国有企业党委书记对党支部书记讲话要求有哪些(6篇)

篇一：国有企业党委书记对党支部书记讲话要求有哪些

　　

　　怎样当好国有企业基层党支部书记

　　摘要：基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。国有企业基层党支部书记要提升专业能力，也要落实工作职责，加强自我管理。本文主要基于基层党支部工作职责，提出了国有企业基层党支部书记工作优化的策略与方法。

　　关键词：国有企业；基层；党支部书记；

　　引言：

　　基层党支部书记对于基层党支部各项工作的开展有着重要的意义，国有企业基层党支部具有着独特的地位与作用。为了使基层党支部完成党的各项工作职责，发挥党的指导作用，以党支部的工作优化推动国有企业的高质量发展，国企基层党支部书记要立足于工作岗位，明确自身工作的重要性和必要性，当好基层党支部书记。

　　一、提升专业能力

　　基层党支部书记作为基层组织的参与者，影响着基层党支部各项工作推进的科学性、专业性。为了切实发挥党支部的战斗堡垒作用，基层党支部书记要对于党的业务有着充分的了解，同时也要对国有企业的工作有着明确的认识，基于基层党支部书记的管理职能提高专业能力。当前在基层开展工作过程中，存在着党建与企业生产相互独立的问题，而党建与生产管理的不融合，也影响了基层党支部工作开展的实效性，分析该种工作上的现实困境，最为深层次的原因在于基层党组织管理者能力水平的不到位，因此基层党支部书记要提升专业能力。

　　首先，党支部书记要提升终身学习能力。国有企业面临的形势在不断发展变化，针对新问题、新情况，基层党支部书记也要有着处理的思路、解决的办法。党支部书记要针对国有企业的内外部环境变化，拥有变化的意识也形成终身学习的习惯。在日常生活中，既对于国有企业的发展现状进行深层次的探究，也对自身的工作进行持续的反思，将学习贯穿于工作、生活的始终，通过知识体系、知

　　识结构的不断更新，进而增强个人专业能力，提高个人管理水平。对于国有企业而言，基层党支部书记在开展学习实践，要从工作的角度入手，结合企业的现实工作情况，增强对于工作的认识、对企业的了解，同时党支部书记也要从学习的角度入手，持续学习党的理论学习、最为先进的理论成果，在巩固的基础上持续学习。

　　其次，党支部书记要提升业务能力。企业在不断的发展，企业的技术革新、发明创造也多在一线的岗位实践中，因此基层党支部书记作为基层的管理者和基层问题的解决者，党支部书记要深入基层了解一线的工作情况，在组织党建工作时，将党建与企业工作相融合，在开展日常管理事项，增强决策科学性，加强管理有效性。

　　最后，基层党支部书记也要提升统筹协调能力，党支部日常工作的开展要基于国有企业的实际管理需要。当前国有企业基层党支部战斗堡垒的作用无法有效的凸显，究其原因，工作上吸引性、针对性的缺乏导致了工作的失效。因此作为基层党组织，要结合国有企业的管理需求，围绕经营管理、高质量发展等主题，组织多元化的活动。在开展基层党组织建设时，以职工群众的生活工作困难解决为核心，落实基层党组织的服务职能。

　　基层党支部书记要在强化思想先导理念的同时，深入研究企业的规章制度、规范细则，既深层掌握基层工作情况，也根据基层的工作组织现状，不断的总结与反思，坚持学习中的思考、实践中的总结，既做好党的相关工作，也做好国有企业的基层管理者，以党支部书记个人工作价值的充分发挥，促进基层党组织战斗堡垒作用充分凸显。

　　二、落实工作职责

　　作为党支部书记，既要对于业务有着充分的了解，也要增强管理能力。在工作实践中，党支部书记为了保障各项管理工作的有效推进，党政领导要重视团队的建设，也要做好各工作之间的协调，以企业的发展方向为指导，对于各项管理进行优化。基层党组织在开展工作实践时，要对于党建有着了解，也要对企业工作有着深层次的认知。为了避免党支部书记各项工作的开展停留在表面，党支部

　　书记既要深入一线，也要加强团队建设，选拔政治素质、工作业绩好的专业人员组成领导班子，做好形象塑造，通过理论学习与实践探索之间的有机结合，进而提升基层工作的推进质量。

　　基层党支部书记要认识到企业各项工作优化的必要性。企业的工作最为核心的目的是落实经营管理，提高经济效益，因此基层党组织也要围绕企业的中心工作，对党支部的各项活动进行优化创新。作为党支部书记，要从党支部承担的任务指标出发，在工作中积极探究解决本单位工作问题的思路与方法。为了解决职工思想认识中存在的困难，党支部书记要主动与职工群众联系沟通，结合企业发展需要优化活动，结合企业发展需要开展系列文化活动，既为职工群众分忧担责，也为企业高质量发展献计献策。

　　党支部书记作为各项活动的实践者、各项任务的组织者，为了在党支部书记带领下，切实发挥基层党组织的政治核心任务，党支部书记要把握党建与企业发展相融合的基本理念，在管理过程中以企业发展为目标，优化党建工作，基于国有企业的实际业务需要。更新思想认识，将传统的围绕型、指导型党组织转化为参与型、服务型的党组织，在党支部建设时刻把握企业中心、处处体现企业核心，使党建工作与企业管理深度融合，以基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥，促进国有企业的高质量发展。

　　三、加强自我管理

　　党支部书记要从党建统领的高度，在思想认识正确、工作方向准确、工作方式科学的基础上，发挥党组织政治、组织、思想上的优势。国有企业基层党组织工作要保障党建、管理与生产之间的深度融合，因此作为党支部书记要发挥领头作用，在日常加强自我学习，积极研究新政策、新方法，熟悉党务业务以及企业管理。

　　首先，党支部书记要对于政策有着深刻的理解，基层管理工作的开展有着繁重的任务。党支部为了发挥战斗堡垒的作用，党支部书记要基于企业发展的需要，做好基层管理工作。同时，党支部书记要始终紧跟时代步伐，积极学习新政策、新理念，在党支部书记的带领下，使员工对于制度有着正确的认知，也将制度作为员工的工作规范，进而推动国有企业工作效率的提升。

　　其次，党支部书记在开展系列工作时，要始终突出问题导向，在解决问题时坚持理论与实际之间的结合，从根本上寻求问题的解决思路与解决方法。党支部书记要坚持党管干部、党管人才的原则，在日常国有企业建设中大力推动人才的管理。通过党组织专业性的提升，进而提高党组织工作质量。

　　党支部书记自我管理，自我学习，加强人员管控，有助于改善基层党组织工作现状。作为党支部书记，为了更好的开展系列化的基层管理，要在政治作风廉洁过硬的基础上掌握正确的工作方式。党支部书记要始终加强自身的政治理论修养，在工作中加强自我反思，时刻改进工作作风，优化工作行为。在解读政策的基础上，通过思想的疏导、问题的解决，进而高效率的开展基层的各项管理实践，最后，国有企业党支部书记要加强自我管理，坚持自我学习，自我管理，在党支部书记自身政治作风廉洁过硬的基础上，也通过党支部书记对于党务业务管理的深度学习，进而增强企业党建的有效性。在党支部书记领头作用的充分发挥下，既有效应对工作中的困难，也发挥基层党支部的工作优势、工作价值，提高基层党支部的工作质量。

　　四、结束语

　　作为党支部书记，要对于基层党组织的工作性有着重要的认识，也对于自身的管理职能有着科学的认识。为了保持党的纯洁性、先进性，要做好基层党支部的各项工作，提升专业能力，落实工作职责也加强自我管理，从而使基层党支部切实发挥存在价值。

　　参考文献

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　　[2]李尤.国有企业基层党支部书记工作十法[J].东方企业文化,2014(2S):1.

　　[3]涂少君.加强国有企业基层党支部书记队伍建设研究[J].办公室业务,2017(13):1.

　　[4]闫志鸿.浅谈国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥[J].东方企业文化,2015(12S):1.

篇二：国有企业党委书记对党支部书记讲话要求有哪些

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈如何做好国有企业基层党支部书记

　　作者：方士囝

　　来源：《智富时代》2018年第08期

　　《党章》指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的基础和战斗力如何，基层党组织负责人的工作能力、工作水平、工作实效起到至关重要的作用。深化企业改革一项重要内容就是全面加强党对国有企业的领导，全面加强国有企业党的组织建设。下面就如何发挥基层党务工作者，特别是支部书记的作用，谈谈自己的几点看法。

　　一、党支部书记要做到政治合格

　　一是党支部书记要具备扎实的政治理论、政治知识。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想的基本原理、基本理论，要对现在新提的、反复强调的政治纪律、政治规矩等方面加强学习。2016年以来，借“两学一做”学习教育的机会，党支部书记重新系统的学习了党章党规，学习了习总书记系列讲话精神，对党的基本政治理论、政治主张进行了深入了解，对基层党务工作者把握政治方向、找准工作抓手有很大帮助。党支部书记需要长期坚持学习，要有坚定的信仰和崇高的使命，要有强烈的事业心和责任感。

　　二是党支部书记要具备良好的品德素质。要树立社会主义核心价值观，确立社会核心价值体系，具有大公无私的高尚情操。党支部书记应该具有“吃苦在前，享乐在后”，为党和人民奉献自己一切的精神，遇事不假公济私、以权谋私。民主作风好，服务意识强，努力做到面向实际，服务基层，为职工群众排忧解难，要切实保障党员的民主权力，发挥好党员的主体作用。党支部书记要秉公办事、谦让容人，敢于坚持真理，旗帜鲜明。在坚持原则的基础上要善于听取各种意见，特别是来自个方面的批评，在必要的时候，为了大局还要做到委曲求全。

　　三是党支部书记要自觉与上级党组织保持一致。简单来说就是听招呼，有执行力和落实力。各支部的党员干部队伍中都有嘴上说听招呼，行动上不落实的现象存在。有的多一点，有的少一点，表现形式不同，但或多或少都存在与上级党组织不能够真心实意保持一致的问题。习总书记在不同场合多次强调的政治纪律和政治规矩的问题，就是要求党的各级干部要与中央保持高度一致。十九大党章强调，党的各级领导干部必须具备的条件之一是“加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为”。作为党支部书记，更应该在修养和作风方面以身作则，与上级党组织保持一致，起到表率作用，决不能采取“上有政策，下有对策”的态度。

　　二、党支部书记要做到业务过硬

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　　一是党支部书记要掌握党务工作标准和基础业务知识。党的支部书记要能够做好党员日常教育管理工作，党员日常教育管理是党支部工作中的最基础部分，也是党支部工作中的重中之重，如：发展党员的流程、“三会一课”制度的执行、基层党支部标准化建设、基层党组织战斗堡垒作用发挥，等等。因此，党支部书记要对党务的基本知识深入了解，做到精通，要在日常工作中把它们做精、做细、做实、做出成效。

　　二是要具有丰富的科学文化知识。科学文化知识是人类改造自然、改造社会的工具。党支部书记要提高自己的工作能力，丰富自己的精神生活，陶冶自己的道德情操，也需要尽可能掌握方方面面的科学文化知识，例如经济、管理、法律、文学、美学、逻辑学，等等。较好地掌握这些知识，对党支部书记做好党务工作是大有裨益的。

　　三是要具备扎实的专业技术知识。这里主要想谈的业务是安全生产、经营管理方面。在国有企业，随着科技的进步，装备的提升，技术含量在逐步的增强。国有企业党建思想政治工作一定要做在安全生产的过程中，做在日常管理中，特别是工作中的薄弱环节上。作为党支部书记，首先要发挥个人表率作用，要带头学习新知识，新技能，不能有畏难情绪，要看到改革创新的方向在哪，自己的毛病在哪，然后改变传统思维，与时俱进，让自己成为安全生产、经营管理方面的行家。不当门外汉，不讲外行话，否则是不可能把党建思想政治工作做的让班子成员信服，让职工认可的。

　　四是要具备一定的法律知识。这是建设社会主义法治国家的需要，也是保持共产党员先进性的要求。党支部书记要学习法律知识，树立社会主义法治观念，带头依法办事。要在党内做到科学管理、民主管理、依“法”管理。

　　三、党支部书记要做到职工群众认可

　　一是要公道正派。党支部书记为人要善，善是公道正派的基础，也是职工群众认可的基础。国有企业作风很硬朗，在以往管理上多采取熊、停、扣、罚，这种方法仅适用于管理对象文化程度较低，对于自己人格和尊严的要求相对较低，意识淡漠的情况。现在职工群众队伍的成分在发生着变化，社会在进步，人的自我意识在逐渐增强，再用原来的一套方法管理显然就不行了。中国共产党是有政治目标、政治信仰、政治理论和行为准则要求的，是要带领中华民族走文明、民主、富强道路的先进分子，文明的举止、谈吐和管理也是队党支部书记的时代要求。

　　二是要讲究方法。动机和效果相背离的事情太多，有时候出发点是好的，但没达到好的效果，有时候想为职工群众办点事，结果方法不当，导致职工满腹怨气。这些都可能造成干群关系紧张，管理与被管理者出现矛盾，甚至信访举报。因此，作为党支部书记，工作方法很重要，方法要灵活，要将心比心，换位思考，要因地制宜，善于从实际出发，在多种方案中选择最佳方法。

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　　三是要勤于思考。党支部书记要注重培养自己思维方法，提高自己的思维能力，在重大决策面前要保持清醒的头脑。工作中要勇于探索，主动积极的探索新情况，研究新问题，解决新矛盾，使自己的思维能够顺应国有企业发展的需要。要勤于思考问题，多集思广益，不断从群众中吸取知识和营养，取长补短。

　　四、党支部书记要做到会当班长

　　党支部书记是一个班子的班长，要履行好班长的职责，需要从以下几方面做起：一是要处理好和党支部委员的关系，这是建设一个坚强有力的党支部班子，搞好党支部工作的首要条件；二是处理好与单位行政领导的关系，始终坚持职责不同、角色不同，但最终的目标相同；三是处理好党支部与工会、共青团的关系，积极发挥工会、共青团的作用。总之，作为支部书记，支部的“班长”，要跟班子成员配合好，主动去配合，真心去维护，要真情实意的抓好团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”，多沟通交流，在交流中获得知识，在交流中增进了解，在交流中加深友谊，在交流中减少和避免误会，只有相互补台，才能好戏连台。在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人，坚持各司其职和相互信任的原则，从安全生产出发，从大局考虑，进行换位思考，自觉维护他人形象，维护集体形象。

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　　浅谈如何做好新时代国有企业基层党支部书记荆　铭（北京中铁工业有限公司，北京　100040）摘　要：党支部是国有企业加强党的建设的重要载体。支部建设好不好，关键在于支部书记。面对国有企业党建工作新形势，基层党支部书记应该坚持“四讲”，践行“四者”，为促进国有企业党建工作贡献力量。关键词：国有企业基层；党支部书记；能力提升新时代党的建设对国有企业基层党组织提出了更高要求。基层党支部书记要完成使命，必须做到以下四点。记，要时刻明白，国家需要企业做些什么，基层能为企业做什么。要把党和国家赋予国有企业的使命，扛在肩上，强化责任担当，履职尽责，使党建工作真正融入企业发展，促进企业发展。（2）发扬艰苦奋斗的实干精神。基层党支部书记要善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取经验，把握规律，找准促进企业发展的切入点、着力点和落脚点。针对发展中面临的问题，发扬愚公移山和实干精神，主动向困难宣战，学会用党的理论方法和发展成果思考问题，解决问题，推动企业在转型升级和改革发展中取得胜利。（3）发扬创新发展的垦荒精神。“十四五”发展规划中明确指出，要强化企业创新主体地位。这对国有企业创新发展提出了更高要求。基层党组织是完成这项任务的先锋队和排头兵，支部书记要在管理创新、产品创新、激发人才创新活力上发扬垦荒牛精神，有效破解“卡脖子”难题，完成国家赋予国有企业的创新发展使命。一、讲政治，强本领，做党的事业的拥护者（1）加强理论武装，坚定理想信念。思想是行动的指南。我们党历来重视理论学习。作为支部带头人，支部书记要把对党的理论学习作为终身必修课，从而进一步坚定理想信念，带领党员、群众紧紧团结在党中央周围，做党的事业的拥护者。（2）勤学善思笃行，提升“政治三力”。面对当前复杂多变的国内外形势，国有企业成为许多西方政客的主要攻击对象。基层党支部书记要从讲政治的高度，在勤学善思笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力维护国家和企业安全，保障职工稳定，切实发挥党维护安定团结的领导作用。（3）懂经营善管理，时刻与时俱进。懂经营就是讲政治，会管理才能保落实。国有企业基层党支部书记要熟悉企业生产经营工作，不断更新业务知识，扩展工作广度、深度，善于用党的理论和方法找准工作方向，扬长避短，管理企业，提升企业创效能力。四、讲宗旨，重躬行，做服务群众的践行者（1）亲自深入职工群众。群众的眼睛是雪亮的。要破解国有企业发展中的难题，基层党支部书记必须亲自深入职工群众，加强调查研究，通过他们了解企业发展实情、真相，客观公正地看待企业发展现状，寻求解决问题的思路和办法。（2）全心全意依靠职工群众。职工群众是推动企业发展的执行者。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，支部书记必须密切联系职工群众，依靠职工群众，与群众打成一片，得到群众的信任，从他们身上获取先进的管理经验、科学的指导思想，调动他们的积极性，带领他们为企业发展做贡献。（3）真心为了职工群众。国有企业经济不论如何转型改革都离不开全民所有，为民服务这一根本性质。基层党支部书记的工作出发点必须坚持贯彻这一原则。一方面，要借助党政工团组织维护职工权益，另一方面，要把职工对美好生活的向往融入企业发展目标中，将企业发展成果与职工共享。二、讲方法，善管理，做支部规范的创建者（1）抓班子建设。国有企业基层党支部班子成员多为兼职，大多还承担其他领域工作，事务繁忙，责任重大。支部书记在抓班子建设时，应注重加强沟通交流，团结协作，充分发扬民主，让每名支委各司其职，各管一域，整合发力。（2）抓制度落实。制度是支部有序运行的基本保障。支部书记要善于用制度做好党建工作。要聚焦企业发展任务，严肃考核管理；要围绕党建考核目标，落实组织生活制度；要坚持党管干部原则，加强党员干部教育；要结合工作风险点，强化党风廉政建设；要针对企业出现的问题，落实巡察整改工作，推动支部建设标准化、规范化。（3）抓党员教育。党支部是基层党组织教育管理党员的前沿阵地。党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒作用就强。基层党支部书记要加强党员的党性教育，教育他们坚定理想信念，改进工作作风，秉持公正廉洁，坚持为民服务；要增强党员的企业情怀，加强他们对企业发展史的学习，使他们在思想上认同，情感上依赖，行动上服从企业。（4）抓创新工作。支部是否有活力，关键在于是否有创新。国有企业基层党支部书记要在党建工作理念上有创新，增强服务企业、服务职工的观念。要在党建工作内容上有创新，紧密围绕企业生产经营活动，开展党建工作。要在工作方法上有创新，充分借助新媒体技术，运用互联网+模式增强党建工作吸引力。五、结语面对百年未有之大变局，做好国有企业基层党建工作，党支部书记必须要在政治上更加清醒，不断提升自身能力；要讲究方式方法，加强支部规范性建设；要勇于担当作为，致力于企业发展壮大；要牢记根本宗旨，切实服务职工群众，这样才能在各种风险挑战中，发挥国有企业基层党组织优势，为国有企业投身党和国家发展做出贡献。参考文献：[1]霍毅斌.当好新时代党支部书记[J].前进,2019(03):33-35.[2]陈光.关于对加强和改进国有企业党的建设的思考[J].中外企业文化,2020(10):179-180.三、讲奉献，有作为，做企业发展的贡献者（1）发扬“国之大者”的责任精神。国有企业基层党支部书作者简介：荆铭（1985—　），女，汉族，河北平山人，政工师。主要研究方向：党政建设。154

篇五：国有企业党委书记对党支部书记讲话要求有哪些

　　

　　党委书记与支部书记谈心谈话内容模板

　　党委书记：你好，祁支部书记，近来工作怎么样了？

　　支部书记：您好，我在努力按照党的要求开展工作，但还有很多需要改进的地方，希望您能多给我指导。

　　党委书记：好的，我们今天就来聊一聊你的工作情况和存在的问题，同时交流下如何提高工作效率。

　　首先，我们来聊一下党建工作。作为一名支部书记，你最主要的职责就是带领支部开展党建工作，促进党员的思想政治水平不断提高。你觉得我们支部的党建工作开展情况怎么样？有哪些值得肯定的地方？

　　支部书记：我觉得我们支部的党建工作虽然不算很出色，但是在组织开展党员学习和组织各种活动等方面还是尽了力的，而且我个人一直在努力学习，提高自己的知识储备和理论水平。

　　党委书记：确实，我能看得出来你在工作中非常努力，并且我也注意到了你对自己提出的要求十分严格。但是，工作要一直进步，有没有一些薄弱环节或者亟需改进的问题呢？

　　支部书记：是的，我感觉我们支部的活动组织还不够规范化，我这方面的专业知识比较欠缺，需要多获取一些相关知识加以改进。此外，我也意识到有些同志的参与度还不够高，考虑到工作、生活等原因，缺席率比较高，这个问题很难完全解决。

　　党委书记：确实，这些问题可能都会遇到，但是通过加强规范化的组织和积极引导，这些问题都能有一定的改观。下午我会有集中授课，讲解活动组织的基本流程和方法，希望你能参加。至于缺席率问题，我们可以通过针对性的活动和表彰措施来激发大家的参与热情，定期召开党小组会议进行动员和调度。

　　那我们怎么看待支部的团建工作呢？这一环节也是促进校园文化建设很重要的一环，你有什么想法？

　　支部书记：确实，团建工作是我们一直在努力落实的，我们组织过很多各种形式的团建活动，比如篮球比赛、户外拓展等，也得到了支部成员的积极响应和好评。不过，我们也有一些不足之处，比较典型的就是有些活动内容比较单一，缺乏多元化的体验内容，部分成员缺席现象也依旧存在。

　　党委书记：嗯，多元化的内容构思也是很重要的一环，我们可以花时间讨论、组织策划，尽可能多地满足各位成员的兴趣和需求。至于缺席问题，其实并不是百分之百避免，我们可以通过课程设置、短信群动员等方式来提高大家的参与度。

　　好了，我们接下来来聊一聊你个人的工作与修养方面。一个好的支部书记，必须在知识和思想上不断丰富充实自己，不然如何去引领和教育支部成员呢？你最近有在学习新的东西吗？

　　支部书记：是的，我一直在不断丰富自己的学识，读各种书籍，看促进党建工作的别的支部的经验资料，参加各种学习班，让自己保持学习和锻炼的状态。

　　党委书记：嗯，这是很好的态度。我们应该养成多看书、多思考、多交流、多探讨的习惯，培养自己的认知能力、判断能力和创新能力。另外，最近互联网行业发展的十分迅猛，我们也应该了解一些基本的IT知识。

　　好的，最后，我想希望你进一步明确自己工作中需要改进的地方，提高主动性，把工作推向更高的水平。

　　支部书记：非常感谢您的指导，我会认真听从并尽力落实。

篇六：国有企业党委书记对党支部书记讲话要求有哪些

　　

　　公司党委书记在基层党委书记（支部书记）培训班上的讲话

　　公司党委书记在基层党委书记（支部书记）培训班上的讲话同志们：

　　在这秋高气爽、花果飘香的丰收季节，公司基层党支部书记培训班今天开班了！在此，我代表公司和公司党委，向来自生产经营一线的各位党支部书记，表示热烈的欢迎和诚挚的问候！并通过你们向辛勤工作在一线的全体党务工作者表示亲切的慰问和衷心的感谢！这次培训会给大家提供了一个非常难得的学习、交流机会。希望在座的各位基层党委书记，要充分利用课上课下时间，结合各自的工作实际，进行深入的交流与讨论，使大家进一步加深对培训内容的理解和掌握，进一步增进相互启发和学习借鉴，以达到共同提高、共同进步的目的。

　　下面，我就举办好本次培训班讲三点意见：

　　一、统一思想，充分认识举办这次培训班的重要意义基层党支部作为公司党委在库站基层的战斗堡垒，是联系职工群众的桥梁和纽带，也是公司经营管理工作和战斗力的基础，它的作用发挥如何，直接决定着公司党建工作的整体成效。而基层党支部工作能否有效发挥作用，则取决于党支部书记。因此，加强对基层党支部书记的教育培训，对于增强基层战斗力，提升基层党员干部队伍素质，推动企业稳定和谐健康发展具有重要意义。

　　（一）加强基层党支部书记培训，是增强基层战斗力的迫切需求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是落实党的方针政策、推动公司各项工作任务完成的战斗堡垒。从某种意义上来说，基层组织战斗力的高低，直接决定着公司经营工作的优劣。特别是当前，在国家经济新常态、低油价、京津冀一体化发展等因素的交互作用下，公司面临的形势异常严峻；

　　同时，相对于竞争对手中石化，我们在库站质量、客户规模和营销创新等方面，都存在着较大的差距，可以说我们唯一的核心竞争力就是拥有一支高素质的干部职工队伍，其中首要的是长期耕耘在库站一线上的广大干部员工，这是公司增量、创效的核心力量。所以如何充分发挥基层党支部书记的作用，通过组织行而有效的党建工作，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，将库站一线党员的先锋模范和带头作用转化为推动公司发展的积极力量，成为摆在我们面前的重要课题。因此，我们此次培训的一个重要目的，就是进一步统一大家的思想和认识，通过抓好基层党支部.过去的几年里，公司在党组织建设上，做了大量的工作，取得了一定的成绩，也积累了一定

　　的经验。随着公司的发展，特别是“X”发展战略的提出和建设X目标的逐步实现，以及稳定和谐XX的建设，需要一大批懂政策、有理想、党性强、觉悟高、业务精的基层党务工作者，充分发挥基层党组织支持、参与、配合、服务、保证、监督等积极作用，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部，为完成我们的既定目标而努力工作。面对快速发展的形势，我们在思想观念、工作方法、工作思路等许多方面明显存在不足。这就需要我们各级党务工作者特别是基层党支部书记，不断加强学习，努力改进工作方法，提高分析问题、解决新问题的能力，适应时代发展的需要，更好地开展工作。这次为期三天的党支部书记培训班，特别邀请了XX教授，对大家进行系统的理论培训。这对大家提高政治觉悟和理论修养，更好地指导实践工作，是一个难得的机会。希望大家能够珍惜这次机会，自觉加强学习，努力提高自身素质，推动公司党建工作的进一步发展。深刻认识党支部“战斗堡垒”的重要作用《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。而党支部是最基层的一级组织。也就是说，党支部就是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我认为，主要应该从三个方面来认识：

　　1、基层党支部是全党组织体系的重要基础之一，是党执政

　　的组织基础。我们党通过许许多多的基层组织把党员组织起来，使党的活动有了坚实的组织基础。通过基层支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去，使党在领导活动中有勃勃生机，从而打开现代化建设和改革开放的新本文来自转载请保留此标记。

　　局面。如果没有党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了联系，党的领导机关只能是“空中楼阁”，党必将成为无源之水，无本之木，同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础，全党就会没有稳固的根基。

　　2、基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。党的十六届四中、五中全会提出了构建社会主义和谐社会，要求社会方方面面达到和谐，作为党建工作的重要性被提到了相当重要的位置。党建工作是做人的工作，人的思想通了，什么问题都好解决。党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢？从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线；

　　从组织上讲则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。因为党支部一个最基本的特点是建立在最基层的一级单位、公司、企业之上。深深地植根于职工群众之中，身在基层党支部的每一个党员都具有双重角色，他们既是先锋队的一员，又在基层生产和工作中承担一定的任务。常年与职工朝夕相处，生产和工作在一起，和职工共同体验着生产的艰辛，生活的冷

　　暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握职工的脉搏，反映职工的心声，更易于使党组织做到尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活，做好思想工作。同时，党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去，将精神化为职工的自觉行动。

　　3、党支部是党率领职工群众进行现代化建设的政治核心和战斗堡垒。基层党支部是在工人阶级最集中的地方建立的，不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动，还要成为党最坚强的战斗堡垒，这是由它所处的重要地位决定的。这就要求基层党支部搞好自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众不折不扣地执行各项任务。历史证明，基层党支部在过去各个时期起到了坚强的战斗堡垒作用。今天，我们基层党支部又处在现代化建设及改革的前沿阵地，更应充分发挥战斗堡垒作用。

　　党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就我们公司来说，党支部是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，党对基层单位部门的领导才能落到实处，也只

　　有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，公司才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现既定的各项目标。因此，我们在座的各位支部书记，一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义，特别是在当前公司快速发展的时候，更要认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用，要进一步明确肩负的历史责任，以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献。

　　二、主动工作，积极进取，做一名合格的支部书记基层党支部书记是我们党组织中最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，作为“班长”的党支部书记起着至关重要的作用。我认为，当好基层党支部书记必须从以下几个方面做起。

　　一要明确“班长”责任，发挥好“三个”的作用。

　　1、组织落实的作用。抓工作的组织落实，这是“班长”的基本工作。我们经常讲，单位的所有任务，组织不好，落实不好，那么你这个班长就不称职。同样，我们也要把党支部的工作筹划好、落实好，否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：一是要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习，深刻领会。上级的东西虽然看起来

　　离基层远，但却是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位、本支部实情，对职工的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。有的同志，对了解单位和支部班子情况不以为然，总感到“身在此山中”，哪能“不识真面目”？这是工作缺乏针对性和有效性的根本原因。作为“班长”，必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和思路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

　　2、凝聚带动的作用。依靠党支部的集体领导，是党支部书记对基层工作和政治工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此，平时要注意经常同“一班人”谈心交心，以便思想上形成共识；

　　要及时把上级指示、本单位的思想动态和个人的工作意见

　　提交支部委员会讨论，充分发挥集体领导的作用；

　　要充分发挥党员的先锋模范作用；

　　要密切联系群众，做好经常性思想工作，调动职工的积极性和创造性。还要善于充分发挥共青团等群众组织的积极作用，依靠他们广泛开展群众性思想工作，使公司的意图迅速变成全体人员的实际行动，从而保证各项任务顺利完成。

　　3、检查监督的作用。党支部书记发挥检查监督作用，是加强党支部自身建设的一项重要内容。支部书记对每名党员执行支部决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况，负有检查监督的责任。做到这一点，要搞好思想教育和疏导，启发党员执纪的自觉性。更重要的是要严格落实党支部各项组织生活制度。一些党支部书记总感到落实组织生活制度难，不能做到经常化。这既有思想上的问题，也有工作方法的问题。首先，要重视组织生活制度。只有思想上重视了，才能把落实组织生活制度，摆上支部的议事日程，做到经常分析研究情况，有人抓有人管。其次，要制订具体落实计划。党支部书记要根据上级党组织的有关要求，制定好年、季、月组织生活制度，让大家心中有数。再次，要精心组织。党支部书记是党支部日常工作的主持者，是组织生活制度的实施者，是管理和监督党员的组织者，要认真履行好自己的职责，扎扎实实抓好落实。

　　二要立足岗位要求，提升“五种”能力。

　　支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说发挥好以上几中作用就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

　　1、提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

　　2、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

　　3、提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现

　　民主决策，避免或减少决策的失误。作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

　　4、提高社会交往能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

　　5、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，才能称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

　　三要发挥自身作用，强化“四种”意识。

　　作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作，不断学习、不断进取、不断提高的过程中，着重强化以下四种意识：

　　1、要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

　　2、要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

　　3、要强化协调意识。一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要

　　使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；

　　其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；

　　再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，营造团结协作的局面。

　　4、要强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到行政领导的工作，要在活动安排之前互相取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与行政工作安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活

　　有效地促进具体工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

　　三、认真对待培训，加强自身学习，确保培训工作取得实效公司党委在目前工作非常繁重的情况下，专门抽出时间举办基层党支部书记培训班，可见对这项工作的重视，希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训，认真学习，做好消化吸收，真正做到学有所思，学有所获，学有所得，善始善终的完成学习任务。特别是由于大家工作经历、所在岗位以及年龄、文化程度等都不尽相同，学习过程中对知识的消化程度，对问题的理解程度等也都各不相同，因此希望大家要相互之间多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。同时要理论联系实际，做好结合文章，认真履行好自身职责。我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，以企业的改革发展建设为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，来学习和理解“科学发展观”、“和谐社会”等观点，准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，提高运用马列主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身素质的提高促进支部

　　工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好的服务于企业改革发展稳定的大局。当前最主要的是要紧紧围绕完成全年生产经营任务这一压倒一切的中心，认真履行党支部书记的自身职责，抓好对干部职工几个方面的教育。

　　一是思想教育。要充分发挥思想政治工作的优势，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，从职工群众最关心的具体事情抓起，真心实意地为职工群众办实事，办好事，确保把各项工作做到职工群众的心坎上，牢牢把握职工思想脉搏变化，把握工作的主动权，最大限度的调动和激发他们的工作积极性和创造性，为实现全年目标提供可靠的思想保证。

　　二是要做好稳定教育工作。要充分认识“稳定压倒一切”的重要性，严格落实信访稳定工作责任制，按照抓早抓小抓苗头的原则，紧紧围绕改革和生产经营中的重点、难点和职工群众思想认识上的疑点问题，认真排查本单位的矛盾纠纷和不稳定因素，对职工群众的思想动态特别是一些不稳定的因素，做到及时掌握，及时分析，及时引导帮教，理顺情绪，化解矛盾，把广大干部职工的思想和行动统一到全年工作任务上来，创造一个良好的外部环境，确保实现“无责任事故，无治安案件，无群众上访”的目标要求。

　　三是要抓好廉洁自律教育和法制教育。当前，公司的各项工作都进入关键时期，越是关键时期，越要发挥党组织和党员

　　的积极作用。在座的同志作为本单位党风廉政建设工作的第一责任人，一定要认清形势，提高认识，明确责任，强化措施，加大对本单位干部职工的教育管理力度，切实做到严格教育，严格监督，严格管理，特别是要注重抓好对厂队收入分配等职工群众关心的热点、难点问题的管理，切实做到对普遍性的问题早定制度，约束在前；

　　对倾向性的问题早定措施，防范在前；

　　对苗头性的问题早打招呼，教育在前，从而把各种不良思想倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态，解决在初发阶段，保证公司健康稳定发展。

　　总之，每个党支部都是一个堡垒，每个党员都是一面旗帜。我们要利用这次机会，全面回顾自己在党支部书记岗位上的工作，联系这次学习的内容，总结经验，找出差距，理顺思路，努力把自己塑造成政治强、作风好、业务精的优秀党务工作者，不断改进和优化党支部工作，以党建工作的健康发展驾驭和促进**的经济建设和发展。同时，大家要认真学习党的十八大五中全会精神，深刻领会党中央的战略决策，明确方向，大力宣传，做到家喻户晓，深入人心，这是我们的政治任务。

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