党委书记加强作风建设(9篇)

篇一：党委书记加强作风建设

　　

　　同志们：

　　今天我们在这里召开“高标准，严要求，作风建设年”活动动员部署会，主要任务是深入贯彻落实省委《关于深入开展“作风建设年”方案》的文件精神，对我校作风建设年活动进行全面部署，动员各级领导班子、领导干部、教职员工把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，充分认识开展“高标准，严要求，作风建设年”活动的重大意义。下面，我讲三点意见。

　　一、要深刻认识为什么开展“作风建设年”活动

　　2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化的起航之年。习近平总书记强调“要在建党百年之际，深入开展优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，省委制定下发了《深入开展作风建设年方案》，明确了工作任务，提出了具体要求。

　　一直以来，作风建设始终是学校党委高度关注、重点抓好的基础性、根本性、长期性工作，本次“高标准，严要求，作风建设年”活动是落实省委“作风建设年”文件精神，经过学校党委认真筹划所作出的重要决策，对学校各项事业发展具有重要意义。

　　（一）开展作风建设，事关学校生存发展。

　　作风就是形象，就是力量，决定成败。学校各级班子、干部队伍和教职员工思想作风建设抓的好不好，不仅关系到学校校风、教风和学风，甚至关乎到学校事业的兴衰成败。

　　当前学校正处在改革发展的关键时期，在今年的教代会上，学校确定了十四五发展目标和年度重点工作，能否完成好这些重点任务关键在行动、在落实。目前，建设高水平应用研究型大学的目标任务面临的压力异常巨大、推动工作的难度异常艰巨，过去拿出100%的努力就能干成的事儿，现在可能拿出120%的拼劲儿都不一定能够达成。近几年，省内其他省属高校发展势头十分强劲，如果我们不加速发展，放松劲头、降低强度、减缓压力，必将在激烈的竞争中掉队，这绝不是危言耸听，是一个可以预见的事实。要想在省内外高校的激烈竞争中占得主动、赢得先机，或者说不被甩得更远，需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全校广大党员干部和教职员工深刻认识学校所面临的严峻挑战，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，形成每一位领导干部，每一名师生员工都主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，凝聚人心，激发力量，在教学、科研、人才培养、管理服务等工作中形成优良的工作作风，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动学校又好又快发展。

　　（二）开展作风建设，事关学校政治生态。

　　良好的政治生态是学校发展的重要基础。习近平总书记强调，“政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。”政治生态最直观的体现就是全体党员干部和教职员工的精神面貌、工作作风和学校风气。学校事业发展的好与坏直接体现在大家的工作作风和工作成效

　　上。风气好出团结、出人才、出业绩；风气不好影响事业发展，影响个人成长。只有切实加强作风建设，保持积极的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，才能提高工作成效，才能有效地促进良好党风、政风、校风的形成。

　　在座的不少同志是在合校前就进入学校工作的，大家经历了学校XX年来的变迁，比我感触要深，可谓筚路蓝缕，滋味冷暖自知，应该说，有过“杂音”，甚至是“不和谐”，但是再苦再难我们都挺过来了，现在学校正朝着越来越好的方向发展，我相信没有人愿意破坏这种局面。问题的关键在于如何更上一层楼，这就需要我们大家共同努力，自觉担当、自觉作为、自觉守纪，汇聚起干事创业、推动发展的强大气场。

　　（三）开展作风建设，事关学生成长成才。

　　习近平总书记强调，“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”在全国教育大会上，他还强调，“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。”“师者，人之模范”，对教师提出高标准、严要求，是对学生负责，对学校负责，也是对教师负责，更是对党的教育事业负责。要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，把严格的制度规定与日常教育管理结合起来。既要坚持高线引领，又要强化底线约束。要严格落实新时代教师“十项准则”，加大师德失范和学术不端行为惩戒力度。

　　实事求是的讲，我们有些老师事业追求标准不高，放松了身为人师的要求，存在纪律涣散，职业意识淡薄，知识结构单一，治学态度不严谨，教学过程不规范，甚至照本宣科等问题。有的老师评完职称之后，几年甚至很长一段时间里，教学和科研成果颗粒无收。学生中也存在学习氛围不浓，自觉学习意识不强，自主学习能力较差等问题。学生在校学习期间，接触最多、受影响最深的就是教师的一言一行。开展作风建设工作，就是要以干部作风带动师德师风，培养教师“爱岗敬业、从严执教，因材施教，教书育人”的优良教风，坚持落实立德树人根本任务，不仅要关注每一名学生的健康成长，更要把对学生的关爱体现在教育、管理、服务方方面面的工作中。以优良教风促进学风，教育和引导学生端正学习态度，明确学习目的，形成自主学习、探究学习和创新学习的浓厚氛围，做好学生成长成才的引路人。

　　二、要明确作风建设应该改哪里、怎么改

　　围绕“高标准，严要求，作风建设年”活动的总体要求和主要目标，我们要抓住关键，把握重点，严格聚焦6大方面18项具体任务，认真查改作风建设中存在的标准不高、要求不严、行动不力、实效不强等突出问题，大力培树“严、新、细、实”的优良作风。教师要以培养社会主义建设者、接班人为己任，以服务国家战略、服务吉林省高质量振兴发展、攻克科学技术难题为事业追求，为高水平大学建设出一流成果；干部要努力破解学校发展难题，为教师全面发展、学生健康成长解决困难、制定政策、创造条件；学生要刻苦学习、明德修身、立志成才，努力成为堪担民族复兴重任的时代新人。

　　一要着力解决标准不高的问题。习近平总书记指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。所谓，“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”，教学、科研、人才培养、管理服务等工作要精益

　　求精，不能粗制滥造，而我们却存在标准不高，不敢、不愿向业内、域内的“高水平”“一流”标准看齐的问题。我们必须加强作风建设，让干部能够大胆解放思想，更新观念，紧跟高等教育和学校发展步伐，敢于打破常规和框架，对分管领域工作能积极主动作为、敢于担当负责、善于统筹协调，创造性的开展工作，以高标准的要求保证学校重点任务高质量完成，真正成为领导的智囊团、师生的贴心人和事业的“助推器”。通过作风建设，既要进一步强化服务师生、服务一线，更要加强师德建设，完善教风建设的各种机制和管理规章制度，让教师能够以良好的形象影响学生，以精湛的教学技能带动学生，以渊博的知识激励学生，高标准高质量的完成教育教学任务，真正做到爱岗敬业、教书育人、为人师表。

　　二要着力解决要求不严的问题。

　　习近平总书记指出，严是爱，宽是害，看到问题而不及时提出批评，认为是小事，就会使小事变成大事，大事变成掉脑袋的事。有的同志上班迟到早退，干私活，聊天，打游戏，开会找人替会，会场上随意接打手机，作为管理者看到问题不愿说、不愿管，存在好人主义，不敢较真碰硬，存在差不多就行的心理。回顾去年，我校发生多起刑事案件，有的教师在疫情期间聚众赌博、有的干部诈骗临时工工资、有的教师违规办理导游证等等，让人深感痛心和惋惜，出现这些问题一方面是由于干部职工法治观念淡薄，另一方面也暴露出我们在管理和思想教育方面还存在漏洞，对于教职工日常遵规守纪等所谓小事小节关注度、约束力不足，要求不严，教育管理不到位。因此我们要进一步强化日常管理和教育，强化对工作细节的严格要求，强化各级责任和规章制度的严格落实。

　　三要着力解决行动不力的问题。

　　“崇尚实干、狠抓落实”，这是习近平总书记反复强调的。面对工作，有些人存在责任心不强，缺乏主动性，推诿扯皮，避重就轻，应付糊弄，得过且过的问题，以致工作落实不到位，任务推进缓慢。我觉得，行动不力最主要的是“责任心”问题，如果责任心到位了，很多工作落实的质量和效率就会大幅提升。我们各级干部、教师要始终以强烈的责任感，展现勤勉高效的好作风，不断提升工作精气神，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，强化执行力，定了就要干，干就要干好，要有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处，坚决解决好“上热、中温、下冷”的问题。XX大学是所有XX人的家，如果我们每个人都把XX当家，把XX的事当成自己家的事，学校的事情就好办了。家里的水龙头忘记关了，你会去关掉；家里地面上有垃圾，你会及时捡起来；在家买菜，你会讲价，想着为家里省钱；在家里，你会努力为孩子创造最好的环境和生活，你会想尽一切办法让家庭更殷实……，这些细节都反映一个问题，那就是你内心深处把自己定位为家的“主人”。XX的发展需要我们每个人的这份情感，需要我们每个人把这当“家”，担负起每个家庭成员的责任，家好你才能好。

　　四是要着力解决实效不强的问题。

　　建设高水平大学就是要攻坚克难，有些干部、教师面对学校事业发展难题、教学改革难题、科技攻关难题、管理服务难题躲避退让，怕吃苦，不下功夫，花架子多，虚功多，存在形式主义。有些部门不从实际出发，不重民意、不求实效、思想僵化、墨守成规，存在官僚主义。有些工作方案看着挺好，但缺乏成事的真

　　功夫、真本领。我们要有不达目的誓不罢休的精神，勇于担当作为，不怕吃苦，下真功夫，坚持不懈，务求实效。要加强对“十四五”规划目标、任务和年度重点工作的落实，一流专业、一流课程建设、专业认证、教学改革的进展，以及服务师生、为师生办实事、解难题等工作的指导和督查督办，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为师生看得见、摸得着的成果，要常怀为民之心，才能立好为民之德，才能努力为师生办事，这样才不枉广大师生的信任与期望。

　　三、要确保“作风建设年”活动取得实效

　　抓作风建设，是学校党委年度工作中的重中之重，也是各级领导班子和干部必须承担的政治责任，能否高质量、高标准地把这项活动抓紧抓好，关键在于落实。

　　一要压实工作责任。学校领导要做好示范，抓好分管部门和联系点单位的督导工作。各基层党政班子要认真研究活动《实施方案》，主要负责人要共同履行第一责任人职责，要拿出足够的时间和精力亲自抓这项工作，要带头查找和梳理作风方面存在的突出问题，集体研究、诚恳负责的作出公开承诺，认真开展整改，切实把这项活动抓紧抓好，坚决不允许在“作风建设”活动中出现新的“形式主义”“走过场”等作风问题。

　　二要突出问题导向。抓作风建设，归根到底是要解决问题。这次活动要以“实实在在转作风”为目标，突出强化“干部作风、师德师风”，要通过深入的学习和整改，使各级班子、干部、教职员工能用心想事、用激情干事。要把作风建设贯穿到各项工作的始终，做到用优良的作风推动各项工作的落实，用优异的工作业绩检验作风建设的成效。同时要将建立长效机制作为“作风建设年”的重要成果体现。

　　三要培树先进典型。要坚持宣传先行、舆论先导。利用各种宣传阵地，采取各种宣传手段，深入宣传，广泛发动，营造校园作风建设的浓厚氛围。要注意挖掘、培育、总结、推广一批立得住、叫得响、有影响的先进典型，用典型来体现作风建设的要求，用典型来凸显作风建设的特色，用典型来引导促进作风的整体转变。同时对作风建设中出现的反面典型也决不放过，要严肃处理。

　　四要做好结合文章。“作风建设年”活动要与党史学习教育其他内容有机结合起来，与推动学校“十四五”规划开好局、起好步结合起来，与推动学校重点工作结合起来，统筹兼顾、相互促进，以作风的转变推动学校各项事业科学快速发展。

　　同志们，作风建设是一项长期任务。希望大家按照党委的统一部署和要求，以开展“作风建设年”活动为契机，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧劲，持之以恒地抓好作风建设，把来之不易的学校发展良好势头深化下去、把师生期盼的良好作风变成常态，推动学校各项事业发展再上新台阶，以优异的工作成绩喜迎建党100周年。

篇二：党委书记加强作风建设

　　

　　党委书记在能力作风建设专题学习研讨会上的讲话（集团公司）

　　党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设。十八大以来，习近平总书记关于加强能力作风建设作出了一系列重要论述，将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署，并且提出新时期领导干部要具备的“八项本领”和“七种能力”，体现出总书记对干部工作的高度重视，对作风建设的殷切希望。省委围绕提高现代化xx建设水平，把“能力作风建设”摆在了前所未有的高度，为锚定“两个确保”，实施“十大战略”提升能力、锻造作风，实现实干立身、争先出彩，为建设现代化xx提供坚强保障和支撑。集团党委在建设世界一流企业进程中审时度势，持续深化“六个坚持”，全面实施“五大行动”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，坚持学干并重、查改贯通、建治结合的措施，开展能力作风建设活动，统一了上下思想，激活了发展动力，以能力作风推动工作成效，上半年取得的各项工作业绩就是加强能力作风建设的具体呈现。

　　能力作风建设，从中央到省委、到集团党委，均摆在了重要突出位置。我们作为企业党员领导干部，要深刻理解加强能力作风建设的重要意义和丰富内涵，必须做到率先垂范、躬身入局。俗话说“火车跑得快，全靠车头带，火车跑得稳，全靠方向准”，我们作为引领企业发展的“关键少数”，只有能力提升了，作风这个方向把准了，七选这辆“火车”才能行稳致远。

　　一是明白能力作风的辩证关系。能力和作风就像鸟的两只翅膀，车的两个轮子，缺一不可，俗话说“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转”，两者互为整体，彼此关联，不可偏废。作风体现在精神状态上，是干成事的保证，彰显在执行力上。好作风、硬作风，求的是“严”、“细”、“实”，是敢想、敢闯、敢干的勇气和信心，折射的是责任意识、进取精神。再好的政策措施、决策部署，如果作风懒散，落实不力，就等于一纸空文，毫无意义。如果作风不行，能力再强，也会坏事；反过来，作风好，能力强，就能营造奋发向上的劲头，形成风正好扬帆的氛围。能力体现在谋事本领上，是干成事的利器。仅仅有好的作风，倘若能力不足，没有几把“硬刷子”、几门“硬功夫”，就会“不得其门而入”，抓起工作就会视野不宽、方法不多、容易产生“等靠要”思想，难以独当一面。只有建设好作风、硬作风，提升真能力、实本领，才能造就干事担当的宽肩膀，彰显出助推企业发展的威力，不断开创企业高质量发展的新局面。

　　二是“善作善成”提升能力。我们厂在年初党委会、职代会上提出建设一流现代化xx的愿景目标，一流包含安全管控一流、经营管理一流、绿色环保一流、人才队伍一流、效率效益一流等多个方面。这就要求我们一要必须提升践行“四个重在”、实施“六安”管理的能力。坚持定标准、建体

　　系、重运行、严考核，注重双重预防体系建设，全力推进安全生产标准化提档升级，不断改善职工作业条件和作业环境，不断筑牢安全生产防线，努力建设本质安全岗、本质安全型车间，进而创建本质安全型企业。二要必须提升改革攻坚的管理能力。我们围绕现代化企业管理突出体制机制建设，规范完善了绩效考核、预算管理等各项规章制度，健全全覆盖、穿透式的考核体系，建立以业绩为导向的全员评价激励机制，实现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，激发干部职工干事的积极性、主动性，让干部职工能够想干事、能干事、干成事。在管理流程上实现优化，对任务指标细化分解，实施全员、全过程、全方位管控，形成“人人有指标、人人有压力、人人有考核”的工作格局。但在成本管控、产品质量、挖潜节支方面，我们仍存在短板不足，要对标行业先进，查工艺、查流程，想办法、谋思路，扎实开展稳质量、降成本、提效益行动，实现以管理提效益、以管理保证竞争力。三要必须提升知人善用的眼光能力。培养人才、善用人才，是企业保持竞争力的关键，要注重提升识才、用才、聚才的能力水平。尤其是我厂下半年即将实施清洁生产改造、智能化装车系统等三项技改工程，新设备的应用对操作人员的要求更严、标准更高，打造一批知识型、技能型、创新型人才队伍是保证企业良性运转的关键，要早着手、早准备、早安排，提前谋划，有针对性开展培训，确保技改后人才队伍满足正常生产需求。四是必须提升应急处突能力。当前所处时期风险机遇并存，党员领导干部要增强风险意识，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。特别是近期疫情形势不容乐观，西安、驻马店等地疫情有所反弹，病毒变异后传播速度更快，传播性更强，我们要精准研判形势，积极果断应对，切断病毒输入关口，执行防控措施到位，保证职工家属生命健康安全。夏季是风雨雷电极端天气频发的季节，尤其是近年来极端天气越来越频繁，破坏性越来越大，我们要提高防灾减灾意识，以时时放心不下、处处放心不下的责任感做好隐患排查，超前做好安排部署，开展应急演练，保证突发事件应急处置能力。五是要提高群众工作能力。下半年即将召开党的二十大，这是我们国家的大事、要事，在政治敏感期保证稳定的环境至关重要。要梳理当前存在的不稳定因素，尤其是七矿，作为老矿井、关闭矿井，遗留问题多，不稳定因素多，要多深入职工群众，与职工群众打成一片，了解职工急难愁盼的问题，了解职工家属思想动态，做好思想政治工作，确保稳定的工作生活环境。六是提高抓落实能力。行百里者半九十，一切工作不管安排再好、部署再精细，如果不落实，那就是“零”。干事业不能做样子，必须脚踏实地，有钉钉子的精神，深入落实“13710”工作制度，对每项工作做到件件有着落、事事有回音，稳扎稳打向前走。今年上半年，我们基本完成了时间任务双过半工作任务，这是对工作的肯定，但是下半年即将实施技改工程，到时安全生生产、技术改造同时进行，对生产提出了更大的挑战，要在三季度从原煤组织、生产调度、后

　　勤服务保障等各方面着手，开展劳动竞赛，调动工作积极性，使工作在安全的前提下能往前赶就往前赶，能往前冲就往前冲。特别是我们党员领导干部要做到以上率下，通过一个人引导一大片，努力开创工作的新局面。

　　三是查改贯通转作风。在改进作风上，我们不能退，也退不得，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。必须把难事当成压到肩上的重任，当成提高素质、展现能力的机遇，只有主动投身到各种攻坚克难的实践中长才干、壮筋骨，才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，必须把人民放在心中最高位置。我们集团的核心理念就是“企业发展，职工共享”，这就要求我们要将职工对生活的向往，对美好的追求作为我们的奋斗目标，要想方设法提高企业发展质量，从而提升职工生活品质，让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。作风建设的关键在于解决问题、务求实效，要克服不同程度存在的形式主义、官僚主义等“四风”问题，要善于谋事创业、勇于修身律己、敢于批评斗争，把职工急难愁盼的问题作为我们工作的立足点，力所能及为职工办好事、办实事，注重在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，使思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展，越来越大的强企事业，在应对困难、克服挑战中冲锋在前，建功立业。

　　加强能力作风建设，是着眼于新形势新任务，对党员领

　　导干部提出的明确要求，在这样一个充满机遇与挑战的时代，只有加强作风建设，克服本领恐慌，塑造总书记提出的“八项本领”和“七种能力”，才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力，更好地担负起组织、职工赋予的重任，助推企业实现更高质量的发展。

篇三：党委书记加强作风建设

　　

　　党委书记岗位职责

　　一、党委书记负责党委的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及区委的各项指示、决定，在政治上同党中央保持一致。

　　二、负责主持党委会和党委的日常工作，组织开好党委会，主持讨论研究会议议题，做出决策，组织安排实施并检查落实情况。

　　三、遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党委的核心领导作用。

　　四、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。

　　五、加强党的思想、组织、作风建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

　　六、检查和指导局共青团工作情况，联系群众，关心群众。

　　七、加强廉政建设，发挥纪检、监察部门作用，抓好本局党员干部的廉政、勤政教育。

　　八、加强调查研究，改进领导班子工作作风，组织班子成员有计划、有目的地深入基层，了解情况，解决问题，总结

　　经验，推动工作。

　　九、依照党内有关制度规定完成其它工作。

　　党委书记工作流程图

篇四：党委书记加强作风建设

　　

　　书记作风建设方面存在的问题

　　（一）对待工作不够扎实。面对基层的复杂情况，以及工作上的事无巨细，担当负责劲头不足，自力更生、艰苦奋斗的创业精神有所减弱。对待发展中的问题、工作中的困难，没有很好地从主观方面进行反思、查找原因，并寻找解决问题的办法，而是习惯于抱怨外部环境，从客观方面找理由、找借口、找台阶，主动作为、积极进取的精气神有所欠缺。面对新城建设、产业发展和公司经营各项工作任务，有时感觉到自己能力有所欠缺，但又拉不下“架子”，很少主动去请教他人，最后还是没有解开心中的疑惑。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担。

　　（二）联系群众不够密切。公司业务范围广、建设项目多、工作压力大。尤其在征拆和项目建设过程中，难免出现阻工、推诿扯皮的事情，身为公司党委书记，有时只管蒙头做事，却时常忽视了群众的意见和感情，做出成绩的同时也容易埋下误解。面对客观存在的一些问题，很少用心、用情去倾听他们的诉求，很少心连心的去跟他们排忧解难。由于深入基层、深入群众不够，与群众在心理上拉开了距离，在感情上逐渐有所疏远，站在群众的角度上分析问题较少，全心全意为人民服务的思想意识和群众观念有所淡化。

　　（三）执行纪律不够严格。在加强党风建设、执行纪律制度方面，有时不够严格、不够彻底。根据上级单位要求，虽然对“三重一大”决策制度、重大事项请示报告制度等进行了细化和完善，但由于没有把工作做在前面，始终有所欠缺。在对待干部职工的教育管理方面，有时拉不下情面，怕丢面子、怕伤和气、怕影响团结，一定程度上存在“老好人”思想，致使部分工作难以超常规推进。

篇五：党委书记加强作风建设

　　

　　镇党委书记干部队伍作风建设情况汇报

　　乡镇一级,是最基层的组织,工作直接面向群众,既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关,又是因地制宜、自主决策的指挥机关,工作辐射面广,具有直接性、综合性、交叉性和实践性、创造性的特点。乡镇党委书记是基层组织中的核心和关键,其作用发挥的好不好,直接影响到农村经济的发展和社会的稳定。所以加强乡镇党委书记队伍建设至关重要。下面根据通知要求,结合工作实际,简要汇报一下六个方面的问题。

　　一、关于当前乡、村经济社会发展面临的突出问题

　　当前乡村经济社会发展面临的突出问题,我认为主要是土地问题。

　　首先在乡镇一级,经济要发展,不可避免的就会涉及到占地。

　　而现在受国家大政策影响,征地越来越难,项目越来越难放,从很

　　大程度上影响了经济的发展。在解决这一问题上,我们的主要做法

　　就是:

　　(1)盘活闲置土地、厂场。近年来,我们盘活的土地有2600亩,厂房2万多平方米。

　　(2)鼓励企业集约用地,向天空要空间。如我们的泉海汽车科技公司,去年就建起了集公、生产于一体的四层综合楼。

　　(3)以千户社区建设为契机,争取更多的用地指标。另外,在农村一级,土地问题也是最突出的问题。受国家土地承包政策影响,部分村土地分配不均的问题已相当严重(有的农村

　　家庭,孩子十多岁了还没分上地),由此而引发的社会矛盾也是时有发生。我们的解决办法就是因地制宜。比如,有的村有“去人去地、添人添地”的老传统,并且运行的还很好我们就允许他们按照传统习惯调地。有的村土地矛盾很激烈,我们就成立工作组,在广泛调研、征求群众意见的基础上,帮助村里进行适当调整。去年,我们用这个办法调整了麻庄村的地,群众很满意,因土地问题而引发的上访事件也得到了彻底解决。还有的村,土地矛盾激烈,但又调不动,我们就鼓励村民走司法途径,而现在法院不受理这一块,建议上级政府能否协调解决这个问题。

　　此外,农村、农民增收难的问题也十分突出。我们的做法主要就是搞“一村一品”工程,鼓励农村依托自身传统优势、区位优势发展自己的特色产业。通过近几年的努力,有近半数的村,都有了自己的主导产业。如二杨的家具、前郭的特色菜、大赵的肉(蛋)鸡、后郭的食品加工、卢五里的机械加工、中街的肉猪养殖等等。实践证明,“一村一品”工程确实是增加集体和农民收入的比较好的途经。

　　二、关于乡镇党委书记岗位特点的认识问题

　　由于乡镇党委书记所处的位置在最基层,其岗位也就有直接性、综合性、复杂性的特点。我认为主要表现在三个方面。

　　一是工作的不确定性。转型时期我们的社会形态、法律制度、政策措施都不稳定,带来了我们工作中的不确定性,于是大家感到

　　需要“瞻前顾后”。传统中的好的、优秀的东西,需要继承和发扬,新面临的问题又要研究。因此需要瞻前顾后、统筹兼顾。统筹兼顾也是科学发展观的根本要求,在转型时期非常重要。

　　三是工作的创新性。改革创新是我们这个时代的特征,这个时期需要我们发现新问题、研究新情况、制定新措施,这个过程就是改革创新的过程。基于以上三点认识,我认为要做好乡镇党委书记,就要全面提高自身素质,努力提高领导能力。一是要勤于学习,提高科学发展

　　的能力;二是要勇于实践,提高促进和谐发展的能力;三是要敢于负责,提高自己决策的能力。四是要严于律己,提高拒腐防变的能力。

　　三、关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见建议

　　主要有两点:

　　第一点就是要搞好教育培训。培训要采取多种形式,将任职培训、定期培训和挂职锻炼、参观学习等不同形式相结

　　合。还要注重培训的实效性,要结合乡镇工作的特点开展培训,丰

　　富和创新培训内容,使乡镇党委书记更乐于接受培训,通过培训真正能够学到知识、提高素质。对于这一点我深有体会。去年,根据县委、政府的安排,我到江苏盐城亭湖区大洋街道挂职锻炼了半年。今年我又到省委党校脱产学习了近两个月。通过外出挂职,确实使我增长了见识,开阔了眼界,学习到了先进地区的管理经验;通过在省委党校近距离的聆听专家、教授的讲座,确实丰富了自己的理论知识,提高了自己的工作能力。我认为,这样的挂职锻炼和学习培训,非常必要,希望领导们能多给一些这样的机会。

　　第二点就是要建立更加完善的激励机制。乡镇党委书记任务重、责任大,工作很锁碎,很多党委书记为了把工作搞好,付出了艰辛的努力,也做出了很大的牺牲和奉献。因此,在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激励机制。把乡镇党委书记作为培养和锻炼干部的重要平台,大胆提拔重用那些群众公认、实绩突出、开拓进取的干部,让乡镇党委书记有干头、有奔头。

　　四、关于乡镇党委书记工作面临的哪些困难的问题

　　实实在在的说,现在乡镇党委书记工作面临诸多困难。主要表现在三个方面:

　　一是带领广大干部群众发展经济的困难。发展经济是当

　　前最大的问题,上级考核以经济为主,老百姓也盼望着过上好日子,如何发展好当地经济可以说是乡镇党委书记最最关心的问题。近年来,我们街道,依托自身区位、产业优势,大力实施了“工业强处、产业兴处、商贸活处、农业富民”四大发展战略,狠抓项目建设,通过招商引资和发展民营经

　　济,经济基础不断增强,经济实力、发展速度和发展潜力均走在了全市的前列。虽然我们的经济工作取得了较好的成绩,但我仍然认为经济工作是各项工作压力最大的一块,也是最大的困难所在。

　　二是计生、维稳工作压力较大。在这些常规性的工作上,上级实行一票否决,造成乡镇工作很大精力停留在应付一票否决的事情上,难以安心谋划发展。

　　三是工作事务过于繁杂,合理调配时间精力比较困难。“上面千条线、底下一根针”,是对乡镇工作现状最生动的诠释。各级机构、各个部门安排的工作任务层出不穷、设置的评比验收更是接连不断,几乎每项工作都要求“一把手”牵头、负总责。在这样的工作体制下,乡镇党委书记极少有充足的时间和精力去学习新知识和研究新问题。

　　在这两个问题上,我采取的办法就是两点:

　　一是根据班子成员的特点,做好合理的分工,只要是班子成员分管的工作,放手、放胆

　　地让班子成员去做,这样既锻炼了他们的能力,又在一定程度上解放了自己。二是“见缝插针”地学习。利用工作间隙、晚睡前、早起后和节假日,及时进行“充电”,既读理论书籍,又看党报党刊,还要学习专业知识、观注时事要闻,从而尽最大努力丰富自己的知识结构,提高解决新问题的能力。

　　五、关于乡镇党委书记对组织部门的要求问题

　　还是刚才提到的两个方面。

　　一是希望组织部门加强对乡镇党委书记的培训,特别是高层次的、有针对性的、更适合乡镇党委书记接受和应用的培训,能否多搞一些;二是希望组织部门在政治上尽可能的给乡镇党委书记提供更多的平台。

　　六、关于乡镇党委书记队伍作风建设方面的问题

　　当前,我认为主要表现在两个方面:

　　一是作风漂浮的问题。突出表现为“三差”,即,进取心差,工作缺乏创造性;事业心差,工

　　作缺乏主动性;责任心差,工作缺乏务实性。

　　二是情绪低落的问题。个别乡镇党委书记工作中开拓创新意识不强,维持工作现状的思想

　　浓厚,“不求有功、但求无过”,“无所用心、得过且过”。

　　出现这些情况,我认为既有乡镇党委书记自身的原因,也有机制的问题。所以,建议上级部门在加大乡镇党委书记

　　培训和监督考核力度的同时,给予他们更多的关心和政策方面的倾斜。

　　以上汇报,不当之处,请领导批评指正。

篇六：党委书记加强作风建设

　　

　　乡镇党委书记在镇村干部作风建设会议上的讲话(通用8篇)

　　一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。以下是小编整理的乡镇党委书记在镇村干部作风建设会议上的讲话(通用8篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　乡镇党委书记在镇村干部作风建设会议上的讲话篇1同志们：

　　今天召开干部作风建设大会，既是贯彻落实市委作风建设大会的要求，也是宣汉现实工作的需要。作风建设事关执政能力、组织建设和经济发展，刚才，王通同志通报了有关典型案件，大家观看了暗访专题片，个别违纪同志作了警示发言。无论是通报的典型案件还是暗访发现的问题，大家看到我县干部队伍纯不纯结？形象好不好？我们必须要严厉整肃不良风气，严厉整治干部队伍中的害群之马，真正让各级组织以良好的形象展现在群众面前。从暗访发现的问题和通报的典型案例来看，反映的情况形形色色、丑态百出、触目惊心，这些虽然是个别现象，但是造成的影响极其恶劣。我认为主要反映在三个方面：一是严重损害党委政府形象、损害党群干群关系。一些党员干部对待群众消极应付、态度恶劣、简单粗暴，甚至雁过拔毛、私扣截留，不给好处不办事，损坏群众利益习以为常。一个支部书记可以随意截留残疾人的轮椅，群众数次取要，还不予理睬，影响极其恶劣。这种作风直接伤害了群众的感情，党群干群的“鱼水关系”变成了“油水关系”，甚至“水火关系”，党委政府在群众中的形象大打折扣。二是严重影响党风政风、败坏社会风气。在县委三令五申、反复强调的情况下，仍然有一些干部不收敛、不收手，视规定为“他定”、视纪律为“他律”，把作风建设当“儿戏”，工作上弄虚作假、生活上腐化堕落，赌博成瘾、吃请成风，严重破坏政治生态，污染社会风气。三是严重破坏发展环境、贻误地方发展。一些党员干部利欲熏心、目无法纪、与民争利，见到好处就忘了自己是党员干部，只要自己腰包有收入就不管地方是否有发展，明目张胆地插手工程建设、肆无忌惮地搞权力寻租、毫不例外地靠山吃

　　山，这些行为让群众和企业敢怒不敢言，让党委政府政策有优惠无落实，严重破坏整个宣汉的发展环境。这些损害形象、带坏社风、破坏环境的不正之风，如果不及时整治，就会像传染病一样蔓延开来，造成更深、更严重的危害。全县上下一定要充分认识干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，驰而不息、久久为功，坚定不移地推进作风建设，为建成繁荣美丽新宣汉提供坚强的政治保障和作风保障。下面，我讲三点意见。

　　一、正本清源、强化警示，切实筑牢作风建设思想根基

　　抓作风建设，重点是筑牢思想根基。一个人思想根基一旦动摇了，必然会带来政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化，就会让一个人步入歧途、走上不归路。全县各级党员领导干部一定要切实加强党性修养、坚定理想信念，走正道、干正事、树正气，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（一）警醒自己、坚定信念，防止方向迷失。一个人有坚定的信念才能始终坚持正确的价值取向和工作方向。各级党员干部一定要自觉警醒自己，坚守正道，坚决与庸俗作别、与低俗划界、与媚俗分离，坚定地走在正确的道路上；要保持心有所畏、言有所戒、行有所止，守好公与私的分界线，坚决防止不良思潮和潜规则的渗透。要自觉革新自己，志存高远，坚持把自我价值与社会价值相统一，把个人利益同人民利益相结合，坚定自己的信念，不被外界所左右，不被环境所影响，耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑、干得了实事，时刻保持人民公仆的本色。要自觉充实自己，乡镇党委书记在干部作风整顿会议上的讲话

篇七：党委书记加强作风建设

　　

　　乡镇党委书记作风建设剖析材料

　　乡镇党委书记作风建设剖析材料

　　通过参加机关干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、干部教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确意改方向，制定了意改措施。

　　一、存在问题

　　1、政治理论学习不够，领导艺术的待进一步提高。

　　2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

　　3、对干部教育培养抓得还不够深入。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、放松了理论学习和思想改造

　　进入***渡镇工作后，由于忙于了解***渡镇总体情况，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了三种不好的现象：一是只顾工作，没有抓紧政治理论学习。我于今年1月份进入***渡工作，为了解镇村干部的基本情况，掌握***渡镇发展的动态。我开展了“我为***渡镇发展献计献策”、与党政领导谈心活动、与村干部座谈会等活动，正因为忙于这些事务，所以淡薄了政治理论

　　的学习；二是理论学习缺乏主动性，或是为了进行某一方向理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在城镇建设、学校改造等方面工作缺乏实践经验。由于自己没有静下心来，只是形而上学的学，这就影响了理论水平的提高。

　　二、工作督促不到位

　　在今年年初全镇结合自己实际情况，拿出了一些有***渡镇特色和创意的工作方案，但现时间过半，而部分工作却没有按方案进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是在工作中部分干部工作积极性、主动性不强，各党政领导之间沟通不够：二是没有有效的发挥督察组的作用。

　　三、整改措施

　　1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质，并拓宽培养干部职工的渠道。

　　思想是人的灵魂，领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，倡导好风气，当好“带头人”，以邓小平理论为指导，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想

　　素质，在不断增强凝聚力和战斗力一下功夫，每周组织干部职工集中学习一次，主要学习有关党和国家的方针政策、法律法规和农村实用技术，并结合工作实际，举办业务培训班，使干部职工能掌握1门以上农村实用技能，增强服务“三农”的本领。过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件，也是时代发展的客观要求。如果能力、素质滞后于时代发展，就会缺乏观全局、谋局势的战略思维，缺乏站在时代潮头分析问题的前瞻意识，缺乏为党和人民建立新功的本钱。为此，我今后在加强学习、提高素质方面，不敢有丝毫的懈怠。我结合机关干部作风建设活动的开展，学习党章、树立正确的社会主义荣辱观教育活动的开展，按照胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，做到产党为公、执政为民，抓好政治理论和业务知识学习。自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习市场经济，提高运用理论指导工作、解决问题的能力，进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。同时，在今后工作中，要注重向实践学习，带头深入基层，调查研究，掌握第一手资料，为指导工作、解决问题提供依据。

　　2、加强领导班子建设，促进各项工作按期完成

　　“火车跑的快，全靠车头带”，一个班子、一个单位工作搞的好坏，关键是党政“一把手”和主要领导，自己作为一个乡镇的党委书记，是班长，肩负着组织上的信任和全镇人民的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，工作上支持班子大家开展工作，有问题自己主动承担负责。二是讲团结。俗话讲得好，“一花独放不是春，万花齐放才是春”、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，团结带领党委、政府一班子人各自定好位、不越位，并充分发挥各分管领导的长处，使他们的领导才能和聪明智慧得到最大限度的发挥，全力支持党委的工作，维护发挥“核心”作用，大事商量、小事通气，与班子其他同志也能及时沟通思想，敞开心胸，谈心交友，对于生活、工作、家庭问题及时互相关心过问帮助，以确保各项工作能按期完成。三是坚决实行民主集中制，认真执行党政联席会制度，牵扯到干部群众利益的事、事关全镇大局的大事要充分酝酿，发表意见，发扬民主，不打棍子，不扣帽子，畅所欲言，要在全镇创建一个广开言路、工作协作、和谐进取的领导班子。

　　3、认真加强党性修养和廉政建设

　　作为一名在基层工作的共产党员，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织

　　规定，在经济工作纪律方面，不贪不占不伸手，始终保持廉洁奉公、廉洁自律，并且要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。

篇八：党委书记加强作风建设

　　

　　教育局党委书记、局长作风建设年动员大会表态发言

　　各位领导、同志们：

　　大家好！今天，我们召开了教育局党委书记、局长作风建设年动员大会。在这个特殊的时期，我们要举行这样的会议，就是要通过这样的平台，让大家深刻认识到，作风建设是我们工作的重中之重。

　　在过去的一年里，全体干部职工在局党委的正确引领下，团结奋进，创新发展，在各项工作中取得了较为显著的成效。然而，我们也面临许多挑战。在一些基层单位，一些干部职工的作风问题依然存在，给基层单位工作和教育局的形象造成了不良影响。这些问题需要我们付出更大的努力和精力去解决。

　　作风建设是我们工作的关键。作风问题的存在给我们工作带来了许多麻烦，它既有现实的问题，也有历史遗留问题。我们要在作风建设上下功夫，努力解决这些问题。

　　首先，我们要加强党风廉政建设。在干部职工中营造风清气正的基本氛围，做到廉洁奉公、干净利落，拒绝违规违纪行为的发生。

　　其次，我们要强化纪律意识。要严格遵守教育局有关规定，加强自身纪律性，做到遵守规矩、规范行为。

　　再次，我们要强化责任意识。要明确工作职责，落实工作任务，尽职尽责，敢于担当，真正做到对工作、对民众、对社会负责。

　　最后，我们要强化素质教育。通过加强思想政治教育、党性教育、职业道德教育等方面的培训和引导，提高干部职工的思想素质、道德素养、工作能力和业务水平，全面提升我们的整体素质。

　　在这样的良性环境下，我们就能以更好的状态，更高效的态度、更加专业的水平，对教育事业做出更大的贡献。

　　以上，就是我的简短发言。我们要共同努力，共同为教育事业的健康发展而奋斗！

　　谢谢大家！

篇九：党委书记加强作风建设

　　

　　履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告

　　集团党委：

　　2021年上半年，在集团和公司党委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和“七一”讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进党风廉政各项工作，为推动公司发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　　一、强化政治担当，常态推动主体责任落实

　　年初以来，我始终坚持把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。

　　（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与公司生产经营统筹谋划、协调推进。3月份，主持召开了党风廉政工作会议，传达学习十九届中央纪委、XX省十三届纪委第五次全会会议精神，集团公司2021年党风廉政建设和反腐败工作安排等中央和省委重大决策和部署，全面安排部署2021年党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实意识形态工作，及时成立领导小组，对意识形态工作进行专项分析研判和安排部署。逐级落实班子成员“一岗双责”，适时开展集体廉政谈话，目前，共组织召开党委会议XX次，赴项目部和XX一线调研基层党风廉政工作X次，集团党委巡察反馈发现的X个方面XX个主要问题XX个具体事项中，所有具体事项现已得到全面整改。

　　（二）健全工作机制。按照党委书记主动担责、班子成员带头尽责、中层领导有效分责的原则，将全年党风廉政建设细化分解为具体任务和具体部门，我与班子成员、班子成员与分管的10个部门主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”“分

　　管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观XX市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。

　　（三）带头履职尽责。认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚持原则、敢抓敢管。从严遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，如实报告个人重大事项，始终敬畏规矩、不触底线，带头在重要项目安排和重大经费开支上，主动征求专家意见，坚持群众公论和党委集体讨论决定。在招投标、施工项目和经费拨付上，做到了不干预、不插手、不暗示。严守生活纪律，坚决反对享乐主义、奢靡之风，在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作则、勤俭节约。

　　二、强化党史引领，提供坚强有力组织保证

　　年初以来，我与其他班子成员不断提高政治站位，强化政治担当，以“党史学习教育”为牵引，稳步推进党的各项建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使党组织真正成为企业经营发展的核心力量。

　　（一）精心组织实施，推动党史学习教育走深走实。根据集团党委总体安排部署，按照“亲自抓、带头做、负总责”的原则，指导职能部门迅速制定了《党史学习教育实施方案》《党建工作计划》《党委理论学习中心组学习计划》和《党委意识形态工作计划》四个方案。及时成立了党史学习教育领导小组，明确责任分工、层层传导压力，确保了各项工作任务的落实落地。组织召开党史学习教育动员部署会，科学谋划、统筹部署，研究制定公司党史学习教育实施方案，切实把党史学习教育作为推动公司六大业务板块高质量发展的不竭动力。

　　（二）赓续红色精神，推动党史学习教育入脑入心。严格落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习规则及“三会一课”制度。及时购买并发放“四史”学习资料，坚

　　持支委带头引领，普通党员全员覆盖，围绕规定书目积极组织开展集中学习，进一步创新主题党日活动形式，逐步掀起了全员党史学习热潮。上半年共主持开展中心组理论学习X次，党委会学习X次，专题研讨X次。带头讲授党课X次。

　　（三）创新活动载体，推动党史学习教育纵深推进。利用公司OA办公系统、微信公众号开设党史学习教育和宣传报道专栏，每日推送“党史百年·天天读”栏目，组织党员赴中国工农红军西路军纪念馆，集体瞻仰参观珍贵图片、历史文献资料，接受精神洗礼。邀请“省委党史学习教育讲师团”成员进行专题培训，组织开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育，推进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。“微党课”被集团以第一排名推荐上报给省委党史学习教育领导小组办公室。“七一”当天，隆重召开了庆祝建党100周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会，并制作宣传展板和横幅，营造了浓厚的庆祝氛围。上半年，共向集团公司报送党史学习教育相关信息XX篇，采用XX篇；在公司微信公众号发布信息XX篇，推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读”XX期。

　　三、强化作风建设，推动党风行风持续好转

　　年初以来，我以“作风建设年”活动为契机，带头抓制度落实，不断探索制定激励员工担当作为、干事创业具体办法，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。

　　（一）带头落实各项制度规定。带头执行民主集中制，坚持民主决策“一把手”末位表态。在决定“三重一大”事项时，未发生以“传阅”“会签”“碰头会”“个别征求意见”等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员，使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体研究决定的重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，经每位班子成员逐一发表意见和看法、阐明依据和理由、表达明确观点后，我最后在综合各方面情况的基础上发表自己的意见。按照集体表决意见做最终决定，进一步加强了对权力运行的监督制约。年初至今，共确定初级管理岗位人员X名，选拔任用初级管理岗位X人。劳务派遣（阶段性用工）人员XX人，由于程序合法，操作阳光，群众反映普遍满意。

　　（二）深入开展“我为群众办实事”实践活动。4月份以来，3次组织一线党员对XX乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络安全进行了免费全面排查和维修更换，并签订了《民族团结共建协议书》，形成了长期免费服务保障机制。主动对接驻地新海桥社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则，梳理整理出困难帮扶等X类XX条事项清单，全体党员主动认领，实现了“我为人民办实事”实践活动在公司党员职工中的全覆盖。在“五一”“五四”期间，组织党支部青年党员，深入XX区木材厂老旧小区，为社区打扫卫生、搬家具、修剪绿植。组织党员进社区兑现“微心愿”活动，受到了社区群众的一致好评，进一步增强了社区群众的获得感、幸福感。

　　（三）大力支持纪委和纪检监察工作。作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委和纪检室依法依规履行监督责任。在公司各项采购、招投标，人员招聘、晋升，评先选优等工作中，要求纪检工作人员全程跟踪，严格监督。每逢节日都要通过微信、OA系统、QQ群、文件通知、会议传达等形式进行全方位廉洁宣传和提醒。同时针对“八项规定”、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用名贵特产类资源谋取私利专项整治行动进行了全方位的监督检查。年初至今，共与中层管理和重点岗位人员开展节前廉政提醒谈话XXX人次。

　　四、存在问题

　　一是“一岗双责”落实还缺乏足够的力度。主动作为和压力传导不够，力量层层递减。落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

　　二是工作中还有“老好人”思想。执纪问责较为宽松，在对党员日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

　　三是工作作风还不够务实。部分工作一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的情况。

　　五、下步工作打算

　　在下一步的工作中，我将严格按照集团党委要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向

　　相统一，严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，团结带领信科公司全体同志，不断开创各项工作的新局面。

　　一是聚焦“两个维护”强化政治监督。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”讲话精神的学习，全面落实习近平总书记对XX工作提出的“四个扎扎实实”和“三个坚定不移”重大要求，教育引导公司全体党员以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进和深化党史学习教育，切实做到学史明理学史增信学史崇德学史力行。加强对集团党委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保集团党委重大决策部署的贯彻执行。

　　二是深入推进廉政文化建设。紧密结合公司实际和岗位特点，坚持以班子成员和各支部、部门负责人和重要岗位为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的公司OA办公系统、微信公众号、橱窗、展板等媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量不断推进公司廉政文化建设。

　　三是持续加强重点领域监督。将招标采购、项目管理和选人用人作为日常监督重点，持续传导压力，突出精准监督，做实近距离、常态化、全天候的日常监督方式，畅通监督渠道，不断完善信访问题收集机制，支持和配合纪委加强监督执纪力度。深化作风监督，在公司开展作风整治行动，深挖细查“四风”隐形变种的种种表现，坚决防止回潮复燃。

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