XX区开展机关干部联系群众服务基层工作情况总结
XX区开展机关干部联系群众服务基层工作情况总结
自全市机关干部联系群众服务基层工作开展以来，XX区按照重基层、重实践、重实效的要求，紧密围绕中心工作，把机关干部联系群众服务基层工作作为进一步改进工作作风、密切联系群众的重要举措，高度重视，精心组织，从强化组织领导、创新服务机制、做好结合文章、加强宣传引导等方面入手，扎实推进干部联系群众服务基层工作。
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，统筹协调部署。为确保干联工作有计划、有节奏、有重点推进，常委会及时研究并制定下发《深入开展机关干部联系群众服务基层工作实施方案》，组建成立XX区机关干部联系群众服务基层工作领导小组，下设办公室，统筹协调、组织此项工作扎实开展。按照
统一组织、分层推进
的原则，由区干联办牵头，多次组织召开工作推进会，对全区机关干部联系群众服务基层工作作出全面部署，层层确定联系点、联系户，建立信息报送、专题汇报、回头看
、随机抽查等各项制度，并纳入年度党建共性目标责任考核范畴。全区各级党组织按照工作要求，及时建立本单位工作领导机构，强化责任落实，为有效开展干联工作提供了保障。为突出干联工作的针对性、重点性和实效性，制定下发《关于近期内做好干联重点工作的通知》、《全区机关干部联系群众服务基层工作安排》等，有力推进机关干部联系群众服务基层工作深入开展。
（二）领导率先垂范，干部全员参与。全区各级领导干部以重点项目拆迁、创城、建卫等联点为基础，带头健全完善联系点制度，区委各常委带头参加工作组驻村入户，积极参与宣讲中央和省委1号文件精神，有效增强了宣讲工作的吸引力和说服力。认真落实《关于建立县级干部服务群众、服务基层、服务发展工作联点制度的通知》精神，扎实推行
一线工作法，22名县级干部带头联系基层社区、农村和部分贫困户、两代表一委员，认真宣讲1号文件、十八大、省十二次党代会精神，为基层干部上党课，帮助拆迁难困难户解决实际问题，指导督查联点片区开展创城、建卫工作，发挥了示范表率作用。152名机关干部围绕落实《百名党员干部联系百名生活困难党员》制度，建立起
一对一
结对帮扶关系，实施《为民服务卡》和《民情联系卡》
制度，立足实际落实联点承诺事项；各单位一般干部根据工作岗位和经常性服务对象，采取
多对一
形式与联系点、联系户结成对子，扎实推进
下基层、接地气、访民情、解民忧
活动。结合东区少数民族较多的实际，各级领导干部通过采取群众喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言，指导开展民族团结进步教育和
反对分裂、维护稳定、促进发展
及反自焚教育活动，有力推动了民族团结进步示范区创建和社会和谐稳定。
（三）依托实践载体，抓好
六助
活动。围绕抓好为民办实事这个根本，依托新一轮
基层组织建设年
、抓作风建设、促工作落实
、城乡党支部手拉手
、机关事业单位党员进农村
、党政军企共建示范村
、帮企业、稳增长、调结构
、转变工作作风、密切联系群众
等活动载体，发挥机关干部的政治优势、组织优势和知识优势，经常性深入到农村、社区、企业、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织，广泛开展助业、助医、助老、助困、助学、助企
六助
活动，切实帮助群众解决了一批实际问题和困难。区人力资源和社会保障局不断加大创业扶持力度，强化职业技能培训，以创业带动就业，实现新增就业6395人；区教育局安排城区优秀骨干教师与农村薄弱学校建立
师徒结对
关系，推动农村教师专业发展和能力提升；区总工会通过
金秋助学
活动，为40名受助大学生发放入学资助金11.35万元，有效解决了他们的实际困难；扎实做好
党政军企共建示范村
活动，整合捆绑项目资金948.2万元，合力推进韵家口镇小寨村共建项目，进一步推进城乡一体化统筹发展；抽调45名干部组成15个宣讲组分赴各村开展宣讲1号文件工作，通过了解征地拆迁、新村建设、村改居等工作中农民群众的真实想法和愿望，帮助解决生产生活中的实际问题和困难；围绕
帮稳调
工作，认真落实中小微企业扶持政策，积极为25家企业争取专项资金2188万元，发放小微宾馆扶持资金328.5万元，实现就业4000人。不断健全党内关怀、帮扶、激励机制，安排党员关爱基金15万元对生活困难党员、优秀党员、老党员进行集中走访慰问，对15名拆迁期间生活困难党员进行帮扶，并为农村老党员代缴新型农村医保参合金，较好地实现了全区生活困难党员、老党员关爱救助全覆盖；不断完善城乡救助体系，发放各类养老金、失业金、低保金、救助金等2.68亿元，完成
370户农村困难群众危房改造和700户农村奖励性住房建设，发放住房租赁补贴381万元，实物配租廉租住房271户，实现了社会民生建设的新发展。
（四）开展慰问帮扶，密切干群关系。各单位在加强平时走访、慰问、帮扶的同时，在
两节
期间，按照组织、民政、残联、老干等部门确定的慰问对象，由县级领导带头，开展各类帮扶对象走访慰问活动。此间，区城管局对环卫工人进行定期慰问并设立休息室，给予人性化关怀；区老干局对异地安置老干部，采取打电话、寄慰问信、慰问品、慰问金等多种形式进行慰问，对常年卧床不起和近期住院的老干部普遍进行探望，把党组织的关心和温暖送到老干部心坎上。坚持以点带面，点面结合，积极拓展渠道，努力扩大走访范围和覆盖面。区委组织部从区管党费中拿出5万元，由全体县级党员领导干部带队走访慰问了38名生活困难党员、老党员，并委托各党（工）委对62名重点走访对象进行了慰问。各单位不断创新结对帮扶工作机制，结合东区少数民族较为集中的实际，普遍建立了
五必访
制度，即：传统节日必访、有了困难必访、小孩开学必访、老人去世必访、出现纠纷必访，使民族团结、共同进步的良好局面得到进一步巩固和发展。
（五）紧扣发展大局，服务项目拆迁。为确保XX火车站综合改造、枢纽工程建设项目征地拆迁工作取得实质性进展，参与项目拆迁的全体人员坚持围绕中心、服务大局，按照
宣传发动、合理评估、协商拆迁、妥善安置
的工作思路，主动放弃节假日、双休日，全力以赴，上下联动，县级干部全部深入到拆迁片区，对联点片区进行全程跟踪督查和协调服务，带头做涉迁居民的思想动员工作，帮助联系点解决拆迁工作中遇到的实际困难和问题；全体机关干部分成50个入户动员小组，采取联点包片、个人包户、错时入户等方法，逐门逐户宣讲拆迁政策，做实思想工作，争取涉迁群众的支持，确保了国家、省、市重点项目的顺利实施。2016年，全区共承担XX站改造及相关工程、火车站综合改造、京藏高速公路（XX段）、果洛路东延段、贵南路（桥）等国家、省、市重点建设项目拆迁任务占全市总拆迁量的46%，时间之紧、范围之广、规模之大、难度之高，为我区历史之最。面对艰巨的拆迁任务，全区上下充分发扬
不畏艰难、勇于奉献、敢于担当
的实干精神，以深入实施干联工作为载体，采
取
非常之态度、非常之作风、非常之能力、非常之办法，累计完成重点建设项目拆迁任务270余万平方米，拆迁攻坚战取得全面胜利。建立健全违法建设监控网格，加大违法建设监控整治力度，共拆除各类违法建筑48.3万平方米，为国家节省建设成本达4亿元。今年以来，完成火车站综改项目15万平米拆迁任务，湟水河南岸拆迁宣传、评估和协谈工作正在进行；王家庄、褚家营、小寨村和车站小学、二十九中二次安置用地项目拆迁工作顺利完成，并累计拆除违法建设381户，14.33万平米。深入贯彻市委、市政府
以安置促拆迁，以安置保拆迁
的要求，积极与省、市相关部门衔接，协调争取经济适用房、廉租房等拆迁安置房源，傅家寨廉租房安置小区5栋高层主体已经封顶，7栋主体正在建设，东府韵城安置小区前期工作抓紧进行。
（六）坚持重心下移，强化社会管理。按照
区域化统筹、网格化管理、多元化平台、常态化服务
的思路，坚持重视基层、服务基层、夯实基层，积极推广富强巷社区
网格化管理、心连心服务
党建工作模式，依托
小网格，带动
大民生，推动了社会管理创新向精细化、制度化迈进。畅通社情民意反映渠道，关心群众生活，解决群众困难，营造了安定团结的社会环境。八一路街道党工委建成全省首个
新居民服务中心，确立
同城待遇、均等服务
管理理念，落实流动人口与户籍人口
同管理、同服务、同教育，实现了流动人口社会化服务管理的新目标。XX区行政服务中心注重营造和谐服务环境，着力提高服务工作水平，建成电子监察系统，积极推行预约服务、上门服务、限时服务，使广大群众对窗口单位和服务行业的满意度不断提升。韵家口镇小寨村结合农村社区实际，设立村级事务代理服务中心，以便民、公开、依法、无偿、高效为原则，为村民提供各项服务；互助中路社区围绕打造
数字化
社区目标，建立
一柜式
社会管理综合治理服务中心，通过推行
互联网
工作模式，全面落实社区服务管理职能。围绕我区即将启动以撤销所有街道党工委和办事处、实行
区直管社区
为主要内容的城市基层管理体制改革试点工作，各街道主动适应、提前介入，组织机关干部
入网格、访民情、提素质、强能力，掌握基层情况，熟悉工作流程，联系居民群众，竭力为民服务，使干联工作的形式和成效得到进一步深化和巩固。
（七）激发基层活力，加
强组织建设。坚持抓基层、打基础，通过开展
城乡党支部手拉手
、选派党建指导员、落实党（工）委成员联点制度、推行党建工作定期汇报制度、实施
组工干部下基层
等措施，帮助基层单位落实新一轮
基层组织建设年
活动目标任务。此间，根据基层党组织分类定级结果，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，制定
抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入
的具体措施，使65%的后进党组织实现了晋位升级。不断创新村级干部管理机制，在全区村级
两委
班子及村干部中推行
一本二书三卡
制度。围绕构建统筹城乡基层党建工作新格局，指导抓好农村
五星级
党组织创建和社区党建135模式落实，构建区域化大党建格局，打造了一批服务型、共建型、文化型、民族团结型等街道社区党建文化品牌。如，国际村社区的打造温馨网格、共筑美好家园，杨家巷社区的促进民族团结、构建和谐社区，东关社区的和谐东关、人文服务
等；结合创城、创模、拆迁等重点任务，积极组建各具特色的社区志愿服务小分队，使街道社区党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐的作用得到进一步发挥。指导非公经济组织开展
四好一支持
党建品牌和
三高三无
机关服务品牌创建活动，进一步增强了基层组织建设的生机与活力。探索党员自我教育、自我管理、相互提高和增强党组织工作活力的有效途径，广泛开展
微型党课
教育工作，有效促进了
三会一课
制度落实。制定实施
党员政治生日
纪念制度，以人性化、亲情化的方式，实施党内关怀，强化党性修养，使党员理想信念得到进一步增强。按照
一区县一特色
原则，投资5万余元对农村、社区党员活动阵地进行了规范化打造，使党员活动阵地的综合功能得到充分发挥。
（八）围绕主题创建，提升工作水平。注重把参与主题创建作为检验干联成效的一项重要内容，健全完善县级领导干部联点创城、建卫、创模督查指导机制和机关干部联点社区责任对接机制，通过领导在现场指挥、工作在现场落实、问题在现场解决的现场工作法，督促相关部门抓好整改落实，积极参与各类主题创建，取得了积极成效。此间，全体县级干部带头，机关干部参与，组建成立志愿者服务队，确定每周五为全区
志愿服务日，开展文明劝导、清洁家园等形式多样的志愿服
务活动；注重发挥
小市民
优势，坚持校社联动，积极构建学校、家长、社会三位一体创建模式，组织开展
小手拉大手
、我当一名小交警
、与子女共同成长
等活动，动员家长、社会力量广泛参与创城活动。围绕扎实做好建卫复检工作，各级机关干部全部安排到各个社区，从早八点到晚十一点，全天候协助开展卫生保洁、清理垃圾、整治死角、违章监控等事宜。期间，共出动机关干部1.2万人次，清理垃圾死角7.3吨，捡拾烟头纸屑300余袋，劝导商铺
门前三包800余次。
（九）加强宣传引导，营造舆论氛围。注重强化舆论宣传，组织印发《全区机关干部联系群众服务基层宣传工作方案》，对宣传工作从宣传重点、宣传方式、工作要求等方面进行了安排部署。全区各部门、各单位充分利用政府网站、《》杂志、学习园地、自办小报、党务工作者手机短信平台等媒体，大力宣传我区机关干部联系群众服务基层工作，营造了浓厚的舆论氛围。
从总体上看，我区干联工作在市委干联办的有力指导下取得了积极成效，主要表现在：一是进一步密切了党群干群关系。各部门、各单位把机关干部联系群众服务基层工作作为进一步密切党群干群关系的重要抓手，在
联系
中落实
服务，在
服务
中深化
联系，切实帮助解决基层群众实际困难，促进了党群干群关系。二是推进了社会和谐稳定。机关干部深入基层，与群众拉家常、听意见，梳理情况、摸排问题，帮助化解基层矛盾、疏导群众情绪，促进了社会和谐稳定。三是激发了基层党建活力。认真落实党建工作责任制，通过抓晋位、抓覆盖、抓规范、抓阵地，进一步激发了基层党建活动，党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐的作用得到进一步发挥。四是切实转变了工作作风。各部门、各单位把这项工作作为培养锻炼干部的重要平台，抽调得力干部驻村、蹲点，和
两委
探讨工作，和群众打成一片，提高了做好群众工作的能力。
二、存在的问题及下一步工作思路
我区的机关干部联系群众服务基层工作虽然取得了预期成效，但还存在诸如个别机关干部下基层、接地气的次数不多；
两卡
填写还不够规范及时；个别干部存在疲于应付活动等问题。
下一步，我们将按照
见成效
的要求，从以下几个方面入手抓好落实，确保干联工作常态化、长效化。1.结合
理想信念教育
、党的群众路线实践教育
等活动，深入走访基层，开
展调研，查摆问题，改进工作，全力为基层单位和群众办好事实事。
2.结合新一轮
基层组织建设年
活动，帮助落实基层党建责任制，健全基层党建工作制度体系、组织体系，创建党建品牌，规范活动阵地；围绕城市基层管理体制改革，推行
大党工委制，深化共驻共建、资源共享，加强服务型基层党组织建设。3.进一步深化各级干部联系点、联系户制度，积极开展反自焚、反邪教警示教育和法制教育，推动社会管理创新各项任务落实，夯实稳定根基。4.采取随机抽查、入户暗访、群众评议等形式，对《为民服务卡》和《民情联系卡》
两卡
落实情况进行专项检查，将检查结果在全区范围内予以通报，并适时召开干联工作总结会。5.综合运用多种手段，加大宣传力度，注重培育、挖掘和宣传活动中涌现出的先进典型，以点带面，推动全局，大力营造良好舆论氛围。6.建立健全长效机制，把一些成熟做法和经验上升为制度规定，不断建立健全常态化、长效化工作机制，与党的群众路线教育实践活动有机结合、紧密衔接。
基层干部服务群众
近年来，我国的基层干部在服务群众方面做出了许多努力，并取得了显著的成绩。基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁纽带，他们的服务意识和能力直接影响着人民群众的满意度和对党和政府的信任度。本文将从基层干部服务群众的意义、当前面临的挑战和提升服务水平的对策等方面进行论述，旨在进一步加强和改进基层干部的服务工作，提高人民群众的幸福感。
一、基层干部服务群众的意义
基层干部作为政府的代表，承担着为人民群众提供基本公共服务的责任。他们负责解决群众的实际问题，促进群众的福祉和社会的和谐发展。基层干部服务群众的意义主要体现在以下几个方面：
1.维护人民群众的合法权益。基层干部是联系人民群众的重要桥梁，他们负责代表人民群众维护自身的合法权益。只有通过有效的服务，基层干部才能了解人民群众的意愿和需求，为他们争取权益，解决实际问题。
2.促进社会的共同发展。基层干部的服务工作直接关系到人民群众的生活质量和社会发展的水平。他们通过提供各种服务，帮助人民群众解决就业、教育、医疗等实际问题，促进社会的共同发展，让人民群众享受到改革开放带来的红利。
3.增强人民群众对党和政府的信任。基层干部在服务群众的过程中，直接代表党和政府与人民群众沟通和联系。他们的服务质量和效果，直接关系到人民群众对党和政府的信任度。通过积极的服务，基层干部可以增强人民群众的信任，巩固党和政府的执政基础。
二、当前面临的挑战
尽管我国的基层干部服务工作取得了显著成绩，但仍然面临一些挑战和问题：
1.服务意识不足。一些基层干部的服务意识比较淡薄，工作中缺乏主动性和创造性，对人民群众的需求不够敏感。他们往往过于关注自身的权力和利益，忽视了人民群众的实际需求。
2.服务能力不强。部分基层干部的服务能力和素质有待提高，缺乏解决实际问题的能力和经验。他们对政策法规了解不够深入，无法有效地帮助人民群众解决实际困难和问题。
3.服务资源不均衡。在一些基层单位，服务资源分配不公平，导致一些服务较为满意，而一些地区和人群得到的服务却相对较少。这种现象加剧了社会的不平等现象，降低了人民群众的获得感和幸福感。
三、提升服务水平的对策
为了进一步加强和改进基层干部的服务工作，提高人民群众的幸福感，我们可以采取以下对策：
1.强化服务意识。通过加强理论学习和实践培训，提高基层干部对服务工作的认识和重视程度。加强激励机制，倡导基层干部树立正确的服务观念，把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民群众服务。
2.提升服务能力。加强培训和交流，提高基层干部的服务能力和素质。建立健全服务工作的评价机制，定期对基层干部的服务能力进行评估和考核，倡导优秀的服务经验和案例的分享。
3.实现服务资源均衡。加大对基层单位的政策支持和服务资源投入，确保服务资源的均衡分配。加强对基层单位的考核和监督，促使他们真正把服务工作落到实处，让人民群众能够获得公正、高效的服务。
总之，基层干部的服务工作是党和政府联系人民群众的重要途径，关系到人民群众的切身利益和对党和政府的信任度。我们要进一步加强和改进基层干部的服务工作，提高服务水平，让人民群众有更高的幸福感。只有通过优质的服务，我们才能实现社会的和谐稳定和可持续发展。
干部下基层如何做好服务群众工作的调研报告
干部下基层如何做好服务群众工作的调研报告
干部下基层如何做好服务群众工作的调研报告
（201*年8月30日）
基层是一本永远读不完的书，也是干部永远的课堂。服务基层、服务群众是每一名干部的重要职责，也是服务民生的根本要求。作为下基层部，要率先履行好加强党建、联系群众、服务群众的职责，主动深入基层帮助解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。
在基层工作的一个月以来，我走访中发现了许多问题，如少数基层民政干部工作思路狭窄，办事效率低，农民对一些基本的优惠政策不了解，对政策理解不透，对依法行政和政务信息公开持有怀疑等等。
下基层干部的我深深地体会到下基层干部和民政干部都要按以下几个方面严格要求自己，提高服务群众工作效率并真正达到服务群众的目的：
一是带着感情下基层，做群众的贴心人。始终把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，干部要与基层群众“零距离”接触，始终把群众当做自己的亲人，要真诚地与他们面对面交流，及时了解群众的困难，忧愁和期盼。多为群众办好事、做实事，帮扶群众，帮助他们解脱贫困。基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，履行干部职责。办事要考虑是否合乎绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否合乎有关政策规定。办好事既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行。一句话，只有坚持实事求是，才能达到主观与客观、需要和可能、动机和效果的科学统一。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。
二带着热情下基层，做好群众的宣传员。在走访的过程当中，不仅要掌握群众家庭情况，帮助他们解决困难的同时，我们还要宣传现在农民所享受的各项国家优
惠政策，比如，新农合医疗，城乡低保，民政救济等。除此之外，我们还要宣传党的法律法规，安全防范知识，消防知识和当前社会稳定形势等，提高群众安全防范能力。带着真诚下基层，转变工作作风。“作风定成败，作风系兴衰”。民政工作是德政工程，是党和政府工作的重要窗口，民政干部作风直接关系到党和政府在人民群众中的形象。作为基层工作人员，只有在不断加强学习，努力提升自身素质，牢固树立“以民为本，为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，转变工作作风，才能使新时期的民政事业快速协调发展。
一、要不断加强思想作风建设，牢固树立民政为民的宗旨思想作风建设是党的作风建设的重要内容，是解决其它作风问题的关键环节。要转变干部作风，首先要从思想教育入手，只有思想打牢了，素质提高了，干部作风才有根本性的转变。因此，我们要把抓好干部的学习教育，作为转变作风的治本之策。一是扎实开展民政为民宗旨教育。重点教育民政干部树立正确的权利观和利益观，为人民掌好权、用好权，在任何时候、任何情况下，都要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，按照温家宝总理提出的，“努力做一个心诚、心重的人，心诚就是诚心诚意为民服务，心重就是把群众的事情看得比泰山还重”。二是着力强化干部优势民政理念。民政部门作为党和政府扶贫济弱、缓解社会矛盾、体现社会公平的重要职能部门，肩负着推进民主法制、维护社会公平的历史使命，在构建和谐社会中具有特殊重要的地位和作用，特别是在社会救助体系的建立和基层民主政治建设方面更是起着主力军的作用。结合“三个代表”重要思想、党员先进性教育和行风评议活动，组织干部职工开展演讲比赛、“满意在民政”大讨论、学习先进典型等活动，使优势和谐民政理念逐步深入人心，进一步深化民政干部亲民、为民、爱民意识，引导干部把实现人民群众根本利益作为“第一工作目标”，把群众需要作为“第一工作重点”，把群众满意作为“第一工作标准”。
二、努力转变工作作风，在为民利民中践行民政为民的服务宗旨。
民政干部面对的是社会最基层最困难最特殊的群体，他们的基本权益能否得到保护，他们的利益诉求能否得到落实，他们的困难能否得到及时解决，直接取决于我们民政干部的工作作风。群众满意不满意是检验民政干部作风正不正的一把标
尺。群众遇到困难时，第一个想法就是到民政部门，要找的第一个人就是民政干部。“去民之患，如去腹心之疾”，人民群众的事情涉及他们的切身利益，再小也是大事。我们要始终坚持“工作业绩在一线创造，干部作风在一线锤炼，单位形象在一线提升”，以实际行动为老百姓办实事、做好事、解难事。组织开展“进万家门、知万家情、暖万家心”活动，通过身体力行锤炼干部思想作风。每年组织干部进社区、进村组访贫问苦，倾听民声，了解民意，掌握民情，密切关注群众所想、所愿、所求、所难。在深入体察民情中，加深与人民群众的感情；在了解关心群众疾苦中，体现奉献精神；在为民政对象排忧解难中，增强为民服务的宗旨意识。民政工作没有规律，工作非常辛苦，一旦发生灾害，即使是再恶劣的天气，即使是深更半夜，都必须迅速行动，及时处理。在灾害面前，我们民政干部要始终坚持战斗在抗灾救灾第一线，查看核实灾情，转移安置灾民，调拨救灾款物，安排困难灾民生活。哪里灾情严重，哪里就有我们的身影，哪里灾民生活有困难，哪里就有我们的足迹。
三、带着感情带着责任做好民政工作，让更多群众享受社会发展成果。民政工作的对象是广大人民群众，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、孤残儿童、下岗失业人员、灾民等困难群众和社会弱势群体服务。从工作性质上讲，民政部门是困难群众和社会弱势群体在思想上的知情人、感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，是救助弱势群体构建和谐社会的重要组织保障。我们一定要增强责任感和使命感，积极主动地承担起在构建和谐社会中应肩负的历史重任。不仅要有扑下身子深入基层为民排忧解难的扎实工作作风，还要有爱心、细心和耐心，要带着责任、带着感情、带着爱心去做好工作，要从群众的最盼望最急需解决的困难入手，不断改进民政工作的薄弱环节，探索、建立和完善社会保障体系，让更多的困难群众享受社会发展成果，要扑下身子，深入基层，认真调研民政工作，针对部分农村特困户、五保户、优抚对象存在的看病难、生活难、受教育难等问题，积极探索建立和完善相关救助、优惠等制度，切实维护城乡困难群众的权益。
四、坚持勤俭办事、廉洁从政，为人民群众掌好权用好钱。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭办事、廉洁从政是为政为民基本准则。一是大力倡导廉洁从政、勤政为民的良好风气。二是制定民政资金管理办法，规范民政资金管理。对民政资金的使用严格实行个人申请、群众评议、张榜公布、乡镇审核、民政部门审批和银行直发的程序，确保公开透明、公平公正。三是坚持实行城市低保、农村特困户等民政对象动态化管理和救助资金社会化发放。要定期不定期组织专班对低保对象、农村特困户进行入户调查，张榜公布补助标准，公开举报电话，接受社会监督，确保救助资金用到最困难、最需要救助的群众，努力维护城乡困难群众的切身利益。
因此我们干部一定要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把群众的疾苦冷暖放在心上，深入基层、深入群众开展调查研究，切实掌握群众在想什么、盼什么，需要我们干什么，满腔热情地解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，提高工作水平，真正的做到一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去.柳泉乡驻村工作组
201*年8月30日
扩展阅读：谈在新形势下基层干部如何做好群众工作
谈在新形势下基层干部如何做好群众工作
一、当前群众工作中出现的新问题
一是群众工作意识在弱化。主要表现在思维方式、工作方式、活动方式三方面。思维方式方面，少数基层干部把正常的群众来访指责为无理取闹，把群众合理诉求斥责为无理要求，不愿接触矛盾或者消极面对矛盾。工作方式方面，解决办法单一守旧，在各种矛盾面前束手无策，简单问题复杂化，个别问题社会化。活动方式方面，少数基层干部存在依法行政意识淡薄，有法不依、以权代法等现象。二是能力素质不适应。主要表现在少数基层干部思想观念转变不能与时俱进，缺乏开拓创新的精神。价值取向偏颇、官本位思想较重。思想观念跟不上国家大政方针和政
策调整步伐，思想观念没有完成从行政干部到人民公仆角色的转变。只能机械抓落实，不能科学谋发展，短期行为严重，开展工作能动性、创造性不足。三是自我提升动力不足。一是缺乏理论学习的兴趣和热情。对理论学习有避之惟恐不及的心态，有工作忙、年龄大、学习晚矣的想法；二是对理论学习的目的认识不明确。没有正确认识到干好工作与理论学习之间的辩证关系，存在“干好工作，完成任务即可，没必要学习”，“被迫学习”，等不良现象；三是理论学习的方式不正确。照本宣科，把理论学习误解为单纯的看书、读报、开会，理论与实际脱节严重。
二、新形势下提高基层干部做好群众工作能力的具体措施和途径（一）探索基层治理机制变革，转变基层干部职能。
友情提示：本文中关于《干部下基层如何做好服务群众工作的调研报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，干部下基层如何做好服务群众工作的调研报告：该篇文章建议您自主创作。
社区深入开展干部赴基层转变作风、服务群众工作情况汇报
社区深入开展干部赴基层转变作风、服务群众工作情况汇报
根据县委、镇党委关于深入开展干部赴基层转变作风、服务群众的工作要求，结合我社区实际，通过创新工作方式方法，从严治政，深入居民群众中间送温暖、送政策、送健康、送文化，实现与群众之间的“零距离”沟通，力求问题在一线解决，为切实转变社区干部工作作风，促进社区各项工作科学发展打下坚实的基础。现将我社区工作开展情况汇报如下：
一、精心组织，深入动员，全面拉开干部下基层转作风活动序幕。自3月5日xx镇党委召开动员大会后，我社区经过严密策划，精心组织，迅速成立社区工作领导小组，明确责任分工，制定活动实施方案，于3月6日，组织社区党员干部、“四老”人员、服务站站长以及居民代表等120余人，与七社区联合召开了动员大会。
二、广泛宣传，教育引导，共同走向现代文明。社区积极组织干部、党员、片警、“四老人员”和居民代表，组成5个宣讲小组，采用集中宣讲和入户走访宣讲的方式，开展关于自治区第八次党代会、地委扩大会议精神，以及党的各项惠民政策的宣传教育活动。通过广泛宣传中央xx工作座谈会、xx第八次党代会、地委及县委扩大会议精神，大力弘扬“爱国爱x、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的xx精神，对党的各项惠民政策和正在推进的民生工程进行具体讲解，引导群众遵纪守法，把群众的思想和行为引导到追求共同富裕，走向现代文明，建设美好家园上来。活动截止目前，共召开宣讲大会15场次，入户宣讲教育784次，宣传教育10200余人次，调解群众纠纷7起，为群众办实事好事9件。
三、知民情，解民忧，结对帮扶暖人心。社区干部入户走访时，充分发挥社区各类积极分子的作用，深入细致地做好群众思想政治工作，认真听取群众的呼声，依法按照政策及时处理群众反映的问题，有效推进了干部联系群众、宣传群众、服务群众的工作力度，做到切实将一系列惠民政策落到实处，坚决纠正损害群众利益的突出问题。并3月14日召开了一次关于“社区干部赴基层转变作风服务群众结对帮扶”动员大会，号召社区干部积极开展干部结对帮扶工作，在会上有9名党员干部确定了1户贫困户和5户基本群众帮扶对象，并对帮扶内容进行承诺。
四、送知识，送健康，为民服务送上门。根据县开展卫生防疫工作要求，我社区积极组织社区干部、服务站站长走访对卫生防疫、健康小常识等进行宣传教育，同时带领喀镇卫生院医务工作者以走街穿巷和路口设点的方式为辖区内0-39周岁人群开展本年度第一轮脊灰炎疫苗接种工作。今日，共为603余人接种疫苗。宣传教育群众542人次。
0
基层干部检视联系服务群众情况存在问题及建议
随着我国改革开放和社会主义现代化建设不断深入推进，基层干部作为党和政府联系服务群众的重要纽带，承担着权力运行的关键环节和为民服务的重要使命。然而，在日常工作中，一些基层干部在联系服务群众方面存在诸多问题，导致了一些不良影响，甚至引发了一些社会矛盾。因此，本文旨在通过检视联系服务群众情况存在的问题，提出相关建议，以期进一步提高基层干部联系服务群众的能力和水平。
一、问题检视
1.工作不到位
在日常工作中，一些基层干部未能将联系服务群众的工作摆在重要位置，工作不到位、不负责任的情况比较普遍。一方面是因为一些基层干部过于注重形式，片面追求政绩，忽视了联系服务群众的真正需求；另一方面是因为一些基层干部出现了偷懒、敷衍、推诿责任的现象，导致群众的合法权益得不到有效保障。
2.服务不公平
在联系服务群众的过程中，一些基层干部存在着服务不公平的现象。一方面是因为一些基层干部在服务群众时存在着各种形式的“特事特办”，甚至出现了拉帮结派、偏袒亲信的情况；另一方面是因为一些基层干部在服务群众时存在着官僚作风，以及对于一些特殊群体，如农民工、农村留守儿童等，存在着疏远和忽视的现象。
3.责任心不强
一些基层干部在联系服务群众的过程中表现出责任心不强的现象。一方面是因为一些基层干部对于群众的呼声和诉求缺乏足够的关注和认真对待，导致了一些矛盾和纠纷的发生；另一方面是因为一些基层干部在工作中缺乏责任心，容易推脱和推卸责任，较少承担起对群众的责任和义务。
4.缺乏沟通
在联系服务群众的过程中，一些基层干部缺乏与群众有效沟通的能力。一方面是因为一些基层干部对于群众的诉求和需求了解不够，导致了一些决策脱离群众、脱离实际的现象；另一方面是因为一些基层干部在与群众沟通时存在着语言不通、态度不融等问题，导致了一些群众情绪的不稳定和不满。
二、问题原因分析
1.意识观念问题
一些基层干部存在着对联系服务群众工作意识的淡漠和对基层工作的轻视，忽视了联系服务群众工作的重要性和紧迫性。这主要是因为一些基层干部在长期的工作中缺乏对联系服务群众工作的深刻理解和全面认识，以及对基层工作的功利化、功利观念的影响。
2.能力素质问题
一些基层干部缺乏与群众有效沟通和有效服务的能力，主要表现在一些基层干部的知识素养、业务能力和沟通能力等方面存在不足。这主要是因为一些基层干部在工作中缺乏终身学习的意识，主观上自我满足，客观上导致了工作能力和素质的不断下降。
3.制度机制问题
一些基层干部在联系服务群众中存在着责任不清、权责不明、激励机制不健全等问题，主要表现在部分地方存在着“能者多劳、不劳者多得”的现象，导致了一些干部缺乏为民务实、公平公正的动力。
三、问题解决建议
1.树立正确的人民观
树立正确的人民观是联系服务群众工作的出发点和落脚点，必须要深刻领会和全面贯彻党的群众路线，在工作中要坚持实事求是、与人民同呼吸同命运。
2.落实院群众路线
联系服务群众工作必须要贯彻落实党的群众路线，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为民务实的意识，时时刻刻把群众利益放在首位。
3.强化责任担当
联系服务群众工作要求基层干部必须要强化责任意识，增强为民务实的勇气和能力，做到对群众负责、对自己负责、对党负责、对事业负责。
4.提升服务能力
联系服务群众工作要求基层干部必须要不断提升服务能力，加强业务学习和专业培训，提升自我修养、提升综合素质，做到知行合一。
5.畅通沟通渠道
联系服务群众工作要求基层干部要畅通沟通渠道，深入到基层一线，了解群众的真实需求，及时作出正确决策，确保政策到位、措施到位。
6.建立激励机制
联系服务群众工作要求建立完善的激励机制，对于联系服务群众工作中成绩突出、效果显著的基层干部给予适当的表彰和奖励，使得联系服务群众工作成为一种荣誉和动力。
结语：基层干部是党和政府联系服务群众的重要力量，联系服务群众工作是党的群众路线的生动体现，是党和政府坚持以人民为中心的一项重要工作。联系服务群众工作具有极为重要的意义和作用，但也存在着一些问题和困难。要解决这些问题，需要广大基层干部充分认识问题的严重性，努力提高联系服务群众的能力和水平，以实际行动为群众办实事、解难事、办好事，为建设富裕美丽幸福现代化新乡村贡献力量。
主动服务意识不够强
篇一：“联系群众不紧密,服务意识不强,效率低下”专项整治方案
火马冲镇“联系群众不紧密，服务意识不强，效率低下”专项整治方案
为了进一步亲密联系群众，转变工作作风，切实提高服务群众水平，使各级干部能够主动深化一线，集中精力想全局、谋大事、扑下身子抓落实、促进展，依据党的___训练实践活动文件会议精神和要求，结合我镇实际制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以___理论、“___”重要思想、___为指导,仔细贯彻党的___、十八届三中全会精神和______一系列重要讲话精神,根据党的___训练实践活动整体要求,进一步增加政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立剧烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整治“四风”问题,保持共产党人的精神境界。着力在科学进展、解放思想、联系群众、服务人民、提高效率上狠下功夫,进一步强化正风肃纪,提高群众工作力量,加强制度建设,努力做仔细学习实践、坚决抱负信念的表率,做艰苦奋斗、亲密联系群众的表率,做敢于担当、科学进展的表率。
二、目标任务
在深化学习马克思主义群众观的基础上，仔细查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好信任谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的看法，亲密与群众的联系，改进服务
方法，转变服务看法，提升服务水平，切实增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
三、整治内容
（一）推行四个“一线工作法”，彻底解决联系服务群众不到位的问题。要根据
“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点和“从群众中来，到群众中去”的工作方法，彻底解决联系服务群众不到位的问题。一是状况在一线把握。镇村干部要撰写民情日记，主动进村入户，广泛实行走访、入户、座谈、发放看法建议征求表等多种形式，根据党的___训练实践活动“三必访、六必听”要求，深化村社农户当中，注重从服务对象和工作对象、困难群众和弱势群体、老干部、老党员和上访户中听取看法建议，摸清村情民意，关心理清村级进展思路、培育进展致富产业、制定年度进展方案、解决群众急需和事关群众切身利益的问题等各类事项，畅通民情渠道，深化体察民情，广泛接受民意，真正做到状况清、底子明。二是问题在一线解决。在逐户走访摸清村情民意的基础上，对了解把握到的具体问题，要归纳梳理，对于能够准时化解的一般性问题，要组织力气，准时化解。对长期存
在的影响群众生产生活一时难以解决的大问题，一方面要紧紧依托扶贫开发整村推动、农村平安饮水、农村道路通畅工程、危旧房改造、村村通等项目实施，着力解决；另一方面，主动向上反映沟通，协调上级有关单位予以解决。镇村两级要最大限度的畅通信访诉求渠道，对有关群众庄基地畔纠纷、邻里冲突等方面的信访问题，全力解决，坚决为
民措办实事，最大限度的解决困难群众的基本需求。三是感情在一线融合。一是开展“一对一”结对帮扶。常常走访五保户、孤老、孤残及特别困难家庭，赐予适度的物质关心和精神关怀，关心解决群众生产生活中的急难愁问题。二是常常“说给群众听”。要学会运用群众听得来的语言和情愿听的方式，为他们宣讲政策、传授学问、释难解惑。三是坚持干给群众看。自觉发挥典型示范作用，要亲力亲为，干出样子，带动进展。四是关心群众办。对于群众的急难事情，要一心一意，倾心关心，以心换心，增进感情。四是活力在一线分散。指导村上严格落实“四议两公开”工作法，加强村务公开，落实党员“三会一课”制。扎实开展“十星评比”活动，召开群众会，宣扬党的政策和科技学问，提高群众参加商量村社公益事务的主动性。广泛组织开展各种寓教于乐的群体性文体活动，进一步丰富农村业余文化生活，激发正能量，促进___和谐健康进展。
(二)开展“便民服务”进万家活动，彻底解决服务意识
不强问题。针对普遍存在的老、弱、病、残、孤，“三留守”人员（留守儿童、留守妇女、留守空巢老人）及贫困家庭等困难弱势群体和居住偏远，生产生活条件艰苦，村社农民生产生活困难现状。以基层站所人员为主，镇村组建“便民服务队”和
“志愿者服务队”，开展各种形式的服务。一是开展上门服务。镇村干部便民服务队人员要实行上门走访等形式，准时了解把握群众的需求以及生产生活中存在的困难和问题。对群众急迫需要解决的事项，能够现场答复和办理
的予以现场答复和办理；需要肯定时间或需带回交由其他人员及单位参加办理的，可实行通知相关人员或单位准时上门办理，也可告知办理程序和政策要求，在征得农户同意的基础上，填写《代理事项登记表》，由农户供应相关资料，承诺办理时限，代为办理。二是开展上站服务。镇便民服务中心、村便民服务站及便民服务点，要全面落实办公设备，健全规章制度，指定特地工作人员开展业务，全天候接待办事群众。对群众申请代理的事项，镇级由镇便民服务活动领导小组办公室按事项类别，准时交由相关人员或单位办理；村级由村便民服务站逐一造册登记，定期上报或由镇干部服务队人员带回，交由相关人员或单位办理。三是开展预约服务。通过印发“便民服务承诺卡”，全面公开服务电话，镇村便民服务站点要指定专人，实行24小时值班制，随时接听群众来电，对群众申请办理的事项逐一登记，在了解当事
人申请事项的基础上，对符合代理要求的准时予以受理。同时，要主动宣扬引导农户，针对生产生活中存在的具体困难，根据“便民服务承诺卡”供应的服务队相关服务人员的联系方式，挺直与服务志愿者联系，电话预约办理。
（三）深化推动“效能风暴”行动，彻底解决服务效率低的问题。实行多种形式加强效能意识训练，重点建立完善理论学习、目标管理内部考核、风险防控和激励约束等制度措施，着力提高工作人员的服务意识、责任意识、危机意识、自律意识和法纪意识，培育说实话、办实事、求实效的作风，形成人人讲效能、到处创效能、实施高效能的干事创业氛围。
建立完善镇便民服务大厅，强化“一站式”
“一条龙”服务功能，规范职责权限，提高服务质量，改善办公条件，加快信息化建设。坚持特事特办、急事急办，针对重点项目供应优质服务。建立健全并严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，最大限度地消退行政审批过程中的推诿扯皮、有意刁难生冷硬横等现象。设立举报信箱，开通投诉电话，畅通问题反映渠道，让群众投诉有门、举报有效。建立加快反应机制，仔细履行工作职责，严格根据信访条例和行政投诉处理方法等规定，准时受理办理群众各类信访投诉举报。组织效能监督员，深化各村和服务窗口，实行不定时间、不定地点、不打招呼的方式突击检查和暗访，对发觉干部作风和效能方面存在的问题，严
厉?查处追究。对群众反映剧烈、造成不良影响和顶风违纪的，镇纪律检查委员会启动初核或立案程序，综合运用组织处理、纪律处分的手段严厉?查处、公开曝光、以儆效尤。
（四）开展行业行风整顿，彻底解决基层站所服务不到位的问题。在全镇范围内对农业、林业、民政、水保、社保、计生等基层站所人员进行民主测评。通报测评结果，对末尾排名的站所和工作人员批判关心促进服务水平提升。一是解决“门难进”，大开群众办事便利门路。通过窗口接待、网络公开、媒体宣扬，让群众准时精准了解与之切身利益亲密相关的各项法规政策。变群众围着政府转为政府想着群众办；变群众拐着弯处处打听消息为站所变着法主动公开政策；变群众非得上门跑几趟为热线电话畅通无阻。让信息充
篇二：强化服务意识做好本职工作
强化服务意识做好本职工作
于洁
办公室是一个单位的综合机构和神经中枢，重点在服务，难点也在服务。为领导服务、为同事服务、为来客服务是办公室的重要工作职责，服务工作搞得好不好，服务的实际成效如何，能不能让领导满足、来客满足，是衡量办公室工作的根本标准。格外是新形势下，办公室如何才能做到与时俱进，进一步开创办公室工作的新局面，给我们提出了新的思索。
作为一名接待人员，如何
提高接待工作效率和服务质量呢？那就必需把加强制度建设，放在突出位置，将各项工作纳入规范化轨道。一是行为规范。建立健全各项规章制度，对各项接待什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循。二是工作规范。对接待各项工作应遵循的程序和留意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化，突出制度管理，严格照章办事。
通过这次会议，让我更加认识到做好办公室工作，必需要强化“六种意识”。
一是大局意识。围绕中心、服务大局，是工作的重要原则和基本要求。因此，要牢牢把握好劳动保障工作正确方向，不断增加责任心、紧迫感，准时了解把握各项法律、法规、政策，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力提
高服务、保障、协调和督查的针对性、准时性和有效性。
二是责任意识。办公室工作无小事。每件事都容不得丝毫马虎，否则，一旦消失疏漏，都有可能捅娄子、误大事。因此，要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作仔细认真，看法端正，处理果断，在任何人面前、在处理任何事情上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量地做好办公室各项工作，确保万无一失。
三是服务意识。办公室工作与群众联系最紧、时间最长、涉及面最广，也是群众最关怀、最挺直、最现实的利益问题，实现好、进展好、维护好这一工作，对办公室而言，既是职责，也是义务。因此，必需强化服务意识，拓宽服务渠道，提高服务力量，增加服务效果。突出服务针对性，站在全局的高度，超前预报，超前讨论，超前行动，帮助领导提高决策的科学性。依据工作重点提前将服务保障工作细化、分解，落实到人，把握好服务的规律性。对一些重大活动，沟通在前、准时协调，注重详情、服务全程，确保不消失问题。
四是创新意识。创新，是办公室工作进展的不竭动力和有效途径。随着办公室工作内容、工作方式的进展改变，新状况、新任务越来越多，标准与要求也越来越高。因此，要始终立足新形势、新任务、新要求，不断加强学习讨论，始终坚持在实践中推陈出新促工作，抓住机遇迎挑战；始终以创新举措跟上时代新步伐，适应任务新需求，推动工作新进展，满足人民新期盼。
五是精品意识。精品意识，就是质量意识。无论是办文、办会还是办事，停留在老框框，满足与老阅历，习惯于老做法，都不符登合当前现状与要求。始终以领导是否满足、群众是否愿意、兄弟单位是否学习为标准，主动主动地快干，慢了就谈不上精品；把握实情，真抓实干，虚了就成了废品；加强调查讨论，搞好综合分析，提高工作内涵与层次，否则就成了次品；要用新思想、新观念、新方法来解决新问题、新冲突、新困惑，否则，习惯于应付，最多只是一个半成品。
六是效率意识。提高效率是加快进展步伐的迫切需要，也是干事创业的决定因素之一。时刻关注和把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思索、早讨论，提前支配，增加工作的主动性。对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。对领导的决策要全程跟踪，全程督察，准时将存在的困难和问题反馈领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施，供应第一时间服务。
在以后的工作中，我会努力做到“六种意识”。同时，做好以下几点：
1、热爱自己的工作，安心本职岗位，忠于职守，不遗余力，尽职尽责。
2、注重学习，不断提高自身素养。
3、强化服务意识，树立服务无小事，把工作大事化。
篇三：浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策
浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策
“双促”主题活动开展以来，围围着如何抓好“深化群众促和谐”的问题，是自己始终在思索，始终在琢磨的问题，我感到：领导干部能不能够深化群众，是不是自觉深化群众，主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。纵观我公司基层干部的工作现状，应当说大多人的群众观念还是比较强的，但是，群众观念淡薄的问题在部分领导干部中仍旧存
在，具体来讲，主要有以下几种表现：
一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所表现。我们有的干部，当下级和职工群众向他汇报工作、反应状况时，不是耐烦细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同看法不敢向上级反应，上级与下级，干部与工人之间的关系立刻紧急起来，干群之间的鸿沟也就越来越深。
二是工作中遇到问题调查讨论不够，盲目拍板的问题比较严峻。有干部在工作遇到问题，格外的一些麻烦的问题时，不是深化基层、深化实际、深化职工群众中，作过细的调查讨论，摸清问题的缘由，找准问题内在关系，从而讨论出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是，拍板的方案即缺乏科学性，又不具有可操作性，让执行者左右犯难不说，严峻时给单位带来不应有的损失。
三是对上负责的多，对职工群众负责的少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，无疑是非常正确的。但是，我们有不少的领导干部，不从实际动身，不是具体问题具体对待，甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导负责的虚荣的现象时有发生。这样长此以往，就会损坏我们党的在群众中的形象。
以上三点，是比较突出的问题，还有党的“依靠”方针
在工作中没有很好落实的问题，官大一级真理就越多的问题等等，这些问题不解决，深化群众促和谐，凝心聚力促进展就会变成一句空话。那么怎样增加干部的群众观念，在这里谈几点自己粗浅的认识：
第一，加强新形势下亲密党群、干群关系重要性训练，提高干部深化群众的自觉性和主动性。要强化马克思主义群众观和党的___理论训练，训练领导干部树立“群众是真正的英雄”的唯物史观，引导领导正确认识亲密党群、干群的关系与促和谐促进展的关系，妥当协调各方面的利益，牢固树立起领导干部在思想上敬重群众的观念。
其次，健全工作制度，完善工作机制，制造敏捷、快捷、高效的群众工作环境。一是要建立干部联系群众的工作制度；二是进一步扩大职工群众的知情权、参加权、监督权；三是要完善依靠职工群众办企业的工作运行机制；四是要创建职工群众施展才华的平台。
第三，继承创新群众工作方法，提高解决内部冲突的有效性。要有效亲密党群干群关系，提高党的分散力、战斗力，必需继承并不断创新我们的群众工作方法。恪守“群众利益无小事”信念，准时解决损害群众利益问题，维护群众正值权益；要针对不同群体进行共性化的释疑解惑，防止和克服“一刀切”的现象发生；要紧紧围绕群众关怀的生产生活难点热点问题，供应“信得过”服务，以诚换心，以情换信任。
总之，只有解决好了干部的群众观念问题，深化群众促和谐的工作，才能够见到实效。
《***___关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对___决策部署执行不仔细，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。”在现实生活中，大部分党员干部是有法治意识、纪律观念的，但也有些干部还存在着政治意识淡薄、党性原则不强，精神状态不佳，服务意识不浓，作风不深化，组织纪律松驰等问题。产生这些问题最根本的缘由是他们自身“免疫力”下降，思想道德防线失守，没有树立正确的权力观，没有用好手中的权，把不住神、管不住手、把不住嘴，经不起诱惑。
强化法治意识，增加纪律观念，对于每名党员干部来说就显得尤其重要。第一，要带头学法、用法、遵守法律，自觉用法律来规范自身的言行，用法律来约束手中的权力，做遵纪遵守法律的模范。其次，要自觉接受监督、自觉接受法制训练，增加法治、纪律观念，保持廉洁，反对腐败，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的现象。第三，要自觉在思想上、政治上、行动上与党___保持高度全都，不编造、不传播政治谣言，不折不扣地贯彻执行___的方针政策。第四，要坚持党的根本宗旨，坚持党的群众观点、___，始终保持同人民群众的亲密联系。第五，要坚决同违***纪国法
的行为作斗争，自觉维护群众利益，在任何时候都把群众利益放在第一位，任何时候都不侵害群众权利、不损害群众利益，以实际行动维护国家和人民的利益。
《主动服务意识不够强》由：创业找项目整理
转载请保留,感谢!
基层干部如何更好地服务群众发言稿
——服务群众，共创美好
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我们身为基层干部，我们的职责就是全心全意为群众服务。今天，我在这里，就是要和大家探讨如何更好地服务群众，如何让我们的工作更贴近群众，更符合群众的期望。
“人民公仆，为人民服务”，这是我们共同的使命，也是我们永远的追求。作为基层干部，我们的工作直接关系到群众的利益，我们的服务直接影响到群众的生活。那么，如何才能做好这项工作，如何才能真正为群众谋福利呢？
首先，我们要换位思考，站在群众的角度看问题。我们要用群众的语言，和群众拉家常，真正了解他们的需求，真正理解他们的困难。只有了解群众，才能服务群众。只有深入群众，才能领导群众。这是我们基层干部必须牢记的原则。
其次，我们要以实际行动为群众解决实际问题。服务群众，不能只停留在口头上，必须付诸实践。我们要主动深入基层，亲自参与社区服务，亲自协调解决问题。只有实际行动，才能赢得群众的信任，才能让群众感受到我们的关心和帮助。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”这是我们基层干部应有的情怀。我们要时刻把群众的忧愁放在心上，把群众的快乐当成自己的快乐。我们要以服务群众为荣，以服务群众为乐。
最后，我要强调的是，我们的服务永无止境。我们要持续改进我们的工作方式，持续提高我们的服务水平。我们要用实际行动，让群众感受到我们的真诚服务。
总结，作为基层干部，我们必须始终坚持全心全意服务群众的原则。我们要以实际行动，赢得群众的信任，赢得群众的赞誉。让我们一起努力，为全心全意服务群众，为创造更美好的明天而努力！
谢谢大家！
相关热词搜索： 基层干部联系服务群众情况差距怎么写 基层干部 差距 群众版权所有:方远公文网 2007-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[方远公文网]所有资源完全免费共享
Powered by 方远公文网 © All Rights Reserved.。备案号：苏ICP备07012513号-1