国有企业党支部标准化建设六个方面(6篇)

篇一：国有企业党支部标准化建设六个方面

　　

　　1.组织健全。党支部班子健全、结构优化，按规定时限进行换届选举，委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确，责任落实，团结协作，认真履行职责。支部委员会坚强有力。2.制度完善。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。3.运行规范。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实，认真落实各项规章制度，支部工作规范有序。4.活动经常。党支部有开展活动的阵地场所和标识，按要求组织党员开展承诺践诺、志愿服务等活动，严明组织纪律，强化党员纪律意识和组织观念，抓在日常、严在经常。5.档案齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料齐备，会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范。6.作用突出。党支部紧密结合工作大局和本单位中心工作，组织党员立足岗位履职尽责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。PoweredbyTCPDF(www.tcpdf.org)

篇二：国有企业党支部标准化建设六个方面

　　

　　标准化的党支部建设标准

　　标准化的党支部建设标准通常包括以下参考内容：

　　1.党支部组织架构及职责

　　要明确党支部的组织架构，明确支部委员会的职责、会议制度、工作流程等方面的内容。同时，指导党支部的日常工作。

　　2.党员管理

　　包括党员的入党手续、管理制度、加强党员教育等方面，保证党员的组织性和纪律性。

　　3.党务公开

　　要求党支部加强党务公开工作，按照相关规定，公开党支部会议议题和决议、党员信息、党费管理、支部工作计划和年度工作计划等内容。

　　4.支部活动和文化建设

　　包括支部活动组织、文艺活动和课题研究等内容，鼓励党支部在加强自身建设的同时，积极推动党风廉政建设。

　　5.建设党组织与人才储备

　　要求支部加强干部选拔、任用和强化人才引进等工作。同时要构建有效的人才储备机制，提升党组织的整体素质和能力。

　　6.党建工作评估与监督

　　建议建立评估、监督和考核机制，常年开展民主评议党员、组织生活会、考核评估等工作，加强党支部建设的监督、管理和改进。

篇三：国有企业党支部标准化建设六个方面

　　

　　新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践

　　摘要：国有企业基层党支部肩负着贯彻落实党的宗旨和党员教育管理的双重责任，在企业生产经营等工作开展过程中发挥着战斗堡垒的重要作用。为进一步推动国有企业基层党支部建设朝标准化、规范化方向发展，深入落实新时代党的建设总要求，文章从六好支部建设前期调研、方案制定、过程指导、引领促进、总结推介等六个方面出发，探索实施新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设新路径。

　　关键词：“六好”党支部建设；标准化；规范化

　　引言：

　　党的二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。基层党支部肩负着思想建设、政治建设、教育党员、管理党员、监督党员等重要职责，当前，国有企业中极个别党支部还存在党建与生产经营融合程度不深，作用发挥不突出；个别党小组凝聚力不强，地位作用下降等问题。因此，开展“六好”党支部标准化、规范化建设十分有必要，这是深入贯彻落实党的宗旨的重要途径，是深入贯彻党的二十大报告中党建工作要求的必由之路，是解决国有企业基层党建工作痛点、难点的最佳方式。

　　1深入调研，找准“六好”支部建设发力点

　　文章深入领会了集团党建工作“引领促进年”相关文件指示精神，按照公司在二届二次职代会上提出的“要抓好‘三基建设’，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司发展目标的实现”的要求。分析基层支部、党小组建设的基本情况，并从多渠道借鉴现有的支部标准化、规范化建设方法，共

　　计收集三十余篇关于党支部标准化、规范化建设的相关材料。其中有多篇值得借鉴的经验材料，如中国移动通信集团浙江有限公司的《“八个一”推动“六好”党支部建设》[1]、曾蕾、苗永峰、贺浩的“六好”党支部评价推进“内核”建设[2]、王宏伟的《突出“六项标准”不断加强企业党支部建设》[3]等，从这些资料中，找到了一条“六好”支部建设可参考的途径、一系列可借鉴的措施。在此基础上，进一步结合公司基层支部、党小组建设情况，找准了

　　“六好”党支部标准化、规范化建设工作的发力点。

　　2制定方案，明确“六好”支部建设目标值

　　根据公司党委持续强化“六好”党支部建设，大力加强党支部标准化、规范化建设的要求，文章深入分析各基层支部和党小组的基本情况，对“六好”支部建设进行了策划和构思，以创建引领作用好、基础建设好、深度融合好、协同保障好、队伍素质好、品牌影响好的“六好”党支部为目标，按照定量与定性相结合的方式，制定并下发了一个基层党支部可执行、公司党委可指导，建设情况可评估的“六好”党支部建设方案，进一步明确公司“六好”支部建设的指导思想、推进机构、工作思路、创建标准、实施步骤、具体要求等方面的内容，成立公司“六好”党支部建设工作领导小组和建设工作管理小组。共计形成6项建设目标、24项建设内容、45项评价标准。并要求各基层支部按照建设评价标准，确定责任人。

　　3过程指导，形成“六好”支部建设示范线

　　采用中车通工作群这一新途径，在保密的基础上搭建了一个“六好”党支部建设经验交流的平台，指导基层支部解决在建设过程中遇见的难题，提供建设思路。并以党小组标准化、规范化建设作为“六好”党支部建设的切入点和突破口，选取了1-2个党小组等党小组作为试点，在“国模党小组”建设经验推广的基础上，探索推行“六型”（学习型、务实型、先锋型、规范型、创新型、服务型）党小组建设。并将“六好”支部建设情况纳入基层党建季度考评工作中，联合各党群部室严格按照《“六好”党支部建设评价标准》对各支部建设情况进行检查，形成了具体的分数。通过党建与年度绩效挂钩的形式，让各基层支部认识到“六

　　好”党支部建设工作的重要性，争当标杆支部，促使“六好”支部建设示范线的形成。

　　4引领促进，扩大“六好”支部建设影响面

　　各基层支部“六好”党支部建设工作按要求建设完毕后，“六好”党支部建设工作管理小组将督导各基层支部责任人按时完成建设工作总结的撰写，对总结的质量进行把关，审核完成后，由“六好”党支部建设工作领导小组对各基层支部“六好”党支部建设情况进行评审，选树一批标杆支部、党小组进行表彰奖励，选择具有代表性的标杆支部、党小组交流建设经验。并在公司OA新闻网中开设“六好”党支部建设经验宣传专栏，为公司基层支部标准化、规范化建设提供新的学习平台，让公司所有基层支部都烙上“六好印”，让所有党小组都烙上“六型印”。

　　5精心总结，打造“六好”支部建设样板间

　　建设工作管理小组总结公司各基层党支部在“六好”党支部建设过程中的经验做法、亮点特色，结合公司党委在“六好”党支部建设过程中做法，从两个层面入手，形成一篇具有特色的“六好”党支部建设经验材料，从“六好”党支部建设方案制定、过程指导、示范推广等方面进行详细介绍，打造一个

　　“六好”支部建设样板间，并将经验材料向集团进行推报，为兄弟企业基层党支部规范化、标准化建设提供可复制的经验做法。目前已经形成了《聚焦“六个突出”

　　提升“六种力量”——公司制造二党总支部全力打造六好党总支部

　　全面实现党建经营双向融合》的经验材料，以微党课视频形式向集团进行了推介，并获集团典范奖。

　　6结语

　　通过开展“六好”党支部标准化、规范化建设，有效夯实了各基层支部的“三基”建设，有效促进了基层支部党建与生产经营的进一步深度融合，党的建设优势转化为企业竞争优势和发展优势更为明显，在集团党建“引领促进年”专项行动“约榜揭榜”项目中《“六好”党支部标准化、规范化建设》获一等奖。因此，加强党支部标准化、规范化建设，有利于促进国有企业基层党支部在新的时代背景下更好的发挥战斗堡垒作用，为企业年度各项经营指标的顺利完成提供坚强保证。

　　参考文献：

　　[1]中国移动通信集团浙江有限公司“六好”党支部建设课题组.“八个一”推动“六好”党支部建设[J].企业文明,2019(1):73-74.

　　[2]曾蕾，苗永峰，贺浩.“六好”党支部评价推进“内核”建设[J].当代电力文化,2021(11):88-89.

　　[3]王宏伟.突出“六创标准”不断加强企业党支部建设[J].东方企业文化,2014(3):208.

篇四：国有企业党支部标准化建设六个方面

　　

　　国企规范化标准化党支部创建交流材料：实施“四标”推进“六化”

　　尊敬的领导、各位同仁：

　　大家好！今天我们围绕国企规范化标准化党支部创建这一主题进行交流。国有企业既是国家财产，也是国家形象的窗口。建立规范化标准化的党支部是推进国有企业现代化、做好企业治理的必然要求。近年来，国企党建工作取得了显著成效，但仍面临不少问题，需要在“四标”推进“六化”的新路径上来谋求发展。

　　一、党支部创建要牢牢把握“四标”

　　1.标准化:党支部创建必须有一套完备有效的制度体系，形成一整套标准化工作流程。加强对党员、干部培训，确保其深入了解国企特点，学习企业法规和政策，提高党建知识水平，在实践中积累经验，创新工作模式。

　　2.规范化:对党支部工作进行规范化管理，要严格遵守党的组织制度和有关法律法规，落实民主决策和科学管理，加强党员参与企业重大决策的监督和推动作用。要定期开展内部检查和外部评估，及时发现问题并及时纠正，确保党员队伍的政治可靠性和先进性。

　　3.联动化:党支部和企业各级管理人员要建立良好的沟通机制，建立联动化的党建队伍建设及企业经营管理体系。积极引导企业经营管理与党建工作共同发展，形成优势互补、协调发展的良好局面。

　　4.品牌化:党支部要发挥品牌作用，构建“亮头盔”品牌样板，充分彰显党员先锋作用，创新党建与业务一体化的工作模式，形成精品示范、具有影响力的品牌。

　　二、推进“六化”，促进国企品质提升

　　1.信息化:利用现代信息技术打造信息化平台，做到信息化与实践有机结合，加强对企业重大决策的信息共享与传递。

　　2.服务化:积极为员工提供服务，改进管理方式，强化员工感受，推进以人为本的企业文化建设。

　　3.绿色化:必须保护环境、抗污染，推广可持续发展理念，提高员工环保意识。积极发挥党员示范作用，落实绿色生产，建设绿色企业。

　　4.化解化:积极化解企业内各类纠纷和矛盾，解决好职工待遇和福利等问题，营造和谐、稳定的劳动关系。

　　5.资源化:充分利用现有资源，发挥资源效益，推动企业可持续发展。

　　6.创新化:创新是国企发展的核心竞争力。党支部要在企业创新体系中发挥领头羊作用，推广创新型思维，激励员工创新创业精神，全面提升国企的核心竞争力。

　　各位同仁，国企是国家经济的重要基石。建立符合规范化标准化的党支部，对于保护国有财产，提高国有企业的经济效益，以及维护国有企业良好形象都有着非常重要的意义。当前，国有企业正处在不断转型升级的时期，党支部必须牢固树立以人为本的理念，加强人才队伍建设，推进企业内部管理的改进，激发职工的创造力、创新创造出更加优秀的产品和服务。让我们不断探索，勇担使命，在规范化标准化党支部建设中，推动国有企业高质量发展！

　　谢谢大家！

篇五：国有企业党支部标准化建设六个方面

　　

　　标准化支部的7个标准

　　标准化支部建设是党的基层组织建设的重要内容，是加强党的基层组织建设、提高基层党组织组织力和战斗力的必然要求。为了更好地推进标准化支部建设，我们需要遵循以下七个标准：

　　一、坚持党的基本路线。坚持党的基本路线是党的一切工作的出发点和归宿，也是标准化支部建设的根本遵循。在开展标准化支部建设过程中，必须牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，全面贯彻党的基本路线。

　　二、坚持党的基本理论。标准化支部建设要坚持党的基本理论，增强党性修养，提高政治理论水平，增强党员的思想觉悟和党性修养。要加强理论武装，提高政治站位，增强党性修养，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　三、坚持党的基本制度。标准化支部建设要坚持党的基本制度，加强党内民主，健全组织制度，完善工作机制，严格执行党的组织生活制度，增强党员的组织纪律性和执行力。

　　四、坚持党的基本要求。标准化支部建设要坚持党的基本要求，加强党员教育管理，提高党员素质，增强党员的党性觉悟和责任意识，做到忠诚干净担当。

　　五、坚持党的基本能力。标准化支部建设要坚持党的基本能力，增强组织领导能力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动支部建设高质量发展。

　　六、坚持党的基本作风。标准化支部建设要坚持党的基本作风，弘扬党的优良传统，倡导艰苦奋斗、实事求是、清正廉洁的作风，营造风清气正的政治生态。

　　七、坚持党的基本责任。标准化支部建设要坚持党的基本责任，增强党的意识形态领域斗争能力，加强组织领导，落实党的各项决策部署，履行好党的基层组织建设的主体责任。

　　总之，标准化支部建设要坚持党的领导，坚持党的基本路线，坚持党的基本理论、基本制度、基本要求、基本能力、基本作风和基本责任，努力打造一支忠诚干净担当、组织纪律性强、战斗堡垒作用突出的标准化支部，为党的事业发展提供坚强组织保障。

篇六：国有企业党支部标准化建设六个方面

　　

　　关于国企党支部标准化规范化建设情况报告

　　国企党支部标准化规范化建设情况报告

　　一、引言

　　党支部是中国共产党组织在各级国有企业内的基层组织，是党在企业内的战斗堡垒和党的组织信号。党支部标准化和规范化建设是提高党建工作水平、推动国有企业发展的重要举措。本报告旨在全面了解和总结我国国企党支部标准化规范化建设的情况，为进一步推进该项工作提供参考和指导。

　　二、国企党支部标准化规范化建设的意义

　　1.加强党组织建设，提高党建水平。国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设的有效手段，可以使党支部更加规范化、有序化地开展党的各项活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党在企业内的组织活力和影响力。

　　2.推动国有企业改革发展。国企党支部标准化规范化建设可以促进企业内部管理机制的规范化，加强企业党群关系，提高员工的组织认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和创新。

　　3.保障党的全面领导。国企党支部标准化规范化建设可以确保党在企业内的全面领导，加强党支部在决策、组织、管理等方面的作用和权威，推动企业按照党的方针政策开展工作，促使企业党建工作与企业经营管理紧密结合，形成有利于党的事业

　　发展的良好局面。

　　三、国企党支部标准化规范化建设的主要内容

　　1.党支部组织架构的规范化。完善党支部组织架构，明确党支部的职责和权力范围，建立科学合理的组织管理制度。党支部应包括书记、副书记和委员，根据企业规模和管理需求，适量增设相关职务，确保党支部内部权责明确、运行规范。

　　2.党支部工作流程的规范化。制定党支部的各项工作标准和操作流程，确保党的各项活动、项目的开展符合规范，避免片面性、随意性的情况发生。特别是在开展党的群众路线教育实践活动、组织党员民主评议和党内选拔任用工作等方面，要制定详细的操作规程，确保工作的公开透明、公正公平。

　　3.党支部组织生活的规范化。加强党组织生活制度建设，确保党组织生活的形式和内容符合规范。党支部要定期组织党员开展集中学习、座谈讨论等活动，加强理论学习和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。同时，要加强党员之间的交流互动，增强党支部的凝聚力和向心力。

　　4.党支部纪律建设的规范化。制定党支部纪律建设的相关制度和规范，严格党支部内部的纪律要求。党支部要严格执行党的纪律，加强党员的思想教育和监督管理，确保党支部内部的团结和纪律的严肃性。

　　四、国企党支部标准化规范化建设的现状分析

　　1.建设成效

　　近年来，国企党支部标准化规范化建设取得了一定成效。许多国有企业积极开展了党支部组织架构的调整和完善工作，形成了相对规范、科学的组织形式。同时，许多国企建立了一系列操作规程和制度文件，对党支部工作流程进行了规范化。党支部组织生活和纪律建设也得到了一定的加强。

　　2.存在问题

　　但是，国企党支部标准化规范化建设也存在一些问题。首先，一些企业党支部组织架构不够科学合理，职责和权力范围不明确。其次，一些企业党支部工作流程不够规范，操作规程不完善，有的甚至存在漏洞和瑕疵。此外，一些企业党支部的组织生活和纪律建设还不够规范，存在着一些形式主义和官僚主义的问题。

　　五、国企党支部标准化规范化建设的启示与展望

　　1.加强制度建设。国企党支部标准化规范化建设需要加强制度建设，从组织架构、工作流程、组织生活、纪律建设等方面，制定相应的制度和规范。这将有利于保障党支部工作的规范性和权威性，促进党的组织力和凝聚力的提升。

　　2.增强党支部组织建设的科学性。国企党支部组织架构的调整和优化应该根据企业的实际情况和管理需求来进行，避免形式主义和权力寻租的问题。同时，要加强对党支部工作流程的研

　　究和改进，提高工作效率和质量。

　　3.注重党支部的发展振兴。国企党支部要加强对党员的教育引导，提高党员的思想政治素质和工作能力。要加强对党员的培训和培养，合理安排党内干部的选拔和任用，提高党员和干部的组织认同感和归属感。

　　六、结论

　　国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设、推动国有企业发展的重要举措。近年来，国企党支部标准化规范化建设取得一定成效，但也存在一些问题。为进一步推进国企党支部标准化规范化建设，需要加强制度建设，注重党支部的科学性和发展振兴，推动党支部工作的规范化和优化。只有不断推进党支部建设，才能为国有企业改革发展提供坚强的组织保障，为实现中国梦凝聚强大的力量。

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