综合考核工作情况报告(2篇)

篇一：综合考核工作情况报告

　　

　　年度综合考评情况报告

　　【篇一】年度综合考评情况报告

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。

　　（2）护理操作时要求三查七对。

　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实

　　施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学

　　习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的’9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知

　　识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　七、存在问题

　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。

　　【篇二】年度综合考评情况报告

　　按照管委会的统一部署，集团公司人力资源部联合办公室于19日至21日对集团及下属观光车、观光船、物业公司、出租车、火山口共5家分子公司19名班子成员进行了年度

　　考核。按照《集团公司绩效考核方案》及“三严三实”教育活动精神，集团公司采取量化考评的方式，组织召开民主测评会，按照德、能、勤、绩、廉五方面对班子成员进行民主测评。集团班子成员由各分子公司一把手参评，分子公司班子成员由所在公司正式员工参评。

　　一、工作程序：

　　（一）成立考核小组，召开民主测评会。

　　12月18日下午集团人力资源部联合办公室召开了2017年度集团及各分子公司班子成员考核准备会议，成立了2017年度考核小组，结合集团实际制定了考核方案。12月19日召开火山口民主测评会；12月20日召开观光船、观光车、物业公司民主测评会；12月21日召开集团、出租车民主测评会。

　　（二）深入基层调研，广泛征求群众意见。

　　本次考核工作，考核小组深入基层，征求职工对所在公司及公司领导班子成员的意见和建议，鼓励广大职工立足本职，献计献策，及时发现并反映管理问题，强化群众监督意识，使得考核工作不走过场，注重实效，真正客观公正，公平公开。

　　二、民主测评情况：

　　测评会上采取不记名方式对班子成员进行打分，共77人参评，共测评集团及分子公司班子成员19人，综合得分都在90分以上，全部获得“综合评价”优秀等级。

　　【篇三】年度综合考评情况报告

　　光阴似箭，日月如梭，转眼间一学年的各项工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训。

　　一、思想工作方面：

　　本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，做到为人师表，奉公守法。作为一个教师，我始终不忘人民教师的职责,工作兢兢业业，任劳任怨，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，精益求精。

　　二、教育工作方面：

　　2017年上期我担任2018级1班数学教学工作，每周正课7节，自习4节和2018级1班地理教学工作，每周正课2节。2017年下期我担任2018级1班数学教学工作，每周正课6节，自习4节和2018级1班地理教学工作，每周正课2节。

　　本年度，我能够强化教学常规各环节，在课前深入钻研、细心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点；了解学生的知识基础，力求在备课的过程中即备教材又备学生，准确把握教学重点、难点，不放过每一个知识点，在此基础上，备写每一篇教学案；在课堂教学的实践过程中，能够运用多种教学方法，利用多种教学手段，激发学生的学习兴趣，调动学生积极参与、主动探索、自主思考，向课堂40分钟要质量。

　　精心设计，认真批改作业。每周批改作业6次以上，力求做到全批全改，重在订正。学生作业格式工整、规范，养成了良好的学习习惯。自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好学困生的转化工作。我热爱学生，平等的对待每一个学生，不体罚或变相体罚学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。利用课堂课余开展数学实践活动8次，活动开展有任务、有计划。活动安全正常。培养了学生学习兴趣，发展了学生的能力和特长。全年编印试卷三十多份，每单元检测一次，及时讲评，查漏补缺。在搞好教学工作的同时，还很注重教学反思经验的积累，及时反思自己的教学方法，为提高自己的教学水平打下了坚实的基础。

　　2017年上期期末统考，2018级1班数学人参考，科平分，合格人，优生人，特优生1人，学科得分分，居全县位。2018级1班地理人参考，科平分，合格人，优生人，特优生1人，学科得分分，居全县位。2017年9月被评为县优秀教师。

　　三、工作考勤方面：

　　在工作中，我能够严格要求自己，模范遵守学校的各项规章制度，坚守岗位，做到不迟到、不早退，不旷工。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作，为全年工作的`圆满完成奠定了良好的基础

　　四、教研进修方面：

　　我积极参加教学教研活动，积极地进行同课异构。全年

　　听课、评课40节，上公开课《×》一节，在与其他教师交流中不断提升自身的教学水平，努力提高课堂效率。2017年，在运用导学案的过程中，我大胆进行“五环四互”教学方式的尝试，充分发挥学生的主体作用，使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥，为学生的终身可持续发展打下基础。2017年6月参加公需科目《心理健康与心理调适》培训，考试合格。2017年9月在“一师一优课，一课一名

　　师”活动中，我晒的课《全等三角形的判定——边角边（SAS)》获县级优课。2017年10月至12月，参加蓬溪县中小学幼教师信息技术应用能力提升工程培训，成绩优秀。

　　千里之行，始于足下。在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，不断提高业务能力，提高自身的专业素养,开拓进取，为党和人民的教育事业奉献自己应有的力量。

　　年度综合考评情况报告.doc

篇二：综合考核工作情况报告

　　

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我是XXX部门的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一段时间内的综合工作情况。

　　首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会在这个岗位上发展和成长。在过去的几个月里，我尽力履行自己的职责，努力提高工作效率和质量。

　　在工作内容方面，我按照公司的要求，积极参与和完成各项任务。我努力保持良好的工作态度，及时处理各类工作问题，并与同事紧密合作，共同解决工作中的困难和挑战。在项目推进过程中，我积极与相关部门沟通协调，确保项目顺利进行，并及时汇报工作进展情况。同时，我也不断学习新知识，提高自身专业技能，以更好地适应工作的需要。

　　在工作成果方面，我认真履行了岗位职责，取得了一些具体的成绩。我成功完成了公司委派的重要任务，并按时提交了相关报告。通过与团队的协作，我们成功完成了一个重要项目，并取得了较好的效果。我的工作得到了上级的认可和肯定，客户对我们的服务也给予了好评。

　　此外，我还积极参与部门的团队建设活动，与同事们一起加强合作，共同进步。我愿意分享自己的经验和知识，并帮助新同事更好地融入团队。在工作中，我注重与同事之间的沟通和协作，保持良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和执行力。

　　当然，在工作中我也意识到自己还存在一些不足之处，比如有时候处理事情可能过于急躁，需要更加冷静和耐心。同时，我也会继续不断学习和提升自己，不断完善工作能力和专业素养。

　　总的来说，我在过去一段时间里努力工作，取得了一些成绩，但也存在改进的空间。我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为公司的发展贡献更大的力量。

　　感谢大家的聆听！

　　以上就是我的综合考核工作情况汇报，谢谢！

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