对公司党建工作的建议和意见深入红色基地(3篇)

篇一：对公司党建工作的建议和意见深入红色基地

　　

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　　建筑央企基层党支部党建品牌建设的路径调研——以公司高原项目党支部“红色领航?高原先锋”党建品牌创建为例张禄中铁十六局集团第一工程有限公司摘要为进一步学习落实党的二十大精神，推动企业基层党建水平全面提升，促进企业高质量发展，文章就建筑央企基层党支部党建品牌建设的路径开展调查研究，采取理论研究与实地调研相结合的方式，通过对党建品牌、“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建方案、企业发展实际及基层党支部基本情况进行分析，总结了符合企业内部需求的党建品牌创建规律和目的，并以作者所在单位的高原项目党支部“红色领航?高原先锋”党建品牌创建路径、成效和启示为例，介绍了在该规律指导下的实际应用案例。关键词建筑央企基层党支部党建品牌红色领航?高原先锋中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2023）13-075-05一、创建党建品牌的意义商业领域的“品牌”是企业的总和，是为企业创造客户的纽带。党建品牌是根据新时期党建工作的基本规律和特点，将科学的品牌理念植入到基层党建工作中形成的新概念。创建党建品牌可以发挥“外树形象，内聚人心”的作用，外树形象即达成外界对党组织形象的整体清晰认知，全面发挥口碑效应，树立良好组织形象；内聚人心即达成党建工作从分散到系统，从无序到有序，从有特点到有特色的转变，使基础党员干部学有路径、行有标准、干有信心。通过党建品牌创建，在增加了党员的知名度、影响力、忠诚度和美誉度的同时，也致力于推动党的建设理论和目标任务的深入结合，对于点燃红色引擎、激活内生力量、深入提炼党的建设重点工程、进一步完善基层党组织工作，有着重大作用。二、“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建方案的基本要求要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“强基固本推动企业高质量发展”总要求和“稳字当头、稳中求进”工作总基调，聚焦“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升党建质量”工作主线，积极探索符合新时代要求，主题突出、特色鲜明、内容丰富、成效明显、影响较大的党建品牌，发挥示范带动效应，提升党建工作水平。坚持五个突出的基本原则，突出政治性和政治功能，符合新时代党的建设总要求；突出实效性，要求坚持围绕中心服务，把党建品牌创建贯穿于安全发展、生产经营、改革创新、技术攻关和经济提质全过程；突出创新性，要求紧密结合实际，推动基层党建工作创新、载体创新、机制创新和平台创新[1]；突出典型性，要求在本单位党员和群众中深入人心，参与度广泛，影响力较大，具有一定的代表性、学习借鉴意义和应用价值；突出通俗性，要求党建品牌通俗易懂、深入浅出，针对性和可操作性强。三、企业现状及基层党组织基本情况从企业层面分析，笔者所在企业前身系中国人民2023.5(上)第13期总第628期75Copyright?博看网.AllRightsReserved.

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　　解放军铁道兵，有着优良传统和辉煌业绩，在70余年的发展历程中，先后经历了农场练兵、抗美援朝、援越抗美、解甲改工、归属国资等历史转折，是一家以长大隧道施工、深水高桥建设、高速铁路、公路建设、房屋建筑施工、市政、水利水电工程建设为主的综合性大型施工企业。面对市场竞争愈发激烈、行业环境愈发严峻的现状，企业出现优势专业影响力减弱、品牌同质化竞争严重、少数职工群众精神信仰缺失等问题，从企业需求层面，党建与中心工作互促共融、党建促进企业文化建设、提升企业品牌影响力的探索势在必行。公司承建的高原公路隧道项目，地处青藏高原，这里高原高寒，空气稀薄，荒无人烟，是常人一生都不会走过的地方，2015年9月，项目在大雪纷飞中破土动工。8年风雪为伴，8年矢志坚守，这条全程6044米、被列为“青海省头号高风险工程”的国内首座“四高”（即高寒、高海拔、高瓦斯、高硫化氢）隧道实现了掘进5000米的新突破，向今年实现全隧道贯通发起最后冲刺。在攻坚之年开展“红色领航?高原先锋”党建品牌创建，是确保隧道年底如期贯通的现实需求，更是突出创新特色、发掘典型示范带动、培育党建品牌的精神需要。四、创建路径（一）坚持正确指导思想高原项目党支部坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为指导思想，坚持“强基固本推动企业高质量发展”总要求和“稳字当头、稳中求进”工作总基调，围绕“一年补短板强弱项、两年强质量上台阶、三年重回股份公司第一方阵”奋斗目标，根据项目中心工作，结合创建具体要求，支部结合项目高寒、高海拔、高瓦斯、高硫化氢“四高”特点，提炼出高原项目党支部品牌创建的四高内涵，一高是项目精神层面，传承“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，续写新一代铁建人“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚定信念；二高是项目科技创新层面，通过技术创新突破富水碎石土段、高瓦斯高硫化氢煤层段、软弱围岩大变形等多种复杂难题并具备极高的同类型隧道施工应用创效价值；三高是项目安全施工层面，团队坚持谨小慎微的风险应对，做实全方位系统性安全防护措施，确保隧道平稳掘进；四高是公司坚守高原三十余年，具备丰富的高原高寒长大隧道施工行业优势层面。通过塑造叫得响、有影响、上水平的党建品牌，对内能够实现基层党组织建设富有成效、党建工作显著加强、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，在企业内部形成示范导向和辐射带动作用；对外能够充分彰显公司在高原高寒领域的品牌影响力，为企业高质量发展奠定良好外部形象。实现标准化党建和标准化管理“双标共建”、党建品牌与企业品牌“品牌共创”、党建文化与企业文化“文化共融”、党建成效与项目效益“双效共促”，全面打好品牌创建“组合拳”。（二）构建四大支撑平台搭建创先争优平台，着力开展好“六比六创”“百日大干”劳动竞赛活动，为隧道施工贯通节点目标精细设置对应奖励，以党建引领促进项目施工生产、安全管理、创誉创效、科技创新等各项目标的顺利实现；搭建示范引领平台，着力开展好党员先锋队、党员示范岗建设，强化党员在急难险重任务中的使命担当，引领全体干部职工敢拼敢闯、担难担险；搭建党建联建平台，构建与地方建设单位、监管单位及技术服务中心联合成立“平安工程”党建联合体，着力开展好党建联建共建活动；搭建科技创新平台，依托高原项目创新工作室团队的科研攻关能力，着力开展好四高隧道、竖井施工等科技创新，做好科创成果在公司其他高原及隧道项目中应用创效。（三）强力推进四大工程实施铸魂工程，提升政治领导力。坚持加强政治建设，强化广大党员干部的教育引导，推进党中央重大决策部署和集团各项要求在施工生产中落实；强化思想理论武装，用好“三会一课”、中心组学习、廉政学习、专题研讨、座谈交流等载体，制定与实际工作实践相结合的理论学习任务清单，提高党员干部思想理论水平；深化理想信念教育，弘扬伟大建党精神、传承“两路精神”、学习先模人物事迹，76MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.

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　　教育引导干部职工提高精神境界，赓续红色血脉，传承铁军担当；充分发扬“缺氧不缺精神”“海拔高斗志更高”的坚守精神，锻造全面过硬的铁军劲旅，争当企业“红色领航者”，打造成为公司最具特色的“高原先锋队”。实施融合工程，提升发展推动力。加强争先创优引导，积极推进党员先锋队、党员示范岗建设，深入开展创岗建区活动，引领全体干部职工敢拼敢闯、担难担险；开展“六比六创”“百日大干”劳动竞赛活动，推动中心工作、重点工作的落实；强化职工队伍建设，以素质提升和结构优化为主线，深化全员全方位素质培训，激发铁军劲旅的活力和战斗力；持续完善职工之家建设，强化职工关心关爱，着力开展纾困解难工作，凝聚强大合力；成立“平安工程”党建联合体，加强联建共建工作，为创建平安工地示范标段、平安交通示范案例、标准化示范班组奠定坚实基础[2]；加强工委群团工作，通过开展谈心谈话，强化思想引领，凝聚团结奋进力量，通过完善工委组织建设，深入开展劳动竞赛，培养选树先进模范；坚持党建带团建，引导有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗青年职工更加积极地向党组织靠拢。实施强基工程，提升基层组织力。坚持加强党的全面领导，严格贯彻落实“三重一大”集体决策制度，加强对项目施工生产、安全管理、创誉创效、科技创新等各项工作进行专题研究，定期听取工作汇报，研究解决问题，充分发挥党的领导作用；充分发挥党支部组织功能，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活，加强党员之间的团结和凝聚力，引导广大党员干部树牢爱岗敬业的观念。全面强化政治功能、组织功能、建设功能，把支部建设成为坚强的战斗堡垒；持续深化岗位建功行动，开展劳动竞赛、创新策划各类主题党日和团日活动，充分发挥党组织和群团组织作用，引导全体干部职工为企业发展努力奋斗；强化党员发展培养正循环，在重大任务、重难点攻关“主战场”选拔党员，把忠诚干净担当的党员输送至重要岗位。（四）设计特点鲜明和内涵丰富的品牌标志为加深“红色领航?高原先锋”形象的立体感，展现企业党建品牌特色，项目自主设计了独具特色的党建品牌标志。标志以党建红为主色调，有机融合了高架桥梁和由远及近的两条红色道路，直观展示出了中国铁建人逢山开路遇水架桥的精神基因，它象征着铁道兵攻坚克难精神从过去逐步走向未来的全过程，又以企业标志性红蓝色为主的两条道路蜿蜒向上，体现出勇敢无畏的高原先锋在“两路精神”的引领下，助推企业不断向前发展。（五）构建三项保障制度加强组织领导，为保证品牌创建活动的顺利开展，支部成立以党支部书记为组长，副书记为副组长，其他班子成员任组员的品牌创建活动领导小组，强化组织保障，协调推进，有效落实；提高思想认识，通过三会一课、业务培训、座谈交流，引导广大党员干部深刻理解创建品牌的现实意义；支部书记与党员各负其责，协调推进，发挥先锋模范作用，确保项目建设、安全生产管理、创誉创效、科技攻关等工作稳步推进；提高政治站位，坚持高站位思考、高目标牵引，全体党员干部严格依照品牌创建的标准和要求，把党建特色品牌创建工作同业务工作开展有机结合，认真研究创建措施，推动党建品牌工作扎实推进、提质增效。（六）坚持问题导向聚焦重难点攻关，党建品牌创建聚焦竖井施工重点难点，创建党员先锋岗、党员责任区，通过专家把脉会诊、总部帮扶督导、院校联合攻关等措施，做优施工方案措施编制、资源配置，确保重难点均衡稳步推进；聚焦科技创新，党建品牌创建依托中国铁建首个高原“劳模创新工作室”，持续聚焦洞口偏压段、富水碎石土段、高瓦斯高硫化氢煤层段、软弱围岩大变形等复杂地质问题和竖井施工等关键工序，形成科技成果的总结、专利工法申报以及创誉创效；与此同时，抓好科技攻关成果在公司高原项目应用创效，提升企业高原施工行业竞争力；聚焦安全管控，以高原项目某高风险隧道如期贯通为契机，持续深化党建品牌创建与联建共建质效，以组织相加、工作相融、优势互补、党建引领等举措，实现党建引领项目建设、项目建设促进党建；聚焦精神传承，施工中持续提炼2023.5(上)第13期总第628期77Copyright?博看网.AllRightsReserved.

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　　“缺氧不缺精神”“海拔高斗志更高”的坚守精神，争当企业“红色领航者”，打造成为公司最具特色的“高原先锋队”。（七）打造立体宣传矩阵支部在充分做好线下宣传的同时，积极拓展宣传载体、丰富宣传媒介，对内实现传播党的好声音，营造和谐工作环境，提高凝聚力和向心力，奠定坚实文化力量和思想根基的效果；对外实现讲述企业好故事，彰显发展好成果，提高企业的知名度，扩大企业影响力，展现党建实效的效果。拍摄两部人物访谈片，分别从一名青年党员的视角和年轻团队的视角，讲述高原项目团队扎根青藏高原，建设高原项目的真实故事，展现团队坚韧不屈的力量，彰显兴路惠民的决心和民族振兴图强的精神；撰写纪实报道文章，参与国资委宣传局联合人民网联合举办的以“书写中国式现代化央企答卷”为主题的第六届中央企业优秀故事创作展示活动，从安全管控、科技创新、信念坚守等方面，全方位展现项目团队8年风雪为伴、8年矢志坚守的故事。五、创建成效（一）党建品牌创建培育核心优势高原项目党支部以党建品牌创建为契机，通过全面体现高原项目四高（高原、高寒、高瓦斯、高硫化氢）、特殊地质、长大隧道等特点，展现公司在高原高寒领域极强的专业施工能力。与此同时，以点及面，全面回顾公司人走上雪域高原，探路无边大漠，坚守生命禁区，以风雨兼程之姿态树立起优质工程丰碑、以敢为人先之壮举助力并见证着公司服务高原交通建设光辉历程，全面展现公司在高原多年冻土、高原植被保护、长大隧道复杂地质、超强涌水、通风排烟、竖井施工、四高隧道等领域的强大实力，培育公司在高原高寒市场的核心优势，打造差异化品牌市场竞争力。（二）充分发挥党建服务生产经营的作用高原项目党支部以党建品牌创建为抓手，推动支部党员围绕科技创新、重难点攻关、安全质量管控等中心工作积极攻坚，使党建品牌创建与生产经营相得益彰,进一步提升党建工作的针对性和实效性。强化“劳模创新工作室”科研创新支撑，围绕总部协同，收集解决现场施工难题，科技成果总结、申报、应用创效等开展工作；抓实党员先锋岗、党员责任区创建，围绕竖井施工、高瓦斯、硫化氢重点难点，以及隧道如期贯通重大节点，强化攻关措施，优化方案编制、资源配置，确保项目稳步推进；结合联建共建、“我为群众办实事”“我的岗位我负责，我在岗位请放心”等活动，聚焦平安工程、标准化示范班组建设，促进安全生产与标准化建设双提升。（三）努力破解国有建筑施工企业基层党建“最后一公里”难题国有建筑施工企业基层项目因环境艰苦、点多面广、流动性大等特点，导致基层项目党员易出现归属感不强、认同度不高，基层党建工作“中梗阻”“末端凉”等难题。高原项目党支部以“红色领航?高原先锋”党建品牌创建为引领，通过丰富的品牌文化内涵感召，凝聚思想共识，提升项目党员建功在高原、奉献在高原的荣誉感和使命感；通过做好与现场施工进度、重难点工程、关键节点环环相扣的主题党日活动规划，切实抓好党建与中心工作的深度融合，让党员先锋模范作用在攻坚克难的一线充分发挥，切实提升党员的归属感和认同感；支部开展好“三会一课”等党内组织生活，创新学习形式，建立常态化机制，营造时时学、处处学,学深学透的浓厚氛围，构建了上下一条心，齐心协力抓党建的健康格局。（四）切实推动国有建筑施工企业基层党建工作向纵深发展一是思想引领提升建筑央企基层党建高度。坚持从思想建党入手，严格执行支委会、党员大会、党课、主题党日活动等各项制度，确保支部生活正常化并形成常态机制；二是业务赋能提升建筑央企基层党建深度。聚焦示范党支部创建，全面提升党建质量，确保支部党建基础资料记录规范，管理有序；支部组织健全，结构优化，团结协作，履职到位，运行规范；与此同时，创新活动形式，开展特色鲜明、感召力强、参与度高的主题党日活动；三是创新驱动提升国有企78MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.

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　　业党建宽度。高原党支部原创设计了公司首个党建品牌logo，坚持与总部党支部、地方建设单位、监管单位等开展党建联建，构建了上下联动、左右协同、内外互动的大党建格局；四是科技赋能提升国有企业党建广度。支部运用现代信息技术积极探索数智赋能党支部建设，依托北京市基层党建综合管理平台“党员E先锋”，打造云端上的红色家园，使支部党建工作有抓手，党员互动有平台。六、创建启示（一）基层支部党建品牌创建要强化系统思维党建品牌创建必须要强化系统思维，明确向何处发力和如何发力两个问题。要找准生产经营着力点，明确向何处发力。党建品牌创建有价值、有意义的基础是党员参与活动有抓手、有载体，党建工作与中心工作互促共融，关键是党的工作动能转化为企业的发展势能。支部通过红旗党支部创建、党建联建、建岗设区等载体，聚焦工程重难点，紧盯关键节点，形成现场施工进度协同的党建系统方案，确保生产经营推进到哪，活动就开展到哪，党员就出现在哪，推动党建品牌创建与业务深度融合，以党建促业务，以业务强党建。要以破解难题为出发点，明确如何发力。党建品牌创建过程能否解决问题、能否发挥党建赋能发展作用，是检验品牌创建成效的金标准。高原项目党建品牌创建过程中，始终坚持问题导向，聚焦竖井施工、安全质量管控、科技创新等重点、难点、痛点、堵点问题，精准发力，开展协同攻关、专项攻关，科研攻关，在打通痛点堵点、补齐短板弱项上谋实策、出实招、求实效。（二）基层支部党建品牌创建要调动员工的内生动力党建品牌创建要在提高党建工作质量上求实效，就必须找准员工兴趣点，充分调动全体党员参与活动的内生动力。在丰富品牌内涵上，要突出集众智、汇参考文献:[1]徐玉发,汪志云,李梨.加强新时代国有建筑企业基层党建品牌创建——以中建四局六公司“善建先锋”党建品牌为例[J].国企党建,2021(06):20-23.[2]徐雪.以党建品牌建设引领企业高质量发展——以亦庄盛元党建品牌建设为例[J].现代企业文化,2022(26):62-64.[3]郑天博,杨勇,宋琛琳.国有企业基层党支部党建品牌建设的路径探索——以苏美达“合壹”党建品牌创建为例[J].企业文明,2022(07):46-47.众力特性，结合企业发展现状及项目实际需求，充分挖掘全体员工对党组织的期待，对企业发展的美好愿景，形成共同的价值体系；要着力解决职工群众“急难愁盼”的问题，将提升职工幸福感、满意度作为检验党建品牌创建的重要考核指标[3]。在点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌三阶段成果示范上，通过开展树先进典型、当红色先锋，显化工作成效，激发党员建功立业的责任感、使命感，营造全员参与党建品牌创建的健康生态。（三）构建切实可行的操作路径支部从指导思想、创建过程、工作目标、具体创建要求等12个方面进行了详细创建规划，如：创建过程包含宣传发动、申报立项、全面推进三大环节，全面推进阶段支部在做好整体筹划，健全完善创建标准，全面开展品牌创建工作的同时，重点抓好点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌三项工作，确保党建品牌创建成为促进企业发展的动力工程和服务干部职工的民心工程；又如：创建路径包含设计鲜明的品牌名称、先进的创建理念、完善的创建机制、重点的创建内容，以及丰富的创建载体在内的四千余字党建品牌创建计划书……上述举措为基层党组织建设和党建品牌建设构筑了切实可行的操作路径。2023.5(上)第13期总第628期79Copyright?博看网.AllRightsReserved.

篇二：对公司党建工作的建议和意见深入红色基地

　　

　　国有企业关于深入开展党建共建工作的指

　　导意见

　　各直属单位党委，集团公司各部门党总支(支部)：

　　党建共建如同一条纽带，将党的各级组织紧紧相连，共享党建资源，共同提升党建工作的质量。它是推动党建工作与中心工作深度融合的关键举措，也是实现各方协同发展的有效途径。近年来，各级党组织紧密结合自身特色，举办了众多内容丰富、形式各异的党建活动，在强化党建引领、凝聚发展合力方面发挥了积极作用。然而，注意到存在一些问题，如政治功能不够突出、组织运行不够规范、协同联动不够紧密等，这些问题在一定程度上影响了党建共建的质量和效果。为了让党建共建更加规范、更富实效，我们提出了如下建议，希望以高质量的党建共建推动高质量发展，共同创造友好发展的明天。

　　一、总体要求

　　(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立共建、共治、共享、共赢的理念，以加强党的建设为主导，以政治共强、思想共振、组织共建、文化共促、发展共谋、成果共享等为重点，在企业之间、行业之间、产业之间、企地之间及企业内部相矣党组织之间深入开展党建共建，营造内外

　　和谐、携手共进的发展环境，推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为集团公司履行“三大核心职责”、打造世界领先企业贡献智慧和力量。

　　（二）基本原则

　　——坚持目标导向。聚焦改革发展稳定目标任务，合理确定党建共建对象，找准共建各方利益契合点，优化改进党建共建的方法路径，增进战略协同、强化工作统筹，心往一处想、事往一处谋、劲往一处使，实现合作共赢、共同发展。

　　——坚持政治引领。以党的政治建设为统领，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引导共建各方牢记初心使命、心怀“国之大者”，切实增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一一坚持规范运行。自觉遵守党的纪律规矩、国家法律法规和企业管理制度，严格执行共建制度和协议，规范共建各方行为，严禁以党建共建名义进行休闲娱乐、旅游观光等活动。

　　——坚持分类施策。根据共建各方矣联性和特点，立足工作实际，因企施策、因业施策、因地施策，鼓励主动作为、探索创新，增强党建共建的针对性、精准性和有效性，不搞“拉郎配”，防止“一刀切”。

　　二、主要类型和重点措施

　　（一）依托项目建设开展党建共建。重大工程建设（包括

　　大检修）中，由业主方或甲方党组织主导，联合承包商、供应商、施工单位、监理单位等各方党组织共同参与，在项目建设期间开展党建共建，为实现项目建设安全、环保、优质、高效、廉洁目标提供有力保障。参与方应在组建项目建设和管理团队的同时，同步建立健全基层党组织，同步配备党组织负责人和专兼职党务干部，同步开展党建工作。建立党建共建工作运行机制，围绕项目建设任务研究安排党建重点工作，推进党建工作与项目建设深度融合，推动形成大兵团作战、集中力量办大事的工作格局。在规模大、工期长、参建单位多的项目建设中，可由业主方或甲方党组织牵头成立项目联合党组织或党建共建协调机构，统筹开展项目建设期间的党建工作。聚焦项目建设重点难点，单独或联合组建党员突击队等，引导参建各方党员、干部冲锋在前、攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党建带群建，广泛开展主题劳动竞赛和青年建功立业活动，维护参建各方员工合法权益，充分调动参建队伍积极性、主动性、创造性，共建文明和谐工地。联合制定“大监督”工作方案，建立廉洁风险清单，强化参建各方相互监督，建立覆盖项目建设各环节的监督网络，建设阳光工程、廉洁工程。

　　（二）聚焦产业链协同开展党建共建。丛于同一产业链上的研发、供应、生产、销售、使用等单位党组织，在平等自愿、互利互助的基础上，通过开展党建共建密切产业合作矣系，促进产业链融合发展，提高产业链竞争力。共建各方党组织联合搭建

　　各类载体和平台，通过党建资源共用、党建经验共享、主题活动共办、廉洁从业共抓等措施，增进思想共识，强化感情纽带，带动业务合作，维护市场环境，推动发展共赢。聚焦实现高水平科技自立自强，依托党建共建打造创新联合体，强化技术交流，共享研究成果，协同推动基础研究和人才培养。围绕实现“双碳”目标，联合开展专题党课、调查研究、研讨交流等，提高党员、干部政治站位和思想认识，联手推进全产业链绿色低碳发展。

　　（三）着眼管理提升开展党建共建。上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织与所联系基层单位党组织、职能部门党组织与基层单位党组织、先进党组织与党建工作相对薄弱的党组织以及同一单位内部相矣党组织之间，通过开展党建共建，促进党建工作质量和经营管理水平

　　“双提升”。按照“双示范”创建工作要求，在领导干部挂点联系、直接指导、示范带动下，通过联合开展主题党日、现场教育、座谈交流等，以党建强促进管理强、发展强，把上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织建成全面过硬的示范，把所联系基层党组织建成全面进步的示范。职能部门党组织要聚焦党的“三基本”建设和企业

　　“三基”工作深度融合，统筹做好送党课、送管理、送技术、送服务等工作，加强调查研究，总结提炼经验，协调解决实际问题，一体推动作风转变、效能提升。先进党组织要发挥自身优势，为共建方党组织把脉问诊，针对党建工作中的突出问题和薄弱环节，分享工作经验，提出改进措施，指导帮助落实。同一单位内部相矣党组织通过联合开展党建活动、业务交流等，推动互学互鉴，共同提高基层党组织组织力。

　　（四）围绕业务协作开展党建共建。围绕主业形成长期业务协作矣系的单位，由业主方党组织牵头，工程施工、技术支持、运维保障、后勤服务等协作方党组织共同参与，在同一区域（包括工区、作业区、运行区等）开展党建共建，为主业发展汇聚合力。业主方党组织可根据实际需要，把协作方党建工作纳入一体化管理和指导，共同组织政治学习，共同开展干部培训，共同加强党员教育管理，共同抓好员工队伍建设，共同推进党风廉政建设，共同实施评比表彰。围绕主业高质量发展，共建各方党组织可联合搭建党员责任区、党员示范岗、党员服务队等载体平台，提升基层党组织组织力，引导激励党员创先争优。注重发挥共建各方群团组织桥梁纽带作用，有的放矢做好人文矣怀和困难帮扶，推广员工帮助计划（EAP）,共同维护队伍和谐稳定。协作方党组织应主动接受业主方党组织的统筹协调，协同推进工作落实。

　　（五）强化企地合作开展党建共建。驻地固定或相对固定，且企业发展与地方矣联性较强的单位党组织，与当地党委、政府、监察机矣、政法机构，以及社区、农村、学校、医院和其他单位党组织开展党建共建，推动构建新型企地合作矣系和互动模式，为企业改革发展稳定营造良好外部环境。共建各方利用自身优势资源，采取共用教育阵地、共享党建资源、共办培训研讨、共学

　　先进典型、共抓监督管理等形式，联建联动、互促共进。企业党组织通过党建共建，就当前发展形势任务、中长期发展规划等与共建方深入交流，开展公众开放日活动，及时回应社会矣切，凝聚发展共识。及时向地方反映企业发展环境、基础设施和住房、医疗、教育、社保等公共服务方面的实际问题，积极寻求政策支持。主动融入地方经济社会发展大局，在公共安全维护、环境治理、文明创建、民生改善、民族团结、信访稳定等工作中，联合搭建平台载体，量力而行、尽力而为，共同维护企地和谐大局。

　　（六）助力乡村振兴开展党建共建。承担助力乡村振兴具体任务的单位党组织，与被帮扶地方有矣党组织开展党建共建，一体推进教育帮扶、产业帮扶、消费帮扶等工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续发力推动乡村振兴。围绕发扬和践行脱贫攻坚精神，在有条件的地方联合打造红色教育基地，组织党员、干部开展党性教育。帮扶单位有矣基层党组织与被帮扶地乡村、学校、企业等基层党组织结对共建，根据需要选派第一书记，通过组织生活联过、领导班子联建、对标争创联抓等，共同提高基层党组织战斗力凝聚力。建立完善党校教学和干部培训合作机制，选派优秀骨干教师到被帮扶地党校授课，为被帮扶地干部培训提供有力支持。结合实际引进知名高校教育资源，组织开展支教志愿服务活动，提高受助学校管理能力和教学水平。开展人才结对帮扶，选派企业管理、专业技术等方面优秀人才到被帮扶地有矣企业挂职，支持培养乡村振兴本土人才。

　　各级党组织可以结合实际，创新思路、完善举措、优化路径，探索开展其他形式的党建共建。

　　三、组织保障

　　（一）加强组织领导。各直属单位党委根据集团公司党组矣于开展党建共建工作的总体部署，结合自身业务特点和发展需要，加强统筹规划，有序推进落实。直属单位党委所属党组织自主选择的共建对象，需向上一级党组织报备。加强调查研究和检查指导，全面掌握党建共建开展情况，总结经验、发现问题、及时纠偏。适时组织党建共建专题培训和经验交流，增强党员干部推动党建共建的本领。

　　（二）健全协作机制。建立共建工作联络机制，明确日常联络员，保证工作对接及时、运行顺畅、保障有力。建立健全党建共建联席会议、工作例会等机制，定期沟通情况、交流信息，协调解决实际问题，按计划推进措施落实，形成工作闭环，确保取得实效。落实经费保障，开展党建共建所需费用可按规定从党组织工作经费中列支。

　　（三）压实工作责任。共建各方党组织应协商制定共建方案，确定牵头单位，签订党建共建协议，明确责任范围、责任部门和责任人，细化工作措施，协同推进共建措施落实。共建各方党组织书记要提高政治站位，主动担当作为，以务实的作风抓好党建共建，坚决杜绝形式主义。

　　（四）注重示范引领。及时总结推广党建共建的经验做法，积极选树先进典型，加大宣传力度，以点带面、全面提升。对党

　　建共建工作中表现突出、成效明显的党组织和个人，以适当方式给予激励。

篇三：对公司党建工作的建议和意见深入红色基地

　　

　　党建工作如何融入公司专业化管理中，更好地发挥“红色引领”作用发布时间：2021-12-06T02:55:08.530Z来源：《当代电力文化》2021年7月第19期

　　作者：

　　郑瑶[导读]历经百年淬炼，中国共产党领导人民创造了世所罕见的经济奇迹、政治奇迹和社会奇迹。

　　郑瑶

　　国网鄂州市华容区供电公司

　　历经百年淬炼，中国共产党领导人民创造了世所罕见的经济奇迹、政治奇迹和社会奇迹。在百年接续奋斗中，中华民族迎来了伟大复兴的光明前景，中国企业也在党的领导下，用责任与担当书写了这个时代的赞歌。在新时代背景下，我国经济社会高速发展，国有企业更是扮演着不可或缺的重要角色，要在大舞台上发挥关键力量，担负着新时代的新的历史使命。此时，更需要党建引领为其注入血肉灵魂，为其挖掘发展的不竭动力。

　　自2019年底新冠肺炎疫情突发以来至今，可以说全球基本上所有的经济体都在负增长，中国作为为数不多的仍旧正增长的国家，其中各大企业以及新兴中小企业在其中所起的作用是及其大的，但是，我们的额企业绝不是一盘散户，只顾及自身的利益，一个真正能够走得远的公司，他一定十分注重公司党建工作的部署安排，通过不断强化党建工作质量，进一步增强党的额先进性以及纯洁性，公司治理层通诺将红色教育与业务培训结合起来的团队打造模式，可以更好地强化公司凝聚力。因此，要使企业上下紧密团结在党的周围，共同在党和人民的重要事业道路上奋斗，在国家、社会、民族所最需要的道路上行稳致远[]。

　　国企党建工作与经营管理是一个相互渗透、互补互利的系统工程，也是国有企业增强核心竞争力、实现高质量发展的重要保障。习近平总书记在全国国企党建会上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”[]，国有企业党建工作，要坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，以党建聚合力、促融合、谋发展。

　　一、如何强化公司员工党建工作建设

　　公司治理离不开党对其的领导，必须把控好方向。要坚持不懈用新时代思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高判断力、领悟力、执行力，提高企业凝聚力、社会责任感，在产业发展、国家经济社会发展等方面践行央企责任、贡献力量，成为国家社会发展的重要推动力。它的领导力强，企业也就能一帆风顺、生产效益加强、在正确方向上加速发展；而若其领导力弱化，国有企业也就容易出现一些问题，发展受到阻碍。

　　一是以“新发展”的理念提高认识。坚持全面从严、坚持问题导向、坚持务求实效，加强改进工作作风，打造一支敢担当、能作为的党建工作队伍；二是以“钉钉子”的精神严格落实。狠抓落实，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，从小事抓起、从具体问题突破，驰而不息推进各项工作；三是以“传帮带”的方法全面推进。严格贯彻落实党建工作要求，率先垂范、树立标杆，加强学习，努力成为队伍建设的“行家里手”，引导带领广大党员牢记职责使命，勇于作为、书写忠诚。

　　二、如何强化公司党建工作引领

　　党的建设是国有企业的“根”和“魂”，立足新时代，毫不动摇地坚持党的领导，贯穿高质量党建引领企业高质量发展的主线，继续把高质量党建根植于改革发展中，不断强化基本能力、基层组织、基础工作建设，在党建规划纲要的指引下，用基层党组织的全覆盖、全面发挥作用，增强队伍活力，促进企业高质量发展，奏响新时代企业高质量发展的最强音，为奋力开创新时代中国经济改革发展的新局面作出新贡献。坚定信念，奋斗不息。只有通过实践深化对理想信念的认识，“内化于心，外化于行”，把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵。1.党建引领，以个体促整体，提升支部战斗力

　　抓好“头雁”这个“关键少数”，加强对党员的教育管理，通过每月的主题党日抓好固定教育，丰富内容、创新方式，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性，提高党员在企业发展、生产生活中的率先示范意识，引导党员“谈经验、晒业绩”，比学赶超，创先争优，争做服务企业发展的螺丝钉和推动企业进步的领跑者。二是着力抓实支部队伍建设，将企业优秀的管理人员吸收进党组织，为党组织输送新鲜血液的同时，促进企业高质量发展[]。

　　2.创先争优，以党建促发展，助力企业快速成长

　　一是实行党员帮带计划，带领抓业务、学技术，在工作中帮业务，在生活上帮思想，通过“老带新”促进青年党员政治素质和业务能力“双提升”。二是实施党员揭榜挂帅，成立党员技术攻关小组，重点项目由党员揭榜样领办，强化党员示范引领。三是加强企业红色文化建设，组织员工开展丰富多彩的文体活动，通过“红色”文化生活，推进企业文化建设，增强员工归属感。

　　3.保持初心，以实践印初心，体现大企责任担当

　　积极开展志愿服务，践行社会责任。常态化开展社会服务活动，将企业融入到社会治理的队伍中去，最终将企业党组织的组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势和发展优势。

　　面对新时期国有企业党建工作的新要求和企业发展的新任务，势必要把企业党建纳入整体工作部署中。国有企业要强“根”固“魂”，要坚持从严治党，强化思想引领；要坚持党建引领，握好发展方向盘；要坚持主动作为，做好民生保障。党建与各项工作深度融合，进一步提高党建工作的质量与实效，以高质量党建引领国企高质量发展，实现党建工作与国企发展同频共振。

　　三、公司治理中强化党建工作的意义

　　公司兴衰，关键在凝聚力，党建的引领作用体现在党的组织作用与引领作用，可以说新时代公司的长远发展离不开公司党建的组织引领作用，离不开公司治理层与管理层对于公司文化以及形象的重视，公司党建引领的位置是介于公司企业文化与公司具体业务落实之间的一个方法论。

　　要发挥党建对于公司治理的引领作用，就要严格落实岗位综合治理，将党员干部公司能力提升与政治模范形象打造结合起来，严格落实党对领导干部的要求，做党放心的人才，做公司坚实的栋梁，做新时代党员干部模范，强化公司党员干部队伍建设，将各支部建设落实规范化，将责任任务落实到支部、落实到到人，强化党员干部的担当意识与责任认知，通过开展多元化的党员干部红色主题活动强化党员干部的先锋模范作用。

　　要注重党建对于公司治理的引导作用，将党建工作和业务培养结合起来，党建工作是方法论、是知识框架、是思想指引，没有思想指引的工作是一盘散沙，公司治理要充分利用好党组织的政治核心以及领导核心作用对于业务培养的意义，将党员干部的领导模范作用形成以一带多的业务队伍培养体系。坚持将党建工作与业务工作部署结合起来。通过完善党员干部民主生活会、党员民主评议制度等等，建立健全党组织议事程序与议事规则的透明化以及公开化，具体来说可以通过制定有组织的党务工作公开、奖惩制度以及系列化的党日活动等等，在强化党员干部思想凝聚力的同时打造业务能力与思想意识双赢的公司治理体系[]。

　　结束语

　　公司的长远发展离不开党建引领的指明方向，良好的党建组织工作会加强公司的凝聚力，打造良好的公司形象与公司行动力，更是党员工作队伍的基础夯实，如若公司能够进一步强化党建工作部署安排，壮大公司党员队伍，相信xx公司会实现高质量发展，以及高效率提升，取得更好的飞跃。

　　参考文献[1]杨海峰.党建领航

　　班子引领

　　全面推进公司治理和管控现代化[J].冶金企业文化,2020(01):31-33.[2]李臻,朱文秀,马良,李果雪,王乔森,李威,温婕,蒋程.“四融入四提升”党建引领在基层供电企业公司治理中的创新与实践[J].当代电力文化,2019(S1):165.[3]汪建平.党建融入公司治理和改革创新[J].董事会,2021(06):8-9.[4]温静艳.企业党建与公司治理的融合[N].朔州日报,2021-04-24(002).[5]李建丽.推动党建和公司治理的深度融合[J].企业观察家,2020(11):96-97.

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