约谈支部书记讲话(6篇)

篇一：约谈支部书记讲话

　　

　　约谈讲话稿主体责任约谈提纲

　　约谈讲话稿

　　约谈后表态发言

　　提高认识惩防并举扎实推进

　　努力开创廉政文化建设新局面各位领导，同志们：大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求，以集团各项规章制度为基础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。

　　一、强化组织领导，构筑保障体系。将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。

　　二、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。坚持每月开展一次

　　廉政教育，继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋;同时，与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障体系。

　　三、强化重点监管，规范源头治理。通过廉政文化建设领导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生;开展自查自纠，班子成员经常性对照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。同时以廉政建设为先导，把握成本控制要点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉。

　　四、强化“四结合”，着力为加快建设服务。

　　一是与加强领导干部作风相结合，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝领导干部廉洁从业问题;

　　二是与临时党支部建设工作相结合，充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用;

　　三是与工作作风建设相结合，进一步提高工作效能，加强监

　　理作风整顿，切实增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力;

　　四是与创造学习型企业相结合，构建具有特色的廉政文化体系。

　　各位领导，廉政文化建设是一项系统而持久的工作，我们有决心在集团公司领导下，按照示范点建设要求，进一步完善管理处效能建设和制度建设，使廉政文化建设各项要求落到实处，牢筑廉政文化阵地，全力为加快建设保驾护航。

　　约谈讲话稿

　　对办公室约谈讲话稿

　　对工人的希望,和对自己的工作态度

　　办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。

　　实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。

　　因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。

　　本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。

　　时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。

　　一、办公室主任的基本职能

　　概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。

　　服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

　　1、参谋职能。

　　办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。

　　主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。

　　第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。

　　第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

　　2、承办职能。

　　办公室主任的承办职能大致来自三个方面。

　　一是来自上级部门的。

　　主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。

　　二是来自站领导的。

　　对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地

　　去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。

　　三是来自站内各科室和班组的。

　　站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。

　　总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。

　　一丝不苟，一办到底，落到实处。

　　3、管理职能。

　　管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。

　　一是文书管理。

　　尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。

　　办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。

　　二是事务管理。

　　办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。

　　如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。

　　使办公室真正成不站内工作的枢纽。

　　4、协调职能。

　　办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。

　　所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。

　　所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

　　二、办公室主任应具备的素质与修养

　　收费

　　工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。

　　“得力”，就是素质高、修养好。

　　办公室主任应具备哪些素质呢?危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。

　　政治素质是办公室主任的首要素质。

　　就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。

　　品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。

　　要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织，顾全大局;关心他人，助人为乐;公道正派，谦虚谨慎;严以律已，廉洁奉公。

　　心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。

　　要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自

　　信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。

　　同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。

　　此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力;不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

　　知识素质主要包括三方面。

　　一是深厚的理论功底。

　　要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。

　　二是专业知识。

　　不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。

　　三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。

　　约谈讲话稿

　　党委书记集体约谈讲话稿

　　从严治党主体责任集体约谈的内容

　　落实主体责任要把握好几个重点

　　(一)加强责任意识教育。

　　落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。

　　当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。

　　要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

　　(二)强化“一把手”责任担当。

　　落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。

　　主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。

　　只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。

　　(三)抓好重点责任落实。

　　落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。

　　一要把纪律立起来、严起来。

　　把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。

　　二要选准用好干部。

　　坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　三要推进作风建设常态化。

　　继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。

　　四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　　坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。

　　五要强化对权力的制约监督。

　　扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

　　(四)建立健全工作机制。

　　建立健全责任分解机制和传导机制。

　　将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人

　　担。

　　建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

　　(五)强化问责严肃责任追究。

　　没有问责，责任就落实不下去。

　　一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。

　　要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。

　　要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。

篇二：约谈支部书记讲话

　　

　　一站式平台领导约谈讲话

　　尊敬的同志们：

　　今天，把大家召集起来，就落实“两个责任”，进行一次集体谈话。

　　主要基于三个方面的想法，一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式，增强落实“两个责任”的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈，提醒我们要认清形势，把握大势，增强政治定力。二是个人有责任。开展集体约谈，加强本单位党风廉政建设是党支部书记落实主体责任的重要内容，作为支部书记，有责任和大家一起座谈交流，传递信号，统一思想，增进共识。三是现实有必要。今年2月份，本单位发生的违纪违规案件教训深入人心，这是在我们行业、单位内部发生的案件，我认为其具有普遍的教育意义，十分值得我们班子成员深刻汲取教训。借此机会，我特向大家提两点意见：

　　一、增强责任意识，认真履行职责

　　认真履行党风廉政建设职责，是党政领导的一项重要政治任务。我们领导班子成员，是业务工作的组织者、领导者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。作为领导班子成员的我们，不仅自己要廉政勤政，还要带好职工队伍。一要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉任务主动认领、主动负责，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做

　　到一级抓一级，层层抓落实。二要对自己分管范围发生的违纪违法案件，早发现、早提醒，确保小问题不会变为大问题。三要组织分管部门职工学习上级文件精神，及时通报典型案例，教育大家认清形势，保持警醒。

　　二、强化纪律观念，带头廉洁自律

　　我们班子成员要以身作则，严于律己，不断加强自我修养。一要坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题，不漠视、不回避、不推卸，剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵，切实筑牢反腐防线，打牢廉洁自律的思想基础。二要带头学习法律法规，提高法律素养，自觉抵制各种诱惑。带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方监督。时刻严格要求自己，切实做到言行一致、干净正派。三要始终保持一颗“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。

　　要讲工作、讲奉献、讲境界，老实做人，明白做事，在名利诱惑面前心不乱、志不移，始终保持高尚的道德情操。四要带头遵规守纪，做好表率。纪律制度法规要求不做的，坚决不做，要求别人做的，自己首先做。自己不仅要管好自身，更要管好亲属、朋友、身边工作人员；不仅要严格约束自己，还要让“身边人员”时时自重、自省、自警。

　　希望，在全面从严治党的形势下，我们领导班子成员有责任、有义务担当起主体责任，增强自律意识，提高防腐拒变、抵御风险的能力。谢谢大家！

篇三：约谈支部书记讲话

　　

　　支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话提纲

　　同志们：

　　今天，让我们把大家召集到一起，就“两个责任”的落实进行集体讨论。主要基于三个方面。首先，上级有要求。各单位党支部要通过座谈会、谈心会等形式，提高对落实“两个责任”的认识。今年，局党委还对基层班子成员进行了集体采访，提醒我们认清形势，把握大势，增强政治集中度。第二，个人有责任。开展集体约谈，加强党风廉政建设，是党支部书记落实主要职责的重要内容。作为支部书记，他有责任与大家进行讨论和交流，传递信号，统一思想，增进共识。第三，这在现实中是必要的。今年2月，我单位违纪案件的教训深入人心。这是我们行业和部门的一个案例。我认为它具有普遍的教育意义，非常值得我们的团队成员深入学习。因此，在全面从严治党的形势下，我们的领导班子成员有责任和义务承担主要责任，增强自律意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。我想借此机会发表四点意见：

　　一、增强责任意识，认真履行职责

　　认真履行廉政建设责任，是党政领导的一项重要政治任务。领导小组成员是企业工作的组织者和领导者，是廉政建设的主体。因此，在履行职责时，我们应该做到“一岗两责”。既要抓业务工作,又要肩负抓党风廉政建设的责任,认真落实党风廉政建设责任制。作为领导班子的一员，我们不仅要廉洁勤勉，还要带领全体员工。一是按照“谁主管、谁负责”的原则，主动提出反腐倡廉工作要求，对反腐倡廉工作负责，抓好检查落实，切实负起应有的责任，抓好各级落实。二是要及早发现和提醒本辖区内的违纪违法案件，确保小问题不成为大问题。三是要组织主管部门工作人员学习上级文件精神，及时报告典型案件，教育大家认清形势，保持警惕。

　　二、强化纪律观念，带头廉洁自律

　　我们的队员要以身作则，严格要求自己，不断加强自我修养。一是要不断反省自己,反省纪律观念强不强,各项纪律规定落实不实,要求不严。我们不应忽视、回避或推卸现有的不足和问题，消除思想上的阴影和行为缺陷，切实构建强有力的反腐防线，奠定坚实的廉洁自律的思想基础。第二，要带头学习法律法规，提高法律素养，自觉抵制各种诱惑。带头落实廉政建设责任制，遵守各项纪律法规，积极接受各方监督。任何时候都要严格要求自己，言行一致，干净得体。第三，我们要始终保持一颗“平凡的心”，淡泊名利，克服比较和失衡的心理。要讲工作、讲奉献、讲境界，诚实守信、懂事，在名利诱惑面前沉着果断，始终保持高尚的道德情操。四是带头遵纪守法，以身作则。不要做纪律制度和规定要求的事情。做别人首先要做的事。他们不仅要管好自己，还要管好自己的亲戚、朋友和附近的工作人员；我们不仅要严格限制自己，还要让“身边的人”永远自尊、自省、自警。

　　三、自觉接受监督，树牢宗旨意识

　　《中国共产党党内监督条例》指出，党内监督的本质在于监督权。权力是一把双刃剑。如果使用得当，它可以为人民做出巨大贡献；如果使用不当，也会对人民和国家造成伤害。因此，我们的领导班子成员必须自觉接受党和人民的监督，严格按照中国共产党关于党内监督的规定行事。第一，要自觉接受上级的监督。我们不应把上级的监督视为对自己的不信任和抵制；第二，自觉接受团队内部或同级的监督。我们不能把同级监督看成是自欺欺人，要警惕；第三，要自觉接受下属的监督。我们不应该认为对下属的监督是不尊重和令人厌恶的。第四，要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评和自我批评，在党员、干部和工人的眼皮底下工作，严格遵守组织规则。

　　四、深入学习思考，加强自身修养

　　领导班子成员要加强学习，提高学习理论水平，在学习中升华领导艺术。只有不断学习，才能保证思想意识不落伍，理论水平不僵化，廉洁奉公。第一，要加强政治理论学习。只有理论上清醒了,才能有政治上的坚定,才能不断加强思想道德和党性修养。当前，我们要重点学习和研究党的十九大的最新精神，全面准确地把握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高思想认识和理论水平。第二，要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，了解制度和程序，掌握行为准则。要注意学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内规章制度。特别是要重点掌握与本岗位、本单位有关的法律法规。我们应该结合自己的思想状况，通过学习了解自己能做什么，不能做什么。我们应该为自己设定一个底线。我们应该坚决不做任何超出底线的事情，这样才能警钟长鸣，勤勉廉洁。第三，我们要学好商业知识和文化知识。使自己成为本职工作的专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想和知识水平跟上时代发展的步伐，通过学习培养高尚的兴趣爱好。学习与创新相结合，研究与解决相结合，以不断进取的精神，解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的紧迫问题、党建中的突出问题，提高管理水平。

　　以上几点，也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓，以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务，哿ν心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。

　　非常感谢。

篇四：约谈支部书记讲话

　　

　　被提醒约谈时表态发言

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿被提醒约谈时表态发言各位领导：

　　上周，通报了***今年上半年党风廉政建设责任书、民主生活会存在问题整改的检查情况，对检查发现的问题进行了强调，这是对我们思想上、政治上、工作上的关心和爱护。刚才，***常委作了约谈讲话，对抓好党风廉政建设工作提出了明确要求，具有很强的指导性和可操作性，我将及时把相关情况向***领导报告，认真抓好学习，及时贯彻落实，切实把***的党风廉政建设抓好抓实抓出成效。

　　现在，受***领导委托，我代表***作三点表态。

　　第一，我们一定坚决有力、不折不扣贯彻落实县委决策部署和第二纪检监察组工作要求。切实提高政治站位，自觉从讲政治、守纪律的高度来认识和对待这次检查，进一步把党组的主体责任落实好，压紧责任、传导压力，切实增强党组班子成员履行一岗双责的意识，真正把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同推进，确保两促进、双落实。

　　第二，我们一定照单全收、即知即改，狠抓问题整改落实。对第*纪检监察组指出的突出问题，我们照单全收、即知即改，上周已进行梳理分析、细化分解、明确责任，下步及时把各位领导的要求融入

　　进去，完善下发《2021年党风廉政建设工作整改方案》，有力有序推进整改，做到件件有回音、事事有着落。对于能够马上就改的事项，一定马上就办，决不拖延、决不耽搁，说到做到，真整实改。对于需要下大力整改的问题，一定狠下功夫，深度用力，整改到位。

　　第三，我们一定用好检查机遇，坚决以超常规举措持续提高党风廉政建设水平。这次第*纪检监察组到我办检查，既是一次全面的政治体检，也是帮助指导我们提高党风廉政建设质量的难得机遇。我们将以此次检查为契机，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党部署要求和全县党风廉政警示教育大会精神，自觉从反面案例中吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，做政治上的明白人，再强化底线意识、廉政意识、自律意识，坚决扛起管党治党政治责任，切实守初心、担使命，找差距、抓落实，为打好总攻、夺取全胜提供坚强政治保证。

　　总之，我们一定从讲政治的高度、以敢担当的态度、用强执行的力度，坚决按照第*纪检监察组的要求做好相关工作，认认真真接受检查，扎扎实实抓好整改，以实干实绩诠释对党的忠诚，不辜负县委、第*纪检监察组和各位领导的关心厚爱。

　　表态完毕，谢谢大家。被提醒约谈时表态发言尊敬的各位领导：

　　刚才，市委指出了市委巡察组专项巡察我县扶贫领域工作时发现的XX县委和我本人存在的主要问题，这些问题都客观中肯、实事求是，我虚心接受。同时，市委还提出了明确的整改要求，为我县进一步做好脱贫攻坚工作指明了方向。

　　12月22日，市委专项巡察第三组巡察我县扶贫领域工作情况

　　反馈会后，我县高度重视、深入领会、扎实整改，取得初步成效。一是强化组织领导。成立了由我任组长、县长任第一副组长的整改工作领导小组，并下设办公室，协调推进具体整改事项，定期通报进展情况，确保整改任务有序推进。二是制定整改方案。整改方案对巡察反馈的XX个主要问题，一项一项拉出单子，一条一条细化措施，一件一件明确责任，并出台了脱贫攻坚督查巡查工作办法，加强跟踪督办，做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。三是真抓整改落实。针对脱贫攻坚缺乏长远发展谋划问题，目前对XX个贫困村村组公路硬化、农民饮水安全等基础设施进行了全面规划，其中X个贫困村XX条村组公路项目资金已经拨付到位;针对精准审核把关不严问题，开展了精准识别回头看，对不符合贫困条件的XX人进行了剔除，并对XX个符合条件的建档立卡贫困对象全部购买了商业补偿保险;针对扶贫资金滞留量较大问题，对2021年未安排使用的XX万元项目资金全部下达计划，安排扶贫工程XX个，目前已完工XX个;针对扶贫措施相对单

　　一问题，在实施教育扶贫、交通扶贫等XX个专项扶贫行动的同时，大力推进光伏扶贫工程，在XX个贫困村分别建立一座100千瓦的村级光伏电站，3月底可安装完毕并发电。四是严厉追责问责。对扶贫领域发现的违纪违法行为，由县纪委组织调查，立案处分XX人，收缴违纪款XX万元，并对相关责任人进行追究，给予党纪处分

　　XX人，组织处理XX人。同时，对XX起典型案例进行了通报，整改督办XX个问题。

　　下一步，我县将以这次提醒约谈为动力，扎实推进脱贫攻坚战，这里，我表个态，我们一定坚决落实市委要求，坚持问题导向，狠抓工作落实，以实实在在的整改成效取信于民。

　　第一，谋在细处。牢固树立责任意识，强化使命担当，真正把脱贫攻坚作为重大政治任务和头等大事，围绕促进贫困户脱贫、贫困村摘帽目标，学深学透中央和省、市委扶贫开发精神，坚持每月研究一次脱贫攻坚工作，着力谋划好脱贫攻坚的重点工作，把各项工作精准落实。

　　第二，扶在深处。优化配置各类资源要素，精准落实各项政策措施，严格管控各项项目资金，统筹推进产业扶贫、就业扶贫等XX个扶贫攻坚工程，真正帮助贫困户种上摇钱树、住上安居房、走上致富路。同时，对已经脱贫的，坚持综合施策，不断巩固成果，确保实现脱真贫、真脱贫、不返贫。

　　第三，干在实处。压实各级干部的脱贫攻坚责任，带头督促检查，狠抓落实，并建立健全领导责任、党建+、精准帮扶、社会参与、脱贫退出、督查考核六项精准脱贫机制，扎实推进第一书记驻村帮扶、四进四联四帮连心小分队结对帮扶机制，确保脱贫攻坚见人见事见成效。

　　最后，我郑重承诺，我们将严格按照市委决策部署，坚决打赢脱贫攻坚战，绝不让一户一人掉队，绝不拖全市后腿。被提醒约谈时表态发言我代表党支部对分公司党委、纪委在党风廉政建设两个责任落实情况检查中发现的问题全盘接收，坚决按照公司党委纪委要求保质

　　保量完成整改落实工作。

　　一是加强理论学习，提高整治站位。认真学习党章党规、条例准则，规范开展支部组织生活，提高支部党建能力。

　　二是以上率下、改变作风。强化责任担当、不断改变工作作风提高工作效率，牢固树立六大意识，尤其是大局意识和执行意识，部门一切工作围绕市场经营和客户服务工作开展，让靠前支撑、主动支撑成为工作常态。

　　三是提高纪律规矩意识，严格执行公司规章制度、加强部门员工管理、加强代维单位和代维人员管理，严格落实公司管理考核制度。

　　四是坚持教育在先、预防在前，把谈话制度作为落实党风廉政建设和反腐败工作重要抓手，融入贯通到队伍管理、代维考核、降本增效、家集客网络维护和客户满意度提升等各个环节，在纯洁工作作风上狠下功夫。

　　五是认真对照检查，坚决进行整改。针对分公司党委纪委检查中存在的问题，立行立改、确保整改工作有效落地，举一反三、确保建立长效机制。

篇五：约谈支部书记讲话

　　

　　党委书记与支部书记谈心谈话内容模板

　　党委书记：你好，祁支部书记，近来工作怎么样了？

　　支部书记：您好，我在努力按照党的要求开展工作，但还有很多需要改进的地方，希望您能多给我指导。

　　党委书记：好的，我们今天就来聊一聊你的工作情况和存在的问题，同时交流下如何提高工作效率。

　　首先，我们来聊一下党建工作。作为一名支部书记，你最主要的职责就是带领支部开展党建工作，促进党员的思想政治水平不断提高。你觉得我们支部的党建工作开展情况怎么样？有哪些值得肯定的地方？

　　支部书记：我觉得我们支部的党建工作虽然不算很出色，但是在组织开展党员学习和组织各种活动等方面还是尽了力的，而且我个人一直在努力学习，提高自己的知识储备和理论水平。

　　党委书记：确实，我能看得出来你在工作中非常努力，并且我也注意到了你对自己提出的要求十分严格。但是，工作要一直进步，有没有一些薄弱环节或者亟需改进的问题呢？

　　支部书记：是的，我感觉我们支部的活动组织还不够规范化，我这方面的专业知识比较欠缺，需要多获取一些相关知识加以改进。此外，我也意识到有些同志的参与度还不够高，考虑到工作、生活等原因，缺席率比较高，这个问题很难完全解决。

　　党委书记：确实，这些问题可能都会遇到，但是通过加强规范化的组织和积极引导，这些问题都能有一定的改观。下午我会有集中授课，讲解活动组织的基本流程和方法，希望你能参加。至于缺席率问题，我们可以通过针对性的活动和表彰措施来激发大家的参与热情，定期召开党小组会议进行动员和调度。

　　那我们怎么看待支部的团建工作呢？这一环节也是促进校园文化建设很重要的一环，你有什么想法？

　　支部书记：确实，团建工作是我们一直在努力落实的，我们组织过很多各种形式的团建活动，比如篮球比赛、户外拓展等，也得到了支部成员的积极响应和好评。不过，我们也有一些不足之处，比较典型的就是有些活动内容比较单一，缺乏多元化的体验内容，部分成员缺席现象也依旧存在。

　　党委书记：嗯，多元化的内容构思也是很重要的一环，我们可以花时间讨论、组织策划，尽可能多地满足各位成员的兴趣和需求。至于缺席问题，其实并不是百分之百避免，我们可以通过课程设置、短信群动员等方式来提高大家的参与度。

　　好了，我们接下来来聊一聊你个人的工作与修养方面。一个好的支部书记，必须在知识和思想上不断丰富充实自己，不然如何去引领和教育支部成员呢？你最近有在学习新的东西吗？

　　支部书记：是的，我一直在不断丰富自己的学识，读各种书籍，看促进党建工作的别的支部的经验资料，参加各种学习班，让自己保持学习和锻炼的状态。

　　党委书记：嗯，这是很好的态度。我们应该养成多看书、多思考、多交流、多探讨的习惯，培养自己的认知能力、判断能力和创新能力。另外，最近互联网行业发展的十分迅猛，我们也应该了解一些基本的IT知识。

　　好的，最后，我想希望你进一步明确自己工作中需要改进的地方，提高主动性，把工作推向更高的水平。

　　支部书记：非常感谢您的指导，我会认真听从并尽力落实。

篇六：约谈支部书记讲话

　　

　　集体约谈讲话提纲：如何落实“?岗双责”如何落实“?岗双责”——2017年度集体约谈会议讲话提纲??届三中全会提出“两个责任”，即：落实党风廉洁建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”是深?推进党风廉洁建设和反腐败?争的关键所在。上级组织相继颁发落实“两个责任”的实施办法，我们也在“两个责任”的落实??开展了深?细致的?作，党风廉洁建设?作得到??员?的积极评价。今天参会的主要是来?基层单位负责?和?部书记，?基层单位或党?部对党风廉洁建设?作既要负主体责任?要负监督责任。也就是说，在座的各位对所在单位的业务管理?作和党风廉洁建设负有双重责任，就是我们所说的“?岗双责”。因此，作为基层单位的党政负责?，要充分认识落实“?岗双责”的重要意义，坚决把思想和?动统?到公司党委落实“?岗双责”的要求上来。?是落实领导责任。基层单位的党风廉洁建设?作，是由?部、单位主要领导和班?成员共同承担的，其中，?部负主体责任，单位主要领导负全?领导责任，班?其他成员在职责分管范围内负主要领导责任。?部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责?旁贷的政治任务。要及时传达公司关于党风廉洁建设?作的部署，认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位主要领导对所在单位党风廉洁建设?作必须亲?抓、系统抓，把握重?、明确重点，确保党风廉洁建设?作与业务管理?作同部署、同检查、同考核。班?成员要切实履?好“?岗双责”，守???，既要管好事更要管好?，?觉把党风廉洁建设要求融?分管?作。?是落实教育责任。基层单位如何开展党风廉洁建设的学习与教育，值得我们进?步思考。?局来讲，要紧跟当前形势，学习贯彻党的??届六中全会、中纪委??届七次全会精神，重点学习党内监督条例等党规党纪。要开展分层教育，针对不同教育对象，分别开展教育活动，对涉及?、财、物的重点单位和重点岗位要实施重点教育。具体到基层单位，要积极探索适合所在单位的廉政教育和学习形式，开展多样化教育，努?提?学习效果。?是要教育学习本地化，将党纪政纪法规的学习内容与所在单位?作实际相结合，特别是?政、经营、物资、?程、后勤等重点单位，更要做到结合实际，因地制宜；?是积极拓展教育?式，?如利?三会?课、采取多种媒介、开展特?活动等，增强学习兴趣，提?教育质量；三是要认真跟踪学习效果，采取竞赛、考试、征?等灵活?式，检验学习效果，确保收到实效。今年公司将选树开展廉政教育活动的先进单位，推?经验，共同提?。三是落实管理责任。各单位主要领导和班?成员，要牢固树?“抓好党风廉洁建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，把党风廉洁建设?作作为分内之事?不是额外负担。要强化“?岗双责”意识，将党风廉洁建设与所在单位业务?作统筹规划、协调推进，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，既要抓业务，也要管廉政，做到?级管?级，?级对?级负责。单位主要领导作为第?责任?，尤其要勇于担当责任，重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办。要加强对党风廉洁建设?作的监督检查，各?部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“?岗双责”落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进?步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚?主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局?。四是落实?范责任。领导?部位?权重，影响??，导向性强，受??员?的重点关注，是“关键少数”，既可以起到关键的推动作?，也可能起到致命的破坏作?。因此，推进基层单位党风廉洁建设，领导?部必须?体??、率先垂范。在座的各位?把?和?部书记，要带头执?党风廉洁建设责任制，做到勤政廉政，为所在单位党员?部做出表率。同时，要切实带动班?成员共同落实党风廉洁建设的?范责任，真正发挥好以?作则、以上率下的作?，做到正?正?。?先，要在廉洁?律上做?范，要?体??、亲?亲为，要求别?做到的，???先做到；要求别?不做的，??坚决不做，同时要管好?边?作?员，共同进步。其次，要在执?制度上作?范，领导?部不仅要做制度落实的推动者，更要做带头执?者，要坚持?制度管?、按制度办事，不搞特殊化，?带头严格执?制度的?范作?，提?各项制度的执??。总之，基层单位党风廉洁建设?作，?部要承担起主体责任，单位主要领导要履?好第?责任，班?其他成员要落实好“?岗

　　双责”，确保?作有?抓、问题有?管、责任有?担，努?形成“单位讲正?、班?讲团结、做?讲诚信、做事讲原则”的政治氛围，树?清风正?，营造??净?。谢谢?家。

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