基层检察长平安工作总结报告(4篇)

篇一：基层检察长平安工作总结报告

　　

　　检察长工作总结会议上的讲话

　　在中国,各级人民检察院的领导人统称“检察长”。最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免;省、自治区、直辖市人民检察院检察长和人民检察院分院检察长由省、自治区、直辖市人民代表大会选举和罢免,下面是店铺给大家整理的检察长工作总结会议上的讲话，仅供参考。

　　检察长工作总结会议上的讲话篇1同志们：

　　这次会议的主要任务是：对上半年的工作进行回顾总结，查找工作中存在的问题，分析原因，进一步完善工作措施，以良好的精神状态和扎实有效的工作措施，做好下半年的各项工作。

　　刚才，我们听取了各部门负责人对上半年工作所做的汇报，各分管领导也对口作了点评，万检从省市院考评的角度对上半年工作进行了全面分析、点评，既有对我们上半年工作取得成绩的充分肯定，同时也对我们工作中的薄弱环节、存在的问题进行了分析，为下一步工作明确了方向，讲得都很好、很全面，我都同意。希望各部门认真领会，抓好落实。

　　下面我根据上半年工作情况，针对工作中存在的问题，就如何进一步认清面临的形势和任务，扎实有效的做好下半年工作，讲几点意见：

　　一、认清当前面临的严峻形势和任务，切实增强做好工作的紧迫感和责任感

　　上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成绩。成绩不再多讲，我们这次会议的一个主要目的是要大家认识到：我们工作中存在的问题不容忽视，面临的形势非常严峻、不容乐观，下一步工作任务非常艰巨、不容懈怠。对此，大家一定要有清醒的认识。

　　一是对省市院考评的新变化要有清醒的认识。

　　6月份，省院下发了20xx年基层院量化考评办法，多项业务工作的考评指标、项目都发生了变化。一是新增了项目。二是在考评指标设置方面，多项检察业务仍然考评的是人均工作量。三是调整了考评分值，如民行、监所工作分值都有所增加，虽仅增加了

　　5分，但也很能说明问题。在一些具

　　体的项目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如

　　反贪工作

　　人均立案率由60分提高到70分，并增加了扣分项;反渎工作新增了4个辅助项目，并有六项分值做了调整，特别是实刑判决率的分值由10分增加到

　　15分，不满三年有期徒刑人数的计算系数增加了

　　1.5倍;侦监工作增加的也比较多，特别是人均逮捕工作量由原来的10分增加为14分，其他的比如监督立案、监督撤案、追捕等都考察人均工作量;公诉工作把未成年人刑事检察分为一大项五小项，审查起诉、人均办案数、案件审结率、刑事抗诉四项分值的计分办法都做了调整，特别是人均办案数分值由原来的10分增加到15分;至于控申、监所增加的考评项目也比较多;民行工作不仅总分增加了，而且每项都是考评人均数;以上是基层院量化考评1000分中的八项检察业务情况。市院“8+4”重点工作考评办法下发的较早，基本上也做了大的调整变化，我们也进行了学习。对于考评办法，我们首先要学习，通过学习吃透精神;第二要研究，通过研究明确工作思路，确定工作目标，完善工作措施。

　　二是对当前工作状况要有清醒的认识。

　　根据省院基层院量化考评和市院8+4重点工作考评，目前，我院工作有些处于全市领先位次，有些居于中游，还有一部分工作较为靠后。比如反渎工作、公诉的追诉漏犯、抗诉工作、监所的查办职务犯罪工作等，暂时看还处于领先位次。但有些工作还很靠后，如反贪工作人均立案率处于全市第十，反渎工作立案人数处于全市第二，但人均立案率位居全市第五，这是通过报表反映出来的工作，但反渎工作当前线索非常充足，所以人均立案率从全年来看不是问题。侦监工作共考评四项人均工作量，只有人均监督撤案工作比较靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人数也处于下降态势，人均监督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比较落后。公诉工作人均办案数去年同期受理数187人，今年241人，应该说增加的幅度不小，但在全市还是位于靠后位置，所以我们不仅要纵向比，还要在全市横向比，对自己的位次有一个清晰认识。在二审案件质量评查中，全市有七个县院得满分100分，一个县院95分，我们和另外五个县院得90分。控申工作，受理举报线索审查监督4件，位居第十;不服检察机关处理决定申诉案件复查纠正1件，并列全市第二，全市有六个县院并列第二，另有两个县院并列第一，实际位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1件，实际位居第九;刑事赔偿案件1件，实际位居第六;刑事被害人救助2件，实际位居第十;“8+4”重点工作得分9.8，实际位居全市第十一。昨天，部分科室在汇报工作的时候，对大多数院并列位次的情况避而不谈，对实际工作位次没有一个实事求是的评价，盲目自得。如果我们连正视工作位次、工作现状的勇气都没有，还如何下决心扭转工作的被动局面，争先创优?监所工作查办职务犯罪位居全市前列，在审查被监管人员又犯罪方面，审查逮捕还未实现零的突破，审查起诉5人，位居全市第七，特别是体现我们法律监督职能、水平的司法主体职务犯罪案件目前也未实现零的突破;监所工作新增了很碎很多的细小项目，我们要把握好。监所工作查办职务犯罪方面也考评人均工作量，全市目前查办19人，判决6人，我院判决3人，其他有两个院分别判1人、2人，仍有13人未判，而我院已判决的3人全为实刑，其他院为缓免刑，从目前看我们占据优势，但这个优势只是暂时的，所以我们要有清醒的认识。民行工作其他数字在全市比较靠前，但提请抗诉、监督纠正违法这两项工作目前还是空白，要引起重视。预防职务犯罪工作被高检院、省院转发经验这一项硬性指标还没有实质性进展。以上是八项检察业务工作。综合工作，检察队伍建设方面，目前还

　　没有高层次荣誉，没有各类业务竞赛的表彰，我们也参与了市院举行的一些竞赛，成绩不够理想。这不仅仅是重在参与的问题，既然参加就要展示我们最好的工作状态，就要志在必得，在这一方面要调整我们的指导思想;在管理机制建设上，没有

　　工作规范或管理经验被上级院

　　以

　　文件形式转发或被领导批示，下步要重点在这方面努力、倾斜。不要小看考评中的加分项目，这些项目不亚于八项业务工作，去年我们就是在加分项目上吃了亏，从今年上半年看，这些问题依然是我们工作中的薄弱环节，对此我们一定要高度重视。

　　三是对目前队伍的精神状态要有清醒的认识。

　　这里说的更多是在座各位的精神状态，我们精神状态的好坏直接决定着工作的成败。我感觉我们队伍的精神状态主流是好的，大部分的中层干部精神上是昂

　　扬向上、积极进取的，有一股争先创优、不服输的劲头，但是有一些问题在这里还需要强调，主要是有三种倾向需要引起重视。一是目标意识不强。我多次讲过一个观点：我们的工作是围绕着考评办法进行，但又不是完全的唯考评论，而主要是围绕考评，因为省市院考评办法是上级领导结合检察工作现状，结合当前党和群众对检察工作的新要求、新期待，在充分调研的基础上制定的。考评办法抓住了我们各项检察业务工作的重点，对我们进一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指导意义，是各项工作的指挥棒、风向标，同时也是各项检察工作发展的助推器，因此我们要高度重视考评标准。首先要学习，通过学习吃透考评办法精神实质，第二要研究，要把我们的工作放在考评办法中衡量，分清有利与不利、优势与弱势，进而统筹安排工作。但通过昨天的汇报发现有些科长只是泛泛一般的学习，而没有深入研究，没有吃透精神，还没有完全把握上级院的考评导向，对存在的问题只找客观理由，不说主观原因。二是畏难情绪，一方面因为参与考评人多而发牢骚，但是发牢骚解决不了问题，如果在对我们不利的情况下冲上去了，就更能体现我们的工作水平，因此我们要接受现实、正视问题;另一方面因压力大而有畏难情绪，但全市其他县院同样有压力，因此我们要调整好心态、客观看待。三是责任意识不强。有些同志安于现状，对工作缺乏系统思考，缺乏责任担当，推推动动，不推不动，甚至推而不动，工作满足于一般性安排、一般性要求，导致所在部门工作既没有优势、也没有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。对工作缺乏系统性、规划性、统筹性，没有工作重点，不分轻重缓解，顾此失彼。如何在工作头绪多的情况下分清轻重缓急，抓主要矛盾、主要工作，是一门学问，也是对中层干部领导能力的考验。

　　综上所述，我们要充分认识面临的严峻形势，认清各自身上的担子和压力，把思想统一到省市院的要求上来，进一步强化

　　工作紧迫感和责任感，积极想办法、定措施，利用剩下五个月的时间把工作赶上去。

　　二、明确目标任务，重点解决工作中存在的问题和不足

　　对于目前比较靠前的工作，要巩固成绩、保持优势，对相对薄弱

　　的环节，要下大力气、加以改进，缩小与先进县院的差距，对还有提升空间的工作，要尽可能的扎实做好、不断提升。不论人均的考评指标怎样，主动性的工作要保持绝对数上的全市领先，这既是一个硬指标，也是衡量我们工作力度、工作成绩的一个最有说服力的数据，对此要有信心和决心。

　　(一)关于自侦案件办理工作

　　按照年初我们目标，反贪应立案24人，反渎15人。目前，反贪立案9人，反渎立案6人，都没有达到时间过半、任务过半的要求。不管考评项目如何变化，我们首先要保证绝对数上的领先，在人均数上要占据优势，成为全市标杆。目前，自侦工作有效工作时间只有三个月，立案任务非常艰巨。一是要突出抓好立案数，这是其他各项工作的根本，立案人数上不去，其他的实刑判决、有罪判决就是无源之水。因此反贪部门要积极拓宽案源渠道，重点解决“无米下锅”的问题，要进一步加大责任，分析问题，重点在初查工作上下功夫。信息化是反贪工作的必由之路，因此要充分运用侦查信息化，研究具体的工作方法措施。二是要提高实刑判决率。量刑不到位，实际上是对我们工作效果的削弱，因此在量刑方面，反贪、反渎要与法院、与侦监、公诉协调沟通好。

　　(二)关于刑事检察工作

　　侦监工作，一是要

　　解决人均工作量问题。

　　从客观上讲，我院实有干警人数基数较大，公安机关对提请逮捕人数不再进行评比，导致提请逮捕案件人数总量下降，人均工作量降低，但是反过来讲给我们提供了立案监督的机会，通过监督提高人均逮捕工作量、人均立案监督工作量。上半年批捕76人，下降幅度较大，我们要计算下降的幅度是否超过了全市的平均数值。立案监督10人，全市第八，追捕全市第十，这两项工作空间很大，所以下步要加大两项监督的力度，对已经发出追捕意见书的，要督促公安机关抓紧逮捕。

　　二是

　　要正确处理逮捕数与捕后轻刑判决率的关系。目前，我们的捕后轻刑判决率控制在5%，远低于全市的15%，根据省院考评办法低于全市平均数的不加分，所以，在今后的工作中要正确处理二者的关系，要掌握全市的捕后轻刑

　　判决率平均数，掌握好两者之间的平衡点，不要过于顾虑捕后轻刑判决率而影响了逮捕人数。

　　公诉工作，一是

　　要树立抗诉工作的标杆。目前，提请抗诉6件，改判5件，在全市处于领先地位，要及时掌握其它县院的情况，保持抗诉工作的优势。

　　二是

　　针对二审案件质量检查中的扣分现象，认真研究。二审案件多涉及自侦案件上诉后的改判问题，这在全市都是一个共性问题，但该项工作有7个县院得满分，公诉部门要多与兄弟县院沟通学习，弥补这项工作的不足。

　　(三)民行工作

　　一是

　　要解决提请抗诉问题。全市已抗出7件，我院为零。要深入到司法所、律师事务所、信访局等部门，拓宽案源渠道;要加强

　　与市院民行处的沟通、联系，求得支持与倾斜。二是要解决

　　监督纠正违法问题。全市已监督纠正违法13件，其中桐柏9件，我院为零

　　。要加强与纪委、法院以及行政机关的联系，从中发现民事审判和行政诉讼活动中的违法情形，提出检察建议，对相关责任人追究党政纪责任。

　　(四)监所工作

　　一是

　　要高度重视被监管人员又犯罪的审查批捕、审查起诉工作。我院审查批捕人数为零，全市最多的宛城区院已批捕10人。

　　要从监管场所发现案件线索，从公安机关及侦监、公诉部门发现案件线索，改变工作落后局面。二是要重视查办

　　司法主体职务犯罪案件。关键要争取市院的支持，把司法主体案件移交我院办理。三是要重视省院考评中的变化。要深入研究新增指定居所监视居住执行监督，继续羁押必要性审查，强制医疗执行监督等工作，及时调整工作目标和方向。

　　(五)控告申诉工作

　　一是

　　要密切关注统计数据的变化。控申工作多项数据各县均没有拉开距离，并且我们的工作也没有优势可言，所以，工作上不能有丝毫的松懈，不能出现任何纰漏，要端正对工作的认识，加强

　　与其他业务部门的沟通、联系。二是要密切关注两起涉检进京信访案件。对刘天申案件，要加强与市院沟通;对刘金喜、张桂芬上访案，我们要高度重视，如果这两个案件

　　处理不好，极有可能影响到年终考评工作。

　　(六)综合工作

　　在省院目标考评中，综合工作占40分，而且在考评中综合工作也是最容易拉开距离的。

　　政治处、办公室、政研室都分别承担着综合工作的基础分项目和加分项目。政治处要特别注意对队伍建设加分项的研究，一方面要争取更多的荣誉，另一方面要做好立功、授奖材料的申报工作。要争取在高检院《检察队伍建设》中转发我院经验材料，检察宣传要注重在国家和省级主流媒体发表。办公室负责的工作规范或管理经验，要被省市院院文件转发;检察信息要瞄准被高检院、省委和省院转发。政研室工作与去年工作相比有很大变化，首先表现在调查研究年活动方面，从目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要组织高质量的调研文章，争取在国家级权威报刊和省级知名报刊上发表。其他各部门的工作都在有条不紊的进行，在这里不再细说。

　　三、强化责任意识，保证各项工作的顺利开展

　　首先要发挥班子成员的核心和表率作用。

　　每位班子成员都要明确肩负的重要职责，树立争创一流业绩的信心和决心，在强化责任、遵守纪律、带头办案、加强团结、廉洁自律上要给同志们做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，确保在全院形成良好风气，树立正气，把同志们的聪明才智凝聚到干事创业上来。

　　二要发挥中层干部的中坚和骨干作用。

　　首先

　　要增强责任意识。在昨天的发言中，有些中层汇报问题全面具体，问题找的比较准，下半年措施得力，切实可行。有些中层则报喜不报忧，有成绩大说特说，没成绩一笔带过，对存在的问题不从主观找原因，避重就轻，对工作分析研究不深刻、不深入，我们实行的是一个考评方案，为什么有的部门先进、有的部门落后，这归根结底还是一个责任心的问题。中层干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇气，苦干、实干加巧干。二是要把握工作节奏。本部门工作怎样开展要做到心中有数，对于抗诉、查办职务犯罪等难度大、周期长的考评项目，要早谋划、早着手;对于一些难度不大、突击性强的工作，要及时掌握兄弟县院的工作情况，知己知彼，做到年底考评时游刃有余。三是要做好沟通协调。首先是内部

　　的配合，包括刑检部门的配合，自侦部门的配合，刑检与自侦部门的配合，控申、监所与各业务部门的配合等。其次是外部的协作，包括刑检与公安、法院及行政执法部门的协作，自侦部门与纪委的协作等。第三是与市院的沟通，不但要与处长、副处长建立良好的关系，也要和具体办事人搞好关系，建立工作上的“绿色通道”。四是要加强学习。不但要学业务知识，还要提高自己的调研、信息写作能力，要带头学习，带头办案，带头研究工作，适应法律法规等新情况、新变化。我们的有些科长，对工作研究不深入、不细致，汇报工作时让内勤写写，自己念念，过后什么都忘了。今后，科长汇报工作时要脱稿汇报。

　　三要发挥目标监控办的监控督导作用。

　　今年，我们对目标任务实行台帐式管理、项目式推进，目前，台账制定比较详细完备。关键是台账的完成情况，监控办要坚持对工作“一月一通报”，肯定成绩，指出工作中存在的问题。从七月份开始，对连续欠账的科室，要实行问责制，要求部门负责人说明情况。同时，要发挥监控办的指导作用，对落后的部门和项目，考评办要帮助分析原因，寻求解决问题的对策

　　。对品牌工作经验做法被推介、精品案件申报要实行项目式推进，办公室、政研室要与考评办结合，把包括对检察长、常务副检察长考评等综合工作建立台账，组织好相关材料集中向高检院、省院、检察日报推介。要合理规划工作，掌握好时间节奏，确保各项工作任务在十月底前大头落地。

　　同志们，全年时间已经过半，我们任务非常艰巨，面临的形势非常严峻，希望同志们进一步振奋精神，理清工作思路，完善工作措施，同时要坚定信心和决定，真抓实干，确保圆满完成全年的工作任务!检察长工作总结会议上的讲话篇2同志们：

　　为全面总结20xx年工作，肯定成绩，找准问题，交流经验,弘扬正气，全力推进新年度各项工作再上新台阶。根据党组研

　　究的意见，我现在讲三个方面。

　　第一方面，关于20xx年工作20xx年，在市委和上级检察院的领导下，在同志们的共同

　　努力下，我院紧紧围绕市委市政府工作大局，全面履行检察职

　　能，积极参与社会管理创新，各项业务都在新的起点上取得了

　　新的进展。先后被大丰市委市政府授予“党风廉政建设奖”和

　　“综合先进奖”、被盐城市检察院表彰为“先进基层检察院”、被省检察院荣记“集体三等功”。院党总支被盐城市委表彰为“先

　　进基层党组织”。在20xx年省检察院基层建设年度考核中，我

　　院继续名列盐城市检察机关第一。重点做了以下五个方面的工作：

　　一、立足检察职能，紧贴中心工作，服务全市大局不断深化

　　全力服务沿海开发。积极参加市委市政府组织的各项综治工作，严厉打击危害沿海开发的各类刑事犯罪，专门开展“服

　　务沿海开发检察行”活动，突出预防重点工程项目建设中的职

　　务犯罪，在重点企业内部设立“派驻检察官办公室”，与港区管

　　委会、港口承建企业开展廉洁共建，服务和促进了沿海开发的顺利进行。

　　全力服务企业发展。从快打击盗窃企业财产、破坏企业生

　　产经营秩序等涉企犯罪，及时向涉案企业发出检察建议，帮助

　　企业建章立制，堵塞漏洞。出台《关于充分发挥职能作用服务

　　企业健康发展的实施意见》和《服务小微企业“十承诺”》，创

　　设服务企业“直通车”、“维权岗”，推行“个别需求上门服务”、“重点企业跟踪服务”、“重点问题专项服务”，促进全市企业转

　　型升级和加快发展。

　　全力服务民生建设。依法打击侵害民生民利的犯罪案件，集中检力办理了我市首例“地沟油”案、非法集资案、组织领

　　导传销活动案、拒不支付劳动报酬案。全面落实市委“三解三

　　促一加强”、“进村入户”、“金桥行动”等活动要求，先后深入大中镇东宁社区、万盈镇殷灶村等地，听民事、访民情、解民

　　难。按照上级院的统一部署，先后多次组织干警走上街头，宣

　　传检察工作，受理群众举报，关注民生诉求，收到了良好的法

　　律效果和社会效果。

　　二、创新社会管理，突出矛盾化解，维护稳定工作扎实推进

　　依法打击各类刑事犯罪。紧紧围绕保障党的胜利召开的新任务，全力维护社会和谐稳定。对毒品犯罪、暴力犯罪、多发性侵财犯罪，适时介入，引导侦查，快捕快诉。共批准逮

　　捕254件346人，审查起诉521件745人。突出办理了公安部

　　指定管辖的网上贩卖枪支案、黄

　　某等32人非法买卖制毒物品案

　　等社会影响较大的案件。对主观恶性较小、犯罪情节轻微的初

　　犯、偶犯、过失犯和未成年人、老年人犯罪，慎用逮捕强制措

　　施，慎重审查起诉，依法从宽处理。共决定不批准逮捕36件60人、不起诉24件29人。

　　主动化解社会矛盾纠纷。坚持把矛盾化解贯穿于执法办案

　　的全过程，在办理重大复杂案件和作出不批捕、不起诉、不立

　　案等决定时，深化检调对接，推行释法说理、息诉和解、检察

　　救助等工作，先后促成轻微刑事案件和解33件、民事申诉和解

　　128件，开展检察救助37件。全面推行“首问负责”、“预约接

　　待”、“检察长接待日”制度，共受理来信来访158件，均作了

　　及时、妥善处理。

　　积极参与社会管理创新。对多发性案件，开展刑事类案预

　　防，先后组织“打击非法集资，促进金融安全”等类案预防。

　　对影响社会稳定的苗头性问题，开展风险研判，先后有4篇报

　　告被市委主要领导批示，促进了全市社会管理的加强。积极融

　　入市委网络舆情监控体系，进行正面引导，传播主流声音。在

　　大华社区成立了盐城首家以检察干警个人命名的调解工作室，进一步拓展了参与社会管理创新的新途後。

　　三、坚持市委领导，依靠群众参与，查办和预防职务犯罪

　　工作深入开展

　　严肃查办贪污贿赂犯罪。围绕上级确定的重点领域、重点

　　环节，强化线索评估，开展专项治理，先后查办了影响发展、群众反映强烈的贪污贿赂案件12件17人，大案率100%。积极

　　推进新刑诉法试点工作，出台和试行22项办案规定，被省检察

　　院确定为“全省职务犯罪侦查工作试点院”。

　　依法查办渎职侵权犯罪。突出从群众最关心的问题入手，重点查办危害政府投资安全、生态环境和食品药品等领域的渎

　　职案件，努力遏制国家机关工作人员“不作为、乱作为”现象。

　　共立案查办渎职侵权案件5件8人，介入调查各类重大事故15起。积极开展“环保检察行”活动，建立健全规范化、常态化

　　监督机制，促进生态文明，推进“美丽大丰”建设。

　　全面拓展职务犯罪预防工作。综合运用检察建议、预防调

　　查、警

　　示教育等措施，促进源头防范。设立大丰市行贿档案查

　　询中心，共受理行贿档案查询517批次;院警示教育基地被确

　　定为全省“马克思主义大众化学习实践基地”，共接待14个单

　　位1700人次来院开展警示教育;牵头召开全市预防职务犯罪工

　　作会议，协助开展“职务犯罪预防工作示范单位”争创活动;在盐城市检察机关首届优秀廉政短片评选活动中，我院制作的两部廉政短片分别获得一、二等奖。

　　四、强化监督制约，规范执法行为，司法公正建设有效加强

　　强化诉讼监督工作。加强刑事立案和侦查活动监督，推进“两法”平台建设，设立驻所“检察官办公室”，监督“刘某非

　　法经营案”被评为全省检察机关“十佳侦查监督案件”。加强民

　　事行政审判监督，共受理民事申诉案件135件，立案26件，提

　　请抗诉6件，建议抗诉8件。对社会弱势群体，积极开展支持

　　起诉工作，共支持起诉35件。加强刑罚执行和监管活动监督。共建议收监执行7人。“毒胶囊药品专项检察监督”被评为全省

　　监所检察“典型监督案例”。

　　推进执法规范化建设。全面落实执法办案基本规范，细化工作流程，认真执行24小时全程同步录音录像制度，严格遵从

　　操作规程和质量标准。完善案管平台，推行网上监督，开展“干

　　警业绩周周评”等活动，确保案件质量。

　　完善自身监督制约机制。不断强化内部监督管理，从严执

　　行领导干部党风廉政建设责任制、廉洁从政准则和廉洁从检规定。积极开展经常性廉政教育，编印《读文思廉》旬刊，建立

　　干警执法档案，促进廉洁执法。自觉接受外部监督制约，通过

　　编发《鹿乡检韵》、举办“检察开放日”、开展“代表委员百庭

　　评议”等系列活动，进一步拓宽接受监督的渠道。

　　五、坚持以人为本，夯实发展基石，检察队伍形象持续攀升

　　加强思想政治建设。扎实开展政法干警核心价值观教育实

　　践活动和“迎接、保持纯洁性”党性教育活动，提升检

　　察干警的政治素养。深入推进“创先争优”活动，争创“党员

　　示范岗”，开展“检察之星”评比，发挥先进典型的示范引领作用，引导干警提高思想站位，坚定理想信念。被盐城市委宣传

　　部表彰为“开展读书学习活动先进集体”，并被评定为“全市学

　　习型党组织建设工作示范点”。

　　加强业务素能建设。将20xx年确定为“业务素质提升年”，积极开展网上培训、业务竞赛、“专家讲坛”和“星期六党校”等学习活动，不断增强干警的业务素能。深入实施人才强检战

　　略，鼓励干警参加各类学习教育，深化与苏州大学等高校的“检

　　校合作”，举办新刑诉法培训班，着力培养更多优秀人才。

　　加强基层基础建设。坚持把基础建设工作作为事关全局的战略任务来抓。制定基础建设“十二五”规划，加强检察装备

　　建设，提升信息化水平，初步实现了检察工作数字化目标。档

　　案室顺利通过省“五星级”档案室复查验收。行装工作经验做

　　法被最高人民检察院推广。

　　回顾一年来的工作，我们深切地感受到这些成绩的取得得

　　力于市委、市委政法委的正确领导，得力于市人大市政府和社

　　会各界的监督与支持，得力于我院全体干警的苦干实干。在肯

　　定成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、与人民的期望相比，还存在一些薄弱环节。

　　一是执法办案的力度和规模不够。特别是职务犯罪侦查方

　　面，压力不足，案源不足，深挖窝案、串案能力不强，导致执

　　法办案的力度跟不上去，与兄弟院相比，还有不小的差距。

　　二是诉讼监督的力度和规模不够。立案监督、侦查监督、审判监督、执行监督，无论是从质，还是从量上看，都是不足

　　的。原因在于我们顾虑较多，思想不够解放，没有很好地平衡

　　“协调与监督”的关系，善于监督，精于监督的水平亟待提高。

　　三是进位争先的氛围还不够浓厚。有些部门还存在管理松

　　弛、工作松散等问题，创新的理念不强，对已有特色工作巩固、深化不够，许多品牌工作在20xx年没有赋予新的内容。

　　四是队伍专业化水平不高。整体素质有待进一步提高，业

　　务能力、综合素质不强，专门性人才和专家型人才还很缺乏。

篇二：基层检察长平安工作总结报告

　　

　　检察院副检察长现实表现材料_检察院工作总结

　　一、履行职责，严格执法

　　作为副检察长，我深知自己肩负着维护国家法律权威和公正司法的重要使命。我始终坚持依法办案，认真履行职责。在办案过程中，我注重从客观、全面、公正的角度进行调查取证。我严格按照相关法律规定对案件进行审查逮捕、审查起诉等工作，确保法律程序的合法性和正当性。

　　二、加强队伍建设，提高办案质量

　　我始终强调团队精神和协作精神，在工作中注重与同事们的沟通和配合。我与同事们共同探讨案件的办理经验，在工作中相互学习、相互借鉴，提高了办案质量。我也注重培养和锻炼年轻干警，加强对他们的引导和指导，提高他们的业务水平和专业素养。

　　五、保持学习进取，提高自身素质

　　作为副检察长，我认识到自身素质的提升对于履行职责具有重要意义。我不断进行学习和培训，提高自身的业务水平和专业素养。我积极参加各类法律培训班和学术交流会议，不断拓宽自己的知识面，提高办案能力。我也注重学习和掌握新的法律动态和法律理论，保持与时俱进。

篇三：基层检察长平安工作总结报告

　　

　　检察长座谈会工作总结讲话

　　各位检察官、同事们：

　　大家好！今天，我们在这里举行座谈会，旨在总结过去一段时间的工作，分享经验，找出问题，制定下一步的工作计划。我作为检察长，感到非常荣幸能够与大家一起分享这个重要的时刻。

　　首先，我要感谢每一位在过去一段时间里辛勤工作的同事们。你们的辛勤付出，是我们检察机关能够顺利开展工作的重要保障。在过去的工作中，我们共同努力，取得了一些显著成绩，但也面临了一些挑战和问题，需要我们共同努力去解决。

　　在过去的工作中，我们坚持依法履职，严格执行法律，维护了社会的公平正义。我们加强了与公安机关、法院等相关部门的沟通协作，提高了办案效率，为社会治安稳定做出了积极贡献。同时，我们也深入开展了反腐倡廉工作，加大了对腐败分子的打击力度，维护了党和人民的利益。

　　但是，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。一些案件的办理周期较长，影响了司法效率和公信力；一些检察官在履职过程中存在工作不到位、不作为、乱作为等现象；一些地区的基层检察机关在队伍建设、案件办理等方面还存在一些薄弱环节。这些问题必须引起我们的高度重视，我们要深入剖析问题的根源，采取有效措施加以解决。

　　下一步，我们将进一步加强队伍建设，提高检察官的专业素养和业务能力；深入推进司法体制改革，加快建设现代化的检察机关；加大对腐败分子的打击力度，坚决维护党和人民的利益；加强与相关部门的沟通协作，提高办案效率和质量。

　　最后，我要呼吁每一位检察官，要牢记职责使命，不负人民重托，勇于担当，勇于创新，不断提高自身素质和业务水平，为建设法治社会、维护社会稳定作出更大的贡献。

　　谢谢大家！

篇四：基层检察长平安工作总结报告

　　

　　市人民检察院副检察长个人总结

　　各位领导、各位同事：

　　我作为副检察长、党组成员、本院党支部书记，今年除主管公诉和民行检察工作外还负责本院的党支部工作，现就我一年来的工作学习及廉洁自律情况总结汇报如下：

　　一、认真学习，努力提高政治素质和业务水平

　　一年来，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习领会贯彻十六届五中、六中全会精神十七大报告和市委扩大会议的精神，按要求参加了“社会主义法治理念教育活动”。在政治上、思想上与党中央保持一致，坚决贯彻执行市委和上级院的决议、决定，自觉反对民族分裂和非法宗教活动，从维护社会稳定的高度出发，在检察业务工作实际中坚持严打方针，坚决打击各类刑事犯罪，维护每个当事人的合法权益，钻研法律业务，特别是注重对新颁布的法律法规及司法解释的学习，参加了自治区举办的物权法培训和第三期乡科级理论研讨班的学习培训，通过学习拓宽知识面进一步增强了党性观念和宗旨意识，提高了业务技能。在注重自身学习的同时，注意带动和督促全院干警的学习。根据院党组的决定，具体组织、安排了全院干警的业务学习、并对业务学习提出具体要求，为提高全院干警的业务素质和执法水平作出了努。

　　二、注重领导能力的提高。

　　平时注重知识的积累，业务学习材料能先学一步，对当前形势任务提早了解，随时捕捉新信息、新的执法理念、并能使之与工作实际相结合，在工作中能善于及时发现存在的问题，并能以自己的见解分析研究解决问题，由于平时自己注重对主管业务的管理监督，努力提高全员的积极性，加之干警门的齐心协力，使公诉科、民行科很好地完成了工作任务。几年来在领导岗位工作，锻炼了自己的组织协调能力，注重采取灵活多样的方式协调各方关系，如与同级法院、公安机关及上级检察院、法院的关系。能够得心应手地领导组织协调好自己主管的业务工作，对其他科室寻求帮助的问题，均能尽力提供帮助和

　　指导，在书记检察长外出时能按要求主持好院里的各项工作使之正常进行。

　　三、以好的工作作风，打开工作局面

　　能够自觉维护好班子的团结，虚心听取不同意见，坚持正确意见，坚持依法办案，认真开展批评与自我批评，并将群众的意见和心声及时反应至党组，从实际出发，调查研究解决一些实际问题。反对形式主义，严把案件的事实关、证据关质量关。特别是在文书的签发上，对数百份法律文书均一一斟字酌句，对文书叙述的事实、理由，法条的运用，数字、定性及证据的认定等均要进行严格审查核对从严要求，避免了漏洞和错案的发生。通过对法院判决书的审查，发现其中的错误，及时提出得到纠正。特别是真对一持刀抢劫严重危害社会治安和人民生命及财产安全的罪犯法院判缓刑的案件、提出应予抗诉的意见，最终得到了上级院支持和纠正，维护了法律的尊严。凭着自己认真负责的工作作风及主管业务科全体人员的共同努力，把住了案件的质量关，使起诉、不起诉、抗诉案件的准确率均达到100%。民行案件的采抗率也达100%。

　　四、立足改革，提高办案效率，争取最好的工作成绩。

　　作为副检察长，自己能积极配合党组书记和检察长做好自己份内或交办的工作，做到不越权，不推卸自己应尽职责当好助手。一年来，在院党组一班人的大力支持和全院干警的配合下，通过自己的努力，以及公诉、民行科全体成员勤奋工作，我主管的检察业务（除民行自侦案件外），其他均已按上级院的考核要求完成了各项任务指标，有望在年底考核中取得好成绩。对我主管的业务部门在年初制定时，就指出各项业务工作的努力方向，工作重点，并在具体工作中注重抓落实，对做的不足的方面及时提出改进意见，在讨论案件及听取疑难问题请示汇报中，能提出指导性意见，解决疑难问题，确保了案件质量不出问题，要求每个办案人员在保证质量的前提下，缩短办案周期，提高办案效率，所办案件无一超期。探索对未成年人犯罪办案方式的改革，加大对未成年被告人的帮教力度和对未成年人犯罪的预防工作，对未成年和一些犯罪情节较轻，认罪态度好有悔罪表现，赔偿被害人

　　损失较好的嫌疑人、被告人的案件适时执行轻缓刑事政策、予以不起诉或建议从轻减轻罚，收到了良的好社会效果。积极倡导量刑建议权的应用并在实践中不断改进，拓宽审判监督渠道，提出工作中存在的问题，以对方易于接受的方式开展监督工作，提升了监督效果，注重出庭技能的提高，加强岗位练兵，有效地提高公人的出庭公诉水平，法庭应变能力，在工作中要求案件承办人切实履行法律赋予的监督职责，对公安机关、法院及发案单位的违法违规情况督促干警及时提出纠正意见和建议。平时通过参与、指导、指挥办案和签发每份法律文书来把好案件质量关，要求干警从维护社会稳定的高度重视并做好从重从快打击严重刑事犯罪，保护国家和人民的利益，防止各种矛盾的激化的各项工作，对民行科办理的案件要求及时做好息诉工作。要求干警们严格规范自身的执法行为，维护好每个当事人的合法权益，做到程序实体并重，为维护社会稳定促进公正执法和社会和谐做出了应有的努力。使我院已办结的105件刑事公诉案件和16件民事申诉案件未出现一起错案。一年来我能够认真履行副检察长、党组成员的职责，按时参加党组会、检委会，积极出主意想办法提出合理建议，完成交办的各项工作任务，按上级要求抓好党支部的工作，与党组一班人团结协作，共同搞好院里的各项工作。

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