培养联系人培养考察记录2023(6篇)

篇一：培养联系人培养考察记录

　　

　　2023培养联系人考察意见范本

　　考察背景

　　2023年是我们公司十年规划的关键年份，现在公司正在进行人才储备和培养的工作，为公司的长远发展做好准备。为了更好地实施人才储备计划，保证培养计划的有效实施，公司决定对所有培养联系人进行考察，以评估其能力和潜力。在此过程中，我们要求您提供对所有培养联系人的考察意见。

　　考察指标

　　考察过程中，我们要求您注意以下方面：

　　1.培养联系人基本信息

　　了解培养联系人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、工作经历、职位等。这有助于我们了解培养联系人的经历、技能和职业发展状况。

　　2.工作表现

　　考察培养联系人在工作中对公司的贡献、成果、业绩等方面的表现，并分析其职业能力和潜力。需要关注的方面包括但不限于：

　　是否认真负责、勤奋努力、工作主动

　　在工作中的专业技能、能力水平、团队协作水平

　　是否有独立工作思考、创新能力、解决问题能力

　　是否满足公司对绩效指标的要求和表现

　　3.学习态度和能力

　　考察培养联系人在自我学习、学习适应和知识更新方面的表现和态度，并分析其职业发展前景。需要关注的方面包括但不限于：

　　是否具有自我学习能力和知识更新能力

　　是否能够适应公司业务发展、技术更新、管理变革等要求

　　是否愿意主动学习和探索业务领域、技术领域、市场领域等知识

　　4.业务和专业知识

　　考察培养联系人在公司相关业务领域和专业领域的知识水平和专业素养。需要关注的方面包括但不限于：

　　在相关业务和技术领域是否具有一定的理论知识和实践经验

　　是否掌握公司业务、产品、技术、管理等相关知识和资料

　　是否积极探索业务和技术新领域、新客户和新市场

　　5.人际交往和沟通能力

　　考察培养联系人在团队合作、沟通协调等方面的能力，并分析其职业前途。需要关注的方面包括但不限于：

　　是否具有良好的团队合作意识，尊重和信任他人，与他人积极合作

　　是否具备表达清晰、思路清晰、说服力强的沟通技巧

　　是否知道如何与不同背景、文化、语言、意见不同的人建立和维持良好的沟通关系

　　考察总结

　　在对所有培养联系人进行考察后，您需要提出简要的考察总结，并给出您的考察意见和建议，帮助公司进一步完善人才储备计划和培养计划。总结内容需要包括下列方面：

　　1.考察总结

　　说明考察的目的、方法和过程

　　总结每位培养联系人的基本情况、工作表现、学习态度和能力、业务和专业知识及人际交往和沟通能力等方面的表现和发展潜力

　　指出每位培养联系人在职业发展中的瓶颈和问题所在

　　2.考察意见和建议

　　根据每位培养联系人在考察中表现的情况，评估其职业能力和潜力

　　建议对每位培养联系人采取何种措施来规划和提升其职业发展

　　对整体培养计划和人才储备计划提出改进意见和建议

　　结束语

　　为了实现公司的长远发展和人才储备计划的有效实施，我们需要您对所有培养联系人进行考察，并提供详细的考察意见和建议。我们期待您的优秀表现和专业意见，一起为公司的未来贡献力量！

篇二：培养联系人培养考察记录

　　

　　培养联系人考察意见简短评语2023以下是简短的2023培养联系人考察意见评语：

　　该同志思想上成熟，忠于事业，业务上过硬，是一个成熟的人才。

　　该同志工作热情高，成绩优异，表现出色。

　　该同志在思想上不断追求进步，工作上能够锐意进取，创造不俗的业绩。

　　该同志在工作中注重理论学习与实践相结合，业务水平较高。

　　该同志在工作中能够以身作则，严格要求自己，起到了模范带头作用。

　　该同志勇于开拓，创新意识强，为工作付出了大量心血。

　　该同志综合素质较高，具备了从事本职工作的能力。

　　该同志对待工作认真负责，积极主动，具有较强的团队协作精神。

　　该同志为人正直，待人真诚，深得同事们的信赖。

　　该同志踏实肯干，认真负责，深受同事们的赞扬。

　　。

篇三：培养联系人培养考察记录

　　

　　2023培养联系人考察记录

　　2023年培养联系人考察记录

　　日期：2023年5月15日

　　地点：ABC公司，北京市

　　参与人员：XXX（公司代表）、YYY（联系人）

　　考察目的：了解联系人在公司内的地位和职责，确定培养计划的具体内容。

　　考察内容：

　　1.了解联系人在公司内的地位和职责

　　-联系人在公司内部具有较高的层级，是XXX部门的经理。

　　-联系人负责与外部合作伙伴的沟通交流、项目协调和资源管理等工作。

　　-联系人对于公司内部决策起着重要的作用，具备较高的决策权。

　　2.详细了解联系人的工作经历和能力

　　-联系人在公司内任职多年，具备丰富的工作经验和专业知识。

　　-联系人擅长团队管理和协调，能够有效地推动项目的进展。

　　-联系人细致认真，具备较强的沟通和谈判能力，能够与不同的合作伙伴顺利合作。

　　3.确定培养计划的具体内容

　　-在与联系人讨论的过程中，确定了培养计划的目标和重点。

　　-培养计划将重点关注提升联系人的领导能力和沟通能力。

　　-培养计划将通过定期的培训和指导，提升联系人在项目协调和决策方面的能力。

　　4.讨论培养计划的实施细节

　　-确定了培养计划的时间安排和培训方式。

　　-培训内容将包括领导力开发、团队管理、沟通技巧等方面的课程。

　　-培养计划将通过定期的评估和反馈，确保培训效果的可衡量性。

　　总结：通过本次考察，我们对联系人的工作能力和经验有了更深入的了解，并确定了具体的培养计划。我们相信，通过培养计划的实施，联系人将能够进一步提升自身的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

篇四：培养联系人培养考察记录

　　

　　2023培养联系人考察意见范本

　　背景

　　为了确保高校培养质量，加强与企业的联系，高校通过与各企业建立联系人制度，促进教育和实践的深度融合，达到良好的培养效果。为此，本文根据实际情况编写了2023年高校的培养联系人考察意见范本。

　　考察内容

　　考察项目主要分为两个方面：

　　1.

　　联系人推荐情况考察

　　考察学院与企业建立的联系人情况，包括企业联系人的姓名、职务、联系方式及与学院的联系情况等内容，以及学院建立联系人的情况、联系人推荐情况，以及联系人的考核情况等。

　　2.

　　联系人联系及合作项目情况考察

　　考察联系人在推荐、承接学生实习、毕业设计、人才引进等方面所提供的合作机会及机构情况。此外，还应考察学校与企业在召开培训、研讨会等方面的合作情况，以及双方在相关专业、学科合作及科研合作方面的情况。

　　考察要点

　　考察过程中，应针对以上两个方面，对以下内容进行细致的考察：

　　1.

　　联系人推荐情况

　　1.1学院与企业建立的联系人情况

　　–

　　联系人的职务：根据学院实际情况可以是招生办主任、院长、导师或其他人员等。

　　–

　　联系人的姓名及联系方式：联系人的联系方式应包括手机号、办公电话、办公地址等信息。

　　–

　　与学院的联系情况：联系人联系学校情况的说明，包括联系的频率、联系的方式等方面。

　　1.2学院建立联系人的情况

　　–

　　学院制定的联系人推荐标准及程序：学院是否制定了联系人推荐标准及相应的推荐程序。

　　–

　　各专业联系推荐情况：需要详细了解各专业的联系人推荐情况。

　　1.3联系人的考核情况

　　–

　　联系人的考核对象及考核内容：需要了解所考核的联系人是单个联系人还是整个团队；需要了解所考核的内容是否涵盖与学校的联系情况、提供的资源等方面。

　　2.

　　联系人联系及合作项目情况

　　2.1合作机会及机构情况的了解

　　通过对学院联系人提供的合作机会及机构情况进行调查：

　　–

　　联系人提供的实习、毕设、人才引进及其他合作机会等内容。

　　–

　　承接机构的规模、发展情况及业务范围等。

　　2.2合作会议、研讨会等情况的考察

　　–

　　学校与企业之间在相关会议、研讨会等方面的合作情况。

　　2.3合作情况的评估

　　–

　　学校与企业在相关专业、学科合作及科研合作上的情况。

　　考察结论

　　基于以上考察内容与要点，可以得出以下考察结论：

　　1.

　　对于联系人推荐情况的考察结论：本学院的联系人推荐情况良好，但仍然需要加强与企业的联络频度及建立联系人的推荐标准与程序。

　　2.

　　对于联系人联系及合作项目情况的考察结论：本学院的联系人推荐及联系工作已经取得了一些成果，但仍需要进一步加强与各企业在实习、毕设、人才引进等方面的合作。此外，还应进一步推进学院与各企业在相关专业、学科合作及科研合作的合作模式，形成更加紧密的合作关系。

　　结论建议

　　基于以上考察结论，向学院提出如下改进建议：

　　1.

　　规范联系人推荐的标准与程序：学院应该制定详细的标准和推荐程序，以区分与企业建立联系的优质人员及追踪这些联系人与学院联系的情况等。

　　2.

　　加强联系人与学校的联络频度：需要加强与联系人的沟通，增加联系人与学院的交流次数，以建立更为密切的合作关系。

　　3.

　　拓展联系人在实习、毕设、人才引进等方面的合作机会：学院应与各合作企业密切配合，积极探寻培养联系人与学生之间的合作机会，并推进学院与各企业在专业、学科合作和科研合作方面的合作，形成更加紧密的合作关系。

　　总结

　　培养联系人制度仍然是现代高等教育管理的关键创新机制之一，对于高校如何加强与企业的联系以及提高高校培养质量具有重要意义。本文针对高校开展培养联系人制度，从联系人推荐情况和联系人在联系及合作项目方面给出了一些考察指标和建议，旨在提高高校培养联系人制度的效果，促进学生实践和学校发展水平。

篇五：培养联系人培养考察记录

　　

　　负责培养人考察记录2023年简短九篇

　　评与自我批评相结合，找出自身的缺点，取得进步

　　5、这三个月当中，（名字）同志用心表现，有意识地培养自我作为一名共产党员应有的.基本素质，继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，在学习与生活中全面学习的平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，共同进步，期望能持之以恒，在今后的学习生活中，应多做自我剖析。

　　6、经过近段考察（名字）同志较前段有更大的进步，他用心学习三个代表重要思想的深刻内涵，在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自我，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的学习当中应注意培养独立思考的潜力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的潜力有待加强。

　　7、（名字）同志在思想上一贯要求进步，靠近组织，认真学习党的基本理论和基本知识按时参加政治学习工作认真负责，学习态度端正，善于团结同学，虚心接受批评不断克服自身缺点，思想逐步成熟，进步较快经党小组会议讨论研究，一致推荐（名字）同志为培养对象。

　　8、（名字）同志，在20__年__期间，积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务和经济指标，得到大家的肯定和好评。积极参加各项集体活动，主动做其他职工的思想政治工作，表现比较突出。

　　不足之处：工作方法有时比较简单，联系群众还不够广泛。

　　用先进的理论指导实践。同时，也就应意识到自身存在的.不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

　　经过一年时光的考察，___较前段有更大的进步。这段时光内，该同志认真参加党支部的各项活动，用心学习三个代表重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自我。在工作生活中，用一名共产党员的标准严格要求自我，团结同事，热爱生活，全面学习的平衡提高综合全方面，在同事当中树立了良好的典范。透过认真考察和全面衡量，我们认为___已具备共产党员条件并愿意介绍___加入中国共产党。

　　续发扬自身的优点，团结同志，共同进步。期望该同志能持之以恒，在实践中进一步锻炼自我的潜力，为成为一名合格的共产党员不断奋斗。

　　3、经过前一季度的考察，___同志能够以党员标准严格要求自我，从思想上和行动上积极向党组织靠拢，用心参加公司组织的各类活动，坚持个人利益服从群众利益，顾全大局，在日常生活中团结同事，职责心强，工作认真负责，并且乐于助人，起到了模范作用。期望继续加强理论学习，并增强运用理论指导实践的意识和潜力。

　　4、经过前一季度的.考察，___同志思想认识和政治觉悟提高很快，不断端正自我的入党动机，认真理解党组织的培养与考察，在工作生活中主动向同事宣传党的路线，方针，政策，关心同事，在同事中的威信进一步增强，能用心主动地改正自身存在的不足，努力学习，踏实工作，取得了明显进步。

　　5、经过前一季度的考察，___同志在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自我，向党组织靠拢用心表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也就应意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

　　6、经过前一季度的考察，___同志能用党员标准严格要求自我，认真学习党的基础知识和马列主义和三个代表重要思想与科学发展观，在实践中不断完善和超越自我，在平时的工作和生活中，全面学习和平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同事，共同进步，期望能持之以恒。

　　7、经过前一季度的考察，___同志在政治思想上能自觉同党中央持续一致，坚持四项基本原则，坚信共产主义的远大目标必须能实现，并决心为之奋斗终身，思想觉悟有了较大提高，并及时向党组织汇报思想工作和学习体会，增强了党性。该同志在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，平时能够自觉用共产党员的标准要求自已，本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色。今后要以党员标准更加严格要求自我，用心向组织靠拢。

　　8、经过前一季度的考察，___同志较前段有更大的进步。这段时间内，该同志认真参加党支部的各项活动，用心学习三个代表重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自我。在工作生活中，用一名共产党员的标准严格要求自我，团结同事，热爱生活，全面学习和平衡提高综合全方面，在同事当中树立了良好的典范。

　　9、经过前一季度的考察，___同志能够自觉用党员标准严格要求自我，入党目的明确，动机端正，能够认真学习党的基本知识，用心参加党的各项活动。政治立场坚定，有为共产主义理想奋斗终身的坚定信念。在工作中肯于吃苦，甘于奉献，职责心强，出色地完成了组织交给的各项任务，在实际行动中努力了解全心全意为人民服务宗旨的真正好处，用心为同事服务。

　　1、___能够严格要求自己，努力学习、积极工作。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务，今后应更加严格要求自己。

　　2、经过这一时期的培养与考察,该同志除能积极参加党支部组织的.学习外，还自学了刘少奇同志《论共产党员修养》、《党史读本》等书籍，学习态度比较认真，思想觉悟也有一定提高。

　　3、经过半年时间的考察，较前段有更大的进步。这段时间内，认真参加党支部的各项活动，积极学习三个代表重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法-论指导实践，工作积极主动，定期向培养人士动汇报思想，得到党员群众和大家的好评。

　　4、___能从思想和行动上严格要求自己，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入党动机端正。在学习和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。今后要以党员标准更加严格要求自己，积极向组织靠拢。

　　组织汇报自己的思想，积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践。能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬领导，关心同事，乐于助人，处世得当，具有较好群众基础，同时也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

　　经过第一次的培养考察，作为入党培养联系人我们认为：该同志认真学习了《怎么才能成为合格的共产党员》、《中共党史》等书籍，了解中国共产党的诞生、成长发展以及各个历史时期的奋斗历程和所发挥的作用。学习过程中态度谦虚，遇有不懂的问题能及时向培养人请教、沟通。在工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，认真完成党组织交付的各项工作任务，以实际行动向党组织靠拢，工作成绩得到了本单位领导和同事的认可。不足之处：今后还应进一步加强党的基础理论知识的学习，进一步提高思想政治素质，争取更大的进步。

　　经过第二次的培养考察，作为入党培养人我们认为：在本季度的培养考察中理论知识的深入学习和工作主动性等方面都有了明显的进步，该同志能认真研读《党章》，牢记党员的权利和义务，深刻领会其内涵，对照党章规定的党员标准，认真查找自身存在的不足。在学习过程中该同志能结合所学内容主动找培养人谈体会、谈认识、谈不足，积极开展自我批评。在工作中该同志积极协助部长安排好公司各种会议，做好会议记录，起草会议纪要以及做好公司内部信息传递、信访接待等日常事务性工作。该同志在做好本职工作的同时还积极主动地熟悉、掌握工作全面情况，具有较强的敬业精神，在职工群众中起到了骨干带动作用。不足之处：在个人性格的历练方面应加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身素质的全面提高。

　　经过第三次的培养考察，作为入党培养人我们认为：较前一阶段有很大的进步。在这一阶段的时间里加

　　强了党的理论知识学习，用先进的理论知识不断充实完善自己，并且用理论指导实践。在工作中该同志能认真参加党支部组织的各项活动，努力完成好党组织交办的各项任务。特别是在参加机关党支部开展各项主题实践活动中，该同志能够以身作则，以一个党员的标准严格要求自己，认真学习业务知识，努力提高处理问题和解决问题的能力，在机关工作人员当中树立了良好的典范。不足之处：在加强政治理论学习的同时，应注意培养独立思考的能力，多关注时事政治，提高把握大局的能力。

　　经过第四次的培养考察，作为入党培养人我们认为：经过本季度的培养考察取得了更大的进步。在这一阶段时间继续加强政治理论学习，经常向培养人汇报学习体会，用党员的标准要求自己，对照《党章》找差距，对照不足找原因，并与培养人一起结合个人思想状况，整定整改措施和努力方向，加快成熟步伐。该同志在实际工作中不断完善与超越自我，加强业务知识的学习，在工作中甘于吃苦，不辞辛劳，主动承担任务，认真完成工作。此外，该同志在工作中能解放思想，勇于进取，敢于创新，做出了突出的成绩。不足之处：在工作任务繁重时，有时存在急躁情绪，今后要制定好工作计划，把握好工作节奏。

　　备共产党员条件并愿意介绍___加入中国共产党。

　　强党的基础理论知识的学习，进一步提高思想政治素质，争取更大的进步。

　　经过第二次的培养考察，作为___同志的入党培养人我们认为：___同志在本季度的培养考察中理论知识的深入学习和工作主动性等方面都有了明显的进步，该同志能认真研读《党章》，牢记党员的权利和义务，深刻领会其内涵，对照党章规定的党员标准，认真查找自身存在的不足。在学习过程中该同志能结合所学内容主动找培养人谈体会、谈认识、谈不足，积极开展自我批评。在工作中该同志积极协助部长安排好公司各种会议，做好会议记录，起草会议纪要以及做好公司内部信息传递、信访接待等日常事务性工作。该同志在做好本职工作的同时还积极主动地熟悉、掌握工作全面情况，具有较强的敬业精神，在职工群众中起到了骨干带动作用。不足之处：在个人性格的历练方面应加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身素质的全面提高。

　　经过第三次的培养考察，作为___同志的入党培养人我们认为：___同志较前一阶段有很大的进步。在这一阶段的时间里___同志加强了党的理论知识学习，用先进的理论知识不断充实完善自己，并且用理论指导实践。在工作中该同志能认真参加党支部组织的各项活动，努力完成好党组织交办的各项任务。特别是___同志在参加机关党支部开展各项主题实践活动中，该同志能够以身作则，以一个党员的标准严格要求自己，认真学习业务知识，努力提高处理问题和解决问题的能力，在机关工作人员当中树立了良好的典范。不足之处：在加强政治理论学习的同时，应注意培养独立思考的能力，多关注时事政治，提高把握大局的能力。

　　经过第四次的培养考察，作为___同志的入党培养人我们认为：经过本季度的培养考察___同志取得了更大的进步。在这一阶段时间___同志继续加强政治理论学习，经常向培养人汇报学习体会，用党员的标准要求自己，对照《党章》找差距，对照不足找原因，并与培养人一起结合个人思想状况，整定整改措施和努力方向，加快成熟步伐。该同志在实际工作中不断完善与超越自我，加强业务知识的学习，在工作中甘于吃苦，不辞辛劳，主动承担任务，认真完成工作。此外，该同志在工作中能解放思想，勇于进取，敢于创新，做出了突出的成绩。不足之处：在工作任务繁重时，有时存在急躁情绪，今后要制定好工作计划，把握好工作节奏。

　　养联系人的帮助和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务，尤其在确保生产安全的过程中，顶风战酷暑和其他同志一道精检细修，多次防止事故，消除隐患，受到上级的表扬和奖励，为安全生产做出突出贡献。

　　不足之处:理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。

　　希望加强理论学习，增强运用理论指导实践的意识，做到会说能干。

　　党小组长:第15页

篇六：培养联系人培养考察记录

　　

　　2023培养联系人考察意见范本

　　2023培养联系人考察意见范本

　　为了深入推进“2023培养联系人”计划，依据工作需要，经过市委领导同意，对被选中的候选人进行考察。本文档为考察意见范本，旨在对各位考察人员提供一些指导意见，以确保考察工作的公正性和准确性。

　　一、基本情况

　　候选人姓名：xxx性别：男/女出生年月：xxxx年xx月xx日所在单位：xxxx职称职务：xxxx联系方式：xxxx二、考察方向

　　1.政治素质

　　作为一个“2023培养联系人”，候选人的政治素质必须高。考察人员应当从候选人对中国共产党的信仰、遵纪守法、廉洁自律以及群众观念等方面进行考察，评估候选人是否符合要求。

　　考察意见：

　　2.业务能力

　　作为一名合格的培养对象，候选人需具有扎实的业务知识和优秀的工作能力。考察人员应当从候选人的工作经历、成绩、贡献、人际关系等方面进行考察，评估候选人的业务能力是否能够支撑其未来的发展。

　　考察意见：

　　3.人际关系

　　作为一名“2023培养联系人”，其社交能力也是非常重要的。考察人员应当在考察过程中关注候选人的人际关系，包括团队合作、沟通协调以及与上下级、同行业人士的关系。评估候选人是否具有优秀的人际交往能力和领导力。

　　考察意见：

　　4.未来发展

　　考察人员还应当就候选人的未来发展进行探讨，包括对候选人的岗位、职务、职称等方面的评估以及对其推荐到哪些发展方向的建议。

　　考察意见：

　　三、总结

　　根据以上考察方向，我们对该候选人进行了充分的考察，并得出以下结论：

　　该候选人政治素质高，极具工作能力，人际交往和领导力也处于较高水平。从考察的情况看，该候选人适合担任xxxx职位，我们建议将其作为“2023培养联系人”计划的重点考虑对象。

　　四、声明

　　本份考察意见范本仅供参考，不作为最终的考察意见，考察的结论以考察人员的判断为准。同时，考察过程中应当严格按照相关法律法规和程序进行，不得进行任何违规行为或违法操作。

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