机关党支部开展-三深入双报到-主题实践活动工作方案
机关党支部开展"三深入双报到"主题实践
活动工作方案
根据中心党委《关于开展"三深入双报到"主题实践活动的通知》和《XX开展"三深入双报到"主题实践活动工作方案》有关精神，结合机关党支部和党员队伍实际，制定"三深入双报到"主题实践活动工作方案如下：
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以"践行党的群众路线，全面推进数字化油气田建设"为主旨，以总站实施方案要求为统揽，组织和动员机关支部广大党员深入深入基层、深入员工、深入实际，开展服务活动，通过扎实有效的工作，不断弘扬党的优良作风、密切党群干群关系，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、主要任务
按照总站实施方案要求，机关党支部"三深入双报到"主题实践活动将和党组织"三分类三升级"、"四风"问题整改、管理提升、安全联系点等工作全面融合在一起，通过各项活动统筹推进，提高机关党支部建设
水平。
三、主要内容及时间进度安排
"三深入"主要是指深入基层、深入员工、深入实际；"双报到"主要是指机关党支部到基层一线或社区报到开展党的活动，党员特别是在职党员到基层一线或社区报到开展志愿服务。根据总站计划安排，活动时间为XX年3月底至XX年11月底，主要分四个阶段进行。
制定方案阶段
结合总站方案，和党组织"三分类三升级"、"四风"问题整改、管理提升、安全联系点等工作，精心调研，征求意见建议，制定具有机关党支部特点的"三深入双报到"主题实践活动工作方案。
宣传动员阶段
按照总站要求，结合机关党支部自身特点，通过报刊、视频、络、手机短信、微信等各类媒体，向机关全体党员进行深入宣传，使大家在思想上高度重视，行动上更加自觉。
活动实施阶段
按照机关党支部实施方案，精心准备，严密组织，通过组建队伍、确定服务对象、主动参与志愿服务、谈心交心、解决问题等过程开展主题实践活动。同时
要按照要求，建好服务登记台账。
1．深入基层。机关党员要继承和发扬"三个面向、五到现场"优良传统，借助总站"走基层"活动，主动到生产生活条件差、生产经营任务重、困难矛盾大的基层单位去，定期联系、蹲点指导，切实解决实际问题和困难。
2．深入员工。加强机关党员干部、党员同基层员工经常性的联系。一是XX年5月-10月，机关党支部按照要求，结合广大党员深入基层联系点开展志愿服务，了解基层情况。二是XX年4月底前深入开展"形势、任务、目标、责任"的教育和宣传，借助总站宣传契机，利用络、橱窗、报纸和门户等宣传载体，进行主动有效宣传，激发机关党员干部工作的激情和奋斗的热情。三是坚持开展与员工谈心活动。班子成员每季度与员工谈心一次，在与员工群众深入沟通交流中，摸清大家的现实想法，并及时进行归纳梳理，制定整改措施，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。
3．深入实际。将活动与党的群众路线教育实践活动、"走基层"活动有机结合，主动探索实践，提升机关各项工作质量效益。一是按照群众路线教育实践要求，持续加强机关作风建设，引导机关党员干部增强服务意识。二是开展形式多样的知识竞赛、岗位练兵
等活动，调动员工学习新技术、新技能的热情，发挥员工主观能动性。三是按照要求，严密组织组织人员参加各类培训，提升综合素质。
4．到基层一线或社区报到。"双报到"是"三深入"的基本要求和具体载体，机关党支部将按照要求抓好相关工作。机关党支部将按照要求联系二个基层一线或基层社区进行服务。一是在XX年5月上旬组建"三深入双报到"队伍，建立帮扶结对对象，制定工作计划时间表。填写《党组织到基层一线或社区报到登记表》，《党员到基层一线或社区报到登记表》，并到基层一线或社区报到。二是确定党员责任区、将每季度最后一周的周末作为党员义工日，积极组织党员开展志愿服务活动，使党员干部带头开展创先争优、带头帮扶困难群众、带头参与基层一线或社区管理。机关在职党员每人累计完成志愿服务时间不少于16个小时。三是机关党支部和党员根据基层一线或石油社区需求服务项目，向报到社区提供各类服务，为社区开展活动提供便利；同时，在深入调研的基础上，结合"结对共建"活动，进一步明确帮扶目标，完善帮扶规划，细化工作方案，落实工作措施，开展"一帮一"、"多帮一"结对帮扶活动，解决实际问题。
活动总结阶段
在活动开展期间，及时沟通联系，认真听取意见反馈，每季度对党员服务情况进行梳理，并将服务情况作为开展民主评议、年度考核、评优评先等工作的重要依据，机关党支部在１１月进行活动总结，通过总结经验，查找不足，制定措施，为促进活动成果转化，推动机关党支部全面建设奠定坚实基础。
感谢专家下基层单位服务活动总结
感谢专家下基层单位服务活动总结
按照、县政府要求，镇党委、政府明确活动主旨，制定实施方案，认真调查研究，确保各项措施落实，深入开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。
一、高度重视，强力启动，营造良好活动氛围
镇党委高度重视此项活动，作为中心工作来抓，党政干部深入基层，就专门课题进行蹲点调研，千方百计破解企业发展难题，努力提升服务群众的水平，为实现促发展、保稳定、保民生整体目标奠定了坚实基础。
为将活动推向深入，我镇采取了以下具体措施：一是高度重视，成立机构。镇党委书记及时召开党政联系会，组织成立了活动领导小组，并制定了实施方案。二是强化责任，确保落实。明确了副科级领导干部的分工，层层分解责任，确保责任到人；三是强力启动，营造氛围。及时召开全体干部职工参加的动员大会，在各村醒目位臵书写高标准墙体标语，发放明白纸，为活动开展营造了良好氛围。四是严格举措，取得实效。入村进户展开调查研究，及时发现问题；按时记录工作台账，分析研究解决问题的方案；确定调研课题，认真撰写调研报告；设立绿色通道，倾听企业和百姓心声；破解发展难题，积极为企业融资；强化“造血”功能，促使贫困群众脱贫致富。
二、深入基层蹲点调研，为决策提供依据
去年我镇的蹲点调研活动以两个先进村为突破口，分析研究我镇经济快速的方法和途径；今年的蹲点选取一个先进村和一个后进村，抓先进促发展，抓后进促转化，推动我镇经济社会全面协调发1展。蹲点调研工作的难点是“蹲不下去、调研浮于形式”，为克服这个难点，切实转变领导干部工作作风，镇党委、政府建立了定期入村蹲点调研制度，确定了每名领导干部都要调研的原则，党政领导干部每个月抽出3-5天时间到所包村下乡调研，确定调研主题，认真记录调研日志，当月进行研究分析，将调研工作与干部年终奖励挂钩，确保了干部沉得下、蹲得住，保证了活动取得实效。
5月19日至23日，镇党委书记和镇长，紧紧围绕“加强两室建设、提升基层组织建设水平”和“加强建设、打造文化旅游新亮点”调研课题，分别到xx村和xx村进行蹲点调研。调研中做到了“身入”和“心入”相结合，通过走访群众、民情恳谈、听取汇报、开展各届人士座谈会等多种方式，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，掌握了翔实的第一手资料，立足长远、解剖麻雀、总结规律、抓点促面，为科学决策提供了可靠依据。通过调研，书记以“基层组织提高年”为契机，将XX村的两室建设经验在全镇进行推广，努力在全镇打造“精品工程”，进一步提升了我镇基层组织建设水平；镇长指出建设中存在的问题和不足，拟定了园区长期规划和近期阶段性规划，为打造我镇文化旅游品牌、推动高昌镇经济社会科学发展奠定了坚实基础。
三、帮企业化解难题，提升企业活力
当前形势下，经济危机深入蔓延，企业面临诸多问题。镇党委、政府积极为企业解难题，通过帮跑办项目、帮招商合作、帮贷款融资、帮开拓市场等，促进各类企业特别是中小企业渡难关、增效益、上水平。
1、努力解决中小型企业融资难。镇党政领导主动与各大银行联系，争取为我镇中小企业取得贷款，现已依据有关贷款要求在我镇企业进行了深入调研，上报了3家具有发展前景的中小型企业，下一步是做好迎接银行考察接待任务。
2、进行行业调查，为开拓市场打基础。镇党政干部结合我镇实际，参加经贸合作洽谈会，深入建材、饮食、蔬菜种植、外繁制种等行业进行调查，整体把握市场，为积极应对金融危机，为企业进一步开拓市场，扩大生产经营活动，提供了信息，打下了基础。
3、转变发展方式，促进结构调整。针对我镇效益较好的3家企业，积极推进生产设备更新和发展方式转变工作，增加科技含量，提高了生产效率，增加了企业收益。将这一做法应用到其他10家企业的生产经营上，总结好的经验，建立健全我镇科技创新制度，有力推动了我
镇经济的又好又快发展。
四、为基层群众送温暖，密切党群关系
镇党委、政府以“亲民爱民活动”为抓手，努力提升服务群众的能力，为基层群众送政策、送科技、送信息、送项目等，切实解决群众反映的突出问题，促进群众增收致富、社会和谐稳定，实现保发展、保稳定、保民生的目标。
首先，对贫困户和贫困学生进行大力帮扶。一是帮扶针对我镇因患重大疾病致贫的家庭，给予力所能及的钱物帮助，确保其享受医疗保障的同时，积极协调医疗卫生部门减免医疗费用，结合村两委班子，协调县乡民政部门给予政策上的照顾。二是针对孤身一人、有劳动能力的贫困户，给予力所能及的钱物帮助的同时，积极为其提供就业信息，介绍就业岗位，促进其尽快就业，脱贫致富。
三是针对贫困学生，给予力所能及的其次，务实肯干，办了一批实事好事。从我镇实际出发，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水以及矛盾调解、安全生产、环境保护、食品安全等方面，为群众办了一批看得见、摸得着的实事好事。
3钱物帮助的同时，积极协调学校和教育部门减免其学习费用。
第三，输血更需造血，促进脱贫致富。
在亲民爱民帮扶活动中，书记带领党委班子奔走在农村第一线，深入调查研究，创新帮扶形式，积极探索脱贫致富的道路。
通过送温暖活动，改善了基层群众的生活状况，促进了贫困户的脱贫致富，转变了我镇的干部作风，密切了党和群众的血肉关系，为推动镇村科学发展奠定了良好基础。
下基层活动工作总结2016-12-2815:35|#2楼
自开展“下基层”活动的工作以来，街道党工委高度重视，迅速研究方案，切实组织实施。活动开展以来，自治区、银川市、兴庆区三级下基层干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。现将上半年下基层的情况报告如下：
一、基本情况
三级干部下基层，自治区级干部5人，银川市级干部10人，兴庆区级干部71人；宣讲相关政策、法律法规16场次，居民听众人数约2560余人；走访户数29户，了解问题8件；帮助联系点筛选确立项目2个，举办实用技术培训及咨询2场次；解决困难问题6个，巩固创文明城市成果，兴庆区级干部参加交通文明督导65人次，参加卫生整治活动5次（55人次）。
二、主要成效
一是抓实在，深入基层解困难。各级下基层干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小区，了解群众所想、所思、所盼。区文联下基层干部在康馨社区发现老年退休居民喜欢晨练，主动出面协调舞蹈教练，帮助他们练习老年秧歌队，组织开展群众文化活动，提高了居民精神文化生活。并谦虚的对社区说，我们在资金上帮不了你们，可以在文化活动上支持社区。
二是抓具体，促社区和谐服务。兴庆区园林局是包街单位，在下基层活动中，深入小区一线，积极寻找社区服务中的盲点，集中力量解决居民反应强烈的突出问题，在宝庆社区了解到欣安小区存在树枝高度紧靠高压线，雨天存在安全隐患的情况，兴庆区园林局派工作人员在小区进行维护修枝工作；街道党员在深入社区走访过程中，先后排摸了14名困难党员。党建月活动中，党工委一班人带着所有党员的问候，到每位困难党员家中进行慰问，送去了温暖。街道积极与园林局联系，对困难家庭逐步实现党员干部“一对一”帮扶措施，切实将下基层“三送三帮三带”活动做扎实。
三是抓到底，理清发展思路。胜利街在银川南大门，地域面积大，基础设施多建于九十年代初期，街面狭小，容易造成街道交通拥堵；辖区医院较多，靠近车站。原有居民居住量较大，同时流动人口较多。一部分人为求谋生从事小商小贩，不卫生、不文明违章行为随处可见，增加了城市管理的难度。下基层干部帮助街道认真分析问题，制定有效治理措施。一是规范早市运行秩序，与有关部门协商指定小商小贩经营地点，规定上、下市时间，督导文明、公平经营，方便了居民；
二是设立治安文明督导岗，有的下基层干部与街道、社区工作人员一同走上街巷，在车站、路口进行治安巡逻，在交通高峰期沿街实施文明督导，进一步巩固了创城成果，也为居民带来了安全感。
三、存在问题
一是个别单位和个人对下基层活动还有认识上的偏差，缺乏政治敏锐性。在活动中，虽然人到基层了，但对本单位的安排发牢骚、讲怪话，有的放不下架子，不能与基层工作人员、居民走在一起，联成一片。
二是政策宣传和排查化解矛盾工作还需要进一步加强，有的下基层干部具有一定的理论水平，在开展工作时难以与实际相结合，达不到宣传政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
三是个别干部深入基层的主动性不强，敷衍塞责，到基层只是“走一圈”，没有深入基层的决心，帮助解困的诚心，听取居民牢骚的耐心。
四、意见建议
一是认真学习领会有关进一步开展“下基层”活动精神，教育引导下基层干部主动走进基层，不搞形式主义，不做“文件下基层”。
二是加强下基层人员培训，掌握基层基本工作制度，了解相关政策法规。
三是多参与居民服务活动，主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题，共同研究解决办法。
中共兴庆区胜利街街道工作委员会
2012年7月6日
下基层工作总结2016-12-2817:41|#3楼
为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民-意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、活动基本情况
**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争1取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。
二、具体做法和成效
（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。
（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部
群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆-论氛围。2一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。
（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民-意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民-意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民-意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。
四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在
园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信
访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的`赞许和认可。
三、经验体会
此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：
一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。
二是调动资源才能解决基层所需。此次下基层干部来自林业、水务、司法、国土、综治等多个部门，一些干部拥有丰富的人脉资源，一些干部行业领域技术过硬，是经验丰富的专家里手。通过活动，他们主动对接，将行业知识与基层工作相结合，有的利用专业技术为园区建设的供水、供电等提供规划指导，有的利用金融机构的人脉关系为企业跑资金、跑项目，有的利用先进信息为农民畜禽养殖提供服务，有的利用法律知识为群众释难解惑，在很多
领域起到了四两拨千斤的作用。
三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强，灵活性更大，有能力做好机关工作，也不一定能做好基层群众工作，那种走
过场、糊任务的思想不仅做不好工作，更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作，唯有带有浓厚的感情，带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情，主动将自身专业知识倾注在基层问题上，主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事，才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。
下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动，它为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益，下一步，我们将进一步探索建立长效机制，巩固活动成果，对活动中好的做法进行推广，让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。
感谢专家下基层单位服务活动总结2016-12-2815:14|#4楼
8月份
“转作风、下基层、搞服务、促提升”活动工作总结#e#一、项目基本情况
葫芦素项目部目前正式职工42人，其中管理人员14人。劳务及专业作业队7个，其中围墙施工人员进12人、办公楼施工队63人、副井井塔施工队20人、单身楼涂料队伍进场14人、外钢架施工队进行23人、单身楼门安装3人、探亲楼及副井窗安装人员6人，合计外包人员141人。8月份主要施工内容是：办公楼A区基础；单身楼真石漆底漆及外装饰钢架；围墙基础及砖柱；副井井塔15m以下砌筑、外窗安装等。
二、活动开展情况
1、管理提升活动开展情况。
管理提升活动开展计划、对标分析报告、管理提升活动自我诊断情况表、自我诊断报告、工作小结等五个方面的材料已经完成。
2、安全生产情况
项目部深入学习司下发的安全管理方面的有关文件，管理人员认真履行岗位安全职责，加大安全管控力度，本月未发生任何安全事故，实现了安全生产。
3、项目部按要求召开了成本分析会；认真执行《中煤第六十八工程有限公司管理红线》，相关人员均未触犯管理红线。
4、月度生产作业计划完成情况
本月作业计划已全部完成
5、党管安全活动开展情况
项目部有党员5名，划分了责任区，每个党员负责监管责任区内的安全生产，及时发现问题并及时整改落实。
6、安全质量标准化工作开展情况
本月安全质量标准化工作正常开展，基本实现了动态达标
7、项目部认真组织“三大规程”学习
项目部按月初制定的学习计划进行“三大规程”的学习，全员参与，记录完整，月底组织了考试。
8、认真推行班组安全“五步工作法”并抓好“五型班组”建设工作。
9、为保证秋收季节的正常施工，项目部采取了以下措施
（1）劳务队选择南方施工队伍，保证秋收季节正常出勤。
三、需协调解决的问题
无
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《企业基层调研情况通报》
5月10日至25日，按照厂党委统一安排，政工科室分别到6个三级单位的59个基层站进行了工作调研。调研期间，深入生产现场、岗位进行检查督导，与党员干部、职工代表300余人座谈交流，下发调查问卷180余份，比较全面地掌握了这些基层单位的情况。通过对调研情况的分析，我们认为基层单位的工作比较扎实，职工队伍保持了健康向上的精神面貌，各方面取得了比较好的成绩。主要表现在以下几个方面：
主题活动深入扎实开展
“比学赶帮超暨精细管理年”活动开展以来，各单位认真领会精神，落实责任，强化运行，确保了活动深入扎实开展。
一是强化了组织运行，目标明确，责任落实。各单位都制定了活动实施方案，明确了活动目标和每个阶段的工作要求，并安排专人负责活动运行，利用黑板报、宣传栏进行广泛宣传，确保了“组织运行、方案执行、宣传发动”三环节落实到位。
二是搭建了活动载体，结合实际，特色鲜明。各单位把开展主题活动与本单位实际有机结合，开展了形式多样的活动。xx分厂开展了精细管理“三精三建”活动，组织干部职工学业务，提素质，强管理，创业绩；网络中心开展了“创优、夺杯、塑品牌”活动，制定了“九对照九提高”对标考核指标，搭建了互帮互助、互促互学的共进平台；车辆中心结合量化管理的要求，开展“爱车、守纪、安全、节油”活动，围绕提高管理效能开展全员劳动竞赛，引导干部职工规范管理，精品文章
量化执行，努力实现安全高效运行的任务目标。
三是健全了标准体系，学习先进，竞相超越。各单位按照“对标、追标、创标”的要求，瞄准行业标准，健全完善了量化考核指标体系，积极学习借鉴先进单位经验，形成了比学先进、争创一流的良好氛围。对外，向管理局“基层建设十面红旗”看齐，对照先进找差距、查不足、抓整改；对内，向金牌队看齐，在同队种之间开展竞赛活动，通过比效益、比安全、比水平、比作风，使各基层队比出差距、比出干劲，形成了你追我赶的良好局面。
安全管理进一步加强
各单位坚持把安全工作放在重要位置，牢固树立“安全第一，预防为主”思想，强化责任，完善措施，确保了安全生产。
一是狠抓制度落实，强化责任。注重引导职工加强安全制度的学习，强化监督检查，严格执行落实。大力推行“安全监控网络法”，实行了安全风险抵押金制度，量化并严格落实各级责任，层层传递压力，确保了责任落实。
二是狠抓标准化执行，规范操作。不断创新方式方法，引导职工加强操作规程的学习和规范执行，实现了岗位标准化操作。xx站对每个岗位任务指标、工作流程、故障诊断和排除等要素进行整合，完成了《图解式标准化操作教程》课件，使每个职工能够对照标准，规范操作。
三是狠抓隐患排查治理，防范控制到位。突出抓好重点要害部位的管理，强化安全隐患排查整改制度落实，对重要设备设施、重点部
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位，按照重要程度进行abc分类，定期巡检，对发现的问题，及时制定措施整改，确保了安全生产。汽车一队针对车辆安全管理难度大的实际，建立了安全风险隐患及防范动态监控体系，实行“四控”管理，为安全行车提供了有力保障。供气站强化民用气安全管理，加强对变压器、配电柜等高危部位管理，加装安全标示，专人负责，定期巡检；在居民集中居住区域，加大安全警示宣传，组织做好职工入户安全检查，重点抓好老弱病残等“特殊户”的检查，确保了供气安全。
经营管理水平不断提高
各单位围绕生产经营中心任务，以深化“量化管理”为主线，按照“精从细中来，细在尽责处”的要求，持续推进精细化管理，促进了经营管理水平不断提升。
一是优化运行，生产管理更加精细。各单位以提高效率为目的，加强生产过程的精细化管理，提高了生产运行质量。天然气管理中心在降低外输损耗方面，积极想办法，定措施，完善了计量系统“双重监控”制度，推行了站外、站内、区间“三站式”输差分析，找准输差控制点、气量波动点、治理有效点，实行“监控、分析、治理”一体化，减少了气量损耗。今年1—5月份，共接气量9085万立方米，供气5361万立方米；气输差41%，比去年同期大幅下降。
二是细化措施，成本管理更加精细。各基层单位以降本增效为重点，加强成本的精细管理，较好地控制了成本支出。输气队实行了“三分三控”管理，横向上将定额成本按设备费用、常用材料费、易耗材料费三块分割，分别由队部、班组、岗位职工三级控制；纵向上对水
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费、电费、材料费按照与班组的关联程度，划分为a、b、c三类实行控制管理，从而实现了工作质量标准化、成本支出目标化。
三是统筹推进，“三基”创建工作更加精细。各单位以加强班组管理为重点，统筹推进“三基”创建工作的精细化，促进了基层管理水平的提高。在面上，对照油田和总厂基层创建工作要求，结合自身实际，制定了“三基”争创目标、工作方案和措施，明确了工作方向。在点上，加强“五型”班组建设和班组长队伍建设，细化了班组工作内容、标准和考核办法，发挥先进班组的示范导向作用，以先进带后进，实现整体提高。
加强党的建设取得明显成效
各单位积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，不断加强党支部班子和党员队伍建设，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
一是加强班子建设，党支部战斗堡垒作用不断增强。积极培育班子成员的大局观念，牢固树立“一盘棋”思想，做到学习上相互帮助，共同提高，工作中相互支持，团结协作，形成了比较强的工作合力。各支部班子工作真抓实干，团结和带领职工群众发扬吃苦耐劳的精神，扎实做好各项工作，取得了较好的成绩。维修队党支部以打造维修服务品牌为目标，全面提升队伍素质，强化内部管理，进一步提高了服务质量和水平。
二是加强制度落实，党员民主权利得到切实保障。各基层党支部严格落实党内生活制度，按要求定期召开党员大会、民主生活会，认
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真听取党员的意见和建议，及时改进工作，增强了党组织的生机活力。认真落实党务公开制度，对改选换届、党员发展、民主评议等重要事项，按程序组织党员和职工群众广泛参与。严格落实民主集中制，坚持“三重一大”制度，确保了决策的科学性和正确性。
三是加强责任区建设，党员先锋模范作用有效发挥。坚持把提高党员先进性作为党建工作的一项重要内容，着力加强党员责任区建设，以党员的模范行动影响和带动职工群众。原油库在党员责任区开展了“带、比、推”活动，增强了党员的责任意识，工作中他们以身作则，冲在前，干在先，树立了良好形象。
职工队伍保持和谐稳定
各单位把服务职工群众作为重要工作内容，深入岗位，深入家庭，倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助解决困难，构建了和谐稳定的良好局面。
一是强化教育引导，培育健康思想。注重形势任务教育，通过下发宣传提纲、组织专题宣讲等多种形式，加强正面教育，大力弘扬优良传统和作风。加强对职工的思想动态分析，对思想不稳定的职工进行“一对一”教育疏导，确保了队伍稳定。
二是强化典型引领，激发工作热情。注重发挥先进典型的示范导向作用，用职工身边的人和事来感染、教育职工，激励职工学先进，争第一，做贡献，提高了工作积极性和创造性。压气站充分发挥技术方面典型的影响力，大力开展“导师带徒”活动，引导职工参与技术攻关，提高了设备运行效率。
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三是强化关心帮扶，营造和谐氛围。基层党员干部非常关心职工群众的工作生活，经常深入岗位，深入职工家庭，了解工作、生活和家庭情况，最大限度地帮助职工群众解决困难。采气队为每个过生日的职工送蛋糕，发短信祝贺，拉近了与职工群众的距离；行管站对困难职工进行“一对一”帮扶，帮助解决实际问题，赢得了职工群众的信任。
各基层单位通过扎实有效的工作，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存着这样那样的问题。
一是主题活动的开展不够平衡，后线单位与一线单位相比，还存在较大差距。如：在活动的宣传发动方面还不到位；指标体系的建立与实际工作结合不紧密，等等。
二是受到设备运行周期较长、维修资金有限等因素影响，很多的安全隐患目前无法彻底整改。
三是人员年龄老化、人员接替不足的矛盾仍然比较突出，给各单位的生产运行带来了比较大的影响。
四是党的基本知识的学习需要进一步加强，党建资料要按照总厂《党支部建设gom标准》进一步规范。
在今后的工作中，各基层单位要在继承原有的经验做法基础上，积极采取措施，整改存在的问题，不断提高管理水平，为实现总厂的持续稳定发展做出积极贡献。
第二篇：基层组织建设情况通报xxx党发[xx]69号
基层组织建设检查通报
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各党支部：
目的是为了找问题和不足，立足下半年高标准、高质量完成好全年工作目标，为迎接市委对我乡“五个好”乡镇党委的验收和县委对达到“五个好”村党支部的迎验。
一、情况通报
1各支部发展平衡，个别村党支部对党建工作不够重视，落实“三会一课”、党员培训等党内基本生活制度不规范、不全面，党员大会、支部委员会、党员学习记录等各种会议记录记载不规范，会议次数没有达到规定要求，工作没有创新。
2、支部负责人对党建工作重视不够。特别对“七一”和党员冬季轮训等常规工作，安排不到位、活动形式不够多样、党员评星定格、党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员“双带”活动不明确，不具体。使党建工作基础差。
3、重点工作和创新工作又待进一步加强。党员民主议政日、群众议事会和村级民主管理工作落实不到位，没有按照文件要求，及时召开会议和工作程序不够规范，使村务、党务公开工作不及时、不准确。各村对检查时指出的不足，各村要进行具体分析、认真梳理、具体研究，提出整改措施，促进下半年工作上台阶、上水平。
二、下半年工作
1、抓好三项常规工作
（1）认真落实“三会一课”和党员学习教育管理等，坚持党内基本生活制度，按时召开会议，规范会议记录，建立健全党员基本情
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况介绍册，转入、转出党员登记表等15种表、册以及党建工作安排或计划、党员教育培训中长期规划和年度计划，发展党员年度计划，村集体经济发展计划、村级后备干部培训计划等。（2）认真抓好
2党员干部培训和电化教育工作。首先，抓好基础性工作，培训登记册和培训记录；其次，党员干部的学习笔记和学习心得体会以及党员学习交流；第三，抓好党课培训和党课教育。充分发挥村级电教作用，推动党员教育、培训不断升级。抓好流动党员的服务教育、管理工作。建立和完善流动党员信息库，流动党员管理“六个一”等资料，流动党员联系记录，服务流动党员相关资料，“送学上门”登记册等。
2、抓好二项重点工作
认真组织开展好党员冬季轮训各项工作安排，党员民主评议，村干部考核和述职述廉工作，党员评星定格、党员公开承诺，党员设岗定责，党员党课教育、民主生活会，党员发展工作，入党积极分子的培育对象教育、预备党员培训工作。认真搞好“七一”各项活动。发展党员的培训、教育工作，评议党员和党员评星定格以及认真落实“六个一”各项活动、党员的教育、培训、管理工作。
3、抓好村级民主管理工作
通过“民主议政日”和“党群议事会”等活动的开
3展，规范办事行为，提高村务、党务公开的真实性和及时性，推动村务公开、民主管理工作有序开展，提高两委班子的良好形象。
4、抓好下半年的科学发展观学教活动
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要进行调查摸底，认真梳理全村党员的分布状况和年龄结构，做到情况清、底子明，为科学发展观学教活动奠定基础。
5、千方百计壮大村集体经济。
中共xxx委员会xx年九月二十日
第三篇：大中型企业公文写作-通报-情况通报通报——情况通报
中国××××××（集团）总公司文件
×××发×[201×]××号
关于××××××××××××情况的通报
××××××（主送单位）：
××××年××月××日，×××（单位）在×××（地点）发生××××事故（事件）。××××××（事故或事件的性质）。为×××××（目的），进一步加强×××××××（工作），防止此类事故（事件）的发生，现将×××××事故（事件）情况通报如下：
一、××××××（事故或事件的原因分析）。
二、××××××（对有关单位和人员的处理情况）。
三、××××××（应吸取的教训和拟采取的措施等）。
（印章）
××××年××月××日
第四篇：教学常规调研情况的通报教学常规调研情况的通报
一、我校的教学常规检查执行情况
1、办学方向明确，办学思想端正
学校以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，全面贯彻“巩固、精品文章
深化、提高、发展”的方针，以培养“学会认知、学会做事、学会共处、学会生存”的现代型人才为目标，牢固树立“为了一切学生，为了学生一切，一切为了学生”的办学宗旨，以课堂教育改革为主线，引入层次目标课堂教学模式，遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念，科研兴校、民主合作的管理理念，促进了学校工作的全面开展。
2、整体推进校本培训，提高师资队伍素质
学校建立校本教研制度，确立了“立足校本教研，深化课堂改革，促进师生共同发展”的校本研究理念，促进了教师专业成长。
第一、强化学习，准确定位校本教研。采用“集中式接受性”学习，引导教师结合教育教学改革进行校本教研。一年来，他们深入学习了“走进新课程”、“新课程与学习方式的转变”、“给教师的一百条建议”等理论专著，提高了教师的认识水平。
第二，搭建校本教研平台，走专业化发展之路。
学校本着“从问题入手，从需求出发，专题牵引，注重实效”的教研思路，积极搭建教研平台：一是专业引领平台，对于教学中遇到的问题，他们采用“请进来，走出去”的方法，对教师进行各项培训学习；二是骨干引领平台，学校能够充分发挥市级和校内骨干教师、教研组长的作用，采取给他们压担子、搭台子的办法，使他们在同伴互助中发挥引领示范作用；三是反思发展平台，学校把教师反思作为校本教研最基本和最普通的方式来抓，提倡教师在读书之后要反思，教育实践活动中的每个环节要反思，鼓励教师把自己从经验型教师逐
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渐转变为反思型教师；四是随机研讨平台，他们把同学科教师尽量安排在一个办公室，在教学中倡导教师针对教学中存在的问题，随时随地进行研讨。
第三，设立激励机制，鼓励教师展示教学成果
结合本校实际，学校制定了《优秀教科研成果奖励办法》，调动教师参与教科研的积极性，激发教师成为名师或各类骨干教师的欲望。学年中参加市级教学1基本功竞赛，获一等奖1人次，二等奖3人次，三等奖6人次。教学论文或经验总结，有1篇发表在国家级刊物上，省级论文获奖4篇，大市级获奖10篇，教师的教科研能力明显提升。
3、加强教学管理，提高教学质量
在教学管理中，学校围绕“以教学为中心，以质量为根本”的主线，结合本校实际，认真实践，形成了良好的发展态势。
一是认真执行课程计划，尽量开齐课程，开足课时。开展丰富多彩的第二课堂活动，从而提高学生的综合素质。为了确保课程计划的落实，教导处每月召开一次教研组长会议，检查计划落实情况，必要时对计划中部分内容进行完善或调整。学校领导能坚持上课，并且绝大多数都任教毕业班，相关行政人员能深入课堂听课和评课，每两个行政蹲点一个年级进行教育教学管理。
二是学校重视备课环节，做到合理利用校内外课程资源辅助教学，在课后进行认真总结反思；有效抓好集体备课的活动，集体备课活动每周一次，做到时间、地点、内容及主备人四落实，提倡“六备”：
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备《课程标准》、备教材、备学生、备教法、备学法、备学生作业。活动中，集体备课主备人以说课的形式分析备课内容，其他教师依据课程标准和课改精神积极讨论后，形成有效教案运用于教学中，从而达到全员参与备课，参与教学活动。
三是严格掌控课堂，学校采取相应措施加大了对课堂教学的监控力度。他们根据修订过后的课堂教学评价标准，成立课堂教学评价领导小组对教师的教学进行综合评价。推门听课、跟踪听课指导、示范课等多种方式组合使用，努力提高课堂教学的实效性。每学期每位教师上一次公开课，开课时同课头教师必须听课、参加评课，填写《课堂教学评价表》，教师们在研究教学中得到了共同提高。学校还实行领导跟踪教研组活动制度，提高教研组活动质量，以促进教学质量的提高。
2四是平衡课后作业，切实减轻学生学业负担。学校要求作业内容的确定要紧扣当堂教学重点，以巩固性作业为主，适当设计发展性作业。作业形式比较丰富，一定程度上促进了学生多方面技能发展。
五是促进培优转化工作，确保教育公平的实现。学校根据目前的实际情况采取小班化教学。小班化教学的施行，凸现了三方面的优势，提高了教学的效果。一是物化环境的优势。由于小班人数少，活动空间大，有的班级在教室中建科学角、读书角等，充分体现人文化。二是自主学习的优势。他们把自主学习看成培养学生能力的主要原则。在小班化教学环境中，学生的地位有了更多的转变，教师的个体辅导有了保障。教师在授课时能最大限度地调动学生学习的主动性。三是
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分层教学的优势。小班化教学使教师有更充裕的时间和空间去了解、剖析每一个学生，去读懂学生这“一本书”。
六是抓好教学评价关，优化了教学过程。学校建立了完善教学评价运行机制，校长做到全面掌握，有效决策，副校长抓工作目标制定，抓教学评价，抓检查落实。开学初召开专门的教育教学工作会议，学期中对照制度采取集中检查与抽查相结合的形式进行阶段性考核，学期末依据考核细则对教师进行考核，并形成书面材料存档。由于在管理工作中突出了教学的中心地位，把教师的教学能力、教学效果与评职晋级、评先、年度考核挂钩，使全体教师全身心地投入教学工作，抓实了教学过程的每一个环节。
4、加强专用教室的管理，摸索优秀教育资源的有效使用。
结合“四配套工程”和“校校通工程”，各室配备固定的管理人员，管理人员都外出参加过培训学习。根据要求，学校建立对应的各室管理制度，教导处定期督促检查各室制度落实情况，及时调控。要求相关教师该做的实验一定要做，做过的实验一定要有记录。利用教研组活动时间组织教师收看优质教育资源光盘，虽然在使用上还有许多困惑，但教师们从优质资源光盘中也获得了很多收益。
二、各学科的意见与建议
3语文。几位语文教师有很强的敬业精神，全玉球老师备课、上课比较出色，其他如万小立的虚心好学，周治波的课后辅导等均可见一斑。在调研中发现部分教师作业批改只注重形式，很少看到作业中的订正痕迹；学习求上进的氛围不够浓厚；极个别的语文课缺乏“语
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文”味，混同“游戏”。在今后的教学中，要加强教研组、备课组工作的力度，相互学习，取长补短；认真学习“六认真”的实施细则，重视每个环节。
数学。数学教研组的教师有较强的教研氛围，从调研的几个方面看，教师的基本功还比较扎实，有一定的敬业精神，在今后的工作中，要进一步加强集体备课工作，充分发挥集体的智慧和力量，把集体备课工作做得更精更细更实；要认真写好教案，任课老师要在集体备课的基础上认真做好二次备课工作，并写出较高质量的教案；要更加科学合理地布置和批改学生课外作业，在保证质量的同时，减轻学生的负担。
英语。张忠军、唐丽娟、周常宝三位教师在课堂教学中师生配合默契，教学条理清楚，课堂容量大，学生的受益面很广，尤其注意到三维目标的内在关系，突出情感目标的达成，课堂教学效果好，但个别教师备课不够充分，课堂举例有随意性；设计的问题没有梯度，停留在低层面上，而且所涉及的词汇不扣紧教材。在今后的教学中，多让学生参加小组活动，开展小组讨论，使学困生在活动中有所得；要保护好学生学习英语的积极性，培养学习英语的自信心；要尽可能地面向全体学生，尤其是初一；初三年级要加强集体备课，在课堂的容量和密度上要加强，练习的评讲要有重点和难点的突破，要科学地利用好课堂的每一分钟。
物理。物理教师积极主动，认真负责；在教学研究中，虚心学习，相互协作，教学水平有明显提高。多数教师的教案均为详案，教学目
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标，教学内容具体，教学过程设计清楚，教案书写工整；讲课能紧紧围绕教学目标，条理清楚，语言表达准确，注重提高学生应用知识解决问题的能力，讲练结合，巩固提高，收到良好的教学效果；教师都能及时、认真批改作业，要求学生订正，及时进行作业评讲。在今后的教学中，要抓住课堂，提高45分钟的效率，精心设计教学目标，复习课要突出重点，强调针对性；青年教师要重视教学反思，备课中要预设教法，有效地落实教学目标。
4化学。二位化学教师习题讲评课都能在批改的基础上进行，但个别教师对学生错误情况缺少统计，以至讲评时，平均使用力量，就题论题，缺乏针对性，更不能举一反三。个别习题讲解、分析不到位。新授课教师都能认真备课，但复习课教师几乎是以做试卷、注书头代替备课，复习课教师备课认真程度不够，复习教学有一定的随意性。作业的批改情况教师之间不平衡，个别教师批改很少。有关化学用语的教学要规范化。个别教师对学生的态度不够和蔼，语言不够美。
生物。进一步更新教育理念，七年级的生物课堂教学要把学生的学习活动落到实处，课堂作业以《学习与评价》上的基础巩固题为主，要及时批阅；初二年级目前的复习应围绕《中考指南》中的练习题带动相关知识的复习，平时还要加大练习的量，通过练习来发现问题，做好师生之间的信息反馈，对不作考试要求的内容最好不要多花时间，切实把初二生物的复习工作做实做细。
政治。课堂教学比较重视基础知识的落实，能够注意调动学生，正确的学生观正逐步得到体现；但课堂结构不够优化，节奏过缓；情
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感目标挖掘不够，时效性不够突出；能按课时备课，各个环节比较完整，多数教师能坚持书写板书设计、教学后记；目标设计比较全面，能进行教法、学法的设计。情感目标预设深度不够。作业量比较适中，能够及时批改，注重品德修养的提高；要注意与教学总体目标的结合。听课有一定的面，有总体评价，部分有过程性评价；听课的量不足。在今后的教学中，要对思想品德课进行准确定位，教学要把培养人的道德情感和养成良好的行为习惯作为我们的教学目标，围绕这一目标进行备课、上课、作业布置；要重视听课、评课对自身专业化成长的重要作用，学习他人之长。
历史。历史组全体成员团结协作，互相研讨气氛较浓。备课笔记书写规范认真，过程完整，重点、难点突出，大都有教学后记，特别是有专题练习和考试讲评详案；课堂教学多数教师能够注重历史知识的前后联系，注重“双边”活动，并对学生进行各种能力的培养。封其乐老师能在课堂中联系西藏问题，体现了史学的德育功能。复习教学教师能紧扣《中考指南》进行专题复习，效果好。在今后的教学过程中，备课组要进一步加强教研活动，多开设教学研讨课；兼职教师要多听专职教师的历史课，取长补短，提高课堂教学的实效性。
5地理。课堂教学能够依据《指南》梳理考点，教学过程比较注重试题的选用与讲解，地图教学呈现明显。在今后的教学中，要注意课堂45分钟的分配，以例题、自主检测题与综合题为复习阶段的教学重点，重方法、强化记忆，抓效果，以学生能够记忆、理解每一题为最终目的；备课时要把《指南》中的相关试题与主干考点相结合，精品文章
设计一些试题讲解、分析的具体方法。练习上要注重学生对《中考指南》记忆的反馈，注意对综合试卷的整合与测试。
美术。教师上课有条理，能把握本节课的教学重点、难点，教学基本功较好，能胜任本学科的教育教学工作。但在整个教学活动过程中，不能积极发挥学生的主体作用，学生参与课堂教学活动的时间不够充足。在今后的教学过程中，美术教师要进一步加强业务学习，更新教育观念，上出富有特色的美术课。
信息技术。老师工作积极努力，微机室及网络维护较好，上课能让学生主动参与。今后教学要进一步加强练习设计，巩固教学成果。
三、我们的几点建议
1.建议学校能坚持不懈地带领全体教师进行新课程的理论学习，真正把校内推行的“层次目标课堂教学”做大、做强、做优，全力打造出特色性的课堂教学。没有理论的实践是盲目的实践，同样，没有新课程理念作指导的新课程，必然缺乏应有的生命力。新课程已经实施了好几年，但在课堂中，“新”的成分不多见，许多教师依旧凭经验对待新课程，传统的课堂模式、教学模式、学习模式改变不大。学校要引导教师不断学习新课程的理论，尤其是报纸、杂志中介绍的成功案例，要继续发挥学科骨干的作用，适当邀请名教师来校做讲座或上示范课，同时鼓励教师大胆实践，勇于创新，让新课程真正走近课堂、走近学生。
2.建议全体教师群策群力，强化校本教研，全力打造出富有开拓进取精神的团队。针对学校“小班化”教学、教师相对富足的实际，精品文章
要进一步强化校本教研，不断完善集体备课的过程，充分发挥集体的智慧，提高整体的教学效益。集体备课时，要将教学目标、教学的重难点、各项目标达成的基本方法进行充分的讨论，全体成员应当在集体备课之前认真钻研教材，要准备好自己的发言材料，积极主动地参加集体备课活动，每位教师要根据自己所教班级的特点在备课笔记
6上进行二次备课，上课结束后及时反思，反思意见要写到备课笔记的具体备课环节中，成为下一节课以及今后教学改进的参考。学校要将集体备课作为考核的重要依据，以督促各教研组（备课组）同心同德、齐心协力做好备课工作。
3.建议各学科教师科学、合理地进行教学定位，努力提高课堂教学的有效性。教学不应只把学习成绩作为唯一的目标进行考查，而应正确地看待学习成绩与学习能力的关系，更多地关注学习能力的培养，把学生的学习能力的提升作为重要目标。备课中要重视学习方法的预设；教学过程中要创设生动活泼的情景引导学生主动参与；在活动过程中关注学生的学习态度、学习方法、学习情感、参与热情；辅导时要注重非智力因素，用心辅导。我们的教师应当把学生学习能力的培养作为自己的一项重要的职业责任来对待，使我们的学生真正的热爱学习、学会学习。
4.建议学校立足当前，做实“小班化”文章，全力打造出特色学校。无论从哪个角度看，“小班化”教学都是一个趋势，希望学校能够认真对待“小班化”教学，把它作为学校发展的一个重要课题进行研究，有规划，有方案，有措施，及时落实，及时总结，不断形成自
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己的特色。
5.建议学校进一步重视教科研的引领作用，全力打造学者型的教师队伍。调研中我们感到教师科研意识还是比较强的，许多教师都积极参加各级教育部门所组织的论文评比、教学技能评比，并且有许多教师获得不同层次的奖励，也有一部分教师的文章在各级各类刊物上发表，但课题研究的意识还不够浓厚。一定阶段开展一个有针对性问题的课题研究，不仅能够增强课题组凝聚力，而且能够提升教师的理论水平、业务水平、教学的层次。建议学校给予必要的投入，积极帮助各学科组确立自己的课题进行研究，职能部门要做好指导、服务、督查工作，使课题研究真正的成为教师专业化成长的需要。
以上是我们教学常规检查情况。有些闪光点我们可能还没发现。我们相信，我们学校在务实、敬业的等行政领导带领下，一定会走一条特色化办学之路，教学质量一定会稳步提高。
第五篇：企业情况调研非公企业发展情况汇报
一、政策措施落实情况
xx年，为了促进锻压机械制造行业的发展，各级党委、政府都出台了一系列有利于非公企业发展的政策措施并且加以落实，但是仍然存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：
①国家对数控锻压机械的发展虽然依然很重视，但是较“十一五”期间有所减弱。在“十一五”期间，国家制定了“数控机床产业发展专项规划”和实施“振兴装备制造业”等措施，数控机床成为“十二五”行业发展的重点目标，包括数控锻压机械在内，国家给予重点扶
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持，推进了我国数控锻压机械行业的快速发展和提高。但是到了“十二五”期间，国家对于数控机床的支持力度就有所减低，政策实施的力度也是有所减弱。
②在市场需求方面，虽然锻压机械的市场需求不断增长，为行业提供了巨大发展空间，但是因为需求而增大的生产量远远超过了需求量，导致了供过于求的现象发生。国家经济建设对锻压机械的需求扩大，巨大的市场需求刺激使得众多的公司加入到锻压机械行业中来看，锻压机械行业产量的持续快速增长。而近几年锻压机械行业的市场则出现了萎缩现象，行业的供给远远大过于市场的需求，机械行业的发展遇到了困难。
③锻压机械数控化率低推动了国产数控锻压机械的发展。随着技术的不断发展，市场需求结构变化很快，市场对数控锻压机械的需求增加很快，进口数控锻压机械的比重在加大。因此推动了国内企业加快数控锻压机械的开发和生产，加快调整产品结构以满足市场需求。近几年锻压机械行业增长速度很快，行业的结构性矛盾突显出来，认识到发展数控产品的重要。从行业发展角度看，结构比速度更重要。市场需求促进国内企业加快数控锻压机械的开发，进一步缩小国产数控锻压产品与国际先进水平的差距，并替代了部分进口产品，为国产数控锻压机械提供了更高的发展空间。
④政府虽然有意改善融资条件，促进锻压机械行业发展，但是政策的落实不到位，锻压机械行业中中小企业的融资依然难度很大。首先政府虽然加强了财税的扶持力度，积极支持和协助锻压机械行业非
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公企业投资项目申请国家设立的高新技术产业化资金等各类政策性扶持资金，并且各级政府和单位注意建立和完善多层次、多元化、多形式的信用担保体系。但是这些政策都是比较难以落实的，导致企业很难享受到这些优惠政策。同时，政府对非公企业的加大信用支持力度。没有得到金融机构的支持，政策落实
比较难。
二、生产经营中的困难和应对挑战谋发展的成功做法
①技术创新能力不够强、市场发展落后
锻压设备在传统上被认为是简单粗放的设备，使用环境也远差于其他机床。我公司尽管已有相当数量的产品水平高、制造精细的锻压设备乃至成套生产线，但依然难以改变其进入门槛低、制造粗放的现状。我公司生产的锻压机械台套设备依然长期存在着规格品种基本齐全，但中低档产品过剩、高档产品缺乏的状况。另外，我公司在研制锻压设备方面存在着创新能力差，技术进步滞后，资源消耗大，产品附加值低的问题。在技术创新投入和扩大产业规模之间，公司一般是愿意选择后者。在一个市场需求旺盛的环境下，扩大产业规模可以获得短期效益，但不一定有长远效益。由于公司管理不细，虽然我们投入的人力物力资源比国外多，但我们的产品综合性能比进口设备落后，外观粗糙，只能靠低价竞争。而锻压设备的市场降温从xx年就开始了，同时在锻压行业中，中小型企业市场阻滞而受较大影响，公司面临新增合同额下滑及资金紧张局面。
应对技术创新能力不够强，市场发展落后状况，公司首先做的就
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是要巩固扩大传统市场，积极开拓潜在市场，加大对于技术创新的投入。我国与新兴经济体之间的机床贸易呈现快速发展，对印度、巴西、缅甸、印尼、越南机床出口增速分别超过机床整体出口增速
7、5个百分点。但由于新兴经济体对发达国家的依赖度较高，发达国家仍是机床贸易的风向标。为此振华公司销售团队密切关注经济发达国家的发展趋势，巩固已有的市场份额；更注重开拓新兴市场和潜在市场，推进出口市场多元化
②融资困难
振华锻压机械制造有限公司和众多的非公企业一样面临着融资难的问题，银行信贷资金门槛过高，一方面需要企业提供完整的财务报告，一方面需要符合条件的抵押担保。在对我类企业进行放贷时，大部分商业银行考虑到自身的风险和收益保证，经常会使用严格的信贷条款，以规避风险。另一方面，处于成长阶段的振华锻压公司自有资金有限，通过内部融资又无法满足企业发展对资金的需求。公司融资渠道狭窄，资金需求得不到满足，从而限制了公司更好地发展。
针对融资困难问题，公司办公会一班人，在马善海董事长的带领下，完善企业内部经营机制，加强管理，提高效益。公司要在竞争激烈的市场中立足，并取得金融机构的支持，就必须要加强自身建设，需要注意树立良好的信用形象，提高公司经营管理水平，还要加快公司技术改造和产品更新步伐。
③招工用工难
近年来我公司劳动用工一直处于相对紧缺状态，尤其是车间生产
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操作工缺口最大，需求量大，招工困难。新生代农民工不愿意从事车间操作工的工作，认为又苦又累，收入也高不了多少。同时，由于经济发展，很多中西部省份也开始出现用工荒，有些省份出台政策，限制劳动力外流，并通过加薪等方式留住农民工，这也是全国性企业招人难的原因之一。
解决企业招工用工难的问题，公司一方面是“招”，另外一方面是“留”。对于招工问题，人力资源部首先要大力宣传，改变人们对传统行业“脏”、“乱”、“差”的观念；其次，改变人们认为在工厂做工，上升空间不足，不愿意选择到工厂做工的理念。公司通过二十年的发展，已经越来越规范，马善海董事长也越来越重视社会责任感。而对于“留”人的问题最关键的在于公司自身，公司自己需要改变。员工是公司的核心，公司要重视员工的需求。不论工作环境、福利待遇，还是公司文化，教育培训，公司都尽心尽力，积极为员工创造一个舒适、健康、可持续的工作生活环境。
三、对党委政府进一步促进非公企业发展的诉求
目前，党委政府对发展锻压机械行业十分重视，也出台了一系列促进锻压机械行业发展的政策和措施，锻压机械行业的发展搭建了一个良好的平台。但是为了使得党委政府能进一步促进锻压机械行业的发展，锻压机械制造企业有些对于党委政府有些诉求。
①政府政策要落实到位。政府为鼓励锻压机械行业发展而推出的一系列政策不能只停留在文件上，要督促政策的落实，特别是融资贷款这一方面要加大力度。政府的政策要落实到银行贷款方面，督促银
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行加大对于锻压机械行业的贷款，放宽对于锻压机械行业贷款的诸多限制。政府方面也要为落实为锻压行业中小企业的贷款提供信用支持。
②党政部门要积极引导锻压机械行业提高整体素质，增强企业市场竞争力，保持企业健康快速协调发展。锻压机械行业中的非公企业的经营、管理要实现知识化、专业化、科学化。党政部门要积极引导、鼓励和支持锻压机械制造企业实现由家族式管理的自然人产权向现代企业产权制度的转变，增强企业市场竞争的活力和潜力，特别是让企业的管理者具备科学的现代化企业管理素质，这一点在很大程度上决定着企业的兴衰成败。部门和企业要采取行之有效的措施，大力引进科技专业人才，加强职工的培训教育，提高企业整体队伍素质，促进企业健康快速协调发展。
③党委政府要改进工作作风，提高办事效率和服务质量进一步严明纪律。党委政府强化服务意识和亲商意识，把为锻压机械制造行业发展“全过程服务、全领域服务、全
天候服务”融入每个干部的思维中。经常举办各种形式的锻压机械制造行业内部活动，加强沟通，提高技术。各级政府都要成立“服务中心”和“投诉受理中心”，全心全意为机械行业的发展服务，为他们排忧解难。
四、对于工商联、基层工会工作的意见和建议
为了促进非公企业地发展，工商联和基层工会认真贯彻落实党委政府的一系列政策措施，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制企业
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健康快速发展。但是，为进一步促进非公企业发展，对于工商联、基层商会工作特提出以下几点建议：
①进一步解放思想，提高服务非公企业的意识，提高服务实效。工商联、基层工会要提高服务质量和水平，职能部门要认真学习、宣传贯彻好党中央国务院以及省市县关于非公有制经济发展的一系列方针政策和决定。充分认识锻压机械制造行业中非公企业的地位和作用，充分认识环境对经济发展的“催化”作用，消除一切束缚非公企业发展的阻力和障碍，积极为非公企业创造良好的政策环境、市场环境、法制环境和人文环境。基层工会要增强为主体服务的意识，转变管理模式和服务方式，完善相关制度，依法履行监督管理职能，提高监管水平和服务质量，加强劳动监察，协调劳动关系，为非公企业的快速发展“保驾护航”。党委、政府要给非公企业合法的地位，真正做到政治上一律平等，政策上一视同仁，对非公企业发展要鼓励、支持、引导，服务要真诚、及时、到位。
②针对融资难的问题，建立融资担保机构。资金已成为锻压机械制造企业发展的桎梏。如果工商联和基层工会能够成立为企业提供担保的机构，对市场前景好、经济效益高、还贷有保障的项目和企业给予信贷担保，那不仅拓宽了非公企业的融资渠道，对个别企业而言，那真是它们获得新生的“救命”钱。
③要指导锻压机械制造企业走上依法经营、科学经营、可持续经营的道路。依法经营是根本，科学经营是保证，诚实经营是企业发展的不竭动力。锻压机械制造企业要切实保障企业职工工资、养老和医
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疗保险等合法权益，要顺应市场发展需求科学决策，按照市场规律经营，企业在确保经济效益的同时，要加强治理污染，保护生态环境，实现可持续发展。
——————————有限公司xx年九月五日
内容仅供参考
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