只有以清廉的态度、正确的想法，才能更好地对待来自社会各方面的诱惑，更好地履行我们的职责和义务。

篇三：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　2022年度违规收送红包礼金问题谈心谈话记录

　　为了进一步推进清廉学校建设，6月21日下午，我校开展违规收送红包礼金问题谈心谈话会，通过集体谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，严肃了纪律，并提出了严格要求。

　　校书记XXX传达了教育局违规收送红包礼金问题专项整治紧急会议精神，并对全体行政作集体谈心谈话，他要求全体行政：一要提高政治站位，思想上认识要到位，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；二要按照要求按节点整改到位；三要到长期坚持到位，对重点岗位要监督到位。主要对工程项目的招投标及建设、中小学生招生、人事调动、职称评审、教师评聘、食堂超市物资采购、重点时段（中国传统节日）等范围开展专项整治。

　　校长XXX主持会议并作强调。他指出，违规收送红包礼金是一直以来坚决反对的，这种风气不仅会侵蚀肌体。作为行政干部，要时刻清醒，推动全面从严治的决心，用心感受纪律的严肃性和权威性，站在讲政治的高度去认识此项专项整治工作。告诫大家一定不要心存侥幸，要如实汇报，及时整改。并要以此次整治为契机，永远坚持不收不送。

　　集体谈话后，校级领导对所分管的处室行政及重点岗位人员分别进行谈话。学校将以此次专项整治工作作为一次干部职工工作作风的“大体检”，深入开展自查自纠，让每一名干部职工都能够自我免疫，杜绝干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。

篇四：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲

　　根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求：

　　一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线

　　党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领

　　一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你们在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

　　二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。村干部的团结，事关基层党组织的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“在座的所有成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。”

　　三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望大家在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。

　　三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风

　　做为一名领导干部，我希望你们严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你们强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。在为群众办事的过程中坚决禁止收受群众的红包、礼金，我希望你们看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你们，并和你们共勉。

　　四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力

　　职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。

　　一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央“八项规定”、省委“21条措施”、州委“九项规定”等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。

　　二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健康提供优良的环境；

　　加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

　　同志们，廉洁从政是对一名干部最基本的要求，希望你们在以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。

篇五：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　领导与员工有关收取红包礼金谈心谈话记录内容

　　谈心谈话开始之前，领导先温和地对员工们表示欢迎，表达了对员工们的敬意。

　　领导：大家好，我以领导的身份热烈欢迎各位，把我看作是自己的朋友，而不是上级领导，请放心谈话，认真回答问题。

　　领导：你们最近有没有什么不满和困惑？有什么问题想要和我分享？

　　员工1：我和家人一起去过聚餐，却因为红包的问题产生了不愉快的情绪，我担心会影响到家庭的幸福，我比较纠结，领导，您觉得该怎么办？

　　领导：首先，您需要明白红包是一种禮物，有时它是一种表达爱意或喜悦的方式，它可以使家庭成员之间的关系变得更加亲密，因此，您可以向家庭成员表达自己的建议，同时也可以耐心地解释自己的想法，以使彼此的关系更加融洽和和谐。

　　员工2：我的家人一直劝我要准备一些礼金，但是我担心可能吃不起，毕竟月工资还是很少的。

　　领导：关于准备礼金的问题，您应该根据自己的经济状况来定。我建议您先列出一个家庭财政计划，然后根据实际情况做出决策，以便您把自己的经济实力放在首位。此外，您还可以利用节假日给家人发放一些日常用品，以表达您的心意，这样也可以减少经济压力。

篇六：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　违规收送红包礼金谈心谈话记录

　　红包礼金作为经济社会活动中一种常见的回馈方式，因其存在不透明性和潜在的影响公正的因素，往往容易引发违规问题。为了规范收送红包礼金行为，保持公正公平的商业环境，谈心谈话成为了一种常见的纠正方式。下面是一则关于违规收送红包礼金的谈心谈话记录的参考内容。

　　【背景介绍】

　　近期公司收到了一些关于你收送红包礼金的举报，根据举报人的描述，你存在违规收送红包礼金的行为。经过初步核实，我们决定与你进行一次谈心谈话，希望了解真相并进行相关的解释。

　　【谈话记录】

　　谈话人：HR负责人

　　被谈话人：员工A

　　HR：你好，员工A。最近我们收到了一些举报，称你存在违规收送红包礼金的行为。我们想请你就此事进行解释，是否你能提供一些相关的情况说明？

　　员工A：HR负责人，你好。关于我收送红包礼金的情况，我可以做出解释。首先，请允许我说明，收送红包礼金在我们行业中是一种常见的交流方式，也是企业间加强关系的一种行为。我之所以参与其中，是希望能够更好地维系客户关系和拓展业务。

　　HR：感谢你的解释。确实，收送红包礼金在商业活动中普遍存在，然而，我们公司对收送红包礼金有相关规定。根据公司政策，我们要求员工遵守诚信原则，不得收受违规红包礼金。你是否了解这一规定？你收取的红包礼金是否符合公司规定？

　　员工A：HR负责人，我知道公司对收送红包礼金有一定的规定。我也明白收取红包礼金需要遵循一定的准则。然而，在业务活动中，一些客户会主动给予红包礼金，这些红包礼金与业务无关，只是一种友好的交流方式。我在收取这些红包礼金时，并没有违反公司规定。

　　HR：明白你的解释。但需要强调的是，公司规定不仅仅是针对与业务有关的红包礼金，也包括了与业务无关的红包礼金。这是为了保护公司员工的利益和企业形象。我们希望你能更加注意收取红包礼金的准则，并遵守公司的相关规定。

　　员工A：HR负责人，非常感谢您的指导和提醒。我会认真对待这次谈话，坚决遵守公司规定。我将会更加谨慎收取红包礼金，并确保不会再出现违规行为。

　　HR：非常感谢你的合作和承诺。我们希望你能进一步落实公司的规定，以身作则，积极营造公平公正的商业环境。若再次发现类似问题，将视情况给予相应的处理。

　　【总结】

　　通过谈心谈话，我们与员工A就其收送红包礼金的行为进行

　　了交流和解释。员工A明确了收取红包礼金的准则，并承诺将来会更加谨慎遵守公司规定。通过这次谈话，我们希望员工A能够以身作则，遵守公司规定，维护公司利益和形象。同时，也为其他员工树立了榜样，提醒大家注意自身的行为准则，保持公平公正的商业环境。

篇七：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　违规收送红包礼金谈心谈话记录

　　日期：XX年XX月XX日

　　时间：XX时XX分

　　地点：XX办公室

　　参与人员：

　　谈话人：纪律部门负责人

　　被谈话人：XXX员工

　　记录人：XXX谈话内容：

　　谈话人：下午好，XXX，请坐。

　　被谈话人：下午好，谢谢。

　　谈话人：今天，我找你过来是因为我们获得了一些关于你违规收送红包礼金的举报。你对此有什么回应吗？

　　被谈话人：首先，我想说，我承认我收到的礼金确实超出了公司规定的范围。我在此向公司表示诚挚的道歉。

　　谈话人：很高兴你能承认错误。那么，你能告诉我收到的礼金的具体金额和来源吗？

　　被谈话人：这是我犯了错误的地方，我收到的礼金总额为XXX元，来自于XXX供应商和XXX客户。

　　谈话人：这违反了我们公司的纪律规定。你知道我们公司对收送礼金有明确的规定吗？

　　被谈话人：是的，我清楚公司规定员工不得收受超过XXX元的礼金。我的行为违反了这个规定。

　　谈话人：明白你能意识到错误的严重性，但是我必须提醒你，我们公司对于此类违规行为持零容忍态度。接受红包礼金可能导致公司形象受损，甚至可能涉及腐败行为。

　　被谈话人：我以后会严格遵守公司的纪律规定，绝不再接受或者送出违规礼金。

　　谈话人：很好，我希望你能明白我们的态度。公司会对你的行为进行调查，如果有必要，可能会采取纪律处分措施。同时，我们也会加强员工的培训和教育，提高他们对纪律规定的认识和遵守。

　　被谈话人：我理解公司的决定，并接受相应的处罚。同时，也希望公司能给我一个改正错误的机会，我会努力从现在开始，恢复公司对我的信任。

　　谈话人：我希望你能认真对待这个问题，向公司证明你的改变和诚意。同时，我建议你主动向公司退还你收到的违规礼金，并给相关供应商和客户发去道歉信，以表达你的诚意和悔过之心。

　　被谈话人：我会按照您的建议去做，并向公司和相关人员进行积极反馈。

　　谈话人：最后，我希望你能警醒自己，严格遵守公司纪律和规定。任何违规行为都是对自己和公司的不负责任。如果有类似情况再次发生，公司将会采取更加严厉的制裁措施。

　　被谈话人：我再次向公司表示真诚的道歉，并保证绝不再犯同样的错误。谢谢公司给我改正错误的机会。

　　以上为谈话记录，作为记录人，我确认以上内容属实无误。

　　记录人：XXX日期：XX年XX月XX日

篇八：收送红包礼金专项整治回头看谈话记录表怎么回答

　　

　　企业负责人关于违规收送红包的谈话记录

　　谈话时间:XXX

　　谈话地点:XXX

　　谈话人:XXX

　　谈话对象:XXX

　　记录人:XXX

　　按照市人力资源社会保障局的要求，现在，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题对你进行党风廉政方面谈话。希望你高度重视，认真落实。下面我提几点要求:

　　一、高度重视，加强工作部署。要将此次《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作》作为当前重要工作任务来抓，进行积极安排部署。召开组织生活会，让全体党员干部学习文件精神，签订《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》。

　　二、警钟长鸣，筑牢思想防线。党风廉政建设和反腐败工作是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。

　　三、惩处从严，保持高压态势。领导要以“零容忍”的态度和高压态势，对违规收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

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