反对四风专题调研报告
四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。下面店铺给大家分享几篇反对四风专题调研报告，一起看一下吧!反对四风专题调研报告篇1根据县委办《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》要求和群众路线教育实践活动工作会议精神，局党组高度重视，立即对此次活动进行传达部署。近期，组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况
我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组，局党组书记担任组长，其他班子成员为活动小组成员，负责此次调研活动的具体事项。
调研活动中，局党组通过组织全局党员、干部、职工共30余人召开座谈会，领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式，围绕开展群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题为主题，结合房管工作和人民群众需求的实际，广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。同时，面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱，畅通群众反映意见建议的渠道。此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措，是进一步改进党的作风，达到自我完善，自我提高的一项重要途径，对于增强服务意识，推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。
二、开展调研活动反映的突出问题
通过采取各种形式调研，共收到意见和建议7条，认真梳理汇总出具体意见和建议5条。反映的突出问题如下：
(一)贯彻执行中央八项规定存在的问题：
1、思想认识有偏差。调研过程中，少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度，思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。因此，对“八项规定”的实施，在客观意识上有不屑一顾，不以为然的态度，在主观意识上存在走过场、“一阵风”思想，思想认识有偏差，在一定程度上影响了“八项规定”的执行。
2、执行力度不够。“八项规定”实施以来，虽然局内部制定了更完善的各项规章制度，坚持以制度管人、管权、管事，但是在具体落实中，有的干部执行力度不够，或者说不能完全执行到位，在强化为民服务宗旨、改进工作作风上有所松懈，服务意识不强，上下班纪律松弛，个别人员存在迟到早退现象，作风督查力度不够，抱有侥幸心理，导致服务质量、办事效率不高。
(二)“四风”方面存在的问题及具体表现
通过调研，群众反映“四风”方面最普遍存在的问题主要表现在：一是形式主义方面注重追求形式，不重实效，工作落实不到位，调查研究不深入，研究不透，只走过场，群众的实际困难难以解决，在贯彻落实政策方面执行力度不够。二是官僚主义方面存在有时办事推诿、拖拉，不能急群众之所急，想群众之所想，服务意识不强，水平不高，办事效率低下，缺乏视群众为朋友、为亲人意识，有的做老好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，不敢得罪人。三是在追求享乐主义和奢靡中，有的领导干部安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，放松自身要求，勤俭意识不强，认为浪费一点不要紧，花的都是公家钱。这些所作所为都与党的宗旨背道而弛，作为党员领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，要敢于亮短揭丑。也有多数群众认为，一直以来，各级党组织在贯彻执行群众路线中总体形势较好，党员领导干部能够深入一线，率先垂范，身先士卒，带头作表率，以优良作风树立了榜样，发挥了党员先锋模范作用，为经济社会稳定发展作出了贡献。
三、解决“四风”问题，改进作风的意见和建议
1、多形式、多渠道听取意见。通过深入群众，倾听群众的呼声，激发群众的热情，形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样，要解决什么样的问题，群众看着最清楚，最有发言权，坚持开门搞活动，通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见，进一步精简文件和会议，走到群众中去。
集中解决“四风”问题专项调研报告集中解决“四风”问题专项调研报告2、实事求是找问题。
“四风”问题有着种.种的表现，通过对照，自己发现问题，查找不足与差距，本着实事求是的态度，开展批评与自我批评。
3、勇于正视存在的问题。严格自己、亮出问题，从维护党和人民的利益出发，多从主观上找原因，少讲客观上的理由。
4、有宽广的胸襟，能接受他人的意见。对于他人的批评，不能有敌对的思想，有些情况下是不容易看到自己的问题，而旁观者能清楚的发现，仔细发现问题出在哪里，可以少走很多弯路。
四、开展群众路线教育实践活动的意见和建议
党员领导干部，如何开展好党的群众路线教育实践活动，要以贯彻落实中央关于进一步改进工作作风，密切联系群众的要求为出发点，着力解决群众最关心的一些实际问题，结合我局工作实际，主要提出以下意见：
1、着力改善住房保障民生工程。积极贯彻执行国家、省、市、县保障性住房政策，扎实推进保障性住房建设，为城镇中低收入家庭和社会所关注的一些弱势群体切实解决住房困难问题，建立公开、公平、公正的分配制度，努力实现人人“住有所居”，为社会稳定发展提供有力保障。
2、加大小区物业管理。小区物业管理涉及千家万户，需要全社会共同参与，共同支持，一方面要加大物业服务企业的监督指导，规范物业管理服务流程，建立物业管理综合协调机制，明确部门职责，联动做好部门工作，进一步提升城市管理水平。另一方面需要广大人民群众的积极参与，树立维权意识，共同维护小区良好的生活秩序，营造优美、和谐的生活环境。
3、加强学习，提高驾驭房地产管理服务水平。加强干部职工的理论知识和业务知识学习，不仅要认真学习本职工作业务，同时还要全面熟悉其他房地产业务知识，做到政策了如指掌，业务操作自如，进一步规范服务流程，全面提高为群众办事的服务能力和水平。
五、对“建设中国最美乡村、打造中国旅游第一县的建议和意见
结合我局工作实际，主要围绕如何做好重点项目房屋征收和规范小区物业管理方面开展工作。
1、扎实推进重点项目房屋征收工作。项目建设是加快城镇化发展的基础，为使全县重点项目建设有序推进，我局根据重点建设项目的实际情况，借助国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》施行之契机，加大《条例》的宣传力度，营造良好的征收氛围。严格房屋征收实施，制定切实可行的征收补偿方案，县政府要加大和完善“领导挂帅，全县联动”工作机制，分解任务，落实责任，全面推动重点建设项目房屋征收工作顺利推进。
2、在物业管理上下功夫。小区管理是一个系统工程。复杂、量大、面广，创建旅游强县、提升小区管理水平、提高物业服务质量，势在必行。在认真履行《物业管理条例》赋予的职责外，把部门管理职能落实到位，确实履行联动工作机制，确保联动工作效率，建议将部门工作纳入县级考核，使压力变动力、动力变效果。为充分调动业主委员会和服务企业的工作积极性，建议财政给予适当的资金补助支持，改变目前业主委员会工作无人管的困局和物业服务企业工作积极性不高，外地企业进驻难的现实。
反对四风专题调研报告篇2一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众
的意见建议。在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。
二、调研收集的问题
(一)好的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是__创5A工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。
(二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深入了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸引不了人民群众的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育活动为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了__名党员分_个密切党群关系的工作组，对全县__个乡(镇、街道、园区)和___余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活
动。
反对四风专题调研报告篇34月27日，省纪委对5起“四风”新动向、新表现典型问题进行公开曝光，这5起问题是：
上饶县国土资源局原局长黄式卿违规收受“红包”等问题。20__年、20__年春节期间，黄式卿违规收受14名下属“红包”共计49000元。20__年1月，黄式卿生病住院期间，违规收受6名单位同事及企业老板“红包”共计10400元(20__年4月，黄式卿已将10400元“红包”款退还)。20__年8月，黄式卿操办父亲丧事期间，违规收受6名局班子成员礼金共计3000元。20__年1月14日，经上饶县纪委会研究决定并报县委会批准，给予其留党察看一年处分;20__年3月9日，上饶市国土资源局局长办公会研究决定，给予其撤销上饶县国土资源局局长职务处分;有关违纪款收缴财政。
崇义县国投公司董事长、总经理刘宇违规公款吃喝问题。20__年1月12日晚，崇义县国投公司在内部食堂违规公款聚餐，刘宇和在家的公司班子成员以及相关工作人员共11人参加，共花费3581.5元。20__年12月7日，经崇义县纪委研究决定并报县委会批准，给予刘宇党内警告处分，有关餐费由参加聚餐人员个人承担。
江西省陶瓷公司景德镇市曙光瓷厂党委书记罗来源公车私用问题。20__年12月19日，罗来源将出现故障的公车交由其子去维修，从20__年1月25日车辆修好起至2月22日，该公车一直由其子使用。20__年2月29日，经江西省陶瓷公司纪委研究决定，给予罗来源党内警告处分，并将其子使用该公车所产生的费用3000元收缴财政。
青山湖区上海路小学校长张和峰组织教师公款国内旅游问题。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小学分三批次组织44位学校教师到北京、湖南张家界学习考察，期间组织教师游览了长城、张家界等景区，共花费49027元。20__年2月4日，经青山湖区纪委会研究决定，给予张和峰党内严重警告处分，相关费用由参加旅游人员个人承担。
樟树市机关事务管理局局长黎柏华违规发放节假福利问题。20__
年1月至20__年6月，樟树市机关事务管理局在每年端午、中秋、春节等节日期间，以单位店面租金收入违规发放节日福利共计440400元，黎柏华本人违规领取42400元。20__年1月11日，经樟树市纪委会研究决定并报樟树市委会批准，给予黎柏华党内严重警告处分，有关违纪款收缴财政。
省纪委有关负责人强调，纠正“四风”是一个长期的过程，必须在坚持中深化、在深化中坚持，丝毫不能松懈。各级党委要落实全面从严治党的政治责任，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，强化日常管理监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部时时处处感受到纪律的约束，自觉抵制“四风”。各级纪检监察机关要拿出坚持和深化的新招数，紧盯重点对象和重要时间节点，警惕“四风”问题新动向、新表现，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决防止反弹。对问题突出、屡禁不止的，实行“一案双查”，严肃追究所在单位领导的责任。
整治四风问题调研报告
根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治"四风"问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。现将调研情况汇报如下。
一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现
调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：
(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。1、高高在上，脱离群众。2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制。
五是要建立健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定，把各级"一把手"和关键岗位领导干部作为监督管理重点，经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监督方式方法，自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督合力，确保改进作风的各项规定真正落到实处。
下几点：1、自我认识不到位，自我意识也不到位，这是最主要的，也是最关键的原因；2、思想熟悉不够深入，心态不够平衡，认为自己是干部要与众不同，严重脱离群众；3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化；4、调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局。
三、如何整改“四风”问题
存在这些“四风”问题，我们就必须整改，对于改进我和村干部存在的“四风”问题，从我们收集到的和自我提出的意见建议有如下几条：1、提高认识，认识到位了，才能服务好群众；2、进一步加强理论学习，夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点；3、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；4、密切联系群众、关心群众、服务群众，为群众办实事。
整改好自我的“四风”问题才能更好的服务群众。
干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：
一、深入研究，交流探讨
为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨；对农业开发项目建议提出了很好的意见。
二、剖析根源、整改解决
通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实，更好地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的能力。努力促进农业增效、农民增收；改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风；加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风；加强道德修养，养成清正廉洁的作风。
二是致力强化--参考
干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。
紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教育与查摆问题相结合，有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出
来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。
我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。
标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。
(二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深入了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸引不了人民群众的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育活动为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了xx名党员分x个密切党群关系的工作组，对全县xx个乡(镇、街道、园区)和xxx余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活动。
为深入贯彻落实党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为出发点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：
一、深入研究，交流探讨
为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨;对农业开发项目建议提出了很好的意见。
二、剖析根源、整改解决
通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实，更好地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的能力。努力促进农业增效、农民增收;改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风;加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养，养成清正廉洁的作风。
二是致力强化干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。
紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教育与查摆问题相结合，有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。
我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。
整顿信托投资公司清算组清算工作报告
关于清算工作的报告
各位领导、各位债权人代表及参会人员：
按照国务院、人总行、省政府对整顿信托投资公司的要求和市委市府对撤销***信托投资公司工作的安排布署，在市整顿信托投资公司领导小组的领导下，经市政府批准，清算组于XX年元月15日成都分行公告撤销***信托投资公司之日成立并进驻信托公司展开清算工作。现在，我代表清算组作清算工作报告。
一、清算组组成情况
为保证信托撤销工作的顺利进行，圆满完成省、市政府下达的整顿工作任务，确保社会稳定，市委、市府对此高度重视，从市财政、人行、劳动、审计、工商、监察、公安、法院等部门抽调精干人员组成了***人民政府整顿信托投资公司清算组。
清算组下设办公室、资产负债清算组（含债务登记、资产清理、证券实业管理三个小组）、财务组、法律事务组、案件审理组共五个工作小组。
各工作小组按照各司其职、各尽其责、分工合作的原则，相互协作，紧密配合开展清算工作。
二、清算工作开展情况
清算组进场后，按照中国人民银行（银函［XX］239号）、省政府（川办函［XX］228号）和省政府《撤销信托投资公司操作程序》等文件精神，在市整顿信托投资公司领导小组的指导和监督下，与市府指定的胜达会计师事务所、国土局地价评估所等中介机构和留守组的全体同志密切配合，精心组织，稳步实施清算工作。本着对党和政府、对广大存款户和债权人单位高度负责的精神，认真贯彻国务院、省市政府整顿信托投资公司的方针、政策，规范操作，讲求实效，使
长期投资进行全面清理，并逐一分类登记造册，完成了对公司内部、外部债权债务的清理和登记造册工作。
（三）精心组织完成个人债务兑付工作
个人债务兑付是清算工作的重要环节之一。由于此项工作政策性强、涉及面广，事关社会稳定大局，清算组遵照李志杰副市长“控制局面，平稳进行”的指示，一是认真研究兑付方案，对兑付工作的各个环节进行了仔细推敲，防止疏漏，在宣传解释上统一口径。二是对个人存款进行认真核实，按金额大小进行分类，对特殊情况设专人另类处置。利率问题统一按央行利率政策执行。三是精心组织，平稳兑付。兑付《公告》发布之前，清算组将参与兑付的工作人员分为核实、确认、兑付、安全、宣传、特处等若干小组，明确各自工作职责。兑付工作展开后，全体人员集中精力全力以赴，在公安、工行的密切配合下，平稳地完成了个人债务兑付工作。
（四）做好信证分离工作
根据国务院、人总行、中国证监会和省政府信托与证券分离的要求，清算组本着既坚持信证分离原则又兼顾自身利益的原则，经数十次与和兴证券的磋商和谈判，最终达成了人员、资产划分的一致方案，并相继完成了信托、证券人员划分，入股和兴证券资产交接和股民保证金归垫等项工作。
（五）客观公正地进行清产核资和资产评估
清算组进场后，在对多家中介机构进行认真筛选的基础上，报经市政府整顿信托投资公司领导小组同意确定聘请四川胜达会计师事务所、四川胜达资产评估事务所和***地政地籍地价评估事务中心为撤销信托公司的中介机构。根据省政府撤销信托文件精神，中介机构按照清算组的工作要求，在具体工作中，严格遵守审计、评估的各项制度、原则，从总体计划到具体实施、从逐户清查到实物盘点、从现场记录到市场调查，每一环节紧紧相扣，再通过实例对比、结合市场、经济及其实际的具体情况，选择适当方法，选用的参照数据、资料可靠，因素考虑周全，真正体现和做到客观、公正。
（六）妥善制定职工安置方案
清算组根据国务院（国办发［1999］12号）、人总行（银发［XX］389号）、省政府（川办函
［XX］228号、［XX］212号）等妥善安置职工的文件精神，参照本地金融机构和非银行金融机构对撤并减员职工的安置办法，结合信托撤销职工安置的实际情况，清算组已制定出原信托公司职工安置方案，力争妥善安置职工。
各位领导、债权人代表，清算组在市委市政府及相关部门的关心和支持下，在市整顿信托投资公司领导小组的直接领导下，我们将进一步加大工作力度，按照国务院、人总行、省市政府的政策要求，认真做好信托债务清偿等项工作，在各位债权人的支持配合下，争取在较短的时间内，全面完成信托撤销的清算工作任务。在此，我代表清算组向关心支持清算工作的所有同志表示衷心地感谢。
***人民政府整顿信托投资公司清算组
二00二年十二月二十八日
[纪检监察]国土局贯彻落实中央八项规定精神纠正四风问题调研报告
国土局贯彻落实中央八项规定精神纠正四风问题调研报告
落实中央八项规定精神，纠正四风问题经过上行下效的带动，群众路线教育实践活动的巩固和三严三实的强化，已经在思想上生根落地。通过建立制度长效机制，中央八项规定已成为规范政府工作人员的制度红线。但是，多年来养成的思维惯性导致的积习难改，隐蔽变种，强压缩头，闯关泛起等现象依旧存在，不能不引起重视。为深入贯彻中央八项规定，弛而不息纠正四风，我们必须从保持效果，巩固制度这个长远目标上，认真研判新形势、新情况、新问题，防微杜渐，巩固成果。
一、存在的问题
1．违规行为隐蔽变身。通过开展明察暗访和查处通报，违规行为得到了明显遏制。但是，打插边球、变换名目方式、隐蔽操作等各种规避监督的现象依然存在。在婚丧嫁娶活动中，当事人总是想方设法举办宴席：将客人分成几个批次分别在不同的地点招待或者只收礼金不办宴席；迎接上级检查工作宴请由城区宾馆向郊区农家乐、机关内部食堂转移；公车不用了，但私车油费、路桥费等费用报账抬头了；大面积公款送礼刹住了，但要害部门送礼仍然未停；办公用房隔小了，套间没有了，但休息室附近另设，清理不清退依然存在。
2．懒政现象抬头。经过治理，群众办事态度好了，吃拿卡要现象收敛了，但办事效率降低了，谋事被动了，仅限完成任务、最后时限办事普遍了，混时间、出工不出力的人多了。
3．文山会海未能完全遏制。经过整治，发文开会的频率降低了，但是文山会海未能从根本上改变。正式会议减少了，但非正式会议增多了；会议讲话内容精简了，内容全了，但空话套话不减；总体发文少了，但重复发文多了，履行责任多了，注重效率少了；同级开会少了，但越级参会多了，层层开会，基层苦不堪言。
4．密切群众关系有差距。深入镇村调研多了，但解决问题不多，基层应接不暇，耽误正常工作，引来新的反感；调研没有主题、重点，造成新的形式主义；调研过程流于形式，对基层反映的问题不够重视，走过场、完任务。
5．处理违纪问题不平衡。落实八项规定，纠正四风问题，上紧下松现象严重，基层个别同志仍然我行我素，政策不接地仍然存在，群众感受不深；对违纪问题诸多缺乏处理标准，处理随意性大，标准掌握不统一。重制度制定，轻检查落实；重工作布置、轻执行监督，前紧后松的“疲惫”现象有所表现。
二、存在问题的原因
1．思想认识有差距。目前的干部队伍，对落实八项规定，纠正四风存在各种各样的认识：一部分干部认为处理问题不要过头的思想根深蒂固，对落实中央八项规定下功夫、花气力心存芥蒂；一部分干部生活条件优越，对艰苦奋斗没有体会，向往享乐主义，认为社会发展了，吃喝不是问题，对治理整治有一定的抵触；一部分干部认为中国是一个礼仪之邦，人情社会，认为八项规定太严了，被动适应，等待观望；一部分干部处于地位、收入等各种原因，虽然对目前的四风问题有看法，但缺乏应有的抵制勇气。
2．私利作祟。有相当一部分干部是重接待、说空话的受益者，对治理八项规定说一套，做一套，在执行中，乐于钻空子，想歪招，搞上有政策，下有对策，变通思想根深蒂固；有一部分干部认为八项规定是一阵风，总有过去的时候，心存侥幸，只要操作方法巧妙，手段隐秘，不撞到枪口，就没事，我行我素，仍不收手。这些都是进步私利作怪，没有从纯洁党的作风上有深刻的认识。
3．监督不到位。八项规定的主体机关化、公务化，决定了违规者具有很大的变异性、隐秘性，造成信息不对称，监督难度加大。监督机关脱离业务，有被排除于体系的迹象，造成规避监督的空间存在，监督难度加大。
4．制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的制度体系不健全存在一定的缺陷漏洞，导致执行不严、标准不一、操作不规范，客观上为四风问题存在提供了生存空间。例如清理吃空饷，各级文件缺乏明确的处分标准。
三、改进措施
1．继续抓查办案件。教育千次，不如查办一次。查办一次案件，引起的警示教育效果和威慑效果对落实反腐败和八项规定都能起到无法比拟的作用。因此，抓查办案件，用反面教材教育，能起到事半功倍的效果。
2．深入进行专项治理。落实八项规定，要对公款吃喝、办公用房、公车私用、婚丧嫁娶等行为，要从发生的源头、财务报账环节细致查、反复查，查一次，曝光一次，驰而不息的保持强大威慑力，消除侥幸心理。
3．落实两个责任。违规违纪不是纪检一家的事，要通过追究主体责任，形成齐抓共管局面。要以强大的责任追究，发挥审计、财政发现问题，移交问题，形成强有力的配合效能。要与司法形成联合，对违法案件中，涉及党政机关人员违纪问题，要形成通报处理机制，是纪律真正成为带电的高压线，使违纪行为无漏洞可钻，无藏身之处。
4．健全操作体制。针对当前专项治理出现的问题，要细化内容，明确标准，增强制度在追究责任和处分方面的操作性。要强化用人失察、审计巡查不力的问
责力度，千方百计改变纪检单打独斗抓纪律的局面。
落实中央八项规定纠正“四风”问题调研报告
中央作出落实八项规定、反对”四风”问题的工作部署后，全县各级各部门高度重视，将落实八项规定、纠正”四风”作为一项长期政治任务来落实，迅速部署、扎实推进，党风政风明显好转，赢得了人们群众的广泛好评和坚决拥护。然而，不良作风积弊甚深，具有顽固性、反复性、多发性。如何持之以恒纠正“四风”问题，防止四风问题反弹和变异，形成作风建设长效机制，本文结合xx县实际，进行了调研探讨。
一、主要做法及成效
一）强化教育引导，打牢思想基础。
中央八项规定及省市贯彻实施意见下发后，xx县各级迅速行动，县委及时召开常委会议、领导骨干会议，县纪委召开专题常委会议，各乡镇（街道）、各部门相继召开有关会议进行传达研究，要求全县各级党员干部深刻领会八项规定的精神实质，统一思想，提高认识，转变工作理念。充分利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒介，开辟落实八项规定，纠正“四风”专栏，XXX和省、市、县关于落实八项规定、纠正“四风”的指示精神和工作部署。县电视台“党风廉政”栏目每天播出一个乡镇、县直部门研究贯彻落实八项规定工作动态，及时报道
各乡镇、县直部门厉行勤俭节约、反对铺张浪费的工作举措和进展情况；县纪委通过移动蓝海平台，向全县副科以上领导干部编辑发送“八项规定”廉政手机报8000余人次。组织全县青山党性教育基地、县廉政教育基地接受教育；在全县12个乡镇，组织开展“为民务实清廉奉献”巡回宣教活动，通过看展板、观视频、听报告，引导广大农村基层党员抵制各种诱惑，坚定理想信念。通过教育引导，在全县营造了落实中央八项规定、纠正“四风”的浓厚氛围，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的自觉性。
二）开展专项活动，扫除“四风”积弊。
立足办理群众反映强烈的题目，启动专项整治举动。一是开展会员卡专项清退举动，全县5680名党员干部会员卡零持有、零报告。二是开展办公用房专项整治举动，腾退办公用房5753平方米。三是开展“庸懒散”专项治理举动，围绕八个方面突出题目，治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，组织“庸懒散”暗访。四是开展公车私挂、违规借车、涉牌涉证清理等专项举动。五是开展保障性住房申报执法监察。
三）强化督导检查，力求工作实效。
一是设立3部举报电话，受理群众投诉，强化社会监视。二是是注重明查，由县纪委（监察局）牵头，联合县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、XXX、县政府纠风办等部分和单位，对各级各部分落实八项划定纠正“四风”情况，以及是否存在违反划定公款送月饼送节礼、公款吃喝、公款旅行、公车私用、大操大办婚丧嫁娶等不正之风进行督查，对全县各宾馆、饭铺、黉舍、旅行景点等场所进行巡回检查；县纪委派驻机构深入联系单位，采取听汇报、看资料、查支出等方式，对各单位落实八项划定纠正“四风”进行实地查看。三是强化暗访，各督导组带领记者，分赴各单位办公场所、县城各酒店、乡镇食堂及娱乐场所等，对落实八项划定纠正“四风”情况进行暗访，检查情况在xx县新闻播出。四是严格问责，对顶风违纪、造成恶劣影响的违纪题目进行坚决查处，绝不姑息；对查实的“四风”题目，在处理直接责任人的同时，还要倒查追究单位领导的责任。
四）明确任务分工，夯实各方责任。
一是严格落实党委主体责任，县委把落实八项规定纠正“四风”作为党风廉政建设和干部考核的一项重要内容，将考核结果作为干部任用和工作奖惩的重要依据，县委常委带头执行中央和省、市有关规定，坚持勤俭办一切事情；各乡镇（街道）党（工）委、部门单位党组（委）认真
五)注重建章立制，推动作风建设常态化开展。
出台《XXX常委会落实中央和省委、市委改进工作作风、密切联系群众有关划定的实施举措》、《优化营商环境十条划定》和《关于加强纪律作风建设十条划定》，对干部作风建设做出明确、细致的划定。制定公务用车配备使用管理举措和处置管理暂行举措，严格公车编制、配备、使用、处置、监视管理等；下发节假日公车管理使用通知，实行封存制度。印发《关于深入开展厉行勤俭节约、反对铺张浪掷专项行动的通知》，把专项行动与贯彻落实中央八项划定有机结合起来。制发《关于停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，停止新建楼堂馆所。实施“三重一大”月报告制度；实行公务接待公文和接待清单制度；按照“三转”要求，撤销党风廉政建设室、纠风室，成立党风政风监视室，整合党各派驻机构力量，将全县落实八项划定精神、纠正“四风”工作，纳入日常监视；出台《“四风”题目调查处理工作步伐》和《XXX问责工作办理步伐》，规范案件办理工作。
二、存在的题目及原因分析
一）违规行动“隐蔽化”。
当前，违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在一些党员干部对八项规定精神置若罔闻，依然我行我素，一些四风问题披上隐身衣，方式更隐蔽，花样
更翻新。一是公款吃喝方面，地点选择更隐蔽，一些单位或个人改换门庭，不去大酒店吃饭，而将公款吃喝转移到机关食堂、企业食堂、郊区农家乐等；支付方式更巧妙，个别单位将不该报销的吃喝费以会议费、办公用品、车辆维修等名义报销。二是在公车使用方面，有的领导干部虽然上下班、节假日不使用公车，但将自己私家车的加油费、过路过桥费、维修费、罚款和审验等费用，都挂在单位公车的账上。三是公款报销方面，财务管理不够规范，虚列支出科目，报销手法多样，公款报销存在化整为零现象，采取阶段性结账，使检查人员无法检查明细、招待次数、金额。四是办公用房方面，清理不够彻底，存在清理不清退，分散不集中，没有统一的整合计划，缺乏集中管理，造成新的浪费。五是婚丧嫁娶方面，分批操办，少数党员干部操办婚丧嫁娶、乔迁履新等事宜时，分期分批进行招待，甚至有的将酒席转移到农村老家或异地操办，有的以查得紧为由，只收礼不办酒席。
二）责任担当“边缘化”。
八项规定实施以来，中央出台了各种禁令，反对各种不正之风，单位奖金福利少了，津贴补助少了，个别干部便口发牢骚；随着群众路线教育实践活动的深入推进，中央对领导干部的不少行为划定了“红线”，这些“红线”不过是正常的严格要求，但个别干部产生了“为官不易”“工作难干”的抱怨和想法，工作中缺乏攻坚克难的责任担当，进取心和干事创业的精气神不足，致使一些重点工作推进缓慢；干部上班时间上网聊天、玩游戏、网购等问题虽有所收敛，但形式更加隐蔽，有的为了规避检查，不用电脑而改用手机；有的上班时间不作为，表面上看起来没有违反纪律，但实际上是出工不出力。
三）制度执行“表面化”。
近年来，各部分单位虽然制定了内部管理制度，但是有些部分、有些干部把制度束之高阁，或是挂在嘴上、贴在墙上，制度成为纸老虎，成为没有电的高压线。有些制度宏观性强，配套制度不够美满，比较笼统，缺乏可操作性，在具体执行过程中存在较大难度，为“四风”题目提供了治而不绝的生存环境；个体领导干部表率意识不强，不带头执行制度，只束缚下属、不束缚自己，不克不及以上带下；监视制度执行、惩处违规行动不够有力。存在“标准不一”的题目，对发现的违规违纪题目没有统一的处理标准，存在较大的随意性。
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。今年以来落实八项规定精神取得了明显成效，但基础比较薄弱，从目前现状看，有的干部现在收敛了，收手了，但不是自愿，而是不敢，怕被其群众举报，怕媒体曝光，怕被追责，思想和行动还没有达到自觉。一些干部还有顶风违纪现象，挖空心思、变换方式地搞不正之风。个别干部还存在侥幸心理，顶风而上，自以为手段高明，无人知晓，自以为运气好，轮不到自己头上，不会出什么事，存在只要不撞到“枪口”上就没事的侥幸心理；还有的干部自认为身处基层、职位低、权力小，“四风”问题离自身非常遥远，落实中央八项规定精神事不关己，缺乏持之以恒、常抓不懈、人人参与的心理准备。二是监督检查不到位。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大。三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。
三、几点建议
贯彻落实中央八项划定精神、纠正“四风”是
一）落实主体责任
一个单位对“八项规定”落实与否，落实是否持续，关键是单位的主要领导是否高度重视。只有主要领导的认识上去了，认真安排部署和带头践行，一个单位对“八项规定”的落实才会
到位，才会长久。要坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定；落实纪委的监督责任，加强对违法违规行为的监督和查处；发挥财政、审计等有关职能部门的作用，形成监督合力。针对部分单位落实中央八项规定，纠正“四风”要求不严，措施不实，出现违规违纪情况的，既要追究当事人的责任，又要根据落实党风廉政建设责任制，领导干部履行“一岗双责”有关规定，建立完善对主要负责人的责任追究机制。
二）严肃执纪问责
惩治是最好的教育，也是最有力的预防。坚持零容忍的态度，继续加大惩治和曝光力度，做到发现一起、惩处一起、曝光一起，让心存侥幸者付出成本、付出代价，既达到让党员干部因严厉处罚而不敢违规违纪的目的，也达到让党员干部因得不偿失而不愿违纪违规的效果。公众参与是纠风治乱、惩腐扬善最直接、最有效的力量。畅通举报渠道、健全网络举报平台，出台举报奖励办法，鼓励和引导新闻媒体与人民群众积极有序参与，增强社会监督实效。
三）严格财务管理
加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化；规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务举动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证；认真落实公务卡消费、结算制度；强化对“三公”经费使用情况的监视检查，对检查中发现的题目，及时督促整改，对违规违纪题目，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。
四）完善制度规定
深入剖析“四风”的成因、特点和规律，查找制度机制方面的缺失和漏洞，重点围绕“三公”经费支出监管、规范公务接待、强化公车管理使用、改进文风会风、改进调查研究等方面，细化美满制度规范，努力形成体系完备的制度体系，为纠正“四风”提供制度保障。研究制定统一的处罚标准，增强执纪监视的规范性和震慑力。强化对监视检查结果的运用，倒逼相关部分充分履行职能，规范监视管理。
深入贯彻落实中央八项规定精神开展纠正“四风”问题调研报告
按照省纪委要求，市纪委对党的十八大以来监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作进行了总结，对当前查纠“四风”工作中的突出问题进行调研分析，现结合实际工作，将具体情况报告如下：
一、主要作法及成效
一是抓常态检查。突出“四风”问题监督检查常态化，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点，组成联合检查组，开展“四风”问题专项检查，通过一个节点一个节点抓，部门联合一起抓，刹风肃纪效果明显，“四风”问题得到有效遏制。2013年以来，在节日期间共开展80多次监督检查，查处违反八项规定精神问题案件38件，党政纪处分54人，下发通报11期，通报曝光22人。
二是抓专项整治。按照省、市部署，结合实际，把乡镇、部门滥发津贴补贴、公款大吃大喝、机关食堂违规违纪、违规操办宴席等作为监督重点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游、公款送节礼等问题开展专项监督检查。建议财政、公车办等部门对各单位食堂管理、招待费报销及公车一车一账提出明确要求，建立完善各项制度，规范经费支出。通过开展专项检查，对2013年9月份以前发生的违规发放津贴补贴问题，下发整改通知，并对23个单位“一把手”进行警示谈话，责令相关单位收回违规发放的津贴补助共计40.2万元。
三是抓案件查处。对顶风违纪问题“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息手软。2013年以来，立案查处违反中央八项规定精神和“四风”问题38个，纪律处
分54人。其中：查处公车私用问题14个，党政纪处分15人；违规操办宴席问题4个，党政纪处分4人；公款送礼问题1个，党政纪处分1人；滥发补助福利问题11个，党政纪处分12人；公款旅游问题3个，党政纪处分4人；违规公款吃喝问题4个，党政纪处分9人；违反机关工作纪律问题2个，纪律处分9人。
四是抓通报曝光。对违反中央八项规定精神和“四风”典型问题进行点名道姓通报曝光，形成有力震慑，向社会释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。2013年以来，下发通报11期，通报曝光22人，并对违规操办宴席、违规使用公务用车、违反机关工作纪律等典型问题在市电视台和有线电视进行点名曝光。
五是抓责任追究。对党委（党组）履行主体责任不力、所在部门单位发生违反中央八项规定和“四风”问题的，在严肃处理违规违纪者的同时，实行责任倒查，严肃追究单位领导失察失管责任。通过严肃追责，使“一把手”增强责任意识，加强作风建设，推动主体责任落实。截至目前，已对33个单位相关领导进行了责任追究，其中：党政纪处分3人、诫勉谈话2人，批评教育7人，警示谈话27人。
六是抓警示预防。组织全市各级党组织和党员干部观看警示教育片，开展警示教育活动。对有“四风”问题苗头性、倾向性或犯有轻微错误的干部，本着惩教结合的原则，坚持早介入，积极运用“四早”台账进行谈话提醒，咬耳扯袖，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。
七是抓创新监督。创新建立痕迹倒查、暗访抽查等监督方式，构建全方位、立体化的监督检查模式。通过查看税务发票平台、公安、交警城区监控平台、车辆违章处罚记录、出入境人员记录等进行监督检查，追踪公务活动痕迹，对疑似公款送节礼、公车私用、公款旅游等隐形“四风”问题开展倒查。针对个别职能部门不作为、乱作
为、吃能卡要等问题，采取办事咨询、实地暗访、回访调查等方式深挖“四风”问题线索。
八是抓制度建设。下发《进一步加强公务用车日常管理的通知》，严明公车使用报备、定点封存、出车台账、节假日紧急用车电话或短信报告等制度；转发松原市纪委《关于进一步严明党员和国家公职人员在升学、婚庆、旅游等方面纪律作风要求的通知》，严明6项禁止性规定；制定《关于加强“四风”常态化监督检查实施方案》，明确检查内容、方式方法和保障措施；出台《乡镇党委和市直部门党风廉政建设主体责任问责规定（试行）》，将纠正“四风”问题纳入问责重点，确保作风建设持续有效开展。
二、基本经验
1、抓住“一把手”，推动主体责任落实。
牢牢抓住党委负党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，对党委履行主体责任不力，所在单位部门发生违反中央八项规定精神问题，在处理直接责任人的同时，开展责任倒查，严肃追究单位有关领导的失察失管责任。让“一把手”切实担负起作风建设的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，要带好班子、管好队伍，带头贯彻落实中央八项规定，坚决纠正“四风”。
2、坚持“抓常抓长”，促进作风养成。
突出监督检查常态化，抓重要节点开展集中专项检查与不定时、不定点的暗访抽查双管齐下，常规监督与痕迹倒查并行，提高检查频次，经常抓，抓经常，使检查无处不在、无时不有，抓出习惯，抓出成效，上下联动，持续传导压力，促进干部良好
作风养成。
3、坚持严查重处，保持高压态势。
把违反中八项规定和省委具体规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，绝不姑息手软，不搞下不为例，对无视纪律顶风违纪问题加重处理，持续形成压力。
4、坚持点名通报曝光，形成强大震慑。
对违反中央八项规定精神和“四风”典型问题进行点名道姓通报曝光，让依然我行我素的顶风违纪者露脸丢丑，形成有力震慑，向社会释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
5、建立完善制度，改变工作作风。
突出针对性、科学性、刚性和实效性，扎紧织密制度的笼子，健全改进作风长效机制。针对公用经费、车辆管理、单位食堂、公务招待等易发“四风”问题方面，建议相关部门制定具体制度，规范管理，有效遏制“四风”问题发生。
6、坚持惩教结合，做好源头预防。
突出抓早抓小，加强事前教育，引导全市党员干部在作风建设上强化自我约束、自我管理，从源头上给干部打好作风建设预防针。在重要节点下发廉洁过节通知，明确提出要求；组织全市党员干部观看警示教育片，经常提提醒；针对苗头性、倾向性问题，运用“四早”台账进行谈话提醒，开展警示预防。
三、存在的问题
一是基层党委主体责任落的不实。一些乡镇、部门党委（党组）在抓党风廉政建设时，主动担责不够，存在等靠思想，在落实中央八项规定精神、查纠“四风”工作上被动工作多，主动研究工作少，上级有部署就动一动，没有要求就放一放。有的“一把手”甚至把纠正“四风”工作安排给纪委，自己当甩手掌柜，落实党风廉政建设主体责任第一责任人作用发挥不好。
二是纠“四风”没有真正形成合力。财政、税务、审计、人事等职能部门只在联动专项监督检查过程中各尽其责，发挥各自的作用，发现问题，上报线索。在日常工作中，针对“四风”问题各职能部门不能够积极查找问题、发现问题，合力监督的主动性不强。
三是基层纪委（纪检组）作用发挥不大。基层纪委书记（纪检组长）作为党委（党组）成员，“一口锅”里吃饭，服从大于监督，同级监督难，对“四风”苗头性、倾向性问题没有及时叫停，也未能及时报告。有的基层纪委（纪检组）人员素质低、人手不足、硬件配备不到位等问题，严重影响监督执纪工作成效。
四是缺少相关配套管理制度。虽然陆续出台的规定性制度不少，但对一些细节仍存在疏漏，各单位在执行过程中及监管部门在监督过程中都存在一些困惑和难度。
四、工作建议
1、加大问责力度，推动主体责任落实。坚持一案双查，对领导不力、不抓不管、纪律松懈，导致“四风”问题多发、频发，长期得不到有效整治，或发现问题不叫停、不处理的，在追究当事人责任的同时，严肃追究相关领导人员责任，对“一把手”进行约谈，并进行通报曝光，倒逼主体责任落实。
2、调动职能部门，切实形成合力监督。充分调动发挥财政、审计、税务、人事等部门职能作用，针对“四风”问题定期组织开展检查、抽查，报告检查情况；在实际工作中，对发现的问题，需要纠正的应及时纠正，涉及违纪问题及时报告纪委进行立案查处。
3、强化履职担当，充分发挥基层纪委职能。制定乡镇、部门纪委、纪检组考核办法，对纪委书记（纪检组长）进行考核、约谈，各单位纪委书记（纪检组长）定期向市纪委进行述职述责。对区域内出现“四风”问题整治不到位的纪委书记（纪检组长）进行严肃问责追责，促进乡镇、部门纪检干部履职尽责。
4、健全完善制度，推动建立长效机制。针对操办宴席、发放补助、公务接待、车辆运行维护、办公耗材费用等易发“四风”问题的重点方面，协调相关部门，明确标准、细化内容，制定可操作性强的规定，切实做到严明制度、规范管理、严格执行，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
贯彻落实中央八项规定纠正,“四风”工作调研报告贯彻落实八项规定和四风情况
贯彻落实中央八项规定、纠正
“四风”工作
调研报告
一、主要做法
（一）加强组织领导。
党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和上级有关廉政制度。严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，每年初县局党组召开专题会议研究部署工作，党组书记和县局机关股室、分局负责人签订落实党风廉政建设责任状，每半年召开一次党风廉政形势分析会，及时掌握党风廉政工作态势，认真查找存在问题，及时加强整改。县局党组经常听取纪检监察部门汇报工作开展情况和有关加强党风廉政建设___建议。
（二）注重教育预防
党组每年将贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”，学习党风廉政建设相关制度、规定纳入党组中心组学习计划，在各类培训中安排廉政教育课。每季度召开一次集中学习警示教育会，每月由纪检监察部门编发《情况通报摘编》，教育全体干部时刻筑牢廉政思想；
每年县局党组成员都按廉洁自律规定，对各部门负责人、重点岗位党员干部进行廉政提醒谈话，通过谈话，不断增强了干部职工自觉接受监督的意
识。有力推动了各部门严格执
行中央八项规定精神和持续纠正“四风”的自觉性。同时，不断推进地税廉政文化建设，组织系列廉政文化活动，例如：开展《八项规定改变生活》征文比赛、翰墨清风书画展等，收到了很好的廉政教育效果。
（三）完善制度机制。
近几年来，主要制定了关于《落实党风廉政建设主体责任责任和
___清单》、《关于贯彻落实
实施办法》、《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《经费管理制度》等。每年根据上级党风廉政建设工作部署，制定《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建主要工作任务分解表》，将廉政建设工作细化分解到部门到岗位，明确责任单位和具体措施。同时，成立内控机制建设工作领导小组，对廉政风险进行排查，制定廉政风险防控措施。
（四）狠抓督促检查
始终把纪律挺在前面，持之以恒纠正“四风”，严明纪律，紧盯年节假期和重要环节，加大了明察暗访力度，并在办公楼一楼放置了征求意见箱和举报箱，公布举报电话，畅通举报渠道。聘请人大、政协、社区、重点企业等界别人士为特邀监察员。从严整治执法不严、办事不公等损害群众利益、损害行风形象的问题；
加大对___支出的监管，___逐年下降。对各单位贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设责任制落实情况进行检查，不定期对作风纪律公务用车管理等进行巡查，对检查出的问题进行通报，建立问题台账，制作整改意见函，督促责任部门整改到位。
（五）严格责任追究
纪检组监察室经常向县局党组提出工作建议，采取专项检查、重点抽查、明察暗访等方式方法，不断加大对干部职工贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的监督检查，严肃追究责任，近年来，发出通报21期，发出整改函6件，诫免谈话3人，诫免教育2人取消年度评先3人，扣发绩效奖1人。通过追责起到了很好的警示教育作用。
二、贯彻中央八项规定精神，纠正“四风”取得的主要成效和基本经验。
（一）主要成效：1、进一步提高了落实党风廉政建设“主体责任”的自觉性。近年来，从梳理“两个责任”清单到层层传导压力，从强化纪律教育到严格责任，坚持以上率下、主动担当，狠抓党风廉政建设主体责任和___的落实，有力推进全局上下形成知责、明责、履责、尽责、问责的良好局面，促使履行主体责任和
___更加自觉、更加主动、更加上心2、进一步增强了贯彻中央八项规定精神，纠正“四风”的意识。自中央“八项规定”出台以来，县局党组高度重视，以高度的政治责任感，迅速采取措施，以抓关键环节和重大节假日为突破口，以领导干部率先垂范为行动标杆，通过出台相关制度规定、深入开展自查自纠、强化工作措施落实和明查暗访强化监督检查等措施，取得了良好效果，营造了风清气正良好氛围。
3、进一步完善了廉政风险防控体系。能够紧盯廉政风险点做好防范工作，督促各部门厘清岗位职责，查找腐败问题易发环节，对廉政风险点进行分析研判，制定措施，有效预防腐败问题的发生。
4、进一步改进了作风纪律建设。通过对落实中央八项规定精神和纪律执行情况的监督检查，严明纪律和规矩，对苗头性问题及时提醒纠正和整改，突出问题得到明显遏制，有力推动了工作作风持续好转。
（二）基本经验
一要挺纪在前。把纪律建设摆在更加突出位置，细化落实主体责任和___的工作措施，完善约谈、谈话提醒、述责述廉、检查考评等工作机制，形成责任链条。要经常性加强学习宣传教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。要运用好监督执纪的“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，坚决遏制腐败发生。
二要强化监督。认真履行职责，坚守职责担当，发挥好监督作用，坚持“严”字当头，以严的措施、严的纪律、严的要求，进一步规范执纪监督工作，进一步强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。把主要精力放到严明纪律、执纪监督、惩治腐败上来。
三要深化教育。把认真贯彻
和
作为改进作风的重要抓手，结合廉政文化建设教育活动，通过专题讲座、上党课、警示教育等形式，认真组织党员干部开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和从政道德教育，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，自觉抵制不良风气。大力弘扬中华民族优秀传统文化，不断汲取家规家风的精华，发挥德治礼序、崇德重礼的教化作用，以优良的党风凝聚党心民心，增强党员干部廉洁自律、廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
四要严格追责。加大问责力度，紧盯重要节点，看住“关键少数”，密切关注“四风”问题改头换面、转入地下的新动向新表现。坚决防止上有政策、下有对策、无视制度规定的行为，对履行主体责任和___不到位的要严肃问责，以问责常态化倒逼责任落实。
五要切实担当。有责任就要担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，县局党组要深化对主体责任内涵的认识，牢固树立不管党治
党就是严重失职的观念，认真肩负起管党治党的政治责任。主要负责人要认真履行第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，对份内的事要管到位、切实强化领导核心作用和战斗堡垒作用。
三、深化落实中央八项规定精神的工作措施及意见建议
一是落实主体责任。落实党风廉政建设党组的主体责任，坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定，主要针对征求意见过程中收集到的群众反映的、民主生活会等查找到的突出问题，制定整改方案，落实整改措施。自觉接受群众监督。
二是强化宣传教育。充分利用局内网站、宣传栏、电子显示屏、廉政短信等多种形式，加大宣传教育力度，营造清廉氛围，引导党员干部自觉抵制不正之风，严格执行各项规定。特别是领导干部要严于律己、率先垂范，带头反对“四风”，抓好班子、带好队伍，加强对本单位工作人员的教育和约束，防止各种违纪违法问题的发生，确保风清气正。
三是强化监督检查。要加强监督检查力度，盯紧重要节点易发的违纪违规问题，切实加大对制度执行情况的专项整治检查。对检查中发现的问题，建立问题清单,及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保各项规章制度落到实处。
四是严格责任追究。
要认真结合实际，分析查找本单位“四风”方面的突出问题，做到早布置、早发现、早提醒、早纠正。纪检监察机关要加大监督执纪问责力度，对顶风违纪的，发现一起，坚决查处一起，并进行点名道姓通报曝光，使中央八项规定真正成为“铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸心理。
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落实八项规定反对四风自查报告
落实八项规定反对四风自查报告
1.自查背景:请简要说明自查的背景和目的。
2.自查时间范围:指明自查的时间范围，如开始时间和结束时间。
3.自查内容:列举自查的具体内容，包括但不限于公款吃喝、公款旅游、违规购物、奢华宴请、违规使用车辆等。
4.自查对象:指明自查的对象，包括但不限于党员干部、公务员、事业单位工作人员等。
5.自查方式:说明自查的具体方式和方法，包括调查问卷、个别约谈、检查资料等。
6.自查结果:总结自查的结果，列出存在的问题和不足。
7.整改措施:提出针对性的整改措施，包括加强教育培训、完善制度机制、加强监督等。
8.自查效果评估:评估自查整改的效果，列举具体措施和成效。
9.自查报告反馈:报告的反馈情况，包括上级单位的反馈意见和建议。
10.下一步工作计划:针对自查结果和反馈意见，制定下一步工作计划，明确整改目标和时间节点。
以上是落实八项规定反对四风自查报告的一般要求，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
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