监督制度不强是什么问题3篇

下面是小编为大家整理的监督制度不强是什么问题3篇,供大家参考。

篇一：监督制度不强是什么问题

2022 春 国家开放大学电大 《思想道德与法治》大作业终结性考试试题 及 答案

　试卷二

　 答题说明：把试题及答案用快捷键 Ctrl+C 进行复制, 然后用快捷键 Ctrl+V 粘贴到答题的页面中，最后保存并提交答案。

　一、材料分析题（0 20 分）

　朱彦夫，中共党员，他参加过上百次战斗，三次立功，十次负伤，经历过长津湖战役，动过 47 次手术，是特等伤残军人；退伍后，拖着残躯带领乡亲建设家园，并将自己的经历体会写成小说《极限人生》，用坚强意志和为民情怀书写着自己的“极限人生”，被誉为中国的“保尔·柯察金”。2022 年 3 月，被评为“感动中国”2021 年度人物。

　请理论联系实际分析：

　1. 什么是人生价值？

　答：

　要从理论上正确地认识个人与社会的关系及个人在社会中的作用。社会中的每个人都应当积极学习有关社会发展的理论，特别马克思主义的唯物主义思想，认识到个人与社会的相互依存性，摆正自己在社会中的恰当位置。社会总是时时刻在变化、发展，个人在社会中会随之相应变化，对社会的认识绝不能一成不变，要在变化的过程中学会如何把握。

　当今社会发展迅速，人们要常常提醒自己务必辩证地看待问题，努力设计好自己，及时进行自我调整，使个人与社会的关系始终处于一种积极 状态。认真培养个人的社会责任感。任何人都要通过社会生活与他人、群体乃至社会接触，在这当中，就得明确相应的社会规范和社会价值标准，认清自己在社会中的地位和应负的责任。为此，人们便不得不尽量提高自己的道德修养，学会自尊、自爱、自律、自强，一切行动必须遵循社会规范，主动承担对社会、集体和他人的责任。积极参加各种社会公益活动。有人说，人生价值的实现途径主要是实践。在实践中，我们将能学到课本上不曾有的知识，通过学习怎样与别人交往，怎样将课本中的知识用于实践，我们会更加理解《思想道德修养》中关于谦虚礼让、诚实守信、勇于 奉献的内涵与实质。因此我们要胸怀一颗热心主动参加各种公益活动，增多与社会的接触，关心、爱护社会这个大家庭，切实加深自己对社会的了解，争取将来能更好地为社会贡献自己的力量。踊跃参与社会改造，致力于推动社会发展。社会是复杂的，有好的方面，也必然有许多弊端与不足。自觉地为社会做奉献，促进社会文明发展，是每个公民义不容辞的责任。

　“把忠心献给祖国，爱心献给社会，孝心献给父母，诚心献给朋友，信心留给自己。”让我们真正理解社会，做社会的人，一如既往地促进社会的进步与发展。

　2. 人生价值的实现条件是什么？

　答：

　实现人生 价值要从社会客观条件出发。人生价值目标要与社会主义核心价值体系相一致。人生价值实现的个人条件：实现人生价值要从个体自身条件出发。不断提高自身的能力，增强实现人生价值的本领。立足于现实，坚守岗位作贡献。实现人生价值要有自强不息的精神。

　自觉提高自我的主体素质和能力，是实现人生价值的重要的主观条件。主观条件至少包括三个方面：一是确立与中国特色社会主义发展方向相适应的人生价值观；二是加强自身各方面素质和能力的培养；三是继承和弘扬自强不息的奋斗精神。在劳动和奉献中创造价值 ， 在个人与社会的统一中实现价值 ， 在砥砺自我中 走向成功 。

　实现人生价值需要充分发挥主观能动性，需要顽强拼搏、自强不息答的精神。实现人生价值，需要努力发展自己的才能，全面提高个人素质。实现人生价值。需要有坚定的理想信念，需要有正确价值观的指引。

　人们在实践中努力实现自己的人生价值。但是，人们的实践活动从来都不是随心所欲的，任何人都只能在一定的主客观条件下去实现自己的人生价值。因此，正确把握人生价值实现的条件至关重要。实现人生价值要从社会客观条件出发。人生价值是在社会实践中实现的，人的创造力的形成、发展和发挥都要依赖一定的社会客观条件。在人类历史上，许多有抱 负，有才能的人之所以未能实现自己的人生价值追求，就是因为缺乏一定的社会客观条件。一般来说，随着社会的进步，人生价值实现的社会客观条件也在不断改善。改革开放以来，我国经济社会发展取得的巨大成就，中国特色社会主义制度的自我完善和发展，为人们实现人生价值提供了有利条件和机遇。

　要 把自己的人生追求建立在正确把握当今中国社会发展实际的基础上，努力实现自己的人生价值。

　二、简答题（0 10 分）

　我国宪法规定的公民基本权利主要包括哪些？

　答：《 宪法 》 规定我国公民的基本权利，主要包括以下几个方面：

　(1) 法律面前一律平等；

　(2) ) 政治权利和自由，包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；

　(3) 宗教信仰自由；

　(4) 人身与人格权，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护；

　(5) 监督权，包括对国家机关及其工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举并依法取得赔偿的权利；

　(6) 社会经济权利，包括劳动权利，劳动者休息权利，退休人员生活保障权利，因年老、疾病、残疾或丧失劳动能力时从国家和社会获得社会保障与物质帮助的权利；

　(7) 社会文化权利和自由，包括受教育权利，进行科研、文艺 创作和其他文化活动的自由；

　(8) 妇女保护权，包括妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同男子同等的权利；

　(9) 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家保护；

　(10) 华侨、归侨和侨眷的正当权利和利益受国家保护。

篇二：监督制度不强是什么问题

安全监督检查制度

　一、为增强核心竞争力，做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全，根据集团公司安全生产委员会的决定，特制定本制度。

　 二、组织机构 安全检查参加人员组成为：集团公司领导、各职能部室、各生产单位安全第一责任人及各单位各专业负责人。

　三、检查范围 集团公司各生产矿井；新建、改建、扩建矿井；地面厂点。

　四、检查内容 检查内容分为：现场检查和资料检查。

　（一）现场检查内容主要有：

　1、矿井各系统的能力、可靠性、安全性、经济性； 2、矿井五大灾害及其它灾害的防治措施； 3、“一通三防”、“三大两小”专业会战及救护队的检查； 4、各行业按集团公司或按行业安全生产技术规范的重点进行检查。

　（二）资料检查主要有 1、对照新疆煤矿安全生产基本条件 28 条进行检查； 2、学习传达上级、集团公司各类安全生产电话会议精神的情况； 3、被检查单位的安全生产自查、自检、整改情况； 4、培训与持证上岗情况；

　5、各级、各工种、各岗位安全生产责任制； 6、各种作业规程、安全技术措施、操作规程、标准化等资料。五、安全检查时间 1、生产矿井每季度进行一次矿井安全大检查； 2、新建、改建、扩建矿井每 2 个月检查一次； 3、地面生产企业每季度检查一次； 4、每月对各单位的日常随机检查和抽查； 5、落实上级电话会议等所安排的专项安全检查（含参与上级对集团公司各单位的安全检查）。

　六、整改落实原则 对各级领导检查出的问题严格按以下要求整改：

　1、按各级现场安全生产隐患处理决定书的要求整改； 2、按照“四定”（定整改项目、定整改内容、定整改时间、定整改责任人）的要求整改； 3、对检查的各类安全生产问题要及时、认真、全面整改，重点是做好落实工作，严禁各类事故隐患重复发生； 4、复查工作，针对上次检查出的问题在下次检查时进行复查； 5、做好现场检查、整改、验收记录。

　七、处罚 对现场检查出现的一般和严重的安全问题，按集团公司 61 号文件进行处罚。

　八、要求 1、集团公司各类煤矿和其它行业必须制定各单位的安全生产检查办法，使其制度化、规范化，并经常性地开展此项工作。

　2、安全管理关口前移，及时消除各类事故隐患，确保集团公司和各单位本质安全，使安全形势根本好转。

　公司安全科年终总结

　一、2010 年安全科工作回顾

　 2010 年公司全年的安全生产状况与去年相比有所好转，现将一年来安全科工作总结如下：

　（1）安全教育培训：根据 2010 年制定的安全教育培训计划，组织了安全员安全知识考试 1 次，驾驶员安全知识、规章制度和操作规程安全知识考试 2 次；维修工规章制度和操作规程安全考试 1 次，安全管理人员安全知识考试 1 次。交通安全宣传光盘 1 次，请交警队讲师安全培训 1 次。新入职驾驶员都进行了岗前安全培训。

　（2）年初，由安全科与员工签订 2010 年安全生产责任书，明确了双方的责任和义务，为保证调车安全起到了约束性作用。

　（3）防火安全：根据安环部要求，制定春、秋季防火期森林防火预案进行宣传、火灾预防措施，维修车间安全防火，查找存在的安全隐患和突发火灾应急措施，对驾驶员吸烟场所、路段采取强制措施，说服和教育防火的重要性。

　（4）安全会议：组织班组会议 2 次，会议 5 次。车队驾驶员会议 因。安全科加大上路检查力度，重点查处超速、强行超车、违章驾驶等严重违章行为，并根据物流公司规章制度对超速违章驾驶员进行严教重罚；尤其是加大对肇事驾驶员的处罚力度，今年共处罚驾驶员 18 人次。增强了管理效果 二、存在的问题

　2010 年全年出现的事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，班组长安全教育落实和安全隐患排除不够，安全检查、违章查处力度不强，监督检查还不到位。

　三、2011 年工作计划 （1）很抓驾驶员安全教育,不断强化司乘人员安全行车意识，有针对性地制定学习和培训计划，定期开展各种安全教育。

　（2）加大车辆安全状况检查力度，加大对各路段的车速监控检查，对违法、违章行为的处罚力度。

　（3）及时召开安全会议，对车队出现的新问题、新情况及时处理。发现的违章违纪人员及时处理，对发现的安全隐患责成相关部门进行及时的整改。

　安全科 二〇一〇年十二月十二日

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