基层工作培养了什么工作作风和能力(5篇)

篇一：基层工作培养了什么工作作风和能力

　　

　　浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力

　　我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”：一是责任心，二是细心，三是耐心。

　　工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，创造新发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。

　　我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加强对干部的从严管理。要高度重视，充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强党性修养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚定清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。

　　各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意规范自己的言行，努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，营造出良好的工作氛围，全身心投入到企业的发展中来。领导干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出成效。

　　火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”：一是责任心，二是细心，三是耐心。

　　首先说一下责任心：在工作中，领导经常强调“责任心”这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，踏实地工作；才会按时、优质、高效的完成任务；才能全身心的投入到工作中来，既使在1无人监督的情况下也都能主动承担责任，自觉工作。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

　　其次说一下细心：细心代表着高标准、高质量。一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想，考虑周全，认真去做。如果我们在工作中多些细心，我们工作失误就会减少，我们的工作质量就会提高，任务就会完成圆满。相反，如果我们工作中稍有疏忽，就会出现这样那样的错误，甚至是大错误。举个例子，我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字，这也是很普通的一件事，但在基层看来，机关工作标准也就那样，所以基层也放松了要求，降低了工作标准，其结果是一个小失误影响了公司一大片。所以培养机关的细心也是十分必要。

　　另外说一下耐心：我认为耐心是一份涵养，有了耐心你会不急不躁、冷静行事。有了耐心，做事你能反复思考，考虑的特别周到。有了耐心，你会变得宽容，无形之中会营造一种和谐的氛围。机关人员在对基层业务往来中，有时说话有意无意的语言上较为强硬，特别是在下达任务的时候象发号使令，基层有疑问需要机关人员说明或解释时，机关人员无意之中显得有些不耐烦，这无形之中疏远了机关和基层关系，也降低个人甚至是机关的整体形象，这样容易让基层形成一种抵触心里，基层执行任务动的主动性会下降，时间、效率和质量会受到很大的影响。如果我们换一种方式，语气和蔼一些、亲切一些，基层会很高兴的接授任务，而且会跑得很快，尽其所有、高标准、高质量的去完成。所以我认为机关人员也应该培养很好的耐心。

　　作为机关人员有了这三个心，我想就一定能把我们的本职工作做好，就能一定把领导交办的事情办好，就能为基层提供热情周到的服务。

　　只要我们坚定信心不动摇，抓住机遇不放过，安全生产不松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上，以积极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战，我们就一定能够实现今年的各项任务。

　　工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，创造新发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。

　　我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加

　　强对干部的从严管理。要高度重视，充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强党性修养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚定清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。

　　各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意规范自己的言行，努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，营造出良好的工作氛围，全身心投入到企业的发展中来。领导干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出成效。

　　火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”：一是责任心，二是细心，三是耐心。

　　首先说一下责任心：在工作中，领导经常强调“责任心”这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，踏实地工作；才会按时、优质、高效的完成任务；才能全身心的投入到工作中来，既使在无人监督的情况下也都能主动承担责任，自觉工作。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

　　其次说一下细心：细心代表着高标准、高质量。一个细心的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想，考虑周全，认真去做。如果我们在工作中多些细心，我们工作失误就会减少，我们的工作质量就会提高，任务就会完成圆满。相反，如果我们工作中稍有疏忽，就会出现这样那样的错误，甚至是大错误。举个

　　例子，我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字，这也是很普通的一件事，但在基层看来，机关工作标准也就那样，所以基层也放松了要求，降低了工作标准，其结果是一个小失误影响了公司一大片。所以培养机关的细心也是十分必要。

　　另外说一下耐心：我认为耐心是一份涵养，有了耐心你会不急不躁、冷静行事。有了耐心，做事你能反复思考，考虑的特别周到。有了耐心，你会变得宽容，无形之中会营造一种和谐的氛围。机关人员在对基层业务往来中，有时说话有意无意的语言上较为强硬，特别是在下达任务的时候象发号使令，基层有疑问需要机关人员说明或解释时，机关人员无意之中显得有些不耐烦，这无形之中疏远了机关和基层关系，也降低个人甚至是机关的整体形象，这样容易让基层形成一种抵触心里，基层执行任务动的主动性会下降，时间、效率和质量会受到很大的影响。如果我们换一种方式，语气和蔼一些、亲切一些，基层会很高兴的接授任务，而且会跑得很快，尽其所有、高标准、高质量的去完成。所以我认为机关人员也应该培养很好的耐心。

　　作为机关人员有了这三个心，我想就一定能把我们的本职工作做好，就能一定把领导交办的事情办好，就能为基层提供热情周到的服务。

　　只要我们坚定信心不动摇，抓住机遇不放过，安全生产不松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上，以积极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战，我们就一定能够实现今年的各项任务。

篇二：基层工作培养了什么工作作风和能力

　　

　　政工园地基层政工工作舌需要其备的素质和饨力政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必

　　须要坚定不移地服从共产党的领导,

　　致力于推广与维护政治思想的相关工

　　作。这是因为，基层建设的质量在一

　　定程度上取决于政工工作者的综合素

　　质和能力。故而，基层政工工作者要

　　随时牢记自身所承担的责任，并加强

　　责任意识和使命意识，同时以此作为

　　完善自我的推动力，以进一步提高政

　　工工作的效率与意义。一、基层政工工作的重要性在基层工作中，政工工作是不可

　　或缺的工作内容之一。思想政治工作

　　可以在将国家最新的方针政策及时传

　　达给基层的同时，让各基层组织更加

　　团结并更加服从党的领导。现阶段，我国不仅要大力发展各项经济建设，还要做好思想政治工作，让二者可以

　　联系紧密与相互促进。在新时期，基

　　层政工的思想政治工作更需要提高警

　　惕，因此基层党组织必须加强对其基

　　层政工工作者素质和能力的培养力

　　度，以更好地维护基层政工建设。二、政治素质对于基层政工工作者来说，只有

　　具备政治素质才可称得上是一个合格

　　的政工工作者。政治素质具体包括政

　　治能力以及政治敏感度，其中，基层

　　工作者一刻都不能放松自身的政治觉

　　悟，并始终坚持党的理论以及方针政

　　策。就政治素质而言，党的政治理

　　念、政治思想、政治立场以及政治态

　　度就是基层政工工作者的政治觉悟。

　　除此之外，基层工作者要高度重视党

　　建思想政治工作，加强其迫切度，并96□西妥刘桥不断提高政治性和政治鉴别力，以提

　　高基本的政治要求，即必须要忠诚于

　　共产党，确定并坚持自己的政治立

　　场。基层政工工作者必须要强化自身

　　的政治能力，同时也要培养政治敏感

　　度，具体可以遵从以下几个方面。①

　　加强个人理论学习，提高政治修养，提升分析和解决问题的能力。②坚持

　　落实“三会一课”制度，及时有效传达

　　学习中央精神以及局、公司领导讲

　　话，强调“应学尽学、学深悟透”，倡导

　　基层党组织开展“学习+研讨”式学习，将学习与解决企业发展结合起来。③

　　坚持“三重一大”集体决策制度，开展

　　“三点合一”效能监察工作，更好地发

　　挥监督作用。④加强党员干部思想教

　　育，发挥党员先锋模范作用。⑤密切

　　联系群众，解决实际问题，改进工作

　　作风。三、文化素养基层政工工作者的文化素养非常

　　重要，不可或缺。作为基层政工工作

　　者，其日常工作方式主要是说、写、读，只有具备深厚的文化涵养才能算

　　是一个优秀工作者。因此，基层政工

　　工作要求相关工作人员必须掌握更全

　　面的知识，如金融、人文、军事、体育

　　等，且具备足够的上进心和进取心，喜欢深入研究，不断完善自己的知识

　　储备，以提高自己的专业水平，拓展

　　思维。换言之，文化素养对基层政工

　　工作者具有十分重要的作用。对于政

　　工干部来说，其职业素质中包含文化

　　素养，而基层政工工作者想要提高文

　　化素养，拓展思维，要做到以下几

　　点。①要具备写作能力，这是所有政

　　工干部都必须具备该项技能。基层政

　　工工作者必须牢固掌握相关知识，养

　　成良好的理论素养，文字应用能力要

　　强，从而更好地理解党的政治立场，完成党的思想路线学习，而以此为基

　　础调研信息、撰写报告、通讯报道时才

　　会更加高效。②除了内部工作之外，还要对外部工作，如工作调动、公开讲

　　话等有所了解；另外，不仅要做好日常

　　工作，还要尽可能地多学习一些文

　　化、经济、哲学、政治方面的知识，将

　　国家法律法规以及道德行为准则铭记

　　于心，从而不断完善自己知识储备。③基层党组织要对基层政工干部选拔

　　要有高标准要求，而基层政工工作者

　　必须具备更高的综合能力。针对此,

　　基层党组织在考察基层政工工作者的文化素养时，要更多地关注其工作经

　　验，以促进基层政工工作者在工作过

　　程中对学习和思考的重视程度，引导

　　其在政工工作中找到不足之处，同时

　　充分发挥自身优势，让整体的政工工

　　作能力得到更好提升，并深入挖掘工

　　作实质，从而保障政工工作的顺利

　　开展。四、业务素质因政工工作的特殊性，基层政工

　　工作者必须具备一定的业务素质。基

　　层政工工作者是为人民服务的，因此

　　必须在加强业务培训的同时，重视实

　　践练习，始终坚持为人民服务的基本

　　原则，付出更多的精力服务于人民。

　　基层党组织从基础部分开始培养政工

　　人员的业务素质，加强常规业务锻

　　炼，其中包括沟通协调能力、分析能

　　力、调研能力等，具体可采取的措施

　　有：①做好新形势下的经营管理、专

　　业技术人员、技能操作人员等“三支队

　　伍”建设，形成人才梯队的工作中，完

　　善提升人才培养工作机制，制定合理

　　的人才培养规划。②在强化人才的激

　　励中，注重实施典型激励和情感实

　　施。③通过宣传优秀典型的先进事

　　迹，引导各类人才立足岗位、扎实工

　　作、努力成才。着力推进“把生产经

　　营骨干培养成党员、把党员培养成生

　　产经营骨干”双培养工程，加大对党员

　　培训培养力度，使党员真正成为企业

　　最优秀的人力资源，发挥好在企业人

　　才队伍建设的模范带头作用。④以模

　　范典型为载体，提高企业的凝聚力和

　　向心力，共筑诚实可信、拼搏奉献、担

　　当作为、积极向上的团队良好形象。五、群众意识基层政工工作者要走进人民群

　　众，了解群众的真实想法，在开展政

　　工工作时必须要立足于群众意识。也

　　就是说，基层政工工作者要在基层工

　　作中做好群众工作，具备群众意识。

　　除此之外，政工人员在执行组织管理

　　工作时，还要为群众提供服务。所

　　以，群众意识非常重要，作为基层政

　　工工作者，要与基层群众建立朋友式

　　的关系，与群众交往时要付出真卜，深

　　入了解群众面临的问题，站在群众的角度考虑问题，帮助其解决实际问题,

　　从而培养自身与群众沟通的能力。要提高基层政工工作者的群众意

　　识，基层政工工作者就必须走进基层

　　做好群众工作，在日常工作中追求党

　　性，重视个人品格和行为，做好个人表

　　率，深入基层认真听取群众的心声。

　　简言之,就是听群众说话,耐心听取群

　　众的发言，给予群众足够的耐心，从而

　　姗群AS达出真实的想法。基层政工工作者要走进基层，T

　　解群众的真实生活情况，及时发现基

　　层工作中已经存在或者正在发生的问

　　题，帮助群众解决实际问题，关心群

　　众的生活现状，在实际工作中始终坚

　　持群众意识，与群众建立密切的沟通

　　关系，将党的群众路线贯穿始终。六、民主意识在培养基层政工工作者的基本素

　　质时，民主意识是发挥了重要作用

　　的。由于基层政工工作者的具体工作

　　在实施过程中具有一定的系统性，且

　　与多个部门都有联系，因此必须要进

　　行大范围管理。这可以更有利于基层

　　政工工作者听取大众的意见，当出现

　　问题时也可以征求工作人员的想法和

　　建议，并从中听取一些有价值的建

　　议，采取合理的解决措施，帮助政工

　　工作顺利实施。对于基层政工工作者

　　来说，民主意识是不可或缺的部分。

　　在实施过程中，基层政工工作者遇到

　　重要问题时，需在决策前积极与大家

　　共同参与讨论，如组织开展政工研讨

　　会等，以此来鼓励工作人员踊跃发表

　　想法和意见，而政工干部则要认真汲

　　取这些工作者的想法和观点，让工作

　　尽量做到透明，并适度地扩大范围，以征求更多有价值的信息。当遇到问

　　题时，政工干部要更多地向群众征求

　　意见，让群众占据绝对的主体地位，将政工工作落到实处，并拓展出更多

　　的工作形式，从而在群众思想中深深

　　植入党的思想。另外，政工干部还要

　　不断落实与公开党务工作，并找准问

　　题所在，在政工工作中利用有效的意

　　见和建议，进一步提高政工工作的有

　　效性。七、创新精神政工工作为其他工作项目提供了

　　动力，作为政工工作者必须要具备创

　　新精神。基层政工工作者不仅要遵循

　　传统品质，还要致力于对当前思想政

　　治工作的研究，找到其规律，总结其

　　特点。在改革创新方面，基层政工工

　　作者要勇于尝试，以拓展出更新更广

　　政工园地的发展途径，加强政工创新能力的提

　　升，勇于做先驱者，培养进取精神，力

　　求新发展，通过创新寻求更好的发展

　　道路，在思考问题时思路要新颖，构

　　建新的更大的工作格局。目前，社会

　　处于快速发展阶段，培养基层政工工

　　作者的创新精神非常重要。①要坚持

　　学习，只有在熟练掌握了知识和经验

　　的同时，具备较高的智力，才能在具

　　体工作中才熟练应用，并将知识与经

　　验有效结合，顺利解决政工工作中的一些问题，顺利推进工作任务。②在

　　尊重传统的同时，要有创新思维，转

　　变传统的工作方式，大力开展新思

　　路，紧跟时代发展步伐。③敢于引进

　　和应用新的科学技术手段，不断创新

　　和完善管理方法，加大红色思想培养

　　力度，重视精神文化的传承和发扬，稳固政治基础，开展更广阔的思想政

　　治工作空间以及更多的渠道。八、结语建设一支强大的基层政工工作团

　　队，需要长期坚持，综合发展，过程比

　　较复杂，但最终会形成综合性、系统

　　性的人员队伍。作为基层政工工作

　　者，想要将政工工作全面落实难度并

　　不小，要加大基本素质的培养力度，即政治素质、文化素养、业务素质、群

　　众意识、民主意识。而政治素质就包

　　括政治能力以及政治敏感度；文化素

　　养需要不断拓展思维；业务素质需要

　　坚持为群众提高服务；群众意识需要

　　走进基层完善针对群众的工作内容；

　　民主意识需要广泛听取群众意见；创

　　新精神则需要政工工作者勇于创新，寻求更全面的基本素质，通过这种方

　　式,完善工作人员的综合素质,提高政

　　工队伍的政治觉悟、业务水平以及政

　　治作风。（作者单位：中交二公局萌兴工程有限公司）97

篇三：基层工作培养了什么工作作风和能力

　　

　　把握客观规律，扎实推进工作

　　——浅议如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风

　　引言：求真务实的工作作风是质监文化建设的一项重要内容，是提高基层工作执行力的精神指向。因此，探索如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风，对于基层工作的开展具有一定的指导意义。

　　求真务实的工作作风是我们党的优良传统，也是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，是一种辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。求真，就是实事求是，正确把握各项事业发展的客观规律和实际情况；务实，就是脚踏实地，一步一个脚印，扎实推进各项工作顺利进行。求真务实就是把握客观规律，扎实推进工作，这既是质监系统改进提升工作作风的需要，更是对基层局履职的一个总体要求。我们质监系统普遍存在人手不足的困难，所以更要按客观规律办事，将县（市）级局机关当作基层站，当做一个服务窗口来经营；手少力单，不是偏废工作的理由，要成为我们脚踏实地、奋发有为的动力。因此，在当前质监文化建设中，求真务实的工作作风显得尤为重要。那么如何准确把握客观规律，扎实推进好各项工作呢？我认为：

　　一要切实强化责任意识。强烈的责任意识是干好一切工作的前提。我们要有强烈的事业心和责任感，从自身的职能和责任出发，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动担负责任。对于一个“基层哨所”来说，工作中责任比能力更重要，一个人再有能力，工作中都找种种借口推卸掉，和没有能力有什么区别；相反，一个人能力有限，但他认真去做，积极去完成，日积月累，能力也会不断提高。没有做不好的工作，只有不负责任的人。在基层局的职能框定里，最主要的工作是日常巡查和综合管理，最基础的工作需要责任在点点滴滴的工作中得到体现。有了强烈的责任感，工作才能做细做实，才能不断提高自己的道德素质和业务水平；有了强烈的责任感，才能不断创新工作方法，提升业务能力；有了强烈的责任感，才能不把工作当负担，不会“做一天和尚撞一天钟”；有了强烈的责任感，才能严格履职，不断在质监系统中散发出自己的光和热。很多时候，我们常常把失败的原因归结于“都是因为他（它）”，要么把责任推给别人，要么怪条件不足，其实，方法总比困难多，有困难就有方法。如何解决困难，做好工作，归根到底就是一个责任心的问题。

　　二要牢固树立服务理念。在以经济建设为重心的关键时期，所有的部门和单位的工作都应服从、服务于经济建设这一大局，如果离开服务经济建设这个大局，质量监督管理工作便失去意义。因此，我们要按照学习实践科学发展观的要求，以高度的政治敏锐性，牢固树立服务意识，提高服务水平，把握工作的大方向。树立正确的服务理念不仅是一个质监工作者所必须具备的工作素质，同时也是提高工作效率，改善工作形象的重要一环。我们应该清醒地认识到质监工作是一个寓服务于监管的工作，是一项既服务于企业也服务于人民，服务于经济的工作。我们要牢固树立“以人为本”的思想观念，切实强化服务企业的意识，想问题、办事情多从企业的角度思考问题，真心实意为企业服务。要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度，在工作中，有效保障三大安全，真正对企业对人民负责。同时我们的工作要始终扎根在群众中，我们是服务人民、服务企业的，不能以一个管理者、教育者的姿态对待辖区内的企业。省局十五字方针将“优服务”放在第一位，这和人民群众对我们的要求，党委政府对我们的要求，经济建设对我们的要求是完全一致的。

　　三要不断改进工作方式。坚持科学的工作方法，是有效完成各项任务的重要保障，对于人单力薄的基层局来说，就更应该合理利用，充分发挥。我们应该站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作做到点子上；要加强统筹协调，注意抓住一个时期、一个阶段的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决；要努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手。不扎实的一项工作一项工作推进，不认真的一个问题一个问题解决，就无法完成省、市局布臵下来的艰巨工作。要充分有效利用各种资源，不断推进纵向横向联动工作机制，框定理清工作职能，才能充分发挥基层局“桥头堡”的作用。

　　四要坚决克服虚假风气。江泽民同志在党的十五届五中全会上就曾指出：“形式主义作风和官僚主义作风，是我们党的一大祸害。”形式主义作风和官僚主义作风，不仅容易造成与企业的立场不同，更可能造成工作难以落实，决策难以贯彻到位。因此，对于基层局来说，坚持求真务实，用群众容易接受的工作作风来处事待人显得尤为重要。在我们的生活和工作中，“文件多、指示多、会议多”三多问题一直居高不下，以会议贯彻会议，以指示落实指示等形式主义和官僚主义现象也屡见不鲜，究其思想根源，最根本的一条就是理论与实际脱节，主观与客观错位。就我们系统而言，特别是对基层局来讲，人员短缺是当前工作执行力的最大阻碍，如何有效保障集中精力做好日常巡查和综合管理才是工作重中之重。将过多的时间放在理论性的学习上，而不将理论学习和日常工作相结合，不把理论上精神层面的意识贯彻落实，是不符合质监系统的客观实际的。我这里丝毫没有蔑视理论学习的重要性，理论学习是党和政府工作人员提升自身修养素质，提高对外界事物思想认识的一种重要手段，也是整个机关文化建设中不可或缺的有机组成部分，但是一味地埋头于理论学习，只注重思想层面的研究探讨，而脱离理论学习对实践的指导意义，那对基层工作来说是有百害而无一利的，它占用了大量踏踏实实工作地时间，很容易造成人浮于事的机关作风。只有在领导决策层面上将基层局的角色定位成实际上的“基层”，定位成一个实际操作者，基层的执行力才能充分发挥，办事效率才能显著提高。

　　五要努力发扬较真精神。要敢于正视问题，对于企业存在的突出问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。质监工作，是一项保安全、保稳定、促发展的工作。在实际工作过程中，我们可能会碰到各种各样的问题，碰到问题并不可怕，可

　　怕的是碰到这样那样的问题时，我们对待问题的态度是否正确，我们是否能够站在最广大的人民利益的角度上看待问题。前不久，国家环保部在今年国际经济气候萧条，各大企业前景不明的大背景下，毅然决然地开出了建部以来

　　的第一张罚单，处罚对象是五大国有电企之一的华能集团和华电集团和多家企业违规的山东省钢铁行业，这张大罚单涉及到的投资有的过百亿，有的甚至奔千亿。对于这样一个国家鼓励企业向前冲的情况下，国家环保部敢于“冒天下之大不韪”作出这样一个决定，正是站在最广大人民利益角度思考对待问题的体现。项目的建设确实能带动企业的大发展，这么大的投资也确实能带来巨大的经济效益，但是它带来的后果也是巨大的，生态环境被大量破坏，环境评估报告都没有上来就匆匆上马，显然是部分企业为谋私利而不顾当地人民的表现。质监系统在面对此类事件的时候也要立身正，敢较真，不管你这个项目有多少大，能产生多大的利润，首要的前提就是要保障人民的基本安全，对于那些以谋害大部分人利益来发展企业诸如“三鹿奶粉”的行为，我们必须拿出一个质监人应有的素养，坚决予以打击，对人民群众高度负责。

　　六要充分激发创新思想。要创新就要有敢为天下先的气魄和实践精神，要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度，总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进开拓创新。如果有人问“浙江质监系统最缺是什么？”，百分之九十九的人会说是“人”。确实，质监系统的人太缺乏了，用一支三、四个人的队伍去管理一个拥有五、六百家企业的区域，其中要涉及到三大安全、设备检定、质量提升等各项工作，其难度可想而知。因此，创新思想，形成新的监管思路显得尤为重要。要在实践的基础上，充分发挥人的主观能动性，利用好机关、基层联动协作的合作方法，以机关为脑，以基层单位为手，围绕机关的统一安排部署开展行动。基层大范围开展行动的时候，机关人员主动贴入，适时跟进，指导协同一线作战；总结汇报时，基层主动提供数据，为机关提供材料，这样上下联动，形成合力，才能充分发挥机关、基层的人力资源，达到人尽其位，人尽其力。

　　基层单位，是上级机关工作意图执行的主要力量，是上级机关的触角延伸，有效地执行力是完成各项工作的有力保证，将精神内涵融入到日常工作中去是执行文化建设的最终目的。因此，在我们在日常工作中既要抓有形，注重外在成绩的体现提升；更要抓无形，注重在队伍建设上下功夫。深入学习领会“质监文化年”开展的意义，在于通过无形的内在提升，达到有形的外在形象的树立，各项工作的落实。我们要借好“质监文化年”这阵东风，在再学习、再摸索、再实践、再提高中逐步推进质监工作，用一种求真务实的工作作风，扎实前行，为基层质监工作打开一片新的天地！

篇四：基层工作培养了什么工作作风和能力

　　

　　浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力

　　随着社会不断发展，人们对基层工作的要求也越来越高。然而，在基层工作中，很多人却面临着许多问题，如工作效率低、工作固化等等。这时，如何转变工作作风提高基层工作能力就成为了一个非常重要的问题。

　　一、明确工作目标和任务

　　在进行基层工作时，首先应该明确自己的工作目标和任务。只有明确了自己的工作目标和任务，才能更好地制定工作计划，并将工作落实下去。在制定工作计划时，应该重视问题分析，制定合理的方案和措施，并合理安排时间，确保工作计划的实施。

　　二、加强沟通与交流

　　在基层工作中，加强沟通与交流，不仅可以建立良好的工作关系，还可以获得更多有益的信息和思路。因此，我们在工作中应该积极沟通，多与同事和群众交流，倾听他们的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。

　　三、勇于创新与改革

　　现在的社会在不断地变化，各种新技术、新观念也在不断地出现。在进行基层工作时，我们也要不断地学习新知识，掌

　　握新技能，勇于创新与改革。只有不断地创新和改革，才能适应社会的发展和变化，提高工作效率和质量。

　　四、注重团队精神和团队协作

　　在基层工作中，注重团队精神和团队协作，能够更好地解决问题，提高工作效率。因此，我们在工作中应该注重团队精神和团队协作，共同努力，共同完成工作任务。

　　五、强化学习和自我提升

　　在进行基层工作时，我们应该不断地加强学习和自我提升，不断提高自己的综合素质。只有具备了扎实的基本功和宽广的知识面，才能更好地完成工作任务，提高工作能力。

　　六、始终坚持以人为本

　　在进行基层工作时，领导和干部要始终坚持以人为本的工作思想，坚持从群众的需要和利益出发，分析问题，解决问题。只有真正地关心群众，倾听群众的心声，才能得到群众的信任和支持，推动基层工作的发展。

　　总之，我们要认真思考如何转变工作作风，提高基层工作能力，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。只有如此，才能更好地为群众服务，为实现美好社会而努力。

篇五：基层工作培养了什么工作作风和能力

　　

　　浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力

　　如何转变工作作风提高基层工作能力

　　一、引言

　　基层工作是一个非常重要的岗位，也是各级领导干部的起点。基层工作的好坏直接影响到整个组织的运行和发展，因此有必要转变工作作风，提高基层工作能力。本文将从以下几个方面进行探讨。

　　二、理清工作思路

　　首先，我们必须清楚地理解自己的工作职责和目标。只有明确了工作的方向和目标，才能有针对性地制定工作计划和措施。比如，如果我们是一名基层领导，我们需要做的是对下级员工的管理和指导；如果我们是一名基层员工，我们需要做的是按照上级的要求认真完成工作任务。

　　三、树立正确的工作态度

　　在基层工作中，态度决定一切。我们必须树立正确的工作态度，积极认真对待每一项工作。尽管有时候工作可能会比较繁重，但我们不能抱怨和推卸责任，而应该积极主动地去解决问题，包括调整自己的工作思路，改进自己的工作方法。

　　四、加强学习和沟通

　　在基层工作中，我们需要不断学习，提高自己的专业水平和素质。因为只有不断学习新知识和技能，我们才能适应工作的要求和发展的需要。同时，加强与同事的沟通和协作也是非常重要的，只有通过与他们的交流，我们才能更好地提高工作效率

　　和质量。

　　五、注重团队建设

　　在基层工作中，一个好的团队非常重要。建设一个团结、和谐、高效的工作团队可以凝聚力量，提高工作能力。我们应该注重培养团队精神和合作精神，促进团队成员之间的相互支持和协作。

　　六、注重自我反思与提升

　　提高基层工作能力还需要经常对自己的工作进行反思和提升。我们可以通过总结经验教训，发现问题和不足，及时进行调整和改进。同时，我们还可以通过参加培训和学习，提高自己的业务水平和管理能力。

　　七、关注员工幸福感和福利待遇

　　在基层工作中，员工的幸福感和福利待遇也是一个非常重要的问题。员工对工作环境、薪资待遇、福利制度等方面的满意度会直接影响到他们的工作态度和能力。因此，我们应该关注员工的需求和关切，提供良好的工作环境和合理的福利待遇。

　　八、总结

　　通过转变工作作风，提高基层工作能力，可以有效地改进工作效率和质量。只有不断学习、适应工作需求和不断提升自我的基层工作者，才能更好地为组织的发展做出贡献。希望本文的探讨对基层工作者有所启发和帮助。

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