国企亮点工作发言材料模板(8篇)

篇一：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　2024年国企年终工作亮点总结

　　2024年是我国国企发展的关键一年。在外部环境复杂多变、国内经济压力增大的情况下，我国国企在中央政府的正确领导下，坚持稳中求进的工作方针，持续推进改革创新，积极适应市场需求变化，取得了一系列亮眼的工作成绩。以下是2024年国企的主要亮点总结：

　　一、稳定经济运行，实现经济增长

　　在全球经济不确定性增加的背景下，我国国企坚持以稳定为主的工作思路，致力于推动经济增长和就业。国企加大对关键领域的投资，提升了基础设施建设水平，促进了投资效益和市场需求的增长。同时，国企还加强了与社会资本的合作，推动了民营经济的发展，为经济增长注入了新的动力。2024年我国国内生产总值实现了稳定增长，为全球经济复苏和稳定做出了重要贡献。

　　二、深化改革，推动高质量发展

　　我国国企在改革创新方面取得了突出成效。国企坚持市场化改革思路，推动了产业结构的调整和升级，实现了由数量增长到质量效益提升的转变。国企积极推进供给侧结构性改革，加大科技创新力度，提升了科技创新能力，推动了产业转型升级。国企还加强了内部管理制度建设，提高了运行效率和管理水平。2024年，我国国企的改革措施取得了一系列的积极成果，为经济高质量发展打下了坚实基础。

　　三、绿色发展，推进环境治理

　　我国国企在环境保护和治理方面取得了显著成效。国企积极响应国家关于生态文明建设的号召，加大环境治理力度，取得了一系列亮眼成绩。国企加强了对企业的环境保护要求，推动了工业污染治理和资源节约利用的工作，实现了产业布局的优化和绿色发展的转型。国企还积极创新，加强了环保科技研发和技术应用，推动了环境保护工作的全面发展。2024年，我国国企在环境治理方面取得了一系列切实可行的成绩，为实现生态文明建设目标做出了重要贡献。

　　四、优化民生服务，推进社会发展

　　我国国企在优化民生服务方面发挥了重要作用。国企着力解决民生痛点和难点问题，加大对教育、医疗、养老等领域的投入，提升了公共服务水平，改善了人民群众的生活品质。国企还积极参与社会公益事业，承担社会责任，推动社会发展和脱贫攻坚工作。2024年，我国国企在优化民生服务方面取得了一系列具体成效，受到了广大人民群众的好评。

　　五、强化党建工作，提升企业凝聚力

　　我国国企党建工作深入推进，为国企发展提供了坚强的政治保证。国企充分发挥共产党员先锋模范作用，加强党风廉政建设，提高了党员干部的思想政治素质。国企还加强了党组织的组织建设和战斗堡垒作用，发挥党组织在企业决策中的主导力量。国企还积极探索党建工作与企业经营管理相结合的新模式，促进了企业的整体发展。2024年，我国国企在党建工作中取得了显著成效，为国企稳定发展提供了有力支撑。

　　总之，2024年是我国国企发展的关键一年。在党的正确领导下，我国国企坚持稳中求进的工作方针，持续推进改革创新，积极适应市场需求变化，取得了一系列亮眼的工作成绩。这些亮点成绩的取得，为国企的稳定发展和经济高质量发展提供了坚实保障，并为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了重要贡献。

　　2024年国企年终工作亮点总结（2）

　　2024年，在我国国企的发展中，取得了一系列令人瞩目的成绩和亮点。下面将从多个方面总结2024年国企的年终工作亮点，并进行详细阐述。

　　一、改革创新成果显著

　　2024年，各国企充分发挥企业家精神，大胆创新，勇于担当，涌现出一批在各自领域中具有突破性的成果。具体体现在以下几个方面：

　　1.数字化转型加速：国企在数字化转型方面取得了重大突破，通过大数据、云计算、人工智能等技术手段的应用，实现了生产、管理、营销等方面的优化和升级。以中国石油为例，该公司在数字化转型方面开展了一系列项目，包括数字油田、智能工厂等，提高了企业整体效率和竞争力。

　　2.创新科技发展：国企积极推动科技创新，加大研发投入。例如，格力电器在2024年推出了一系列具有创新意义的产品，如智能家居系统、新能源汽车等，有效促进了企业的可持续发展。

　　3.创新创业支持加强：政府引导国企加大对创新创业的支持，鼓励企业提供创新创业平台和资源。中国联通在2024年设立了“创业基地”，为年轻人提供了创新创业的机会和资源支持，推动了创新创业的繁荣。

　　二、企业经济效益显著提升

　　2024年，国企在经济效益方面取得了显著的提升，具体表现为：

　　1.利润增长：国企整体利润实现了较大幅度增长。以中国银行为例，该行通过战略调整和业务创新，实现了利润的大幅度增长，为国企经济效益的提升做出了重要贡献。

　　2.营业收入增加：国企整体营业收入保持稳定增长。以中国移动为例，该公司通过持续发展移动通信业务以及积极拓展其他高科技领域，实现了营业收入的稳步增长。

　　3.降低成本效益显著：国企在成本控制方面取得了明显成果。如中国石化通过提高管理效率，合理控制生产成本，取得了显著的降本增效效果。

　　三、社会责任履行有力

　　2024年，国企在社会责任履行方面做出了积极的贡献，具体体现在以下几个方面：

　　1.环保意识提升：国企加大了对环保工作的投入和支持力度。以大唐电力为例，该公司严格控制污染排放，积极推动可再生能源的开发利用，为改善环境贡献了力量。

　　2.公益慈善：国企积极参与公益慈善事业，关注社会弱势群体的福利，通过捐款捐物等方式为社会公益事业提供了支持。中国平安在2024年启动了“平安助教”计划，为贫困地区的教育事业提供资金和志愿者支持。

　　3.员工福利保障：国企注重员工福利保障，努力提高员工薪资待遇和工作环境。如中国石油在2024年积极推动员工福利改善，提升了员工的获得感和幸福感。

　　综上所述，2024年国企在改革创新方面取得显著成果，企业经济效益显著提升，社会责任履行有力。这些亮点的取得，展现了国企的活力和创造力，为国家经济发展和社会进步作出了重要贡献。对于未来的发展，国企应继续加大创新力度，注重信息化建设，同时更加注重社会责任的履行，为实现高质量发展和可持续发展做出更大的贡献。

　　2024年国企年终工作亮点总结（3）

　　在2024年的工作中，我们国企取得了许多令人瞩目的成绩和亮点。以下是对一些重要亮点的总结：

　　1.销售业绩大幅增长：在2024年，我们国企的销售额取得了显著增长，超过了去年的目标。这主要得益于公司内部市场营销策略的优化和销售团队的努力。

　　2.创新产品和技术：我们国企在2024年推出了一系列创新产品和技术。这些新产品不仅满足了市场需求，还帮助公司在竞争激烈的行业中保持竞争优势。

　　3.成本控制：在2024年，我们国企在成本管理方面取得了显著的进展。通过优化供应链和生产流程，公司成功降低了成本，增加了利润空间。

　　4.人才培养和团队建设：我们国企高度重视人才培养和团队建设。在2024年，我们实施了一系列培训计划和团队活动，以提高员工的技能和团队合作能力。

　　5.社会责任和可持续发展：作为一家国企，我们始终关注社会责任和可持续发展。在2024年，我们积极参与了许多社会公益活动，并推动了可持续发展的措施。

　　总的来说，2024年是我们国企取得成功的一年。我们在销售业绩、产品创新、成本控制、人才培养和可持续发展等方面都取得了显著的进展。我们将继续努力，保持这些亮点，并在未来的工作中取得更大的成就。

篇二：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　关于风险担保国企3月份亮点工作汇报材料【三篇】

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　　下面是小编精心整理的关于风险担保国企3月份亮点工作汇报材料【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　【篇一】风险担保国企3月份亮点工作汇报材料

　　近年来，我校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有很好的发挥和业绩，我们进一步深化学校党建工作规范建设，在工作中凸显个性，争创特色，努力创建我校党建工作的崭新局面。现将我校党建特色与亮点工作汇报如下：

　　一、紧抓常规，构建党建工作体系

　　(一)重视思想工作，坚定政治立场。

　　我们紧跟教育局党组学习中心组学习的步伐，传达、学习、贯彻文件精神，在每次教育局党组统一学习后，学校支部做到及时传达会议精神，并结合学校工作实际，贯彻落实党组提出的要求，充分发挥党的思想政治工作优势，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。

　　(二)丰富学习活动，严格工作作风。

　　为把从严治党要求落实到学校党建工作的各个方面，弘扬严细深实作风，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，增强党组织的凝聚力战斗力。学校党支部在已经开展的“两学一做”、“三严三实”系列学习教育活动基础上，继续深入研讨，将系列学习教育活动落到实处。

　　(三)送服务进社区，温暖常在人心。

　　上个学年，我校党员教师进社区活动受到了社区群众的广泛好评。党员教师多次为社区居民针对幼小衔接问题答疑解惑，带领少先队员走进孤寡老人的家中送去关心和温暖。本学年，学校党支部坚持做到党员进社区活动常态化、实效化，党员教师走进社区，进行家庭教育、心理健康以及政策咨询等相关咨询。咨询活动吸引了很多社区居民。

　　系列活动将党员和群众的心紧紧连在一起，党支部充分发挥了党员在社区建设中的积极作用。

　　(四)推进廉洁学校建设，深化廉洁育人思想。

　　乘着“廉洁学校”建设的东风，学校党支部进一步结合学校师生实际，系统化、持续化地开展“廉洁教育”进校园、进课堂、进心灵活动，培养学生廉洁高尚的道德情操，营造敬廉崇洁的浓厚氛围。

　　同时学校党支部着眼于廉洁教育课程的建设，力求成体系，有趣味，将廉洁教育活动深入到日常的教育教学中，使每一位教师都能廉洁从教，使学生从小就懂得真善美，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　二、力争突破，开创党建工作新思路

　　(一)化繁为简，党建教学巧结合。

　　学校党支部是党的教育方针在学校中最基层的贯彻者和实施者，是党和教师、学生群体的一个结合部，同时也是学校德育工作的重要承担者，加强支部自身建设，无疑具有深远的意义。

　　1、与学生活动结合

　　根据学校办学理念，学校十分重视培养学生素养，开展多种特色学生活动。在每学年的德育工作计划中，根据不同学月中的特色，确定活动主题——特色节日：尊师9.10、爱国10.1、诚信3.15等，国家倡导开展活动的学月：10月敬老月，4月爱卫月等，学校的特色主题活动：建队日、秋季亲子运动会、科技活动月、六一庆祝活动等。在学校各项活动中，少先队员是活动中的主体，少先队员正是建设社会主义和共产主义的预备队。

　　2、与教育教学结合

　　学校的三大办学特色其中之一就是信息技术教育，学校在一对一平板电脑互动教学、未来教室互动教学等探索取得较大进展。许多党员教师发挥先锋模范作用成为了新项目的参研人员。学校党支部发挥其在党员群众中的凝聚作用和影响力，宣传动员更多的党员深入到新技术的研究和开发中，发挥其先锋模范作用。

　　(二)突破创新，以优带众显特色

　　1、创立党员示范工作室

　　党支部抓住这个契机，成立了多个党员示范工作室。很多党员教师也纷纷加入党员示范工作室，将自己在教育教学第一线的丰富经验、教书育人的奉献精神，通过每学期的教学节展示活动，传递给其他党员教师和群众，引领党员群众齐心协力开展工作。

　　2、创立党员示范项目组

　　我校党支部创立党员示范项目组，以党员教师牵头带动群众，发挥党员教师的示范、引领作用，提升学校教学品质，加快学校教学改革的步伐。

　　3、精准扶弱

　　学校里的部分教师、工人、学生群众生活有一定困难，学校党支部将关注的目光也放到了他们的身上。通过工会活动，关心他们的生活情况，在节假日给予他们一定的补贴。学校党支部将温暖和关爱带给了群众，学校这个大家庭也变得更加和谐团结。

　　三、捕捉素材，紧靠宣传新媒介

　　多年的党建工作，使我校党支部充分认识宣传工作的重要性，积极主动地开展宣传工作。学校的党支部工作，一方面要把工作做好，不断出成果，得到群众的认可，另一方面，也要以此为教育契机，做好宣传工作。应主动改变传统的宣传方式和工作方法，加强组织和策划，敏锐捕捉宣传亮点、热点，把成果宣传出去。学校党支部利用校园网、班级博客、QQ群等宣传支部工作，同时，也引进了微信等媒体平台，让更多的人了解学校，了解国家政策。

　　【篇二】风险担保国企3月份亮点工作汇报材料

　　XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

　　一、强基固本，打造规范党建。

　　坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签

　　订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

　　二、深化拓展，打造活力党建。

　　始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

　　三、亮牌登高，打造创新党建。

　　坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品

　　牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。

　　【篇三】风险担保国企3月份亮点工作汇报材料

　　一、近年来党建工作总体情况

　　(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有x人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　　(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处成功率、报结率均达x%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部x名，党纪处

　　分村(社)干部x名。

　　(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选x社区等x个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

　　(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，20xx年街道还将继续加大投入，尽快完成余下x个建设目标。

　　二、特色亮点工作

　　(一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区x社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与xx石油大学建立友好合作，邀请x大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与x市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社

　　工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　　(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：x社区系统治理。x社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区x栋住宅楼分成x个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　　(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：x社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策

　　栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等x支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动x余次。近年来，x社区荣获x市勤廉兼优先进集体。

　　(四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：x社区x小区x城中村治理新模式。针对x小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式，是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸;与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

篇三：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　国企深化改革工作亮点汇报材料

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　我将向大家汇报国企深化改革工作的一些亮点，希望能够为大家带来一些启示和思考。

　　一、改革思路

　　国企深化改革始终坚持以市场为导向，推动市场化运作，增强企业的竞争力和市场适应能力。通过市场化改革，国企实现了资源配置的优化，企业内部的生产效率和经营效益得到了显著提升。

　　二、激发内生动力

　　国企深化改革通过激发企业内部的内生动力，使企业能够主动适应市场需求和竞争环境的变化。通过引入竞争机制，国企内部部门之间的协调与合作关系得到了改善，推动了企业内部的创新和升级。

　　三、推进结构优化

　　国企深化改革推进了结构优化，加快了资源的整合和配置。通过减少无效产能和提高资源利用率，国企的效益得到了提升。同时，国

　　企也加强了对重点产业和战略性新兴产业的发展支持，推动了产业结构的升级和转型。

　　四、创新管理模式

　　国企深化改革注重创新管理模式，通过引入市场化的管理机制，激励企业管理者创新思维和经营方式。国企在管理模式上的创新，提高了企业的运营效率和竞争力，加强了企业的创新能力和核心竞争力。

　　五、推进企业创新

　　国企深化改革强调推进企业创新，加大对创新能力的支持和培育力度。通过建立创新投资基金，支持国企开展自主创新和科技研发工作。这些创新举措推动了国企的技术进步和产品升级，提高了企业的市场竞争力。

　　六、改善人才培养

　　国企深化改革注重改善人才培养机制，建立了完善的人才培养体系。通过开展职业培训和技能提升活动，提高了国企员工的综合素质和职业能力。同时，国企也加大对优秀人才的吸引和留用力度，提高了企业的人才队伍素质。

　　七、加强社会责任

　　国企深化改革认识到企业应当承担社会责任，积极参与公益事业和社会发展。通过开展慈善捐赠、环保活动和助学支持等公益活动，国企树立了良好的社会形象，增强了企业的社会责任感和公众认可度。

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　以上就是我向大家汇报的国企深化改革工作的一些亮点。国企的深化改革在推动企业发展，促进经济增长方面起到了重要的作用。我们应该进一步总结经验，发扬优点，进一步加大改革力度，推动国企的持续发展。

　　谢谢大家！

篇四：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　国企亮点工作情况汇报

　　我是XXX，负责XXX国企的工作，今天非常荣幸向您汇报我们国企的亮点工作情况。

　　一、市场开拓和发展

　　我们国企在过去一段时间里，加大了市场开拓和发展的力度，建立了更加完善的销售渠道，并且与更多的客户建立了良好的合作关系。我们在国内市场的份额不断提升，同时也积极拓展国际市场，提高了公司产品的国际化水平。我们在国内外的市场上相继开发了一系列新产品，赢得了客户的一致好评，公司的品牌知名度和影响力也不断提升。

　　二、技术创新和产品升级

　　为了适应市场的不断变化，我们国企大力推进技术创新和产品升级。我们加大了科研投入，积极开展技术攻关，不断提高产品的质量和性能。通过技术创新，我们开发了一系列新产品和新技术，满足了客户不断提高的需求。同时，我们还加强了产品的研发和设计，抓住了市场的发展机遇，提高了我们的产品竞争力。

　　三、管理体系和运营效率

　　我们国企注重加强管理体系建设，引进了先进的管理理念和方法。通过实施精细化管理，我们提高了公司的运营效率，降低了成本，提高了利润率。我们加大了对人才的培养和引进，建立了一支专业化、高效率的管理团队，提升了公司的整体竞争力。同时，我们还加强了内部流程优化和制度建设，不断提高公司的运作效率。

　　四、资本运作和财务情况

　　我们国企积极推动资本运作，加强了公司的资本运作和财务管理。我们通过资本运营，优化了公司的资金结构和资金利用效率，提高了公司的财务收入。我们加强了对财务风险的监控和预警，有效防范了财务风险。通过资本运作，我们不断提高了公司的业绩和盈利能力，确保了公司的健康发展。

　　五、员工团队和企业文化

　　我们国企积极关注员工团队建设和企业文化建设。我们加强了对员工的培训和激励，提高了员工的工作积极性和创造力，形成了一支团结、奋进的员工队伍。我们加强了企业文化建设，营造了积极向上、和谐包容的企业文化氛围，为公司的发展提供了有力的文化支撑。

　　以上就是我国企的亮点工作情况汇报，希望领导批示并给予指导。我们将继续发扬优点，改进不足，共同努力，推动公司向更高水平迈进。

　　谢谢！

篇五：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　国企个人工作总结亮点

　　在过去的一年里，我作为一名国企员工，兢兢业业，不断努力，取得了以下亮点。

　　首先，我始终保持着高度的工作责任心和积极的工作态度。我时刻以国企的形象为傲，坚信只有付出更多的努力，才能取得更好的成绩。因此，我始终保持着对工作的热情和专注度，从不敷衍塞责，努力为国企的发展做出贡献。

　　其次，我不断加强自身的业务能力和专业知识。在过去的一年里，我积极主动地学习行业相关的知识，不断提高自己的专业素养。同时，我还参加了各种培训和学习机会，通过参与实际项目，提升了自己的业务能力。这不仅使我对工作有了更深入的理解，还使我具备了更高的工作能力，在工作中表现出色。

　　此外，我善于沟通和团队合作。作为一名国企员工，团队合作至关重要。我深知只有和团队紧密合作，才能将工作做得更好。因此，我积极参与和团队成员的沟通和交流，及时分享自己的想法和建议，努力达成共识。我也愿意倾听他人的意见和意见，并灵活调整自己的方案，以达到更好的结果。通过这样的团队合作，我在工作中展现了出色的协调和合作能力。

　　最后，我在完成本职工作的同时，也积极参与并推动了一些创新和改进项目。在过去的一年中，我主动提出了一些改进工作流程和提高工作效率的建议，并得到了领导的认可和支持。这些改进措施不仅为公司节省了大量的时间和资源，也提高了工作的质量和效益。

　　综上所述，通过我在过去一年的努力，我在工作中展现了高度的工作责任心和积极的工作态度，不断加强自身的业务能力和专业知识，善于沟通和团队合作，并主动参与和推动创新和改进项目。我相信，这些亮点不仅对我个人的职业发展有所帮助，也对国企的发展起到了积极的推动作用。在过去的一年里，作为一名国企员工，我通过实际行动和努力，取得了一系列突出的成绩和亮点。我在工作中始终保持高度的责任心和积极的态度，努力为国企发展做出贡献。

　　首先，我注重学习和提升自己的业务能力。作为一名国企员工，深入理解和掌握相关行业知识是必不可少的。因此，我积极主动地参与各种培训和学习机会，不断提高自己的专业素养。我阅读了大量的相关专业书籍和文章，查阅了各种行业报告和统计数据，以便更好地把握行业趋势和发展方向。同时，我也利用工作之余的时间进行自主学习和研究，通过实践和实际项目，不断提升自己的业务能力。这些努力使我在工作中能够更好地应对各种挑战和问题，提供更专业的建议和解决方案。

　　其次，我积极参与团队合作，建立了良好的工作关系。作为一个国企员工，团队合作扮演着重要的角色。我深知只有和团队成员紧密合作，才能在工作中取得更好的成果。因此，我积极参与和团队成员的沟通和交流，及时分享自己的想法和建议。在团队合作中，我善于倾听他人的意见和建议，并灵活调整自己的方案，以达到更好的工作结果。通过团队合作，我不仅发挥了自己的优势，也学到了很多来自团队伙伴的经验和知识，并与他们共同努力，克服了工作中的困难和挑战，取得了较好

　　的工作成果。

　　在过去的一年中，我还坚持不懈地推动创新和改进。作为一个国企员工，一刻都不能停止对创新和改进的追求。我始终保持对工作流程和工作方法的思考，不断寻找合理的解决方案和改进方法。在我任职期间，我提出了一些创新性的建议和想法，如优化了工作流程，简化了操作步骤，以及引入了一些先进的技术和设备。这些改进措施不仅提高了工作效率和质量，也加强了企业的竞争力。

　　另外，在过去一年的工作中，我注重与客户和合作伙伴的沟通和合作。国企在市场竞争中需要与各方合作伙伴紧密合作，为客户提供优质的服务和产品。在我个人的工作中，我积极主动地与客户和合作伙伴进行沟通和交流，了解他们的需求和期望。通过及时有效的沟通，我能够更好地理解他们的需求，提供定制化的解决方案，并满足他们的需求。与客户和合作伙伴之间的良好合作关系，不仅促进了销售额的增长，也提高了客户满意度和企业声誉。

　　总结来说，作为一名国企员工，我在过去的一年里通过努力和奋斗取得了一系列突出的成绩和亮点。我在工作中保持高度的责任心和积极的态度，不断提升自己的业务能力和专业知识。同时，我积极参与团队合作，建立起良好的工作关系，并通过创新和改进推动企业发展。我还注重与客户和合作伙伴的沟通和合作。这些亮点不仅对我的个人职业发展有帮助，也为国企的发展起到了积极的推动作用。我相信，在未来的工作中，我

　　将继续保持高度的工作热情和责任心，不断提升自己，为国企的发展做出更大的贡献。

篇六：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　国企工作亮点总结汇报

　　国企工作亮点总结汇报

　　国企工作是一种特殊的工作环境，与民企和外企相比，国企的工作存在许多独特的优势和亮点。在这篇汇报中，我将总结国企工作的亮点，并分别阐述它们对个人、企业和社会的影响。

　　一、个人方面的亮点

　　1.稳定就业：国企工作通常具有较高的稳定性，员工的就业更加可靠。相对于民企和外企的高失业率和频繁的换工作风险，国企能够提供长期稳定的职业发展机会。

　　2.发展空间大：国企拥有庞大的组织体系和行业行业资源，员工可以在广阔的舞台上施展才华，发展潜力更大。通过工作积累和内部晋升，员工可以逐步提升自己的职位和待遇，并获得更好的个人发展机会。

　　3.福利待遇好：国企往往提供丰厚的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利可以保障员工的基本生活质量，提高员工的工作积极性和幸福感。

　　二、企业方面的亮点

　　1.具有国家背景：国企作为国家的重要经济支柱之一，享有国家的政策支持和资源优势。国企在市场竞争中具有一定的优势，可以借助政策和资源来拓展市场份额和业务范围，提高企业的竞争力。

　　2.承担社会责任：国企具有更高的社会责任感，不仅关注自身的经济效益，还时刻关注社会发展和公众利益。国企积极履行社会责任，注重经济效益和社会效益的平衡，积极参与公益事业和社会发展，为国家和社会做出贡献。

　　3.体制优势：国企具有稳定的体制和完善的管理机制。相对于民企和外企常常面临的不稳定的市场环境和管理风险，国企能够借助体制优势更好地应对各种挑战。国企经营普遍较为规范，管理体系更加完善，能够更好地保障企业的稳定发展。

　　三、社会方面的亮点

　　1.就业机会多：国企作为国家重要的经济组织，为社会提供了大量的就业机会，可以帮助解决就业难题，减少社会的失业风险，促进社会稳定和发展。

　　2.产业发展带动：国企在各个行业具有重要的地位和作用，通过积极发展和创新，可以带动相关产业的发展，促进国家的经济增长和社会进步。

　　3.培养优秀人才：国企注重人才培养和内部晋升，为员工提供广阔的发展平台和机会。员工在国企的工作经验和素质提升，不仅对个人发展有利，也为社会培养了更多的专业人才。

　　以上是对国企工作亮点的一个总结。国企作为国家的重要经济组织，具有许多独特的优势和亮点。对于个人来说，国企工作

　　意味着稳定就业、发展空间大和福利待遇好；对于企业来说，国企具有国家背景、承担社会责任和体制优势；对于社会来说，国企提供了就业机会、推动产业发展和培养优秀人才。国企工作亮点的综合效应，为个人、企业和社会带来了巨大的价值和影响。

篇七：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　国企工作特色亮点总结汇报

　　国企工作特色亮点总结汇报

　　作为国有企业，国企在中国企业体系中扮演着重要的角色。国有企业具有一些独特的特色和亮点，这些特色和亮点使得国有企业在国民经济发展中发挥着重要作用。本汇报将总结国有企业工作的特色和亮点，为大家进一步了解和认识国企工作提供参考。

　　1.国有企业的使命和责任感：

　　国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着维护国家利益和民生福祉的使命。国有企业在发展中不仅追求经济效益，更注重社会效益。国企员工普遍具有强烈的责任感，他们努力为国家和人民的发展做出贡献，这是国有企业的一大亮点。

　　2.国企的长期稳定发展：

　　国有企业具有长期稳定的发展特点。相较于民营企业，国企在市场波动中的韧性更强，对外部冲击能力更强。国企能够借助国家优势资源，获得市场支持，降低风险。这也使得国企成为一些行业的领头羊，对行业的稳定发展起到积极作用。

　　3.国企的社会责任：

　　国有企业在社会责任方面承担着更多的义务。国企不仅要履行自身的经济责任，还要履行社会责任。国企在支持国家战略、扶贫济困、环保等方面发挥着积极作用。国有企业承担社会责任的表现主要体现在呵护员工生活，提高员工福利待遇，提供安全稳定的用工环境等方面。

　　4.国企的公平公正：

　　国企在人事管理方面注重公平公正，以能力为主要选拔和考核标准。国企在人才选拔、员工培养等方面注重公正，确保每个人都有公平竞争的机会。这也促进了员工之间的团结和和谐发展。

　　5.国企的创新能力：

　　国有企业在技术创新和管理创新方面有一定优势。国企在资源和资金的支持下，有更多的机会进行深入的技术研发和创新。在管理创新方面，国企注重构建科学的管理体系，提升企业运营效率。这使得国有企业在某些领域中具备一定的竞争力和影响力。

　　6.国企的人文关怀：

　　国有企业注重员工的人文关怀，提供更好的员工福利和发展机会。国企为员工提供更稳定的工作环境，更有保障的福利待遇，更广阔的发展空间。这使得国有企业在人才吸引和员工留存方面有一定优势。

　　7.国企的国际影响力：

　　国有企业在国际舞台上具有一定影响力。国有企业在中国经济快速发展的过程中积累了丰富的经验和资源，这使得他们在国际竞争中具有一定的优势。国企在国际市场上承担着推动中国企业“走出去”和履行国家对外政策的重要使命。

　　总之，国有企业作为国家经济体系的重要组成部分，在发展中

　　具有独特的特色和亮点。国有企业注重社会责任，长期稳定发展，具备一定的创新能力和国际影响力。同时，国企在人才管理和员工福利方面也表现出公平公正和人文关怀。这些特色和亮点使得国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用。

篇八：国企亮点工作发言材料模板

　　

　　2024年国企年终工作亮点总结

　　2024年是国企改革深化的一年，各个国有企业在市场竞争中取得了显著的成绩。在这一年中，我公司以创新发展为主线，通过提高科技创新、优化管理、强化服务等一系列措施，取得了突破性的发展成果。以下是2024年国企年终工作亮点总结：

　　一、市场拓展取得突破

　　在2024年，我公司积极推进市场拓展，通过调整产品结构和创新服务模式，取得了显著的突破。首先，我们深入研究市场需求，及时推出符合时代潮流的新产品，满足了消费者日益增长的个性化需求。其次，在销售渠道上，我们积极拓展新的销售渠道，加强线上线下的协同合作，提高销售业绩。最后，我们注重与合作伙伴的合作，共同开拓市场，形成了良好的合作生态，进一步提高市场竞争力。

　　二、科技创新成效显著

　　科技创新是我公司一直以来的核心竞争力，而在2024年，我们将科技创新作为提升发展的关键举措，取得了显著的成效。首先，我们加大了科研投入，加强与高校、研究机构的合作，共同研发出一批具有自主知识产权的高新技术产品。其次，在科技成果转化方面，我们及时将研究成果转化为实际生产力，提高了产品的科技含量和竞争力。最后，我们注重培养创新人才，通过引进优秀的研发人员和加强员工培训，不断提升了整体创新能力。

　　三、管理优化提升效能

　　在管理方面，我公司坚持以人为本、以效率为导向，通过管理优化，提升了工作效能。首先，我们加强了内部流程的优化，通过简化工作流程、提高信息化水平等措施，提高了工作效率。其次，我们推行了激励机制，鼓励员工发挥主动性和创造性，不断提高工作质量和效益。最后，我们注重团队建设，鼓励员工之间的合作与沟通，形成了优秀的团队协作氛围，进一步提升了整体管理效能。

　　四、服务升级提升用户体验

　　在2024年，我公司深入贯彻落实“以用户为中心”的理念，通过升级服务，提升了用户体验。首先，我们加大了售后服务的投入，建立了完善的售后服务体系，提供了更加全面、细致的服务。其次，在产品设计上，我们注重用户需求，不断改进产品的设计和质量，提供更加符合用户需求的产品。最后，我们推行了用户满意度调查，及时了解到用户的反馈意见，改进服务质量，提高用户满意度。

　　综上所述，2024年是我公司发展的关键一年，在各个方面都取得了突破性的成果。市场拓展取得了突破，科技创新成效显著，管理优化提升效能，服务升级提升用户体验。这些亮点不仅反映了我公司的发展实力，也为未来的发展奠定了坚实的基础。在新的一年里，我们将继续坚持创新发展的思路，不断推进改革和发展，为实现公司可持续发展做出新的贡献。

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