学校信访工作制度建设(2篇)

篇一：学校信访工作制度建设篇二：学校信访工作制度建设

　　

　　学校信访隐患排查工作制度

　　一、总则

　　为了加强学校信访隐患排查工作，维护学校稳定，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际，制定本制度。

　　学校信访隐患排查工作，要坚持科学发展观，以人为本，切实维护广大师生的合法权益，努力营造和谐稳定的校园环境。

　　二、排查范围和内容

　　（一）排查范围：全校师生员工及校友。

　　（二）排查内容：

　　1.涉及学校改革、发展、稳定的重大问题；

　　2.师生员工普遍关心、关注的的热点、难点问题；

　　3.学校内部管理中存在的不足和问题；

　　4.师生员工反映强烈的其他问题。

　　三、排查方式

　　（一）定期排查：学校信访隐患排查工作小组每学期组织一次全面排查，必要时可随时组织专项排查。

　　（二）重点排查：对学校改革发展的关键时期、重大活动前后的信访隐患进行重点排查。

　　（三）专项排查：针对学校内部管理、教育教学、后勤服务等方面存在的问题，组织开展专项排查。

　　（四）日常了解：学校信访隐患排查工作小组要通过各种渠道，及时了解和掌握师生员工的动态，发现信访隐患。

　　四、工作流程

　　（一）排查发现：学校信访隐患排查工作小组通过各种方式发现信访隐患。

　　（二）信息上报：学校信访隐患排查工作小组对发现的信访隐患及时上报学校领导。

　　（三）研究解决：学校领导对上报的信访隐患进行研究，确定解决方案和责任单位。

　　（四）落实整改：责任单位按照学校领导的指示，落实整改措施，解决信访隐患。

　　（五）反馈结果：学校信访隐患排查工作小组对整改结果进行跟踪了解，并向学校领导反馈。

　　（六）总结经验：学校信访隐患排查工作小组对排查工作进行总结，不断改进工作方法，提高排查效果。

　　五、工作机构与职责

　　（一）学校成立信访隐患排查工作领导小组，组长由校长担任，副组长由分管副校长担任，成员由相关部门负责人组成。

　　（二）学校信访隐患排查工作领导小组负责组织、协调、指导全校信访隐患排查工作。

　　（三）各部门、各单位要明确专人负责信访隐患排查工作，及时发现和上报信访隐患。

　　六、工作考核与奖惩

　　（一）学校信访隐患排查工作纳入各部门、各单位年度工作考核。

　　（二）对在信访隐患排查工作中做出突出成绩的部门、单位或个人，学校给予表彰和奖励。

　　（三）对未按时发现和上报信访隐患，导致学校不稳定事件发生的部门、单位或个人，学校将追究责任。

　　七、附则

　　本制度自发布之日起施行。未尽事宜，可根据实际情况予以补充。原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

　　学校信访隐患排查工作制度旨在加强学校信访隐患排查工作，确保学校稳定。希望全校师生员工共同努力，为建设和谐校园、促进学校事业发展贡献力量。

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