提升党支部书记综合素质能力(6篇)

篇一：提升党支部书记综合素质能力

　　

　　浅谈对提高党支部书记能力素质的几点认识

　　摘要：提高基层党支部书记的能力素质建设，是贯彻党的十七大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建工作水平的根本保证，更是适应新要求，满足新期待的关键所在。全面推进油田基层单位工作和谐发展、队伍建设和谐进步，这就更需要党支部书记在提高能力素质上下功夫。

　　关键词：党支部书记

　　能力素质

　　认识

　　党支部书记作为支部领导班子的“班长”、“带头人”，其能力素质的高下直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥，直接影响到油田企业基层单位建设。从总体上看，基层党支部书记的能力素质是比较好的，在队伍建设中发挥了积极作用。但就当前油田企业基层单位党建工作实际存在的几个共性问题和新形势新任务的要求，以及广大职工群众的新期待来看，基层党支部书记的能力素质有进一步提高的现实性和紧迫性。

　　一、目前基层党建工作分析

　　（一）基层党建工作存在的共性问题

　　1.个别支部书记抓班子自身建设的力度程度还不够，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥；2.个别支部书记抓党员队伍管理的力度不够，影响了党员先锋模范作用的发挥；3.个别支部书记不能始终坚持对理论知识的学习，不能有效地运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决队伍中的实际问题；4.个别支部书记对经常性思想教育抓得不经常，不能准确把握职工群众的思想脉搏，思想政治教育工作缺乏针对性和有效性；5.个别支部书记本身知识能力不算高，缺乏较全面的党建工作专业知识，党建工作也就缺乏科学性和实效性；6.个别支部书记创新意识不强，习惯凭经验办事，思想僵化，不会善于把上级的精神与本单位的实际结合起来，导致工作缺乏创新精神。

　　（二）新形势新任务对基层党建工作的新要求

　　在新形势新任务下，油田企业基层单位承担着油田勘探开发、生产经营任务，都对油田企业基层单位和生产经营任务提出了新的要求，面临着新的考验。

　　二、提高基层党支部书记能力素质要在以下四个方面上下功夫

　　提高基层党支部书记的能力素质建设，是贯彻党的十七大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建工作水平的根本保证，更是适应新要求，满足新期待的关键所在。全面推进油田基层单位工作和谐发展、队伍建设和谐进步，这就更需要党支部书记在提高能力素质上下功夫。

　　（一）加强理论学习，在提高把握方向、统揽全局的驾驭能力上下功夫

　　支部书记作为基层的“党代表”，有贯彻党的路线方针政策和执行上级党委决议指示的义务，有带领职工群众团结奋斗，完成上级交给任务的重任，有加强职工群众思想教育，确保队伍纯洁和稳定的责任。因此，书记只有不断加强政治理论学习，具备较高的理论水平和坚定的政治信念，才能从讲政治的高度来把握油田基层单位队伍建设的目标和方向，准确领会上级意图，摸准单位实情，善于在结合上下功夫，创造性地抓好工作落实。支部书记既要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想等理论知识，又要自觉学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，灵活掌握有关政策、法规、条规，结合新形势、新任务以及上级有关规定和要求，对本单位的情况进行认真分析梳理，明确自身的优点和劣势、长处与短处、有利条件与不利条件，实事求是地总结成绩，查找问题，制定

　　单位长远发展目标和规划，既着眼长远建设，又抓好当前工作，形成科学的工作思路和努力方向。

　　（二）贯彻民主集中制，在提高民主科学、多谋善断的决策能力上下功夫

　　支部书记不应把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己放在为单位、为职工群众“服务”的位置上，充分发挥支部成员的表率作用和党员的模范作用，带领全体职工群众努力完成各项工作任务。为此：一是书记要发扬民主、心胸开阔，善于共事，主动接受党员和职工群众的监督，虚心接受党员和职工群众提出的批评意见，要谋大局、想大事，不计较个人恩怨，能容得下人，容得下事，容得下批评；二是书记要严格要求，秉公办事，用人格的力量去影响同志、凝聚人心，真正做到：“说，给人以启迪；做，给人以榜样”；三是书记要发扬民主决策的作风，扑下身子，深入班组、职工中，发动职工群众建言献策，善于听取职工群众的意见，保证决策的科学和正确。对那些领导关心、职工群众关注的热点、难点等敏感问题，更要认真听取各方面的意见和建议，反复进行协商，从而达成共识，切不可盲目独断。对事关油田企业基层单位建设长远有利，对提高油田基层单位生产经营有利，对职工群众成长进步有利的事，只要是看准了的，大家基本支持，就应当大胆决断，抓紧实施，确保任务高质量地完成。

　　（三）带头履行职责，在提高组织协调、增强凝聚力的领导能力上下功夫

　　党支部书记要增强责任意识，做到书记抓支部，支部抓党员，党员带群众。要克服“重业务、轻党建”的倾向，主动入位，积极有为，一要带头学习，不断提高自身的综合素质；二要带头做好党员和职工群众的经常性思想政治工作，用社会主义核心价值体系教育职工群众，激发职工群众献身油田事业的积极性和创造性；三要带头做好各项工作，以身作则、身先士卒、无私无畏，真正做到平时看得出来，关键时候站得出来，危急时候挺得出来，以自身的榜样力量带动职工群众，引导大家在完成各项油田基层单位工作中奋发有为，建功立业。

　　江泽民同志曾指出：“党的团结，特别是各级领导核心的团结，是压倒一切的问题，是社会稳定、事业发展的决定环节”。善于搞好团结协调，提高组织领导能力，是当好党支部书记的关键。对内，妥善处理好支部委员特别是支部副书记之间的关系，做到掌权不争权，补台不拆台；对班子成员要本着真诚信任的原则，善于放手、放权、放心地让他们独当一面，创造性地开展工作；对工作中出现的问题和遇到的困难，要主动靠上去，给予及时帮助，不能不闻不问。对外，要主动搞好与上级党组织、部门的关系，主动汇报，寻求支持，做到平时多沟通情况，多汇报工作，以增进了解和支持，为开展工作创造良好的外部环境。书记要通过党内民主生活带动单位的政治民主、经济民主和经营民主，把广大党员和职工群众中蕴藏的创造力和创新智慧转化为单位建设发展的推动力。

　　（四）坚持与时俱进，在提高开拓进取、创新发展的竞争能力上下功夫

　　支部书记在政治上是否敏锐、信念是否坚定，事关一个党组织在政治上能否与上级党组织保持一致，有效完成党交给的任务的原则问题。因此，支部书记在政治上要更敏锐、更清醒、更坚强、更有前瞻性。只有具备了这样的素质，党支部书记才能真正发挥应有的作用。党的十七大指出：必须以改革创新精神加强党的自身建设，始终中国特色社会主义事业的坚强领导核心。创新发展是领导干部素质中的重要因素，也是体现领导干部良好精神状态的重要方面，更是领导干部有无建树的关键所在。书记要把干劲用在破解难题上，要始终保持锐意奋进、攻坚克难的激情和干劲，作新视角观察新形势，用新思路化解新矛盾，用新办法解决新问题，只为成功想办法，不把困难当借口，真正做到知难而上不言难、迎难

　　而上不怕难、克难而上不留难，使难题得到解决，单位建设得到稳定发展。

　　基层党支部书记作为党的路线方针政策和各项油田基层单位工作的具体执行者，在当前油田基层单位工作面临许多新问题、新情况的形势下，特别是油田基层单位生产经营任务十分艰巨的情况下，必须增强忧患意识、责任意识、节俭意识，树立强烈的事业心和责任感，提高能力素质，开拓进取，创新发展，正视问题，迎接挑战，带领职工群众圆满完成各项生产经营任务。

篇二：提升党支部书记综合素质能力

　　

　　要着力提高党支部书记的综合能力

　　党支部是党的最基层组织，党支部书记作为最基层组织的领头人，其自身素质高低至关重要。为此，在日常工作中，党支部书记要加强政治理论学习，着力提高政治素质、文化素质、业务素质和综合管理协调能力，努力在工作岗位上得心应手，施展才华，为党的事业做出应有的贡献。

　　一、坚定政治信念，破除“三种观念”

　　党支部书记要时刻保持清醒的头脑，坚定自己的理想和信念，注意学习和掌握党的方针政策、企业的改革与发展战略、安全生产等中心工作内容，丰富自己的业务和理论知识，做到胸怀大局。

　　一是要破除做支部书记“吃亏”的观念，树立起在支部书记岗位上，是以“自我牺牲”为前提的一种特殊义务的观念。要明确支部书记必须以党的事业为重，任何时候都

　　“特殊权利”，而且还要比其他党员担负更重的责任，操更多的心，流更多的汗，吃更多的苦，受更多的委屈。这才是支部书记的岗位特点和党性所在，也是落实好“三个代表”的基本要求。

　　二是要破除“没有权力，说话不硬气”的观念，树立起要当好党员群众的领路人的观念。明确支部书记岗位责任的义务性，决定了自身影响力非权力性，这种非权力性的影响是支部书记党性原则所要求的。它通过自身素质、品质、才

　　干表现出来的这种影响力，在支委、党员、群众中会产生信服性、感染性与凝聚性。

　　三是要破除思想政治工作难，两副“担子”没法“挑”的观念，树立起支部书记需要“角色”多重变换的观念。明确支部书记既承担行政工作，又承担党务工作的两重性。二者都是党的事业的组成部分，既有统一性，又有区别性。这需要支部书记正确处理好所担任职务的“角色”变换，不仅仅是日常工作如何摆放问题，更重要的是党性原则对支部书记岗位特性的内在要求，无论抓行政，还是抓党务，都必须站在“三个代表”的高度，自觉地履行应尽的职责。

　　二、抓好素质培养，做到“三个提高”

　　一是提高政治素质。要把那些有一定工作经验、善于管理、政治坚定、事业心强的同志重点培养，重点从树立坚定的共产主义信念、忠诚党的事业、履行党员职责和义务方面，加强教育和引导，增强其政治素质

　　二是提高业务素质。以适应铁路跨越式发展的需要为目标，注重培养“复合型”的党务工作者，努力使其整体素质做到“长＊宽＊高”。（“长”就是要在党建、思想政治工作和行政管理、生产经营上有所专长；“宽”就是要视野开阔，知识面宽；“高”就是思想境界高、综合素质高）。坚持政治理论、党建业务和经济常识、专业技术知识并举，使党支部书记的知识面得到“扩容”。

　　三是提高文化素质。要注意在高学历和有一定的文化素养的人才中培养选拔支部书记，改善支部书记队伍的知识结构，提高党支部书记队伍的文化素质。同时大力扫除“科盲”和“网盲”，从根本上改变多年以来促膝谈心、我说你听等朴素的经验式思想政治工作老一套的作法，改变长期存在的“一张报、一块板、一只喇叭漫天喊”的落后状况。

　　三、抓好制度建设，激发

　　“三种精神”

　　一是激发奉献精神。坚持“党务工作日”制度，否认专职还是兼职党支部书记，每周必须保证有一天的时间，专门用来处理党务工作，组织开展党内活动。如：研究和思考党建工作，酝酿讨论车间重大问题，召开“三会一课”，组织开展“创先争优”、“创岗建区”考评，组织党员或职工的政治理论及业务知识的学习，做好职工思想分析，开展谈心走访等。通过实行“党务工作日”制度，强化党支部书记抓党建工作的责任意识，解决支部书记在抓党务工作上“兼而无法顾”的矛盾，使党支部工作在时间和内容的安排上做到了统一、规范、有序，从而保证了党支部建设制度的落实。这就需要有奉献吃苦的心理准备，自觉抵制各种不正之风，严格要求自己，从而在职工群众中树立起良好的形象。

　　二是激发实干精神。党支部书记日常工作中，要充分发挥主观能动性，扎扎实实，任劳任怨，坚持一件事情抓到底，一项工作干到底，说话要实实在在，真心实意的为职工解惑

　　释疑。通过有形的服务，有效的引导，真心为职工说话办事，调动起职工的积极性，团结和带领职工全力以赴搞好安全运输生产。

　　三是激发创新精神。党支部书记对工作要有新思路、新方法、新措施。要善于总结经验，掌握规律，从小事情、小问题抓起，要有敢当“出头鸟”的魄力，不怕困难，不受条条框框的束缚，勇于创新，努力开创基层党支部工作新局面。只要持之以恒应付收到预期的效果，也才能为党的事业添光彩。

篇三：提升党支部书记综合素质能力

　　

　　当好基层党支部书记应提高“四个素质”，强化“三种意识”

　　【思政教育IFORIDEOLOGICALANDPOLITICALEDUCATION】

　　当好基层党支部书记应提高"四个素质"",强化"三种意识""胡玉洁

　　平煤股份运销公司组织干部科河南平顶山46700中图分类号:D26文献标识码:A文章编号:41—1413(2011)11—0096—01基层党支部书记是一班人的领班人,支部活动

　　的组织者和日常工作的主持者,担负着团结,凝聚一

　　班人的使命,在基层组织中负有重要的领导责任.面对新形势新任务,支部书记肩上的担子更重了,责

　　任更大了,要求更高了.作为党支部书记,如何加强

　　本级班子的自身建设,做好生产经营,思想政治等工

　　作,为本单位的发展提供足够的牵引力,驱动力,抓

　　好基层组织建设,迎新挑战,履行好职责发挥好作

　　用.一

　　,努力提高"四个素质".以适应形势需要

　　新的形势下.对每一个党员来说.实践"三个代

　　表"杨是保持"先进",关键在素质.如果书记的知

　　识水平和能力素质跟不上形势发展,就不可能真正

　　实践"三个代表"落实科学发展观的要求,也不可能

　　从根本上提高独立工作的能力和水平,同时也会推

　　动广大群众干部的信任和支持.因此,基层支部书

　　记必须自觉主动地适应时代特点,增强提高自身素

　　质的紧迫感,刻苦学习,不断提高综合素质,跟上时

　　代的发展,适应工作形势的需要.

　　1.政治素质.江泽民同志曾指出.领导干部一定

　　要讲政治.政治素质是领导都阶级属性的体现.决

　　定领导者活动的本质.对于基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求,作为书记.首先,必须努力

　　提高自身的政治素质,做到:牢固树立正确的世界

　　观,人生观和价值观,坚定共产主义和社会主义理想

　　信念;在思想上,政治上,行动上同党中央保持高度

　　一

　　致.增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和

　　自觉性;善于把握改革开放和经济发展中出现的新

　　情况,新问题和新矛盾.具备较强的政治鉴别力和政

　　治敏锐性;正确行使党和人民赋予的权力;严守政治

　　纪律,自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀.2.文化知识素质.文化知识是领导者形成和

　　提高能力,修养的基础.国企改革面临的新的机遇和

　　挑战,对支部书记的文化知识素质提出了更高的要

　　求,不仅要求知识面宽,专业知识通.更要求文化知

　　识内容新.知识结构合理.首先,要掌握党的基本理

　　论知识和哲学知识,这是书记加强党性锻炼,把握领

　　导工作的规律,提高领导能力,做好领导工作的客观

　　要求.其次,要有一定的经济管理法律知识,才能依

　　法./5-~,严格执法.确保行政行为的有序性和不断提

　　高执法效果.三是要具有一定的管理知识,这是我

　　们的管理者必须具备的素质.其它还有许多知识,都要我们当书记的去掌握,需要我们在工作中去学

　　习j}[I提高.3.道德素质.支部书记作为基层单位的领导

　　者,在领导活动中不断以党的优良传统来规范自己

　　的行为,是赢得广大群众拥护的重要条件.因此,支

　　部书记要不断培养求真务实的工作品格,谦让容忍

　　的豁达胸怀,严于律已,知错必改的自省精神,做到:096I时代报告20XX年11月

　　对党忠诚,以事业为重;清正廉洁,为人正直:守得住

　　操守,耐得住寂寞;不偏听偏信,不以个人喜好看问

　　题.要勇于推功揽过,承担责任,当工作取得成绩时,首先应该想到的是集体,而不是自己,当工作出现失

　　误时,要勇于揽过,主动承担责任,把大家的注意力

　　吸引到总结经验教训上来,通过反思.增强售.鼓

　　舞士气,把工作做得更好,认识到职务是为职工群众

　　服务的岗位,权力是为群众服务的工具.4.能力素质.能力素质是书记去完成任务的基本技能,是取得成绩的直接因素,必须在工作中不

　　断努力,加强学习,提高自身统揽全局的能力,组织

　　协调的能力,处理复杂问题的能力,开拓创新的能

　　力.新形势和新任务对担负着主要领导责任的书

　　记来讲.在能力和素质方面提出了更多更高的要求,尤其在我们工作面临新的问题,新的机遇和挑战的关键时刻,要求更加严格.适应形势和时代发展的需要,不断提高支部书记的素质,不仅是党的事业发

　　展和部队建设的客观要求,也是书记自身加快成长

　　步伐,把自己锻炼成为高素质人才的需要.我们要

　　从党和人民事业的高度,从本单位建设的高度,清醒

　　地认识到提高自身素质的重要性,增强紧迫感,切实

　　通过学习,提高和锻炼,不断提高素质,为本单位建

　　设作出更大的贡献.二,强化"三种意识".提高决策水平

　　1.强化政治意识,把握决策的正确方向.首先.

　　要有敏锐的政治眼光,清醒的政治头脑,要善于运用

　　马列主义,毛泽东思想,特别是邓小平理论,站在国

　　家改革开放和现代化建设的高度.从政治上观察形

　　势,思考大事,分析问题,从根本上把好班子的政治

　　方向,调控领导群体的政治行为,确保领导带好

　　头,领好路.在重大政治问题上要有"主J骨",明辨

　　是非,认准方向,当政治斗争比较复杂,有些问题一

　　时看不清楚时,不被错综复杂的现象模糊视线,当党

　　的指导原则和重大任务发生变化时.防止有人跟

　　不上形势;当种种错误思想观念和思潮涌来时,防止有人犹豫动摇;当形势比较稳定,工作发展

　　比较顺利时防止有人疏忽大意.例如:关于"法轮

　　功"问题.法轮功不能简单看成是一种强身健体

　　的练习功,他是一个反人类,反科学,反社会主义

　　的邪教组织.严重危害社会的稳定.基层支部书

　　记的立场一定要坚定,旗帜要鲜明,同党组织站

　　在一起,认识到同"法轮功"的斗争,是一场极其

　　严肃,极其尖锐的政治斗争,认识到同"法轮功"斗争的重要性,复杂性,长期性,艰巨性,把这一

　　场事关国家前途和命运,事关社会主义现代化建

　　设的成败,事关改革开放能否顺利进行的斗争进行

　　到底.其次.要有坚定的政治立场,高度的政治责任

　　感.要有坚持真理,无私无畏的勇气,在错误思想和

　　不正之风的干扰面前,站稳脚跟.旗帜鲜明,不为错

　　误的思潮而动摇,不因困难和挫折而气馁,以对党的无限忠诚,及时发现那些违背政治原则的问题,以及

　　其他各种违反纪律的问题,并采取有效措施,防范纠

　　正,以达到正确把握决策方向的目的.2.强化全局意识,提高决策的整体效益.毛泽

　　东同志曾要求,指挥全局的人,最要紧的,是把自己

　　的注意力摆在照顾战争的全局上面.没有全局在

　　胸,是不会真的投下一着好棋子的.这就要求无论

　　负责哪一级工作的书记,都必须具有统观全局的眼

　　光,学会以对立统一的观点观察,研究和解决问题,善于从全局出发,站在大局的高度,审时度势.权衡

　　利弊,洞悉事物矛盾的各个方面及其彼此之间的联

　　系,才能顺应时势,把握规律,做到一切从大局出发,保证决策能经得起历史的评判和实践的检验.并注

　　意处理好两个关系:一是局部与全局的关系,局部服

　　从大局,在大局下做事,防止上有政策,下有对策,你

　　讲你的,我做我的,有令不行,有禁不止,政令,警令

　　不畅.二是个人与整体的关系,书记要负起自己的职

　　责,摆正自己的位置,自觉做到"三个管住"(在政治

　　上管住,在权力上管住,在纪律上管住),正确处理上

　　级与下级,个人与组织,个人与班子成员,集权与

　　分权,民主与集中等几个方面的关系,做到服从

　　不盲目,总揽不包揽,求严不求全,兼听不偏信,容人不怨人,果断不武断.以较强的组织原则,较

　　好的综合运筹能力和高尚的道德品质,担当起肩

　　负的重任.只有这样,才能牢牢把握领导工作的主动权,做好一班人的导向,谋划,组织,协调等

　　工作,把大家带动起来,用高瞻远瞩的气魄,运筹

　　帷幄的本领,组织协调的能力,使一班人动作整齐,步调一致.3.强化民主意识,实现决策的科学性.民主集

　　中制是党的根本原则.支部书记必须充分理解民主

　　集中制的深刻内涵.牢固树立集体领导高于一切的观念.支部书记做为一班人的"班长",集体领导观念

　　强,就能把委员参与集体领导的积极性带动起来,更

　　好地发挥党组织的集体领导作用,否则,就会削弱党

　　组织的集体领导.使党的事业受损失.实践说明,支

　　部书记在集体领导中,个人的经验和智慧总是有限

　　的.只有发动大家都出主意,想办法,不搞"一言堂",坚持走群众路线,鼓励和引导大家讲实话,报实情,把集体的智慧和力量充分挖掘出来,集中起来,才能

　　找到良策,减少失误,少走弯路.党支部集体领导效

　　率的高低,取决于委员参与集体领导积极的高低.鸦雀无声之日.常常是决策失误之时.支部书记作为

　　党支部日常工作的负责人,应善于运用激励手段.最

　　大限度地调动委员参与集体领导的积极性和创造

　　性,最大限度地发掘每个人的智慧和才能,实现决策

　　的科学化.

篇四：提升党支部书记综合素质能力

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党支部书记如何加强素质修养

　　作者：应文忠

　　来源：《企业文明》2008年第07期

　　基层党支部书记素质的高低，直接关系到基层党支部的建设水平和战斗堡垒作用的发挥。那么，基层党支部书记应该从哪些方面加强素质修养呢？

　　政治性强。党支部书记应该做到：一是做职工和上级党委“信得过、靠得住”的人。从大的方面讲，就是坚定政治立场，坚定政治信仰，坚定政治方向。二是维护团结不含糊。党支部书记首先应该是维护团结的模范。现在项目部承担的生产任务大多是年产值上亿的工程，安全威胁大、质量要求高、工期要求紧。要想完成业主的工期、质量目标，项目部必须班子团结，必须与项目部管理人员关系和谐，与劳务协作队伍关系和谐，整个项目部形成合力。否则，项目部就不能完成业主的工期、质量目标，因而损坏企业信誉，给企业自下而上发展带来极大的危机。三是保持清醒头脑，大是大非面前不糊涂。党支部书记要认真贯彻党和国家的方针、路线、政策，开展工作必须讲原则，确保项目部政令畅通、有令则行、有禁则止。尤其是项目部在外施工，特别是在少数民族地区施工时，更要讲求原则。如果处事不讲原则，不尊重民众习惯，发现问题、出现矛盾处理不当，就容易引起群体事件，给项目部带来不稳定因素，由此影响项目的施工生产。

　　加强学习。作为新时期的政工干部，首先必须要加强思想政治、道德作风、知识能力以及文化审美等综合素质的训练。其次要系统地学习管理知识，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力，要通过学习力的增长，成为懂经营、会管理的复合型人才。再次要与时俱进，务求创新。项目部处于施工生产的最前沿，日常工作和生活中会遇到各种各样的难题，支部书记要通过加强思想政治工作与生产经营实际相结合加以妥善解决。书本学习与实践学习一定要结合自己的思想和工作实际，学会“结合”，善于“综合”。

　　树立良好形象。做思想政治工作，一要靠真理的力量，二要靠自身人格的魅力。作为党支部书记，要想在班子中、在群众中有威信、有凝聚力、有号召力，很重要的一点，就是看你做得怎么样，是不是表里如一、言行一致、诚实可信。这就要求：一要廉洁奉公、一身正气。在我们工作生活中，众多的职工群众把我们的一言一行都看得清清楚楚，我们自己都不廉洁，你如何去监督管理其他人呢？你自己身子都不正，又如何对其他歪风邪气制止呢？只有我们自己身正了，以自己的榜样去引导帮助职工群众，我们的工作才会有效果，才能有力度。二要襟怀坦荡，诚恳待人。作为党支部书记，应该襟怀坦荡，无论对上级、对班子成员、对干部职工、对工作协调对象，都要以诚相待，这样工作就好做。在党支部、项目部内部，要坚持做到大事讲原则，小事不纠缠。三要说实话。讲实话，待人诚恳，对人宽容。在项目班子里，搞好团结是前提，要学会调整自己心态，对自己定位准确，在工作上多去协调，在感情上多去沟通，沟通多了、沟通好了，一切工作就好做了。讲实话、干实事是共产党人的本钱，是班子搞好团结、推进项目部工作强有力的保证。党支部书记一定要做到这一点，树立一个良好的形象。

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　　增强协调能力。项目部党支部书记要善于协调各方面的关系。在施工项目上，党组织负有把握全局、多方协调的重要职责，在实际工作中应该把握以下几点：一是重点搞好项目班子之间的协调。班子建设是搞好工程项目管理的关键。党组织要以主要精力抓好班子建设。班子团结出现问题，大多是认识上的差异和工作中的误解。书记作为“班长”要主动做好沟通协调工作，特别是正副职之间产生矛盾时，要多找班子成员谈心，多做解释和疏导工作，从而消除误解，增进理解，达到团结。二是要切实做好项目管理层与作业层之间的协调。三是要主动参与对外协调。四是重视做好对外协队伍的协调和服务工作。充分调动各方面的积极性，创造出有利于项目管理的最佳环境。

　　总之，党支部书记只有具备了相应的工作能力，才能把各方面的积极因素调动起来，把不利因素转化为有利因素，最终达到凝聚人心、协调共进的目的，从而推进项目部取得更大成绩。

　　(责任编辑：李万全)

篇五：提升党支部书记综合素质能力

　　

　　对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨发布时间：2021-06-17T14:46:37.437Z来源：《基层建设》2021年第7期

　　作者：

　　廖燕军[导读]摘要：当前很多单位在管理人员职业道德标准上控制较差，部分人员道德标准相对偏低，这需要构建行之有效管理职业道德标准。

　　中国铁路成都局集团有限公司西昌机务段

　　四川省615031摘要：当前很多单位在管理人员职业道德标准上控制较差，部分人员道德标准相对偏低，这需要构建行之有效管理职业道德标准。首先需要基层党支部书记，从自身角度进行强化，要按照相应的管理法规等进行一定的处理，以提高自身的公平、公正的管理职业形象。本文以提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨作为研究对象，针对铁路企业基层党支部书记在素质提升上进行一定的分析研究，进而对其提出相关的提升建议。

　　关键词：建设；素质；精神状态；基层；铁路

　　基层党支部书记是本部门党建工作的首要负责人，起到了代表党进行领导建设的重要职责。

　　因此党支部书记自身的能力和素质，对于整体基层党支部，乃至于整体基层组织，均有着极为重要的影响价值。一些铁路基层支部书记存在精神面貌不佳、工作能力不强等问题。容易对一些基层具体工作存在疏忽和大意等表现。特别是面对一些亟待解决的矛盾和问题，不能在有效时间从思想政治工作方面，进行一定的解决。这些问题均对于当前铁路运输一线基层党建工作产生了消极的影响。党建工作需要以党为中心，以基层实际工作为实施重点，通过创新意识提高，推动自身职业素质实现强化。本文通过以下三个方面对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨进行了针对性分析。

　　一、提高能力素质，进一步发挥基层党支部的支部书记需要对基层党员起到榜样带头作用。党支部书记需要以提高自身的工作能力和职业综合素质为根本要求。带动全体工作人员实现有效的工作能力提升和综合素质提高，具体方式有以下几种，首先，需要支部书记在立场上获得坚定正确把握政治方向，坚定自身处事原则，坚定为人民服务信仰，这些对于基层领导班子的建设均有着重要价值和作用。需要和上级党组织保持高度一

　　致，并发扬我党的优良传统。通过理论水平的强化和政策理解能力的提高，用科学发展观去面对各类基层问题。并始终按照我党对于基层工作的路线方针和政策要求，进行有效的基层党建工作领导。由此可见，支部书记需要比其他成员在综合素质能力上要求更高。支部书记需要用战略思考的眼光，把握社会前进方向，保持正确的政治立场，需要对问题矛盾进行关注并用大局观审时度势。对问题进行相应的协调处理，认真履行领导、协调、监督管理、服务、保障这六个基本职能。这六个职能也是基层党支部书记所具有的基本素质要求。

　　其次，用辩证思维态度和与时俱进的思想，通过对相应内容进行有效学习，加深思考和理解提升自身的创新能力，这些都为党建工作和基层工作建设可以带来有效的推动力。对于一些基层工作中面临的新问题、新状况等，支部书记需要勇敢面对，认真进行处理。并且，支部书记需要在辩证思维能力和与时俱进的时代精神上进行相应基层工作。对于问题进行解决方案的提出，抓问题重点、抓实处，用更为开拓的眼光，思考问题产生原因。最终带领领导班子获得问题的有效解决。因此支部书记需要在创新能力培养以及自身学习思考能力强化等方面进行首要的加强，带动相应的工作机制、思想观念、工作思路等方面创新。最终获得企业员工的高度满意。通过以上分析可以得出支部书记在自身素质提高上需要进行更为有效的重视，让自身的思考和学习获得一定的强化，进而让学习能力转变为自身的创新能力，落实到相应的基层问题解决中，才能更为有效的带动其他人员，针对问题进行解决，面对困难不退缩，用善于学习，勇于创新的态度，结合思维辩证的观念，为工作展开有效的局面。

　　二、专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系

　　专心致志是对于支部书记的工作态度基本要求，良好的专心致志工作态度可以让支部书记自身的工作获得卓越性的体现。不能有效进行专注性的工作，其工作的效果就会直接降低。党建工作

　　需要落实到实处，面对困惑需要进行有效解决，用创新的态度进行一定的实施。用专心的工作态度进行党建工作。

　　党建工作在基层中需要落实到具体。根据我党对于基层党组织建设的相关条例要求，对于相应的工作内容进行一定的梳理解决。铁路企业党建工作任务繁重，数量较多时，需要根据中央企业

　　党建重点和基层的相应实际状况，进行实践式的有效落实。具体包含管路线、管班子和管队伍、管干部、管企业文化建设、管宣传、管作风、管监督、管协调、管廉政、管群团。支部书记需要对自身的职责范畴进行一定的明确，时刻牢记自身的工作职责。如果必要的党建工作没有落实到实处工作上就会发生一定的失职问题，一些基础工作如“三重一大”、“三会一课”一年组织了几次，等等均需要进行有效的关注。同时对于人员在生活状况，思想状况等方面进行有效的及时了解，要从实际上进行问题的解决，用专心致志的工作态度落实相应的具体职责，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。用大局观，把铁路企业的党建工作进行有效解决。用先锋模范带头作用把员工关心的重点问题进行集中解决。因此，结合以上研究，支部书记在专心面对党建工作时，可以让每一项工作均落实到具体实处。

　　三、把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平

　　党建工作需要把握时机，抓住机遇，把相应的党建工作贯彻到整体的生产全过程中来。在每一个相应的安全生产经营管理的各个环节进行相应的强化，每个方面均需要落实到实处。很多党建工

　　作因为时机的错过，或者是特定环境不允许，使得一些活动的效果难以实现计划目标。也难以让铁路企业员工获得真正意义上的满意。因此需要把每一个活动在执行上进行认真研究，妥善对各项细节进行执行力度的把控。并要把握机遇，寻找时机，让具体的党建工作获得影响力的提升，这也是体现基层党组织影响力的重要方式，也可以让党支部的地位获得一定的强化。

　　党建工作需要获得多方面支持，其支持的来源来自于员工对其的高度认同，对于一些党建工作盲目开展和不切适宜等内容需要进行积极的规避，对于相应的活动开展和环境相矛盾等问题，需要进行一定的解决。一个项目在实施上需要对整体的内容和细则进行妥善的把控。而支部书记在整体把控过程中起到了领导作用。需要在两个方面进行强化：第一方面，是工作作风上需要进行雷厉风行的做事态度展现，要对时机进行精准的把控，明确什么时间做什么事情，避免工作发生一定的消极推卸等内容。第二方面，需要对生活作风问题进行严格的管理，避免饮酒等损害铁路企业

　　形象的行为。对于一些打麻将等娱乐活动，支部书记需要避免参与，应该把自身的工作职责落实到细处，用专注的精神处理每一项工作，才能让每一个员工获得高度的认同感。

　　四、加强基层党书记道德制度化建设

　　道德立法是当前世界各国在基层工作建设中所总结出来的有效方式。因此基层党支部书记需要在自身的行为上进行高度的规范，需要

　　对基层党支部书记制度进行建设和完善。通过立法的形

　　式进行积极的展现，让道德规范上升到相应的法律高度，用规范化和制度化的管理模式代替传统的管理方式，这样可以让基层党支部书记在自身行为规范上更为明确，从而让自身的道德素养获

　　得一定的强化，用爱岗敬业的态度去处理基层党支部书记的相应职责。

　　五、结论

　　综上所述，本文以对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨作为选题，重点针对铁路企业基层党支部书记在素质提升上进行一定的分析研究，进而对其提出一定的提升建议。例如：一是提高能力素质，进一步发挥基层党支部的标杆作用；二是专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系；三是把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平；四是加强基层当书记道德制度化建设。伴随着我国铁路的高速发展，铁路管理体制需要进行一定的改革和创新，这样才能适应当前社会日新月异的发展变化。党支部书记作为基层党支部的领导，需要对自身素质进行一定的强化，这对于团结并凝聚基层党组织，均具有积极的促进效果。

　　参考文献：[1]马元君.关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理,2020(05):189-190.[2]以党支部标准化建设为抓手

　　全面提升基层党建工作质量研究[J].机关党建研究,2020(03):54-56.[3]焦卫华.新形势下抓实企业基层党支部建设的有效措施分析[J].决策探索(下),2020(02):27-28.[4]宋瑞.新时期提高基层党支部书记素质建设探析[J].办公室业务,2020(04):24-25.[5]林林.高校基层学生党支部创新思政教育路径分析[J].法制与社会,2020(06):175+179.

篇六：提升党支部书记综合素质能力

　　

　　对提升基层党支部书记能力素质的思考

　　摘要：基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可

　　关键词：建设；素质；精神状态

　　Abstract:basic-levelpartybranchsecretaryisthefirstresponsiblepersonthisunitpartybuildingwork,shoulderingthemainleadershipoftheunittotheparty’sconstruction.Partybranchsecretaryoftheparty’sabilityqualityofthepartybranchandthewholeconstructionatthegrass-rootslevelhasaveryimportantinfluence.Currentlymanybranchsecretarypoormentalstatus,professionaldedicationisnotstrong,abilitylevelisnothigh,thereisaproblemofpartyconstructioningrass-rootswhattodo,theinthemindalsoambiguous

　　Keywords:theconstruction;Quality;Mentalstate

　　基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可；对工作中的新矛盾、新问题，拿不出有效的思想政治工作手段。这些问题，阻碍了基层党建工作的发展，给企业整体工作带来了一些消极影响。如何以党的中心工作为基点，以基层实际工作的需求为基点，重视创新，提高素质，体现作为，促进支部健康、和谐发展，成为企业面临的一个崭新课题。就此，笔者尝试从以下三个方面做一探讨，与广大党务工作者商榷。

　　一、提高能力素质，进一步发挥基层党支部的标杆作用

　　支部书记如何在各项工作中充分发挥党员干部的标杆作用，把基层党建工作抓出成效，最有效的办法就是提高个人的工作能力和综合素质，在增强以下几种能力上多下功夫。

　　立场坚定，政治敏锐，不断增强把握方向、坚持原则的能力。支部书记政治是否敏锐，立场是否坚定，事关班子建设的政治方向，事关一个单位政治上能否与上级党组织保持高度一致，能否保持和发扬党的优良传统和作风，学会运用理论水平和政策水平，坚持落实科学发展观去观察、分析和处理问题，准确地理解和正确地贯彻执行党的路线、方针、政策。因此，作为“班长”，政治上一定要比班子其他成员更敏锐、更清醒、更坚强。如何才能不断提高自身综合素质，端正的思想作风和高尚的道德品质，是摆在支部书记面前的首要课题。对此，支部书

　　记一定要审时度势，把握方向，保持政治上的清醒与坚定；一定要抓住主要矛盾，把握工作大局，切实履行领导、监督、协调、管理、服务保证、参与的六个职能。这是基层党支部书记应具有的第一位的素质。

　　辩证思维，与时俱进，不断增强学习思考、开拓创新的能力。面对党建工作和基层建设面临的新情况、新问题，作为支部书记是决不可绕道走的。由此就迫切要求支部书记具有较强的辩证思维能力和与时俱进的时代精神，想问题，出主意、抓落实，一定要站得更高一些，想得更远一些，思想更开阔一些。这实际上涉及到支部书记学习思考、创新能力的问题。时代和现实要求支部书记要有创新精神和创新行动，以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新，为党员群众办好事、做实事、解难事。作为支部书记，不仅要比班子其他成员学得早一点，学得多一点，思考得深一点，更要努力将学习能力转化为创新能力，转化为解决实际问题的能力。支部书记如果善于学习、勇于创新、思维辩证、与时俱进，就能很好地带领“一班人”开拓各项工作的新局面。反之则会在矛盾面前“一筹莫展”。

　　心胸开阔，性格豁达，不断增强上下沟通、组织协调的能力。支部书记往往处于协调关系、化解矛盾的中心位置。这样的中心位置必然要求支部书记心胸开阔，广开言路，愿意听取并听得进各种不同的声音和意见，不偏听偏信，不固执已见；必须性格豁达、襟怀坦白，容得了人，容得了事，能够尊重个性强的人，能够尊重有不同看法的人；必须善于处理上下左右的关系，集思广义，团结一切可以团结的人，调动一切积极因素。只有这样，才能营造民主和谐的良好氛围，才能及时化解矛盾，尽可能地将矛盾和问题解决在萌芽状态，“管好责任田，矛盾不上交”，才能真正发挥好支部书记应有的沟通、协调作用。

　　敢于负责，务求实效，着力提高攻坚克难、解决问题的能力。有些事情支部书记要尽可能发挥班子其他成员的主动性、积极性、创造性，而面对班子其他成员经过努力而又一时难以解决的矛盾和问题，支部书记就要知难而进，迎难而上，并努力做到化难为易，化繁为简。当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对不同看法，支部书记要主动沟通，交换看法，以消除隔阂。对职工的意见、要求和呼声，要认真梳理，只要我们能够办到的，及时召开支委会讨论、沟通，该化解的及时化解，该解决的及时解决，该承担责任和风险的勇于承担；遇“难事”、“险事”不能推诿，不能退缩。当然，还要善于运用领导艺术，讲究方式方法。当好一名合格的支部书记很难，最难的是分寸不好掌握，过多的干涉行政领导的工作会引起矛盾，什么都不过问会造成失职。所以，支部书记要多和行政领导经常主动沟通，多了解情况，做到不争权，不揽权，要主动给行政领导排忧解难，特别是工作出现失误的时候，要勇于承担责任，做出榜样。作为支部书记，只有具备较强的解决问题的能力，才能真正围绕施工生产做好宣传、解释、教育、鼓动工作。

　　二、专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系

　　专心致志是支部书记的工作态度，是平庸和卓越的分水岭。没有专注，就不可能有成功。无论在什么岗位，党建工作最重要的就是要去做。不能总停留在

　　困惑上、总停留在认识上，创新的活动组织不了，能做的工作又不去做，在盲从、困惑当中虚度时光。

　　党群工作在基层到底应该做什么，按照基层党组织建设条例，要做的工作非常多，任务也很重。根据中央企业党建重点和基层的实际情况，至少要管好10件事：管路线、管班子和管队伍、管干部、管企业文化建设、管宣传、管作风、管监督、管协调、管廉政、管群团。支部书记首先要确定自己的主要职责是做党建工作。千万不要忘记自己是干什么的，特别是专职的支部书记，其他的工作做得再多，做得再好，党建工作没做，就是失职。一些基础工作如“三重一大”、“三会一课”一年组织了几次，主题活动开展的怎样，对员工的生活状况、思想状况了解多少，新闻报道刊了几篇，一天用半天时间来做党建工作，党建工作就会有不小的成就。不去做，就发现不了问题；不去做，哪有实践经验？所以，要改变思路，专心致志地做好自己的工作。“种了别人的地荒了自己的田”这种现象是存在的。不能说支部书记就只做党建工作，但是也不能本末倒置，属于自己的主要职责，不管别人怎么强调，都要记住自己是一个支部书记，就要琢磨党建这一块的工作。要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。抓党建工作时不能忘记其他工作，抓其他工作时要以党建工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。支部书记专心致志地去做党建工作，是改进基层党建工作的前提。

　　三、把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平

　　党建工作还有一个寻找时机、把握机遇策略问题。虽然强调党建工作贯穿于经营生产的全过程，渗透到施工生产的各个环节，但是在不同的时机开展工作的影响力是不一样的。一个活动时机掌握好了，不仅影响面更广，也更能取得领导的认同，更能得到方方面面的支持。活动错过了时机，不仅环境不允许，所做的工作也得不到认同，也得不到提升。不能要求大家一年到头都有主题活动，以现有的条件，选择有利时期，选择某一个环节，做出一两项有影响力的工作，就能很好地体现出基层党组织的影响力，提升党支部的地位。

　　党建工作少不了方方面面的支持，支持的前提是大家的认同。最忌讳的是不看对象、环境，盲目开展工作。如果开展的活动和环境不适应，或者机遇把握不好的话，我们的工作就很难开展，更谈不上成效。一个项目管理的水平取决于两大因素：一是管理团队，二是施工队伍。我们出纰漏较多的项目，大都是这两个方面出了问题。支部书记在教育、学习过程中，要有的放矢。比如管作风。

　　一是管工作作风。做事要雷厉风行，令行禁止。要善于抓住机会，利用机会，坚决把事情做好，才能带好队伍，这是一个很重要的任务。作风上拖沓、推三推四，是要不得的。二是管生活作风。比如喝酒，喝酒可以沟通感情，通过喝酒这种形式，可以建立一定的感情，收到一定的效果。但切忌喝大酒，败坏企业形象。支部书记在管好自己的同时，一定要把班子的人管好，在职工群众中树立良好的形象。酒文化不是能喝酒，而是“大醉无需酒”，“只要感情有，喝啥都是酒”。再比如打麻将，中纪委对干部打麻将有明确的规定。项目领导打麻将，不仅耽误工作，而且容易造成腐败。支部书记要管好这件事，将大家有限的精力放在工作上，把工作做好。

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