作风整顿提醒谈话记录(5篇)

篇一：作风整顿提醒谈话记录

　　

　　纪律作风整顿谈话记录

　　尊敬的各位领导，各位同事们：

　　今天我来和大家谈一谈我们公司的纪律作风整顿。

　　我们公司一直以来都非常注重纪律作风，因为一个纪律严明的公司才能够有良好的发展。然而近段时间，我们发现了一些不规范的现象，这些现象必须得到及时的整顿和改正。

　　首先，我们需要解决的问题是员工迟到早退的现象。在公司工作，员工必须严格遵守上下班时间，不能随意迟到早退。我们公司将对迟到早退的员工进行严肃的批评和教育，以营造良好的工作氛围。

　　其次，我们需要解决的问题是工作质量不达标的问题。工作质量是公司的生命线，如果没有高质量的工作,公司就不可能得到长久稳定的发展。为了保证工作质量，我们将加强对员工的培训和考核，让员工明确自己的工作任务和工作标准，只有达到高标准的工作质量才能够得到公司的认可和奖励。

　　在进行纪律作风整顿的过程中，公司希望各位领导能够起到带头作用。你们是公司的核心力量，你们的言行举止会对员工产生深远的影响。因此，我们要求各位领导严格遵守公司规章制度，并对员工进行示范教育。

　　最后，公司将建立一个监督和评估机制，评估公司员工的绩效和纪律表现，以便发现问题和改正问题。同时，公司也将

　　重点奖励那些质量高、纪律严明的员工，营造一个健康、积极的工作氛围。

　　通过以上措施的实施，我们相信我们公司的纪律作风必将得到有效的整顿和提高，为公司的长足发展奠定坚实的基础。

　　最后，谢谢各位领导、同事们对我们公司纪律作风整顿的支持和配合。我们一定会共同努力，为公司的发展建立更加严谨的纪律标准。

篇二：作风整顿提醒谈话记录

　　

　　作风整顿谈心谈话记录内容

　　作风整顿谈心谈话记录内容

　　为了进一步加强作风建设，强化全员担当精神，提高党的作风和工作效率，我们进行了一次作风整顿谈心谈话活动。在此次活动中，我们以谈话的方式对大家进行了深入的交流和沟通，记录下了一些有代表性和启示意义的内容。

　　一、关于理想信念

　　作风整顿谈心谈话的开头，我们第一个问题就是关于理想信念。我们询问大家的信念是什么，是否存在“不为人民服务”、“为官不为”等不良倾向。通过谈话发现，大部分同志都十分明确自己的信念，认为做官不是为了谋取私利而是为了服务人民，不会因个人利益而损害群众的利益。但也有一部分同志存在心态媚俗，追求外在的功名和地位，甚至有一些同志认为贪污受贿是一种“正当收入”。

　　二、关于工作态度

　　第二个问题是关于工作态度。我们要求大家在工作中要认真负责，不推卸、不扯皮、不拖延，不把工作交给下面的员工去做。谈话中，很多同志都表现出了对工作的热情和责任感，努力做好自己的本职工作。但也有一些同志，对待工作比较敷衍，懒惰拖沓，让下面的员工背负了更多的责任。同时，一些同志的领导能力和沟通能力也较差，容易让部门的工作失去整体性和执行力。

　　三、关于工作纪律

　　第三个问题是关于工作纪律。我们要求大家严格遵守规章制度，不违纪、不违法、不干扰公务。谈话中，大部分同志都表现良好，积极配合纪律检查工作，不敢有任何违法犯罪行为。但也有一些同志对法纪知识和规章制度了解不够，容易犯一些“马虎小事”，比如迟到早退、打白条、借用公车等违纪行为。更有些同志对领导班子的违纪行为被发现后，不敢真正站出来说话，表现得十分退缩。

　　四、关于改进作风

　　第四个问题是关于改进作风。我们要求大家积极开展自我批评，改正作风上的缺失和不足。谈话中，不少同志认真面对自己存在的问题，勇敢找出自身存在的问题，然后努力改进和提高。同时，也有一些同志更偏向于加强表面功夫，关注形式和内容，而忽略真正的作风问题。更有一些同志对集体活动态度较差，不认真参加活动或者不按要求完成活动。

　　五、关于加强作风建设

　　最后一个问题是关于加强作风建设。我们要求大家集中精力抓好对全体干部的培训教育，进一步提高新时代党员的自身素质和工作能力，积极营造风清气正的工作氛围。谈话中，很多同志纷纷表示要积极参加培训，加强自身素质的提升。但也有一些同志存在经验不足，懈怠自满等问题。同时，还有一些同志认为自己很忙，不愿意参加培训和交流，遇到问题想都不想就解决，难以发现自己的不足和问题。

　　通过一次作风整顿谈心谈话活动，我们深入了解了全体干部存在的一些问题，更加清楚了自己的目标和方向。我们深知，作风建设是既现实又长久的任务，我们将进一步强化党性意识，营造风清气正的工作氛围，切实加强自身建设，以优异的工作业绩回报党和人民的信任和重托。

篇三：作风整顿提醒谈话记录

　　

　　纪律作风整顿谈心谈话记录

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：XX部门办公室

　　参与人员：XX部门主管A、员工B谈话主题：纪律作风整顿、工作态度问题

　　主管A：你好，B，我们今天约谈是为了进一步加强部门内的纪律作风整顿，以及就你在工作中的态度问题进行沟通。

　　员工B：您好，主管。我知道最近公司在加强纪律作风整顿，我会积极配合。

　　主管A：B，我注意到你在工作中有时候似乎对任务缺乏足够的责任心，工作态度不够积极。我们希望每个员工都能全身心地投入工作，保持良好的工作态度。

　　员工B：我理解您的意思。近段时间确实有些事情让我分心了，但我会调整自己，提高工作效率和质量。

　　主管A：非常好，我希望你能认真对待每个任务，按时完成，不要因为一些小问题影响整体工作进度。同时，我们也要注意在工作中遵守纪律，遵循规定，保持良好的团队协作。

　　员工B：我会注意改进自己的态度和行为，为部门的整体发展做出贡献。

　　主管A：很好，我相信你能够做到。同时，如果在工作中遇到问题或困难，也请及时与我沟通，我们会一起找出解决办法。

　　员工B：好的，谢谢您的理解和支持。

　　主管A：谢谢你的配合。希望我们能够共同努力，保持良好的工作态度和纪律，为部门的发展做出更大的贡献。

　　谈话记录人：（签名）

　　日期：XXXX年XX月XX日

篇四：作风整顿提醒谈话记录

　　

　　纪律作风整顿谈心谈话记录内容范文(5篇)

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　这几条你可以试试看。

　　b：好的，我回去试试。

　　a：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！

　　b：谢谢

　　时间：20__年8月25日

　　分局局长任煜主持会议。

　　会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析营改增环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信分局班子是广大干部职工的坚强后盾，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

　　会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

　　先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到不忘初心、牢记使命。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

　　___：再谈谈如何改进你个人的工作作风?

　　___：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实两个责任，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

　　___：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

　　交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不足之处，就是对我们机关的工作关心的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有一定的责任的，没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推进机关的工作。

　　B：这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我一定会改。毕竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇单位也是没有少过我的，我很感激你及全体人员。

　　另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力;二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;二是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正错误，才

　　能有提高。另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　B：今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定理想信念，增强宗旨意识，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，一切从人民利益出发。用为民忠诚，不怕牺牲，无私奉献的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服守摊子混日子糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。

　　地点：所长办公室

　　谈心人：所长

　　谈心对象：民警

　　民警__：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了1个新的境地，接受了1次深入的党性教育，我要检讨1下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着1些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。

　　民警__：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。

　　民警__：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里

　　大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。

篇五：作风整顿提醒谈话记录

　　

　　谈心谈话记录

　　时间：2024年1月15日

　　地点：报告厅

　　参与人员：全体人员

　　主题：纪律作风集中整顿谈心谈话

　　一、开场白

　　本次谈心谈话旨在深入了解大家在纪律作风集中整顿活动中的体会和认识，促进个人与团队的共同成长。希望大家能够敞开心扉，畅所欲言。

　　二、个人分享与反思

　　[XXXXX]：我认识到在工作中要时刻保持清醒的头脑，严格遵守纪律规定。之前在工作中有时会出现疏忽，今后我会更加注意，坚决杜绝类似问题发生。

　　[XXXXX]：我认为这次整顿活动非常有必要，它提醒我们要时刻保持良好的工作作风。在今后的工作中，我会更加注重团队协作，增强团队凝聚力。

　　三、团队交流与建议

　　[XXXXX]：我们团队在纪律作风方面总体表现良好，但仍需加强学习，提高业务水平。建议定期组织培训和分享会，促进团队成员之间的交流与成长。

　　[XXXXX]：在工作中，我们应更加注重细节，提高执行力。建议加强内部沟通，确保各项工作得到有效落实。

　　四、总结与展望

　　[XXXXX]：通过本次谈心谈话，我们进一步认识到纪律作风的重要性。希望大家能够将所学的知识运用到实际工作中，不断提高自身素质。同时，希望大家能够持续关注团队发展，为团队的长远发展贡献力量。

　　五、结束语

　　本次谈心谈话到此结束。感谢大家的积极参与和真诚分享。希望大家在今后的工作中继续保持良好的纪律作风，共同推动团队的发展。如有任何问题或建议，请随时与组织者联系。再次感谢大家的参与！

　　六、备注

　　本次谈心谈话已完成相关记录和整理工作，将作为团队发展的重要资料予以保存。如有需要，可随时查阅。同时，为了更好地促进团队成员的成长和发展，建议大家在日常工作中注重以下几点：一是加强学习，不断提高自身素质；二是注重细节，提高执行力；三是加强团队协作，共同推动团队发展；四是时刻保持清醒的头脑，严格遵守纪律规定。相信在大家的共同努力下，我们的团队一定会越来越强大！

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