对当前国有企业党建工作有何看法(3篇)

篇一：对当前国有企业党建工作有何看法

　　

　　国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考

　　摘要：国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。国有企业的企业文化具有较为鲜明的行政性和民族性特点，其充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业员工的国企文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

　　关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法

　　1国有企业党建工作的意义和作用

　　1.国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力。通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。2.国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能。通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。3.国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争。廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企

　　业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。4.国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力。企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。同时，加强国有企业党建工作可以提高企业的国际影响力，让企业更好走出国门、走向世界。通过积极参与国际合作和交流，加强企业对外交流和品牌宣传，进一步扩大企业国际影响力，提升企业国际化水平，推动中国经济对外开放活力和发展水平。

　　2国有企业党的建设与企业文化建设融合的基本路径

　　2.1坚持党的领导

　　坚持党的领导是我国社会主义发展历程中总结出来的历史经验，坚持党的领导就是要坚持党的路线方针政策，坚持党管一切。在国有企业中，要坚持党的建设工作在文化建设工作中的统领地位，将党的建设工作融入企业文化建设中去。国有企业作为我国社会主义市场经济的主体，是我国国民经济发展的中坚力量，我国公有制经济的主体地位不能动摇，就必须坚持党对国企各项工作的领导，突出党的先进性和人民群众的主体性。国有企业的企业文化建设内容不能脱离党的价值认同和社会主义的理念追求，将国有企业党的建设融入企业文化建设中，用党的文化和理论引导企业文化建设的方向，并逐步建立起统一的文化认同，确保国有企业各个层级员工都拥有相同的价值理念和思想认识。

　　2.2强化党委领导作用

　　（1）建立健全党委领导班子和工作机构。建立健全党委领导班子和工作机构，明确各自职责和权限，使党委成为企业党建工作的核心和重要领导机构。要建立起党委书记、副书记和各部门职责清晰、权责明确的工作机构，配备专职党务工作人员，明确各岗位职责和任务，确保党建工作的有效开展。（2）加强对党委领导班子和党务干部的培养和考核。对党委领导班子和党务干部进行全方位、多层次的培训和考核，提高他们的组织、领导和管理能力。要建立考核机制，根据党员队伍建设、思想政治工作、组织管理和党风廉政建设等方面的工作情况，对党委领导班子和党务干部进行综合考核，并将考核结果与晋升、调整、奖惩挂钩，增强党委领导班子和党务干部的责任感和紧迫感。（3）推进党委领导班子和党务干部的选配制度改革。改革选配制度，注重发挥优秀党员的作用，推进选配制度向综合素质考核和优胜劣汰的方向发展。要建立完善选配机制，通过岗位竞争、岗位定向和重点岗位推荐等方式选拔党委领导班子和党务干部，确保他们的政治素质、工作能力和廉洁自律等方面达到一定的要求。

　　2.3以文化活动为载体，丰富党的建设形式

　　党的建设工作不能只是局限于座谈会这一单一的形式，枯燥的政治宣讲无法带动广大员工的积极性。党的建设工作与企业文化建设相融合，就是要把党建工作充分融合到形式多样的文化活动中去，文化活动的生动性、活泼性、灵活性可以给党建工作注入新的活力。比如，可以举办文艺汇演、征文比赛等文化活动，在这些文化活动中融入党的发展历史、艰苦奋斗的光荣传统、优秀党员的光辉事迹等，通过丰富多彩的文化活动，让广大职工真正认识到坚持党的领导的正确性和必要性。其次，还可以组织各种培训教育活动，这些培训教育活动可以是读书会，也可以是实地考察红色教育基地，通过培训教育活动，让广大职工切身了解党的历史，提升思想认识水平。另外，还可以通过公益性活动，让广大职工投身于社会工作中来，比如社区服务、环保公益等，通过这些公益性活动的开展，让广大职工以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

　　2.4强党员队伍建设

　　（1）加强党员发展和管理。强化对党员的组织管理，加强对党员的思想政治教育和培训，提高党员的素质和政治觉悟。要建立健全党员发展工作机制，加强对预备党员的思想政治教育和组织考察，确保发展出一支政治素质高、业务能力强、忠诚可靠的优秀党员队伍。（2）推进党员活动制度改革。完善制度设计，强化组织保障。要加强制度建设，把党建工作与企业经营发展紧密结合起来，通过制度化的形式推动党建工作深入开展。此外，要合理配置人力资源，加大对党组织人员的培训力度，提高他们的党建工作能力。同时，要制定详细的活动方案，确保落实到位，党员活动方案应该是具体、可操作性强的，要明确具体的时间、地点、活动形式、组织方式等，要充分调动党员的积极性和创造性，鼓励他们自主组织活动，增加活动的多样性和趣味性。并且，要重视建立健全考核机制，确保工作效果。通过建立健全考核机制，对党员活动的开展情况进行定期评估和总结，及时发现问题、解决问题，并要对党员活动的工作效果进行考核，对工作成绩突出的党员进行表彰奖励，提高他们的工作积极性。

　　3结论

　　国有企业党建工作在新形势下面临着多方面的挑战和问题，需要针对性地采取措施加以解决。在党建工作中，要强化党委领导作用，加强国有企业党建工作制度建设与党员队伍的建设工作，只有通过不断地加强党建工作，才能进一步提升国有企业的核心竞争力，更好地推动经济社会的发展。

　　参考文献：

　　[1]赓续红色血脉践行初心使命以高质量党建引领高质量发展———山东黄金集团党委深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神[J].国企，2021(24):13-17.

　　[2]苏虹.党建文化与国有企业融合的逻辑机制与实践创新———兼论中国特色现代国有企业制度中的党建文化建设[J].现代国企研究，2021(12):68-73.

　　[3]秦体达.新时代党建引领国有企业文化建设实践路径———以中交二航局第四工程有限公司为例[J].办公室业务，2020(7):14-15.

　　[4]朱先才，刘芳青，李建国，等.贯彻新发展理念追求高质量发展以“百年百课”推动企业党建文化互促共融[J].新经济，2021(12):33-35.

篇二：对当前国有企业党建工作有何看法

　　

　　浅谈国有企业党建工作的几点认识

　　国有企业深化改革持续进入，一些问题也开始暴露与出现，国有企业党建也开始面临新的变化与挑战。党中央曾将多次指出党建工作的重要性，认为党建工作只能在当下基础上增强。党的建设，是企业建设的重要组成部分，此问题，应该在任何情况下予以坚持。本文浅谈国有企业党建工作的主要存在问题，并提出了几点认识。

　　标签：国有企业;党建工作;认识

　　引言：

　　加强国有企业党的建设工作，是党的建设重要组成。国有企业近些年来，开始面临新的变化与新的挑战，给我国国有企业建设带来了诸多阻碍，使得企业党建工作开始面临不同程度的滞后，使企业党的建设匮乏与模糊日趋明显，严重阻碍了国有企业的可持续发展。

　　一、当前国有企业党建工作现存问题

　　（一）党建理论滞后于企业需要

　　对于企业来说，企业经济与管理一直是建设的核心内容，而党的建设工作一直缺乏内在驱动力，使得企业党建工作滞后于企业发展，也不能够满足企业的党建需求，一些新的问题油然而生，开始在两个方面逐渐表现。

　　其一是，党组织在企业法人治理结构的定位不清晰。企业党组织与企业股东会、董事会、监事会等的关系如何在新常态下进行定义。党组织领导班子又在企业中扮演与承担怎样的角色，仍然没有具体化。国有企业改革，一直沿程企业法人治理结构。党章明确指出国有企業自身本身具备政治性质，党组织应该在企业建设中发挥政治核心作用。但是，具体到实际工作中，党组织工作的开展却缺乏一条或多条可行的途径，也缺乏完整的、具体的，具有指导意义和可操作性的实施方式。一些党组织会担心权利越位或权利不到位问题的出现，无法把握好权利的行使度，索性选择放弃定义与具体化党政工作。淡化二者之界限。这就无形之中加剧了“忙起来不要、做起来次要、说起来重要”的尴尬局面。

　　其二是，党管原则和《公司法》赋予企业负责人的权利之间存在冲突[1]。《公司法》及国有企业相关的章程中，虽然曾明确的规定到了股东会、企业董事会以及党组织领导班子的权能，虽然对企业管理者能够发挥一定的监督作用。但是上下不连的问题十分明显，特别是市场机制的引入背景下，社会招聘力度却仍然匮乏。

　　（二）职员聘用与发展问题

　　国有企业中，优秀分子数量庞大，且都在积极地尝试向党组织靠拢。但是部分员工却因为户口等问题，难以有稳定与可持续的发展，使得党组织的建设中存在流动性强、后续发展乏力等问题。如何从政策入手，解决好此类人员的发展问题，同样值得深入研究与探讨[2]。

　　（三）党组织“边缘化”苗头出现

　　首先，党组织在党的建设中一直居于政治核心与思想引领地位，但是，在实际的国有企业工作之中，党的建设的核心地位却往往需要给经济“让位”，在工作中呈现出“围绕经济抓党建”的表象，使得党组织的边缘化苗头开始出现。其次，与企业经济不同，党的建设并没有处于无限的发展之中，其工作机制、工作方式等在现阶段一直处于持续不变的状态。党的建设的一成不变，促使国有企业中党组织的地位开始逐渐变得被动。企业内部追求个人利益的思想形态开始形成并逐渐强化，党的思想教育与活动对于企业职工的吸引力逐渐下降，使得党组织发展陷入了困境。

　　二、新形势下改善与加强国有企业党建工作的几点认识

　　（一）巩固国有企业中党组织的地位

　　国有企业对于我国国家发展来说，曾做出过不可磨灭的贡献，也奠定了国有企业在我国国民经济当中的主体地位，这与党组织在国有企业建设中发挥的指导作用密切关联。在现代化企业建设当中，企业党组织的重要地位同样不容撼动。在新形势下，国有企业党组织的地位应该逐渐从党管一切的“管家”地位，逐渐向危难当头的“指导”地位过渡。在国有企业面临重大的政治、社会、经济问题时，党组织能够引领全局，稳定形势，保证社会平稳发展。在面临重大安全事件时，党组织能够发挥中流砥柱作用，为企业创造发展的摇篮。因此，我们必须要矢志不渝的坚定理想信念，保证国有企业的社会大方向，持续不断地巩固与强化企业中党组织的地位。

　　（二）不断丰富与发展国有企业党建工作及理论

　　为了更好地面对党组织建设中出现的各类新问题，我们要努力的探索国有企业党组织的政治核心作用。我们要明确党组织是“人”的工作的，应该始终坚持以人为本，不断的优化党组织吸引人才的途径，进而逐渐巩固党组织的地位。此外，还应该利用党组织的优势，将思想、政治等资源及优势，与国有企业的发展相结合，逐渐凝聚起职员职工的理想信念，为集体意识、社会意识等的形成与生长提供沃土。党组织的核心作用，并非行政管理，其作用对象是人的思想，如何提高、关心、激励、培养人才，让企业可持续发展，也让人才能够在企业中得到依靠，才是党组织所推崇与努力的目标。

　　三、结束语

　　多年以来，国有企业的党建工作取得了诸多突破性的进展与成效。但是锁着

　　形式变化与社会发展，国有企业党组织的发展却逐渐不能够完全适应国企对其的客观需求。本文认为，国有企业的党建工作应该与企业共同发展，并不断建立起合理可行的工作形式，逐渐推进基层党建现代化与规范化，国有企业党组织才能真正发挥指导作用。

　　参考文献：

　　[1]周九进.谈谈国有企业基层党建工作创新的几点看法[J].现代企业文化，2018（30）：84-85.

　　[2]陈璐.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].现代国企研究，2018，No.134（08）：241.

篇三：对当前国有企业党建工作有何看法

　　

　　浅谈国有企业基层党建工作的重要性近年来，国有企业的党建工作越来越受到重视。国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党建工作对于加强党的领导、提升企业发展水平具有重要意义。本文将围绕国有企业基层党建工作的重要性展开讨论。一、国有企业基层党建工作的概念与意义1.1国有企业基层党建工作的概念国有企业基层党建工作是指以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，依托企业基层组织，通过党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等形式，加强党组织建设、党员队伍建设，推动党的建设与企业发展相促进的工作。1.2国有企业基层党建工作的意义（1）强化党组织领导：国有企业是党的重要阵地，加强党组织领导是保证国有企业正确运行的关键。（2）提升员工素质：通过开展党员教育培训、组织党员活动等方式，提升党员队伍素质，推动员工自身发展与企业发展相协调。（3）促进企业发展：国有企业基层党建工作能够加强企业内部管理，提高企业运行效率，推动企业转型升级，提升企业竞争力。

　　二、国有企业基层党建工作的关键环节2.1加强党组织建设（1）建立健全党组织：完善党支部、党小组等基层党组织建设，确保党的组织体系健康运行。（2）加强组织生活：定期组织党员开展组织生活会、主题党日活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。2.2提高党员队伍素质（1）加强党员教育培训：开展党员思想教育、业务培训等，提高党员的理论素养和业务水平。（2）营造良好党风：加强党风廉政建设，严厉整治腐败现象，营造风清气正的政治生态。2.3健全党员活动机制（1）创新党员活动形式：丰富党员活动内容，组织党员开展文体活动、志愿服务等，增强党员的活动积极性。（2）开展党员示范岗位评选：对杰出党员进行表彰奖励，树立典型榜样。三、国有企业基层党建工作的推进路径3.1完善党建制度建设

　　建立健全党建制度，明确党建工作的机构设置、职责权限等，确保党建工作的规范化运行。3.2加强党建与企业发展的有机结合将党建工作融入企业内部管理体系，将党建工作与企业发展相结合，推动党建与企业发展相互促进。3.3发挥党员的先锋模范作用发挥党员的先锋模范作用，引领员工树立正确的价值观和行为准则，推动企业文化建设和社会形象的塑造。附件：1、国有企业基层党建工作指导意见2、国有企业党建工作检查表格法律名词及注释：1、党的基本理论：指马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。2、党的基本路线：指党在社会主义初级阶段基本纲领和基本方略。3、党风廉政建设：指加强党员干部思想作风建设、党风廉政建设、反腐倡廉工作等。

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