核酸日分析周研判制度4篇核酸日分析周研判制度 北京奥运会奖牌的分布与构成分析 2008年8月8—24日在北京举办的第29届奥运会取得了巨大成功。 国际奥委会主席罗格的评下面是小编为大家整理的核酸日分析周研判制度4篇,供大家参考。
2008 年 8 月 8—24 日在北京举办的第 29 届奥运会取得了 巨大成功。
国际奥委会主席罗格的评价是“一届真正的无与伦比的奥运会”。
在本届奥运会上， 中国体育代表团取得了金牌第一、 奖牌总数 100 枚的历史最好成绩。
本届七运会共设有奖牌 958 枚， 其中金牌 302 枚， 银牌 303 枚， 铜牌353 枚。
表 1. 2. 1 是取得金牌总数前三名的国家所获得的奖牌分布情况。
表 1. 2. 1
第 29 届奥运会获得金牌前三名国家奖牌的分布 排名 国家 及地区 男子 女子 公开组/混合组 总计 金 银 铜 总 金银铜总金银铜总 金 银 铜总1 中国 24 10 8 42 27111957
11 51 21 281002 美国 20 13 20 53 152315531214 36 36 361103 俄罗斯 12 8 20 40 1113832
23 23 2872 需要分析的问题：
1.
选择适当的统计量对上述数据进行描述和分析。
2.
选择适当的图形对上述数据进行展示和分析。
一、 学习目标 1、 掌握分类数据的描述统计量及其用途。
2、 掌握不同数据的图表展示方法及其用途 二、 案例分析 选择何种统计量和图形描述一组数据， 取决于分析的目的和所掌握的数据的特点。
这里涉及的是分类变量和分类数据。
如国家及地区 （中国、 美国、 俄罗斯）、奖牌的类型（金牌、 银牌和铜牌）、 性别（男子、 女子、 公开组/混合组）
等。
因此， 可以从以下几个方面进行描述和分析。
（一）
奖牌构成的分析 对分类数据的描主要述适用的统计量主要是频数、 比例、 比率等。
根据分析
的目的， 可以对每个国家的男子、 女子公开组/混合组分别计算百分比和比例等进行分析。
以中国为例， 男子、 女子公开组/混合组、 总计的各构成情况如表 1. 2. 2所示。
表 1. 2. 2
中国队各组别的奖牌数及其构成 奖牌 男子 构成 （%）
女子 构成（%）公开组/混合组总计 百分比（%）金 24 57. 14 27 47. 37 0 51 51. 00 银 10 23. 81 11 19. 30 0 21 21. 00 铜 8 19. 05 19 33. 33 1 28 28. 00 合计 42 100 57 100 1 100 100
从表 1. 2. 2 可以看出， 在男子所获得的总共 42 枚奖牌中， 金牌占 57. 14%，银牌占 23. 81%， 铜牌占 19. 05%。
而在女子所获得的总共 57 枚奖牌中， 金牌占47. 37%， 银牌占 19. 30%， 铜牌占 33. 33%。
在中队所获得的总共 100 枚奖牌中，金牌占 51%， 银牌占 21%， 铜牌占 28%。
对于美国和俄罗斯两个国家的奖牌构成也可以做类似的分析。
三个国家所获得的奖牌总数中， 各类奖牌的构成情况如表 1. 2. 3 所示。
表 1. 2. 3
中国、 美国和俄罗斯的奖牌数及其构成 奖牌 中国 构成 （%）美国 构成 （%）俄罗斯构成 （%）
金 51 51. 00 36 32. 73 23 31. 94 银 21 21. 00 38 34. 55 21 29. 17 铜 28 28. 00 36 32. 73 28 38. 89 合计 100 100 110 100 72 100
（二）
三个国家奖牌总数的分布及其分析 要描述每个国家获得的奖牌数分布， 可选择条形图。
要比较三个国家获得的金牌、 银牌和铜牌的分布状况， 可以绘制复式条形图。
三个国家奖牌总数的复式条形图如图 1. 2. 1 所示。
5121283638362321280102030405060金银铜奖牌奖牌数中国美国俄罗斯 图 1. 2. 1
三个国家奖牌总数的复式条形图
（三）
每个国家男女奖牌数的分布及其比较 要描述各代表队男女获得的奖牌数的分布， 可使用复式条形图。
中国代表队的男女奖牌数分布的复式条形图如图 1. 2. 2 所示， 美国和俄罗斯代表队的男女奖牌数分布的复式条形图略。
24108271119051015202530金银铜奖牌奖 牌 数男子女子 图 1. 2. 2
中国代表队男女奖牌数分布的对比条形图
（四）
三个国家奖牌总数的构成及其比较
要反映每个国家所获得的奖牌的构成情况， 可选择饼图。
要比较三个国家获得的奖牌构成， 可绘制环形图， 如图 1. 2. 3 所示。
51%21%28%33%34%33%32%29%39%金银铜 图 1. 2. 3
中国、 美国、 俄罗斯三个国家奖牌总数构成的环形图
（五）
三个国家奖牌总数的相似性比较 要比较三个国家所获得的金牌、 银牌和铜牌数的分布情况是否相似， 课绘制雷达图， 如图 1. 2. 4 所示。
0204060金银铜中国美国俄罗斯 图 1. 2. 4
三个国家奖牌总数的雷达图
从雷达图所围成的形状可以看出， 三个国家所获得的金牌、 银牌和铜牌数的分布情况具有很高的相似性。
乡镇维稳信访形势分析研判会议周报告
一、研判会议概括：
xxx 镇武装部长 xxx 在会上指出，低保复审工作召开在即，要把信访稳定工作作为当前第一要务。他要求，全镇上下要始终保持清醒头脑，增强忧患意识，要充分发挥基层党组织和党员的作用，确保基层矛盾及时化解，筑牢基层维稳的第一道防线。各级干部要以高度的政治责任感，尽心尽力做深做细做实各项工作，坚决打赢维护社会稳定这场硬仗。会上要求，要在全镇范围内开展排查化解整治活动，进一步细化完善工作预案，建立防控网络。
各包村领导、村组干部要切实负起责任，对辖区内的重点人员、稳控对象和其他不稳定因素做到情况清、底数明，密切关注、掌握最新动态信息。要突出重点群体和重点人员，主动约访下访，耐心倾听群众意见，全力解决好涉及群众切身利益的问题。
要严格落实领导包案督访制度，对出现重大信访事件的镇村干部要追究责任到底。同时要在全镇范围内开展信访政策宣传活动，引导群众依法信访，板房子派出所要对违法信访的上访人员依法依规进行处置。要以务实的作风扎实做好信访维稳各项工作，全力维护全镇大局和谐稳定。
－ 2 －
二、研判的主要维稳信访问题
低保复审过程中产生的矛盾纠纷
三、研判会议决定的化解稳控措施和化解稳控工作专班信息。
主动做好群众思想疏导工作，积极加强与其思想和感情沟通，协调各方力量做好化解稳控工作。
认真做好对低保复审工作信访事项有关政策的解释工作。
密切关注有上访动向人的思想动态，发现有上访苗头及时向镇党委报告。
成立了以武装部长陆玉秦为组长，刘满来、伍育生为组员的专班。
领导小组的主要职责是负责将上级下发的各项文件及时落实到位。
成立工作专班情况：
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx
四、辖区或系统内总体维稳信访形势和涉及群体稳定情况。
经过镇村两级干部的努力，xxx 镇信访形势良好，无群体上访情况。
－ 3 －
2018 年 9 月 14 日
一、总体要求
(一)按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,区党委（党工委）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党工委)书记是第一责任人,做到旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党工委)分管领导是直接负责人,协助党委(党工委)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党工委)其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对责任范围内的意识形态工作负领导责任。
(二)各级党委(党工委)必须把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
(三)各级党委(党工委)领导班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
二、组成单位及人员 联席会议由区党委书记 XX 为组长,区党委副书记 XX 为常务副组长,成员由区纪工委、区直属单位、XX 市公安局高新分局、区国安办主要负责同志以及辖区各高校分管意识形态工作的负责同志组成。联席会议由区党委副书记或者区党政办负责同志负责召集,联席会议办公室设在区党政办,办公室主任由区党政办主任兼任, 分管副主任负责日常工作。各联席单位指定一名联络员,共同做好联席会议的组织、协调和联络服务工作。
三、主要工作职能 （一）在区党委统一领导下,统筹协调全区意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全区意识形态领域工作的重要制度及重点任务,协调解决全区意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。
（二）组织成员单位结合各自工作职责和工作特点,制定工作措施,推动意识形态领域管理工作抓细抓实, 抓出常态。
（三）督促评估全区意识形态领域工作进展情况,总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。
（四）健全定期分析研判制度,同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。
（五）联席会议原则上每个月召开一次,与每月的信访维稳分析研判例会同时召开,交流各成员单位牵头负责的重点工作落实情况,明确阶段性任务;遇到重大事项和特殊情况出现或发生,可及时召开联席会议,并邀请有关部门、单位负责人列席会议,传达上级精神,通报有关情况,掌握工作动态,协调理顺关系。
（六）各成员单位每季度书面报告一次相关情况，包括网络意识形态领域重要情况，由区党政办汇总后上报区党委，同时抄送上级网信部门。
（七）区党委书记原则上每半年听取一次相关情况汇报。（八）定期对全区意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估,每年年底开展一次专项督查。
四、主要议题
(一)传达学习中央和省、市、区党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神;
(二)听取各个领域意识形态工作情况汇报; (三)交流意识形态工作的经验做法; (四)分析研判意识形态领域情况,提出对策; (五)积极向区党委提出改进工作的意见和建议。
五、工作要求 (一)加强组织领导。各级相关单位要高度重视意识形态工作,将其纳入重要议事日程,统筹协调本部门本单位意
识形态工作,建立健全体制机制,从人财物等方面给予保障;区党政办作为牵头单位要严格落实建本制度,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、党政办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
(二)务求取得实效。各相关单位要坚持问题导向,狠抓苗头性问题,解决突出问题。以求真务实的工作作风进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
(三)加强信息报送。联席会议成员单位要加强与区党政办的沟通联系,及时报送相关舆情动态信息,为区党委、区管委会决策提供依据。
绥阳县重大疑难矛盾纠纷分析研判制度
为及时准确掌握基层矛盾纠纷特点，开展有针对性的排查调处工作，为各级党委、政府科学决策提供依据，按照省、市政法工作会议要求，结合我县实际，现在人民调解工作中建立基层矛盾纠纷分析研判制度。
一、由各乡镇综治委负责组织成员单位参加社会矛盾纠纷分析研判，必要时党政领导参加，充分认识实行基层社会疑难矛盾纠纷分析研判制度的重要性。
二、由主管单位或经办人汇报矛盾纠纷现状、特点、发展趋 ，遵循全面、客观、及时整理报乡镇综治委梳理后报乡镇、县调处中心。
三、 司法所（乡镇调委会）要及时分析总结本辖区矛盾纠纷现状、特点、发展趋势，调解结果的预见、以及可能引发的潜在矛盾纠纷等进行分析研判。
四、分析研判的主要内容。分析研判的主要内容包括乡镇 、村（居）、社区矛盾纠纷的总的形势、主要特点；某一时间段突出的矛盾纠纷、重大或群体性矛盾纠纷的形式、成因、调处措施、处理结果以及未调解成功的纠纷走向；某行业、某一领域存在的矛盾纠纷形式或成因；因不同社会利益关系可能引发的潜在矛盾纠纷等。
五、分析研判工作要遵循全面、客观、及时、准确的原则。不仅对矛盾有分析、有判断、有前瞻性思考，而且要突出排查调处方法、措施和成效，以充分反映基层司法行政人员和广大人民调解员工作的积极性、主动性。行成分析研判报告 。
六、将分析研判专题报告向有关领导，同级有关部门及下级通报研判情况，并对社会治安和社会稳定中存在的问题提出明确的意见和工作要求，明确责任单位抓落实。
七 、分析研判工作纳入目标考核。司法所将进行日常记载和统计报表，报送不及时、不认真的在年终目标考核中给予相应扣分。
绥阳县司法局
2013 年 4 月 26 日
矛盾纠纷分析研判制度(二)：基层矛盾纠纷分析研判制度
凉伞镇基层矛盾纠纷分析研判制度 为及时准确掌握基层矛盾纠纷特点，开展有针对性的排查调处工作，为各级党委、政府科学决策提供依据，按照《怀新晃县司法局关于做好基层矛盾纠纷分析研判工作的通知》要求，结合我镇实际，现在人民调解工作中建立基层矛盾纠纷分析研判制度。
一、充分认识实行基层社会矛盾纠纷分析研判制度的重要性。实行这一制度是充分发挥人民调解组织遍布基层，化解矛盾纠纷“第一道防线”的优势特点，及时分析矛盾纠纷的特点、成因、措施等，及时向各级党委政府报告，为党委、政府了解基层矛盾纠纷的特点，制定科学决策提供依据。实行这一制度是基层司法行政机关维护基层社会稳定、促进社会和谐的客观要求，是人民工作实现规范化、制度化，进一步推进人民调解工作发展的必然要求，是推进创新、强化管理的一项重要工作措施。两镇司法所将这项工作纳入工作日程，认真组织落实。
二、基层矛盾纠纷的分析研判制度以司法所为基础信息采集单位。司法所要及时分析总结本辖区矛盾纠纷现状、特点、发展趋势或典型个案介入调处情况，及时整理报司法局，由局梳理后报新晃县司法局。分析研判制度实行季报制，每季最后一个月 15 日前报司法局。重要敏感期、重大活动期
间的矛盾纠纷可随时报送。对法院转交的民事纠纷、公安机关的治安纠纷、交通肇事以及医疗纠纷、劳动争议等纠纷，具有一定影响并调解成功或引导走其他途径解决的纠纷的调解案例，要及时上报司法局。
三、分析研判的主要内容。分析研判的主要内容包括镇（街道）、村（居）、社区矛盾纠纷的总的形势、主要特点；某一时间段突出的矛盾纠纷、重大或群体性矛盾纠纷的形式、成因、调处措施、处理结果以及未调解成功的纠纷走向；某行业、某一领域存在的矛盾纠纷形式或成因；因不同社会利益关系可能引发的潜在矛盾纠纷等。
四、分析研判工作要遵循全面、客观、及时、准确的原则。不仅对矛盾有分析、有判断、有前瞻性思考，而且要突出排查调处方法、措施和成效，以充分反映基层司法行政人员和广大人民调解员工作的积极性、主动性。分析研判报告一般掌握在 1000 字左右。
五、分析研判工作纳入目标考核。司法局将把分析研判工作纳入司法所所长目标管理考核中。对司法所报送情况，将进行日常记载和统计。报送不及时、不认真的在年终目标评比中给予相应扣分。司法所要切实重视起此项工作，落实责任人，对上报的情况由镇司法所所长把关，确保质量。
矛盾纠纷分析研判制度(三)：2016 畜牧中心矛盾化解制度建设年活动方案
为进一步推动社会矛盾化解工作，努力解决当前影响我中心和谐稳定的突出矛盾和问题，创造和谐稳定的工作环境，根据市农牧局统一部署，中心决定深入开展”矛盾化解、制度建设年”活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入贯彻省十二次党代会精神，按照市农牧局统一部署，强化源头防范治理，以促进社会和谐稳定为着力点，以增强人民群众安全感和满意度为目标，健全完善社会矛盾预防化解长效工作机制，推动社会矛盾化解工作制度化、规范化建设，集中化解影响中心稳定的重大社会矛盾和积案，维护
全市社会大局持续稳定，为党的十八大顺利召开和全市经济社会实现跨越发展营造和谐稳定的社会环境。
二、目的任务
矛盾纠纷调处率、矛盾纠纷调处成功率和人民群众满意率上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率明显下降。其中积案化解率达到 90%以上，一般性矛盾纠纷化解率达到 95%以上。
三、主要任务
（一）矛盾化解
中心”矛盾化解、制度建设年”活动从 7 月份开始，至 10 月结束，分四个阶段进行。
第一阶段，动员部署（7 月中旬）。对”矛盾化解、制度建设年”活动进行安排动员部署，研究制定中心”矛盾化解、制度建设年”活动实施方案，成立工作机构，落实工作措施，精心组织开展好活动。
第二阶段，深入排查（7 月中旬至 7 月底）。采取集中排查、日常排查和滚动排查相结合的办法，全面排查本单位影响稳定的各类社会矛盾纠纷和隐患，切实做到重点人员逐个排查、重点时期反复排查，隐患问题超前排查，确保底数清、情况明。要高度关注社会管理工作中出现的新情况新问题，及时掌握重点领域、群体、人员的动态需求，着力排查有可能引发群体性事件的重大社会矛盾和当前经济社会发展中热点敏感问题，特别是排查征地拆迁、重点项目建设、农民工工资拖欠、劳动关系、工资福利待遇、事业单位改革、安全生产等民生类、涉众型矛盾纠纷，以及容易引发民转刑案件、重大群体性事件、个人极端事件或集体上访的矛盾纠纷。要按照”一案一档”的要求，逐一建立工作台账，明确责任领导和责任人员，提出化解的目标任务，明确化解时限要求，研究制定落实化解的措施。7 月 31 日前，将排查的积案和矛盾纠纷上报市农牧局办公室。
第三阶段，集中化解（7 月底至 9 月中旬）。按照”属地管理、分级负责”和”谁主管谁负责”的原则，采取得力措施，加大工作力度，有效化解重大社会矛盾和积案，实现”案结了事、息诉罢访”。7 月底前重大矛盾化解率达到 50%以上，9 月底前完成积案化解率 90%以上的工作目标。建立工作情况通报制度，及时反映活动进展情况，总结推广典型经验，推进活动深入开展，并健全完善矛盾排查化解工作的一系列制度措施，促进这项工作制度化、规范化。
第四阶段，总结验收（9 月下旬至 10 月上旬）。9 月下旬开始，在本单位开展”矛盾化解，制度建设年”活动情况进行自查自评，写出专题报告，总结经验和做法，整改存在的问题，健全完善长效机制，迎接市农牧局工作组的检查验收。
（二）机制建设
在认真总结近年来排查化解矛盾特点、规律的基础上，着力健全完善预防和化解社会矛盾的长效机制。
1、健全落实维稳责任机制。按照《甘肃省维护稳定领导责任制》和《甘肃省维护稳定责任追究办法（试行）》的规定，研究制定本单位维护稳定领导责任制和责任追究制，进一步强化领导干部维护稳定的第一责任。健全完善党政主要领导负总责、直接抓，一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任制，形成各负其责，共同参与的工作格局。健全完善领导干部定期接访、下访制度，解决维护稳定特别是矛盾化解工作中的重大问题，切实承担起对矛盾化解负总责的政治责任。健全完善维护人民群众利益表达机制，畅通信访渠道，健全领导干部定期调查研究维稳工作制度，广泛听取党员干部和人民群众的意见，及时了解社情民意，化解社会矛盾。健全完善群体性事件应急指挥机制，明确领导干部在排查化解重大涉稳矛盾和处置群体性事件中的责任，一旦发生不稳定突发事件，主要领导要深入一线、靠前指挥，亲自研究解决问题的办法和措施，做好矛盾的化解控制工作。
2、全面推进社会稳定风险评估机制。社会稳定风险评估是中央、省、市强调的一项维稳重点工作。各单位必须坚持把社会稳定风险评估作为做决策、搞改革、定政策、上项目和组织重大活动的刚性前置程序，不断拓展稳定风险评估的深度和广度，提前发现、主动预防可能出现的矛盾和问题，做到稳定风险评估在先，群众诉求解决在先，矛盾防范化解在先，不断提升社会稳定风险评估工作水平。
3、健全完善矛盾纠纷排查化解长效机制。把社会矛盾排查化解和当前正在开展的”双联”行动结合起来，严格按照《市社会矛盾纠纷排查调处暂行规定》，有效整合社会资源，健全落实矛盾纠纷排查调处工作责任制。一是建立健全社会矛盾定期排查化解制度。坚持重心下移、关口前移，切实做到矛盾早排查，问题早解决。二是建立健全社会矛盾信息预警机制。加强分析研判，对可能出现激化和引起更大范围的涉稳问题，要及时制定工作预案，着力做好化解工作。三是健全完善社会矛盾分流调处制度。对排查出的社会矛盾，逐一建立档案，分门别类，按照”属地管理”、谁主管、谁负责、和谁经营、谁负责的原则，及时做好交办、办理、督办、办结等工作。四是健全完善重大社会矛盾和积案挂牌督办、领导包案制度。当前，要认真排摸梳理一批可能影响党的十八顺利召开的社会矛盾，及时挂牌督办，落实领导包案，争取在规定的时限内办理完毕。五是健全完善重大社会矛盾和积案定期报告和情况通报制度。六是健全完善责任查究制度。对排查不深不细、化解不及时不到位而引发重大涉稳问题的，要严肃追究相关领导和责任人的责任。
四、工作要求
（一）加强组织领导。中心成立”矛盾化解、制度建设年”活动工作小组，工作小组由中心主任张爱平，副主任王珏、周勇组成，张爱平为组长。领导小组下设办公室，办公室由赵国智同志负责，处理工作小组具体事宜。工作小组成员各自既要有明确分工，落实责任，又要密切合作，形成齐抓共管的工作合力，扎实做好排查、化解、防范各项工作，推动各类矛盾纠纷的有效解决。
（二）严格工作措施。坚持权责一致，逐案签订责任书，将责任分解、落实到具体领导、具体人员，限期进行化解。在化解工作中，要注重从政策和制度层面化解矛盾，严格依法按政策办事，维护群众的合法权益，同时注意把解决问题和理顺群众情绪结合起来，把化解矛盾和落实稳控措施结合起来，坚决防止矛盾激化升级，引发新的群体性事件。
矛盾纠纷分析研判制度(四)：2016 年矛盾纠纷排查调处工作总结
范文一：街道矛盾纠纷排查调处工作总结
20xx 年，我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以服务全街道经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定欢乐祥和的社会氛围。
一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了社会稳控能力
--强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。20xx 年，我街道充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托街道的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。
--加强了信息汇总和研判工作。今年以来，我街道重点抓好影响社会稳定的”热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。
二、加强排调室建设，进一步提高化解矛盾能力
--今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制，积极落实专项经费，努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。今年内，各类矛盾纠纷 101 起，其中重特大案件 7 起，排查率达到 100%，调解成功率达到 97%。
--今年我们重点做好了”三项矛盾纠纷排查”：一是加强了针对天然气管道、石油管道南环线等土地借用、景观大道土地征用等过程中可能形成的重大群体问题进行重点排查，把矛盾化解在萌芽状态。二是加强了对安全重大隐患的排查，尤其是对重点人重点场所进行监控，化解相关矛盾，有效防止一切公共安全事故发生。三是加强了对困难群体稳定问题排查。重点排查了返乡农民工、下岗失业人员、待业大学生、军队退伍人员等困难群体中的矛盾纠纷问题，做到掌握苗头、控制及时、处置得当。
三、加强了矛盾纠纷工作机制建设，进一步强化日常排查工作
--今年以来，我街道严格执行日常矛盾纠纷排查...
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