发挥政治功能还有哪些差距(7篇)

篇一：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇

　　第一篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　（一）政治理论基础知识薄弱

　　主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。

　　（二）工作作风还不够扎实

　　对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.

　　（三）业务能力不够扎实

　　在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事

　　业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

　　2、自我加压，改善工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。

　　3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。

　　针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。

　　第二篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施

　　一、理想信念方面

　　主要问题理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　　整改措施把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党

　　员。

　　二、宗旨意识方面

　　主要问题日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。

　　整改措施在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。

　　三、工作作风方面

　　主要问题思想不够解放，创新意识不强

　　整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作

　　中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　　四、遵守纪律方面

　　主要问题党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

　　整改措施加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。

　　五、立足本职发挥作用方面

　　主要问题调查研究做的不够。

　　整改措施多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理

　　安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　主要问题领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

　　整改措施加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

　　第三篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　一是必须抓好基层党员教育。火车跑得快，全靠车头带，基层党员作为基层工作的实际推动者，上要做好上级安排部署的各项工作，下要解决百姓群众的具体问题，是工作的核心，更是基层党组织发挥效用的基本单元，抓好基层党员教育，不仅能增强党员教育管理的政治意识，更有利于增强基层党组织政治功能和组织力，各级党组织要深入学习全国组织部长会议精神，注重学习模式的创新，灵活通过网络培训、专题党课、小组研讨等方式，促进学习全覆盖、效率高效化。注重发挥主题实践活动的作用，通过开展“为民服务能手”、“争当先锋模范”等活动，引领广大党员在服务群众、促进企业发展等方面献策出力。在较好完成日常工作的基础上，干出新成效、干出新水平、干出新气象，全方位推动党的事业科学发展

　　二是必须强化基层党组织的政治引领。基层党组织的政治引领能力，是其政治功能的集中体现。突出基层党组织政治功能，提升组织力，必须通过政治引领焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，要筑牢宣传贯彻党委政府部署要求的“桥头堡”，发挥好党校主阵地作用，切实抓实各级各类教育培训，帮助基层党组织吃透上级要求，保持政治定力，坚决把党的主张和决定传达到基层、落实在一线。强化执政完善服务机制，丰富服务内容，推动服务资源向基层倾斜，通过发挥服务功能彰显政治功能。

　　三是必须坚持强化功能抓服务。加强基层党组织带头人

　　队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，集中力量打造一批可看、可听，能学习、能复制的基层服务型党建示范点，以点带面，整体稳步推进明城镇基层服务型党组织创建工作，深入走访联系群众，落实“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，继续强化驻点联系服务群众的功能，解决群众关心的热点难点问题、融洽党群干群关系结合起来，发挥“强班子、带发展、促稳定”作用，理清发展思路，促进长远发展和基层治理水平的整体提升。

篇二：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距

　　中国共产党自成立以来，一直把发挥政治功能和组织力作为党的发展的重要指标。在经过百年风雨历程、各种考验之后，党的政治功能和组织力得到了不断提升，但是仍然存在一些差距。

　　一、政治功能方面存在的差距

　　1.形势感知不足

　　我们现在所面临的国际国内形势和对外环境，面临的威胁和挑战，有的地方和部门仍然缺乏及时而准确的形势感知。在应对新冠疫情、推进经济社会发展、维护国家安全等关键领域，形势感知的缺陷会导致政策制定失误，影响到党的领导作用。

　　2.现实问题解决能力不足

　　面对民生、矛盾、落后、贫困等多元化和复杂的社会问题，有的地方和层级依然缺乏有效的解决方法。只会简单地重申中央方针，而不善于将中央方针与地方实际相结合，制定具体的措施，缺乏实际的解决能力。

　　二、组织力方面存在的差距

　　1.组织作风不严肃

　　一些地方和部门的组织作风存在着严重的问题，有本位主义、官僚主义、腐败现象，依靠关系、个人奉献、人情往来等做法而不是靠制度来推动工作。这不仅助长了不良风气，而且容易引起社会公愤。

　　2.党建工作责任心不强

　　全面从严治党要求全面、从严抓好党组织的基础工作，而有些地方和部门对党建工作的责任心不够，缺乏制度化的考核与监督机制，形式主义明显，很难承担起党建组织保持定向、巩固全党团结、维护党执政地位的任务。

　　3.干部队伍建设亟待加强

　　干部队伍建设已经成为全党面临的一个突出问题。一些地区和单位在选拔任用、考核评价、培训锻炼等方面存在偏差，重量不重质，把个人经验和网络资源作为衡量干部能力的标准，而忽略了干部业务素质与思想作风的质量。

　　4.纪检监察工作力度不够

　　全面从严治党的中心任务是纪检监察。一些地方和单位的纪委、监委执纪执法的力度不够，对腐败分子的查处和惩戒力度不够，对问责和追责层层递进的工作机制还不够完善，一些地方和领导干部对反腐败工作的支持和配合也不够积极。

　　结语

　　发挥政治功能和组织力始终是中国共产党发展的重要目标。我们需要通过深入总结经验、找准不足，采取有效措施，弥补

　　现存的差距，提高党的工作效率和质量，更好地服务人民，不断推进中华民族伟大复兴。

篇三：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　支部发挥政治功能方面的差距和不足

　　作为党员集体的基本组织，支部应该是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要力量，发挥着基础性、战斗性、先锋性作用。然而，在实践中，支部发挥政治功能方面存在着一些差距和不足，主要表现为以下几个方面：

　　1.支部政治理论水平不高。有的支部思想政治教育工作缺乏重点、深度和思想性，缺乏创新和拓展，难以引领党员把握时代脉搏，推进自己锤炼思想深度、提高文化修养的步伐。

　　2.支部组织生活形式单一。有的支部存在组织生活的形式化、简单化、机械化现象。组织生活缺乏思想性、严肃性和实效性，不能切实加强党员思想政治教育、加强党员认识和党性锤炼。

　　3.支部联系群众工作不够精准。有的支部联系靶向不够明确、工作方法不够灵活、群众触角不够敏锐，难以主动发现和解决党员群众普遍反映的突出问题，对群众呼声反映，不能及时回应、快速响应，难以满足人民群众日益增长的需求。

　　4.支部机制创新不足。有的支部在面临复杂多变的新形势和新任务时，缺乏机制化的探索和创新，更没有较好地发挥政治优势，无法在实现工作实效、提高党性觉悟、增强组织凝聚力等方面发挥优势，难以满足新时代建设社会主义现代化强国的策略性要求。

　　综上所述，要切实发挥支部的政治作用，必须闭口育认深化理论学习和组织生活，提高政治水平；加强群众联系工作，深入

　　了解和解决群众关心的问题；创新组织机制，赋予支部更多的自主性和创造性，鼓励党员充分发挥自身优势，充分发挥支部对党员的凝聚力和影响力，增强党的政治号召力和组织凝聚力。

篇四：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　在增强政治功能和组织功能存在的问题和差距

　　随着时代的演进和社会的不断发展，政治组织功能和组织功能已经成为了不可缺少的部分。然而，在现实中，增强政治功能和组织功能仍然存在许多问题和差距。这些问题和差距对于政治组织的发展和实现其使命来说都构成了很大的挑战。本文将讨论在增强政治功能和组织功能中存在的问题和差距，以及如何应对这些挑战。

　　一、政治功能的问题和差距

　　1.缺乏良好的政治文化

　　政治文化是政治组织中的一种重要力量。缺乏良好的政治文化会导致政治组织的信任度降低，从而影响政治组织的发展。政治文化是通过构建良好的历史和传统来培养的。政治组织需要积极推广良好的政治文化，包括价值观、思想性和规则性等，并在这方面加强自身的指导和约束。

　　2.缺乏高层领导

　　政治组织需要具备强有力的领导来推动其发展。如果没有高层领导，政治组织将无法实现其使命和任务。高层领导需要拥有一定的智慧和战略眼光，能够建立一个健康的政治组织体系，同时推进组织的各项事务。这将有助于组织实现其长期目标和使命，并为各个政治项目提供支持。

　　3.存在机构腐败

　　在某些情况下，政治组织遭受腐败是不可避免的。这种行为可能是由于组织内部人员的不道德和行为问题，也可能是由于外部因素的干扰。如果政治组织被腐败和贪污所影响，那么它将失去其客观性和声誉，并损害组织自身的长期利益。廉政建设是政治组织避免腐败的关键。因此，建立一个透明度高，财务开支合理的组织模式，以及建立独立机构来监管财务管理，都是解决机构腐败的重要途径。

　　4.缺乏政府关注

　　政府的关注和支持对于任何政治组织都至关重要。缺乏政府的关注会造成许多障碍和困难，包括资本基础有限，无法推动项目，资源受限等等。政府关注的不足也使得政治组织难以在社会上获得广泛支持和认可。为了解决这些问题，政治组织需要积极与政府建立联系，并促进双方的互动与合作。

　　5.缺乏团队精神

　　在政治组织内部，缺乏良好的团队精神也是一个存在的问题。这可能由于不同的团队成员存在着不同的目标和利益冲突，互相之间的合作存在一定的障碍。此外，如果政治组织的团队精神不够强，那么成员之间的信任度就会大幅度下降，从而影响政治组织的发展。因此，政治组织需要积极建立起良好的团队意识和协作机制，并加强对成员的培训和指导。

　　二、组织功能的问题和差距

　　1.缺乏成员的互动

　　在组织功能上，成员之间的互动度起到非常重要的作用。如果成员之间缺乏互动性，那么组织的协作性会受到影响。除此之外，组织也很难发挥足够的影响力和效果。因此，组织需要积极推动成员之间的互动，增强组织的凝聚力和执行力。

　　2.缺乏开放性和创新性

　　在组织的发展中，开放性和创新性是非常重要的。缺乏开放性和创新性会导致组织发展速度放缓，逐渐被淘汰。因此，组织需要鼓励成员的创新和开放性，并且从不同的角度分析组织和项目的问题，从而推动组织和项目的发展。

　　3.缺乏执行的效率

　　一个组织如果缺乏执行效率，那么它将无法实现其目标。因此，组织需要建立一个高效的执行机制，以便能够快速实现其目标。高效的执行需要充分发挥成员的专业性和技能，同时确保高效组织的内部流程和合作机制。

　　4.缺乏与当地文化的交流

　　当地文化是一个组织发展的重要组成部分。当地文化的了解和交流可以使组织更好地适应当地的环境和氛围，从而获得更好的发展。因此，组织需要认真了解当地的文化和习俗，选择合适的交流方式和开展文化交流活动。

　　5.缺乏专业化和不断学习

　　在现代社会中，专业化已经成为发展组织的重要基础。因此，组织需要专业化学习机制，并不断学习和吸收先进技术和经验，以提高组织自身的能力和素质。

　　总结

　　南周事件、文化大革命等历史事件都表明，政治自上而下的压迫往往导致社会的不稳定和政治组织的崩溃。因此，政治组织应当强调“文化、文化、再文化”，增强政治功能。同时，组织需要确保其组织功能的有效性，以便更好的满足组织内部成员的需求。组织应当加强与当地文化的沟通和交流，并借鉴其他成功组织的经验。当政治功能和组织功能相互补充和增强，组织才能更好地发挥自身实力，为社会的发展做出更大的贡献。

篇五：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距

　　在增强政治功能和组织功能方面存在的问题主要有：

　　一、政府职能落后。随着时代的发展，政府职能不断被赋予新的内涵，但是大多数政府机构仍然遵循着传统的运行模式，而不能及时应对新情况变化更新自身机制。

　　二、组织缺乏有效沟通。政府部门之间缺乏有效的沟通，大部分时候不能够及时协调，导致信息反馈的不及时，办事效率低下。

　　三、缺乏数据分析能力。政府责任人和公务员缺乏数据分析能力，在处理问题时缺乏决策依据，容易出现欠缺科学化、准确性偏低的决策，从而影响最终的决策执行效果。

　　四、缺乏系统性的管理。很多政府部门没有形成合理的管理流程和机制，缺乏规范且有效的管理制度，因此不能有效地监督服务活动，使服务水平不受保障。

　　以上就是增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距。这些问题和差距的解决只能靠政府推进政策调整，不断改进政府职能，加强政府机构的沟通，提高政府官员的数据分析能力，构建有效的管理体制，以及采取正确的政策措施，来不断完善政治功能和组织功能，进而提高政府全面运行效率。

篇六：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　对照查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距范文

　　增强政治功能和组织功能是党的建设的两个重要方面，也是党员干部必须努力提升的能力。然而，在实际工作中，我们也会发现存在一些问题和差距，下面将对这些问题和差距进行对照查摆。

　　首先，对于政治功能的增强方面，我们存在如下问题和差距。一是政治理论学习不够深入。党员干部在政治理论学习上存在马虎态度，只注重完成学习任务，却忽视了对于理论的深入理解和思考，导致对于党的路线、方针、政策的理解不够准确，影响了实际工作的把握和推动力。二是对于党的政策执行不够坚决。有些党员干部在实际工作中，对党的各项政策执行得不够坚决，不敢于切实贯彻党中央的决策，出现了一些虚假地执行的现象，这不仅影响了党的形象，也影响了党的政策效果。三是思想政治工作力度不够。党员干部在思想政治工作上，存在工作不细致、效果不明显的问题，对于思想政治工作的重要性认识不足，对于群众的思想状况和需求了解不够，导致一些问题的出现和解决不及时。

　　其次，对于组织功能的增强方面，我们存在如下问题和差距。一是组织纪律性不够严明。有些党员干部对于组织纪律的执行不够严明，出现了违纪乱纪的行为，不仅损害了党的形象，也影响了党的组织工作正常开展。二是组织建设工作不够完善。党员干部在组织建设工作上，存在工作不细致、规范不严格的问题，对于党组织的功能和作用了解不够，对于组织工作的重要性认识不足，导致组织建设和发展的问题。三是基层组织建设滞后。在一些基层组织中，由于干部数量不足、工作力度不

　　够、组织形式单一等问题，导致基层组织发展缓慢，无法充分发挥其组织动员、凝聚力量的作用，影响了党的基层工作的水平和质量。

　　针对上述问题和差距，我们要采取一系列的措施来加以解决。首先，加强政治理论学习。通过加强政治理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平，使其对党的路线、方针、政策有更为深入的理解和把握，为实际工作提供有力支撑。其次，强化党的政策执行。加强对党的政策的宣传和解释，提高党员干部对党的政策的认同感和执行力度，确保党的各项决策得到有力贯彻和执行。再次，加强思想政治工作。要加强对思想政治工作的重视，从思想教育、心理疏导、价值引导等方面入手，推动广大群众的思想觉悟和政治觉悟提高，增强党的思想工作的科学性和针对性。

　　对于组织功能的增强，我们也应该采取相应的措施。首先，加强组织纪律建设。强化对组织纪律的执行和监督，建立健全组织纪律的约束机制，加大对违纪行为的处理力度，确保党员干部在组织纪律上做到严格遵守。其次，加强组织建设工作。加强对党员干部的组织教育和培训，提高组织工作的专业素质和能力水平，加强对基层组织的规范管理，确保组织工作的有效开展和发展。再次，加强基层组织建设。重视发挥基层组织的作用，加大对基层组织的人员培训和工作支持力度，完善基层组织的工作机制和方式方法，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

　　总之，增强政治功能和组织功能是党的建设的重要任务，是党员干部必须努力提升的能力。但在实际工作中，存在一些问题

　　和差距，需要我们加以查摆和解决。通过加强政治理论学习、强化党的政策执行和加强思想政治工作，以及加强组织纪律建设、组织建设工作和基层组织建设，我们将能够进一步提升党员干部的政治和组织能力，更好地履行党的职责和使命，推动党的事业发展。

篇七：发挥政治功能还有哪些差距

　　

　　增强政治功能存在的问题和差距范文

　　目前，人类社会正在快速发展，科技和经济方面的进步也不断地推动着社会的发展和进步。在这个过程中，政治功能也越来越重要，成为推动社会发展的重要力量。然而，尽管政治功能的重要性越来越被人们所认识，但其存在的问题和差距也越来越明显。以下将探讨增强政治功能存在的问题和差距。

　　1.政治权力过于集中

　　在当今社会，很多国家政治权力都过于集中在一小部分人的手中。这种情况会导致政治经济利益不均，并对参与政治的民众产生负面影响。政治权力过度集中会导致政治大环境的不平衡和政治利益的不公平。为了解决这个问题，应该争取更多的人民参与和监督，在保障公众利益和社会公序良俗的前提下，逐步缩小政治权力的集中化程度。

　　2.政治经济利益不均

　　政治经济利益的分配不公是一个长期存在的问题。在当前的社会中，贫富差距越来越大，商业和政治精英利益获得相对增长。这将导致社会上层阶层的利益被不断地优先考虑，个人和群体利益的替代会更加明显。用公平公正的方式处理关键事件，确保所有人都能够从中受益是当前的首要任务。

　　3.政治视野狭窄

　　当前，许多政治家对于自身的领域和相关主题视野狭窄，不能

　　进一步看待大局。这导致政治家不能保持对全球变化的敏感性和初衷，也不能及时了解前沿知识和科技。因此，我们需要倡导政治家增强自己的视野和思维，发扬敢于探索和打破常规的精神，以更加综合和多数据的方式改善社会问题。

　　4.政治透明度不够

　　政治透明度是政治有效性的关键。只有开放，透明和公民监督才能提高政治的参与度和治理质量。但是，在很多殖民地国家，政治体系的透明度不够，导致了一些利益团体和贪污行为的产生，也降低了合法人民群众的知情权利和监控权利。因此，应该倡导开放透明和公民参与的治理模式，建立多元的政治和公民监督机制。

　　5.政治参与度不足

　　政治参与度低是当前许多国家的问题，很多民众并没有意识到政治参与的重要性和必要性。这导致了少数人长期掌握了政治权力，使民众无法享受到应有的权利，也让社会不公平。因此，应该倡导并营造一个鼓励人民参与政治的环境，唤起民众对政治问题的关注，增加参与度。

　　以上几个问题是当前增强政治功能存在的问题和差距的主要体现，针对这些问题，我们应该积极推进政治改革和政治治理，以更加合理的方式处理政治和经济主题问题。让政治变得更具体，更贴近人民群众的生活，更符合当前和未来社会的需要。只有弥补存在的问题和差距，才能真正实现政治功能的增强。

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